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工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容(5篇)

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工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容(5篇)
時間:2023-04-06 15:50:27     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,,成績已屬于過去,,新一輪的工作即將來臨,,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,,我們一起來了解一下吧,。

工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容篇一

努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境。實行稅費減免,、財政補貼和小額擔(dān)保貸款等相關(guān)扶持政策,,落實公共就業(yè)扶持政策。繼續(xù)落實好國家促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,。鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),,鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性,。完善公益性崗位開發(fā)貯藏制度,,政府投資開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排就業(yè)困難對象。加快完善和實施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動關(guān)系,、工資支付和社會平安等政策,,為靈活就業(yè)人員提供協(xié)助和服務(wù)。統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)與城鎮(zhèn)新生長勞動者的就業(yè)工作,,認真落實高校畢業(yè)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人就業(yè)的有關(guān)政策,。改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境,完善農(nóng)民進城務(wù)工和跨地區(qū)就業(yè)合法權(quán)益保證的政策措施,。

堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題,,促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。注重發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè),、就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè),、中小企業(yè)和非公有制企業(yè),,增加就業(yè)崗位。積極鼓勵城市新增勞動力到農(nóng)村承包荒山,、荒地,,從事種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。打破妨礙農(nóng)村勞動力流動的制度性障礙,,引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,,鼓勵農(nóng)民參與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工,、開發(fā),、銷售服務(wù)環(huán)節(jié)的經(jīng)營活動。完善國有企業(yè)裁員機制,,通過主輔分離,、輔業(yè)改制等措施分流和安排富余人員。鼓勵下崗失業(yè)人員通過全日制,、臨時性、季節(jié)性,、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè),。加大社區(qū)工作力度,拓寬保潔,、保綠,、保安和餐飲服務(wù)、家電維修,、家政服務(wù)等多種就業(yè)渠道,,重點協(xié)助“4050困難群體實現(xiàn)就業(yè)。 年力爭使95%困難群眾就業(yè)問題得到妥善解決,。

發(fā)展和規(guī)范各種專業(yè)性職業(yè)中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣,、職業(yè)咨詢指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等社會化服務(wù)組織,,完善就業(yè)服務(wù)體系,。完善公共就業(yè)服務(wù)制度。鼓勵社會各類職業(yè)中介機構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動者提供誠信,、有效的就業(yè)服務(wù),。加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng),,提高勞動力市場供求匹配效率,。加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保證工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,。廣泛發(fā)動全社會教育培訓(xùn)資源,,為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次,、多形式的職業(yè)培訓(xùn),積極推行守業(yè)培訓(xùn),,提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

實現(xiàn)參保結(jié)構(gòu)多元化。鞏固“完善城鎮(zhèn)社會保證體系試點”效果,,完善城鎮(zhèn)社會平安制度,。逐步將機關(guān)和事業(yè)單位人員、混合所有制,、非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員和個體勞動者全部納入城鎮(zhèn)社會平安范圍。保證個人賬戶實賬運行,,實現(xiàn)現(xiàn)收現(xiàn)付向局部積累轉(zhuǎn)換,,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。鼓勵個人參與儲蓄性平安和商業(yè)保險,,形成基本養(yǎng)老安全,、單位補充養(yǎng)老平安和個人積累養(yǎng)老平安相互支撐的社會平安體系。逐步推進退休人員社會化管理,,依托社區(qū)為退休人員提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。穩(wěn)步擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷和生育平安覆蓋面,,建立多層次的醫(yī)療保證體系,。建立失業(yè)預(yù)警機制,按政策規(guī)定為失業(yè)人員提供失業(yè)保證,,解決失業(yè)人員基本生活,,為實現(xiàn)再就業(yè)發(fā)明條件。

增強基金支撐保證能力,。拓展籌資渠道,,加強社保資金籌措與管理。依法加強社會平安費擴面征繳,。建立穩(wěn)定的多元化資金籌措機制,。調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),逐步增加社會保證支出,。提高社保資金監(jiān)督管理水平,,加強社保資金征繳、清欠和稽核力度,,建立保值增值機制,。

健全家庭收入調(diào)查制度,完善社會救助體系,。關(guān)注城鎮(zhèn)低保戶,、殘疾人等弱勢群體,。完善城市居民最低生活保證制度。發(fā)明條件,,建立并實施農(nóng)村最低生活保證制度,。積極推動社會互助,建立完善社會捐贈制度,,大力發(fā)展慈善事業(yè),。

多種分配形式并存,提高城鄉(xiāng)居民收入水平,。堅持按勞分配為主體,。實行各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的政策。積極推行年薪制,、工資市場調(diào)節(jié)制等收入分配激勵機制,,擴大中等收入階層比重。綜合運用稅收調(diào)節(jié),、增加公共支出,、加大轉(zhuǎn)移支付等措施,合理調(diào)整收入分配格局,,適當(dāng)向低收入階層傾斜,,提高低收入者的收入水平。努力開辟農(nóng)民增收的新領(lǐng)域,、新渠道,取消農(nóng)民不合理負擔(dān),,切實增加農(nóng)民收入,。

引導(dǎo)居民轉(zhuǎn)變消費方式,改善城鄉(xiāng)居民消費環(huán)境,。適應(yīng)消費需求變化,。促進個人消費由自我積累型向信用支持型轉(zhuǎn)變。加快培育住宅,、汽車,、信息等消費熱點,拓展文化,、旅游,、保健、體育,、社區(qū)服務(wù)等消費領(lǐng)域,。建議綠色消費,促進消費的可持續(xù)發(fā)展,。鼓勵發(fā)展家庭轎車,,擴大計算機普及率,。改善城鄉(xiāng)居民居住條件,進一步完善住房保證體系,,擴大經(jīng)濟適用住房,、廉租住房受益面,妥善解決中低收入者家庭住房問題,。積極發(fā)展消費信貸,,建立健全個人資信評估體系和擔(dān)保、抵押制度,,發(fā)展分期付款和租賃服務(wù)等消費形式,。

工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容篇二

1.在我的日常工作中,我會做到以下幾點:

(1)協(xié)助公文的登記,、上報和分發(fā),,將原始文件按類別進行整理,放入有標(biāo)簽的文件夾中,,并管理前臺的工作計劃,。

(2)收發(fā)信件

在日常工作中,我遵循精確,、精細,、準(zhǔn)確的原則,精心安排,,一絲不茍,,做標(biāo)準(zhǔn)工作,站在標(biāo)準(zhǔn)崗位上,,按照辦公室的規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,我會做到以下幾點,。

(1)各種服務(wù):與信息官的聯(lián)系和溝通,,信息的系統(tǒng)和快速傳遞,公司內(nèi)部信息的就地傳遞,。

(2)員工服務(wù):充當(dāng)員工與溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司的規(guī)章制度。

3.個人修養(yǎng)和能力,,我會做好以下三件事:

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)管理培訓(xùn),,提高專業(yè)工作技能。

(2)向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,,提高自身素質(zhì),。

(3)自主學(xué)習(xí)可以提高知識水平。

我很清楚,人的能力是有限的,,發(fā)展的機會是無限的?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代。如果你能迅速提高自己的個人能力,,你就會被社會淘汰,。當(dāng)然是要升級的,重要的平臺,,我公司的平臺,,我會抓住這個機會,把工作和自己的修養(yǎng),,自我價值同步,。

4.工作

(1)協(xié)助人力資源部

(2)其他臨時性工作。

前臺工作瑣碎復(fù)雜,。我會分工負責(zé),,安排情況,采取崗位責(zé)任制,,工作有序,;性工作,新想法,,新方法,,新體驗;工作中,,我注重做事情到位不越位,,服務(wù)不決策,做真正的員工助理,,做上下溝通的橋梁,。

工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容篇三

1.采取“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+二級傳導(dǎo)”三線推進的培訓(xùn)模式,通過“構(gòu)建學(xué)校和諧的與網(wǎng)絡(luò)”專題培訓(xùn),,深化理念,提升技能,,促進德育領(lǐng)導(dǎo)及班主任隊伍專業(yè)化成長,。

2.在初步形成校本德育特色的科研模式基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,,注重引領(lǐng),,整體推廣。

3.以心理教研會為依托,,以示范課為載體,,全面提升我縣心理健康教師的業(yè)務(wù)理論水平,促進專業(yè)成長。

由xx——xx年度開展的關(guān)于《全教科xx規(guī)劃重點課題“整體構(gòu)建學(xué)校和諧德育體系”》實驗研究的初步嘗試與摸索階段,,向xx年度和諧德育“xx”規(guī)劃重點課題的全面推廣階段轉(zhuǎn)型,。

在過去的五年科研研究基礎(chǔ)上,xx年度,,教研室將通過宣傳,、指導(dǎo)、典型經(jīng)驗介紹等多種手段,,以點帶面,,面上推廣,在全縣中小學(xué)范圍內(nèi)全力做好“xx”和諧德育課題研究的申報及開題工作,。

1.以往的培訓(xùn)對象為基層學(xué)校骨干班主任及心理健康教師,,本年度,為了大力推進德育隊伍建設(shè)工作,,促進德育工作者專業(yè)成長,,努力發(fā)展德育特色,堅持推進德育工作創(chuàng)新,,教研室將把培訓(xùn)對象重點確立為學(xué)校德育主管領(lǐng)導(dǎo)上來,,立足德育科研,以“如何構(gòu)建學(xué)校和諧德育網(wǎng)絡(luò)”為主題,,采取輔導(dǎo)講座,、交流研討,、答辯質(zhì)疑等方式對我縣中小學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)及部分優(yōu)秀班主任進行專題培訓(xùn),注重對集中培訓(xùn)后的二級傳導(dǎo)落實情況的管理,做到有序,、有效,有成果,。

2.結(jié)合我縣中小學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo),、班主任“六個一”創(chuàng)建活動,開展德育領(lǐng)導(dǎo)及班主任,,為德育隊伍的成長提供平臺,,促進交流,實現(xiàn)優(yōu)秀資源共享,。

3.為了促進德育領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)成長,,開展《農(nóng)安縣中小學(xué)德育領(lǐng)導(dǎo)才、能大比拼活動》,。評選活動以全縣中小學(xué)德育領(lǐng)導(dǎo)為申報對象,,以設(shè)計一個以某一年級學(xué)生為對象的主題教育活動方案、現(xiàn)場演講以及特長展示為評選內(nèi)容,,分別予以量化打分,,并按參賽領(lǐng)導(dǎo)比例評選出一、二、三等獎,,頒發(fā)榮譽證書,。

以往的心育管理模式是以培訓(xùn)及心理主題班會評選活動等為載體,本年度教研室將以心育教研為依托,,以示范課為載體,,通過觀摩、研討等雙向交流方式,,促進心理健康教育教師的專業(yè)成長,。

1.在xx年度心理健康“十佳”教師評選基礎(chǔ)上,組織開展《農(nóng)安縣xx年度中小學(xué)心理健康教師教學(xué)研討大會》,,研討大會采取示范課展示,、現(xiàn)場說課、教研員評課以及專題輔導(dǎo)等方式,,旨在提高我縣中小學(xué)心理健康教師的理論水平,、實踐素養(yǎng),促進心理健康教育教師的專業(yè)成長,。

2.以“和諧,、陽光、快樂,、健康”為主題,,在全縣中小學(xué)范圍內(nèi)開展優(yōu)秀心理主題班會評選活動,預(yù)計在xx年上半年教研室組織開展優(yōu)秀心理主題班會展演暨頒獎大會,。

3.本年度,,教研室組織開展全縣中小學(xué)班主任陽光評語征集活動,并將優(yōu)秀評語匯編成冊,,在教師中廣泛推廣,。

3月中下旬及9月份教研室將采取聽課、座談,、查閱材料,、現(xiàn)場查看、指導(dǎo)反饋,、問卷調(diào)查六種方式,,對縣城及農(nóng)村10所學(xué)校進行德育、心理健康教育教學(xué)工作視導(dǎo)檢查,。

工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容篇四

20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究

協(xié)會工作計劃

轉(zhuǎn)眼間,,這個學(xué)期伴隨著我們辛苦的勞作,,時間一下子就到了期末,。在這個學(xué)期,我們職協(xié)在院團委、各級領(lǐng)導(dǎo)老師,、主席團的領(lǐng)導(dǎo)下,,我們職協(xié)順利完成了我們的每項活動,會員對我們協(xié)會也十分的相信,。

每個人都喜歡不斷追求進步,,不斷發(fā)展自己。所以,,為了我們協(xié)會的更好發(fā)展,,未雨綢繆是必需的`,所以我們有必要在這個時候做出下個學(xué)期的工作計劃,。

以下是我們策劃部下學(xué)期的工作計劃:

20xx年3月:協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼

時間:1—3周(具體時間待定)

內(nèi)容:以外出春游的形式進行,,在某個地方游玩,玩游戲

20xx年4月:會員活動

時間:4月中旬(具體時間待定)

內(nèi)容:職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目

為了讓職協(xié)的會員在新的學(xué)期有的氣象,,同時早點確定職業(yè)

目標(biāo)并為之奮斗,。職協(xié)特別邀請了獲得“廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎的魏少容同學(xué)(暫定)參加本次的訪談節(jié)目。

流程包括:魏少容同學(xué)談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃的重要性,,她參加

比賽的感受和收獲,,展示她的職規(guī)策劃書,自由提問(中間可加游戲環(huán)節(jié))

20xx年5月:簡歷封面設(shè)計大賽(競標(biāo)成功的話)

時間:5月中旬(具體時間待定)

內(nèi)容: 包括初賽,;參賽者的培訓(xùn),;決賽

面對全校的同學(xué)(主要針對大三),舉行下一屆的簡歷封面設(shè)計大賽,。

備選方案:專屬于職協(xié)的文化節(jié),,即在一個星期內(nèi)或一段時間內(nèi)舉行一系列的活動。

20xx年6月:干部歡送會

時間:6月初(具體時間待定)

內(nèi)容:

在這金色6月陽光的照耀下,,我們曾今的日夜相伴的同事即將離開我們,,奔赴人生中新的征程。此時此刻,,我們唯有感謝,,感謝師兄師姐們在三年的付出,感謝師兄師姐們孜孜不倦的刻苦工作,,感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時,,我們將會秉承師兄師姐們的心愿,無怨無悔的做好本責(zé)工作,,使我們的協(xié)會更上一層樓,。千言萬語終凝為一句肺腑之言:一路有你,你我情系天涯,,一路有你,,你我天涯比鄰,!

流程:播放我們自己拍的視頻,游戲環(huán)節(jié),,表演,,游戲(可

一起外出吃飯)

工作計劃開頭 工作計劃內(nèi)容篇五

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,,工作也千頭萬緒,,有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,,分管行政,、人事、采購工作,,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,,相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,為xx年工作奠定了基礎(chǔ),,創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,,促進部門各項工作再上一個臺階,,現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下。

xx年1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份,;整理外部收文125份,,綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,,增加了員工的責(zé)任心,。

由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,,為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,,為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

對在公司召開的會議,會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,,并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,,物資若干,;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元化招聘手段,,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,,公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,盡可能地節(jié)約人力成本,,盡可能地使人盡其才,,并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,,在達成目標(biāo)過程中,,今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點:滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識,綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓(xùn),,同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn),。另,,多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),促進了公司員工理論知識的提高,,自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

xx年下半年,在外借一人的配合下,,對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,,對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務(wù),。

xx年1月1日新的勞動合同法實施,,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護意識欠缺,,在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,,xx年申報工傷20余起。另,,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,,大大提高了員工的工作積極性,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,,有的多達十余家,,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益,。

xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),,在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),,力求最大限度的控制成本,,為公司節(jié)約每一分錢。

xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,,在進行邀標(biāo)報價之前,,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,,縮減采購時間,,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,,工作上常常事無巨細,,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

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