在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

經(jīng)典述職報告結尾 經(jīng)典述職報告開頭語篇一

這一年中,，我團結同事,，用心履行職責，圓滿完成了本職工作,。在學院領導的關懷與教研室同事的幫忙支持下,，教學科研方面都取得了進步，具體狀況總結如下：

20xx年本人的承擔的教學工作主要有專業(yè)課授課,、實訓指導。本年度承擔了家具設計與制造專業(yè)09級4個班,、雕刻藝術家具設計09-1班,、木材加工技術專業(yè)10-1班的《市場營銷》課程;家居配飾與賣場管理專業(yè)10-1班的《中外家具發(fā)展史》、《錦繡拓展訓練》,、《錦繡領導力培訓》課程;整體櫥柜設計專業(yè)10-1《職業(yè)禮儀與溝通技巧》共計五門課程,。此外,，還對《家具導購員培訓》實訓指導項目進行了全程實訓指導。本年度完成教學工作量累計662學時,。

在上課前用心備課,，透過走訪、電話訪談,、郵件訪談等手段,，深入了解行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀,，努力使授課資料與職業(yè),、行業(yè)對接。我嚴格要求自己,，不斷吸收新知識,，改造更新知識結構，適應行業(yè)及教學需求,。在實施課程改革的進程中,，不斷探索創(chuàng)新之路。做到了知識準確,、項目齊全,、目標明確、重點突出,、難點突破,、實踐豐富，同時運用現(xiàn)代職業(yè)教育技術手段,，用新教學理念主導教學,，真正構成以學生為主體、教師為引導的教學模式,，全面提高學生綜合素質,，深受學生好評。

不斷探索新的教學模式,。結合學生特點,、興趣、需要及行業(yè)職業(yè)要求等資料,，引進了“體驗式”教學法,，并成功應用在家居配飾與賣場管理10-1班《錦繡拓展訓練》、《領導力培訓》兩門課程中,。做到了在快樂中學習,，在感悟中提高。學生的執(zhí)行力、領導力,、反饋潛力,、團隊合作競爭潛力、自我壓力管理潛力等綜合素質潛力均有所提升,。在下半年該班學生到北京參加訂單企業(yè)實踐教學活動,，深獲企業(yè)好評，企業(yè)向我院寄來感謝信及錦旗一面,。

2.科研工作

20xx年7月,，經(jīng)過評審獲得“雙師型”教師資格。在做好教學工作的同時,，用心參加科研工作,，不斷提高自己的科研潛力。本年度,，參加《家具造型設計》,、《家具生產(chǎn)工藝》兩門課程精品課建設工作。參加20xx年黑龍江省高等教育教學改革項目《工作過程系統(tǒng)化家具設計與制造專業(yè)課程體系的開發(fā)研究與實踐》課題,、20xx黑龍江省高等教育學會“十二五”教育科學研究規(guī)劃課題《基于就業(yè)潛力提升的高職院校就業(yè)指導實踐模式研究》,、《高職學生藝術素養(yǎng)培養(yǎng)研究與實踐》三個課題建設。

3.輔導員工作

本人是家居配飾與賣場管理10-1班的輔導員,。在這一年中,，我用心指導班級的管理工作。由于大學輔導員很難與家長見面深入了解學生狀況,，我制定了相應的工作計劃,。每學期末給家長寫一封信(已從08年開始擔任兼職導員堅持至今);重點學生每半個月與家長通話;保證最多兩天就與班級學生見面一次;每學期與每一位班級專業(yè)課任課教師溝通至少五次。實習期間保證每晚深入學生宿舍與進行思想工作或透過電話了解學生動態(tài);每一天與實習公司生活,、工作指導人員溝通,。這些舉措深獲學生、家長,、生源高中老師好評!

完成年度國家獎助學金發(fā)放工作;國家獎助學金評選工作,。在發(fā)放工作中，做好每一位學生的思想工作并告知每一位獲得資助學生的家長,，鼓勵大家將所獲獎助學金直接繳納學費,，減輕家庭經(jīng)濟困難。在評選工作中,，深入了解每一位學生的家庭真實狀況,、學生在校花費狀況及學生在校表現(xiàn)狀況,，綜合測評,。班級的評選及發(fā)放狀況穩(wěn)定,，學生心態(tài)平和，沒有爭執(zhí)的狀況發(fā)生,。做好輔導員日常工作。宿舍衛(wèi)生良好,，抽查學生夜不歸宿狀況,，檢查學生上課狀況。

利用每一個寒暑假返家,、帶隊實習的機會,，到北京意風家具制造有限公司、北京錦繡投資有限公司,、北京科寶博洛尼家具有限公司,、德中飛美(北京)制造有限公司、北京金隅集團下龍順成紅木,、天津意利達家具制造有限公司等北京,、天津當?shù)丶揖咂髽I(yè)走訪調(diào)研，獲得超多企業(yè)一線資料充實教學資料,，并深化了校企合作并超多節(jié)省了學院調(diào)研資金,。家居配飾與賣場管理專業(yè)20xx級教學方案、20xx級專業(yè)授課資料就是在北京錦繡全方面參與的狀況下制定,、設計出來的,。

本年度與北京錦繡投資有限公司協(xié)商、洽談,，由公司出資,、學院老師帶隊，帶領家居配飾與賣場管理10-1班學生到公司進行實踐教學工作,。保證了學生在公司內(nèi)享受了企業(yè)內(nèi)訓,、外聘講師培訓,、實踐操作等項目資料。使學生更早一步的了解職業(yè)性質、行業(yè)現(xiàn)狀,，對自己所學的專業(yè)有了更深一步的認識。其中,，由企業(yè)帶給教師,、學生北京往返臥鋪、學生補助,、外聘講師工資等費用,。這一舉措，既到達了校企學三方面的共贏,，又節(jié)約的學校的教學成本,，一舉多得,。

經(jīng)典述職報告結尾 經(jīng)典述職報告開頭語篇二

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較了解,。而且在這兩個月里,，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫助下,，在新的崗位中,，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結 一,、一個人面對新的城市,、新的工作，一切都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳,，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn)。

1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務,。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4、填寫稅務申報表,。

5,、完成財務負責人交待的工作。 經(jīng)過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單,，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助,，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持,。 三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務收支的關口,，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：一,。學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。二。學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用。三,。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四。出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。四。很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。當然,，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的'財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。 以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進,，做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步。同時,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝,！

延伸內(nèi)容：工作總結內(nèi)容分幾部分,？

1．基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱,、工作性質,、基本建制、人員數(shù)量,、主要工作任務等,；形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關政策,、指導思想等,。

2．成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法,、措施,，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實和數(shù)據(jù),。

3．經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識。

4．今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績,、糾正錯誤,，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體,，但一般不能少了這些內(nèi)容,。

經(jīng)典述職報告結尾 經(jīng)典述職報告開頭語篇三

我校在開展中華經(jīng)典誦讀后又開展了西方文化經(jīng)典誦讀活動，制定誦讀計劃,，成立指導工作組,，經(jīng)過一個時期的西方經(jīng)典誦讀嘗試,，學校取得了可喜的成果，學生背誦積累的篇章增多,，口語表達能力進一步發(fā)展,，更重要的是在某種程度上為孩子培養(yǎng)了愛好。現(xiàn)將本年度西方經(jīng)典誦讀活動開展情況做如下總結：

1,、各班級要每周在教室的文化角抄錄2—3首古詩文或相關內(nèi)容,，供學生課前、課余時間誦讀,，并建立班級圖書角,，配備相關資料。

2,、學校為每個班級建立“班級誦讀檔案”,；每個班級要為學生建立“誦讀個人檔案”。記錄班級,、學生誦讀古詩文的詳細情況。班級里要有每個學生誦讀古詩文的爭章進度表,，激勵學生你追我趕,，踴躍奪章。

3,、班級要建立學生家庭親子閱讀聯(lián)系反饋制度,，及時了解每個家庭的閱讀進展、閱讀成效,，并及時給予肯定鼓勵,。

4、開展結對互助,，同伴相扶活動,。有的是高年級與低年級結對互助，有的是同班級中進展快的同學扶助相對滯后的學生,。

1,、充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生根據(jù)作品的語言描繪,、繪畫,、編演，制作小報,、從而活化詩文,、再現(xiàn)詩文。

2,、學校每學期開展一次大型“誦讀古詩文”活動,。這些活動有誦讀會（內(nèi)容有指定內(nèi)容背,、接龍賽、搶答題,、自由背誦等）,；詩文表演；西方經(jīng)典美德小故事講演,、詩文圖展,、書法展；詩文接力賽等,?；顒咏Y束后評選優(yōu)秀班級和選手。

3,、每年六一期間,，結合學校文化藝術節(jié)，進行個人,、小組,、親子、班級,、集體中華經(jīng)典朗誦會,。

4、以經(jīng)典誦讀為主題,，開展征文,、演講等活動。

值得一提的是,，在經(jīng)典誦讀活動中,，我們的班主任老師各負其責、各顯神通,，創(chuàng)設了許多學生喜聞樂見的方法和形式,，使學生愛學、樂學,、愿學,。如：背一背，評選記憶小能手,；寫一寫,，硬筆書法展才華；畫一畫,，經(jīng)典漫畫巧創(chuàng)作,；演一演，吟頌詩文齊合作；品一品,，撰寫心得談體會等,。

學校形成“常態(tài)下的讀經(jīng)活動評價”機制。以定量評價和定性評價相結合,、以日常抽查和活動檢閱相聯(lián)系,、以階段評價和學年度評價相綜合，積極探索評價模式,，推進讀經(jīng)活動的深入開展,。

經(jīng)典述職報告結尾 經(jīng)典述職報告開頭語篇四

尊敬的領導：

您好！

自20xx年7月入職以來,，我在前臺接待崗位工作已有半年的時間,，從初期熟悉公司環(huán)境到如今適應公司的日常管理，在崗期間我能做到認真履行工作職責,，努力完成每項工作任務,，近期的工作述職：

1.認真做好來電的接聽、訪客的接待工作,，做好訂水工作,；

2.做好每月的考勤工作；

3.負責接待來訪人員,，了解其來訪目的,，基本咨詢和引見，嚴格按照公司相關制度執(zhí)行,，并保持良好的接待態(tài)度；

4.負責前臺衛(wèi)生,，地面衛(wèi)生的清掃和保持,，負責領導辦公室和會議室的衛(wèi)生與保持做好注意植物的保養(yǎng)；

5.完成一些工作表格,，工作文檔,，打印，復印辦公文件等,；

6.負責郵件,，報刊的簽收工作，并及時轉達給相關人員,，做到及時,、不延誤；

7.負責前臺電話接聽,，做好來電咨詢工作,，認真記錄相關事項并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤,；

8.認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,；

9.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

在我工作的內(nèi)，個人的收獲和體會匯報如下：

在接待來訪人員的時候,，最重要的是態(tài)度,，接待人員自身要有親和感，與人交談要保持笑容,，語氣溫和,，認真耐心詢問來訪人員的來訪目的，再進行初步篩選確定如何處理,。

1.在行政工作中最重要的是細心,，凡事要做到最細。

2.我最大的體會就是與其他部門同事的溝通非常重要,，工作不單單要苦干,，更重要的是交流和互助，行政部的工作更是需要其他部門的配合,，所以與同事之間良好的溝通是必不可少的,。

3.事無巨細，打掃衛(wèi)生也要細心,，一個好的環(huán)境不僅使其中的人感到身心愉快,，來訪人員的第一印象也會隨著干凈整潔上升一個層面。

在這半年的工作中,，我深深感到自己的行政辦公知識的膚淺,，我要加緊步伐，努力提高自我修養(yǎng)和能力,，彌補在工作中的不足,，在新的工作中不斷學習，不斷總結經(jīng)驗,，擴展自己的知識面,，不斷的完善自己，更加熟悉自己需要的工作軟件，改掉自己浮躁,，不細心的缺點,，再處理問題和工作中把問題考慮到最全面，杜絕失誤的發(fā)生,，和公司一起走向明日的輝煌,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

經(jīng)典述職報告結尾 經(jīng)典述職報告開頭語篇五

各部門：

為進一步加強公司各部門之間的'溝通和交流，提高管理人員的思想水平和工作能力,，解決目前大部分管理人員“只知低頭拉車,，不知抬頭看路”的問題，經(jīng)公司領導研究決定召開一次“述職報告會議”,，具體安排如下：

第一部分：xx年1月—9月工作情況,。

1、部門或個人崗位職責,；

2,、部門情況匯報，包括人員情況,，工作分工,，思想動態(tài)等；3,、1-9月份主要包括做了哪些工作,，完成情況如何。

第二部分：工作中的成績與不足,，個人優(yōu)缺點分析,。工作中好的方面，不足的方面,，個人情況的分析,；

第三部分：工作中遇到的困難，及解決辦法,。

第四部分：下一階段工作計劃,。

1,、包括部門目標,。重點是工作計劃分解，工作目標要清晰可量化,；

2,、個人職業(yè)發(fā)展目標或計劃；

3,、要實現(xiàn)工作目標需要公司哪些支持和幫助,，例如：人力資源

方面、技術支持方面、資金方面,、授權方面等,。

第五部分：合理化建議，針對工作實際情況,，提出切實可行,、方便操作的建議。

1,、述職報告必須用電子版,，可以用word、ppt等辦公軟件,，提倡用ppt,。

2、為保證述職的效果,，可以在述職報告中加入表格,、圖柱、圖案,、圖片等表述形式,，來說明自己的工作情況。

3,、請各參會人員認真,、嚴格按照文件規(guī)定的格式提前準備，務求客觀真實的反應自己的工作情況,，切勿高談闊論,，不著邊際。

4,、會議期間,，針對每個人的匯報情況，將實行綜合考評,，每位參會人員都有考評與被考評的權利,。

5、每位參會人員的述職報告時間控制在15分鐘以內(nèi),。

1,、在述職報告會議中綜合考評前3名的，授予優(yōu)秀管理人員稱號,，同時給予該部門300元集體活動基金,；

2、請各參會人員提前安排好工作,，準時參會,，不得曠會,，嚴格遵守會議紀律。凡發(fā)生違紀行為,，按照公司會議紀律處罰規(guī)定執(zhí)行,。

參加述職報告人員名單：

參會人員名單：