工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理年終工作總結大綱 總經(jīng)理年終工作總結結尾篇一

1,、認真做好辦公室的文件整理工作

20xx年1月至12月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告132份,；整理對外發(fā)文176份,；整理外部收文298份，辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助項目領導,，完善項目各項制度，組織籌備各類會議根據(jù)項目運行工作實際,，協(xié)助項目領導相繼完善了各項規(guī)章制度,，并形成制度匯編。通過這些制度,，規(guī)范了項目員工的行為,，增強了員工的責任心。對在項目召開的各類會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。對在項目外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

3,、組織安排員工開展各項活動

20xx年辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、全體員工的支持,。辦公室先后組織員工為災區(qū)捐款活動、組織員工進行員工素質(zhì)拓展訓練,、節(jié)假日組織豐富多彩的活動讓員工過好每一個快樂祥和的節(jié)日，“五一”期間組織的大型文藝匯演得到了業(yè)主,、監(jiān)理及工人等多方好評,。

4、想方設法改善員工生活

辦公室從本職工作出發(fā),，想方設法改善提高員工生活,。辦公室根據(jù)項目員工長期在外，地處偏僻的特點努力做好員工日常生活及后勤工作,，并為職工設置活動室及添加各類活動設施,，不斷豐富職工日常生活。

5,、嚴格項目采購制度

厲行節(jié)約制度辦公室嚴格按照項目采購制度履行各項審批,、領用、登記制度,，優(yōu)化配置項目各類耗材,，盡量做到物盡其用。

6,、對外協(xié)調(diào)方面

由于我項目施工區(qū)域處于海門島,，與本地村民利益聯(lián)系緊密。所以經(jīng)常與當?shù)卮迕癜l(fā)生矛盾或利益糾紛,，為了保證工程施工順利進行,，辦公室20xx年先后協(xié)調(diào)各類糾紛50多起，涉及人員有上百人,；同時辦公室做好了與當?shù)馗飨嚓P單位及部門的關系,，為項目的更好順利進行創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員培訓及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員培訓是辦公室人事管理工作中的重點，20xx年隨著公司對人才培養(yǎng)的重視,，辦公室積極組織相關人員進行各類等級及技能培訓,，同時做好員工培訓臺賬,，讓每位員工都能享受到不斷提高的機會，確保我項目人員整體素質(zhì)的不斷提升,。

2,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年,，辦公室努力做好員工檔案管理及日常考勤工作,，保證職工工資表及各類福利發(fā)放的及時性,。辦公室人事管理人員一絲不茍，對項目各部門送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。同時嚴格按照公司機關人事管理辦法執(zhí)行，認真統(tǒng)計上報員工信息及相關報表,。

3,、做好項目臨聘人員的勞動合同簽訂工作及流失員工統(tǒng)計工作。

針對項目臨聘人員,，辦公室及時與其協(xié)商工資待遇及福利并簽訂勞務協(xié)議,，確保用工的合法性，保證職工的合法權利得到保障,。針對流失員工辦公室積極與有意向的員工進行溝通交流,，了解其真實想法努力幫助其解決問題爭取能夠留住人才。

1,、由于辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于項目事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、前期因為協(xié)調(diào)各方關系較多在宣傳方面做得還不夠,，宣傳力度有待進一步加強。

20xx年已經(jīng)過去,，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞項目中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

總經(jīng)理年終工作總結大綱 總經(jīng)理年終工作總結結尾篇二

我是xx，現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理一職,，同時負責集團公司的資質(zhì)升級資料的最后把關,，以及集團下面公司的執(zhí)業(yè)資格人員的延續(xù)，注冊,，變更維護和資質(zhì)年檢等工作,。春華秋實，夏去冬來,，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年,。在這歲末年初之際，我回首過去,、展望未來,。過去的一年里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,，我克服了許多困難,，在工作上、學習上得到了很大的進步,。在這一年里,，總的來說我工作還算順利、平穩(wěn),。為了發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，為了今后更好的開展工作,，為了讓領導,，同事們更好的監(jiān)督指導我的工作,，現(xiàn)從德、能,、勤,、績、廉五個方面,，將本人20xx年的表現(xiàn)及工作情況述職如下：

理論學習是工作人員的立身之本,，成事之基。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局,，從不爭名奪利，不計較個人得失,，全心全意為公司服務,。在思想上、政治上,、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自己，為公司的進一步發(fā)展盡職盡責,。

自己在目前的工作崗位上經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中,，盡量避免出錯,。提高工作能力的基本途徑，就是堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記和工作記錄,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合,。

勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì),。只有尊重他人，就是尊重自己,，不論領導交待的任務,，還是同事咨詢工作上的情況，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助。

平時要求自己,，從遵守公司紀律,、團結同事、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。我能夠認真遵守公司制定的各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現(xiàn)象,，始終堅守在工作崗位上，我始終認為,，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造,、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進公司的發(fā)展,、社會的和諧,。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨,，刻苦鉆研,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得較好的成績,。

20xx年，我按照集團公司的總體工作部署和目標任務要求,，以做好各項工作為己任,，切實將工作落到了實處，取得了可喜成績：

（一）努力做好運營管理工作

20xx年1—11月,，我擔任分公司負責人,，帶領整個團隊員工，圍繞公司的中心工作,，樹立為客戶全心全意服務的宗旨,，立足本職，不怕困難,，團結協(xié)作,，認真做好公司運營管理工作，工作質(zhì)量得到全面提高,，確保了公司的正常運作,，全面完成公司下達的年度工作任務，在工作中,，主要做到了以下幾點：

1,、借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，結合本公司多年企業(yè)運營管理總結的基礎上,，提煉出一套適合公司有效的實施管理變革和提升的操作方法,。

2、以組織的優(yōu)化和員工的改造為核心,，將二者結合起來,，以克、順,、導,、教、規(guī)五項基本行動為基準,，讓員工素質(zhì)得到提升以及使組織運營系統(tǒng)更加精益化,。

3、嚴格遵循公司造價咨詢工作制度和規(guī)范的招標代理工作程序,，確保造價咨詢及招標代理業(yè)務的質(zhì)量,。

4,、加強學習，通過學習,，加深了對運營管理的一些基本關系和概念的了解,，并運用所學知識來最大程度地提高運營管理工作的質(zhì)量和效率。

5,、為了實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標,，20xx年，我重點抓財務會計,、技術,、生產(chǎn)運營、市場營銷和人力資源管理,。并將這五項職能聯(lián)系成一個有機的整體,，使其相互依賴和配合，切實為公司的發(fā)展護好航,。

6,、積極與相關政府部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關的福利優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展,。

（二）統(tǒng)籌結合，努力做好總經(jīng)理助理的各項工作

從20xx年12月開始,，雖然我不再兼任分公司的負責人,，工作少了許多，但我并沒有對自己放松,，我始終堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作,，在總經(jīng)理助理的職位上認真履責,，堅持統(tǒng)籌結合,，將各項工作都落到了實處，在工作中,，我主要做到了以下幾點：

1,、為了讓集團公司能夠順利的完成資質(zhì)升級，我以專業(yè)的眼光和認真,、負責的態(tài)度,，做好了升級資料的把關,、補充與審核工作，確保了材料符合資質(zhì)申報需要,。

2,、完成了分公司的執(zhí)業(yè)資格人員的延續(xù)，注冊,，變更等維護工作,。

3、根據(jù)《企業(yè)資質(zhì)管理辦法》和《企業(yè)資質(zhì)標準》等有關規(guī)定,，結合公司實際情況,，做好了20xx年度集團公司資質(zhì)年檢工作。

4,、20xx年,，成立了xx分公司，在負責分公司成立的過程中,，我秉著認真,、負責以及“為公司節(jié)約每一分資金”的態(tài)度，積極與相關政府部門溝通,、協(xié)調(diào),，爭取相關部門對我公司的理解與支持，順利辦理了前期的營業(yè)執(zhí)照,、稅務,、環(huán)評可行性研究報告、水土保持方案等,，切實為xx分公司的成立護好航,。

回顧本年度的學習和工作，有成績也有不足,。自身的學習還有待加強,，工作中有不細心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠,。今后我將從以下幾方面著手展開工作：

1,、在現(xiàn)有的團隊氛圍里，我要加強對團隊意識的培養(yǎng),，增強內(nèi)部凝聚力,，鍛煉個人業(yè)務能力。

2,、要求部門員工在工作過程中不斷學習提高自身專業(yè)技能水平,，把握好工作的細節(jié)，爭做一名優(yōu)秀業(yè)務人員,。

3,、積極協(xié)助配合上級領導開展各項工作,，增強自身的協(xié)調(diào)能力，加強后期的資質(zhì)年檢工作,。

4,、生活上盡自己的力，做好應該做的事,，服從領導日常工作安排把自己的本質(zhì)工作做得更出色,。

5、做好客戶服務工作,，提高服務工作效率與服務工作質(zhì)量,，樹立精品意識，打響服務品牌,，切實為我集團公司的發(fā)展護好航,。

總結過去，是為了肯定成績,，找出不足,；展望未來，是為了以后進一步的提高,。新起點,、新希望。站在20xx年的起點,，我將滿懷信心,，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色,。

總經(jīng)理年終工作總結大綱 總經(jīng)理年終工作總結結尾篇三

一晃來到重慶也快五個月了,，在這五個月里我有以下三點要進行總結：

1、 節(jié)約資金（選址目標明確,、注冊考慮周全,、物流方便快捷）

2、 必須詳細了解市場,，招人更要講求方法

3,、 發(fā)揚團隊合作，提高辦事效率

先說怎么樣節(jié)約資金,，很多人想成立一個公司都很盲目,，什么都不去了解就去做,，這樣肯定是要多花很多錢,，要成立公司選址很重要,，因為我們事先做了準備有目標，直接選在石橋鋪,，it業(yè)最集中的地方,，接下來就是找房子，高了公司承擔不起,，太小了又不能顯示公司的氣勢,，最后經(jīng)過多方比較我們選擇了現(xiàn)在辦公的地方，地址選好了,，開始注冊公司,，這里科技公司太多了，光公司名字都想了好幾天,，當我們在注冊過程中遇到一點問題在沒有多方咨詢前提下,，就準備選擇另外的地方，這也是不周的,，還有就是物流太重要了,，有時候沒有算賬，物流不方便繼勞神又費力,，當初我們也沒有對物流做太多考慮,，但是我們的運氣很不錯，廠家發(fā)的貨運可以直接到公司樓下,，我暗自慶信這都是錢呀,，這些考慮周全了，不是可以節(jié)省很多資金嗎

這些都做好了,，就要了解市場了,，當初我們只是走馬觀花了解了下，就開始制定價格,，而價格也只是參考了貴州公司,，沒有結合當?shù)厥袌銮闆r，導致現(xiàn)在業(yè)績有但不佳,。

招人開始我們像湖北一樣打了點招聘啟示,，前后貼了有上百張，但是幾乎沒有一個電話打過來,，也經(jīng)常有人才市場的打電話過來,，叫我們?nèi)ガF(xiàn)場招，也花不了多少錢,，我也想過,，但網(wǎng)絡上也可以發(fā)布，先看下效果,，發(fā)布后有效果了,，打電話過來的人多了,，但經(jīng)過面試后，很多人都覺得工資少了,，還有的覺得太困難了,，留下來的還沒開始培訓就走了，那么我想他們只是想滿足現(xiàn)狀工資高點就可以了,，這樣的人來到我們公司也做不長,，這樣的人來多了，我也要浪費太多時間,，那么我就在招聘條件下,，寫下一點，求生存我們與你無緣,，求發(fā)展我們的團隊雙手歡迎,，這樣一發(fā)布，那些沒有理想的人就不會打電話來了,，來的就是想有發(fā)展平臺的人,，也不用考慮長工資了，通過面試后,，他們這些人照樣留了下來,，我也不用去花錢給人才市場了，多好呀,，所以招人講求方法很重要,。

在組建公司的過程中，我們幾個人也是密切配合,，分工明確,，這樣我們大家把自已負責的事做好，效率也就提高了,，進度也就加快了,，時間自然就變短了。

1,、 注意多搜集準客戶信息

2,、 注意業(yè)務員的成長

3、 注意管理,，積極聽取員工建議

公司組建完畢,，開始經(jīng)營了，我們通過前面的教訓與電腦城里的商家,、系統(tǒng)集成商,，安防監(jiān)控公司進行了詳細溝通，大多數(shù)人都沒有聽說過寶星，對apc,、山特認知度很高,，又去與同行溝通了下大多數(shù)還是知道寶星，我們對價格進行了下調(diào),，也找到了比較好的山特渠道,，通過了解還發(fā)現(xiàn)了很多同行很少向電腦城里的宣傳,，就是在電腦城里面的也如此,，我想這就是我們的機會，我們大多數(shù)都去拜訪了,，向他們介紹我我們公司,，很快就有人打電話來詢價，也有了小單,，我們同時通過電話,、網(wǎng)絡也在不停宣傳但效果不好，沒有訂單,，我想到每個城市現(xiàn)在都有it名錄,，我后來再一個同行那里找到并得到了這本書，翻開一看是整個大重慶it商家名錄,，很快就有效果了,，訂單來了，詢價的也多很多了,，所以多搜集準客戶信息太重要了,。

公司的發(fā)展必須靠銷售，要銷售增長就要靠團隊,，那么怎么樣搭建團隊就是問題,，那先就要留下他們，通常留人兩種情況：能有好的薪酬 能有發(fā)展空間

現(xiàn)在我所能提供的就是第二條,，要的人我在前面招人的過程中找到了,，那么當他們來到了公司，首先要讓他們?nèi)娴牧私夤?，之后就是專業(yè)的培訓,，最后就是開展業(yè)務了，這也是很重要的,，前面的很多公司可以做到,，出現(xiàn)問題是在這里，因為很多公司不注重與他們溝通,，最后白費了時間與經(jīng)歷,，我認為就是要讓他們經(jīng)受打擊，當他們退縮時找出原因然后不斷樹立他們的信心，平常多幫助他們成長,，多關心他們生活,，這樣他們得到了成長，學到了東西,，自然就留下來了,，團隊不就搭建好了。

經(jīng)常說無規(guī)矩不成方圓,，開始公司簡直就是一盤散沙,，沒有一點激情，上班做私事的大有人在,，整天沒事做,，這讓其他人看在眼里，開始我發(fā)現(xiàn)了因為事多也就沒說什么,，但越來越不對勁,，公司的人都沒了激情，我就與他們進行了溝通并在開會時進行了批評,，大家看到了改觀,，也都認真工作起來了，光這點就說明了嚴格管理的重要性,，嚴格的同時也要積極傾聽,，現(xiàn)在為了調(diào)動員工激情，早上做運動也是小楚提出來的,，大家覺得不錯,，就做了，這樣不緊他高興,，公司也調(diào)動了員工的激情,。

我作為一個公司的經(jīng)理有很多不足，在安排工作的過程中比較強勢,，有時認為自已是經(jīng)理就沒有顧及別人的感受,，安排工作時顯得不夠準確，考慮問題不全面,，有時也沒有嚴格要求自己,，對公司人員的成長關注還不夠，有大點的單子時,，沒有對竟爭對手做全面了解,，自己也沒有做百分之百的努力，學會了在省會城市怎樣開展業(yè)務,，更加注重學習,，知道了作為經(jīng)營者的艱辛。

xxx：做事是好手，任勞任怨,，你的雜事很多,，這我知道，但作為一個經(jīng)營者你所要考慮的就不光是把事做好,，還要想怎么樣幫助員工成長,，公司怎么能夠提高效意。

xx：作為我司的會計,，通過培訓與龔姐的幫助,，現(xiàn)在做賬沒什么大問題了，成長還是快的,，有很強的銷售意識,，能知道主動與客戶網(wǎng)上溝通,，要想成為專業(yè)會計還有很多事要做,，要多學習。

xx：在打電話與客戶的溝通中能做到不斷完善語言,，是不錯的,，有時看些營銷書籍想自己能夠成長，注重學習,，但也有不足還是沒有主動工作的意識,，要安排具體的事才會去做。

xx：在跑業(yè)務的過程中能不斷改進自已,，是好的,，就是自信心不夠，遇到問題不會多問自己幾個為什么,。

xx：跑業(yè)務的態(tài)度很不錯,，就是要對自己有信心，注重學習,。

xx： 親和力是不錯的,，給人的感覺建談，也是沒有自信,，沒有明確的目標,，要做到用心銷售。

20xx年是重慶分司關鍵的一年,，現(xiàn)在公司已正常經(jīng)營了,，那么接下來很多問題擺在了眼前，作為一個經(jīng)

理,，我制定了今年目標任務400萬,，既然制定了就要想辦法去完成，對于任務的劃分如下表：

1、目標任務400萬(任務的劃分如下表)

2,、為公司搭建兩個辦事處:初步選在xx和xx,，因為這兩區(qū)最大，電腦公司也最多,，具體情況到市場了解后做最后決定,。

3、使公司的業(yè)務員穩(wěn)定在5-6人,，這期間必須找尋更多渠道發(fā)現(xiàn)人才,，更重要的是注重他們的培養(yǎng)，讓他們能夠得到成長,。

4,、每天早上必須做運動，每周第,、每月必須總結,，也就是要隨時進行溝通

5、要讓公司每個人有強烈的銷售意識,，利用好一切工具進行銷售,，調(diào)動他們工作的能動性

6、通過后勤改革后,，能幫助后勤人員的利益最大化

7,、花更多的時間去努力學習，改掉自己不好的,，讓自己成為一個合格的管理者

8,、對公司的'管理嚴格按制度執(zhí)行，不偏袒任何人,，做到公私分明,，獎罰分明

9、能夠更多的去關心員工的生活,，讓他們在公司真正感受到我們所說的家一樣的溫暖

以上九條是我20xx年所要去努力完成的事,。

總經(jīng)理年終工作總結大綱 總經(jīng)理年終工作總結結尾篇四

20xx年x月x日，經(jīng)xx集團控股有限公司董事會的任命,，我擔任xx傳媒總經(jīng)理一職,。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下,，各項工作開展順利,。經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理,、投標攬活,、項目管理,、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績,，企業(yè)綜合實力增強,，社會信譽提高?；仡檟x年來工作,，主要有以下幾方面：

設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān),、運營總監(jiān),、財務總監(jiān)。由于我們團隊只有4個人,，缺少行政總監(jiān)一職,，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務總監(jiān)共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務總監(jiān)來完成,。

注重企業(yè)文化建設,，提煉公司傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”,，既強調(diào)與集團的關系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征,。秉承“誠信立足社會,，服務創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念,，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業(yè)使命,，堅持以客戶為中心,，主張“熱心、貼心,、省心,、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創(chuàng)新,、積極進取,，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵,。

通過組織一系列活動來建設盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練,，培養(yǎng)公司傳媒團隊的團結合作能力；組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務禮儀的培訓,，提高職業(yè)涵養(yǎng),；組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化,。同時,，在各項活動的開展過程中,，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己,，鍛煉自己,。

在一年里，由于團隊的協(xié)力合作,，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。xx傳媒與xx汽車銷售有限公司簽署了關于xx汽車成立x周年相關報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔業(yè)務,；最后,，傳媒與xx國際酒店簽署了合作協(xié)議,，實現(xiàn)與實體公司的首次合作,；同時,，截至報告時,，xx傳媒正與xx酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中,。

xx傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的,，但xx傳媒僅僅成立一年了,，顯性的問題比較明顯,，隱性的問題仍然存在,。我將會和我的團隊共同努力,，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績,。