使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

公司辦公室主任競(jìng)聘演講稿三分鐘 辦公室主任競(jìng)聘演講詞篇一

大家早上好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次展示自我才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

有人曾經(jīng)這樣說：一個(gè)人最大的不足是看不到自身的不足,，而是看不到自身巨大的潛能,，大多數(shù)人只發(fā)揮了個(gè)人潛能的及少部分。受這句話激勵(lì),，我前來(lái)競(jìng)聘主任一職,，讓我先向大家自薦一下。

我于1996年畢業(yè)于新疆體育學(xué)院,，畢業(yè)后從事教育工作,，之后受中國(guó)電信青睞,，于1998年6月調(diào)入新疆分公司工作至今。您一聽就知道我的專業(yè)是體育,，都說搞體育的人頭腦簡(jiǎn)單四肢發(fā)達(dá),，但我不這樣認(rèn)為，相信所有熟悉我的同志們也不這樣認(rèn)為,。在我從事電信工作八年的風(fēng)風(fēng)雨雨中,，先后從事過線務(wù)員業(yè)務(wù)、綜合管理業(yè)務(wù),、三代管理業(yè)務(wù),、工程建設(shè)管理業(yè)務(wù)和現(xiàn)任的大客戶經(jīng)理崗位，并多次被公司派出去學(xué)習(xí)深造,，不論在那個(gè)崗位,，工作上我一向力爭(zhēng)上游，不甘落后,。從事電信工作八年,，我敢于并樂于向困難挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù),、社交和應(yīng)變能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,。

另外，我具備契而不舍,、吃苦耐勞的精神,。艱苦的體校生涯鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志，八年的電信事業(yè)積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí),，我真誠(chéng)，隨和,，風(fēng)趣,，寬容樂觀,，有較強(qiáng)的勾通能力,。

當(dāng)然我也有不足，凡事太認(rèn)真,，過分追求完美,。如果您給我機(jī)會(huì)，相信缺點(diǎn)會(huì)變成優(yōu)點(diǎn),。

1,、全力以赴做好部門工作，出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作,。

2,、圍繞電信業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和工作任務(wù),，做好市場(chǎng)調(diào)查，拿出有前瞻性,、針對(duì)性,、和可操作性的營(yíng)銷方案，拓寬電信業(yè)務(wù),，最大程度發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì),，適應(yīng)市場(chǎng)變化。

3,、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，發(fā)揮好各單位上下溝通、左右協(xié)調(diào)的的橋梁作用,。

4,、充分調(diào)動(dòng)本部門業(yè)務(wù)人員的工作熱情，多做事實(shí),，少說空話,，凡事身體力行，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上,、積極主動(dòng),、生機(jī)勃勃的工作氛圍。

x年的電信事業(yè)是我能夠更好的為公司效力的巨大財(cái)富,，有人說,，機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人，希望借我公司人事改革這個(gè)機(jī)遇,，使我這塊“小才”得到大用的機(jī)會(huì),。如果競(jìng)聘成功，我將不負(fù)眾望,，竭誠(chéng)歡迎各位對(duì)我高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，那樣會(huì)激發(fā)我的潛能。

古人說：“不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志,?！备?jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下,，無(wú)論上,、下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作,。“以為爭(zhēng)位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅(jiān)信:有志者,，事竟成!我會(huì)把我的愛熱心、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當(dāng)中去,。

我的演講完畢，謝謝大家！

公司辦公室主任競(jìng)聘演講稿三分鐘 辦公室主任競(jìng)聘演講詞篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委同志們大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘上崗,，今天,，能和機(jī)關(guān)和兄弟單位的同志們一起上臺(tái)演講,，展示自我，感到無(wú)比的激動(dòng),，這不僅是一次競(jìng)崗的機(jī)會(huì),，更是一種歷練,。

我叫**，現(xiàn)為物業(yè)公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng),。今天,，我競(jìng)聘的崗位是物業(yè)管理與服務(wù)辦公室主任。

下面,，我談一談對(duì)物業(yè)管理工作的認(rèn)識(shí)

我雖然沒有在物業(yè)管理崗位上直接工作過,，但對(duì)于物業(yè)管理又是十分熟悉的,，從20xx年起本人擔(dān)負(fù)了**物業(yè)二級(jí)資質(zhì)的申報(bào)與續(xù)期工作,，對(duì)基礎(chǔ)資料的收集整理，材料的編寫、信用檔案的采集、錄入等工作均為獨(dú)立完成,，連續(xù)四次順利通過了省建設(shè)廳資質(zhì)審查工作,，編寫的申報(bào)材料被安居物業(yè)公司作為樣本使用，由我編寫的《小區(qū)物業(yè)管理投標(biāo)方案》在多個(gè)小區(qū)的投標(biāo)中被廣泛借鑒參考,，在**物業(yè)公司管理的幾個(gè)小區(qū)管理工作,，無(wú)論從投標(biāo)方案的編寫，成本測(cè)算,，再到交接入駐,，居民公約、規(guī)章制度的制定,，始終全程參與,，對(duì)物業(yè)管理工作是熟悉的，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

首先,，物業(yè)管理作為房地產(chǎn)業(yè)中不可或缺的一環(huán),，是不容忽視的，它不僅僅是開發(fā)工作的延續(xù),，更是增強(qiáng)開發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件,，是樹立品牌戰(zhàn)略的有利推手。一個(gè)商品小區(qū),，如果排除價(jià)格區(qū)位因素外,，人們首先考慮的就是物業(yè)管理質(zhì)量問題了。即,，一個(gè)小區(qū)物業(yè)管理質(zhì)量的好壞高低,，對(duì)于該小區(qū)的銷售狀況起著極為重要的影響,。隨著我市城市發(fā)展,，城市建設(shè)政策導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，建筑向高層發(fā)展的趨勢(shì)不可阻擋,，在近幾年內(nèi)全市將有近千萬(wàn)平方米住宅供給,，單單我局四個(gè)開發(fā)公司就目前開發(fā)量來(lái)看，供給量就將超過160萬(wàn)平方米,，可以預(yù)見在未來(lái)幾年,，我市高層商品房銷售將面臨一次低潮期，如果,，不從房地產(chǎn)營(yíng)銷全程入手,，不重視服務(wù)和物業(yè)管理，在競(jìng)爭(zhēng)中將處于劣勢(shì),。

其次,，物業(yè)管理工作將重新定位，物業(yè)管理將真正成為我局開發(fā)行業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，目前,，我局各開發(fā)公司所屬的物業(yè)公司基本不具備獨(dú)立生存的能力，原因是多方面的,，居民的居住觀念,、消費(fèi)觀念、配套設(shè)施建設(shè)落后,，歷史遺留等諸多問題造成管理難,、收費(fèi)難，現(xiàn)階段至今后幾年時(shí)間,，這種情況將明顯改觀,，高層住宅成為市區(qū)內(nèi)居住的主要形式，居住人員密度呈幾何倍數(shù)上升,，住宅的科技含量也有明顯提高,，配套設(shè)施日益完善,，這些外部形式的轉(zhuǎn)變推動(dòng)著小區(qū)業(yè)主逐步改變物業(yè)管理消費(fèi)觀念，物業(yè)管理收費(fèi)水平,、收繳率將向日漸提高的方向發(fā)展,，物業(yè)公司從入不敷出到創(chuàng)造利潤(rùn)是大勢(shì)所趨。

1,、我局的物業(yè)管理工作已經(jīng)經(jīng)歷了15個(gè)年頭,，一向被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的物業(yè)管理一直萎靡不振，舉步維艱,，依舊沿襲著自建自管的模式,，物業(yè)公司依舊是依托于開發(fā)公司的附屬產(chǎn)物。從事的只是開發(fā)單位售后服務(wù)的延續(xù),，從而形成了物業(yè)公司與開發(fā)之間權(quán)利,、義務(wù)不能明確分開，造成權(quán)責(zé)不明晰,，責(zé)任不明確,，嚴(yán)重阻礙了物業(yè)公司的發(fā)展。

2,、物業(yè)管理工作缺乏一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,。我局目前有三家物業(yè)公司,，隸屬三個(gè)單位,，一個(gè)二級(jí)資質(zhì)，二個(gè)三級(jí)資質(zhì)單位,，持證上崗人員五六十人,，但真正懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的人才相當(dāng)缺乏，隊(duì)伍缺乏凝聚力和向心力,，沒有一個(gè)有效的運(yùn)行機(jī)制,，職工缺乏主觀能動(dòng)性，有嚴(yán)重的依賴思想,，沒有形成一支過硬的專業(yè)化隊(duì)伍,。

3,、物業(yè)管理工作簡(jiǎn)單化，沒有有效拓寬空間,。對(duì)于小區(qū)物業(yè)的管理還停留在看看大門,、掃掃衛(wèi)生、澆澆花木的原始階段,，或者把保安保潔水電暖等分項(xiàng)承包出去,，甚至只賣資質(zhì)，沒有把服務(wù)引入到更深更高更精細(xì)的層次,，這樣的管理方式是沒有多少利潤(rùn)可言的,。

房管局物業(yè)的現(xiàn)狀可以用以下幾句話來(lái)概括：

虧損小區(qū)難甩掉，掙錢小區(qū)干不了,，別人的小區(qū)得不到,，自已的小區(qū)不自保，（上述意見僅供參考）

今天,，我來(lái)競(jìng)聘物業(yè)管理與服務(wù)辦公室主任崗位,，崗位職責(zé)的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，是圍繞服務(wù)與管理兩個(gè)中心,，突出服務(wù)意識(shí),，以服務(wù)促管理，以管理帶服務(wù),，實(shí)現(xiàn)管理型工作向服務(wù)型工作轉(zhuǎn)變，因此,，這將從以下幾個(gè)方面開展工作：

1,、深入細(xì)致的研究物業(yè)管理的法律法規(guī)及政策條文，為物業(yè)管理

的業(yè)務(wù)行為提供政策資源支持,，所謂政策資源就是國(guó)家制定并出臺(tái)的一系列調(diào)整和規(guī)范經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)系的行為準(zhǔn)則的總合,，對(duì)于物業(yè)管理來(lái)說，就是確立與物業(yè)有關(guān)的各利益團(tuán)體行為準(zhǔn)則,，政策對(duì)物業(yè)管理工作重要性是不言而喻的,。舉一個(gè)例子，物權(quán)法就明確規(guī)定了業(yè)主與業(yè)主之間發(fā)生糾紛,，泱及物業(yè)公司,，物業(yè)公司享有免訴權(quán)，排除了物業(yè)公司的訴訟權(quán)利,，這一規(guī)定對(duì)保護(hù)物業(yè)公司利益減輕責(zé)任,，緩解矛盾非常有利。因此,，要正確把握政策導(dǎo)向合理發(fā)揮政策的彈性空間,，靈活操作，充分體現(xiàn)政策本意用于指導(dǎo)具體的物業(yè)管理行為,。

2,、深入調(diào)研市場(chǎng),，努力學(xué)習(xí)外部物業(yè)管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒先進(jìn)的管理模式,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程,，結(jié)合我市及我局物業(yè)管理現(xiàn)狀，制定切實(shí)可行的物業(yè)管理與服務(wù)方案,，以指導(dǎo)小區(qū)物業(yè)管理工作,。物業(yè)管理方案是貫穿物業(yè)管理全過程的綱領(lǐng)性文件，對(duì)物業(yè)管理內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)范,，對(duì)管理的目標(biāo)加以明確,，對(duì)管理的步驟預(yù)先安排，對(duì)保障的措施先期確定,，使管理結(jié)果按預(yù)期實(shí)現(xiàn),，保障物業(yè)管理即得利益。

3,、充分研究現(xiàn)代物業(yè)的特點(diǎn),，以及居民的消費(fèi)需要。指導(dǎo)物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)縱向和橫向的業(yè)務(wù)擴(kuò)展,。在縱向上,，物業(yè)公司的發(fā)展離不開管理項(xiàng)目的增加，應(yīng)該積極參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去,，針對(duì)物管項(xiàng)目充分調(diào)研論證,，積極爭(zhēng)取有利可圖的物業(yè)管理項(xiàng)目；在橫向上,，由于我市商品住宅的結(jié)構(gòu)從多層向高層住宅逐漸演變,，隨之帶來(lái)的服務(wù)范圍也將發(fā)生改變，一些可以涵蓋于物業(yè)管理項(xiàng)目中的服務(wù)業(yè)務(wù)已經(jīng)悄然出現(xiàn),，高端物業(yè),、個(gè)性化服務(wù)、大物業(yè)格局逐漸顯現(xiàn),，充分利用我局物業(yè)管理的規(guī)?；瘍?yōu)勢(shì)，將會(huì)發(fā)現(xiàn)更為廣闊的利潤(rùn)空間,。

4,、新的崗位必將帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，我將積極面對(duì)挑戰(zhàn),，勇于承擔(dān)責(zé)任,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì),，勤奮工作,，在點(diǎn)滴積累中完善自我,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中進(jìn)取,，強(qiáng)化服務(wù),、拼搏奉獻(xiàn)、廉潔自律,、清白為人,，使自己健康成長(zhǎng)。

以上就是我對(duì)物業(yè)管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想,，能力有限,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同志們，我并沒有驚人的工作業(yè)績(jī)和比別人更多的優(yōu)勢(shì),，只有兢兢業(yè)業(yè)工作,，清清白白為人的樸素思想，只想讓大家認(rèn)識(shí)我,，了解我,、支持我、幫助我,，競(jìng)聘成敗已不重要,，重要的是我參與、我成長(zhǎng),、我快樂。 謝謝大家,！

公司辦公室主任競(jìng)聘演講稿三分鐘 辦公室主任競(jìng)聘演講詞篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

今天，再次走上講臺(tái),，參加中層干部的競(jìng)聘,。但愿我今天的演講，能夠進(jìn)一步增進(jìn)大家對(duì)我的了解,。

我叫xxx,，今年xx歲、大專文化,，1991年參加工作,。半年前，我和許多競(jìng)聘者一樣,，同在這里參加信息中心主任職務(wù)的競(jìng)聘,，盡管競(jìng)聘失敗,，但正是這次失敗讓我看到了自身的差距，正是這次失敗給了我一股前進(jìn)的動(dòng)力,，讓我找到了努力的方向,。在這以后半年多的時(shí)間里，我幸運(yùn)的得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助,，在此,，請(qǐng)容許我向大家表達(dá)我深深的謝意。

我沒有過人的聰明才智,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只不過是一種堅(jiān)韌不拔的精神，和矢志不移的信念,，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情,。我今天競(jìng)聘的職位是辦公室副主任，作出這個(gè)選擇,，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐著我以外,，主要基于三個(gè)方面的考慮。

一是我具備了一個(gè)辦公室工作人員所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平,。我熱愛文秘工作,，平時(shí)喜歡讀書看報(bào)，也經(jīng)常瀏覽一些有關(guān)政治,、經(jīng)濟(jì)方面的書籍,。我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作,、文字處理和日常維護(hù)等,。

二是我具有較強(qiáng)的文字基礎(chǔ)。我在中學(xué)階段就愛好寫作,。參加工作后,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了長(zhǎng)足的提高,，特別是今年3月份以來(lái)先后在東方煙草報(bào),、湖南煙草雜志、永州日?qǐng)?bào),、永州煙草,、湖南新聞?lì)l道以及國(guó)家局網(wǎng)站等各大媒體上刊登發(fā)表了一百余篇我撰寫的企業(yè)報(bào)道和新聞稿件，不僅鍛煉了自己的文筆,，同時(shí)也提升了江永煙草在煙草行業(yè)內(nèi)的知名度,。

三是我具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。在今年的烤煙收購(gòu)期間，我受黨組的安排參加兩省三縣的煙葉收購(gòu)協(xié)調(diào)工作,，在工作當(dāng)中由于得到了領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo),，再加上自己的積極努力，最終出色的完成了今年的收購(gòu)協(xié)調(diào)任務(wù),，既維護(hù)了政府和公司的利益,，也提高了自己分析問題、解決問題的能力,。

其實(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到,，選拔一個(gè)勤奮好學(xué)，懂業(yè)務(wù),、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,、有較強(qiáng)文字駕馭能力的辦公室副主任不僅是公司發(fā)展的需要，更是江永煙草的人心所向,。如果這次有幸成功競(jìng)聘,，我將從以下四個(gè)方面來(lái)協(xié)助辦公室主任積極開展工作：

第一、加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，勤于服務(wù),。眾所周知，辦公室是綜合部門,，在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下,、服務(wù)左右的中心位置。我認(rèn)為要搞好辦公室工作,，首先要做好三大服務(wù)工作：

１,、首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。主要是為領(lǐng)導(dǎo)的工作,、思想和決策服務(wù),。一方面我會(huì)準(zhǔn)確地掌握公司的各方面工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,；并且經(jīng)常深入基層，掌握大量真實(shí)的第一手材料,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué),、公正的`分析與判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。另一方面我將準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，在思想上和行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)基本保持同步,，做到搞工作讓領(lǐng)導(dǎo)舒心、辦事讓領(lǐng)導(dǎo)放心此外,。另外,，在當(dāng)前信息化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，我會(huì)以公司利益為重，把保密工作提高到一個(gè)新的高度來(lái)認(rèn)識(shí),。

２,、其次是為基層股室服務(wù)。我會(huì)從團(tuán)結(jié)員工,，共同做好工作的良好愿望出發(fā),，在充分尊重每位員工，體現(xiàn)平等的原則下傳達(dá)上級(jí)指示和貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意,。如果在工作中遇到困難,，我會(huì)作換位思考，從置身于別人的角度來(lái)思考問題,，共同研究,，以達(dá)成解決問題的目的。

3,、最后是為員工服務(wù),。我會(huì)高度重視員工的意見和建議，把員工要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向員工征詢有沒有問題需要解決,。工作上我將擺正自己副職的位置，積極協(xié)助辦公室主任提高管理水平,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，切實(shí)改進(jìn)工作方法，并根據(jù)實(shí)際情況,，合理分工,、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。堅(jiān)持以坦誠(chéng)的胸懷團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵(lì)人,，以自身的言行帶動(dòng)人，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作熱情,，充分挖掘每個(gè)員工的潛力,，為他們營(yíng)造一個(gè)廣闊的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

第二,、只求所得,，不求所有。有時(shí)辦公室的工作就是每天埋頭于瑣碎小事,，默默無(wú)聞,，深夜的寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。因此,，我將為此樹立正確的權(quán)利觀,、人生觀，少考慮個(gè)人得失,，少計(jì)較個(gè)人利益,。以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”作為我的人生追求和目標(biāo),。

第三,、精誠(chéng)合作，追求完美,。辦公室作為公司的文秘部門,，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級(jí)指示和公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,。無(wú)論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿,，還是撰寫工作計(jì)劃或總結(jié)，都需要辦公室全體人員的通力合作,。因此在工作中我會(huì)自然而然地融入集體當(dāng)中,、通過相互協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智來(lái)完成每一項(xiàng)工作,。另外為了練就過硬的寫作能力,、組稿能力和改稿能力，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種方針政策和法律法規(guī),；深入基層,、深入員工中去通過調(diào)查研究來(lái)掌握最詳實(shí)的資料，以便寫出高質(zhì)量,、高水平的公文與新聞報(bào)道,。并與同事們一道，力爭(zhēng)在報(bào)刊雜志上多出精品,、多出佳作,，齊心協(xié)力使我局的宣傳報(bào)道工作早日跨入全市先進(jìn)行列。

公司辦公室主任競(jìng)聘演講稿三分鐘 辦公室主任競(jìng)聘演講詞篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

上（下）午好,！

我叫xx，是公司辦公室工作的一名員工,。我1995年參加工作,，今年30歲，文化程度大專,。1998年至20xx年10月在xx電信局辦公室工作，負(fù)責(zé)全州辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理，在3年的工作中,，熟練掌握了辦公自動(dòng)化流程及辦公自動(dòng)化系統(tǒng),，并接受過省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)高級(jí)管理員培訓(xùn)。20xx年10月至今,，在xx電信實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)綜合辦公室工作,，20xx年起任辦公室主任。我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是,，思想穩(wěn)定,，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)，有扎實(shí)的辦公室工作素養(yǎng),，有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務(wù)的工作熱情,。多年來(lái)辦公室工作的錘煉,，讓我對(duì)文秘、勞動(dòng)人事管理,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)宣傳報(bào)道、檔案管理等辦公室工作都全面的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐,。勤于學(xué)習(xí)和追求完美的性格讓我具備了較強(qiáng)公文寫作能力,，操作計(jì)算機(jī)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

在xx電信實(shí)業(yè)的三年多時(shí)間里,，作為綜合辦公室負(fù)責(zé)人,，我通過合理安排，全面落實(shí),，不斷樹立辦公室工作新氣象,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，使企業(yè)的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào),、綜合管理,、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質(zhì)高效地開展工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

今天我能站在這里,，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力,；是領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心讓我不斷進(jìn)步,，對(duì)工作充滿信心；是同事長(zhǎng)期的支持讓我倍感溫暖,，對(duì)未來(lái)充滿期待,。在這里,，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的關(guān)心,。

今天我參加新公司辦公室主任的競(jìng)聘,，心中有一些感慨，也有一些激動(dòng),，更有一些擔(dān)心,。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內(nèi)部改革；激動(dòng)的是我能在這里為大家講述我的觀點(diǎn),。我真心希望我的陳述能得到大家的認(rèn)同,，把我的擔(dān)心轉(zhuǎn)變成對(duì)工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時(shí)間了,。經(jīng)過這些年的積累,，我認(rèn)識(shí)到：辦公室作為公司綜合協(xié)調(diào)部門，其工作是非常重要的,。 他不僅要搞好綜合管理,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范、高效的運(yùn)轉(zhuǎn),；在當(dāng)前公司化運(yùn)作過程中更要調(diào)配好人力資源,，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用,；同時(shí)也要搞好協(xié)調(diào),，為公司發(fā)展創(chuàng)造精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力的良好局面,。辦公室工作雖然繁雜,，但我覺得，主要還是要做好“三個(gè)服務(wù)”,，這便是,，一要為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，二是要為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，三是要為員工服好務(wù),。辦公室作為企業(yè)的后臺(tái)支撐部門，一定要給自己一個(gè)適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，一切工作都要圍繞企業(yè)的發(fā)展,，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和不斷的壯大服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和員工服務(wù)也是基于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的,。所以,，只有服務(wù)工作做好了，辦公室工作才可能做的更好,。當(dāng)前,，電信實(shí)業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化,，新的公司化運(yùn)作機(jī)制向傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應(yīng)變革的需要,，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),，積極主動(dòng)參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。這些是我對(duì)辦公室工作一些膚淺的總體認(rèn)識(shí),。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”,，我希望能有繼續(xù)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)工作方式,，使辦公室工作更加出色,。假如我能有幸成為公司辦公室負(fù)責(zé)人，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參助手作用,。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配,，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，勤于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),；在作風(fēng)上堅(jiān)持實(shí)事求是,、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅認(rèn)真,，養(yǎng)成一絲不茍,、精益求精的作風(fēng)；在具體工作中注重落實(shí),，強(qiáng)化執(zhí)行,。二是要繼續(xù)做好服務(wù)工作。服務(wù)是辦公室工作的核心,，是搞好其他工作的基礎(chǔ),，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始,，從點(diǎn)滴做起,，樹立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質(zhì),，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，為各部門服好務(wù)。三是要搞好綜合協(xié)調(diào),，保證公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,。要不斷完善公司內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,，善于用制度管理，用制度來(lái)預(yù)防,、協(xié)調(diào)部門間的矛盾,，確保公司的決策和制度能得到全面落實(shí)，減少扯皮現(xiàn)象,，保證公司各項(xiàng)工作的整體效果,。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對(duì)綜合辦公室的要求,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)需要。要進(jìn)一步提高公司公文質(zhì)量,。

公司辦公室主任競(jìng)聘演講稿三分鐘 辦公室主任競(jìng)聘演講詞篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好！非常感謝組織給予公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，希望通過這次競(jìng)聘,，發(fā)掘自身潛力，力爭(zhēng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)做出一份積極的貢獻(xiàn),！

我叫王某某,，今年29歲，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,，本科學(xué)歷,，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。20xx年畢業(yè)于某某財(cái)經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)進(jìn)入油料公司基層化驗(yàn)室擔(dān)任油品化驗(yàn)員,；20xx年通過崗位競(jìng)聘進(jìn)入公司機(jī)關(guān)任財(cái)務(wù)部助理,；20xx年光榮地加入黨組織；20xx年又兼任公司黨支部紀(jì)檢委員,。進(jìn)入公司以來(lái),，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干,，不僅順利地完成了各階段的工作任務(wù),，而且認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待機(jī)關(guān)黨支部紀(jì)檢委員兼職工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的積極肯定,，曾獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)稱號(hào),。

今天之所以參加紀(jì)檢主任崗位競(jìng)聘，是因?yàn)樽约壕邆湫聧徫坏母黜?xiàng)條件,，并且有以下優(yōu)勢(shì)：

我在公司基層工作2年,，對(duì)基層狀況有深入的了解，對(duì)基層職工的思想動(dòng)態(tài)有較為全面的把握,，能夠有針對(duì)性開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭(zhēng),；擔(dān)任機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部助理4年,，兼任紀(jì)檢委員2年，熟悉機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的狀況,，也學(xué)習(xí)到了很多紀(jì)檢工作工作方法,。縱觀當(dāng)前的違紀(jì)案件,，多數(shù)與經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)有關(guān),，這也意味著監(jiān)察部長(zhǎng)的職位不僅需要良好的組織管理與宣傳教育能力，還需要財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)知識(shí),。我的專業(yè)為金融,，從事的是財(cái)務(wù)工作，能夠利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)開展監(jiān)察工作,。

我大學(xué)所修專業(yè)為金融，先后從事油品化驗(yàn),、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù),、黨支部紀(jì)檢委員等工作，這些崗位性質(zhì)相差較大,。為適應(yīng)不同的崗位,，我樹立了終身學(xué)習(xí)觀念，利用一切機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理和政治理論,，注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高了工作水平，不僅積累了一定的紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn),，而且鍛煉了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，能夠快速適應(yīng)新崗位新環(huán)境。

幾年來(lái),，我多次協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃財(cái)務(wù)稽查活動(dòng)方案和黨風(fēng)廉政教育方案,，多次協(xié)助上級(jí)組織開展審計(jì)、效能監(jiān)察等活動(dòng),，多次協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善教育學(xué)習(xí)制度,、廉政制度等，在學(xué)習(xí)與鍛煉中,，自身的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力有了很大提高,，文字寫作能力和口頭語(yǔ)言表達(dá)能力也得到了快速提升。同時(shí),，掌握了豐富的黨的理論知識(shí),，能夠把握新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新特點(diǎn)新政策新任務(wù)，具有良好的專業(yè)素質(zhì),。

組織的教育和工作的磨練使我認(rèn)識(shí)到：光明磊落,，坦坦蕩蕩,，虛懷若谷才是共產(chǎn)黨人的真正品格。作為一名黨員,，我有堅(jiān)定的理想信念和政治覺悟,，做事講原則、講黨性,，責(zé)任心較強(qiáng),。個(gè)人性格內(nèi)斂，穩(wěn)重,，富有親和力,；孩子已經(jīng)兩歲，能夠全力以赴開展工作,。

回顧個(gè)人取得的一些進(jìn)步,，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與培養(yǎng)，得益于周圍同事的支持和幫助,；如果能夠再次得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，我將會(huì)努力工作，用具體的行動(dòng)和出色的成績(jī)回報(bào)組織的厚愛,。具體思路如下：

我將堅(jiān)決貫徹集團(tuán)黨政決策層的各項(xiàng)指示精神,，緊緊圍繞公司黨委、紀(jì)委的要求,，發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，協(xié)助紀(jì)委書記做好各項(xiàng)工作。要帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè),，統(tǒng)籌安排好黨員干部隊(duì)伍廉潔從業(yè)建設(shè)、制度建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作,，提高綜合監(jiān)督能力,，努力做到公司黨員干部零違法,、零違紀(jì)，服務(wù)公司健康,、持續(xù)發(fā)展,。

要?jiǎng)?chuàng)新思路,，提高教育成效。要通過觀看反腐倡廉警示教育電教片,、圖片展、實(shí)地參觀反腐基地,，開展喜聞樂見的“唱、讀,、講,、傳”活動(dòng),，營(yíng)造反腐倡廉的環(huán)境,，提高干部拒腐防變能力，幫助其樹立正確的權(quán)力觀、人生觀,、價(jià)值觀,；讓將教育延伸到普通員工,，引導(dǎo)廣大員工將廉潔從業(yè),、勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗看做一種個(gè)人品格，發(fā)揮好民主監(jiān)督作用,；將廉潔教育延伸至黨員干部與重點(diǎn)崗位的家庭成員,，開展“家庭助廉”活動(dòng)，發(fā)揮家庭在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的特殊作用；積極開展公司廉潔文化建設(shè),，建立健全包括廉潔理念文化,、行為文化、制度文化,、視覺聽覺文化在內(nèi)的文化體系,，大力開展主題文化活動(dòng)，使廉潔意識(shí)深入人心,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展,；要堅(jiān)持長(zhǎng)期教育，持之以恒,，搞活學(xué)習(xí)形式,，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,，做到常念“緊箍咒”,，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”,。

“打鐵還需自身硬”,，要在紀(jì)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下強(qiáng)化公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，完善崗位責(zé)任制和激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)紀(jì)檢干部的工作熱情,，團(tuán)結(jié)一心開展工作；按照“一崗雙責(zé)”的要求,，要狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),，以定期檢查、隨機(jī)抽查,、專項(xiàng)檢查等方式加強(qiáng)督導(dǎo)與考核,；()要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉政教育,、民主監(jiān)督,、廠務(wù)黨務(wù)公開、采購(gòu)銷售,、公務(wù)接待,、工程項(xiàng)目、節(jié)能降耗等方面的制度,，堵塞管理漏洞,，有效預(yù)防違紀(jì)腐敗行為；要強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)崗位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，進(jìn)一步完善防控機(jī)制,；要引入心理輔導(dǎo)機(jī)制，對(duì)轉(zhuǎn)崗,、換崗,、輪崗人員，特殊困難家庭人員,，職位升遷受挫人員等,，開展心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。多措并舉,，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的管理監(jiān)控水平。

效能監(jiān)察工作是把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理,、控制成本,、提高效益的有效途徑。要緊緊抓住采購(gòu)管理,，從規(guī)范采購(gòu)程序,、降低采購(gòu)成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面，逐步形成陽(yáng)光采購(gòu)機(jī)制,；要緊緊抓住產(chǎn)品銷售,、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同審批程序等進(jìn)行監(jiān)督控制,，防止?fàn)I私舞弊行為出現(xiàn),；要緊緊抓住安全生產(chǎn)的難點(diǎn)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員開展效能監(jiān)察,，將安全指標(biāo)的完成作為考核黨員干部的基礎(chǔ)性內(nèi)容,；要監(jiān)督好環(huán)保項(xiàng)目的整改，確保企業(yè)節(jié)能減排達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，推進(jìn)“安全高效,、綠色環(huán)保”的新型石油企業(yè)逐步形成,。

要帶領(lǐng)紀(jì)檢隊(duì)伍深入一線職工之中,，傾聽基層的呼聲，搜集信息,，主動(dòng)幫助基層排憂解難，傾情服務(wù)廣大職工,；做好信訪工作,，認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)信、來(lái)訪,，及時(shí)妥善處理群眾反映的問題,，做到熱情接待,，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策,，化解矛盾,；要在基層增設(shè)見箱、熱線電話和舉報(bào)電話,，暢通信訪渠道,，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)問題及時(shí)查辦，預(yù)防群體性上訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生,，提高干部職工滿意率,。

各位同志，公司領(lǐng)導(dǎo)和老一輩的紀(jì)檢人兢兢業(yè)業(yè),，勵(lì)精圖治,，打造了勤勉敬業(yè)、廉潔奉公的干部隊(duì)伍,，開創(chuàng)了公司的良好的發(fā)展局面,。如果競(jìng)聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司紀(jì)檢人的優(yōu)良傳統(tǒng),，開拓創(chuàng)新,，拼搏工作，高效完成黨委,、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù),，努力開創(chuàng)公司紀(jì)檢工作新局面。謝謝,！

競(jìng)選辦公室主任演講稿競(jìng)聘醫(yī)院辦公室主任演講稿辦公室主任競(jìng)聘演講稿xx縣民政局紀(jì)檢主任述職報(bào)告