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2023年幼兒園教師的教研工作總結與反思 幼兒園教師教研記錄表優(yōu)質(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 09:20:10
2023年幼兒園教師的教研工作總結與反思 幼兒園教師教研記錄表優(yōu)質(三篇)
時間:2023-04-07 09:20:10     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,并做出客觀評價的書面材料,,它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,,讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

幼兒園教師的教研工作總結與反思 幼兒園教師教研記錄表篇一

我們讓教師自己發(fā)現(xiàn)問題,,研究教師自己的問題。教師在工作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在獨生子女適應環(huán)境能力較差,,表現(xiàn)為入園哭鬧嚴重;幼兒之間遇到問題不會解決,,表現(xiàn)為攻擊性行為居多。經(jīng)過全體教師研究分析,,大家認為教師應以關懷,、接納、尊重的態(tài)度與每位幼兒交往,,每天與80%的幼兒談話,,耐心傾聽、努力理解幼兒的想法與感受,,以縮短教師與幼兒之間的距離,。而幼兒的交往能力是在不斷交往的實踐活動中發(fā)展與提高的,教師應多為幼兒同伴交往創(chuàng)設條件,,提供機會,,讓幼兒在實踐中得到鍛煉。現(xiàn)在大部分幼兒園存在著重知識傳授輕游戲的現(xiàn)象,,幼兒園的教育特點淡化,,而利用大量的時間和空間開辦特長班。我們感到游戲是幼兒的基本活動,,尤其是角色游戲對幼兒同伴交往,、對幼兒的社會化發(fā)展有著重要的作用,因此,,我園研究決定重新整合園區(qū)配置,,以培養(yǎng)幼兒的交往意識和互助協(xié)作精神,提高幼兒適應能力,。

我們找到了解決問題的途徑后開始了園本研究,,在不斷的研究解決活動中出現(xiàn)的問題過程中,教師悄悄地發(fā)生了幾個轉變:

1,、活動區(qū)的設立由最初的老師指定轉變?yōu)榘从變旱男枰獎?chuàng)設,。

2、材料的收集由老師指定,,幼兒協(xié)助轉變?yōu)橛變喊醋约旱男枰鲃邮占?/p>

3,、游戲中的角色由教師指定轉變?yōu)橛變喊匆庠缸赃x。

最初的區(qū)域配置,、物品的投放,,都是由老師策劃的,物品的收集雖然有幼兒的參與但也是老師指定范圍內(nèi)的,,幼兒完全是被動地參與,,所以教師就反映幼兒在游戲中不按老師要求的玩,而是自己想怎么玩就怎么玩,,不好控制,。教師將這個問題提出后,,大家經(jīng)過討論發(fā)現(xiàn)原因是幼兒對老師的安排不感興趣,而是沉浸在自己的想象和創(chuàng)造中,,而且樂此不疲,,既然興趣是最好的學習動機,那么做為教師就應尊重幼兒,,抓住幼兒的興趣點展開教育行為,。由此大班組織了“我是小小設計師”的主題活動,以“怎樣才能使角色活動區(qū)更好玩”為內(nèi)容請孩子們?yōu)榛顒訁^(qū)提建議,,想辦法,。很快“寶寶健康診所”、“小超市”,、“美美發(fā)屋”,、“娃娃家”、“快餐店”誕生了,,當孩子真正進入到各區(qū)域游戲時,,又發(fā)現(xiàn)了很多問題,如:“美美發(fā)屋”里沒有鏡子,,幼兒就自己從家里拿來鏡子;“小超市”里沒有顧客休息的地方,,物品擺放無序,衣服和食品放在一起等,,幼兒對每個區(qū)域物品的投放和擺放位置又提出了新的建議,。由于幼兒有了充分的發(fā)言權,參與積極性空前的高漲,,新點子新想法層出不窮,,區(qū)域的調(diào)整與設置也視游戲的發(fā)展和幼兒的需要而隨時進行,將“冷飲店”的小房子改成了“寶寶銀行”,,在“快餐店”里就餐的幼兒想給大家表演節(jié)目,,增設了“小娃娃大舞臺”,這樣就能一邊吃一邊看表演,,“快餐店”從此變成了“快樂屋”,。游戲材料按幼兒的需要自行投放,每個區(qū)域陳列物品柜子的

高矮,、位置都以幼兒取放方便為標準設計的,,并都設有“物品儲藏箱”,每次游戲幼兒都按照此次游戲的內(nèi)容自行投放材料,,幼兒成為了游戲的主人,。

在這幾個轉變中,我們的研究過程是:

1、發(fā)揮教師的自我反思作用,。在每次活動后,,教師在教研活動中對自己的教育策略、教育行為等進行反思,,反思的內(nèi)容有:創(chuàng)設活動區(qū)與材料投放的原則,、活動區(qū)與幼兒素質的培養(yǎng),、角色游戲的指導之我見,、加強教師的指導與溝通,提高角色游戲的質量,、淺談區(qū)角活動的指導,、區(qū)域活動中幼兒互動學習指導策略等。

2,、發(fā)揮團隊作用,,同伴互助,資源共享,。教師能認真對待同伴提出的問題和困難,,認真查找資料,進行信息交流,、好的經(jīng)驗建議的交流及在大家能力范圍內(nèi)的答疑解惑,,通過研討,從角色的挖掘,、玩法的創(chuàng)新到材料的投放,、師生互動等幾個方面進行有針對性的評析,在指出亮點的同時又提出了不足及改進意見,,大家逐個區(qū)域談好的想法,、建議,請相關班級認真記錄,,加以借鑒,、落實,使此項園本研究日趨完善,。

3,、發(fā)揮引領作用。任何一項研究都需要一定的專業(yè)引領,,園長,、業(yè)務園長都有針對性地對教師進行專業(yè)培訓,有“如何撰寫研究方案”,、“幼兒社會性教育的內(nèi)容,、方法與途徑”等,借助專業(yè)引領,為我園的園本培訓,、園本教研把握方向,,科學指導。

由于我們的研究是基于常態(tài)下活動區(qū)活動中出現(xiàn)的“真實”問題,,研究的主體不是哪一個人,,而是以園長和教師為主體的教研組,強調(diào)的是真真實實的研究過程,,所以我們的活動區(qū)活動深受孩子們的喜愛?,F(xiàn)在,我園在整個地區(qū)其他幼兒園孩子明顯減少的情況下,,我園

幼兒的入園率,、出勤率都明顯提高,出現(xiàn)了在園外等候排隊的現(xiàn)象,。

在園本教研的實踐中,,我們除了樹品牌、創(chuàng)特色,,還能夠珍惜所有的觀摩學習機會,。在06年9月參加縣教育局組織的“教育現(xiàn)場觀摩活動”后,我們就請一名參加觀摩的教師在全園做觀摩示范課,,將活動情景再現(xiàn),,使每位教師都能從中得到啟發(fā)。在了解到教師感到在新的教學形式下,,原有的理念,、素養(yǎng)明顯跟不上時代的發(fā)展需求后,我們挖掘本園的教育資源,,由園長,、骨干教師,、專業(yè)教師和青年教師組成的.培訓團隊進行了互動式專題學習,。我們更加珍惜市,、區(qū)領導、專家來我園進行的所有現(xiàn)場教學活動,,我們都視做難得的學習提高機會,,每次活動園長全程參加,教師全部到位,。使全園教師都得到了學習提高的機會,,及時地聆聽了最新的教育動態(tài),開闊了眼界,。

在近幾年的園本教研中我們始終把握著教研內(nèi)容一定要來源于教師的需要,,服務于教師的需要,,教師的需要就是我們研究的方向,所以我們非常注意傾聽教師的心聲,,隨時解答她們的疑問,,來自于教師的教研主題有:孩子吃飯慢怎么辦?對我行我素的孩子教育對策、怎樣更好地集中幼兒活動時的注意力?教學中如何稱呼孩子好?對個別幼兒的教育家長不配合怎么辦?影響教學效果的因素有哪些???我們都在教研活動結束時,,將下次研討的主題拋給大家,,使大家有備而來,在解答別人的問題同時提高了自己,,而且對不同層次的教師提出的問題進行不同深度廣度的解答,,使每位求助的教師都在原有的基礎上有所收獲。除了按需教研,,我們還注意發(fā)揮每位教師的專長,,在每次教研活動開始,利用十分鐘的時間,,增設了“我推薦”

小欄目,讓廣大教師也充分體驗到成功感和滿足感,,提高教師參與教研的積極性,,大家都爭著搶著表現(xiàn)自己。

通過這幾年的摸索與實踐,,我們感到園本教研是切實為幼兒園發(fā)展服務的,,園本教研是切實為教師專業(yè)化成長服務的,因為它能做到量體裁衣,,因材施教,,它打破了以往的教研活動是空中樓閣、霧里看花,,參與者只能席耳恭聽,,而不一定能解決本園存在的實際問題的尷尬局面。但我們也深深地感到進行園本教研,,僅僅依靠本園的理論水平和專業(yè)知識是遠遠不夠的,,還需要有強大的理論支持和專業(yè)引領,在今后的園本教研中,,我們希望得到市縣領導專家的指導和厚愛,,幫助我園開展具有針對性的園本教研,將我園的課程改革一步步深入開展下去,。

幼兒園教師的教研工作總結與反思 幼兒園教師教研記錄表篇二

時間在無聲無息地流逝,,雖然它的分分秒秒不為人所記憶,但是卻能留下人們所走過的“足跡”和一些美好的回憶,,而這一學期也即將在忙碌中結束,,我們幼兒園全體教師能以學習貫徹新《綱要》和《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》為核心,繼續(xù)堅持理論學習和教學實踐相結合的教研模式,在這一學期中我們每位成員能以學習助實踐,,以實踐促學習,,針對幼兒的年齡特點和發(fā)展情況,有目的有選擇地開展教研活動,,現(xiàn)將本學期的工作

總結如下:

本學期我園教師多次認真學習《3--6歲幼兒發(fā)展指南》,,幫助我園教師樹立了正確的教育觀念,幫助教師形成與正確教育觀念相吻合的教育策略,,為更好的組織一日活動

提供基礎與保障,。教師們端正了

思想,提高了認識,,樹立了正確的兒童觀和教育觀,。在此基礎上,我們在教研活動中采用了“多問,、多議,、多講”的形式,開展專題討論,。如三月份:我們?nèi)珗@教師共同學習并討論《教師如何用自己的專業(yè)知識巧妙的與家長溝通》,。在活動中,讓老師們提

出自己的困惑,、質疑,,以及在實踐中比較突出的問題和難點,大家一起討論問題,,交流情況,,新教師的疑惑,老教師的解答,,大家共同

總結經(jīng)驗,。使教研活動真正體現(xiàn)出學習和研究的濃厚氛圍。

我們還通過幼兒園組織現(xiàn)場觀摩,、交流各班區(qū)域游戲材料投放的情況,,積極參加學前科組織的區(qū)域評比活動各班

總結:幼兒在結構游戲中得到了哪些發(fā)展?通過活動每位教師撰寫

心得及交流材料,大家在活動中有自主閱讀學習,、有經(jīng)驗交流,、有引領開拓,有困惑解答等形式結合進行,,讓教師們能根據(jù)自己的需要和學習相關的理論知識,,并通過大家交流分享共同提高。

每次教研活動開展前能做好主題的確立,,以及主持,、記錄,、報道、資料

整理等人員的安排,,讓大家有備而研,,提高了教研活動的實效。為了讓實踐活動促進教師的成長,,本學期開展了“如何培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識?”活動,,由大家共同找素材,最后確定思路,、

方案,,然后由每位教師大家共同進行實踐,

大家分享后提出不足和修改意見,,大家再反思,。如此實踐活動使教師對中班幼兒的年齡特點、認知能力,、需求和發(fā)展有了更清楚的了解,。同時,我園結合幼兒園活動,,在六一活動時大家分工合作,,有選節(jié)目的、選服裝的,,負責編排的。最后大家集體進行討論商議活動

方案,,結束后進行反思

總結,。此次活動不僅使孩子們獲得了快樂而且使我們組內(nèi)的每一位老師也成長了許多,從而證明了團結就是力量!小小朗讀者活動順利結束,,我園中班獲得團體二等獎的好成績,,大家互幫互學共同成長!

在教學業(yè)務上,我們教研組的老師通過一系列的教研活動確實有不同的收獲,,同時我們也進行了多次反思活動,,每次的教研活動后,我們都會進行

小結,、反思活動中需要加強的基本功和業(yè)務學習,,反思活動中的優(yōu)缺點并且將自己對研讀后的體會進行了交流,找

出自己存在的不足,,深刻體會到集體的力量和需要及時改正的問題,,為新學期教研活動打好基礎。

在這一學期的教研工作中我們體會到了快樂,,也感受到了新的問題:

1,、經(jīng)常開展平行班教師之間相互聽課和課后交流,,先于執(zhí)教老師自評:談目標達成度、幼兒學習狀態(tài),、自我教學行為等,,再由聽課老師反饋聽課意見:找亮點、挖不足,、扣細節(jié),、引爭論、尋對策,。在此基礎上,,執(zhí)教老師認真做好課后教學反思記錄,不斷調(diào)整

教案,,優(yōu)化課堂教學計劃,,扎實的做好常規(guī)教研,提高課堂教學質量,。

2,、組織老師定期交流在開展區(qū)域游戲時的困惑、好的想法,、優(yōu)秀的經(jīng)驗,,并在集體備課活動中組織教師圍繞“教師的引導方式”方面進行研討交流,不斷提高對幼兒游戲指導的研究能力和水平,。

3,、我們應該對一些專題研究的力度與深度加大研究,家長工作的形式還待豐富,,組織組內(nèi)教師課余時間多進行一些好書分享活動等等,。

今后我將繼續(xù)發(fā)揮園內(nèi)教師的不同優(yōu)勢,增強教師的創(chuàng)新意識,,促進教師的教研積極性,,有針對性的開展理論學習,更深入的開展各項教研活動,,真正解決教師在日常教育教學中的實際問題,。創(chuàng)設一個溫馨和諧、積極向上,、團結協(xié)作的教研團隊,,使我們整個組的工作再上一個新臺階。

幼兒園教師的教研工作總結與反思 幼兒園教師教研記錄表篇三

孩子們在小班度過了一個愉快而充實的集體生活,,為此,,我們老師付出了辛勤的汗水,“一份耕耘,,一份收獲”,,當我們看到了孩子的進步,,我們從心里感到欣慰。為了今后更好的工作,,現(xiàn)將本學期的工作進行小結如下:

本學期一直以來能做到按時上下班,,不遲到,不早退,,不缺勤,,不竄崗,有事提前請假,,

從不亂打罵或體罰幼兒,,適當?shù)墓膭畋頁P和批評,從中得到家長的好評與支持,。

認真做本職工作,,對級上工作做到主動,尊重彼此意見,,共同商討班級工作,,在工作中相互學習,共同努力,,提高班級各方面水平,,

每天按周計劃要求上課,認真做好課前準備,,細心完成課堂的每一個環(huán)節(jié),,課余主動輔導差生。

做到每天一小掃,,每周一大掃,,分配好工作,及時沖洗廁所,,按時給口杯進行消毒、清洗,。

做到把幼兒安全擺在第一位,,注意上下樓梯的安全,不允許陌生人接走任何一個幼兒,,每天熱情接待每一位家長,。

耐心指導和教育訓練每個幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣,如:聽從老師的口令按規(guī)則進行排隊,、喝水,、安靜地進餐和午休。

以上幾點是本人本學期對工作總結,,如有不足之處,,請領導指出,,謝謝!

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