隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

質量年終工作總結報告 質量工作年度總結報告篇一

一,、深入開展質量管理體系建設工作

1、質量管理體系文件完善

今年體系文件換版,，借著換版,，將修改程序文件同規(guī)范公司內部分工作流程、明確部門職責劃分結合在一齊,。使得質量體系更加貼近公司生產實際,，為提高公司的質量管理和產品質量起到更大的做用。修改的文件有：質量手冊,、17個程序文件,、4個作業(yè)指導書、11個質量檢驗表,。

2,、質量管理體系審核活動

20xx年9月份進行20xx年度內部質量審核及外審前的管理評審，20xx年10月份迎接外審組對我公司進行質量管理體系復評審,。內審組在管理者代表的組織下對各部門,、生產現場進行了審核，不合格項目填寫了內審不貼合報告單,。

組織了各有關職責部門針對不合格項進行了分析,、研究，并進行了相應的整改工作,，按期確認和驗證各部門的整改結果,。

管理評審認為公司自去年的評審以來，在今年年初推行新版質量檢驗表格,，加強了質量管理,，為質量體系的運行和改善奠定了基礎。

經過這幾個月的體系運行,，進一步證明了建立的質量體系是可持續(xù)的,，有效和充分的。方針貼合公司制劑和市場發(fā)展方向要求,，目標,、指標及管理方案得到有效控制和實施,，均到達公司20xx年度產品質量目標值。結論是公司質量體系運行是持續(xù)有效的,，取得了必須的績效,。

平時體系員隨機對各個部門進行質量體系相關記錄抽查，對填寫不規(guī)范,、記錄缺失的,，下發(fā)不合格通知，并督促改正,。領導組進行季度工作考核,。

在日常管理工作中透過培訓以使理解和掌握質量管理體系，透過考核和檢查以使按質量管理體系運行,，透過內部審核,、管理評審、外部審核檢驗運行效果,。

二,、開展質量管理活動——“質量月”活動

為了提高產品質量，提高員工的工作質量和用心性,，提高部門人員職責心,，相應總公司的活動，20xx年9月,，我們繼續(xù)開展了以“抓質量水平提升,，促發(fā)展方式轉變”為主題的“質量月”活動。利用張貼標語,，板報,，知識競賽等各種方式加大力度宣傳“質量月”活動，普及質量知識,，以提高員工的質量意識,，營造產品質量零缺陷的良好氛圍，并及時報道活動中的典型事例,。

車間的質量水平取得了顯著的成效,，產品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%,，成品一次檢驗合格率到達98%,，產品最終出廠不合格率為零,。

三,、強化車間、班組管理和現場管理,。

結合公司各個生產環(huán)節(jié),，完善專業(yè)管理與基礎管理,，為配合程序文件的有效執(zhí)行，制定了更詳細具體的作業(yè)指導書,、檢驗指導書,、工藝說明書等;為了真實記載質量活動的開展狀況，制定了11份記錄表格,，用記錄反映產品質量及質量體系運作狀況,，為滿足質量要求的程序帶給了客觀依據，為質量管理帶給了有力保障,。

四,、工作中存在的不足，也是明年工作努力的方向：

1,、有時工作沒有很好的條理性,，不能很好的把握細節(jié)，可能是現場的工作很雜而不能抓到工作的重點,，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏,。

2、一些需要溝通解決的問題處理不及時,，包括外協不良的傳達,，現場不貼合的指正與確認等。具體的工作中由于消息傳達的延遲性,、時間差等一些因素的干擾,，出現溝通不及時。

3,、一些相關工作的管理辦法,，管理方式的欠缺。需要對管理辦法與方式進行反思,，明確這些方式方法的目的與合理性,，結合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質量管理體系，強化質量意識,，嚴格標準化作業(yè),，才能提高生產潛力水平。

在今后的工作中要繼續(xù)運用科學管理辦法,，學習先進經驗,，用于創(chuàng)新，培養(yǎng)骨干力量,，樹立良好的企業(yè)形象,。

質量年終工作總結報告 質量工作年度總結報告篇二

1、做好全區(qū)視檢工作,。為加強全區(qū)的郵政服務質量監(jiān)督檢查工作,，年初下發(fā)了《20xx年全區(qū)郵政服務質量監(jiān)督檢查工作意見》,。意見明確了全年視檢工作的目標任務，并針對目標任務提出了具體的措施要求,。同時還根據文件要求,，組織各專業(yè)視檢人員針對本專業(yè)服務與生產作業(yè)流程的隱患進行排查，制定整改措施,，確保全面完成年度各項質量目標,。由于全局各部門的共同努力，近一年來全區(qū)未發(fā)生重大通信案件和資金案件,，全面完成省局下達的各項質量指標,。

2、加強業(yè)務檢查,，確保通信和服務質量的穩(wěn)定提升,。根據省公司對兩崗履職的管理要求，印發(fā)了《某地郵政局通信質量,、服務質量管理崗位,、監(jiān)控崗位管理考核辦法》，明確了各專業(yè)管理監(jiān)控崗,、專業(yè)監(jiān)控崗的檢查職責,，要求各專業(yè)負責人日常要加強兩崗履職情況檢查，加大專業(yè)檢查和兩崗履職的檢查考核力度,，提升視察工作的有效性和工作效率,，從而形成綜合視察、專業(yè)檢查,、生產班組和分支機構日常檢查三位一體的業(yè)務視檢體系,。

1、及時做好服務工作指導,，幫助營業(yè)窗口處理好投訴,。在“春節(jié)分銷”活動中，城市支局共有9件收件人未收到或收到后包子已變質,，經與投遞局交涉無結果,。為維護郵政信譽，我部協助營業(yè)局積極處理,，穩(wěn)定客戶的情緒,，認真受理每一位用戶的反映，耐心做好解釋工作,，并先行墊賠包子補償費2905元,。由于處理及時、得當，使得本次營銷活動中未發(fā)生一起用戶因包子寄遞而引起的用戶向新聞媒體投訴情況發(fā)生,。

２、積極參加社會活動,，擴大郵政知名度,。積極組織開展每年的

3.15活動，會同相關部門參加市消協組織的現場受理咨詢投訴的廣場活動,，今年我局在現場設臵了業(yè)務宣傳,、咨詢臺，現場繕發(fā)業(yè)務宣傳材料500份,，重點向用戶宣傳電子商務,、函件、集郵,、報刊和綠卡業(yè)務?，F場受理5個用戶的業(yè)務咨詢和反映，對用戶的反映,，相關部門及時組織走訪解答,；某地郵政被媒體評為“消費者放心滿意服務單位”，同時還被江蘇省消費者協會授予20xx-2010年度“誠信單位”,。

3,、聘請社會人士檢查窗口服務，提升員工服務意識,。為進一步提升郵政服務質量和營業(yè)窗口形象,，我們聘請了具備一定郵政業(yè)務知識的2名省級服務監(jiān)督員和1２名“神秘客人”，他們按月對窗口服務現狀進行檢查,。１-１０月份神秘客人共檢查２３１人（次）,，檢查窗口２１７次，所有檢查情況能及時向我部反饋,，我部對檢查反映的問題及時組織被查單位進行整改,，從而提高了窗口整體服務水平。

4,、組織開展“創(chuàng)新服務理念,、創(chuàng)建示范窗口”活動，積極做好局容局貌,、生產現場的整治工作,，涌現了一批營業(yè)和投遞先進單位。例如營業(yè)局對城區(qū)的18個支局每周巡查,，每日堅持晨會,，對執(zhí)行不到位的支局長和營業(yè)員，下班后到營業(yè)局學習兩個小時,。目前城區(qū)局容局貌整潔美觀,，全體員工統一著裝,，佩戴工號牌，文明服務符合要求,，規(guī)范化服務初見成效,。這樣使得某地郵政服務向深層次、全方位的服務方式轉變,，向優(yōu)質服務,、品牌服務推進，走出一條以服務樹品牌,、以品牌創(chuàng)效益的經營發(fā)展的道路,。

5、認真組織顧客滿意度測評工作,，及時掌握顧客需求,，不斷改進郵政服務工作。我局按“郵政局所環(huán)境及服務設施,、營業(yè)人員執(zhí)行服務禮儀情況,、執(zhí)行郵政資費標準情況、郵件查詢處理情況,、投遞員服務形象,、投遞員服務態(tài)度、郵政服務總體與去年比較”等十二個調查內容,，全年共發(fā)放用戶意見函１萬份,，回函率１９%，測評顧客滿意度平均得分為95.１２分,，超過省公司制訂的標準,。

郵政作為重要的社會公用部門，必須要把客戶滿意放到第一位,。為此,，一年來我部認真對待每一件客戶投訴，真正做到事事有著落,，件件有回音,。經統計，今年來共處理全區(qū)客戶各類投訴４３件,，發(fā)通報１２期,，上門處理６起。能妥善處理市局發(fā)生的各起投訴,，未造成較大的影響,。同時，我們按照“三不放過”的原則，對原因進行分析,，對責任進行考核,，對今后工作提出改進意見。我們總的目的只有一個：通過細致的工作,，逐步把某地郵政的服務搞的更好,。

為提高全員業(yè)務素質，提高窗口服務水平,，我部組織了各類業(yè)務培訓工作。例如：6月18-22日,，我部在人教部,、市場部的大力配合下，利用5個夜晚,，對城市和三個區(qū)局全體267名營業(yè)員進行了規(guī)范服務,、郵政禮儀、安全生產和營銷知識培訓,。通過培訓,，鍛煉了隊伍，提高了員工的服務技能和服務意識,，為更好地開展窗口服務活動,，打下了堅實的基礎。在此基礎上,，我們還組織了各區(qū)局投遞人員的學習與培訓,，要求他們一是加強對服務標準的宣貫，掌握投遞規(guī)范標準和服務禮儀內容,，提高員工的服務意識,；二是加強通信質量各項規(guī)定的學習，提高員工的業(yè)務技能,；三是學習市局相關文件,，提高投遞信息反饋率，在全省排名能夠移位爭先,。在做好市局自身工作的同時,，我們還對各縣（市）局做了同步要求，并定期到各局巡查,，查看實際效果,。

1、開展郵政業(yè)務管理大檢查,。根據省公司要求開展了“執(zhí)行,、閉環(huán)、持續(xù)改進”為主題的綜合郵政業(yè)務管理大檢查活動。將“執(zhí)行”“閉環(huán)”“持續(xù)改進”管理文化貫穿到郵政業(yè)務管理及監(jiān)督檢查工作中,，并用責任制強力推進這一企業(yè)管理文化的落實,，努力形成某地郵政業(yè)務管理自我完善的長效機制。

２,、明確要求,，確保世博郵件安全。今年上海世博會舉辦,，世博郵件安全是我們的工作重點,。半年來，我部按照省公司,、市局相關文件要求,，認真做好郵件收寄安全檢查工作，從以下幾方面來提高員工防范意識,，杜絕禁限寄物品注入郵政渠道,。

（1）組織廣大營業(yè)員開展一次業(yè)務培訓，教育他們如何確保奧運期間用郵安全,，增強一線員工的責任意識,。向員工闡明了郵件收寄安全的政治意義和重要性，同時也向廣大員工傳達上級的要求：“世博安全無小事”,，督促各單位和縣市局做好郵件收寄工作,。

（2）張貼公告，做好服務工作,。讓全體營業(yè)人員了解禁止寄遞的物品的種類,，將省公司印制的關于明確禁止寄遞物品的公告及時發(fā)至各對外服務網點對外張貼，向廣大用戶告示,，既可取得用戶配合,，也便于一線員工解釋。

（3）明確責任段落,，做好每周驗視上報,。收寄郵件必須把好驗視關，我部要求網點收寄的非信函類郵件,，都必須認真執(zhí)行驗視眼同封裝,，并在郵件詳情單和存根聯加蓋新啟用的“驗視”戳記，填寫重量,，加蓋名章,。要求各單位對每周收寄的郵件認真填寫“驗視情況匯總報告表”，對未驗視的郵件要注明原因,。

（4）加強檢查,，強化督促,。我部制定了本部門檢查計劃，通過不預告檢查,、現場查看,、視頻監(jiān)控等手段監(jiān)控收寄情況，到部分支局親自交寄郵件等不間斷地對支局窗口收寄情況進行檢查,，來提高營業(yè)人員收寄質量,，對檢查發(fā)現的問題，將及時通報全局,。

3,、開展貫徹落實《郵政金融資金安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《郵政金融資金案件責任查究規(guī)定（試行）》和《郵政金融資金安全檢查規(guī)定（試行）》（簡稱“三個規(guī)定”）的專項活動,，要求相關部門,、網點和人員認真學習和落實三個規(guī)定，明確各部門,、各崗位人員在郵政金融資金安全管理中的責任,，切實履行職責,，對發(fā)現的問題及時整改,，消除金融資金安全隱患，并進行了專項檢查,，檢查情況較好,。除日常檢查外，對于郵政資金,，我部明確檢查人員,，每到支局（班組）檢查，營業(yè)款,、報刊款,、匯兌款等資金是必查項目，所收款項必須逐日足額上繳,。通過系列手段,，有效地杜絕了資金的跑冒滴漏，確保了營業(yè)資金的安全完整,。

郵政投遞信息系統是兩網互通二期工程的重要組成部分,，系統的推廣實施將全面提高投遞環(huán)節(jié)的信息化水平，根據集團公司統一安排,，我局對全區(qū)116個投遞部進行了郵政投遞信息系統上線工作,，各投遞部均順利上。

“銀企對帳單”是一項高效,、長期,、穩(wěn)定的業(yè)務,，是郵政函件專業(yè)的重點業(yè)務之一。為確保重點業(yè)務的質量,，對銀企對帳單的流程進行審核,，明確了相關業(yè)務流程及各單位的具體負責人員，在投遞回收過程中,，加強了對重點部位的監(jiān)控和檢查,，銀企對帳單的投遞回收率穩(wěn)步提升，近期一直保持較高的質量,，為對外營銷工作的成功開展提

供了有力的支撐,。目前我局將更好地借鑒兄弟局的先進經驗，力爭進一步優(yōu)化與改進作業(yè)流程,，以確保投遞質量的穩(wěn)定,。

質量年終工作總結報告 質量工作年度總結報告篇三

辭舊迎新，轉瞬間20xx年已經過去,，新的一年已經到來,，總結過去，展望未來,，20xx年度質量部從年初的3人發(fā)展到現在的13人,，本年度完成的主要工作有：

1.來料質量控制：

a)熟悉發(fā)電機生產過程中的控制要點，更好的理解圖紙的技術要求,，總結以往各類物料發(fā)生過的問題,，分類梳理物料質控點，不斷完善,，把相關注意事項加上去,，避免再次犯同樣的錯誤。

b)根據需要增加一些高精度的檢驗設備,，豐富檢驗手段,，增加檢驗項目，提高檢驗數據的精確性,。

c)盡可能安排檢驗人員到關鍵物料特別是定轉子支架的供應商生產現場去檢驗,，同時也熟悉一下供應商的生產工藝過程。

2.生產過程質量控制：

a)依據工藝過程卡片編制相應的過程檢驗記錄表,，并記錄相應的測試數據,，對

過程質量進行全方位的監(jiān)控;

b)組織對檢驗員進行生產工藝流程、關鍵質量控制點進行培訓,，逐步提高過程

檢驗員的發(fā)現問題,、解決問題的能力。

c)對生產過程中容易出錯的地方制成醒目的質量警示,，懸掛在相應的工作崗位

上,，起到警醒的作用,。將過程中出現的質量異常情況也匯總起來，做成醒目的圖片,，同類錯誤不能再發(fā)生,，對人為主觀因素造成的不良會有一定的處罰。c)編制對發(fā)電機生產過程中的半成品和

成品的檢驗項目和檢驗方法進行了規(guī)定,，檢驗員依據規(guī)程進行檢范文九九網驗,。

a)每月匯總并要求屢次出現質量問題的供應商進行及時整改，提交整改報告,后續(xù)進行整改效果的跟蹤驗證,。

b)配合采購部做好新供方的調查,、資質文件的收集整理。與供應商簽訂

協議>,加強對供應商的質量監(jiān)控,，逐步完善對供應商的考核,。

將公司目前使用的測量、監(jiān)視設備進行分類匯總,，建立和,，對測量、監(jiān)視設備及時送檢,、定期維護,，計量員負責監(jiān)督這些設備的正確使用和日常維護。

質量管理工作有一個不斷持續(xù)改進的過程,，20xx年度雖然質量部全員努力,，但質量問題仍時有發(fā)生,，主要存在以下不足之處：

a)因檢驗手段,、對實際應用的不熟悉，導致后續(xù)生產過程中質量問題的出現;b)發(fā)電機的專業(yè)知識不足,，實踐能力不夠,。

c)對過程質量進行動態(tài)審核及巡查力度，質量數據的收集,、分析還不夠,。

在即將到來的20xx年度質量部會在今年的基礎上再接再厲，繼續(xù)本著嚴謹的工作態(tài)度,，積極與各部門進行溝通,，不斷提高自身的能力，充分發(fā)揮質量部的職能作用,，將質量管理工作做得更好,。

質量年終工作總結報告 質量工作年度總結報告篇四

光陰荏苒，轉眼一年即將過去,回首xxxx年來的工作,，我在廠領導和各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習和與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理,、報表核算,、文件申報、會議安排,、文體活動組織,、培訓計劃制定和車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,，避免疏漏和差錯,。

1、編寫20年度工作總結,，年初做好xxxx年度各級評先工作,。對我廠上半年經營目標情況進行分析，為各項目標達標出謀劃策,，確保了我廠各項工作的順利完成,。

2、征求,、收集,、編寫、上報“勞保用品發(fā)放標準”,、《集體合同》,、《工資集體協議書》、《xx水務管理制度》,、《績效管理制度》等反饋意見,。

3、每月上報全廠工作小結,、內部用水情況,、車輛行駛情況，以及下月資金計劃,、工作安排等,。內部用水全年共1399桶(截止11月),。

4、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示,、報告67份,。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現良好態(tài)勢，截至十一月份全廠有16名員工在《xx水務》上發(fā)表反映廠里生產動態(tài),、好人好事的文章33篇,，圖片12幅;本人也發(fā)表各類文章10篇，圖片7幅,。

5,、從今年x月開始，參與對部門績效和員工績效考核,，制定績效考核二級表單,，編寫綜合績效季度工作報告。

6,、編寫《xx市城市供水三年發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠景目標》,、20xx年資金計劃等。

1,、全年接待各級領導視察,、檢查、慰問,、訪談及來訪單位參觀學習40余次,。

2、定期聯系清運廠區(qū)垃圾,，全年共清運垃圾41奔馬車,，支出清運費1170元。

3,、組織員工填寫《xx水務》讀者問卷調查表50份,。

4,、向四川災區(qū)捐款80元,，特殊黨費50元，衣物16件,。

5,、積極開展“水廠開放日”活動，編寫水廠解說詞,，接待市育才小學學生參觀,。?

6、參加沖洗清水池工作,，并做好后勤保障,。

7,、公司工會每月為員工過生日，負責填寫全廠員工生日賀卡,，在員工生日當天送到員工手中,，并送去祝福。

8,、探望員工及家屬15人,，參加員工及家屬紅白事13次。

全年大車行駛7059公里,，小車行駛9716公里(截止11月份),。僅辦公室開出的派車單就近400張。這離不開司機的辛苦和任勞任怨,，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養(yǎng),、檢驗和故障上報等工作，還要負責公司大客車的驗車,、行駛,。而大車司機不僅要保證車輛的行駛安全，而且一同參與維修工作,。由于管理到位,，全年未發(fā)生一起車輛安全事故。

質量年終工作總結報告 質量工作年度總結報告篇五

在股份公司我主管技術和質量工作,，20xx年是股份公司市場占有率提高,、銷量、產量不斷加的一年,，是質量穩(wěn)中有升的一年,，20xx年我主要做了如下工作：

歷史的經驗告訴我們，產量攀升時的問題是與質量的矛盾問題,。過去生產過和不能有效受控,，而質量監(jiān)控又不能及時反映質量狀況，質量狀態(tài)缺乏質量的數據評價,，而是粗放的模糊描述,，導致在生產過程中不清楚質量水平，不能自我約束,，自我控制,，導致發(fā)動機出廠以后才暴露出超多的問題?；谇败囍b,，20xx年我們采取動態(tài)檢查質量，動態(tài)評定質量，動態(tài)解決質量問題,，用準確的數據描述并預測未來用戶使用的質量,。對應這種想法，采用了動態(tài)質量與碰頭制度,，解決當天現場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質量問題,；動態(tài)質量與評審，周匯總評價,，適時分析出質量的狀態(tài)和要改善的方面,；工藝紀律的針對性檢查和未定的評審，解決當前熱點問題使生產過程可靠控制,；將過去經常存在的問題警示化發(fā)給基層,，強調控制的重點。廠內周質量故障分析會,，與車廠的信息綠色通道等措施,，均對質量的即時、準確,、存放,、有數控制起到了用心的作用。

20xx年的質量指標（外場在線故障率,、廠內試車故障率,、廢品損失率、三包故障率）中,，前三項20xx年較以前有長足的進步,，但三包故障率指標完成的不好，究其原因一方面與三包故障期的延長有關,，而更重要的一方面是我們新產品的可靠性和壽命確定還有較大的差距,，需要我們不懈努力。

20xx年新品的研制項目比較多,，既有對現有新產品的改型換代長遠發(fā)展的新產品,，如xxx發(fā)動機和xx系列前驅動變速器，又有研制和生產同時進行的,，如超短發(fā)動機新產品,，在新產品研制上，除了教育干部職工提高對新產品的高度認識外,，主要強調了制定計劃的科學性,、合理性、現實性,；強調執(zhí)行計劃的嚴肅性；年初在制定計劃時深入細致的分析研究,，使計劃比較貼合實際,，在執(zhí)行過程中即時檢查,，協調出現的問題，強調任何單位,、任何個人不能以任何理由不按計劃完成試制任務,，提高了計劃的'嚴肅性。另外,，定期與工具廠的新品例會等及時解決出現的問題,，保證計劃的順利實現。

20xx年完成xx樣機1臺的研制,，超短發(fā)動機批量生產,，前驅變速器主要零部件均在制造過程中，xx變速器改善五檔型進入批量生產,。

技術準備工作先行于生產,，技術準備工作要有預見性，要有前瞻性,，敏感地準確預測市場的變化,，做好前期的潛力儲備，為生產量的提高留下必須的提前期,。對發(fā)動機從零件到裝試線進行生產線和逐工序測評,，并結合新產品結構調整和經濟性分析，對生產線進行補充完善,，專項技術改造,，涉及組織結構調整和新產品結構調整的生產線進行堅決的調整，對204車間齒輪線進行調整和專項技術改造,，對207和212車間曲軸線進行合并調整,，對211和213車間沖壓焊接線進行了合并調整，這些,，均使資源進行了優(yōu)化配置,，發(fā)揮了資源的效益。

完成1,、95億元xx二期雙加工和零部件生產的新產品規(guī)劃工作,，配合x研究院完成可行性研制報告，進行初步設計,。對零部件的生產和生產線進行反復的調研和設計,，并與國內外廠家進行超多的交流，即將建成前驅變速器殼體線,，齒輪線和xx發(fā)動機的毛坯生產線,。

對超短機的專用零部件進行生產線的設計，建成缸體專用補充生產線，機油泵殼體生產柔性線和吸氣管柔性線,，超短機的裝配試車線,。完成前驅變速器的裝配線。新的缸體線協調,，廠內安裝和調試,。

20xx年完成技術攻關項，質量攻關工作項,，對壓盤,，油封漏油，齒輪折斷,，漲緊輪響,，分離軸承異響等項外場的重大質量故障攻關取得明顯的成效。

狠抓了售后服務工作,，強調以人為本的服務,，改善軟硬件服務狀態(tài)；與車廠建立了定期的售后服務走訪制度,，溝通了和車廠的關系,，為整機營銷帶給了保證或消除部分障礙。

牽頭與韓國兩家公司進行了合資的談判工作,。

自身的潛力和水平有必須的差距,，在協助總經理主管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作。對技術中心的工作未起到應有的作用,。質量改善工作尤其外場重大故障率的解決方面指導和領導的不到位,，成效不顯著。技術進步工作還比較薄弱,，技術進步給生產和經營帶來的貢獻不大,。技術人材的培養(yǎng)，開發(fā)技術的掌握,、新項目新技術的掌握還有較大的差距,。

首先要抓好上產量的質量穩(wěn)定和質量穩(wěn)中提高工1作，對外場的主要故障要解決好,，其次抓好新新產品的研制和新新產品生產準備建線工作,。重點抓好xx前驅動變速器的工作。抓好生產線的整體規(guī)劃工作——新新產品建線,，老產品進一步提高生產潛力,，日產達1300~1500臺；老線的新產品結構調整工作,。抓好新缸體線轉產工作,。

質量年終工作總結報告 質量工作年度總結報告篇六

xx項目自20xx年4月1日正式開工,，至今已經歷時一年多。在這一年多的時間里,，xx項目部始終堅持把“實行全面管理,，增強執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想,。認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,，立足項目特點，結合業(yè)主質量要求,，精心設計,，統籌規(guī)劃，建立健全了項目內部質量管理體系和相關程序文件,。明確了崗位職責和基本工作思路,，為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎,。

進入20xx年以來,，18棟樓房主體結構全部在5月底封頂，工程進入后續(xù)的二次結構,、裝飾裝修,、門窗安裝、外墻涂料,、水電暖安裝等施工工序,，相比較主體結構，后期施工工序多,、工序交叉多,、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié)，對今后的質量控制目標提出了更高的要求,，根據目標要求,，項目部在年初對質量工作計劃進行了詳細分解，根據所學專業(yè)對技術質量人員重新分區(qū),、分組,，加大工程施工過程質量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質審核,，順利通過了xx公司質量體系審查,，得到了分局和局有關部門好評。現就xx項目部質量管理工作總結如下：

結合本項目實際情況及工程特點,，xx項目部建立了以項目經理為核心的質量保證體系,，實行項目經理領導下的質量管理負責制。做到各部門,、各班組,、各崗位的工作職能和職責明確,，主管要素清楚，專業(yè)接口銜接緊密,，各部門質量管理協調一致,，質量管理信息渠道暢通，保障項目內部質量體系的高效有序運行,。

項目領導班子還與項目部成員一起分析本項目工程結構和質量控制工作的重點難點,，及以往項目質量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃,，精心部署,，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質量管理與控制,，對目前施工的18棟樓,，項目從新確定了責任人，真正實現責任到崗,、責任到人,、責任到工序。按照公司管理體系的要求,，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行符合性識別,，確保其有效性和實用性。

遵循“p—d—c—a”的循環(huán)過程,，切實執(zhí)行持續(xù)改進,，不斷完善項目部質量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作,，保證順利實現項目制定的各項質量目標,，優(yōu)質高效地完成建設任務。

根據公司體系文件的要求和項目控制重點難點,，針對性編制專項工作程序文件和實施方案,。對于目前施工工序的改變，xx項目從新修改了文件資料編制規(guī)定,、項目質量計劃,、項目計量器具設備管理規(guī)定、項目質量檢驗計劃,、項目不合格品處理規(guī)定,、質量工作獎罰細則等多項質量管理制度和分部分項施工方案。

嚴格執(zhí)行技術交底制度,，切實做到不經交底不施工,，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底，明確施工程序,、工藝流程,、操作要點,、質量要求及安全注意事項。

根據確定的檢驗,、試驗對象,、方式，按要求選擇滿足精度要求的各種檢驗,、測量和試驗設備,。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前，必須按照項目計量器具設備管理規(guī)定,，檢查計量器具設備是否完好無損,，是否具有合格的檢定報告且鑒定結果在有效期內,，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,，禁止用于與工程質量有關的檢驗和試驗。

對進入現場的合格計量器具設備進行登記,，建立計量臺帳,。提前制定計量器具設備送檢計劃，并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備,，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質量,，甚至造成返工。

建立有效的激勵機制,，激發(fā)廣大職工的積極性,。項目部編制了質量工作獎罰細則，并以周/月為周期進行考核和評選,，對在項目質量管理工作中表現突出和工程實體質量優(yōu)秀的集體和個人進行通報表揚和物質獎勵,。

例如：項目部規(guī)定抹灰施工時，每層有4戶,，抹灰完成后對質量進行檢查,，如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數量在3個以內，就對本班組施工人員進行200元獎勵,，給負責此棟號的質檢員30元獎勵,。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的積極性，提高了項目工程整體質量,。

項目部自今年開工以來,，組織兩次“大干百天”勞動競賽活動，兩次體系內審,，一次體系外審,。業(yè)主、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領導多次到我項目部進行專項檢查活動,，可以說是各種迎檢工作貫穿了天津武清項目整個施工過程,。

眾多的檢查和質量活動給項目質量管理團隊提出了更高,、更嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也提供了鍛煉隊伍的機會和平臺,。項目部以此為契機,，做了大量積極有效的質量宣傳工作，加強了各級管理人員及全體參建人員的質量意識,。

項目部針對各項活動的精神,，開展了相應的質量文化、專業(yè)技術知識專項教育和學習,。在實際工作中,，注重發(fā)揚“傳、幫,、帶”的互助精神,，營造了“趕、幫,、超”的競爭氛圍,，培養(yǎng)了良好的學習風氣。組織專業(yè)技術熟練,，經驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課,，分享自己的工作心得。

大家廣泛發(fā)言,，共同討論施工過程中出現的質量問題,，提高個人技術水平的經驗技巧，取長補短,，共同提高,。

在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友,，讓年輕的技術干部切實在各項質量教育和培訓中受到教育,，得到提高，收到實效,，使項目部每一位員工樹立“我的質量,，我的責任，我的承諾”和“追求永無止境,，產品代表人品”的理念,，促進了廣大職工從“要我學習”，“要我先進”向“我要學習”,，“我爭先進”的思想轉變,，大大提高了他們的專業(yè)技術水平和產品質量意識。

項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富,，樹立了優(yōu)秀員工典范,，為以后的施工質量的控制和提高奠定了堅實的基礎,。

項目部質量管理工作堅持“周計劃控制，月計劃強制”的現場管理制度,。質量部門要協調一致,，共同分析各分項工程的質量控制重點和施工難點，詳細制定切實可行的解決方案,，制定詳細措施,。建立多個交流平臺如班前會、技術交底會及專項會議等,、加強施工過程質量檢查驗收,，加強交流，保障項目部質量信息渠道的暢通,，從而保證了工程施工質量,。

組織各專業(yè)技術負責人和班組長，廣泛開展“全面檢查,、專項治理,、逐一排除”的綜合檢查，并將此列為項目質量管理制度,，常態(tài)化。結合檢查情況,，制定糾正和預防措施,，并寫出書面通報，實行樣板引路,，表揚先進,，鞭策后者。服從建設單位,、監(jiān)理單位,、設計單位、質檢站的檢查,、指導和監(jiān)督工作,，虛心接受他們提出的建議，積極與建設單位,、監(jiān)理單位搞好配合工作,。

將工程質量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,，作為周質量工作主題,。集中精力，逐一對質量控制重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查,，循環(huán)開展質量主體周,。各專業(yè)建立完善的現場檢查數據庫，對現場質量數據進行分析,，總結本周質量整改情況,，制定下周質量工作計劃。

工程技術質量人員跟班作業(yè),，隨時解決施工中的技術難題,。質量檢查人員有質量否決權，發(fā)現違背施工程序,、使用不合格材料,，質檢人員有權制止，發(fā)現問題立即上報主管領導,，迅速提出解決方案,，將質量問題消滅在萌芽狀態(tài)。

比如6,、7月份施工的內墻抹灰工程,，在施工前首先制定了施工方案和措施，對施工過程中存在的能夠影響到施工質量的問題全面的進行分析,，制定出應對措施,，抹灰施工前對澆筑后的主體結構的凈空、凈高等進行全面的復查并記錄,，施工過程中,，督促工區(qū)施工人員及時的檢查，項目部規(guī)定每天上午和下午各檢查一次,，各樓棟號的質量技術人員帶上檢測儀器,、設備對有作業(yè)人員的工面進行全數檢查，發(fā)現的問題及時進行糾正和解決,，保證施工完成的各分項工程能夠達到施工規(guī)范要求,，對因為各項原因后期出現的空鼓等問題，按照修補方案進行處理,，最后的施工完成后,，再次對房間的凈空、凈高,、陰陽角等要素進行全數檢查,，并匯總記錄，防止在明年交房過程中出現小業(yè)主糾纏并索賠的現象,。

目前已經進入12月份,，距離明年4月交工日期已經很近，xx還遷房是一個比較特殊的工程項目，明年交工后除了需要經過建設,、監(jiān)理單位驗收,，還需要通過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成，為了能夠保證明年順利竣工驗收,，在現場質量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質量檢驗計劃進行控制,。各分項工程必須按照質量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求，逐一進行閉合,。

工程驗收前,，組織項目內部各相關部門和人員進行預驗收，將檢查出來的問題列出清單,，逐一定責任,、定人員、定措施,、定整改時間,，跟蹤檢查整改結果。通過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施,，保證了能夠順利通過竣工驗收,。

在過去的一年內，通過項目部全體成員的共同努力,，xx項目部順利通過了各項檢查和評審,，質量工作得到了業(yè)主、監(jiān)理及相關各方的一致好評,。分項工程驗收一次合格率96%,。

我們相信，只要項目部各級質量管理人員齊心協力,、上下一心，就一定能夠完成項目中的各項質量工作,，不斷提高質量管理水平,，順利完成工程建設任務和各項質量目標。