總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇一

可是,，不是所有的櫥柜老總都分析的這么清楚,。

xx老總xxx分析指出“中國櫥柜行業(yè)有一定規(guī)模的企業(yè)約有500余家，而真正接受過專業(yè)櫥柜設(shè)計訓(xùn)練的設(shè)計師不超過500人,，這一部分設(shè)計師主要集中在一些大櫥柜企業(yè)中,，大多數(shù)中小櫥柜企業(yè)的設(shè)計師都是半路出家，特別是一些小櫥柜企業(yè),，往往是老板,、設(shè)計師、安裝師兼一身,，櫥柜設(shè)計師設(shè)計櫥柜尚且還不能很專業(yè)呢,，更何況還要自己再來設(shè)計展廳……

我很能理解作為一個櫥柜展廳老板的心態(tài),，現(xiàn)在的櫥柜競爭如此激烈，利潤并不像沒入行的人想的那么好,，什么暴利行業(yè),，什么40%左右的回報啊，那都是不真實的,，開一個櫥柜店面開銷是很大的,。所以在老板們準(zhǔn)備做裝修時他們會考慮很多，該花多少錢裝修呢?投入的裝修費用什么時候能賺回來呢?裝后有沒有效果呢?擔(dān)心的很多,，主要是成本問題吧,。

有一句俗話說的好：舍不來孩子套不來狼。也許比喻的不是很恰當(dāng),，但道理是相通的,。舍不得花錢搞好櫥柜展廳設(shè)計，沒有良好的店面形象,，吸引不了客戶,，就換不來以后的高銷量，高回報,。當(dāng)然這也不是說要犧牲自己的孩子來套一匹狼,，在套狼之前我們要做充足的準(zhǔn)備工作，以確保孩子的安全,。在你需要重新裝修櫥柜展廳,，需要櫥柜展廳設(shè)計時，要做好事前的調(diào)查準(zhǔn)備工作,，了解櫥柜展廳設(shè)計單位的實力情況,，包括可以從初期的展廳平面布局圖就可以看出你所找的人有沒實力,，有沒有用心幫你做設(shè)計。如果擔(dān)心，那就事先多溝通多了解吧,，誰也不會輕易做沒有把握的事情,。

如果想搞好櫥柜展廳的裝修,，又確定好了設(shè)計單位,，就不要猶豫了，必要的核實情況是應(yīng)該的,，但前怕狼后怕虎也是做不好事的,。

以下是我接下來的工作計劃：

1、完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

2,、講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

3,、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4、規(guī)范設(shè)計部工作流程

5、建立和培養(yǎng)設(shè)計團隊

6,、強化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題

7,、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8、定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9,、公司安排的其它培訓(xùn)計劃

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇二

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是公司給我的第一個理念，20xx年11月19日,，我到公司總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零,，我希望在公司的每一步都是腳踏實地的,。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗,，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計,。活動開始后,，我被安排到電銷,，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,，我接受這種安排，并當(dāng)做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力,，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù),，我的職位同樣重要,。

“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動,、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了,，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意，盡管不理想,，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓(xùn),，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié),，我對公司有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作,，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊,，我選擇公司，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

今年接近尾聲就意味著明年的開始,，無論今年年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,。公司的明年,，我滿懷信心，對自己也有準(zhǔn)確的定位,。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到公司,，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域。明年我應(yīng)該注意到以下幾點：

1,、熟練掌握工作,，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是公司設(shè)計必備的軟件,。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶,，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè),，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次。

2,、提高自己的溝通能力,，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計,，兼顧著接單、測量,、設(shè)計,、報價、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點、心里,，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業(yè)績,。

3,、了解產(chǎn)品的基本知識、板材結(jié)構(gòu)、價格體系,、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚,，積極配合每次活動安排，不脫離崗位,，完成計劃,。

4、每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么公司就給了我更大的吸引力,，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,，走出店面,，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中，公司不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉,，我們拿什么和全國性品牌競爭。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面,，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū)，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費,。

5、服務(wù)打動客戶,，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系,，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點,。

20xx年就在眼前，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作。我到公司時間不久,，但我選擇了這里,，就是這里的一份子，我會一步一個腳印,，腳踏實地,，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合同事的工作,，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇三

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念,，xxxx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn),，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下,。

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌,，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計?；顒娱_始后,，我被安排到電銷，電話組的xx天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排,，并當(dāng)做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務(wù),，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標(biāo),，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊,，我選擇基鴻,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

xxxx接近尾聲就意味著xxxx年的開始，無論xxxx年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,。基鴻的xxxx年,，我滿懷信心,，對自己也有準(zhǔn)確的定位。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師,，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域。xxxx年我應(yīng)該注意到以下幾點：

1,、熟練掌握xxxx,，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是基鴻設(shè)計必備的軟件,。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶,，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè),，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次。

2,、提高自己的溝通能力,，公司重新調(diào)整，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計,，兼顧著接單、測量、設(shè)計,、報價,、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點,、心里，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績。

3,、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu)、價格體系,、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚,，積極配合每次活動安排，不脫離崗位,，完成計劃,。

4、每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力,，xxxx年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,，走出店面,，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會,，我就會實踐。現(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉,，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以xxxx年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面,，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū),，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費,。

5,、服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系,，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點,。

xxxx年就在眼前，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久,，但我選擇了這里,，就是這里的一份子，我會一步一個腳印,，腳踏實地,，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合同事的工作,，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇四

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是xx給我的第一個理念,，20xx年11月19日，我到xx總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn),，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下,。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌,，到新的地方一切都是零,，我希望在xx的每一步都是腳踏實地的?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計?；顒娱_始后,，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排,，并當(dāng)做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務(wù),，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓(xùn),，為了下一次更好的合作。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié),，我對xx有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標(biāo),，沒個人分工合作,，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊，我選擇xx,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,。xx的20xx年，我滿懷信心,，對自己也有準(zhǔn)確的定位,。

首先，我的定位是櫥柜設(shè)計師,，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到xx，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域,。20xx年我應(yīng)該注意到以下幾點：

1、熟練掌握20xx,，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西，也是xx設(shè)計必備的軟件,。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練,，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性,，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。

2,、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單,、測量,、設(shè)計、報價,、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消費特點,、心里,，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績,。

3、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu),、價格體系、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù),，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到,，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚，積極配合每次活動安排,，不脫離崗位,，完成計劃。

4,、每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點,，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么xx就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破,，擴大自己的活動范圍,，走出店面，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會,，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中,，xx不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū),，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費。

5,、服務(wù)打動客戶,，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務(wù)，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系,，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點,。

20xx年就在眼前,，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，我會做好本職工作,。我到xx時間不久,，但我選擇了這里，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印,，腳踏實地，穩(wěn)步向前,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇五

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日,，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零,，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,，設(shè)計百變不離其宗,，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計,。活動開始后,，我被安排到電銷,，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,，我接受這種安排,，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力,，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣重要,。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動,、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了,，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意，盡管不理想,，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓(xùn),，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié),，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作,，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊,，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始,，無論20xx年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,?；櫟?0xx年,，我滿懷信心，對自己也有準(zhǔn)確的定位,。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域,。20xx年我應(yīng)該注意到以下幾點：

1,、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是基鴻設(shè)計必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練,，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性,，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。

2,、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單,、測量,、設(shè)計、報價,、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點、心里,，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業(yè)績,。

3,、了解產(chǎn)品的基本知識、板材結(jié)構(gòu),、價格體系,、生產(chǎn)工藝，每一種板材的參數(shù),，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準(zhǔn)備到,，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚，積極配合每次活動安排,，不脫離崗位,，完成計劃。

4,、每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點,，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破,，擴大自己的活動范圍,，走出店面，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會,，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面,，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū)，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費,。

5、服務(wù)打動客戶,，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點。

20xx年就在眼前,，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，我會做好本職工作,。我到基鴻時間不久,，但我選擇了這里，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印,，腳踏實地,，穩(wěn)步向前,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合同事的工作,，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。

櫥柜設(shè)計師個人工作總結(jié)及計劃范文三

做櫥柜展廳設(shè)計這個業(yè)務(wù)很久了,，也和很多有相關(guān)需求的櫥柜老板交談過，大家的想法都不太一樣,，有人認(rèn)為要物盡其用,，也就是自己有櫥柜設(shè)計師不用白不用，反正櫥柜設(shè)計師設(shè)計幾套櫥柜是小意思;但也有老板的想法恰恰相反,，他認(rèn)為術(shù)業(yè)有專攻,，做專業(yè)事找專業(yè)人。我們有個客戶,，他曾經(jīng)在金牌櫥柜做了8年,，金牌是全國頂級的櫥柜品牌,，該客戶擁有的精湛的設(shè)計水平我們絲毫不用懷疑，可他仍然找到我們,，要我們幫他設(shè)計店面,。也許正是因為在櫥柜行業(yè)久了,，他更能了解行業(yè)狀況,，更知道一個良好的櫥柜展廳形象多重要。(該客戶櫥柜展廳裝修詳細(xì)跟蹤報道已記錄在我博客上),。

可是,，不是所有的櫥柜老總都分析的這么清楚。

歐派老總姚良松分析指出“中國櫥柜行業(yè)有一定規(guī)模的企業(yè)約有500余家,，而真正接受過專業(yè)櫥柜設(shè)計訓(xùn)練的設(shè)計師不超過500人,，這一部分設(shè)計師主要集中在一些大櫥柜企業(yè)中，大多數(shù)中小櫥柜企業(yè)的設(shè)計師都是半路出家,，特別是一些小櫥柜企業(yè),，往往是老板、設(shè)計師,、安裝師兼一身,，櫥柜設(shè)計師設(shè)計櫥柜尚且還不能很專業(yè)呢，更何況還要自己再來設(shè)計展廳……

我很能理解作為一個櫥柜展廳老板的心態(tài),，現(xiàn)在的櫥柜競爭如此激烈,，利潤并不像沒入行的人想的那么好，什么暴利行業(yè),，什么40%左右的回報啊,，那都是不真實的，開一個櫥柜店面開銷是很大的,。所以在老板們準(zhǔn)備做裝修時他們會考慮很多,，該花多少錢裝修呢?投入的裝修費用什么時候能賺回來呢?裝后有沒有效果呢?擔(dān)心的很多，主要是成本問題吧,。

有一句俗話說的好：舍不來孩子套不來狼,。也許比喻的不是很恰當(dāng)，但道理是相通的,。舍不得花錢搞好櫥柜展廳設(shè)計,，沒有良好的店面形象，吸引不了客戶,，就換不來以后的高銷量,，高回報。當(dāng)然這也不是說要犧牲自己的孩子來套一匹狼,，在套狼之前我們要做充足的準(zhǔn)備工作,，以確保孩子的安全。在你需要重新裝修櫥柜展廳，需要櫥柜展廳設(shè)計時,，要做好事前的調(diào)查準(zhǔn)備工作,，了解櫥柜展廳設(shè)計單位的實力情況，包括可以從初期的展廳平面布局圖就可以看出你所找的人有沒實力,，有沒有用心幫你做設(shè)計,。如果擔(dān)心，那就事先多溝通多了解吧,，誰也不會輕易做沒有把握的事情,。

如果想搞好櫥柜展廳的裝修，又確定好了設(shè)計單位,，就不要猶豫了,，必要的核實情況是應(yīng)該的，但前怕狼后怕虎也是做不好事的,。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇六

本人入行整體廚房設(shè)計已有8年多,，目前供職于凱誠櫥柜，已設(shè)計櫥柜過千套,。在日常工作中會經(jīng)常出現(xiàn)有些問題,，想與各位新房業(yè)主探討一下，業(yè)內(nèi)同仁如有不同看法歡迎批評指正,。有關(guān)門板,、臺面、五金配件等材料或報價問題請查閱其它文章或向商家咨詢,。

1,，訂單：您通過店面考察或親朋好友介紹，或從媒體資料,、網(wǎng)上查詢,，經(jīng)過對品牌、材質(zhì)和配件的性能價格對比,，選中了廠家,，在展廳與銷售人員簽一份意向訂購單。上面注明你選擇的款式,，門板,、臺面材質(zhì)、品牌,，五金配件及報價,。在您最后到建材城簽定正式合同時你如果變更款式(主要是門板的變化)，可以根據(jù)不同的搭配從新確定每延米的價格,。訂金一般200元,，簽合同時歸入貨款,，如果設(shè)計師上門測量出圖了就不退啦，因為他已經(jīng)付出了腦力和體力勞動,。

這里單獨說說報價,，當(dāng)前好多櫥柜廠家是按平均每延米來報價(有的臺面單獨報價)，但是到最后設(shè)計師給您報價時是按您家的具體情況來計算,，地柜、吊柜,、臺面和包管柜是拆開了分別單算的,，應(yīng)為上下一邊齊的廚柜很少,。比如您用的是歐式油煙機或臺面上有窗戶,，那上邊的吊柜就不計價，如果您主下水管要包上就單獨計價,，展廳里的樣柜都是少有包管柜的,。如果厚度與吊柜相同就按吊柜計算，如果厚度與地柜相同就按地柜計算,。如果不要活門用死板包上就按平米計算,，包括頂封板和外露裝飾面板。

2,，初測：上門最好在裝修工長和業(yè)主都在場,，因為您有什么想法，設(shè)計有什么建議,，裝修隊根據(jù)場地條件好不好施工,，三方在一起便于溝通，最晚在貼墻磚之前初測,。初測主要是根據(jù)廚房布局和您的要求,，確定好水路、氣路,、電器插座,、煤氣表和煙口的預(yù)留位置。裝修隊自主留的位置不一定合適,，貼完瓷磚后就不好改拉,，本人就遇到過這種情況，到時我們不便多說,，只能順其自然啦,，當(dāng)然會影響到使用。初測時您要說明要安裝什么電器,，油煙機是中式還是歐式的,，這牽扯到插座和煙口的預(yù)留位置,。初測后次日設(shè)計師應(yīng)當(dāng)把圖紙傳給你(郵箱或傳真)，您有什么意見應(yīng)盡快與設(shè)計師聯(lián)系并將圖紙打印交給工長,。此間如變更方案要與設(shè)計師溝通,，以免造成遺憾。

3,，復(fù)尺：在鋪完地面,、貼完墻磚后按說就可以二次上門復(fù)合尺寸啦。這里有個問題,，如果在地柜和吊柜之間沒有活門包管柜的話,，就不影響復(fù)尺。設(shè)計可以根據(jù)現(xiàn)場情況估計房子的吊頂高度,，再留出適量的頂封板高度,，中間包管板就下料長點現(xiàn)場適當(dāng)鋸短。但是如果中間是活門包管柜的話就最好吊完頂子再去復(fù)尺,，因為現(xiàn)場不太好改裝,。復(fù)尺時您應(yīng)當(dāng)提供油煙機、消毒柜等電器的尺寸及水盆和燃?xì)庠畹拈_孔尺寸,。

4,，簽單：復(fù)完尺后設(shè)計會根據(jù)您最后確定的方案調(diào)整圖紙，并給出報價,。簽合同一般要到展廳來簽,，因為最后落實的板材、顏色,、配件和有些細(xì)節(jié)問題都要當(dāng)面說清楚,，最好用文字落實在設(shè)計說明上，這樣出現(xiàn)問題后便于查清責(zé)任,。

5,，安裝：廠家會提前通知您安裝日期的，如果您是自購的油煙機,、消毒柜,、小廚寶等電器，那就通知他們在安裝當(dāng)天下午到現(xiàn)場,，以便配合安裝,。安裝完后再在做保潔，現(xiàn)場臺面是要粘接打磨會有粉末的,。安裝完畢后在廠家的驗收表上添上您的意見和對遺留問題的認(rèn)可,。收好包修卡，以便將來聯(lián)系,。

有關(guān)部門確定了整體廚房的概念是：一種融櫥柜,、廚房電器以及相關(guān)用品為一體的組合和使用方式,。整體櫥柜進入我國市場十幾年來方興未艾，一些五金電器也層出不窮,，但它畢竟屬于家具類的一部分,，我們不妨借助家具設(shè)計中的思路來探討一下整體廚房。

1,，實用(功能)性：應(yīng)當(dāng)放在首位,。大家知道我們最少花幾千塊錢做櫥柜就是為了減輕體力勞動，操作順手,，便于清潔,。

目前有些廚房的布局設(shè)計很不合理，有的還會發(fā)生位置沖突,。造成這種矛盾是建設(shè)部門各管各的,，或為了給開發(fā)商省錢，也為了他們自己好干活,，省工省料,，沒有融入人性化設(shè)計,。主體結(jié)構(gòu)和管道我們改變不了,。這種情況下設(shè)計師的任務(wù)就是根據(jù)他的經(jīng)驗和您協(xié)商怎樣把不利因素降到最低點，因地制宜地充分利用您每平米花幾千元買的廚房空間,，達到您的滿意,。

2，藝術(shù)性：隨著人們欣賞水平的提高,，人們也注意到廚房的觀賞性啦,，有些業(yè)主也許不經(jīng)常在家做飯但有時會邀請朋友們來家做客，愿意把廚房當(dāng)作一個溝通的場合,，調(diào)劑一下心情,。有的愛和鄰居朋友家對比，滿足一下虛榮心,，這無可非議,。當(dāng)然，商家展廳里的樣柜很好看但不一定適合于您家,，這就要求設(shè)計師根據(jù)您的職業(yè)愛好,、年齡和現(xiàn)場環(huán)境選擇適合的色彩搭配和款式。

3,，經(jīng)濟性：大部分業(yè)主貸款買完房子再裝修,，到訂做櫥柜時已經(jīng)囊中羞澀啦，但廚房在生活中的重要地位又不能低估,，這使得他們不得不考慮一下自己的承受能力?，F(xiàn)在大部分通過網(wǎng)上銷售訂櫥柜的年青人也都是這種心態(tài),，既要材料環(huán)保，款式前衛(wèi)又不能太貴,。

4,，工藝性：指的是您在某部位有一些特殊要求，但是根據(jù)現(xiàn)場條件或工廠設(shè)備達不到您的要求,，或者按您的要求去做會影響到櫥柜的使用安全及壽命,。再者就是會造成材料成本加大，增加您的開支,。這時設(shè)計師就要把問題說透,，講清厲害關(guān)系，跟您協(xié)商,、否則就屬于失職,。

總之，整體廚房設(shè)計是一個即有技術(shù)性又有藝術(shù)性的工作,，您找一個即有經(jīng)驗又有責(zé)任心的設(shè)計師很重要,。

1，洗滌柜

大家知道,，洗滌柜是洗滌水果蔬菜的地方,，除放水盆外還可以安放水表、小廚寶,、小型凈水器,、碎渣機等，是廚房的主要功能區(qū),。它連接著上下水,，最容易返潮造成柜體變形開裂或孳生細(xì)菌。如果說放東西的話,，只能放塑料油桶等,。正因為這一點，好的廠家都在底板上埔一層鋁鉑紙,，柜上邊前裝防撞鋁橫梁,。水盆柜一般是不放背板的，應(yīng)為有上下水管不便安裝,，即便安上受到侵蝕也用不了多長時間,，講究一點的柜門可設(shè)計成透氣的。

如果安放水表,，高度應(yīng)在距地面300mm左右,，便于讀表插卡和維修。冷熱水端口在柜中間距地面400mm左右,，最好接兩個八字閥門,。如安裝小廚寶,、碎渣機，為了安全電源插座要高出出水端口并錯開100mm左右,。碎渣機插座由一個開關(guān)控制,，安裝在水盆上方右側(cè)距地面1200左右墻上，開啟方便,。有的客戶喜歡在柜門上安裝垃圾桶,，充分利用空間，就是夏天愛返味,。

廚房中最不好改造的是下水管,，如果您想改變洗滌區(qū)域的位置，上水好改,，下水遠(yuǎn)離主下水管道或地漏,，過長或有拐角，都會影響水路通暢,，管內(nèi)如堵塞也不便疏通,。下水管從其他柜體后邊走，也會影響到該柜體的近深,，不好安裝抽屜或拉籃,。從踢腳板下邊走(10公分高)水的落差小會長期存水。

雙盆柜體一般900寬,，單盆大于600寬,。不光水盆能放進去，在水盆柜緊靠旁邊包管柜或墻體時,，水盆開孔側(cè)邊與外邊沿尺寸應(yīng)大于80，否則臺面過窄容易斷裂,。安裝完洗滌柜后各上下水管件的連接禁錮應(yīng)由有專業(yè)技術(shù)的水工來完成,，安裝不好同樣會出問題。

2,，灶柜

也是廚房的主要功能區(qū),。一般用歐式油煙機時地柜900寬，上邊用中式油煙機地柜800寬,，這樣上下對稱比例協(xié)調(diào),。灶柜中一層隔板主要放些大的鍋和盆用。有的客戶喜歡把柜門做成抽拉式的,，像展廳里的樣柜一樣顯得美觀大氣,，除安裝抽屜外還可安多功能拉籃。在使用中取物方便,，少哈腰,。但是,，當(dāng)家中有小孩時要注意，有可能會把下邊的抽屜拉出當(dāng)臺階爬上去,，此時如果燃?xì)庠钫_著就有危險啦,。

灶臺下如放嵌入式消毒柜時，在后面500高留插座,，如果是烤箱就在旁邊的柜子后面留插座,，應(yīng)為烤箱很厚，后邊沒空間,。

燃?xì)庠詈退柚g距離應(yīng)大于200以上,，應(yīng)為臺面兩邊挖去一大塊又都承重，臺面承受不了,。況且中間作為料理區(qū)域也應(yīng)該盡量大些,。

3，抽屜

如果廚房空間大應(yīng)盡量多用抽屜,，它可使餐具分裝,，便于清潔干燥，拿取方便,。抽屜的樣式多樣,，門板高度有2個或3個同大?？梢詢尚∫淮蠡騼纱笠恍?，其中下邊的大抽屜可以放電飯煲等小電器，和辦公室放文件要有所區(qū)別,，看您的喜好,。抽屜的寬窄有時是由地柜最后剩下的空間來決定的，因為現(xiàn)在的廚房都不大,。抽屜的寬度500-600比較適合放刀叉盤等便于涼干,。抽屜側(cè)板材料最普通的是木幫，一般是的鐵(鋼)幫噴塑,，好的用金屬鋁的較多,，高度也有高低之分。抽屜滑軌品牌很重要,，有半抽或全抽,、半包或全包、帶阻尼或帶回彈等,，有興趣可參考有關(guān)資料,。抽屜滑軌的近深是按50遞增的，范圍在250-500之間。

4,拉籃柜

拉籃的材質(zhì)常見的有鍍洛,、不銹鋼和鋁板,，下邊有塑料接水盤及滑軌。

調(diào)料拉籃柜體寬度一般在150-450之間,，安裝在灶柜一側(cè),。看現(xiàn)場情況和您的習(xí)慣,，主要放4個瓶子,、調(diào)料盒和小餐具。還有一種放在灶柜里的拉籃,，其中平底的放鍋盆,，多功能的放盤子碗，一般是兩層上邊放多功能籃下邊放平底籃,。使有方式兩種：一種是柜門對開,，開門后將灶籃拉出，一種是兩層門板像抽屜直接拉出,。還有一種碗盆架放在吊柜里,，餐具之間有縫隙便于涼干。

如果櫥柜做成l形,，拐角沒有管道并有一定的空間可以充分利用起來,，安裝轉(zhuǎn)籃或小怪物。小怪物籃是先拉出一個轉(zhuǎn)90度后帶出里邊的另一個,。

5,，角柜

當(dāng)櫥柜做成富有人性化的l形時，拐角處一般是根據(jù)現(xiàn)場情況取一側(cè)做一柜體,，靠里側(cè)(另一邊柜體壓擋的部分)做成死門,，外則做成活門同時注意避讓里邊的管子，使用時手伸進去向旁邊掏物,。再一種才是真正的角柜,，就像我們在展廳看到的臺面拐角處斜邊，下面是斜柜門(460寬)里面空間大,，兩邊必須有900的可用空間，墻角不能有煙道或下水管道,。

6,，煤氣(天然氣)表柜

按照過去的建筑施工規(guī)范，煤氣表都裝在距地1.4米左右,，伸手就能關(guān)抬眼就看到,，現(xiàn)在已經(jīng)不適合客戶的要求啦，有的直接設(shè)計在灶臺下。如果您的廚房大最好改在旁邊一個單獨的柜子里,，不影響灶柜的使有,。如果煤氣表高度在墻中間建議您改到上邊吊柜里，因為吊柜近深淺放不了大東西,，將表底改到距地1.6米,。如果主煤氣管道立在廚房中間，煤氣表應(yīng)盡量靠近煤氣管,。思路就是把不可用的東西集中在一起,，擴展可利用空間。

煤氣表,、煤氣管(包括燃?xì)鉄崴鞯挠补?改裝,，都必須要具有資質(zhì)證明的專業(yè)人員施工，裝修人員不能動,。建議煤氣改造在貼墻磚前完成,，因為固定煤氣管的卡子長會影響到地柜背板的近深。

7,消毒柜

這里指的是放在地柜里的嵌入式消毒柜,，柜體寬600左右,，機器放入后上下會有幾公分的空檔。有兩種安裝方法：一種是在下部安裝一塊固定托板,，使機器門上邊與左右柜門平齊,，下邊露出部分安一塊橫板(門板色)，與柜體底邊平齊,。另一種方法是將機器落在柜體底板上,，上邊露出部分加一橫板，與左右柜門平齊,。

前一種方法美觀,，后一種方法在機器和燃?xì)庠钪g有幾公分的空間，易于散熱,。消毒柜沒有門板(0.36㎡)應(yīng)減少相應(yīng)的費用,。

壁掛式消毒柜可在墻上留出高度400的空間，上邊可做一低吊柜,，寬度與消毒柜一樣,，插座放在上邊吊柜內(nèi)。

8,，普通吊柜

對(平開)開門,，內(nèi)置一層活隔板，三個高度可調(diào),，方便實用,。

上翻門吊柜比較時尚美觀,，打開門后不會碰頭，如果不安裝氣壓支撐(靠鉸鏈連接),，只能一手開門一手取物不太方便,。也可以下邊安支撐，把不常用的餐具放下邊,。

玻璃門如果是木邊基本不會增加多少成本,，要換成鋁框的就要增加一定的費用。

在廚房如果巧妙地設(shè)計一個開放格柜或裝飾隔板也可以賞心悅目,，但不宜過多,。因為中國廚房的油煙大、灰塵多,，不好搞衛(wèi)生,。

9，微波爐柜

微波爐柜占用空間在600x400左右,。專用吊柜下部分沒門,，底板向前探出幾公分，兩角圓弧,，上部分門板上翻,，插座安在上邊柜內(nèi)。這種方法如果與旁邊吊柜一邊高時,，會感覺不太方便,，可以將該柜下延200左右，上邊長高,，就方便啦,。

如果放在地柜里，上部分空出600寬沒門,，下部分可安一抽屜或下翻門,。如果廚房臺面比較長，可將微波爐直接放在臺面上,，也可以買專用金屬架放在墻上,，不占地方。

10,，燃?xì)鉄崴鞴?/p>

為了美觀,，有的客戶想把燃?xì)鉄崴鞣旁诘豕窭铮蔷徒绨殉叽绱_定下來,。該柜無頂無底無背板,，上下四秤，門板要內(nèi)置鋁框散熱,。在它的偏上方距地2.2米留一插座打火用。

11，包管柜

在廚房現(xiàn)場的一則都會有上下水主管道,，有的好幾根很不美觀,，如果追求視覺效果，可以做通體柜包上,。最外側(cè)管子近深淺就在臺面上做,，厚度最好與旁邊吊柜平齊。最外側(cè)管子近深厚就直接做成與地柜厚度一樣,，管子小靠里墻,，放上隔板還能放東西。

如果管子很多放不了隔板,，里面不可利用,，建議您讓裝修隊用瓷磚包上，留出檢修口,，下邊露出上下水口將他們引導(dǎo)到旁邊的洗滌柜中,。這樣施工在水盆旁邊是瓷磚要比是柜體板的耐水性強多啦，而且費用也低,。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇七

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20××年11月19日,，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零,，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗,，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計,?；顒娱_始后,，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排,，并當(dāng)做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務(wù),，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標(biāo),，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊,，我選擇基鴻,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。

20××接近尾聲就意味著20××年的開始,，無論20××年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,。基鴻的20××年,，我滿懷信心，對自己也有準(zhǔn)確的定位,。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域,。20××年我應(yīng)該注意到以下幾點：

1,、 熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是基鴻設(shè)計必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練,，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性,，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。

2,、 提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單,、測量,、設(shè)計、報價,、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點,、心里，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績。

3,、 了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu)、價格體系,、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚,，積極配合每次活動安排，不脫離崗位,，完成計劃,。

4、 每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力,，20××年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,，走出店面,，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會，我就會實踐。現(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉,，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20××年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面,，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū),，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費,。

5,、 服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點。

20××年就在眼前,，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，我會做好本職工作,。我到基鴻時間不久,，但我選擇了這里，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印,，腳踏實地，穩(wěn)步向前,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇八

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是xx給我的第一個理念，20xx年11月19日,，我到xx總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下,。

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“xxxx”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌,，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計?；顒娱_始后,，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排,，并當(dāng)做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務(wù),，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié),，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標(biāo),，沒個人分工合作,，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。xx的20xx年,，我滿懷信心,，對自己也有準(zhǔn)確的定位。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師,，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域。20xx年我的工作計劃有以下幾點：

1,、熟練掌握xxx,，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是xx設(shè)計必備的軟件,。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給客戶,，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題，體現(xiàn)的是專業(yè),，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。

2、提高自己的溝通能力,，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴(yán)格，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計,，兼顧著接單,、測量、設(shè)計,、報價,、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù),，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學(xué)習(xí)一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消費特點,、心里,，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績,。

3、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu),、價格體系、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù),，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到,，針對每個活動時間的套餐，了解清楚,，積極配合每次活動安排,，不脫離崗位,，完成計劃。

4,、每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點,，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么xx就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破,，擴大自己的活動范圍,，走出店面，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會,，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中,，xx不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū),，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費。

5,、服務(wù)打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系,，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點,。

20xx年就在眼前，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作,。我到xx時間不久，但我選擇了這里,，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印，腳踏實地,，穩(wěn)步向前,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合同事的工作,，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇九

光陰似箭，歲月匆匆,，回顧過去的八個月中,，在各位家人的大力協(xié)助下，工作上取得比較滿意得成果,。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，也是充滿責(zé)任心的一年,。設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)經(jīng)過艱苦的設(shè)計,，自己的勞動成果得到客戶的肯定時,，便是工作中最大的快樂！

下面是我過去一年來工作總結(jié)：

衣柜類：看似簡單,，卻相對來說是最需要經(jīng)驗的,，最難做到完美方案的，客戶需求不同,，柜體單元方案也相應(yīng)不同,。如何在方案上吸引客戶，會讓衣柜每個單元排布,，每塊層板,，功能件位置，適宜當(dāng)前客戶的需求尤其重要,。具體體現(xiàn)在⑴量尺時,，會把一些過寬的柜體，減小一定尺寸,，因柜單元與柜體單元之間安裝會有一定間隙,，導(dǎo)致柜體超過預(yù)定尺寸。⑵考慮實地空間,，結(jié)合現(xiàn)場做出相適應(yīng)方案,，衣柜主要注意客戶使用空間,，衣柜是否符合現(xiàn)場，實際使用效果會不會受現(xiàn)場影響,。

系統(tǒng)柜類：客戶初次看方案很難滿足其要求,，原因更多的是客戶更加有“想法”，因其特殊位置,，客戶會把其列為重點,，通過多種途徑去了解。簡單來說,，量尺多聽客戶對此處喜好的款型,，多交流并結(jié)合現(xiàn)場給予一定建議。 櫥柜類：通?？梢苑譃閮纱箢?，一種未做水電之前，無需

過多考慮水電,、插座位置你需要做得就是給客戶一個美觀實用的`方案,。 另一種相對于來說更加復(fù)雜，客戶現(xiàn)場已做好,，需要嚴(yán)格參照實地現(xiàn)場,，水電位置，開關(guān)位置,，考慮到方案內(nèi),，光有實用性還不能稱為好的方案，美觀也很重要,。如果遇到美觀與實用相抵觸,，更加建議以實用為主。一般櫥柜量尺至少2張尺寸圖,，其中包括：墻體俯視圖,，a面立面圖，b面立面圖等等?其中墻體尺寸,、基礎(chǔ)電器擺放,、電器尺寸、下水管位置,、開關(guān)位置、水盆處窗高,、燃?xì)夤芪恢?、燃?xì)獗砗穸龋蹴敻叨葘τ跈还竦挠绊?，都?yīng)包含在內(nèi),。

展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，爭取做出更大的成績來，帶來更大的效益,！

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇十

14年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,，順應(yīng)集團,、部門、個人發(fā)展,，不斷加強學(xué)習(xí),，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善,、更新自身知識結(jié)構(gòu)。找出自身不足,，提升自身高度,。

思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn)，在一個人的成長進步中具有根本性,、長遠(yuǎn)性的作用,。

端正工作態(tài)度，遵守公司,、部門各項規(guī)章制度與紀(jì)律,，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想,，堅持“事無大小,，認(rèn)真完成?！钡姆e極工作態(tài)度,。保持一顆空杯心，善于學(xué)習(xí)與總結(jié),。

嚴(yán)格遵守工作流程,，注意工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作,?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價值的幫助,，促進團隊發(fā)展,。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責(zé)任,，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)思想,，加強設(shè)計制作,、道具安裝、物流運輸,、造價核算、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系,。

不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學(xué)習(xí)的過程,。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問題的特征，抓大放小,，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達到結(jié)果最佳性,，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢,，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力,。

1.分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法;2.查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;

3.端正心態(tài)，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,，也注重品德修養(yǎng),。

五代形象的打造是事業(yè)部20xx年工作的重中之重,，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點：

1.落實五代新形象系統(tǒng)設(shè)計明細(xì);

2.跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度,，把控好開店時間;

3.與各供應(yīng)商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制;4.與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學(xué)習(xí),，同步資訊,。

這年來，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗也有教訓(xùn),，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好,。這年是成長的一年,，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事,。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步,。冬去春來,，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌,。

櫥柜設(shè)計師工作總結(jié)與不足篇十一

20xx年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入*事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計師,。在13年這段時光里,，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。13年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開14年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結(jié)：

1.掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓(xùn),，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了xxx的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計，30家設(shè)計圖紙審核,，20家*櫥窗設(shè)計,，保證集團品牌開店需求。

2.掌握綜合店設(shè)計技巧,，提升綜合設(shè)計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識,，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作，掌握了綜合店的設(shè)計規(guī)范,、設(shè)計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認(rèn)識。

1.“新環(huán)境,，新要求,。”樹立全局意識,。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員,、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對*各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化*四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認(rèn)識,。

2.參與新形象設(shè)計過程，掌握項目開展流程,。

*五代形象由設(shè)計公司負(fù)責(zé)設(shè)計,，部門根據(jù)設(shè)計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“*五代新形象開發(fā)項目責(zé)任表”;

第二、協(xié)助上級完成“*五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設(shè)計調(diào)研;

第三,、參與跟進設(shè)計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;

第四,、協(xié)助設(shè)計方完成設(shè)計提案,，提供相關(guān)資料;

第五、配合深化設(shè)計方案,，制定“設(shè)計系統(tǒng)si設(shè)計明細(xì)表”,，明確設(shè)計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設(shè)計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力,。

為更好開展*事業(yè)部工作,，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：

1.*男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實*男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責(zé),、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

2.*與虎門道具部工作交流會議：第一,，對*事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題進行了交流,。第四，對*五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任,，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1.制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃、有目標(biāo)完成工作安排;根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2.樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活;新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓(xùn)與團隊文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感,。

3.針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo),，完善專業(yè)技能;根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,，達到在工作中提升目的,。

4.發(fā)揚“比、學(xué),、趕,、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對待,，虛心接受,。引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學(xué),、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng),。

工作上的不足

回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認(rèn)識,。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習(xí)暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強,，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復(fù),，導(dǎo)致效率無法提升,。應(yīng)加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一,，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)積累。

××年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應(yīng)集團,、部門、個人發(fā)展,，不斷加強學(xué)習(xí),，拓寬眼界,，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善、更新自身知識結(jié)構(gòu),。找出自身不足,，提升自身高度,。

一,、理清思路,，加強自身能力鍛煉

思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn)，在一個人的成長進步中具有根本性,、長遠(yuǎn)性的作用。

1.工作態(tài)度決定高度,。

端正工作態(tài)度，遵守公司,、部門各項規(guī)章制度與紀(jì)律,，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想,，堅持“事無大小,，認(rèn)真完成?！钡姆e極工作態(tài)度,。保持一顆空杯心,，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)。

2.合作贏得輝煌,。

嚴(yán)格遵守工作流程,，注意工作時效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作,?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價值的幫助，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào),，強化自身責(zé)任,，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)思想,，加強設(shè)計制作、道具安裝,、物流運輸、造價核算,、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。

3.審時度勢,，善于解決問題,。

不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學(xué)習(xí)的過程,。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問題的特征，抓大放小,。