使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)演講稿呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

眾所周知,，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想說(shuō)的企業(yè)文化，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ),，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì)；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),，我想說(shuō)的是咱們每一個(gè)星湖人,。

也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān),。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您,，我,，他，就是咱星湖的一扇扇窗,。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說(shuō)錯(cuò)一句話,，就會(huì)破壞掉幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國(guó)的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市,、一個(gè)國(guó)家的文化，可以從書(shū)中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市,、這個(gè)國(guó)家,，通過(guò)觀察這里的人去了解他們的文化。舉個(gè)例子,，前兩天,，收到一封來(lái)自歐洲朋友的長(zhǎng)長(zhǎng)的e-mail，懷著對(duì)中國(guó)文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國(guó)行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié)，他說(shuō),，中國(guó)人好象很不喜歡等待,，無(wú)論是在火車(chē)站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合,，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過(guò)那規(guī)定的線，這令他感覺(jué)非常奇怪,。雖然我對(duì)祖國(guó)的大好山河與悠長(zhǎng)的歷史充滿自豪,，但他無(wú)意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏。是的,，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長(zhǎng)的歷史文化，可是,，那畢竟都是過(guò)去的輝煌,，如果咱們中國(guó)人自己不去咀嚼她，吸收她,，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來(lái)的話，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館,，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國(guó)家才能不斷強(qiáng)大，真正受人尊重,。

而當(dāng)我站在這里,，面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭，回顧著我在星湖走過(guò)的五歲春秋時(shí),，我感到無(wú)與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X(jué)到，星湖的企業(yè)文化,，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門(mén)口，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí),，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)員工都耐心地給我無(wú)私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng)；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升,；在工作中,，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng)，每一頁(yè)記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再?gòu)?fù)核,，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來(lái),；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì),，是充實(shí)自己,、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利,；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng),，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過(guò)星湖人自身潛移默化地影響著周?chē)娜耍⑶倚纬梢还闪α扛腥局恳粋€(gè)人,，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個(gè)人修養(yǎng),，包括知識(shí)、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,，使團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),，蔚然成風(fēng)，這樣,，必將形成一種強(qiáng)大的力量,，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，生生不息的動(dòng)力,。朋友們,，相信我們自己，星湖朝陽(yáng)是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽(yáng)將會(huì)更加奪目絢麗！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)組織給我們提供的這樣一個(gè)突破自己,、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服 那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要 舉辦這次演講活動(dòng)時(shí),，我猶豫過(guò)但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,給自己一個(gè)站在講臺(tái)上的機(jī)會(huì),，來(lái)表 達(dá)出我內(nèi)心那份對(duì)我們企業(yè)的熱愛(ài)。

時(shí)間總是過(guò)的飛快,，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)泰鋼工作已經(jīng)一年了,。生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作,、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在泰鋼工作的一年里,，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連,。大家都知道,，去年年底的金融危機(jī)波及范圍極廣，給中國(guó)股市造成了重創(chuàng),，這讓許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn),，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟(jì)最困難的期間,，卻是我們不銹鋼打響攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)刻,，在如此困難的環(huán)境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁,。我很榮幸我能在這段期間我見(jiàn)證了不銹鋼成長(zhǎng)里程,，我很驕傲我能在這段期間陪著我們泰鋼度過(guò)難關(guān)。在這一年的生活中,，給我留下了人生中最美麗的回憶,，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難,，終于迎來(lái)二十五年的輝煌；我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過(guò)程,。感謝泰鋼公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。沒(méi)有企業(yè)的栽培,，我不會(huì)擁有今天的一切。

俗話說(shuō)“好水釀好酒,，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”,，泰鋼為我們?cè)炀土藘?yōu)美的工作生活環(huán)境,。泰鋼為我們創(chuàng)造了濃郁的企業(yè)文化，通過(guò)五條姿態(tài)的學(xué)習(xí),，讓怎能讓我們不努力拼搏,。還有企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“泰鋼靠我發(fā)展,，我靠泰鋼生存”，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,。不光如此,，泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動(dòng)，比如演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等,，讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長(zhǎng),。泰鋼給了我很多展示自己的機(jī)會(huì)，讓我不僅在工作技術(shù)中得到的提高,，也讓我的思想得到了升華,。

在這里我想說(shuō)，我非常感謝我們的企業(yè)給我一個(gè)可以展現(xiàn)自己的工作平臺(tái),。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的發(fā)展而奮斗,，也許有人對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂(lè)趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。在我再次學(xué)五條姿態(tài)的時(shí)候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同,、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天,！

一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡,。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng),，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)??！我存在，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在,！什么叫有能力,？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力,！

一年多的工作學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任,，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要,！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命,！

我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆。讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧,！祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順,！越走越好！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xx，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿,，萬(wàn)事順意,。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水,，沒(méi)有魚(yú)兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們中行人警惕,！

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑,！作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊,、寧?kù)o,，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)！也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的中行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的,。也是沒(méi)有財(cái)路的,，從某種意義上講，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制,、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

為此,，

,，從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳,、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式,。

，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，搞好規(guī)劃,，潛心研究，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作,、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中,。

，逐日排查,，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問(wèn)責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),，加大處罰力度，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè),、守紀(jì),、規(guī)范、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新”。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名中行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄，不氣餒,！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事，不貪慕虛榮,，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓,。

中國(guó)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的,，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前，還一臉的書(shū)生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到鋼運(yùn),?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重,，誠(chéng)懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉,，只有激情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái),，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們,，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無(wú)助,，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無(wú)不熱情,，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)” 。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng),，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫,，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái),，踩上我的肩膀,，來(lái)，踩上我手臂,?！贝丝蹋蚁雴?wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè)，大家心往一處想,，勁往一處使,，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),，精一法而通萬(wàn)法,，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢(qián),、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠(chéng),。客戶就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢(qián)，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在,，但在這處處充滿愛(ài),，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好,，解決好,。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào),，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,，美國(guó)大約62％的企業(yè)壽命不超過(guò)5年,，只有2％的企業(yè)存活達(dá)到50年，中小企業(yè)平均壽命不到7年,，大企業(yè)平均壽命不足40年；一般的跨國(guó)公司平均壽命為10－12年,；世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40－42年,，1000強(qiáng)企業(yè)平均壽命為30年。中國(guó)中小企業(yè)平均壽命大體也就在3-4年之間,。中國(guó)每年有近100萬(wàn)家企業(yè)倒閉,，美國(guó)每年倒閉的企業(yè)大概為10萬(wàn)家，倒閉數(shù)大約只有我國(guó)倒閉數(shù)的1/10,，若考慮到兩個(gè)國(guó)家在企業(yè)總數(shù)上的差別,，這一數(shù)字可能會(huì)更加驚人。企業(yè)倒閉并不可怕,，就像任何物體都有自己的生命周期一樣,，企業(yè)亦有自己的生命周期。是什么使企業(yè)倒閉的呢,？一個(gè)企業(yè)的成功或失敗,，歸結(jié)起來(lái)原因無(wú)非是內(nèi)外兩個(gè)方面。外,，是指社會(huì)環(huán)境與政府環(huán)境,，其中政府決策、政策,，政府依法行政及政府誠(chéng)信,，對(duì)企業(yè)具有生死攸關(guān)的作用；內(nèi),，則是指企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā),、企業(yè)人事、財(cái)務(wù),、組織管理能力及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),。歸根結(jié)底內(nèi)在原因就是企業(yè)的文化。據(jù)《科學(xué)投資》采訪調(diào)查和研究民營(yíng)企業(yè)要想延長(zhǎng)自己的壽命,，加強(qiáng)法制建設(shè),、改革企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、培育企業(yè)文化是延長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)壽命的最主要的手段。所以,，不要認(rèn)為我在危言聶聽(tīng),，優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以使企業(yè)能夠活得更健康,，員工工作的更快樂(lè),。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí),，企業(yè)文化真正的核心是——人,。三眾石化公司成立以來(lái)20余年若不是“以人文本”，如何能走過(guò)這風(fēng)雨20年,？如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng),，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,。“敬業(yè),、篤學(xué),、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的精神,，不僅僅是一種口號(hào),，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證,，更是我們辦公室工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。

也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān),。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌,。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片,、廣告更有效,。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周?chē)娜寺纬傻摹,！捌髽I(yè)之文化,，人之靈魂也,。”它是通過(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言,，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活?/p>

今天,，作為辦公室的一名職員,，就通過(guò)辦公室方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。 在辦公室管理中,，我們不僅要做到"服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，更要服務(wù)于員工"，還要把辦公室管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,，體現(xiàn)在行為之上。

在日常工作中,，我們本身要對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同，還要將企業(yè)文化貫穿于日常工作之中,。在與各部門(mén)的工作對(duì)接上將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,，潛移默化地影響員工的行為。組織各類活動(dòng)達(dá)到了激勵(lì)員工,、提高整體績(jī)效的目的,。

總之，辦公室有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃,、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有辦公室的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒,。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn),、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉,，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，各位同志： 大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我***,，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過(guò)程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興,、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō),，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),，不再有勞碌辛苦的感覺(jué),，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想,，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了中行,，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理,。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥(niǎo)飛,，海闊憑魚(yú)躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無(wú)怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,，只要熱愛(ài)工作,，一切會(huì)在意料之中。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇七

您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎,？這天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感,。

誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,。這天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法代替的,；明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法代替的,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

那么就應(yīng)如何來(lái)理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的好處在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不一樣尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，以前用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在,、手拿可樂(lè),、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，2004年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章,；2004年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其帶給了物質(zhì)援助,；2004年10月26日，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),；2005年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的群眾；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電,、一束火繩；我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法代替。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇八

職工同志們：

今天,，我們歡聚在此共同慶賀×××公司首屆企業(yè)文化節(jié)開(kāi)幕,，以此迎接中華人民共和國(guó)56歲華誕，紀(jì)念建企40周年,，繁榮企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開(kāi)來(lái)、促進(jìn)發(fā)展,，令人歡欣鼓舞的一件大事,，在此，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開(kāi)幕表示熱烈的祝賀,！

同志們，日月如梭,，光陰荏苒,，歷史的長(zhǎng)河滾滾向前。回顧企業(yè)40年的風(fēng)雨歷程,，是廣大職工以辛勤的勞動(dòng)和汗水,，創(chuàng)造了滿載史冊(cè)的輝煌成就，譜寫(xiě)了一曲曲動(dòng)人的篇章,。我們不應(yīng)該忘記,，40年前在這片荒蕪的廢墟上，是老一代××工作者憑著頑強(qiáng)的意志和戰(zhàn)天斗地的魄力,，以極大的工作熱情,，克服種種困難，相繼建成了4臺(tái)12.5萬(wàn)千瓦機(jī)組,，曾一度作為省內(nèi)主力發(fā)電廠,，為本地區(qū)的工農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力能源。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)又積極尋求企業(yè)發(fā)展壯大之路,，在極其困難的條件下,，開(kāi)始了2臺(tái)30萬(wàn)千瓦機(jī)組的開(kāi)工建設(shè)，再有半年的時(shí)間,，建設(shè)百萬(wàn)容量現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)的目標(biāo)將得到實(shí)現(xiàn),。今天的成就，是40年來(lái)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷的結(jié)果,，更是全體干部職工勵(lì)精圖治,、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果。為此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)40年來(lái),，為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體職工以及給予大力支持的職工家屬表示衷心的感謝,！

在回顧成績(jī)的同時(shí),，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)面臨的困難。尤其是近幾年來(lái),，隨著電力企業(yè)改革不斷深化,，發(fā)電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，電力用煤價(jià)格高速上漲,，公司連年虧損,，給我們的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了前所未有的壓力和困難。要圓滿完成上級(jí)下達(dá)的年度三項(xiàng)責(zé)任制目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)減虧增效,，積極推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革，盡管困難較多,，作為公司經(jīng)營(yíng)班子我們充滿信心,，我相信經(jīng)過(guò)明,、后兩年的努力，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難,，走出困境,，走向光明，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌,。

正是在上述環(huán)境和條件下,，我們的企業(yè)文化節(jié)開(kāi)幕了。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證,，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，要進(jìn)步，必須有一種精神追求,，把職工緊緊凝聚在一起,，團(tuán)結(jié)一心，與企業(yè)榮辱與共,。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的`目的,，就是要以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種高昂的,、充滿進(jìn)取精神與活力的文化氛圍,，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力,，提高職工愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)的自覺(jué)性，真正建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、技術(shù)精湛,、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,，需要全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中逐步提煉形成,，為全體職工認(rèn)可和恪守,，并不斷發(fā)展創(chuàng)新，不斷為企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理工作注入新的生機(jī)與活力,。

通過(guò)這次企業(yè)文化節(jié)，讓大家積極參與系列文化體育活動(dòng),，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣,，充滿激情地投入到企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中,，發(fā)揮聰明才智，為圓滿完成全年工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后，預(yù)祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功,！

謝謝大家,！