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銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人(匯總八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 13:26:23
銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人(匯總八篇)
時間:2023-04-06 13:26:23     小編:zdfb

總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,,少犯錯誤,提高工作效益,,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇一

20xx年7月2日,我有幸進入了中技這個大家庭,,在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,,不斷的鍛煉和提高自己。眼看20xx年即將成為過去,,回顧與中技同行的這半年時間,,感慨頗多。

我是今年6月份畢業(yè)的,,剛走出校門就直接來到了上海,。來之前我還很迷茫,不知道做什么工作,,沒有給自己一個明確的定位,。因為畢業(yè)之前我也做過兩份工作,都是銷售,,但最終都因為各種原因沒能堅持下來,,可能是受這兩次失敗的打擊吧,當時我對銷售沒有多少好感,。

可命運總是這么奇怪,。不知道是我選擇了銷售,還是銷售選擇了我,,最后我還是來到了中技,,再次回歸到銷售的第一線。來中技的第一天,,是胡總給我面試的,,他當時問了我?guī)讉€問題,但我回答的都很不好,,特別是讓我用英語做自我介紹時,,我支吾了半天也沒表達清楚,結(jié)果出乎意料的是,,胡總還是給了我一次機會,,讓我能在這里與中技一起成長。

剛開始接觸國際物流,,什么都不懂,,對dhl、ups等國際知名快遞公司都聞所未聞,。那時候公司人還不多,,每周六都在會議室討論一周以來的成績與問題,當各位同事分析渠道優(yōu)勢與劣勢,以及一些操作流程的時候,,我更是聽得云里霧里,。我進公司的時候,正好上一批的系統(tǒng)培訓已經(jīng)結(jié)束,,胡總和郭經(jīng)理讓小葉做我的師傅,,給了我一本培訓教材,讓我先自己熟悉一下相關(guān)知識,,由于缺乏實際經(jīng)驗,,當時看起來很吃力,經(jīng)??吹幕杌栌母杏X,。一個星期之后,開始了學打電話,,那時候一天打70多個電話,,但效果不是很理想,也經(jīng)常遇到客戶的刁難和不屑,,將近一個月都沒有任何進展,,當時心情相當沮喪,不知道是繼續(xù)堅持下去,,還是另謀出路,,領(lǐng)導也多次找我談話,給我鼓勵,。結(jié)果,,在7月份的最后一天,終于開單了,,接到了我來中技的第一票貨,。接下來的幾個月里,我陸續(xù)新增了一些客戶,,但跟其他同事比起來,,進步還是慢了很多。

在中技的這半年,,是很充實的半年,。在這里,我不僅僅是單純的做業(yè)務(wù),,而是更加注重自身的提高,。跟我以前所在公司不同的是,在中技可以一邊學習,,一邊提高,,同時能把所學的東西迅速運用于實踐中,遇到不懂的或者是自己無法解決的問題,,都可以隨時請教領(lǐng)導和同事,,而他們都會毫不猶豫的幫助我,這也是我在這里感覺最快樂的地方,。在這里,,我有一種求知的欲望,比學生時代更強烈,,因為這些東西都是我所急需的,,是我在這里工作的價值。物流行業(yè),,特別是國際物流,,從來都是有風險的。我一直在努力追求自身專業(yè)知識的提高,,以尋求各種問題件的解決方法,,提高自己的風險防范意識。在中技的這半年,,我談不上成功,,但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲。艱難困苦,,玉汝于成,。雖然我目前的業(yè)績還不是很理想,但我相信后面的路程我會走的更好,。

我分析了一下從7月份到現(xiàn)在每月業(yè)績的增長情況,。7月是進公司的第一個月,這個月對我來說相當?shù)穆L,,因為開單比較遲,,整個月才出了一票貨,利潤150元,。8月份新增3個客戶,,其中利納服飾公司只走了0。5kg的普貨就再也沒有合作過,,可能是因為清關(guān)問題延誤了

很久的緣故,,這個月總業(yè)績813元。9月份沒有新增客戶,,業(yè)績主要靠威勝體育和盛麗光電兩個客戶支撐,,總業(yè)績3063元。10月份新增3個小客戶,,貨量都不大,,威勝體育和盛麗光電發(fā)貨量也減少,,整個月業(yè)績低迷,才1766元,。11月份新增5個客戶,,月業(yè)績7046元,但由于一票報關(guān)件原因,,盛麗光電一票貨折騰了近一個月才到達目的地,,估計以后合作的可能性不大。雖然11月份貨量有所增長,,但客戶量還是偏少,,常走貨客戶單一,總有一種危機感,,所以以后還是要把開發(fā)新客戶放在第一位,,只有有充足的客戶資源做支撐,貨量才有保障,。

我的客戶量不多,,下面我對現(xiàn)有的客戶做一簡略分析。

義烏市康柏進出口有限公司,,是我進公司開發(fā)的第一個客戶,,由于當時急于開單,給他報的價格比較低,,現(xiàn)在都很難把利潤加上去,。該公司是由老板自己發(fā)貨,對價格相當敏感,,而且喜歡比價格,,最近在我這里走貨很少。

丹陽市威勝體育用品有限公司,,是我的一個優(yōu)質(zhì)客戶,,我給他的價格也不高,現(xiàn)在快遞基本全部由我在做,,部分海運也是由我負責的,。該公司以經(jīng)營體育擊劍用品為主,目前正處于旺季,,相對而言,,出貨量比較可觀。

上海盛麗光電科技有限公司,,這也是我在8月份開發(fā)的客戶,。該客戶主要生產(chǎn)led燈具,主要出口英,、德等西歐地區(qū),。前期合作比較愉快,,很有開發(fā)潛力,但11月份因為一票報關(guān)件出了問題,,弄得很不愉快,,雖然主要責任不在我們,我們也盡力幫助處理,,但最終還是沒贏得客戶的理解和認同。據(jù)了解,,該公司目前所有的報關(guān)件都是直接交給dhl官方,,不敢交給代理走。估計以后合作的可能性不大,,等問題處理結(jié)束后,,我準備再到那邊拜訪一下,爭取挽回,。

鑫豐泰科技有限公司,,是張玉軍離職時轉(zhuǎn)給我的,該客戶發(fā)貨類型單一,,都是純電池,。考慮到該公司位于深圳,,競爭激烈,,利潤一般。但該客戶付款喜歡延誤,,總是以各種理由延遲付款,,以后如有發(fā)貨,必須嚴格做到先付款再發(fā)貨,。

元豐玩具,、華夏塑業(yè)、林新游樂,、恒璟易得貿(mào)易公司最近一直保持聯(lián)系,,但對方貨量不多,偶爾發(fā)些小樣品之類的,,但自認為給他們的服務(wù)還不錯,,沒有因為貨量少而另眼相看。

利納服飾,,是較早開發(fā)的一個客戶,,第一票到羅馬尼亞的貨因為清關(guān)問題延誤了十幾天,雖然客戶一直很理解很配合,,但后來很少找我詢價,,也一直沒出過貨,。于汝江,是一個私人客戶,,經(jīng)常往返于寧波,、廣州、深圳三地,,貨量不穩(wěn)定,,11月份連續(xù)發(fā)了4票到沙特的貨,之后又沒有什么音訊,。

翱云體育,、英特瑪電器、愛生太陽能科技都是最近新建客戶,,貨量還不是很大,,我一直在保持聯(lián)系,盡量爭取其更多的訂單,。

跟其他同事相比,,在中技,我所取得的成績是微不足道的,,通過反思這段時間的得失,,我認

為自己在工作上還存在很大不足。

1,、來到公司這么長時間,,一共才開發(fā)了14個客戶,這是很失敗的,,在客戶的跟蹤與維護上也做得很不到位,。好不容易打電話留下幾個qq,因為沒有及時去跟蹤與聯(lián)絡(luò),,讓他們一直處于沉睡狀態(tài),,或許這是我開發(fā)客戶速度緩慢的原因之一。

2,、最近事情比較多,,沒有合理規(guī)劃時間,工作條理性不強,,就這樣浪費了很多時間,。有時候很多事情集中到一塊了,感覺手忙腳亂,,不知道從哪里下手,,結(jié)果東一下西一下,什么都沒做好,,還沒有效率,。

3,、在客戶詢價方面,沒有引導客戶去看報價表,。自己在這方面也存在很大惰性,,沒有根據(jù)客戶類型,制作具有針對性的報價表,,而是過分依賴現(xiàn)有的apl系統(tǒng),,每次都要花很多時間在跟客戶討價還價上。

4,、客戶詢價之后,,沒有及時跟進。經(jīng)常是客戶一個星期或更長時間之前詢價,,由于沒有整理這些記錄,結(jié)果客戶要出貨都不知道,,沒有及時主動聯(lián)系客戶,,這樣就跟很多機會失之交臂。

5,、工作抓不到重點,。有時候為了完成公司規(guī)定的電話量,放下很多原來計劃好的工作,,結(jié)果預(yù)定的工作沒完成,,電話效果又不好。在這一點上,,感覺是在被動的工作,。

針對以上不足,我決心從下面這幾個方面去改進:

首先,,加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。電話量還是要繼續(xù)保持,但也要抽出一部分時間聯(lián)系意向客戶,,隨時掌握其最新動態(tài),,縮短與客戶之間的距離。針對有過詢價的客戶,,可以采取電話回訪的方式,,增進與客戶的溝通與交流。

其次,,嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶,,不能僅僅局限于電話,還可以嘗試網(wǎng)絡(luò)推廣,,或者是通過掃樓等方式,。

再次,,堅持今日事今日畢,并在下班前做好明天的規(guī)劃,。在上一份工作的時候,,公司要求我們每天都要寫工作總結(jié),其中有一項就涉及“昨日計劃完成狀況”和“明日計劃”,,這樣總結(jié)就具有針對性,,哪些事完成了,哪些事還有待改進,,都一目了然,,縱然第二天事情多,也不會找不到頭緒,。

第四,,針對不同客戶類型,制作一份合理的價格表,,引導客戶自己查價格,。這樣一來方便客戶,也節(jié)省了我們自己很多時間,。

最后,,增強自己工作的主動性,做事情要分清主次,,盡量不受外界其他因素的干擾,。同時,還要多與同事溝通,,學習他們的優(yōu)點,,彌補自己的不足。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇二

春去冬來,,轉(zhuǎn)瞬之間,,歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里,,廳的全體人員在的領(lǐng)導下,,公司各部門的大力支持下,通過全體人員的共同努力,,克服困難,,努力進取,圓滿完成了下達的銷售任務(wù),。在新春即將來臨之際將的情況做如下匯報:

銷售891臺,,各車型銷量分別為富康331臺;161臺;3臺;2臺;394臺。其中銷售351臺。銷量497臺較增長45(私家車銷售342臺),。

為提高公司的知名度,,樹立良好的企業(yè)形象,在我們和客戶搭建一個相互交流,、溝通,、聯(lián)誼平臺的同時,把更多的客戶吸引到展廳來,,搜集更多的銷售線索,。本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動17次,刊登報紙硬廣告34篇,、軟文4篇,、報花56次、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行積極的回訪,,通過回訪讓客戶感覺到我們的關(guān)懷,。公司并在9月正式提升任命同志為廳營銷經(jīng)理。期間同志每日按時報送營銷表格,,盡職盡責,,為公司的營銷做出貢獻。

報表是一項周而復(fù)始重復(fù)循環(huán)的,,崗位重要,,關(guān)系到公司日后對本公司的審計和的驗收,,為能很好的完成此項,,5月任命同志為信息報表員,進行對公司的報表,,在期間同志任勞任怨按時準確的完成了公司交付的各項報表,,每日核對庫存情況,對車輛銷售作出了貢獻,。

為完善檔案管理,,特安排同志為檔案管理員,主要有收集購車用戶檔案,、車輛進銷登記,、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報公司等,期間同志按照公司規(guī)定,,圓滿完成了公司交代的任務(wù),。

最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習,俗話說的好三人行必有我?guī)?,在學習后本人結(jié)合以往經(jīng)驗,,取長補短,現(xiàn)對于的計劃做如下安排:

1、詳細了解學習公司的商務(wù)政策,,并合理運用,,為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件。

2,、協(xié)調(diào)與公司各部門的,,爭取優(yōu)惠政策.加強我們的市場競爭力。

3,、每日召開晨會,,了解車輛銷售情況,安排日常,,接受銷售人員的不同見解,,相互學習。

4,、銷售人員的培訓,,每月定期4個課時的培訓學習,以提高銷售人員的銷售技能,、服務(wù)技能,、團對意識、禮儀等,。

5,、增設(shè)和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點,制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策,,并派駐本公司銷售人員,,實現(xiàn)行銷的突破發(fā)展,使我們的銷售更上一層樓,。

6,、合理運用資金,建立優(yōu)質(zhì)庫存,,爭取資金運用最大化,。

7、根據(jù)公司制定的銷售任務(wù),,對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務(wù),。

8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域,,制定衛(wèi)生值日表,。

9、一日模式,,俗話說的好,,好一日不算好,日日好才是好。

最后,,在新春到來之際,,請允許我代表專賣店全體銷售人員,感謝公司領(lǐng)導和全體同事,,在一年的中對我們的大力支持與幫助,。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我們將繼續(xù)努力,,虛心學習,。以更好的成績來感謝領(lǐng)導和各位的支持。再次謝謝大家,,祝大家新年愉快,,合家幸福。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇三

我從年月進入商場從事家具導購員工作,,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在商場工作1年6個月時間了,。轉(zhuǎn)眼今年上半年的工作,我收獲很大,,總結(jié)如下:

第一,,將所有進店客戶作為我們的親人和朋友招待。

這是我家具導購員關(guān)于心態(tài)的工作技巧,。試想一下,,當自己的親戚朋友或是朋友進來購買自己的家具,我們將如何理解他們,。以這樣一份親昵的態(tài)度應(yīng)對顧客,,顧客也會猶然感到親切,。

第二,,關(guān)注客戶,,真誠表揚客戶,。

真誠表揚客戶也是重要的導購工作技巧,,真誠表揚客戶也能夠使得銷售有所增加,不僅僅能夠提升銷量,,也能夠使得導購,、商場在客戶中構(gòu)成良好印象。

第三,,報價過程當中的計算器使用技巧,。

家具導購員的報價過程需要透過反復(fù)、精確計算,。在接待客戶之前,,要配備計算器,鋼筆,紙張進行記錄,、計算,。這些都能夠證明你是一個專業(yè)的導購員。

第四,,愉快的接待情緒,。

試圖讓自己成為一個熱情開朗的人,。在接待顧客過程當中,,想一些快樂的日子,讓自己的開朗情緒感染給顧客,,使銷售到達良好效果,。

第五,不斷更新自己的問候方式,。

很多時候,導購員一個禮貌精致的問候就有可能吸引顧客進入商店選購,。最常見的問候方式是“歡迎光臨,,請進”,,也能夠適當有所改變,,如“請進我們店里挑選挑選吧”,“歡迎光臨,,請問您有什么需要”等,。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇四

xx年即將過去,,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,,也有了一點收獲,臨近年終,,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓,提高自己,,以至于把工作做的更好,,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面做一下簡要的銷售工作總結(jié),。

我是今年十月份到公司工作的,,同時開始組建銷售部,,進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,,現(xiàn)在對預(yù)付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解,。可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,,逐漸取得客戶的信任,。所以經(jīng)過努力,也取得了幾個成功的客戶資源,,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,,自己的能力,,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作,,有一定的銷售知識與經(jīng)驗,,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,還是有一定距離的,。本職的工作做得不好,,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對銷售人員的培訓,,指導力度不夠,,影響銷售部的銷售業(yè)績。

在將近三個月的時間中,,經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力,,討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,,公司宣傳資料《至客戶的一封信》,,為各媒體廣告出謀劃策,提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,,使我們公司的產(chǎn)品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識,。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,,寄出公司宣傳資料三千余封,,不畏嚴寒,在稅務(wù)大廳,,高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪,,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備,。團隊建設(shè)方面,制定了詳細的銷售人員考核標準,,與銷售部運行制度,,工作流程,團隊文化等,。這是我認為我們做的比較好的方面,,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從銷售部門銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,,可以說是銷售做的十分的失敗。

客觀上的一些因素雖然存在,,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,,主要表現(xiàn)在

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,,在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個,,加上沒有記錄的概括為230個,一個月的時間,,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的.傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖,;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤,。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠,,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強,,業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

現(xiàn)在太原消費卡市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,,功能上屬于上等的產(chǎn)品,。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn),。但冷靜下來仔細分析,,我公司的核心競爭力,例如發(fā)卡資金的監(jiān)管,,山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量,,以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源,都是其他公司無法比擬的,。

在太原市場上,,消費卡產(chǎn)品品牌眾多,但以我公司雄厚的實力為平臺,,加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢,,以及員工鍥而不舍的工作勁頭,在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局,,打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待,。

市場是良好的,形勢是嚴峻的,。在太原消費卡市場可以用這一句話來概括,,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,,假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會,。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設(shè)方面,,初步預(yù)計明年的銷售人力達到xx人,。組建兩支銷售小組,分別利用不同渠道開展銷售工作,。

2)完善銷售制度,,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,,銷售人員出勤,,見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,,對工作有高度的責任心,,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,,從而提高工作效率,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,,不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道,。

把握好現(xiàn)有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道,,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,,利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合,。

5)銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),,把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,,每周,每日,;以每月,,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,,完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定xx年全年業(yè)績指標一千五百萬,。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標,。

今后,在做出一項決定前,,應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導的看法和決策,,遵守領(lǐng)導對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,,要靜下心來互相協(xié)商解決,,以達到一致的處理意見而后開展工作。今后,,只要我能經(jīng)??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓,、發(fā)揮特長、改正缺點,,自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,,勤奮工作,以身作則,。我相信,,就一定能有一個更高、更新的開始,,也一定能做一名合格的管理人員,。

xx年我部門工作重心主要放在開拓市場,選取渠道和團隊建設(shè)方面,。當下打好xx年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫,,我們一定全力以赴。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),,公司的指導方針,,團隊的建設(shè),個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關(guān)鍵。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇五

春去冬來,,轉(zhuǎn)瞬之間,,歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里,,廳的全體人員在的領(lǐng)導下,,公司各部門的大力支持下,透過全體人員的共同努力,,克服困難,,努力進取,圓滿完成了下達的銷售任務(wù),。在新春即將來臨之際將的狀況做如下匯報:

一,、銷售狀況

銷售891臺,各車型銷量分別為富康331臺;161臺;3臺;2臺;394臺,。其中銷售351臺,。銷量497臺較增長45(私家車銷售342臺)。

二,、營銷

為提高公司的知名度,,樹立良好的企業(yè)形象,在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通,、聯(lián)誼平臺的同時,,把更多的客戶吸引到展廳來,搜集更多的銷售線索,。本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動17次,,刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇,、報花56次,、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行用心的回訪,,透過回訪讓客戶感覺到我們的關(guān)懷,。公司并在9月正式提升任命同志為廳營銷經(jīng)理。期間同志每日按時報送營銷表格,,盡職盡責,,為公司的營銷做出貢獻。

三,、信息報表

報表是一項周而復(fù)始重復(fù)循環(huán)的,,崗位重要,關(guān)系到公司日后對本公司的審計和的驗收,,為能很好的完成此項,,5月任命同志為信息報表員,進行對公司的報表,,在期間同志任勞任怨按時準確的完成了公司交付的各項報表,,每日核對庫存狀況,對車輛銷售作出了貢獻,。

四,、檔案管理

為完善檔案管理,特安排同志為檔案管理員,,主要有收集購車用戶檔案,、車輛進銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報公司等,,期間同志按照公司規(guī)定,,圓滿完成了公司交代的任務(wù)。

以上是對各項做了簡要,。

最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習,,俗話說的好三人行必有我?guī)煟趯W習后本人結(jié)合以往經(jīng)驗,,取長補短,,現(xiàn)對于的計劃做如下安排:

1、詳細了解學習公司的商務(wù)政策,并合理運用,,為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件,。

2、協(xié)調(diào)與公司各部門的,,爭取優(yōu)惠政策,。加強我們的市場競爭力。

3,、每日召開晨會,,了解車輛銷售狀況,安排日常,,理解銷售人員的不同見解,,相互學習。

4,、銷售人員的培訓,,每月定期4個課時的培訓學習,以提高銷售人員的銷售技能,、服務(wù)技能,、團對意識、禮儀等,。

5,、增設(shè)和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點,制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策,,并派駐本公司銷售人員,,實現(xiàn)行銷的突破發(fā)展,使我們的銷售更上一層樓,。

6,、合理運用資金,建立優(yōu)質(zhì)庫存,,爭取資金運用最大化,。

7、根據(jù)公司制定的銷售任務(wù),,對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務(wù),。

8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域,,制定衛(wèi)生值日表,。

9、一日模式,,俗話說的好,,好一日不算好,,日日好才是好。

最后,,在新春到來之際,,請允許我代表專賣店全體銷售人員,感謝公司領(lǐng)導和全體同事,,在一年的中對我們的大力支持與幫忙,。在此表示深深的謝意。在xx年新的一年當中我們將繼續(xù)努力,,虛心學習,。以更好的成績來感謝領(lǐng)導和各位的支持。再次謝謝大家,,祝大家新年愉快,,合家幸福。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇六

20xx年即將過去,,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,,也有了一點收獲,,臨近年終,,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,,提高自己,,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

我是今年一月份到公司工作的,同時開始組建銷售部,,進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識,,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對預(yù)付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解,??梢郧逦⒘骼膽?yīng)對客戶所提到的各種問題,,準確的把握客戶的需要,,良好的與客戶溝通,逐漸取得客戶的信任,。所以經(jīng)過努力,,也取得了幾個成功的客戶資源,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,,對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。

雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作,,有一定的銷售知識與經(jīng)驗,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,,還是有一定距離的,。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,,對銷售人員的培訓,,指導力度不夠,影響銷售部的銷售業(yè)績,。

在將近一年的時間中,,經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力,討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),,公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,,公司宣傳資料《xxx》,為各媒體廣告出謀劃策,,提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,,使我們公司的產(chǎn)品知名度在市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,,寄出公司宣傳資料三千余封,,不畏嚴寒,在稅務(wù)大廳,,高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪,,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備。團隊建設(shè)方面,,制定了詳細的銷售人員考核標準,,與銷售部運行制度,工作流程,,團隊文化等,。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

從銷售部門銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗,??陀^上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,,主要表現(xiàn)在

1,、銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。銷售部是今年十月中旬開始工作的,在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個,,加上沒有記錄的概括為230個,,一個月的時間,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

2、溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖,;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤,。個統(tǒng)一的管理,,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果,。

3,、新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,,個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強,,業(yè)務(wù)能力還有待提高。

現(xiàn)在消費卡市場品牌很多,,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,,功能上屬于上等的產(chǎn)品,。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn),。但冷靜下來仔細分析,,我公司的核心競爭力,,例如發(fā)卡資金的監(jiān)管,山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量,,以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源,,都是其他公司無法比擬的。

回憶起我剛進公司一直到現(xiàn)在,,已經(jīng)工作有了1年多,。今年整個的工作狀態(tài)步入進了正軌,,并且對于我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的了解,,成功合作的客戶也是日積月累,,同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可,并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進,。

我相信通過自己在工作上的努力,,并且飽滿熱情的迎接每一天,終究會見到彩虹,,并且相信在明年公司會更好,,自己的業(yè)績量也會比今年更加有前景。也希望相信通過這一年的工作實踐,,從中吸取的經(jīng)驗和教訓,,經(jīng)過一段時間的反思反省之后,,在年后更長一段時間里,,能讓我在各方面有一個新的進步和提高,從而把工作做到更好更細更完善。望明年自己的業(yè)務(wù)量能夠達到質(zhì)的飛躍,。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇七

一年的工作已接近尾聲,,在對前期工作的考核和總結(jié)的基礎(chǔ)上,,我認真對照,逐條檢查,,客觀的評價自己的每一項工作和現(xiàn)實表現(xiàn),,在公司各級領(lǐng)導和同事們的真誠指點和幫助下,,正視工作中的缺點和不足,積極發(fā)揮工作中的各項成績,努力做到克服不足,保持成績,,基本能夠獨立完成本職工作,,現(xiàn)將今年的主要工作做以下幾方面總結(jié):

1,、完成情況綜述。

2、未完成情況分析并說明。

3、職業(yè)精神,。

剛到房產(chǎn)時,,我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,,對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導的幫助下,,我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,,我深深感覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),,走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作,。

看似簡單的工作,,更需要細心與耐心。在我的整個工作中,,提供各類銷售資料,,平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料,,讓我從生疏到熟悉,,進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關(guān)客戶等工作內(nèi)容,。剛開始由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉,常常在接聽客戶電話時,,讓我措手不及,,銷售部是對外的形象窗口,,我們回答客戶的每一個問題,,都跟公司的利益息息相關(guān),,每說一句話都要為公司負責,為樹立良好的公司形象做鋪墊,。在此方面,我深感經(jīng)驗不足,,部門領(lǐng)導和同事都向我伸出了援助之手,,給了我很多好的建議和幫助,及時化解了一個個問題,。每接待一次客戶后,,還要善于總結(jié)經(jīng)驗和失誤,,避免同一類差錯的再次出現(xiàn),確保在下次工作中有新的提高,。

隨著工作的深入,,現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作,電話拜訪,、催款是一門語言藝術(shù),,這不僅需要好的表達方式,還需有一定的經(jīng)驗,。俗話說:“客戶是上帝”,,招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務(wù),在客戶心理樹立好公司形象,。

就總體的工作感受來說,,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,;第二是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,公司于20xx年與xx公司進行合資,,共同完成銷售工作,。我積極配合xx公司的員工,以銷售為目的,,在公司領(lǐng)導的指導下,,完成經(jīng)營價格的制定,,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為x月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ),。最后以xx個月完成合同額xx萬元的好成績而告終,。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,我從中得到了不少專業(yè)知識,,使自己各方面都所有提高,。

20xx年下旬公司與xx公司合作,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍,。在此期間主要是針對房屋的銷售,。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出火爆場面。在銷售部,,我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務(wù)。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,,工作顯得繁重和其中,。在開盤之際,我基本上每天都要加班加點完成工作,。

經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,,我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,,在收款的過程中我做到謹慎認真,,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,,無一差錯,。此外,在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,,我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,,及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,,而且一期余房也一并售罄,,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。

總之,,一年來,,我雖然取得了一點成績,但離領(lǐng)導的要求尚有一定差距后,,我將進一步加強學習,,扎實工作,充分發(fā)揮個人所長,,為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻,。

銷售年度工作總結(jié) 個人 銷售年度工作總結(jié) 個人篇八

x年即將過去,,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,,臨近年終,,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,,提高自己,,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

我是今年x月份到公司工作的,x月份開始組建市場部,,在沒有負責市場部工作以前,,我是沒有*******銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情,,而缺乏*******行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,,一切從零開始,,一邊學習產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,,我經(jīng)常請教*****經(jīng)理和北京總公司幾位領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,,取得了良好的效果,。

通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,,現(xiàn)在對*******市場有了一個大概的認識和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,,準確的把握客戶的需要,,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過大半年的努力,,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,,對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來,。

對于*******市場了解的還不夠深入,,對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,,以至于引起一連串的不良反應(yīng),。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,,對市場銷售人員的培訓,,指導力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績,。二.部門工作總結(jié)在將近一年的時間中,,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,,良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認為我們做的比較好的方面,,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司20xx年總的銷售情況:

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從上面的銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,,*******產(chǎn)品品牌眾多,,******天星由于比較早的進入河南市場,*******產(chǎn)品價格混亂,,這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年x月中旬開始工作的,,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有*******個,,加上沒有記錄的概括為*******個,八個月*******天的時間,,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量*******個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2) 溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果,。

4) 新業(yè)務(wù)的開拓不夠,,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強,,業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

現(xiàn)在河南*******市場品牌很多,,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,,功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價格上是賣得偏高的價位,,在本年銷售產(chǎn)品過程中,,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,,面對小型的客戶,,價格不是太別重要的問題,但面對采購數(shù)量比較多時,,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?,這樣可以促進銷售人員去銷售在鄭州區(qū)域,,因為*******市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,,我相信我們做的比原來更好,。市場是良好的,形勢是嚴峻的,。在河南*******市場可以用這一句話來概括,,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,,永遠沒有機會在做這個市場,。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1) 建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2) 完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識,。

3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)問題,不斷自我提高的習慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

4) 在地區(qū)市建立銷售,,服務(wù)網(wǎng)點。(建議試行)根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,,約好的客戶突然改變行程,,毀約,車輛不在家的情況,,使計劃好的行程被打亂,,不能順利完成出差的目的。造成時間,,資金上的浪費,。

5)銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),,把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,,每周 ,每日;以每月,,每周 ,,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導方針,,團隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。以上是我的一些不成熟的建議和看法,,如有不妥之處敬請諒解!

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