我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇一

由于本身就是學市場營銷專業(yè)的學生,，對市場方面的知識較為熟悉，所以一開始的幾節(jié)課更加深我在課堂上所學的理論知識,，因而,，對于我來說，之前所學習的諸如swot分析,、市場調(diào)研,、盈利模式等知識，掌握起來較為容易,。可是,，之前的知識都只是停留在書本上,，并未用于實踐中，這次經(jīng)過實訓,，我更好的掌握了這些知識,，明白了怎樣將這些知識運用于我們的實際操作、創(chuàng)業(yè)歷程、公司運營中,。此外,，我認為在這次的實訓課中，我收獲最大的就在于財務方面,，之前我學習的資料,，不管在專業(yè)學習領域還是在實訓課程中，都比較偏向于市場,，沒錯,，要成功的經(jīng)營商品，必須對市場有著充分的了解和準備,，可是,，一個公司成功的運營也離不開公司內(nèi)部財務的正確操作。公司的資金管理,、財務的正確運算,，讓我從一個對財務知識毫無概念的人成為了一個能初步了解財務，運算相關數(shù)據(jù)的人,，同時也讓我明白了,，成功的創(chuàng)業(yè)不僅僅要對自我擅長的領域能夠熟練地運用，同時也要對自我所要創(chuàng)業(yè)的項目在必須程度上的了解,。

作為當代大學生,，經(jīng)過在課堂上學的一些相關的理論基礎知識，教會我們要有創(chuàng)新精神,，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心與欲望：教會我們要有年輕的血液,、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神,，對未來充滿期望,，這些都是創(chuàng)業(yè)者應當具備的素質(zhì)，這也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉,，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎,。

大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自我的本事、增長經(jīng)驗,，以及學以致用;最大的誘人之處是經(jīng)過成功創(chuàng)業(yè),，能夠?qū)崿F(xiàn)自我的夢想，證明自我的價值,?？墒莿?chuàng)業(yè)的道路是艱難的，《窮爸爸,，富爸爸》的故事告訴我們,，創(chuàng)業(yè)的成功與否不必須與知識的積累量成正比，沒有很高的學歷在創(chuàng)業(yè)競爭中也一樣能立足于不敗之地，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向,，方式和方法,。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力,。就好比比爾蓋茨,，他之所以能財源滾滾，就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越好的作用,，這個市場有無限的潛力,，也就是需求會無限增大。

我們對于《誰動了我的奶酪》這個寓言故事并不陌生,，這個寓言故事告訴我們一個十分簡單的道理：我們擁有的奶酪其實是在不斷變化的,，也就是我們所處的這個社會上所握有的籌碼是不斷變化的，不更新就會被用完,，不注意保存就會變質(zhì),。所以這提醒我們隨時要更新自我所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習,，充實自我,，增加自我的社會競爭力，這樣才有利于我們更好的立足于社會,，更好地實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)夢想,。

但在創(chuàng)業(yè)的道路上，作為大學生,，往往急于求成,、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗，對市場營銷等缺乏足夠的認識,，常常盲目樂觀,，大學生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個美妙的想法與概念上，沒有充足的心里準備,。對于創(chuàng)業(yè)中的失敗和挫折,，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉,。大家以前創(chuàng)業(yè),，看到的都是成功的例子，心態(tài)自然都是夢想注意的,。其實,，成功的背后還有更多的失敗?？吹匠晒σ部吹绞。@才是真正的市場，也僅有這樣,，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智,。

此外，在大學生提交的相當一部分創(chuàng)業(yè)計劃書中,，許多人還試圖用一個自認為很新奇的創(chuàng)意來吸引投資,。這樣的事以前在國外也確實有過，但在今日這已經(jīng)是幾乎不可能的了,。此刻的投資人看重的事你的創(chuàng)業(yè)計劃真正的技術含量有多高,，在多大程度上是不可復制的，以及市場盈利的的潛力有多大,。而對于這些,，你必須有一整套周密的可行性論證與實施計劃，決不是僅憑三言兩語的一個注意就能讓人家掏錢的,。

再者就是大學生的市場觀念較為淡薄,，不少大學生很樂于向投資人大談自我的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間,。就算談到市場話題,，他們多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面,，則全然沒有概念,。其實，真正能引起投資人興趣的并不必須是那些先進的不得了的東西,，相反,，那些技術含量一般卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務，常常得到投資人的青睞,。同時,，創(chuàng)業(yè)者應當有十分明確的市場營銷計劃，能強有力地證明盈利的可能性,。

就我個人的觀點,，我覺得提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，可是要建立在不影響學習的基礎之上,。很多的大學生自主創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家,，荒廢了學業(yè)，這是十分不可取的,。畢竟不是所有的人都是比爾蓋茨,。學習像老鷹飛翔的練習，僅有把翅膀練硬了才能飛得更高,。市場不一樣情弱者,，也不會給任何實習的機會,，大學生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟的大潮之中?當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出,，也意味著失敗和挫折,。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾蓋茨苦熬了_年才有的今日的成就,。大學生創(chuàng)業(yè)中不乏成功者,，但也肯定經(jīng)受了種種失敗和挫折以及市場經(jīng)濟浪潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后,，越來越多的大學生走向成熟和冷靜,，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。

所以我們在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時,，也要深刻地思考清楚,，思考自我的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自我,，提高自我,。無論做什么事，都是一個自我提升的過程,。只要自我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗,，無論最終成功與否，都是一筆不可或缺的人生財富,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇二

一個企業(yè)在經(jīng)歷了一次創(chuàng)業(yè)之后,，本身已經(jīng)具備了較強的實力，按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律,，如果沒有一種變革,，那么企業(yè)必須會衰亡。要想讓企業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去,，實現(xiàn)更高的目標,，僅有對企業(yè)進行根本性的改造，才有可能讓企業(yè)在一個新的臺階上重新開始發(fā)展,。創(chuàng)業(yè),，就是企業(yè)在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發(fā)展而進行的內(nèi)部變革過程,。其實質(zhì)是企業(yè)發(fā)展到必須階段所進行的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，是企業(yè)發(fā)展過程中的一次革命性的轉(zhuǎn)變。而在當前這種競爭愈演愈烈的市場條件下,，我們踩海集團要在原有的基礎上取得更快更好的發(fā)展,，就必須進行創(chuàng)業(yè)。在企業(yè)已有的基礎上,，進行科學化的管理,，不斷挖掘內(nèi)部潛力,，以求得進一步的發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)是集團生產(chǎn)力發(fā)展的一次大飛躍,。大家都明白,，事物的發(fā)展是一個由低到高，由量變到質(zhì)變的過程,，事物發(fā)展到必須的階段，條件具備時,，就會產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,。所以，創(chuàng)業(yè)是我們集團從上到下頭臨謀求發(fā)展的艱巨任務,。

我們怎樣做才能圓滿的完成這次挑戰(zhàn)呢,，那就要求我們：

一要有堅定的信心，遇到任何困難不要退縮，要想方設法解決它,。

二要有團隊的精神，這不是一個人的事，不能像一盤散沙一樣，要有凝聚力,。

三要我們必須不斷提升自我的學習力,。在創(chuàng)業(yè)過程中,，善于做事悟理,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，認真吸取教訓,。

四要不斷發(fā)展創(chuàng)新力,。進一步提高我們的工作水平。

創(chuàng)業(yè)，進一步明確了企業(yè)未來的發(fā)展方向,，是確保企業(yè)長勝不敗,、長榮不衰的行動指南,，為我們踩海的發(fā)展搭建了廣闊的平臺，為我們大家供給了大有作為的舞臺,，一次大的挑戰(zhàn)正擺在我們面前,，行動起來吧，為把宏偉藍圖變?yōu)橥昝垃F(xiàn)實,、再創(chuàng)踩海新的輝煌而努力奮斗!

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇三

轉(zhuǎn)眼間10天的培訓即將結(jié)束,，創(chuàng)業(yè)培訓心得體會。在這10天中,，有歡樂,，有興奮，也有郁悶,。開心的是我們同學師生間相處愉快,，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想。但我想,，只要有心,，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的,。

創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想,，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮,，并且是千頭萬緒,，難以入手。syb培訓課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路,。經(jīng)過培訓后,，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè),，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行,，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定,。

在今天這個社會,，大學生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路,，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的大趨勢,。鼓勵創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路,，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)的氛圍,，推動社會經(jīng)濟的持續(xù)、快速,、建康發(fā)展,。大學生在這樣一個大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢,，但也面臨著很大的挑戰(zhàn),。優(yōu)勢：我們有熱情，有活力,，有知識,，有膽識;挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中，我們的經(jīng)驗不足,，沒有很好的是非辨別能力,，也沒有很大的交際圈,，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，syb培訓幫助創(chuàng)業(yè)者早做準備,，起到一種很好的監(jiān)控效果，心得體會，創(chuàng)業(yè)培訓心得體會,。

在10天的教學課程中,，邀請了兩位成功的企業(yè)家,，給我們講述了自己的成功經(jīng)驗,，給我的啟發(fā)很大,，特別是劉老板,，他用一個“贏”字,，給我們講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素,，告訴我們辦企業(yè)必須贏利,，這是企業(yè)成敗的關鍵。要懂得什么是成本,，怎么樣定價,，怎么樣才能贏利,。也告訴我們?nèi)绻阆雱?chuàng)辦企業(yè)，只要有6分的把握,，就要努力去實施,，等到你有10分的把握,，那就沒有市場的先機了,。市場經(jīng)濟汪洋海,，拼搏切忌獨木橋,。

在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中,，讓我相信，有夢想就要努力去實施,，我也相信,，隨著市場導向就業(yè)機制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高-潮,。我希望我也是這市場經(jīng)濟汪洋海中的一葉小船,，乘風破浪，達到成功的彼岸,。我是,，你也是……20__年7月,，一股股創(chuàng)業(yè)熱潮相繼開始，我們村也不例外,。在昭潭鄉(xiāng)社會事務辦的組織與號召下,，我們參加了一連串的創(chuàng)業(yè)知識培訓講座。由于現(xiàn)工作原因,，我沒能天天當場,，但我老公卻堅持不懈積極參加。每當他聽完講課回來,，就立馬同我一起分享他的感受和心得,。他說：“近幾天的創(chuàng)業(yè)培訓班學習，使我對創(chuàng)業(yè)有了更多理性的認識,，使我學到了很多創(chuàng)業(yè)準備的知識,，使我對創(chuàng)業(yè)更有激-情。聽完課后我感覺自己的神經(jīng)思維活躍了,，看待現(xiàn)今如何創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)中的一些難題都有了初步的領悟與認識。現(xiàn)場和老師模擬應聘,，對我今后參加工作也是一種磨練和挑戰(zhàn),。參加完這次創(chuàng)業(yè)培訓，我的性格也發(fā)生了些許變化,，以前,，碰到這樣的場面，我大多比較怯場,，從不多言,。但此次，我卻非常開朗大方,，積極發(fā)言,。我想正因是這樣的課對我而言是正中下懷吧……”聽他一席話，我感覺他骨子里的血液都沸騰了,，這幾堂課確實令他受益匪淺,，而我也倍感欣慰。對于目前一個失業(yè)在家的人來說,，這是一大補藥,，補得及時，效果又好,。

創(chuàng)業(yè)培訓第八天,，我們參加了此次培訓的結(jié)業(yè)典禮。我們針對前七天所學到的創(chuàng)業(yè)所具備的素質(zhì)，怎樣創(chuàng)辦企業(yè)等內(nèi)容,，著手寫了自己的第一份創(chuàng)業(yè)計劃書,。雖然對此有所了解，但是真正做計劃還是比較難的,。做了整整兩小時,，才把一個初步的計劃寫完。做完計劃后,，使我對企業(yè)有了更全新的認識，計劃是實際行動的指南,，所以在我們做計劃的時候一定要考慮全面,，做到細、準,、實,。并且要結(jié)合自身的諸多情況，聯(lián)系實際,。

曾經(jīng)我和老公也經(jīng)營過自己的小店,，可中間由于種.種原因，未能堅持到底,。學習培訓過后,，我們有了一筆巨大的“財富”。現(xiàn)在的我們對創(chuàng)業(yè)這方面有了更多的認知,，相信如果再次揚帆起航,，局面定不一樣。感謝鄉(xiāng)領導給我們搭建了這樣一個學習,、交流,、促進的平臺，使我們了解到平時接觸不到的知識,，給了我們一個展示自我的舞臺,。我堅信這將是我今后人生中的一大轉(zhuǎn)折點，將引導我風雨兼程,，勇往直前!

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇四

隨著我國社會主義市場化,，逐漸構(gòu)成了“供需見面，雙向選擇”的就業(yè)形式,，這種新的就業(yè)形式,，使畢業(yè)生和用人單位從被服從的位置，變?yōu)榫蜆I(yè)市場中兩個對等,、互選的主體,，雙方都有自主的選擇，這就請求大學生要有更高的素質(zhì)來面對選擇，更強的獨立創(chuàng)業(yè)者肉體來迎接應戰(zhàn),。大學生作為社會向前開展的源動力,，必需與學問經(jīng)濟時期開展請求相順應，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能,。

一,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的必要性和緊迫性

1、培育大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是緩解不時擴展的社會就業(yè)壓力的需求

進入21世紀后,，我國普通高校畢業(yè)生已打破200萬大關,，國度教育部學生司司長林蕙青指出，固然畢業(yè)生數(shù)量增幅較大,，但社會整體就業(yè)崗位沒有明顯增加的趨向,。在畢業(yè)生數(shù)量年年大幅度增長的同時，離校畢業(yè)生待業(yè)的現(xiàn)象開端呈現(xiàn),，數(shù)量逐年上升,。國度教育部的有關統(tǒng)計顯現(xiàn)，全國高校畢業(yè)生均勻就業(yè)率一直只要70%左右,，僅大學本科畢業(yè)生的待業(yè)人數(shù)就很多,。面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢，在大學生中展開創(chuàng)業(yè)教育,，樹立大學生正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀念,，開發(fā)發(fā)明性思想，進步綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)才能,，關于大學生參與社會競爭,，具有很強的理想意義。

2,、培育大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是順應社會主義市場經(jīng)濟開展的需求

隨著市場經(jīng)濟的開展,，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造將根據(jù)市場的不時變化進行相應調(diào)整，從而帶來勞動力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換,，而且還應該具備新技術,、新工藝的施行以及新產(chǎn)品的開發(fā)和發(fā)明才能，也就是請求將來的勞動者不只要具備從業(yè)才能,，還必需具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能,。因而，不時增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能的培育正是順應了社會主義市場經(jīng)濟對人才培育方面的諸多請求,，同時也能促進高等教育本身的變革與開展,。

3、培育大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是推進創(chuàng)新型國度建立的需求

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國度興隆興旺的不竭動力,。一個具有創(chuàng)新才能和大量高素質(zhì)人力資源的國度,，將具備開展學問經(jīng)濟的宏大潛力;一個短少雄厚科學儲藏和創(chuàng)新才能的國度將失去學問經(jīng)濟帶來的機遇。21世紀的競爭是經(jīng)濟和綜合國力的競爭,實踐是科技和教育的競爭,歸根到底是高素質(zhì)人才的競爭,。高校是人才培育的搖籃,，培育和培養(yǎng)基礎寬厚、富有創(chuàng)新肉體,、可以對付將來社會中國大學生就業(yè)開展和應戰(zhàn)的人才,，是各類高校在教育創(chuàng)新中擔負的首要任務。鼎力培育大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能是樹立高校創(chuàng)新體系的關鍵性環(huán)節(jié)和基礎性內(nèi)容,，能有效地支持和推進國度創(chuàng)新體系的樹立,，對建立創(chuàng)新型國度也會起到積極的作用。

二,、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個性質(zhì)量內(nèi)容及其構(gòu)成條件

個性,或稱為個性特質(zhì),是指一個人在一定的社會條件和教育影響下構(gòu)成的比擬固定的特性,。一個具有創(chuàng)新質(zhì)量的人才有可能去進行一系列創(chuàng)新活動。一個人的創(chuàng)新質(zhì)量包括激烈的獵奇心,、普遍而濃重的學習興味、積極主動學習的學習習氣,、勇于質(zhì)疑的學習肉體等,。

獵奇心——獵奇心是人們發(fā)現(xiàn)和認知世界的驅(qū)動力。耶魯大學心理學家斯坦伯格發(fā)現(xiàn),個性中的興味和動機是促使人們從事發(fā)明性活動的驅(qū)動力,。而興味源于對事物的獵奇心,是個體從事發(fā)明思想的內(nèi)驅(qū)力,。興味和動機能夠使個體集中留意于所從事的發(fā)明性活動。

主動學習——傳統(tǒng)的教育以機械,、模擬,、循規(guī)蹈矩的學習辦法為主,養(yǎng)成了學生被動承受的學習習氣,缺乏靈敏多變和主動的學習鍛煉,學問經(jīng)濟時期瞬息萬變,產(chǎn)品更新?lián)Q代很快,只要培育學生積極主動的學習習氣,構(gòu)成探求式學習機制,才可能創(chuàng)新,才干跟上時期的步伐。

質(zhì)疑——教員,、書本的觀念不得人心,學生不敢質(zhì)疑教師,更不敢質(zhì)疑課本成為很普遍的現(xiàn)象,。沒有疑心,哪來創(chuàng)新?只要擅長發(fā)現(xiàn)問題,才會有創(chuàng)新的可能性。質(zhì)疑肉體促使人們發(fā)現(xiàn)問題,而創(chuàng)新肉體則促使人們進一步處理問題,。

而創(chuàng)業(yè)質(zhì)量也有著豐厚的內(nèi)涵,它包括勇于競爭的肉體,、勤奮務實的務實態(tài)度、鍥而不舍堅決執(zhí)著的頑強意志,、艱辛創(chuàng)業(yè)的心理準備等多方面的質(zhì)量,。

勇于競爭——商品經(jīng)濟社會充溢各種商機,也充溢各種競爭和壓力。在這種環(huán)境下,要想創(chuàng)業(yè)除了要有一定的經(jīng)濟目光,還必需有過人的膽識與勇氣,。在充沛的市場調(diào)研后,能否勇于將本人的方案付諸行動,是決議一個人創(chuàng)業(yè)能否順利開端的第一步,創(chuàng)業(yè)需求的是勇于競爭與冒險的膽略,。

勤奮務實——創(chuàng)業(yè)僅僅有膽略和勇氣是遠遠不夠的,在此基礎上,必需一步一個足跡,要有勤奮務實的態(tài)度。

鍥而不舍——創(chuàng)業(yè)的道路不可能是好事多磨的,碰到波折或失敗,是從頭再來還是選擇放棄?大學生們假如沒有剛強的意志,、頑強的毅力,是不可能在創(chuàng)業(yè)的道路上繼續(xù)走下去的,前功盡棄的創(chuàng)業(yè)最終是不能勝利的,。

三,、想創(chuàng)業(yè)的大學生至少要留意四個方面

首先，要進步本身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),。一些大學生創(chuàng)業(yè)者對公司運作的認識過于簡單,，他們不分明如何融資、如何做商業(yè)上的事務活動籌謀,、如何塑造管理團隊等,，以至連根本的財務、管理方面的常識都很短缺,。因而,，在創(chuàng)業(yè)前，應該有一個相對系統(tǒng)的理論培訓,。市勞保局每月都有免費的創(chuàng)業(yè)者培訓班,，有心創(chuàng)業(yè)的大學生能夠來報名到場學習。

其次,，要進行充沛的市場調(diào)研,。既然是在市場經(jīng)濟環(huán)境下進行創(chuàng)業(yè)，那創(chuàng)業(yè)就必需契合市場規(guī)律,，不經(jīng)過市場調(diào)研,，自覺投資，勝利的可能就很小,。因而,，在創(chuàng)業(yè)之前，應該冷靜地考慮,，選擇啥子行業(yè)來做才氣更接近勝利,。倡議先到相干行業(yè)去打工，熟習一些行業(yè)的運作規(guī)律和流程,，也可到市勞保局到場見習培訓,，有50多種崗位可供選擇，在見習培訓當選擇創(chuàng)業(yè)方向,。

再次,，要多方面理解政策，充沛哄騙政策,。對大中專結(jié)業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的,，通稱里有不少相干的優(yōu)惠政策，大學生創(chuàng)業(yè)者應該充沛理解這些政策,，哪些用度是能夠減免的,，哪些優(yōu)惠是能夠申請的，都要做到胸中有數(shù),，這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初,，節(jié)約資金更好開展,。

最后，要有堅定不移的肉體,。心理脆弱是大大都大學結(jié)業(yè)生的通病,，遇到一點波折和艱難就輕言放棄，是不會獲得終極勝利的,。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能好事多磨,，以是，大學生在心理上的準備也是必不可少的,。大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能提升的途徑,。

四、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義

江同志屢次提到：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，是一個國度興隆興旺的不竭動力,。”青年一代,，特別是大學生,，是中國生機的群體，假如失去了發(fā)明的激動和愿望,，而僅僅安于現(xiàn)狀和守成,，那么中華民族最終將失去開展的不竭動力。創(chuàng)業(yè)認識和創(chuàng)新肉體絕不只是希望創(chuàng)業(yè)的同窗所應思索的事情,，即便是在其它崗位就業(yè)的大學畢業(yè)生也不該失去創(chuàng)新之“心”。

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)過發(fā)現(xiàn)和辨認商業(yè)時機,，成立活動組織,，應用各種資源，提供產(chǎn)品和效勞,，以發(fā)明價值的過程,。創(chuàng)業(yè)具有較高的風險，但也有較高的報答,。隨著商業(yè)經(jīng)濟的高速開展和學問經(jīng)濟的迅猛降臨,，越來越多的大學生投入到創(chuàng)業(yè)的浪潮中，并獲得不少勝利的經(jīng)歷,，大學生創(chuàng)業(yè)也因而成為搶手的話題,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇五

短短一周的創(chuàng)業(yè)體驗已經(jīng)結(jié)束，在這一周的創(chuàng)業(yè)體驗中我們獲得了很多,，深深懂得了創(chuàng)業(yè)的來之不易和創(chuàng)業(yè)的艱苦,。但同時我們也收獲了很多，團隊見得協(xié)作精神得到了培養(yǎng),，我們的銷售能力得到了提高,。下面幾點就是我們團隊的創(chuàng)業(yè)體驗感受,。

一、就是我們分工進行市場調(diào)查,，通過向同學詢問他們所需衣服的價格是多少,，什么樣的風格等等，再后來就是貨品的批發(fā),。我們宿舍的幾個人分工明確,，推選出一個小隊長負責全面的工作，其他的四個人負責資金的管理和貨品的訂購運輸,。在這個過程中我們深深感受到一個團隊不僅要有很好的團隊協(xié)作能力,，同時一個團隊要結(jié)合自身團隊的特點要推選出一名團隊的，這樣才能使自己的團隊不至于遇到問題時而出現(xiàn)意見的不合,，最終導致團隊的凝聚力下降,。

二、就是在大學生體驗街體驗創(chuàng)業(yè)的時候的感受,。在銷售的過程中我們要學生怎樣和同學溝通,，怎樣想辦法把自己的商品銷售出去，我們感到這里的很多東西需要我們?nèi)W,。例如,，以前我們從來沒有在外面社會上賣過東西,，剛擺攤時總感覺心里膽怯,，從來沒有當著這么多人賣過東西，在以后的幾天中我們發(fā)現(xiàn)自己能和顧客主動的溝通了,，它鍛煉了我們的溝通能力,，敢主動和別人講話了,。在銷售的過程中，我們也深深感受到了銷售的艱難,，為了吸引顧客,，我們只有提供更周到的服務，滿足他們的需要,，這樣才能把自己的商品銷售出去,，才會有利潤，把顧客看作是上帝,，這樣他們下次再購買商品時才會再到你的店里面來買東西,。

三、就是我們在創(chuàng)業(yè)體驗過程中所遇到的許多的問題,，例如,，進貨時怎么樣和廠家討價還價，使自己的成本降到最低,，這樣我們所沒有想到的地方,。還有就是服裝風格定位不準,，不能滿足學生這一類群體的風格，最終導致我們的銷售很低,。在以后的銷售過程中一定會注意到這兩點,，商人最求的是利益化，只有做到利潤出現(xiàn),，這樣我們的創(chuàng)業(yè)才可以成功,。把握市場需求也是一個團隊所需的，只有把市場需求的,，只有把市場定位好,，才能在后期的工作中少走彎路。

四,、就是要相信自己的能力,，在創(chuàng)業(yè)體驗的過程中我們團隊都深有體會，自己相信自己能把這間是做好這件事就一定能做好,。還有就是有計劃和目的的做事,，例如：下一步銷售怎么做，采取什么樣的方式這都是我們要考慮的,。同時在創(chuàng)業(yè)過程中遇到問題時要培養(yǎng)創(chuàng)造條件解決問題的能力,，沒條件自己要創(chuàng)造條件，要是所有的條件都成熟了,，這問題就用不著你來處理了,。大有大的做法，小有小的做法,，聰明的有聰明的做法,，笨有笨的做法。創(chuàng)業(yè)者就是要創(chuàng)造條件,，創(chuàng)造條件的能力越強,，解決問題的希望越大,。

五,、就是資金管理和分配。我感覺這在創(chuàng)業(yè)過程中葉是非常重要的,。例如,，資金怎么管理分配，這在整個創(chuàng)業(yè)過程中是極其重要的,，沒有了資金支持,，創(chuàng)業(yè)就是無稽之談。所以在資金管理一定要重視起來,。在我們創(chuàng)業(yè)體驗過程中,，把資金分配看做一項非常重要的任務,，我們把資金分為啟動資金和流動資金，啟動資金主要是作為成本,，而流動資金主要作為突發(fā)情況使用,，這樣就避免了因資金不足導致創(chuàng)業(yè)失敗的風險。但在資金的使用上我感覺在我們的使用過程中有點不合理,，不能把資金有效的分配,，還有就是成本，在進貨時可以與商家進行商量,，在確保質(zhì)量的條件下把成本壓到最低,，這樣就減少了我們的資金，我們的利潤就會有很大的提高,。同時我們也懂得了利潤是商家所追求的最終目的,，如果最后銷售是虧損的，那么創(chuàng)業(yè)一定就是失敗的,。

六,、就是團隊的管理。一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊一定會有一個完整的體系,。例如獎罰的體系,，職位分配的體系等。獎罰體系一定要具體到每一個點上,，比如在我們團隊中沒有按時到達銷售地點在利潤分紅時都會受到相應的罰款,。同時，如果自己賣出的衣服比按規(guī)定的多,，同時也會受到獎勵,。這樣就激發(fā)了隊員的銷售熱情。

以上幾點就是我們這兒團隊在創(chuàng)業(yè)的體驗,。創(chuàng)業(yè)體驗時間只有短短的七天,，但是我們收獲了很多的理論知識，但是我們沒有把它運用到實踐,，只有把理論和實踐做到相結(jié)合,，用理論指導實踐，用實踐來檢驗理論,，這樣我們才能掌握真正的知識,。短短的創(chuàng)業(yè)體驗同時也為我們以后的創(chuàng)業(yè)打下了一個良好的基礎。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇六

1,、聚焦難題 科學謀劃

黨的十八大以來,，黨中央在全面從嚴治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創(chuàng)新,，為干部松綁解套,、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”,。作為延安精神的發(fā)祥地,，陜西省委強化“四個意識”，立足反“四風”,、正黨風,、轉(zhuǎn)作風、帶社風,，緊緊圍繞把好干部用起來,、調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

相繼出臺和完善了年度目標責任考核,、領導班子和領導干部綜合研判,、從嚴管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效,。面對經(jīng)濟新常態(tài)和從嚴治黨治吏籠子越扎越緊,，一些干部認識跟不上，工作不適應,，出現(xiàn)了廉而不為,、嚴而慢為、懶政怠政等問題,。如何這些難題,，推動經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待的重大實踐命題,。

20xx年2月,，習近平總書記來陜視察時對陜西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責任,。盡管這些年全省綜合實力大幅提升,，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變,，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決,。要實現(xiàn)追趕超越目標，把總書記提出的具體要求落到實處,，就必須調(diào)動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,，激勵廣大干部自覺適應把握引領新常態(tài),，始終保持追趕超越的精氣神,。

新的省委領導班子統(tǒng)一思想認識,、順應時代大勢,、回應實踐需求，按照習總書記的講話精神和具體要求,，從深化黨的建設制度改革、鞏固學習教育成果,、激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力,、實現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃,、精準施策,，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,，把從嚴管理教育干部的成功經(jīng)驗及時升華,、固化為制度成果，構(gòu)筑起釋放干部內(nèi)動力,、激發(fā)干部新活力,、增強干部外壓力的長效機制。

2,、明規(guī)定責 系統(tǒng)施策

用機制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,。陜西省委準確把握中央精神,，勇于改革創(chuàng)新，細化工作措施,，硬化考評標準,，狠抓制度落實,，確?！叭棛C制”有力有序有效推進,。

頂層設計明晰。省委建立的干部管理“三項機制”，簡言之就是能者上,、錯者容、庸者下,，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰,、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位,，三者有機銜接,、互為配套、同向發(fā)力,，在干部選任,、管理、考核,、監(jiān)督,、獎懲等各個環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內(nèi)到外讓干部管理各要素充分調(diào)動,、全盤激活,，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè),。

三管齊下推“能者上”,?！俺銮诓怀隽Α⑸习嗖桓墒?，工資照樣領,、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾,?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標責任考核,、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評,、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先,、考核獎勵,、選拔重用“三管齊下”、綜合施策,，讓能干事,、干成事的干部受褒獎、獲重用,，讓敢擔當,、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺,。

嚴格落實中央關于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求,，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔;在省直機關中預留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅任務特別突出的破格提拔,。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見》,，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長),、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務員,，使干部學有榜樣、趕有目標,。

十措并舉為“錯者容”,。“想干怕?lián)?、?chuàng)新怕失誤,、不干不出錯”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖,?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區(qū)分開來”原則,，細化容錯的11種情形,，健全糾錯機制,，樹立和強化為創(chuàng)新者容、為擔當者容,、為實干者容的鮮明導向,，為敢想、敢闖,、敢試者吃下定心丸,。各級黨委、政府和相關工作部門履行容錯糾錯的主體責任,，一級為一級負責,、上級為下級擔當，支持干部放手大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè),。

渭南將“沒有為自己、他人,、單位謀取私利”作為容錯的前置條件,，增加了“有利于改革創(chuàng)新,、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作,，群眾一時難以理解和適應的”情形，同時做到“容錯不容貪,、容錯不容罪,、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創(chuàng)新,、鼓勵發(fā)展探索,，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展,、處理難題等多個方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形,，將容錯糾錯融入干部日常管理，為銳意改革,、敢于擔當者撐腰壯膽,。

七條硬杠讓“庸者下”?！案刹磕苌喜荒芟?、能進不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題,?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關鍵少數(shù)”,，根據(jù)年度目標責任考核,、綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評,、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn),、維穩(wěn)綜治,、黨的建設等工作不力的責任認定結(jié)果，明確了對相關干部進行調(diào)離崗位,、改任非領導職務,、引咎辭職、責令辭職等調(diào)整的7個方面情形,。

對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強調(diào),，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠,，真正把規(guī)矩立在了先,、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領導成員,，具體細化為9種調(diào)整類型,、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領導部門的領導干部調(diào)整程序等問題,，形成干部能上能下的良性機制,。

3、真刀實槍 效應凸顯

制度的生命力在于執(zhí)行,。陜西省委把落實“三項機制”作為干部工作的總遵循,，真考實評，嚴格追責問責,，層層傳導壓力,，轅門立木、說到做到,，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人,，容錯糾錯156人，能下調(diào)整489人,，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，凝聚起實現(xiàn)追趕超越的精氣神。

釋放了制度機制活力,。省委“三項機制”出臺后,，各市、縣(區(qū)),，省級各部門,，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學習宣傳貫穿始終，把解放思想,、更新觀念擺在突出位置,，結(jié)合實際，相繼出臺了既與省委“三項機制”一脈相承,，又各具特色的實施辦法,，構(gòu)建起上下銜接、相互配套,，橫向到邊,、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標追趕超越,、落實“五個扎實”,，爭先進位、比學干超的濃厚氛圍,。

黨員干部普遍認為,，“三項機制”直面少數(shù)干部“動力不強、活力不足,、壓力不夠”等問題,，劍指“無利不想為、顧慮不敢為,、懶散不愿為”等現(xiàn)象,，緊盯“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”等弊端,，精準號脈,、因病施藥,，是根治廉而不勤,、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。

調(diào)動了干部工作積極性,。省委在干部考察和班子研判中,，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標尺,，看處理復雜問題情況,，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務本領,、實踐能力是否突出;看急難險重任務表現(xiàn),，研判是否沉著應對、勇于擔當,、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干,、勇挑重擔,。

在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領導班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判,，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用,，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調(diào)下”,。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調(diào)整到同級黨委重要崗位,，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部,、樹立一面旗幟,、帶動影響一片的放大效應。

提升了考核工作實效性,。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁,，通過修訂考核內(nèi)容、調(diào)整分值權(quán)重,，校正評價標準,，改進考核辦法,，建立健全顯績潛績兼顧、結(jié)果過程協(xié)調(diào),、重點全面銜接,、成績公論互補的考核評價體系，為考準考實干部,、獎優(yōu)罰劣提供科學準確依據(jù),。

省委組織部把干部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標,、必備項,。渭南市采取多維印證的辦法，全方位,、多角度甄別干部,，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài),、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部,。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調(diào)整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨,、各得其所,，滿意率達到90%以上。

密切了黨群干群關系,。在“三項機制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀,、竭誠奉獻,、推動發(fā)展的意識顯著增強。最近,，省考核辦,、省統(tǒng)計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調(diào)查顯示，綜合滿意度達到92.76%,。其中對貫徹落實“三項機制”出臺相關舉措的評價為95.39%,。

縣鄉(xiāng)換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用干部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價為91.41%,。這充分說明,，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個扎實”要求的神已聚、勢已成,、效已顯,。

推動了追趕超越發(fā)展?！叭棛C制”的強力推行,，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮,。韓城市緊盯干部隊伍,，抓住關鍵少數(shù)，各項經(jīng)濟指標一直保持兩位數(shù)增長,，闖出了一條資源型城市逆勢突圍,、轉(zhuǎn)型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脫貧攻堅,，全縣31名縣級領導、159個縣級部門單位,、6465名黨員,，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個貧困村和結(jié)對幫扶1.9萬貧困戶。

咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度,，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀問責,，其中黨紀政紀處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領導干部17人,，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心,，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。

4,、創(chuàng)新實踐 啟迪深刻

黨的十八屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負?建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,，抓住了關鍵,、找準了痛點、凝聚了動能,，為追趕超越提供了有力制度保障,，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心,、下合民意,，做法務實管用，經(jīng)驗彌足珍貴,。

激勵干部干事創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為,、一抓到底,。火車快不快,，全靠車頭帶,。構(gòu)建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統(tǒng)工程,，陜西在具體工作推進中,，省委主要領導深入實際、深入基層,、深入群眾,，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設計,，辯證精準施策,，立說立行、一抓到底,。

展現(xiàn)出新一屆陜西省委領導班子抓“關鍵少數(shù)”,、抓關鍵問題,，用制度創(chuàng)新促進工作推動發(fā)展的新思路、新舉措,。實踐證明,，只有各級黨委一把手堅持問題導向、敢于擔當,，敢抓敢管,、真抓真管、善抓善管,，就沒有邁不過的石坎,、克服不了的困難、解決不了的問題,。

激勵干部干事創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新,、銳意改革,。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革,。進入改革攻堅期,、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關鍵期，想干事怕?lián)?、想?chuàng)新怕出錯日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”,。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍,、勇于創(chuàng)新,。

率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限,，強化“為擔當者擔當,、為負責者負責”，找準了干部管理的切入點,，契合了發(fā)展新要求,。實踐證明，只有用改革架橋鋪路,，靠創(chuàng)新激發(fā)活力,，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實干,、鼓勵改革,、保護創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項工作任務落到實處,。

激勵干部干事創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)追趕超越，必須突出關鍵,、抓住“少數(shù)”,。領導干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關鍵少數(shù)作用,，扭住關鍵問題,，出臺省管干部能上能下機制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”,，用領導的一言一行,、一舉一動在社會營造一種風氣、提倡一種追求,、引導一種方向,。

真正做到真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強大合力。實踐證明,，只有切實把好“關鍵少數(shù)”的選任關和監(jiān)督關,，充分發(fā)揮好領導干部身先士卒、一呼百應,，以身作則,、上行下效的作用，才能用全面從嚴治黨的新成效,，譜寫推動發(fā)展的新篇章,。

激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越,，必須多措并舉,、聯(lián)動發(fā)力。多法并施,、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應的靈丹妙藥,。陜西省委站在當前和長遠、治標與治本相結(jié)合的戰(zhàn)略高度,，緊扣發(fā)展第一要務,，注重吸取群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育經(jīng)驗,，規(guī)避多頭考核,、重復考核弊端，構(gòu)建起指向明確,、務實管用,、配套聯(lián)動的“三項機制”,，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

實踐證明,，只有建立系統(tǒng)科學,、互為配套、同向發(fā)力的制度體系,，使之成為干部作風的“凈化器”,、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇七

近些日子,，大學生自主創(chuàng)業(yè)成了最熱門的話題。面對嚴峻的就業(yè)形勢,，一部分大學生在畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè),，雖然現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)成功的例子不是很多，但是敢于邁出這一步,，跳出老路,，就已經(jīng)具備了敢于挑戰(zhàn)的企業(yè)家精神。

高中和高中以前,，確實只能用一句話來形容當時眼界的閉塞：一心只讀圣賢書,，兩耳不聞窗外事。來到大學,，雖然沒有我憧憬的那么美好,，但還是讓我學到了不少書本上學不到的東西，眼界開闊了不少,。大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動讓我知道什么是創(chuàng)業(yè)?為什么要創(chuàng)業(yè)?怎么創(chuàng)業(yè)?他們改變了以前我對創(chuàng)業(yè)狹隘的理解——只要有激情就可以創(chuàng)業(yè),。

那我們團隊的熱情所在就是為自己學校的同學們貢獻自己所學的專業(yè)知識。 具體而言,，因為上海理工大學是一所總體偏向理工人才培養(yǎng)的大學,，會有比較多的理工科學生感覺資源的相對匱乏如果他們想去深入了解英語知識，提高日?？谡Z水平,。 我們作為外語學院的學生，有學習英語上的切身體會和經(jīng)驗,，也很熟悉學校的外語學習資源的部署配置,，因此在這種條件下，我們萌發(fā)了為那些苦于不知如何提高英語,，找到優(yōu)質(zhì)資源的學生打造一本信息手冊的創(chuàng)新念頭,。

然而我們知道創(chuàng)業(yè)就是一個團隊把一個好的想法變成現(xiàn)實，創(chuàng)業(yè)就是一種極具挑戰(zhàn)性的社會活動，創(chuàng)業(yè)必須具備智慧和勇氣,，創(chuàng)業(yè)是一種生活方式,。”創(chuàng)業(yè)是需要很苛刻的條件的,，不是你想你就可以,，而是你能你才可以,。就像高中化學書上舉的一個投籃的例子：你光顧著用力投球而沒有瞄準方向,，球是不會投進籃筐的;你光瞄準方向而沒有把握好力度，球同樣進不了籃筐;只有當你既瞄準了方向又有合適的力度,，你才可以將球投進籃筐里,。創(chuàng)業(yè)也是一樣的，光有激情不夠,，光有好的想法不夠,，只有既有激情又有想法和相關知識才可能創(chuàng)業(yè)成功。

在創(chuàng)新的過程中,，最大的體會便是的的確確存在著大大小小的阻礙矛盾會不斷地出現(xiàn),，打斷我們創(chuàng)新計劃的實現(xiàn)。 其中就包括小組的內(nèi)部意見不一致,，學校的實現(xiàn)層面的困難等等,。 但是我們會越挫越勇，因為在自主創(chuàng)業(yè)方面,，有許多成功人士,。比如，聯(lián)想集團老總柳傳志,，華為的創(chuàng)始人任正非,，他們的經(jīng)驗其實可以用幾個簡單的詞來概括，即勤奮,、堅持,、創(chuàng)造力、情商,、使命和機遇,。從這些成功人士身上領悟到企業(yè)家或是創(chuàng)新人才所要具備的四要素;積極主動的態(tài)度;擁有一定的專業(yè)知識;有信心;持之以恒。因此,，對于現(xiàn)在大學生來說,，勤奮和堅持是必不可少的。四年的大學生活中,，我們要時刻保持對生活的期待與熱情,，對周圍事物的好奇心，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識,，再從實踐中獲得培養(yǎng)自己創(chuàng)新能力的機會,。

創(chuàng)新是必不可少的,，創(chuàng)新來源于現(xiàn)實生活的觀察與思考，我們要學會掌握某些特殊的細節(jié),，預見未來,，敢于反叛傳統(tǒng)的技術和思想，技術創(chuàng)新是公司創(chuàng)業(yè)與迅速成長的關鍵,。另一方面,，制定切實可行的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營計劃，它能起到指導,、謀劃的作用,，吸引大量人才。能夠很好的做到這兩點,，便為創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎,。

總的來說，這也是我第一次做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。所以在第一次接觸到聽到“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的時候也是有很多的困惑,。因為一聽到“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”以為是與就業(yè)方面有關的。其實這是一種誤讀,，學校里面的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”說得不那么神秘一點其實就是做課題,。與大家所做的暑期社會實踐有很多相似之處，但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相對來說更加學術和專業(yè)一點點,，形勢更加多樣化,，可以做成實踐的形式，也可以是理論的形式,。

俗話說“不打無準備之戰(zhàn)”,，要做項目，必須扎扎實實做好充分準備和知識的不斷積累,。做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，非常重要的一點就是選題。選擇自己比較感興趣的課題或者是與專業(yè)相關的課題,，關鍵在于新穎,，創(chuàng)新，或者也可以是借鑒別人做過的課題,，但有一點必須注意的就是,，不是按部就班,，而是必須突出自己課題的創(chuàng)新之處,，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒,。課題一旦定下來之后就開始組建你的團隊,，大家共同找資料，合理分工,，開始寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項申請書,。通常包括“立項的目的與基本思路”“國內(nèi)外研究現(xiàn)狀”“項目的科學性和創(chuàng)新性” 和“項目的實際運用價值和現(xiàn)實意義”等等這些方面,。接下來就是去找導師,，和導師的溝通根據(jù)指導老師的意見建議修改創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)申請書,。在課題申請立項之后,，就按著你們計劃的時間表去做你們的項目,。

就從自己的個人經(jīng)驗來說，做這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別偶然,，反正就是有點歪打正著的意味，這次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題成功結(jié)項關鍵是團隊成員以及其他同學付出了很大的努力，給了很大的幫助,。因為我們的課題是以蘭州高校為例,，所以我們的課題大部分都在在蘭州進行,。在做總體規(guī)劃的時候,，我們更加注重理論方面的規(guī)劃,，做調(diào)查問卷是必不可少的,，在問卷的設計上我們花了比較長的時間，一份可行度,、效用比較高的問卷有著重要的作用,。可以進行過程中,，團隊成員之間要相互協(xié)調(diào),，共同討論,，團隊精神很重要,，而且在課題中要主動聯(lián)系指導老師,，不能忽視導師的指導意義,，指導老師的一些建議可能會給你“一語驚醒夢中人”的效果,。在課題的進行中，難免會遇到一些問題,，學會在挫折失敗中成長,，往往都要“見了南墻挖洞也要過去”的信心,。充分的準備和不斷地學習嘗試，就能夠在很大程度上減少這種概率所起的作用。與此同時根據(jù)實際情況不斷調(diào)整原計劃方案，遇到難題可以換個方式和方法繼續(xù)前進,，經(jīng)歷過一個“死而復生”的過程，就能在未來的發(fā)展中腳步更加堅定,。永遠要記住一點：信心和堅持是邁向成功的階梯,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題進行時間跨度通常為一年,，時間最好提前規(guī)劃好，合理分配,。避免最后出現(xiàn)手忙腳亂的情況，尤其有做實踐的同學，要好好利用暑期時間,。

通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我學習了很多的東西,，尤其是很團隊成員的交流中學習很多的知識,。一次嘗試，增加了自己的大學經(jīng)歷,，外在壓力增加時,，就會不自覺的增強內(nèi)在的動力，我覺得這是大學里面必不可少的一堂課,。在這次的課題中我自己感受最深刻的就是：不一定每一個人都能成為領導者，但是必須還是要學習領導力,，the leadership,。還有一點就是征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗。人之所以能,，是相信能,。每一個成功者都有一個開始,，勇于開始,，才能找到成功的路,。建議大家能夠積極地加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃活動中,，因為,，你總能收獲很多,，它絕不會叫你失望的。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇八

走出陽春白雪的陷阱

行業(yè)沒有貴賤之分,，工作沒有高低之分,。不幸的是，在我創(chuàng)業(yè)的時候,，我沒有意識到這一點,，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產(chǎn)品開發(fā)等,。我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等,。當然理由很充分,，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經(jīng)驗,。

其實所有的行業(yè)都是一樣的,，經(jīng)營都不容易,，但一定有錢可賺,。所以,，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅,，一家房地產(chǎn)開發(fā)公司未必比一家生產(chǎn)打火機的廠家賺錢,，或者換句話說,，一個從事投資銀行業(yè)務的合伙人未必比一家經(jīng)營洗腳桑拿的老板更有前途,。

相反,，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了,，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會少一些,，管理的優(yōu)勢可能會凸顯一些。舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現(xiàn)在深圳跟人合伙做牙刷,，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據(jù)說還開發(fā)了許多采用新材料,、造型新穎的產(chǎn)品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠,，做得不錯又買了二十畝地。

以前沒有經(jīng)營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低,，無法對話,。而現(xiàn)在對此的感受已今非昔比。干任何行業(yè),，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體,。如果我選擇干餐飲,，我會面對眾多從農(nóng)村招工的姑娘小伙,，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產(chǎn)策劃,，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商,，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現(xiàn)在可以輕松在外面應付客戶而不需內(nèi)部管理,，一度他的廠子出現(xiàn)危機,，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢,，公司一倒,，員工早已準備好下家,，臨走前還不忘追索欠下的傭金,。與他相比我們是失敗的,。差別在于能力,、涵養(yǎng),、待人,、留人。無論這件事業(yè)是雅是俗,，是曲是難,，是苦是累,，都沒有干不好的事業(yè),，只有干不好事業(yè)的人。

加入創(chuàng)業(yè)的隊伍

雖然我所遭遇的失敗讓我痛苦,，但我還是要感激它,，它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下，我拋棄了那些自以為是的理論,，過得更真實,。無論下一步如何選擇,，這段經(jīng)歷都很有營養(yǎng)。在此也特別想鼓勵那些骨子里隱藏著創(chuàng)業(yè)沖動的朋友,，去試試吧，打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天抑制不住地后悔,。

如果我們再理智地算一筆帳,，會發(fā)現(xiàn)打工風險也很高。我們以十年為期,。假如我們確定十年后,，只有10%的小企業(yè)會生存并壯大下來,，作為股東的你自然會擁有較一般人高得多的收益;如果你選擇了在一家大企業(yè)集團打工,，十年后你有多大可能達到高管階層并獲取相當?shù)氖找?能上去的人比例也非常低。自己創(chuàng)業(yè)每天身先士卒,，廢寢忘食,，但打工也一樣勞心勞力,，壓力叢生,，除非你很知足一個較低的職位和薪水,。

打工是職業(yè)生涯中最容易選擇的一種,。但一般來說最容易的往往也最危險。多數(shù)人(包括我)喜歡知難而退,，避重就輕，最后一步步把自己送入危險的絕境,。

所以,，還是那句話，如果你骨子里有創(chuàng)業(yè)的沖動,，趁年輕,，試一下吧!

從今天開始，認真修煉

我不是一個創(chuàng)業(yè)至上者,。對沒有創(chuàng)業(yè)行為或創(chuàng)業(yè)沖動的人,，我十分尊敬，并相信做一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也十分不易,，連我自己也考慮是否應回到打工生涯,。但我想,，無論我們處于什么崗位，我們都應在人際關系方面下更大的工夫,，甚至是比專業(yè)技能還要大的工夫,。記得小時候聽評書“三國”，我始終不能理解為何劉備才具平平,，卻能坐擁為王,，文如孔明武如趙云都能為他賣命,，難道只因為他姓劉嗎?現(xiàn)在想來其實劉備最難，他的那種征服各種人的能力也最珍貴,，因此市值最高。要學管理,，首先就應在對人的研究上下工夫,。

如果我們從現(xiàn)在開始,，每天都爭取多認識一個人(不管他看起來與我們多么不同),，琢磨他,，努力與他交朋友,，并不期望從他身上有任何回報而只出于對人的興趣，那么到我們四十歲時,，我們的大腦里就會有一個存儲了一千個活生生的人的數(shù)據(jù)庫,，他們的性格、嗜好,、遺傳特點、背景,、職業(yè),、觀點,、心理特征,、優(yōu)弱點都栩栩如生，而你也能大致了解與各類人相處的基本規(guī)則,，學會了做人，那么你做任何一個行業(yè)的管理都能勝任。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇九

都說錢難掙,，屎難吃,，前幾年我確實有這種體會,。

20__年，剛剛大學畢業(yè)的我懷著滿腔熱情步入了不太熟悉而又充滿憧憬的社會,，當時養(yǎng)家糊口不是我的目標，成為百萬富翁才是我的理想,，世間的一切在我的眼里顯的那么容易,。做服裝生意成為我的首選，借了爸媽5萬塊錢就風風火火的干上了,，但初涉此道的我根本摸不透行情,，進貨大量積壓,，根本賣不出去，幾個月之后,，我實在維持不下去了,，一萬多的貨，5000塊錢處理給了別人,，服裝生意夭折了,。

經(jīng)過了第一次的失敗后,，我冷靜了一點,，不敢再冒失了,，天天看電視上，報紙上的廣告和項目,。面對著眾多的各個行業(yè)的項目,，我有點眼花繚亂,，不知道該怎么選。忽然有一天,，當我看到中央電視臺7套的《致富經(jīng)》欄目介紹河南長葛的一個二十多歲的小姑娘銷售噴泉的故事，我被她吸引了,。故事說的是農(nóng)村小姑娘小朱來到城市幾經(jīng)周折創(chuàng)業(yè)安家的事,，她的經(jīng)歷和我差不多，區(qū)別就是她成功了,，而我是失敗者，我的心被深深刺痛了,。我通過中央電視臺查到了她的電話,，通話后我了解到她的創(chuàng)業(yè)艱辛，也知道了成功的來之不易,。那幾天我左思右想,，一個小姑娘做噴泉做的這么成功,，噴泉究竟是什么樣的呢?原來是一種室內(nèi)放的能夠加濕空氣,、凈化空氣的健康型藝術噴泉,。加濕凈化空氣?我想,，現(xiàn)代人不就需要這種能夠提高生活水平和檔次的東西嗎?市場上好象還沒有，要真是這樣能不好賣嗎?我能經(jīng)營這種東西嗎?我抱著試試看的想法給小朱打了第二個電話,，問她我能不能也銷售這種產(chǎn)品,，沒想到她很爽快的就答應了,，只是告戒我做事情不能盲目和冒失,，首先的考察好當?shù)氐氖袌?，再考慮自己的經(jīng)濟狀況,，一定要三思,。我很感動,。

經(jīng)過幾天的考察和考慮之后,，我揣著剩余的將近4萬塊錢來到了河南省長葛市健康雨藝術噴泉廠,。因為提前打了電話,，所以我很快見到了小朱,，她帶我在廠里參觀了一下,，每個車間紅紅火火的生產(chǎn)場景使我激動不已,，產(chǎn)品確實漂亮,，雖然價格有點偏高,，但我相信那不是問題,。

幾番介紹和了解之后,，我對這個產(chǎn)品更加信任了，小朱也被我的誠意打動了,，決定在出廠價的基礎上再給我讓利百分之二十，并且簽定了合同,，做了我們這個地區(qū)的總代理,，我更感動了,。挑選好了我要的二十臺產(chǎn)品，將近3萬塊錢的貨我就馬不停蹄的趕了回來,。

按照我的想法，我把我的二十臺噴泉分了五份，每份四臺都貼上我的聯(lián)系方法,，然后我挑選了本市的五家比較好的賓館和酒店,，給他們負責人講好，免費的讓他們擺在里面兩個月,，他們經(jīng)理自然樂意,。接下來就是靜候佳音。兩個月很快就過去了，其間有不少人給我打電話咨詢,，想買我的噴泉，我把他們的電話號碼都留下,，就徑直去了賓館。到了第一家,，賓館的負責人見我來了,，就直接告訴我想把噴泉留下，問需要多少錢,。我抑制不住內(nèi)心的喜悅，但還是故作鎮(zhèn)靜,，因為這在我的意料之中。我在每臺加了五百塊錢利潤,，就這樣在我從財務領了錢走出賓館的時候，終于忍不住笑了起來,。

沒想到了第二家，我一看愣住了，原來擺放噴泉的位置已經(jīng)空了,，我著急了，連忙找他們經(jīng)理,，問是怎么回事,。經(jīng)理見到我來了，連忙陪著笑臉出來了：“真是不好意思,，你別著急,，我慢慢給你說,。一個月前，我的幾個朋友來到我這,，看見我這的噴泉,，說,，你什么時候弄來這種好玩意，也不吭一聲,，讓給我們吧,。我說那是別人在這放的,，不是我的，可他們不信說你蒙誰呢,，就這樣當天就拉走了。你看這事,，你說吧多少錢我付給你!如過你還有的話再給我拉幾臺?！本瓦@樣五家賓館除了一家經(jīng)理不在,，要我過兩天去拿錢，其它四家都如數(shù)的付了錢,。我的第一批噴泉賣完了，初去雜七雜八的費用,，第一筆我凈賺8500元,，于是我按照兩個月內(nèi)客戶打電話的情況,，通知河南長葛廠家給我發(fā)貨!

三年多來,，經(jīng)過我的努力和宣傳,，每年最少都能銷售二三百臺左右，除去各種費用,，每年都有十幾萬塊錢的收入,，我跟小朱也建立了很深的友誼,，雖然離我的百萬富翁的夢還有一段距離，但是我相信這一天不會太遠了!

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇十

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”,，我知道創(chuàng)業(yè)很難,，但我還是想創(chuàng)業(yè)!

創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時,，就會有很多事情要考慮,，并且是千頭萬緒，難以入手,。syb培訓課程幫助我整理自己創(chuàng)辦企業(yè)的思路,。經(jīng)過培訓后,，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè),、辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行,，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定,。

創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓課程就是幫助我們找到了創(chuàng)辦企業(yè)的思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的十個步驟：創(chuàng)業(yè)者的自我評價;建立企業(yè)構(gòu)思;估計你的市場;企業(yè)的人員組織;企業(yè)的法律形態(tài),、法律環(huán)境和你的責任;啟動資金需要你的預測;制定利潤計劃;判斷企業(yè)生存,。最后我們學員寫出自己的企業(yè)計劃書,。擔任培訓的省人事廳胡青老師根據(jù)學員實際情況出發(fā),，盡量用通俗的語言和貼近生活的案例，耐心的給我們講解和電腦演示,，通過各種案例和課堂的活躍氛圍,，我們也逐漸掌握了syb創(chuàng)業(yè)知識,。

《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓課程讓我們思考創(chuàng)辦什么類型的企業(yè)，企業(yè)的宗旨,、定位是什么以及對這樣的企業(yè)所需資金做了近一年來的資金預算,、銷售或服務的對象的定位。在這一講中,，授課教師對流動資金,、固定資金,、折舊率,、凈收入、毛收入等名詞做了講解,，并用現(xiàn)場演示模擬企業(yè)的形式將這些詞串起來,，講授詳細的企業(yè)預算方法，講的很明了,，清晰,。創(chuàng)業(yè)培訓班接近尾聲,，在老師的指導下，我們對自己想創(chuàng)辦的企業(yè)完整的做了一份企業(yè)計劃書,，圓滿地完成了這次的創(chuàng)業(yè)培訓,。

創(chuàng)業(yè)培訓這幾天里,，寫出自己企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計劃書，我們在這幾天已經(jīng)學習了創(chuàng)辦企業(yè)所要具備的素質(zhì),，怎樣創(chuàng)辦企業(yè)等內(nèi)容，雖然對此已經(jīng)有了一些了解,，但真正做計劃還是比較難的，做完計劃后,，對企業(yè)有了一個全新的認識,，計劃是實際行動的指南,，所以我們在做計劃的時候一定要考慮全面，做到細,、準,、實。俗話說的好,，不想做將軍的士兵不是好士兵,。培訓老師也說：沒有人甘心一輩子替他人工作，誰都想做老板,。但,，又不是每一個人都適合，都有能力去做,。所以syb就是交大家如和創(chuàng)業(yè),，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。

在參加這個培訓前我是有過創(chuàng)業(yè)的念頭,，但苦于自身能力不足和無相關經(jīng)驗，始終無法去做,。但經(jīng)過培訓,，對于創(chuàng)業(yè)我有了更高的自信心,。

經(jīng)過syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學習,，我們對創(chuàng)業(yè)有了更加專業(yè)的認識。一個好的企業(yè)的建成,，絕對不是一件偶然的事,。因為從創(chuàng)業(yè)構(gòu)思、到創(chuàng)業(yè)計劃,、再到企業(yè)運作,，任何的風險對于企業(yè)都是致命的,，任何一個流程上的失誤都會使整個企業(yè)垮臺,。

首先，要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個人素質(zhì),，品德及修養(yǎng),，當然自身能力和對自己企業(yè)的生產(chǎn)技術的了解也是不可缺少的,，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分,。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財”，然后,，我們構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用“swot”分析法,，分析我們的企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢,，競爭劣勢，機會和威脅,，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源,、外部環(huán)境有機結(jié)合。因此,，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷,，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關重要的意義,。要初步擬定企業(yè)“4p”,。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流,、現(xiàn)金流,、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息,，抓住有用信息,，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富,。同時培養(yǎng)自己成為一個有規(guī)劃,，有目的的優(yōu)秀的“牧師”,，也就是說：當企業(yè)到了一定規(guī)模時，我們要進一步完善“4p”

4p：商品(適當考慮是否要擴大自己的經(jīng)營產(chǎn)品,，擴大企業(yè)規(guī)模),、價格(根據(jù)市場的發(fā)展趨向，是否考慮對商品價格進行變化),、地點(當企業(yè)擴大時,，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進軍)、促銷(擬定出更是和自己企業(yè)成長的經(jīng)營方式),。

參加《syb創(chuàng)業(yè)培訓》課程學到了以前從未學到的東西,，包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從幾位講師的身上學到的?！皊yb”意思是“創(chuàng)辦你的企業(yè)(startyourbusiness)”,，這門課程的內(nèi)容分兩個部分，共十步,，步步相扣,，逐漸深入，非常的好,。講師的講解也很到位,。因此在這十天我學到了不少的東西。經(jīng)過這十天的學習,，我們學員要寫一份《創(chuàng)業(yè)計劃書》,，我在做計劃書的過程中，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)有很多因素要考慮,。要是沒有這次培訓,，我真的不會考慮到這么全面，也不能衡量自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思是否可行,，創(chuàng)業(yè)過程中具體實施步驟就更難得知了,。在《syb創(chuàng)業(yè)培訓》課程中，我不僅學到了創(chuàng)業(yè)相關的知識,，還增強了團隊意識,，學到了更多做人的道理，明白了連帶責任,。

這次培訓課讓我獲益匪淺,。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者,，這次培訓課都將對我有很大的幫助,。在接下來的生活中我會運用在這次培訓課程中學到知識指導我的人生航向。

最后,，感謝學校為我們大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了一次寶貴的學習機會,，在這幾天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中,，我們接受了syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學習;我相信，有夢想就要努力去實施,，我們大學生自主創(chuàng)業(yè)必將掀起新的一輪創(chuàng)業(yè)高潮!

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇十一

在初夏的六月來臨之際,，我很榮幸與全國四十多名老師一起滿懷激情與夢想?yún)⒓恿嗽谖髂鲜痛髮W舉行的全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師陪訓。從去年年底開始,，創(chuàng)業(yè)熱在大陸開始迅速升溫,，大學生作為國家期待的創(chuàng)業(yè)主體，其受到的關注與關照尤其明顯,，這種情況,，也就將擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師推到了勢在必行的境地。

通過本次學習,，我體會到以下幾點：

首先,，對從事創(chuàng)業(yè)教育的我們而言，危機與挑戰(zhàn)并存,。一般高校的創(chuàng)業(yè)教育幾乎一片空白,，但通過此次培訓，使得我們對重點高校進行創(chuàng)業(yè)教育的模式有了全面的了解,，掌握了一定的主動性,。

二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身投入到學習當中去,，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件，學習相關政策及法律等知識避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路,，減少不必要的損失,，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。

三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領,。通過學習和交流,，準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，運用技巧和本領,，在越來越細的社會分工和日新月異的行業(yè)中追求最合適自己的創(chuàng)業(yè)道路,。

四是我們要做好創(chuàng)業(yè)教育這件事情，應該具備互聯(lián)網(wǎng)思維的意識,，即關注用戶(大學生),，吸引粉絲(大學生、企業(yè)方面,、政府等各方面人士),，眾籌思維(可以是課程、更可以是創(chuàng)業(yè)項目),，無邊界的聯(lián)系(不必受地域的限制,，通過虛擬團隊,，為創(chuàng)業(yè)團隊提供機會)，社會化傳播,。

在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度所深深感動,。教師根據(jù)每位學員的不同特點手把手的指導每一位學員學做創(chuàng)業(yè)的計劃書，通俗易懂的講解每一個理念和問題,。學員們有的為了全身心的投入到學習當中,，甚至暫時放棄了那一攤子百廢待興的工作，因為大家不想辜負培訓老師的每一滴汗水,，想讓自己在學習的艱辛中收獲喜悅,。通過培訓，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系,，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，學會去如何組織、計劃,、實施和做大做強等,，更難得的學會了結(jié)合自身實際確定決策思維模式，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大的提高,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇十二

1.學習的態(tài)度

一個學習的心態(tài)很重要,，在這個世界上每天產(chǎn)生的信息要一個人學1120xx年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新,，將來的機會是屬于會學習的人,。有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在,，而只有學習才能決定將來,。從國家到企業(yè)，從團隊到個人,，都拼命的在學習,，在充電，于是報班,，買書,，拜師……

2.創(chuàng)新的思想

相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達,。特別在競爭激烈的今天,。要時刻站在時代的前沿。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞,，看廣告,，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目,。當然這也是個人習慣和愛好不同,，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié),。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神,，要成功就要跟成功者在一起,。

3.歸零的意識

就是完全放下自己。在這個世界上,，這種人一直活在過去,，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。沉浸在過去不能自拔,。念念不忘,，不堪回首，特別是失戀的人,，跳樓上吊,，要死不活的。就是不能很快的放下自己,。經(jīng)驗固然是好事,，是財富，可以避免一些彎路和損失,，但是我們不能死死不放,，最重要的是要注意放下自己。特別是在我們做培訓的時候,，很多人都是抱著挑剔的心態(tài)去上課,，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。到最后竟然不知道今天培訓的是什么,。我們要問自己三個問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?

把自己一步步的進行規(guī)劃,，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人,，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

4.付出的價值

人都怕失去,，沒有人不想得到,，關鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程,，不要計較眼前的得失,。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你,。放眼開去,，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出,，不計得失,，難能可貴,。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度,。你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生,。

5.責任的堅持

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校的學員章規(guī)定：每個學員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務,。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

6.主動的心態(tài)

這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動,，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極,。心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念,。一個人要保持激情有活力,，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想,。當理想成為信念的時候,，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài),，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!

7.共贏的追求

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程,，最高的境界就是互賴，共贏,。小成功靠自己,，大成功靠團隊。其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持,。這會是人群居的組合,。而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺,。你我共同組成一個奇特的支撐體,，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值,，價格是別人給的,，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢,，就要讓自己具備多少價值,。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

8.務實的觀念

做工作要實實在在，不懂就問,，不懂就學;不要眼高手低,，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起,，把一件小事做到極致,，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精,，練劍就要把劍練好,，執(zhí)行在于細節(jié)!

9.空杯的認識

我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西,，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西,。mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空,，水,，沙,，石子,，誰先裝，肯定是先裝石子,，這個道理不說自明,。

10.成長的艱辛

我們要不怕出丑，做事情要搶著做,，成長就是出丑,，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄,，放棄者永不成功,，每個人都會失敗，失敗并不可怕,?？膳碌氖牵∫欢ㄒ獧z討,，成功一定有方法,，失敗一定有原因，就像小孩一樣,，請問各位，你們開始學步的時候,，難到?jīng)]有摔倒嗎?

11.競爭的本領

我們要不斷的充實和完善自己,，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成,，不適者淘汰,，這是很正常的自然規(guī)律,，請問，在自然界在森林里,。狼吃掉了羊,，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領,，并且當作游戲玩!

12.謙虛的為人

任何事情都要謙虛,，葡萄不熟才酸，人無知才傲,，如清潔工,，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理,，我們不需要知道的就千萬不要去打聽,，知道的越多，對你沒什么好處,。每個人都有自己的秘密,，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因,，可悲!

13.合作的精神

現(xiàn)在注重的是團隊精神要有狼性合作精神,，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神,，一個中國人是條蟲,，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處,，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處,，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神?！段饔斡洝分械奶粕畮熗剿娜司褪且粋€很好的合作團隊,。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人,，感謝對手就是力量,，感謝對手就是財富。

14.醫(yī)生的職責

我們都明白這個社會競爭太殘酷,，壓力太大,，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來,。常言道：人生在世,，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛,，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候,，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫(yī)生的心態(tài)來調(diào)整自己,，人要面對很多的艱難和無奈,。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來,，并且會產(chǎn)生強大的力量!壓力太大,，不是好事。如果不會把壓力變成動力,，尋找一些解壓方式,，壓力來自于責任，如婚姻和家庭,，要學會化解壓力,，解壓的方式有很多種，如聽音樂,、旅游,、看書、發(fā)泄,，實在不行換個東家,，人挪活，樹挪死!

15.老板的心得

當你是一個普通的職員,，你說我們的企業(yè)或產(chǎn)品三年以后做完全中國,，五年走出亞洲，七年以后走向世界,，整個地球村都是我的,，請問可能嗎?如果你已經(jīng)是一個上千萬的企業(yè)家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè),。而員工是視工作為賺錢的手段,，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂,，副總在八樓,，經(jīng)理在六樓，主管在三樓,，員工在一樓和地下室,。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題,，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇十三

自學習了20__年8月19日,，湖南聯(lián)通劉桂清總經(jīng)理發(fā)出邁步”創(chuàng)業(yè)”續(xù)寫新輝煌的工作報告之后，讓我對企業(yè)今后發(fā)展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的認識,。異常是報告中對于“創(chuàng)業(yè)”的提法十分貼切，對我們的工作也具有進取,、明確的指導作用,，我們就是應當以一種“創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)來對待工作，用“創(chuàng)業(yè)”的精神來開展工作,，扎實苦干,、智慧創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難,，而是我們內(nèi)心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習慣用老方法去解決;不愿費勁去開拓新思路,，而是習慣性的走過去的老路,。中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”,，講的就是僅有堅持與時俱進,，不斷銳意創(chuàng)新，才能不斷的取得提高;如果總是固步自封,，因循守舊,，那就只能像常年不開的門軸一樣生銹，猶如一潭死水般的腐,。

“創(chuàng)業(yè)”正是在上級領導審時度勢,，在通信業(yè)從話音時代向移動互聯(lián)網(wǎng)時代邁進、從管道服務向流量經(jīng)營轉(zhuǎn)變的巨大變革和調(diào)整的關鍵時刻,，對聯(lián)通人提出的新思路和新要求,，那就是必須牢固樹立四個觀念，深入推進六個轉(zhuǎn)型,。經(jīng)過學習,，我認為“永遠都要坐前排”觀念就是要對標和敢拼，即經(jīng)過與兄弟公司,、競爭對手的對標,，學其之長、克己之短,，敢想,、敢拼，永掙第一;用發(fā)展的眼光看問題就是要求我們摒棄傳統(tǒng)的思維定勢和習慣,，研究遇到的新問題,、分析市場的新情景,，解放思想、開拓思路,，以創(chuàng)新的精神去科學的解決問題;“以人為本”和“誠信經(jīng)營”則是從企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力和外部拓展性方面,，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導我們以長遠發(fā)展的眼光,，在內(nèi)部關愛員工,，依靠員工，創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍,，為企業(yè)發(fā)展供給綿延不斷的內(nèi)部驅(qū)動力;對外以誠信為本,，謀大事、圖大利,，創(chuàng)特色,、樹品牌，靠智慧營銷來保證企業(yè)的長足發(fā)展,。

六個轉(zhuǎn)型則具體的從經(jīng)營資料,、經(jīng)營范圍、激勵機制,、組織機構(gòu)管理,、差異化服務和發(fā)展渠道等六個層面，為我們指明了未來發(fā)展和努力的方向,。概括來講,，就是要求我們在今后的發(fā)展中，重點經(jīng)營高附加值的產(chǎn)品,、努力提升產(chǎn)品的技術含量,、以差異化

和個性化的服務來提升客戶感受，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產(chǎn)品,，來增加企業(yè)收入;企業(yè)內(nèi)部管理方面,，則經(jīng)過建立簡約、高效的內(nèi)部管理和考核機制,，到達“降耗增效”的目的,。

同時，隨著科學技術的不斷提高,，通訊技術也飛速發(fā)展,，我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化，在多媒體信息技術飛速發(fā)展的今日,，語音服務已經(jīng)從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角,，互聯(lián)網(wǎng)信息接入和信息資料服務已經(jīng)成為了人們消費的主導。這也要求我們進取的轉(zhuǎn)變固有觀念,，學習研究新的技術,，進取開拓新的高附加值產(chǎn)品,，“生產(chǎn)出適合市場需求，適銷對路,，受客戶歡迎的產(chǎn)品”,，僅有這樣，才能在激烈的市場競爭中生存下來,，并進一步的發(fā)展和壯大,。

我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發(fā)現(xiàn)科技提高所帶來的市場巨變,，并及時轉(zhuǎn)型的企業(yè)，都難以避免的遭到失敗的厄運,，以往在全球膠片行業(yè)被視為榜樣和旗幟的柯達公司,，在數(shù)碼影像技術所帶來的攝影器材市場的巨變面前，因為自我的驕傲自大與固步自封,，最終也只得懷抱著過去的輝煌,，在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”。

如此生動的事實與教材,，足以讓我們感受到市場的“無情”,，但也充分給我們證明了市場的“公正”，不管你的企業(yè)過去多么的出色,，不管你以往多么的“不可一世”,，在市場面前，如果不順應市場發(fā)展的潮流,，一味的固步自封,，裹足不前，那你必定要失敗,，甚至于滅亡,。所以，我們必須要進行“創(chuàng)業(yè)”,，因為不創(chuàng)業(yè),，就難以守業(yè)，進一步發(fā)展壯大也就無從談起,。

在通信市場由語音時代轉(zhuǎn)向移動互聯(lián)網(wǎng)時代的關鍵時刻,，我們必須開展“創(chuàng)業(yè)”，以“創(chuàng)業(yè)”的精神開展工作,，銳意改革,，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇十四

創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟形式,，我國在改革開放以后,，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢頭,，都有著健康發(fā)展的趨勢,。大學生創(chuàng)業(yè)是在1999年清華大學舉辦的首屆大學生創(chuàng)業(yè)設計大賽之后迅速發(fā)展起來的。他們的加入為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力,。同時,，在校大學生創(chuàng)業(yè)也闖入了人們的視眼 在校大學生創(chuàng)業(yè)，即在校就讀的大學生于學習期間創(chuàng)辦事業(yè)的行為,。大學生創(chuàng)業(yè)作為目前解決就業(yè)困難和大學生實現(xiàn)自我人生價值的一個途徑,，得到了政府和社會各界人士的肯定和鼓勵。

在全國就業(yè)形勢一片嚴峻的情況下,，大學生自主創(chuàng)業(yè)的出現(xiàn),，宛若“柳暗花明又一村”，不僅在大學校園一石激起千層浪,，在教育理論界也引起軒然大波,。對此勉勵者有之，勸誡者有之,。我們認為,，結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展實際和人才科學流向、合理分布的原則,，對這一新生現(xiàn)象,，應給予肯定。

一,、大學生自主創(chuàng)業(yè)的具體涵義

大學生自主創(chuàng)業(yè)就是改變就業(yè)觀念,，利用自己的知識、才能和技術以自籌資金,、技術入股,、尋求合作等方式創(chuàng)立新的就業(yè)崗位，即畢業(yè)生不做現(xiàn)有就業(yè)崗位的競爭者,，而是為自己,、為社會更多的人創(chuàng)造就業(yè)機會。在絕大多數(shù)人的觀念中,，從小學到大學畢業(yè)最關鍵的問題是找到一個工資高,、地位穩(wěn)定的職業(yè)。然而這個社會現(xiàn)有的崗位是有限的,，中國教育部認為我國適齡人口入學率到20xx年要接近15%,，(現(xiàn)為8.6 %)。因此有關人士預計：21世紀的失業(yè)大軍將主要是大學畢業(yè)生,。如果他們無所事事地等待就業(yè)機會的到來,，將是智力資源難以估計的損失,。因此，大學生與社會力量合作,，與家庭合作,，與同學合作創(chuàng)造屬于自己的產(chǎn)業(yè)或社會新的產(chǎn)業(yè)，不僅是一種可能,，而且也是一種必需,。

二、大學生自主創(chuàng)業(yè)的社會基礎

1.目前我國就業(yè)市場現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟自1997年下半年以來社會總供求關系發(fā)生了歷史性轉(zhuǎn)折,，連續(xù)兩年通貨緊縮替代通貨膨脹,，生產(chǎn)資料價格總指數(shù)已連續(xù)30個月下降，其他如國際收支,、經(jīng)濟增長率等指標均表明我國通縮狀況正在加劇,。“中國經(jīng)濟面臨的最大難題就是勞動就業(yè)問題”開始成為現(xiàn)實,。城鎮(zhèn)有近1億失業(yè)及潛在失業(yè)人口，農(nóng)村還有1億以上過剩勞動力,。同時,，勞動力增長水平也不低，國民經(jīng)濟總體的勞動生產(chǎn)率也在提高,，使得勞動市場就業(yè)壓力持續(xù)增大,。

再看看人才市場，雖然我國仍屬高等教育不發(fā)達,、人才稀缺的國家,，但在長期計劃經(jīng)濟體制下，高校畢業(yè)生大多流向國企,、事業(yè)單位,，近幾年才出現(xiàn)選擇三資、私企,、民營等非國有部門,。而在政府減員增效、高校擴招,、非國有經(jīng)濟形式發(fā)展不容樂觀的情況下,，社會對人才的需求增長越來越低。人才市場供大于求的矛盾日益突出起來,，造成不同經(jīng)濟發(fā)展階段教育與就業(yè)的矛盾,。這時，能夠提供給知識勞動者合適的就業(yè)機會較少,，出現(xiàn)“知識失業(yè)”,。北京,、上海、廣州等大城市對畢業(yè)生的需求已逐年遞減,。如北京1993年供求比率是1∶3,，1994年是1∶2，1995年是1∶1.26,，1996年是1∶1.1,，1997～1999都在1∶0.6以下。

解決失業(yè)危機,，西方經(jīng)濟學家一貫主張政府采取財政金融政策擴大國內(nèi)需求以增加就業(yè)機會,。我國政府為此通過調(diào)整個人所得稅,、增加工資,、征收利息稅等方式刺激內(nèi)需，但效果不大,。一定時期內(nèi)通貨緊縮并無大改變,，依靠政府創(chuàng)造就業(yè)機會來解決人才市場供需矛盾,，短期內(nèi)可能性不大。

2.大學生自主創(chuàng)業(yè)迎合了產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)向“知識經(jīng)濟”的趨勢,。

隨著知識經(jīng)濟在中國逐漸萌芽,，經(jīng)濟增長對人才的需求也漸漸由過去的簡單型轉(zhuǎn)向復合型，由知識型轉(zhuǎn)向技能型,。高新技術產(chǎn)業(yè),、第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟將是人才需求新的增長點。但從全國經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,，包括研究與發(fā)展,、教育、信息及高技術產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的知識產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的發(fā)展水平即知識產(chǎn)業(yè)發(fā)展度仍然很低,。如果美國現(xiàn)有水平為一個發(fā)展標準以1來衡量的話,，我國只有0.26，還不及美國50 年代的水平,。這與中國經(jīng)濟發(fā)展的歷史起點有關,，但勞動者素質(zhì)低也是重要影響因素。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),，打破傳統(tǒng)大學生委尊就屈的人才高消費現(xiàn)象,，使有可能從事知識技術產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例大大增加，刺激知識產(chǎn)業(yè)發(fā)展度攀升,，從而使稀缺的人才資源發(fā)揮較高的使用價值,，盡可能避免人才資源因分布不合理將產(chǎn)生的邊際效益。

三、大學生自主創(chuàng)業(yè)的教育基礎

1.大學教育培養(yǎng)模式的改變

全面素質(zhì)教育的改革思路已經(jīng)深入人心,，許多大學圍繞這一人才培養(yǎng)模式,，結(jié)合自己的特點在校內(nèi)展開討論，幾乎所有的高校經(jīng)過討論都把培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神放在了非常突出的位置,。清華大學于1997年底開始的歷時2個多月的大討論,，被稱為清大“近年來的一次教育思想革命”，它的第一個突破口就是實行創(chuàng)造性培養(yǎng)計劃;上海交大在辦學要求“起點高,、基礎厚,、要求嚴、重實踐”的基礎上,，強調(diào)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,。該校葉取源副校長指出：“今天的大學生如果不能以自己的創(chuàng)新成果為社會作出有益的獨特貢獻，就算不上一位優(yōu)秀大學生,?！闭驗閷W校從上到下達到了這種共識，高度重視創(chuàng)新人才脫穎而出的良好氛圍,，從而為大學生科技創(chuàng)新,、科技創(chuàng)業(yè)提供了難得的良機。

2.自主創(chuàng)業(yè)的校內(nèi)嘗試

良好的校園環(huán)境下,，雨后春筍般破土而出的大學生科技社團催生,、助長了大學生科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)活動,，這無疑為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了實習環(huán)境?！叭珖髮W生電腦大賽”,、 “全國數(shù)學建模比賽”、 “acm程序設計大賽”,、 “全國高校企業(yè)管理案例分析挑戰(zhàn)賽”等各種賽事頻頻出臺,。這里需要特別談到的是由清華大學首開先河的“大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽”。它不同于一般專業(yè)比賽的地方在于,，本賽事借用風險投資的實際運作模式,，要求參賽的學生圍繞一項具有市場前景的產(chǎn)品或服務，經(jīng)過深入研究和廣泛的市場調(diào)查,，完成一份把產(chǎn)品推向市場的完整而又具體的商業(yè)計劃,，同時創(chuàng)造條件吸引投資，推動商業(yè)計劃走向市場,。

在1998年首屆“清華大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽”拉開帷幕才3天,，報名人數(shù)就達200多，歷時5個多月的大賽活動共有45個參賽小組提交了51份完整的創(chuàng)業(yè)計劃。今年,，上海,、南京、廣州等地一些高校紛紛效仿,，并得到不少企業(yè)的贊助和支持,。這種與眾不同的實踐活動讓學生們不僅檢查了自己所學的專業(yè)知識，更考驗了他們對中國市場的了解度和設計,、分析,、預測等市場生存能力。

四,、大學生自主創(chuàng)業(yè)需要解決的實際問題

1.畢業(yè)生是否具備自主創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

這要求大學生在學校夯實基礎,，博而后用。在高校改革實施全面綜合素質(zhì)教育的大環(huán)境下,，大學生除了學好應用性學科和英語,、計算機等工具性學科，還要拓寬知識面,，學得博,，學得深。同時注重培養(yǎng)獨立的思維方式,，勤于思索,，善于多維觀察問題，善于創(chuàng)意,，并對中國經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢保持一貫的敏感性,。特別強調(diào)的是創(chuàng)業(yè)大學生要有勇氣，有膽略,，有信心,，敢于艱苦奮斗，他們的價值才易于被市場認可,。如果遭遇簡單的打擊就放棄的話,，自主創(chuàng)業(yè)對他們將永遠是一個可夢不可及的幻想。另外,，自主創(chuàng)業(yè)不等于獨立創(chuàng)業(yè),，它需要團體合作，需要多方面的扶持,，這就要求大學生學習和掌握一定的組織和協(xié)調(diào)能力,。這一點，紅桃k 集團執(zhí)行總裁黃立平與清華大學學生在談創(chuàng)業(yè)時說：“有些企業(yè)是憑膽量干起來的,，但現(xiàn)在憑膽量在知識經(jīng)濟中沒有優(yōu)勢,，一定要靠知識，靠創(chuàng)意，靠一批人的良好合作,，大家來形成一種產(chǎn)業(yè)或者說通過某種產(chǎn)品去占領市場或創(chuàng)造一個市場,，這才有廣闊的前景”。

2.高校要導入創(chuàng)業(yè)教育

高校除了舉辦階段性,、局部性的創(chuàng)業(yè)大賽,，還要想方設法導入創(chuàng)業(yè)教育。單憑少數(shù)學生自我培養(yǎng),，自我實踐鍛煉,，難以使大學生自主創(chuàng)業(yè)形成規(guī)模，形成氣候,，有時也缺乏科學的指導,。在印度，高校十分注重培訓學生自我創(chuàng)業(yè)的意識和企業(yè)家精神,，其教育內(nèi)容涉及企業(yè)方方面面,，如產(chǎn)品設計技術、質(zhì)量管理,、銷售,、資金籌措、人際關系,、商業(yè)法規(guī)及政府的有關法律章程等,。這些作法值得我們借鑒，以系統(tǒng)培養(yǎng)大部分學生具備自主創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能,。

3.政府支持和社會關心

首先政府要鼓勵更多的畢業(yè)生創(chuàng)辦自己的小企業(yè)或與他人合作創(chuàng)辦地方需要的小型車間,、工廠和服務部門，為走向農(nóng)村市場的大學生提供一定的土地優(yōu)惠使用權(quán),，如同等承包者優(yōu)先考慮大學生,。某些具體需要如戶口、檔案等問題能夠給予關注,。其次大學生自主創(chuàng)業(yè)一個最大的難題是資金問題。少數(shù)大學生有一定積累基礎,，但大部分學生畢業(yè)時都是“身無幾文”,，他們迫切需要資金扶持，渴望有關部門和企業(yè)按照國際慣例給予他們風險投資,，共謀發(fā)展,。華中理工大學新聞學院96級學生李玲玲因多項發(fā)明獲國家級獎勵被稱為“點子姑娘”，其中“高桿噴藥器”,、“防撬鎖”引起美國,、新西蘭及國內(nèi)哈爾濱、江西、山東等10來個國家和地區(qū)的廠家進行擬購專利與合作,。李玲玲與本校經(jīng)濟,、法律、機械,、計算機,、管理5個專業(yè)的同學組成了創(chuàng)業(yè)小組，得到北京世博公司10 萬元的風險金投資,，并由世博公司協(xié)助為其辦理有關工商執(zhí)照,，無償提供一間辦公室和一部電話。像世博公司這樣的企業(yè)具有前瞻性風險投資意識,，也可以理解為對大學生自主創(chuàng)業(yè)的支持,。我們期望有更多董事、經(jīng)理具備這樣的眼光,。

大學生自主創(chuàng)業(yè)發(fā)生在中國市場經(jīng)濟體制還未完善的背景下,，經(jīng)濟大氣候的低落也勢必影響到勢單力薄的他們。然而像每一個新生事物都難以避免種種阻礙并最終沖破阻礙一樣,，大學生自主創(chuàng)業(yè)也必將戰(zhàn)勝重重困難成為新世紀蔚為大觀的新氣象,。

個人創(chuàng)業(yè)心得體會感言 個人創(chuàng)業(yè)心得體會字篇十五

我很榮幸參加了_成功的舉辦的第六屆的syb創(chuàng)業(yè)培訓，共有29名有創(chuàng)業(yè)愿望的學員參加了本次培訓,，今天剛經(jīng)歷了初冬的第一場寒流,。除了寒冷的天氣之外，由美國金融危機而引發(fā)的全球經(jīng)濟的衰退讓我們感到這個冬天更加的蕭索,。對于我們每位有夢想創(chuàng)業(yè)的青年,，現(xiàn)在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉(zhuǎn)換，更要面對經(jīng)濟環(huán)境對你們實現(xiàn)夢想的巨大考驗,。此次培訓當中的很多人,，或許自己、或許家人,、或許朋友,，已經(jīng)感受到了這個不同尋常的冬天的艱澀。

這是一個艱難的時候,，是一個考驗智慧和毅力的時候,，當遇到挫折的時候，或許這是從逆境之中開掘希望之石的時候;這是一個艱難的時候,，但更是我們攜手共渡難關的時候,。不管現(xiàn)在的境遇如何，

ybc時刻關心著我們,， ybc大家庭的每個成員一直在路上左手溫暖著右手!

在學習的過程中,，我主要學到了以下幾點：一是學習創(chuàng)業(yè)理念,，當前越來越多的下崗職工通過自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，創(chuàng)造了財富,，創(chuàng)業(yè),，不僅是實現(xiàn)就業(yè)，要轉(zhuǎn)變觀念,，樹立創(chuàng)業(yè)精神,，鼓起創(chuàng)業(yè)勇氣，增強創(chuàng)業(yè)魄力,，實現(xiàn)對人生的追求和自身價值,。二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學習當中去,，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件,、相關政策及法律等知識，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路,，減少不必要的損失,，為每個人的創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領,。通過學習和交流,，準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，運用技巧和本領,，在越來越細的社會分工和日新月異的行業(yè)中追求最適合自己的創(chuàng)業(yè)道路,，挖掘第一桶金。

在這次培訓中我深深的體會到老師教的仔細,，學員學的認真,，決不帶著疑問離開教室，有的人為了全身心的投入到學習當中,，甚至暫時放棄了自己那一攤子百廢待興的工作,，因為大家不想辜負培訓老師的每一滴汗水，想讓自己在學習的艱辛中收獲喜悅,。通過培訓,，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，學會了如何去組織,、計劃、實施和做大做強等,，更難得的是學會了結(jié)合自身實際確定決策思維模式，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大提高,。

通過此次培訓我對我的美容院和培訓項目有了更深刻的總結(jié),，我總結(jié)了“四要”

一,、要生存。在夢想和現(xiàn)實沖突之時,，生存是第一需要的,。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極度困難的時候,，企業(yè)要先學會活著,，而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變,。

二,、 要學習。在危機中學習,，提高抗風險的能力,，利用這個時期有針對性地學習，苦練內(nèi)功,，積蓄團隊力量,，提升內(nèi)部管理張力，為危機之后的發(fā)展做好準備,。

三,、 要關注。要特別關注國家相關政策和市場環(huán)境的變化,，利用有利的政策,，隨時調(diào)整企業(yè)策略。

四,、 要總結(jié),。仔細總結(jié)過往的經(jīng)驗，并思索未來發(fā)展和經(jīng)營模式,。

最后感謝各位領導的親切關懷,，感謝各位教師的認真輔導。冬天已經(jīng)來了,，春天還會遠嗎?我堅信通過此次的培訓,，對于實現(xiàn)我人生目標會越來越近。