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第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短優(yōu)秀(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 09:50:12
第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短優(yōu)秀(五篇)
時(shí)間:2023-04-07 09:50:12     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

1、7份初進(jìn)魅力,,圓滿完成10,、11區(qū)交付工作,得到業(yè)主好評(píng)。

2,、十區(qū),、十一區(qū)交房后,負(fù)責(zé)日常維修管理工作,,秉著“以人為本,、誠(chéng)摯服務(wù)”的態(tài)度,妥善解決每一位業(yè)主的問題,,后來得到客戶網(wǎng)上,、書面表揚(yáng),并還有熱心業(yè)主送來錦旗表示感謝(見圖1,、2),,十區(qū)、十一區(qū)中心和集團(tuán)回訪業(yè)主報(bào)修滿意度達(dá)98%以上,。

3,、宣傳房屋主動(dòng)保養(yǎng)活動(dòng),使十區(qū),、十一區(qū)房屋主動(dòng)保養(yǎng)順利開展,,做好每一個(gè)環(huán)節(jié),讓業(yè)主放心滿意,。

4,、在十區(qū)、十一區(qū)日常維修管理工作中,,多次在公司精益流程評(píng)比中獲得前三名,。

5、10,、11區(qū)在交付后半季度時(shí)間里,,主動(dòng)保養(yǎng)和日常保修問題共三千多條,均已全面解決,,無重大客戶投訴,。

6、認(rèn)真對(duì)待客戶報(bào)修的問題,,總結(jié)維修過程經(jīng)驗(yàn)及時(shí)完成并編寫案例,,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí),不斷的提高自我的綜合能力,。

7,、服從組織安排,高效率完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù),,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),,并參加了部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘,。

8、幫助部門同事解決了其他區(qū)域業(yè)主投訴等問題,,使業(yè)主滿意

在魅力保修中心這半季度來,,完成了一些工作,取得了一定成績(jī),,一點(diǎn)小小心得,,與各位同事共勉:

(1)擺正個(gè)人位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),,古語說“業(yè)精于勤荒于嬉,,”勤學(xué)肯鉆,才能更好適應(yīng)工作崗位,。

(2)主動(dòng)融入集體,,處理好各方面的關(guān)系,一滴水只有溶于海洋,,方可浮起萬斤巨輪,。

(3)在維修工作中要加強(qiáng)與業(yè)主和工人間的交流、溝通,,解決工人工作上的情緒問題。人心就像一扇門,,溝通不能靠蠻力,,要找對(duì)鑰匙。這把鑰匙不由你的喜好決定,,主要是對(duì)方樂于接受,,完美的溝通更利于矛盾的解決!

(4)維修工作不僅是幫業(yè)主從實(shí)際解決問題,而且還要維護(hù)公司的工程形象和品牌形象,,既要以客戶為中心,,從“為業(yè)主排憂解難”的角度去工作,同時(shí)也要找出平衡點(diǎn),,協(xié)調(diào)公司與業(yè)主的關(guān)系,。講究方法,以真誠(chéng)的態(tài)度使業(yè)主滿意,。

1,、第三季度初來維修組,維修工作及管理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,,學(xué)無止境,,我一直在努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2,、對(duì)施工單位的扣款,、付款,、工程量結(jié)算等程序的辦理不是熟悉,希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助;

3,、對(duì)施工單位管理還不夠嚴(yán)格,,需提高執(zhí)行力,真正做到“自律律人”,。

4,、應(yīng)充分利用一切維修資源,降低維修成本,,講原則也要注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

針對(duì)第三季度工作中存在的不足,為了做好第四季度的工作,,突出做好以下幾個(gè)方面:

1,、對(duì)于工程管理的專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí),應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),,為后期面對(duì)業(yè)主的工 作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

2、在維修工作開展中,,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問題點(diǎn),,包括工程質(zhì)量和業(yè)主提出的個(gè)性化問題兩方面,積極面對(duì),,妥善解決,,增進(jìn)與業(yè)主及維修工人間溝通。

3,、有時(shí)難免會(huì)遭到業(yè)主絮叨,,我們作為公司客服的代表,應(yīng)站在合適的立場(chǎng)來處理協(xié) 調(diào),,合情合理,,以誠(chéng)待人,真正實(shí)現(xiàn)“讓建筑贊美生命”的含義 ,。

4,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、對(duì)施工單位發(fā)函和扣款,。加大對(duì)施工單位,、外包單位現(xiàn)場(chǎng)維修協(xié)調(diào)和管理,提前做好風(fēng)險(xiǎn)控制并保存相關(guān)證據(jù),,避免數(shù)據(jù),、證據(jù)丟失。

5,、管理的本質(zhì)不在于知而在于行,,在執(zhí)行制度時(shí),,必須做到不折不扣。及時(shí),、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,,并對(duì)工作的完成情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。將每項(xiàng)工作都具體化,、明確化,,工作做到日清日結(jié)。

我雖然季度紀(jì)較輕,,但保魅力保修中心李經(jīng)理給了我鍛煉的平臺(tái),,目前離領(lǐng)導(dǎo)的要求還較遠(yuǎn),但是我會(huì)發(fā)揮季度輕人的勤快好學(xué),、吃苦耐勞,、精力充沛等優(yōu)勢(shì),努力做好每一個(gè)環(huán)節(jié),,成為一個(gè)優(yōu)秀的人才,,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

同時(shí)也相信魅力維修組在負(fù)責(zé)人曹磊的領(lǐng)導(dǎo)下,,在每一名員工的努力下,,第四季度中必將會(huì)以全新的姿態(tài)交出一份令人滿意的答卷。

第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

在這三個(gè)月的時(shí)間中我通過努力的工作,,也有了一點(diǎn)收獲,,我感覺有必要對(duì)今年銷售工作的開局做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),,提高自己,以至于把工作做的更好,,自己有信心也有決心在金融危機(jī)中把下季度的工作做的更好,。下面本站工作總結(jié)頻道對(duì)本季度的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

我是去年十一月份到公司工作的,,十二月份開始組建綜合事業(yè)部,,在沒有負(fù)責(zé)綜合事業(yè)部工作以前,我負(fù)責(zé)了一個(gè)月的商務(wù)9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,,為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,到公司之后,,一切從零開始,,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),一邊摸索市場(chǎng),,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題,,我經(jīng)常請(qǐng)教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事和經(jīng)理,。一起尋求解決問題的方案和對(duì)一些比較難纏的客戶研究針對(duì)性策略,取得了良好的效果,。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在對(duì)鹽城市場(chǎng)有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的分析客戶所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客戶的需要,,指導(dǎo)同事和客戶進(jìn)行良好的溝通,,所以經(jīng)過三個(gè)月的努力,也取得了一定的成績(jī),,對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),自己的能力,,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高,,但是本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上,,對(duì)銷售人員的培訓(xùn),,指導(dǎo)力度不夠,影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績(jī),。

,、

在將近五個(gè)月的時(shí)間中,經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,,使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績(jī)漸漸被公司所認(rèn)識(shí),,同時(shí)也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況:

x月總業(yè)績(jī):166700

x月總業(yè)績(jī):241800

x月總業(yè)績(jī):252300

從上面的銷售業(yè)績(jī)上看,我們的工作做的是不好的,,可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場(chǎng)上,雖然xxx行業(yè)公司眾多,,但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績(jī)和開展市場(chǎng)有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在:

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個(gè),加上沒有記錄的概括為46個(gè),,三個(gè)月的時(shí)間,,總體計(jì)算銷售人員一個(gè)月拜訪的客戶量平均為9個(gè),。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,,

3)工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣,,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理,工作時(shí)間沒有合理的分配,,工作局面混亂等各種不良的后果,。

第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

20xx年第三季度的工作、學(xué)習(xí)和生活,,我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī),,也得到了鍛煉和提高,可以說受益非淺,。

主要得益于以下幾個(gè)方面:

首先,,張衍祿主任身為

領(lǐng)導(dǎo),在各項(xiàng)工作中都能走在前面,,干在前,,給廣大隊(duì)員樹立了榜樣,增添了干勁和信心,;同時(shí),,_主任、_主任等

領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì),,給隊(duì)員講形勢(shì),、講要求,講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí),,使廣大隊(duì)員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動(dòng),,_主任等

領(lǐng)導(dǎo),,都能親臨現(xiàn)場(chǎng),組織指揮,。

所有這一切,,都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。

我們是在__從事保安工作的,,__是一個(gè)國(guó)際化__平臺(tái),,定位高端,、規(guī)模宏偉,理念先進(jìn),,這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn),,不但要跟上,而且要走在__發(fā)展的前面,,先一步,,快一拍,否則就會(huì)被動(dòng),,就會(huì)出問題,。

1、不受習(xí)慣思維,、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾

我們?cè)诠ぷ髦?,盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾,,從客觀實(shí)際出發(fā),,批判地接受新的思維,堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,,將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力,。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

我們工作中,,沒有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說教,,而是把工作層面滲透到生活層面,從表象滲透到內(nèi)心,。當(dāng)隊(duì)員生病,,或遇到困難時(shí),只要我們知道的,,我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的,,只要我們能做到的,都會(huì)全力去做,,做不到的,,也盡力想辦法幫助。這種人性化管理,,不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng),,更使全體隊(duì)員都能感到溫暖,看到希望,。

2,、

思想觀念上的創(chuàng)新

我們采取典型事例的教育方法,全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如在報(bào)紙上,,在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例,我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí),,同時(shí),,引導(dǎo)他們多問幾個(gè)“為什么?”,,收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。

3,、在工作方法上創(chuàng)新

工作方法在工作中尤為關(guān)鍵,。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求,我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新,,使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活,;從單一向多樣;從會(huì)議講向正?;?;從說教向談心,關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,,事實(shí)證明是有效的、成功的,。很多隊(duì)員都能自覺打消臨時(shí)觀念,,樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的

思想,從而工作更安心,、更用心,。

得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是來自部隊(duì)和警官學(xué)校,,他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練,。他們?cè)诠ぷ魃希寄芮笸娈?,顧全大局,,無論工作條件多么艱苦,生活條件多么簡(jiǎn)陋,,工作任務(wù)多么艱巨,,他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同拼搏,,想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),其

精神實(shí)在感人。

上半年我們之所以能在__大型活動(dòng)多,、情況復(fù)雜,,天氣不利的情況下,比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),,全體隊(duì)員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。

回顧半年來的工作,,在取得成績(jī)的同時(shí),,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:

1,、由于隊(duì)員來自四面八方,,綜合素質(zhì)參差不齊。

2,、我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn),。

3、工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進(jìn),,全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

今后的工作要求將會(huì)更高,,難度將會(huì)更大,,這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí),,承認(rèn)困難,,但不畏困難。我們將迎難而上,,做好工作,。具體講,要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”,,“兩個(gè)大提升”,,最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。

即:在

思想觀念上再創(chuàng)新,,在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,,在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績(jī)上再大提升,,在自身形象上大提升,;最后達(dá)到讓公司

領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓__

領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓來__的國(guó)內(nèi)外

領(lǐng)導(dǎo),、客商,,顧客滿意。

第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

第三季度的工作可以提煉出三個(gè)關(guān)鍵詞即探索,、忙碌與遺憾,。營(yíng)銷部成立至今,我們一直在學(xué)習(xí),,在摸索,。在尋找符合酒店自身?xiàng)l件的營(yíng)銷模式。然而又由于我們的工作除了營(yíng)銷,、清欠外還要做到店內(nèi)接待,,使得我們都很忙碌。由于人力不足,,精力有限,,我們?cè)陬櫦皶?huì)議接待的同時(shí),沒有做到真正的營(yíng)銷,。這是我們遺憾的地方,。轉(zhuǎn)眼又到了七月份,是該停下來總結(jié)一下了?,F(xiàn)在將第三季度工作總結(jié)如下:

1,、 接待方面

在7、8,、9月份,,部門主要完成接待了以下單位及個(gè)人、團(tuán)體:市委,、區(qū)委,、堯都區(qū)第九屆人民代表大會(huì)第二次會(huì)議、政協(xié)九屆二次會(huì)議,、山西省農(nóng)村信用社工作推進(jìn)會(huì),、三一重型設(shè)備公司產(chǎn)品展示會(huì)、臨汾市酒類行業(yè)協(xié)會(huì)籌備會(huì),、全省黨委系統(tǒng)信息工作會(huì)議,、五礦邯邢礦業(yè)赴臨汾考察vip接待、中國(guó)電信相親會(huì),、國(guó)際禁化武組核查計(jì)劃,、全省監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)議、

2,、 客戶的開發(fā)與維護(hù)

a,、 客戶開發(fā):在第三季度營(yíng)銷部新開發(fā)個(gè)人和商務(wù)公司協(xié)議客戶20個(gè),,與8個(gè)協(xié)議到期客戶續(xù)簽了協(xié)議。新簽訂2家網(wǎng)絡(luò)訂房協(xié)議(網(wǎng)絡(luò)訂房這一塊,,主要的客源還是來自三大巨頭即攜程,、藝龍、12580網(wǎng),。20xx年4至6月份,酒店通過訂房網(wǎng)預(yù)訂入住的各類房間總數(shù)為 間),。

b,、 客戶的維護(hù):首先將原有的客戶資料進(jìn)行分類存檔,對(duì)處于休眠狀態(tài)的 協(xié)議客戶一一進(jìn)行電話拜訪,。通過拜訪了解到顧客不來消費(fèi)的原因大概有以下幾個(gè)方面的原因一是由于公司辦公地點(diǎn)搬遷于是就近選擇合作的酒店,、二是公司更換了負(fù)責(zé)外聯(lián)的負(fù)責(zé)人、三是部分客戶因酒店飯菜口味質(zhì)量二暫時(shí)放棄,、四是只為某一次合作的優(yōu)惠價(jià)格而臨時(shí)簽訂協(xié)議,,之后并無繼續(xù)合作的機(jī)會(huì)。

3,、 旅游市場(chǎng)的整體開發(fā)

一直以來,,酒店與旅行社幾乎不存在合作,今年?duì)I銷部在這一方面可謂取得重大突破,。四月份開始酒店陸續(xù)開始與山西商務(wù)國(guó)旅,、壺口之旅、臨汾國(guó)旅,。截止6月x日,,酒店共接待旅行社用房383.5間(旅行社一直實(shí)行的16免1,全陪半價(jià),,所以旅行社實(shí)際使用酒店客房400間左右),,共計(jì)為酒店客房帶來的收入為57929元(帄均房?jī)r(jià)約為145元/間)

除旅行社外,20xx年?duì)I銷部與普通商務(wù)公司間的合作也取得了一定的成績(jī),。四月份起,,陸續(xù)接待了諸如陽光人壽、采煤技術(shù)研討,、蕭氏宗親會(huì),、舍得酒業(yè)等先后19批次的團(tuán)隊(duì),共計(jì)使用酒店客房1034間,。實(shí)現(xiàn)房費(fèi)收入206655元(帄均房?jī)r(jià)為199元/間)

通過營(yíng)銷部預(yù)訂的各類宴席,,團(tuán)隊(duì)用餐共計(jì)在餐飲消費(fèi)的金額為286000余元(其中由會(huì)議所帶來的餐飲收入為131484元)。全年必將超過30萬,。這一成績(jī)?yōu)榫频暾w經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)

1,、 在把握市場(chǎng)動(dòng)向,,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化方面的能力有所欠缺

營(yíng)銷部是負(fù)責(zé)對(duì)外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門,是酒店提高聲譽(yù),,樹立良好形象的一個(gè)重要窗口,。它對(duì)經(jīng)營(yíng)決策,制定營(yíng)銷方案起到參謀和助手的作用,。然而由于不善于撲捉市場(chǎng)動(dòng)向,,加之獲取信息的渠道單一或者是對(duì)市場(chǎng)信息的關(guān)注度不夠,所以在應(yīng)對(duì)整個(gè)旅游市場(chǎng)的變化方面顯得比較生澀 ,。最突出的例子是失去20xx年長(zhǎng)沙市政府采購會(huì)議定點(diǎn)單位的資格,。主要就是由

于沒有關(guān)注到相關(guān)信息的發(fā)布而直接錯(cuò)失投標(biāo)的機(jī)會(huì)。在此,,我們要作深刻的檢討,。另一個(gè)方面的不足表現(xiàn)在無法根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)、季節(jié)的變化制定出相應(yīng)的營(yíng)銷策略,。

2,、 與賓客間的互動(dòng)不足

營(yíng)銷部在日常的工作中,除了會(huì)議接待的過程中有較少的與顧客面對(duì)面交流的時(shí)間,,其它幾乎沒有機(jī)會(huì)與賓客交流,。或者說存在這樣的機(jī)會(huì)我們?cè)跓o意間就放過了,。我們無法知道顧客需要什么,,無法獲得賓客在酒店消費(fèi)的直觀感受,甚至有投訴或建議賓客都有可能找不到表達(dá)的對(duì)象,。這樣就很難給賓客創(chuàng)造賓至如歸,,溫馨如家的消費(fèi)體驗(yàn)。這一方面恰恰被我們?cè)谌粘9ぷ髦泻雎缘袅恕?/p>

第三季度個(gè)人工作總結(jié)教師 第三季度個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇五

20xx年第三季度也已經(jīng)過去了,, 在本季度中,,我積極完成上級(jí)交給的任務(wù),與團(tuán)隊(duì)成員配合默契,,融入團(tuán)隊(duì),,認(rèn)真學(xué)習(xí),攻克難關(guān),,讓自己更進(jìn)一步,。

這一季度,繼續(xù)參與了xx項(xiàng)目的開發(fā),,主要負(fù)責(zé)了開發(fā)的模塊有:手術(shù)管理系統(tǒng)—手術(shù)排成,,門診病歷—打印門診病歷(門診病歷,西藥處方單,,檢查檢驗(yàn)申請(qǐng)單,,自費(fèi)同意書,,診斷同意書),接收hl7消息保存本地?cái)?shù)據(jù)庫功能,,電子病歷生成任務(wù)發(fā)送到任務(wù)記錄,,門診急診部分電子病歷任務(wù)發(fā)送給集成平臺(tái),門急診平臺(tái)消息接收集成平臺(tái)消息并操作電子病歷系統(tǒng),,急診留觀住院(臨時(shí)醫(yī)囑,。長(zhǎng)期醫(yī)囑)展開,實(shí)時(shí)消息提醒功能,。參與封裝了部分新的控件:新的動(dòng)態(tài)提示控件(xxtextbox,,xxdatagridview, xxdynamiccombobox),,病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件。

在7月份,,我們?nèi)xx醫(yī)院實(shí)地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,,了解了現(xiàn)有xxx電子病歷系統(tǒng)xxx醫(yī)院使用情況。1,。門診病人:掛號(hào),,導(dǎo)醫(yī)臺(tái),病人排隊(duì),,病人看診,,門診醫(yī)生書寫初診病歷,開立醫(yī)囑,,病人收費(fèi),,取藥等業(yè)務(wù),2,。急診病人:病人檢傷,,掛號(hào),病人看診,,急診醫(yī)生開立檢驗(yàn)/檢查醫(yī)囑,,病人檢驗(yàn)檢測(cè),病人復(fù)診,,開立藥品醫(yī)囑,,病人收費(fèi),取藥等流程,。3,。醫(yī)院病人:預(yù)約住院預(yù)分配床位,病人預(yù)付費(fèi),,病人入院護(hù)士分配床位,,主治醫(yī)生書寫入院記錄,,病程記錄,開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù),。對(duì)我們?cè)谝院蟮南到y(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助,。

這個(gè)季度中主要學(xué)習(xí)了

hl7衛(wèi)生信息交換標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)使用socket發(fā)送接收hl7消息,。利用nhapi解析和包裝hl7消息,。

2。系統(tǒng)中使用socket開發(fā)實(shí)時(shí)消息提示功能,。

3,。封裝了部分控件,發(fā)現(xiàn)自己在控件的使用上還有很多不足,,以后還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),。

本季度項(xiàng)目開發(fā)時(shí)主要遇到了以下問題,

本地開發(fā)測(cè)試通過上傳運(yùn)行不了問題,,

2,。系統(tǒng)不直接引用項(xiàng)目時(shí),反射時(shí)提示dll版本不正確的問題,,

3,。底層項(xiàng)目更新修改時(shí),高層調(diào)用都要重新編譯的問題,。

4,。實(shí)時(shí)消息時(shí)采用心跳的方式 ,對(duì)服務(wù)器的性能要求,。 在下一個(gè)季度里解決,。

在以后個(gè)工作中

進(jìn)一步的了解系統(tǒng)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式,,提高自己的開發(fā)效率,。

2。提高數(shù)據(jù)庫知識(shí),,學(xué)習(xí)處理當(dāng)面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢,,提高系統(tǒng)性能的知識(shí)。

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