演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇一

大家下午好,。我叫000,。首先真心感謝集團公司給予我這次展示自我的機會，我相信通過這次公開競聘,，我一定會有一個新的提高,。

我，今年27歲,，中共黨員,，xx年6月畢業(yè)于福建工程學院，xx年8月成分三鋼的一份子,，現(xiàn)擔任棒材廠團委副書記,。

今天，我站在這里競聘,，有兩個方面的原因,，一是共青團有著一批可愛可親的兄弟姐妹，這個團隊充滿了愛心,、關心,，在這個氛圍里讓我感覺很舒服，很溫暖,，所以我喜歡這個團隊,，喜歡共青團這份事業(yè);二是我認為我們廣大青年朋友要積極參與集團公司組織的各項活動，以實際行動回饋集團公司對于我們的厚愛與期望,。

團委辦公室主任是一個對綜合素質要求很高的職位,，它既要求有夯實的寫作功底、團建知識,，又要求有較強的人際關系處理能力及溝通協(xié)調能力;它不僅要有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的服務精神，還要有凝心聚力的人格魅力,。從我個人的成長經(jīng)歷來說,，我認為,，我有以下三個方面的競爭優(yōu)勢：

第一，在大學時期,，我擔任過院學生會主席,，曾組織過大型迎新晚會、院運動會等活動,，在棒材廠擔任團委副書記以來,，組織過青年辯論賽、五四戶外趣味等活動,，由此,，不僅積累了一定的團建知識，也練就我具備較強的組織協(xié)調與人際交往的能力;

第二,，我具備夯實的文字寫作能力,。工作以來，我利用業(yè)余時間,，先后在三鋼青年、三鋼文化,、三鋼報紙等載體,，發(fā)表了《寫給工人大學生》、《小荷才露尖尖角》,、《責任勝于能力讀后感》等數(shù)篇文章;

第三,，今年四月份，我借調到公司辦公室秘書科學習工作,，不僅進一步增強了我公文寫作能力,，也進一步提高了辦事、辦會的能力,。5月份到集團公司主生產(chǎn)單位調研,，進一步增強了我對集團公司的了解，當月完成的調研報告還受到有公司辦領導的表揚,。雖然,，剛到秘書科不久，但通過參加不同的會議,，通過不斷閱讀,、練習寫作，現(xiàn)在基本上能獨立完成生產(chǎn)經(jīng)營例會,、黨委書記例會,、資金協(xié)調會等會議紀要，能合格地完成集團公司半年工作總結,。

當然,，要很好的勝任團委辦公室,，僅此這些是不夠的，但我相信,，通過自己的不斷努力,，通過前輩的指導，通過各級團干部的幫助,，在團委書記的領導下,，我能夠出色的完成各項任務。如果我能競聘成功,，我將扮演好五個角色,，把團委辦公室主任的工作做好做到位。

一是執(zhí)行員,。團委書記是團工作的核心,，我會緊跟團委書記的步伐，不折不扣地把團員書記的政治方針,、工作思路宣傳貫徹下去,，按照團委書記的部署，有條理,、有步驟地具體開展下去,，讓各項工作落地生根。當然,，我會努力增強自己的業(yè)務能力,，合適的，合理的向團委書記匯報自己對團工作的意義和建議,。

二是信息員,。我會通過閱讀有關文件、季度調研等渠道和形式,，吃透上級精神,、摸清下級情況，把上情和下情有機地結合在一起,，及時向團委書記匯報,、提供有關信息，為團委書記決策部署提供參考,。

三是協(xié)調員,。公司團委與上下級團組織、工會,、宣傳等單位保持著緊密的聯(lián)系,，為更好的將會議、活動等有關工作做到位,，我會充分發(fā)揮團委辦公室這個樞紐作用,，聯(lián)系上下,，協(xié)調左右。當然,，依靠個人的力量是難以將工作做完善的,，我會努力通過團干聯(lián)歡會等活動、團結凝聚各級團組織,、團干的力量,，運用青年文學社等載體，爭取各個階層對團工作無私奉獻的青年朋友的大力支持,，帶領大家,，共同開疆辟土。

四是服務員,。首當其沖要做的,，就是毫無怨言地，把團委書記的事務當作自己的事來處理,，做好服務團委書記的工作,。同時，我會積極與各級團組織,、團干溝通交流,，充分聽取他們的的意見和建議，并及時向團委書記反饋,，力爭將團工作做的穩(wěn)當順行;我會積極與各級團干打成一片,，關心他們的工作生活情況,，把團隊擰著一股繩;我會積極傾聽廣大青年朋友的心聲,，想他們之所想，急他們之所急,，想盡辦法為青年朋友辦實事,，辦好事。

五是管理員,。我會做好團委辦公室日常事務的管理工作,，及時組織起草團內文件、工作計劃和總結,、上報材料等文稿,，妥善組織安排團委書記例會等會議，做好團委固定資產(chǎn),、社團等的管理工作,。

以上都是個人設想，還有待于組織給機會實踐,。當然,，對于競聘結果,，我會以平和的心態(tài)對待，不論成敗,，我都會一如既往的立足崗位,，堅持學習，扎實工作,，奉獻青春,。但說實話，我也渴望成功,，渴望超越自我,，希望自己在回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨,，不會因為碌碌無為而羞愧,。肯請各位領導,、評委相信我,，讓我有機會在新的舞臺展示新朝氣，創(chuàng)造新業(yè)績,。謝謝,。

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇二

尊敬領導, 各位評委, 各位同事：

大家好！

今天我們共敘一堂,，我想大家都是懷著同樣的心情, 貴在參與也是學習鍛練的機遇, 當然也是體現(xiàn)自身價值的所在, 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中, 我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革,。人盡其才，物盡其用,，競爭上崗,，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,，石油公司這次開展公平競崗,競聘上崗機制的實施,，既是干部人事制度的改革, 也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn), 對調動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性, 激勵年輕干部全面發(fā)展, 健康成長具有重要的作用和意義, 能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇, 作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段, 又是個人選擇崗位, 接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會, 本人有幸參加今天石油公司辦公室主任一職,。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。我今年××歲、××××學歷,?！痢聊戤厴I(yè)于××××大學?！痢聊辍痢猎聟⒓庸ぷ?，……。

我來到石油系統(tǒng)工作已經(jīng)整整××個春秋了,。這些年來,，我立足于本職崗位,，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人,，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助,，借此機會，向關心,、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝,。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件,。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實,。

二、堅持黨性,、堅持原則,，辦事公開、公平,、公正,。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作,，對公司的后勤管理比較熟悉,，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務水平,，才能真正的把工作做到盡善盡美,。

三、工作中我善于集思廣益,，廣泛征求大家意見,，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作,。也能團結同志,，以大局為重,，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質,。

我的目標和措施是：

一,、科學統(tǒng)籌安排，確保日常事務工作有序開展,。辦公室是綜合協(xié)調部門,，是信息傳遞、政策落實,、上下內外溝通的重要窗口,。既要協(xié)助領導處理機關日常事務,，又要負責分公司重要文件、制度,、報告起草和制訂,、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關規(guī)定,、辦法,，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作,。包括公司車輛管理,、職工的生活用水用電管理、環(huán)境衛(wèi)生管理,、職工住房管理,、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待,、及其它日常行政事務工作,；既要做好法律事務、商標管理,、合同管理,、工商行政事務、分公司各種證照的年審,、變更管理,，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據(jù)實際情況,，進行統(tǒng)籌安排,，科學分工，合理調度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室事務性工作井然有序。

二,、當好參謀助手,，為領導決策提供科學依據(jù)。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據(jù)。

三、搞好綜合協(xié)調,，妥善處理方方面面關系,。及時傳達貫徹公司領導的決策，加強檢查督導和指導,，促進各項決策的落實,。團結辦公室人員，調動大家的積極性,，認真,、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調中凝聚合力,。

四、打牢工作基礎,，不斷加強科室自身建設,。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平,；二是要加強業(yè)務學習,，提高辦公室人員的業(yè)務素質；三是要改進工作作風,，提高辦公室人員工作效率,，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，按時完成上級交辦的各項任務,；四是要嚴格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平,。

總而言之,，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力，強化服務意識,，確保各項工作落到實處,。

如果我今天的競聘演講,，能得到領導和同事們的認可,，給我以信任，給我以支持。我不會辜負領導和同志們的期望,。我將在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心,，讓同事們放心,。

尊敬領導, 各位評委, 各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現(xiàn),，此時的我,，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏,，盡力去贏得比賽的勝利,，才能算是一個合格的運動員。這里,，我所作的這份演講,，雖然都是實話，也都是事實,，但也難免會有一些不夠理性,、不夠妥善的地方，在此,，敬請各位領導,、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會,。

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇三

尊敬的各位領導,，各位評委同志們大家好！

首先感謝領導給我這次機會參加競聘上崗,，今天,，能和機關和兄弟單位的同志們一起上臺演講，展示自我,，感到無比的激動,，這不僅是一次競崗的機會，更是一種歷練,。

我叫**,，現(xiàn)為物業(yè)公司財務科科長。今天,，我競聘的崗位是物業(yè)管理與服務辦公室主任,。

下面，我談一談對物業(yè)管理工作的認識

我雖然沒有在物業(yè)管理崗位上直接工作過,，但對于物業(yè)管理又是十分熟悉的,，從20xx年起本人擔負了**物業(yè)二級資質的申報與續(xù)期工作，對基礎資料的收集整理，材料的編寫,、信用檔案的采集,、錄入等工作均為獨立完成，連續(xù)四次順利通過了省建設廳資質審查工作,，編寫的申報材料被安居物業(yè)公司作為樣本使用,，由我編寫的《小區(qū)物業(yè)管理投標方案》在多個小區(qū)的投標中被廣泛借鑒參考，在**物業(yè)公司管理的幾個小區(qū)管理工作,，無論從投標方案的編寫,，成本測算，再到交接入駐,，居民公約,、規(guī)章制度的制定，始終全程參與,，對物業(yè)管理工作是熟悉的,，有一定的實踐經(jīng)驗。

首先,，物業(yè)管理作為房地產(chǎn)業(yè)中不可或缺的一環(huán),，是不容忽視的，它不僅僅是開發(fā)工作的延續(xù),，更是增強開發(fā)產(chǎn)品市場競爭力的重要條件,，是樹立品牌戰(zhàn)略的有利推手。一個商品小區(qū),，如果排除價格區(qū)位因素外,，人們首先考慮的就是物業(yè)管理質量問題了。即,，一個小區(qū)物業(yè)管理質量的好壞高低,，對于該小區(qū)的銷售狀況起著極為重要的影響。隨著我市城市發(fā)展,，城市建設政策導向轉變,，建筑向高層發(fā)展的趨勢不可阻擋，在近幾年內全市將有近千萬平方米住宅供給,，單單我局四個開發(fā)公司就目前開發(fā)量來看,，供給量就將超過160萬平方米，可以預見在未來幾年,，我市高層商品房銷售將面臨一次低潮期,，如果，不從房地產(chǎn)營銷全程入手,，不重視服務和物業(yè)管理,，在競爭中將處于劣勢,。

其次，物業(yè)管理工作將重新定位,，物業(yè)管理將真正成為我局開發(fā)行業(yè)新的經(jīng)濟增長點,，目前,，我局各開發(fā)公司所屬的物業(yè)公司基本不具備獨立生存的能力,，原因是多方面的，居民的居住觀念,、消費觀念,、配套設施建設落后，歷史遺留等諸多問題造成管理難,、收費難,，現(xiàn)階段至今后幾年時間，這種情況將明顯改觀,，高層住宅成為市區(qū)內居住的主要形式,，居住人員密度呈幾何倍數(shù)上升，住宅的科技含量也有明顯提高,，配套設施日益完善,，這些外部形式的轉變推動著小區(qū)業(yè)主逐步改變物業(yè)管理消費觀念，物業(yè)管理收費水平,、收繳率將向日漸提高的方向發(fā)展,，物業(yè)公司從入不敷出到創(chuàng)造利潤是大勢所趨。

1,、我局的物業(yè)管理工作已經(jīng)經(jīng)歷了15個年頭,，一向被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)的物業(yè)管理一直萎靡不振，舉步維艱,，依舊沿襲著自建自管的模式,，物業(yè)公司依舊是依托于開發(fā)公司的附屬產(chǎn)物。從事的只是開發(fā)單位售后服務的延續(xù),，從而形成了物業(yè)公司與開發(fā)之間權利,、義務不能明確分開，造成權責不明晰,，責任不明確,，嚴重阻礙了物業(yè)公司的發(fā)展。

2,、物業(yè)管理工作缺乏一支有戰(zhàn)斗力的隊伍,。我局目前有三家物業(yè)公司，隸屬三個單位,，一個二級資質,，二個三級資質單位,，持證上崗人員五六十人，但真正懂經(jīng)營會管理的人才相當缺乏,，隊伍缺乏凝聚力和向心力,，沒有一個有效的運行機制，職工缺乏主觀能動性,，有嚴重的依賴思想,，沒有形成一支過硬的專業(yè)化隊伍。

3,、物業(yè)管理工作簡單化,，沒有有效拓寬空間。對于小區(qū)物業(yè)的管理還停留在看看大門,、掃掃衛(wèi)生,、澆澆花木的原始階段，或者把保安保潔水電暖等分項承包出去,，甚至只賣資質,，沒有把服務引入到更深更高更精細的層次，這樣的管理方式是沒有多少利潤可言的,。

房管局物業(yè)的現(xiàn)狀可以用以下幾句話來概括：

虧損小區(qū)難甩掉,，掙錢小區(qū)干不了，別人的小區(qū)得不到,，自已的小區(qū)不自保,，（上述意見僅供參考）

今天，我來競聘物業(yè)管理與服務辦公室主任崗位,，崗位職責的實質就是服務,，是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識,，以服務促管理,，以管理帶服務，實現(xiàn)管理型工作向服務型工作轉變,，因此,，這將從以下幾個方面開展工作：

1、深入細致的研究物業(yè)管理的法律法規(guī)及政策條文,，為物業(yè)管理

的業(yè)務行為提供政策資源支持,，所謂政策資源就是國家制定并出臺的一系列調整和規(guī)范經(jīng)濟社會發(fā)展關系的行為準則的總合，對于物業(yè)管理來說,，就是確立與物業(yè)有關的各利益團體行為準則,，政策對物業(yè)管理工作重要性是不言而喻的。舉一個例子,，物權法就明確規(guī)定了業(yè)主與業(yè)主之間發(fā)生糾紛,，泱及物業(yè)公司,，物業(yè)公司享有免訴權，排除了物業(yè)公司的訴訟權利,，這一規(guī)定對保護物業(yè)公司利益減輕責任,，緩解矛盾非常有利。因此,，要正確把握政策導向合理發(fā)揮政策的彈性空間,，靈活操作，充分體現(xiàn)政策本意用于指導具體的物業(yè)管理行為,。

2,、深入調研市場,，努力學習外部物業(yè)管理與服務工作經(jīng)驗,，借鑒先進的管理模式、服務標準和管理流程,，結合我市及我局物業(yè)管理現(xiàn)狀,，制定切實可行的物業(yè)管理與服務方案，以指導小區(qū)物業(yè)管理工作,。物業(yè)管理方案是貫穿物業(yè)管理全過程的綱領性文件,，對物業(yè)管理內容作了詳細規(guī)范，對管理的目標加以明確,，對管理的步驟預先安排,，對保障的措施先期確定，使管理結果按預期實現(xiàn),，保障物業(yè)管理即得利益,。

3、充分研究現(xiàn)代物業(yè)的特點,，以及居民的消費需要,。指導物業(yè)公司實現(xiàn)縱向和橫向的業(yè)務擴展。在縱向上,，物業(yè)公司的發(fā)展離不開管理項目的增加,，應該積極參與到市場競爭中去，針對物管項目充分調研論證,，積極爭取有利可圖的物業(yè)管理項目,；在橫向上，由于我市商品住宅的結構從多層向高層住宅逐漸演變,，隨之帶來的服務范圍也將發(fā)生改變,，一些可以涵蓋于物業(yè)管理項目中的服務業(yè)務已經(jīng)悄然出現(xiàn)，高端物業(yè),、個性化服務,、大物業(yè)格局逐漸顯現(xiàn),，充分利用我局物業(yè)管理的規(guī)模化優(yōu)勢,，將會發(fā)現(xiàn)更為廣闊的利潤空間,。

4、新的崗位必將帶來新的挑戰(zhàn),，我將積極面對挑戰(zhàn),，勇于承擔責任，加強學習,，全面提升自身綜合素質,，勤奮工作，在點滴積累中完善自我,，尊重領導,，在團結協(xié)作中進取，強化服務,、拼搏奉獻,、廉潔自律、清白為人,，使自己健康成長,。

以上就是我對物業(yè)管理的幾點認識和工作設想，能力有限,，請領導同志們批評指正,。

尊敬的各位領導、各位評委,、同志們,，我并沒有驚人的工作業(yè)績和比別人更多的優(yōu)勢，只有兢兢業(yè)業(yè)工作,，清清白白為人的樸素思想,，只想讓大家認識我，了解我,、支持我,、幫助我，競聘成敗已不重要,，重要的是我參與,、我成長、我快樂,。 謝謝大家,！

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇四

各位領導，各位同事：

大家好,！

我叫xx,，今年37歲,，中專學歷，現(xiàn)在xx公司安保處做內勤工作,。

首先,，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習,、鍛煉自己的好機會,。

在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：92年8月,，我畢業(yè)于xxxx學校,，分配到xx運

輸公司，從事汽車修理工作,。95年3月,，到xx運輸公司安全科，先后從事內勤,、外勤工作,。20××年10月,，xx公司組建成立,，我到公司安保處負責事故索賠工作。20xx年7月,，到汽車東站安全科做內勤,。20xx年8月，到長途分公司做辦公室內勤,。20xx年4月,，到公司安保處做內勤工作至今。

三年的汽車修理生涯,，培養(yǎng)了我勤于學習,、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、踏實肯干的好作風,。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài),，尊重領導,，團結同事，注重積累,，能夠虛心學習他人的長處,，吸納他人處理工作事務的好方法、好經(jīng)驗,。能夠積極主動履行工作職責,，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務,。

我為什么要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現(xiàn)自我,，挑戰(zhàn)自我,，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵,，不思進取的員工不是好員工,。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大,。愿意追求進步的員工越多,，企業(yè)才會有更多的活力和動力?？梢赃@樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制,，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用,。

如果這次競聘能夠成功,，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想,，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽,、維護企業(yè)形象”的原則,，積極主動地開展辦公室工作：

1、加強自身業(yè)務學習,，盡快熟悉,、熟練辦公室事務，增強自身工作能力,，努力提高自身綜合素質,。加強隊伍建設，推動辦公室人員業(yè)務學習,、技能培訓工作,，充分激發(fā)員工活力，調動員工工作積極性,，提高辦公室整體素質和業(yè)務水平,。

2、正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡,、舍得付出”作為一切工作的準則,，堅持嚴謹、細致,、腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗,，因崗定責,，人盡其才，在工作上放心放手,，讓大家在實踐中歷練成長,，共同進步。努力營造尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍。

辦公室是綜合部門,，工作紛繁復雜,，只有抓住關鍵，把握重點,，才能取得事半功倍的效果,。

1、協(xié)助領導做好行政管理,。認真做好公司各項會議的組織,、準備和記錄工作。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),、復印工作,，及時請領導閱辦，規(guī)范文件傳閱,、轉發(fā)程序,。

3、本著嚴格,、周密,、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,。明確各崗位工作職責和工作責任,。明確“辦文、辦事,、辦會”程序和質量要求,。嚴明勞動紀律、工作紀律,，力求做到處理工作事務程序化,，服務標準化，協(xié)調聯(lián)絡規(guī)范化,。建立工作質量責任追究制度,，保證各項工作的高效運轉。

4,、協(xié)調辦公室內部工作,，合理調配人員，及時,、保質保量完成領導交辦的工作任務,。認真做好員工考勤、考核工作,。認真做好電腦,、印刷設備的維護和耗材管理工作。

辦公室所處的地位和所屬的工作性質,，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,，辦公室工作的核心就是服務。

1,、從抓學習教育,，提高思想認識著手，帶領辦公室同事找準工作位置,，明確工作性質,，樹立“窗口”形象。

2,、拓寬視野,，廣泛收集情報信息，及時上報,，為領導決策當好參謀和助手,。

3,、高效辦事，當好“管家”,。在辦文中狠抓收發(fā),、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié),，確保公文快速有序地流轉,。在辦會中，做到統(tǒng)籌考慮,，合理安排,，加強協(xié)調，努力提高會務質量,。在日常工作中,，力求把每一件事都考慮周全，安排細致,，處理完善,，堅持高效率、快節(jié)奏,，雷厲風行,，急事急辦、特事特辦,、快事快辦原則,，明顯提高辦公室工作效率。

各位領導,，各位同事,，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言,。我作為公司普通一員,，在公司學習、工作將近8年時間了,，對公司有著深厚的情感,，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位,，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量,。在此,，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團隊,。我相信,，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天,。

我的陳述完畢,。謝謝大家！

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇五

一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本,。

各位領導、各位同事：

大家好,！

雖然與大家并不陌生,，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫楊成，現(xiàn)年37歲,，本科學歷,，中共黨員，1988年參加工作,，1995年起,，先后從事黨辦宣傳干事、團委書記,、黨辦主任干事,、辦公室秘書等工作，20xx年2月起任公司辦公室副主任,，今年元月起任公司辦公室主任,。

這次公司開展總部機構改革工作，面向全公司組織“全員下崗,，競聘上崗”活動,，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘,，我感謝公司給我這次機會,，感謝各位領導、各位同事對我進行測評,。

今天,，我能夠自信地站在這個臺上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我,。從1988年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作,，期間曾獲得全處技術比試第一名和全局技術比試“技術能手”稱號,。7年的修理工作,，造就了我的吃苦精神和堅韌品格,。在這7年里,，我還參加并通過了全國高等教育法律專業(yè)自學考試,，文化素養(yǎng)得到進一步提高,。1995年起到現(xiàn)在,，我先后從事宣傳,、團委,、辦公室工作,，在單位的培養(yǎng)下一步步成長,，每一次工作的變動我都有新的提高,，每一段經(jīng)歷都為我增加了新的積累。

我深知,，辦公室工作既是一項綜合性,、事務性的工作，也是一項專業(yè)性的工作,，是領導的參謀和助手,，是聯(lián)系上下左右、溝通內外各方的樞紐,，其業(yè)務涵蓋秘書,、機要、檔案,、總務,、信訪、計生,、車管,、打字等諸多內容，事務繁多,，責任重大,。盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心,。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉,。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握,，能夠有條不紊,、全面細致地做好辦公室的管理工作。其次,，是基于我的業(yè)務能力,。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動,，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿,，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關,。在擔任辦公室副主任的兩年多時間里,，分管了檔案、總務,、機要等業(yè)務,，工作得到了領導和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進工作者”稱號,。第三,，我有一個積極的工作態(tài)度。參加工作以來,，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高，努力做得更好,。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小，雖不能驚天動地,，但務必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去,。

如果我這次競聘辦公室主任成功，我將努力實現(xiàn)辦公室工作的“三個轉變”,，發(fā)揮好“三個作用”,。“三個轉變”即：一是從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?，樹立大局觀念,，提高工作的前瞻性，善于見微知著,，反應靈敏,，把工作想在前面，克服工作中的惰性,，增強工作的創(chuàng)造性,。二是從單憑老經(jīng)驗辦事轉變?yōu)閷嵭幸?guī)范化管理。針對這次機構改革和人員調整情況,，明確分管業(yè)務人員的崗位標準和崗位規(guī)范,，調動全室人員工作積極性，做到減人不減效,。三是從收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)榫C合處理信息,。把所發(fā)生的重要情況,、突發(fā)性事件及領導關注的各種熱點問題，及時向領導報告,、反饋,，同時，編發(fā)《信息快報》,，及時為領導提供信息,，為領導決策提供依據(jù)?！叭齻€作用”,，即：一是服務作用，為上級,、本級和下級做好服務,。二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時,，圍繞中心工作開展調查研究,，提出建議和意見。同時,，認真做好各項事務性工作,，使領導能夠集中精力處理重要工作和重大問題。三是綜合協(xié)調作用,。樹立全局意識,，做好對上協(xié)調、對下協(xié)調和同級之間的協(xié)調工作,，對一些職責不明,、無人負責的事，自覺地負起責任,，當好“不管部”,。

如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受,。我將積極尋求或服從組織分配的崗位,，并在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領導,、各位同事,，請在楊成的名字下面劃勾。

謝謝大家,！

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇六

各位領導,、同志們：

大家好！

我叫朱翼，今年32歲,，大專畢業(yè),，現(xiàn)擔任平樂縣電力公司工會主席，辦公室主任職務,。我1997年獲全國統(tǒng)計師專業(yè)職稱,，1999

年參加全國秘書等級考試獲高級秘書資格，近年來,，先后榮獲云南省電力優(yōu)秀青年、桂林市百名優(yōu)秀團干,、桂林市水電系統(tǒng)先進個人,、平樂縣優(yōu)秀黨員、先進職工,、農(nóng)網(wǎng)改造先進個人等榮譽稱號,，在上月揭曉的平樂縣首屆十大優(yōu)秀青年的評選中我以第二多票當選為平樂縣首屆十佳，今天我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，競聘區(qū)公司辦公室副主任一職，希望能得到大家的支持,。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,、任務艱巨,。參加今天辦公室副主任競聘的同志，都有自己的優(yōu)勢,，那么,，我的優(yōu)勢是什么？我想說,，我的優(yōu)勢在于三方面：

年開始擔任平樂縣電力公司辦公室主任,，至今已有三年多的時間，在這里,，我不想大談特談我們公司辦公室是如何在這三年中連續(xù)被評為單位和主管局先進集體,，因為我知道，榮譽屬于大家,，成績只能代表過去,，我只想說幾年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力,，使我積累了一定的工作經(jīng)驗,，如果我能當選辦公室副主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求,。

嚴于律已,，作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心,，雖說我不善于說一些美麗動聽的話,，但我能說真話，能辦實事,，處處嚴格要求自己,，謙虛謹慎，廉潔奉公,。三,、我性格開朗，愛好廣泛,，積極投身于各種文藝活動,，多次策劃并主持縣里舉辦的各種大型文藝晚會，并獲縣十佳歌手稱號,，這些綜合素質的提高,，無疑又對我的辦公室工作起到了推進作用，促使我的工作又上了一個新的臺階,。如果我能當選辦公室副主任,，我會發(fā)揮我的這些特長，開展各項活動,，豐富大家的文化生活,。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色,，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作,，還必須要有自己的思路和設想,。我的思路和設想概括起來主要有以下幾個方面：

辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內外,，溝通左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心，如果我能當選辦公室副主任,，我會協(xié)助好主任做好各項工作,，積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供全面、準確,、適用的信息,，積極地當好決策參謀，當好“咨詢員”,。

辦公室工作服務對象廣泛,，任務繁雜，領導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務,。因此，如果我能競聘辦公室副主任,，我一定會團結同志,，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預見性，力求想在領導之先,，謀在領導之前,，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”。

辦公室工作處在單位的樞紐位置,，需要處理內部和外部的各種關系,，如果我能競聘辦公室副主任，我一定會顧全大局,，與主任一道協(xié)調好各種關系,，圍繞公司決策和領導意圖，統(tǒng)一認識,，理順關系,，化解矛盾，消除梗阻,，凝聚合力,，全力以赴地把事辦成、辦好,、辦到位,。確保公司的各項工作正常運轉。

辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序，如果我能夠競聘辦公室副主任，我一定會加強管理,，力創(chuàng)一個團結和諧,、自覺勤勉、有所作為,，利于進步的好環(huán)境,，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

辦公室處在單位的第一線,，一舉一動都代表著單位形象，如果我能競聘辦公室副主任,，我一定會加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造。全心全意,，熱情細致地待人接物,，為人處事。設身處地地搞好服務,，把好事辦實,、實事辦好。

各位領導和同志們,，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機會，我會還你們一個滿意的,！

謝謝大家,！

公司辦公室主任競聘演講稿三分鐘 辦公室主任競聘演講詞篇七

各位領導，各位同仁：

上（下）午好,！

我叫xx,，是公司辦公室工作的一名員工。我1995年參加工作,，今年30歲,，文化程度大專。1998年至20xx年10月在xx電信局辦公室工作,，負責全州辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理,，在3年的工作中，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng),，并接受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級管理員培訓,。20xx年10月至今，在xx電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作,，20xx年起任辦公室主任,。我對自己的評價是,，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強,，有扎實的辦公室工作素養(yǎng),，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，更有用心為公司服務的工作熱情,。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘,、勞動人事管理,、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道,、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐,。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協(xié)調能力,。

在xx電信實業(yè)的三年多時間里,，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排,，全面落實,，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,，使企業(yè)的內外關系協(xié)調、綜合管理,、公文信息等工作都有了起色,，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的基礎。

今天我能站在這里,，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐,，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步,，對工作充滿信心,；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對未來充滿期待,。在這里,，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心,。

今天我參加新公司辦公室主任的競聘,，心中有一些感慨，也有一些激動,，更有一些擔心,。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革,；激動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同,，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣,。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經(jīng)過這些年的積累,，我認識到：辦公室作為公司綜合協(xié)調部門,，其工作是非常重要的。 他不僅要搞好綜合管理,，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范,、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源,，實現(xiàn)人盡其才,，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調,，為公司發(fā)展創(chuàng)造精誠團結,、齊心協(xié)力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜,，但我覺得,，主要還是要做好“三個服務”，這便是,，一要為企業(yè)的發(fā)展服務,，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務,。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門,，一定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ唬磺泄ぷ鞫家獓@企業(yè)的發(fā)展,，為企業(yè)目標的實現(xiàn)和不斷的壯大服務,，為領導和員工服務也是基于為企業(yè)發(fā)展服務的。所以,，只有服務工作做好了,，辦公室工作才可能做的更好。當前,，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化,，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要,，變被動服務為主動服務,，積極主動參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體認識,。俗話說“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，我希望能有繼續(xù)實踐的機會，不斷提高認識,，不斷改進工作方式,，使辦公室工作更加出色。假如我能有幸成為公司辦公室負責人,，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用,。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮,；在理論修養(yǎng)方面,，加強自身學習，勤于思考,，善于總結經(jīng)驗,；在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎,、嚴肅認真,，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風,；在具體工作中注重落實,，強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好服務工作,。服務是辦公室工作的核心,，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情積極地工作,，從小事開始,，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度,，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務,，為各部門服好務,。三是要搞好綜合協(xié)調，保證公司各項工作的有序進行,。要不斷完善公司內部的各項管理制度,，善于用制度管理，用制度來預防,、協(xié)調部門間的矛盾,，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象,，保證公司各項工作的整體效果,。四是要做好公司的文秘工作,。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習,，以適應不斷變化的形勢需要,。要進一步提高公司公文質量。