時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇一

教三個本科班,，共108名學生,，145課時。自制做幻燈片554多個,，視頻3個,，108名學生，平均考試成績87,。5分,，除2名不及格須補考外，絕大多數(shù)取得了滿意的成績,，有學生稱：是一生中遇到的最好老師之一,，讓我心中象灌了蜜。

參加了6部眼科專著編寫,，其中有：《視神經(jīng)疾病中西醫(yī)結(jié)合診治》,、《眼科臨證備要》、《眼底病特色?？茖嵱檬謨浴?、《中醫(yī)治療視神經(jīng)萎縮》四部正試出版發(fā)行。

在《中華實用醫(yī)學研究》（中華國際系列刊物·醫(yī)學核心期刊）發(fā)表了“常見黃斑疾病的辨證在《大眾衛(wèi)生報》,、《湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院院報》,、《家庭醫(yī)院》、《現(xiàn)代家庭報》,、《求醫(yī)問藥》,、《長沙晚報》、《家庭醫(yī)生報》等發(fā)表的科普文章有：“小兒斗雞眼的矯治”,、“眼睛為何會發(fā)紅,？”、“春暖花開,，眼癢當防ˋ春季卡他ˊ”“青光眼病人為何要查視野,？”、“青光眼手術(shù)治療后,，眼睛不再脹痛,，能否說明已治愈”、“病毒性角膜炎為何易復發(fā)”,、“黃斑出血如何防治”,、“帶狀皰疹性瞼皮膚炎應(yīng)用如何防治”、“紅眼病進入爆發(fā)高峰期”,、“我為什么老長針眼”,、“老年黃斑變性如何治療”、“夏季謹防三種眼病”,、“什么是泡性眼炎”、“預防近視從娃娃抓起”,、“走出干眼病防治誤區(qū)”,、“甲亢突眼怎么治”、“視物變形是什么病”,、“近視眼會引起哪些并發(fā)癥”,、“正確認識真假性近”、“決明子能防治白內(nèi)障嗎,？”,、“弱視與近視的區(qū)別”、“如何防治麥粒腫”,、“討厭的眼屎從哪里來的”,、“戴近視鏡會使近視度數(shù)加深嗎,？”、“沙眼是眼內(nèi)進了沙子引起的嗎,？”,、“眼冒金星是何因”,、“如何治療甲亢引起的突眼癥”等30余篇,。

作了二次眼科科普講座報告：《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給“一老一少”送去了溫暖,，反應(yīng)強烈。

參加了一次國際性眼科會議（第一屆國際眼科葡萄膜炎會議）,。

6月24日在雅虎建立個人網(wǎng)站，發(fā)表以眼科科普為主的文章235篇,，俠客文章30篇（有6篇單篇點擊量超過1000以上,，被列為“精華文章”）,。短短的190天的時間里,，在網(wǎng)友的支持下，《眼科醫(yī)師張健的`博客》雅虎博客的點擊量突破40000！經(jīng)常來往者有8961人,，新老朋友489位,，留言3638條,，評論1365條,，消息459條。業(yè)余時間免費為眼科病人解疑慮，在網(wǎng)友中形成了良好的口碑,。

自費訂閱了《中國中醫(yī)眼科雜志》,、《中華眼科雜志》,、《國際眼科雜志》，還有贈送的《中華實用醫(yī)學雜志》,、《眼科世界報告》,、《眼科時訊》，《求醫(yī)問藥》,。自費訂閱了《大眾衛(wèi)生報》,、《家庭醫(yī)生》、《長沙晚報》,、《文卒報》,、《現(xiàn)代家庭報》，還有贈送的《醫(yī)藥經(jīng)濟報·醫(yī)院周刊》,，并通過當當網(wǎng),、卓越網(wǎng)購買了多部有關(guān)眼科專著，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)搜索國內(nèi)外眼科專業(yè)動態(tài)知識,，了解眼科專業(yè)的進展,，及時獲得最新眼科信息。

家庭生活美滿幸福,，老母親今年86歲,，身體健康；夫妻恩愛,，女兒出嫁,。自己頭上長出了幾根白發(fā)。

明年將繼續(xù)努力,，特別是加強網(wǎng)絡(luò)學習,。

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇二

對多數(shù)主管來講，制定季度工作計劃時,，無非是兩個內(nèi)容：一是銷售目標的制定和分解;二是為了實現(xiàn)銷售目標需要開展的促銷活動,。這樣的工作計劃忽視了一個重要的環(huán)節(jié)，即對過程的管理,。我們在制定工作計劃時,，一定要有實現(xiàn)既定的結(jié)果的過程。

a 飲料08年第一季度工作計劃

(1)市場環(huán)境 主要考察市場環(huán)境的變化 主要包括 行業(yè)的狀況;消費者的消費習慣和特征是否有變化

(2)競爭品牌的狀況,。 主要分析 a ：同季度競爭產(chǎn)品的銷售情況; b ：消費者的評價(主要考察消費者對產(chǎn)品的品質(zhì)認可度,，價格認可度,，服務(wù)認可度);c：市場費用投入情況;d：渠道布置情況(當經(jīng)銷商為地區(qū)經(jīng)銷商時，要清楚其在城區(qū)和縣城的渠道布置,，即產(chǎn)品通過不同類型渠道的銷售情況,，同為飲料，有時競爭對手在特殊通路賣得比我們好,。例如,，在筆者工作的城市，銀鷺八寶粥在火車站,，汽車站這些特殊渠道的銷售情況超過了娃哈哈,、洪大媽。只有關(guān)注,，才能夠找到原因,，進而制定突破策略。這就要求我們平時要多多關(guān)注競爭品牌,，不要到寫工作計劃時，覺得寫不出什么東西來,。);e：產(chǎn)品銷售網(wǎng)點的數(shù)量;重點客戶數(shù)量及在不同渠道的分布情況;f ：二級客戶的評價等)

(3)銷售團隊 有戰(zhàn)斗力的隊伍在銷售過程起著十分重要的作用,，考察主要競爭品牌的銷售隊伍在08年相比07年是否有變化，特別要重視團隊成員數(shù)量的變化,，比如,，王老吉在06年的銷售團隊成員數(shù)量只有5人，而在07年的人員數(shù)量迅速增長到12人,，人員增加產(chǎn)生的直接效果是銷量有了120%的增長,。比較后，必須清楚競爭對手我們相比存在的優(yōu)勢,，不要太去關(guān)注他們的不足,，要看到他們的長處。

(4)去年同期的銷售目標及達成狀況,。如：07年第一 季度a飲料在b地區(qū)的銷售目標是3萬件,，結(jié)果只完成了2.5萬件,一定要弄明白銷量沒有達到的原因。不要從客觀上去找,，而要從主觀上去分析,。比如：終端建設(shè)沒有做到位，產(chǎn)品陳列面不夠充分,，業(yè)務(wù)員沒有按照我們的作業(yè)標準作業(yè),，產(chǎn)品的分銷率不夠，二級批發(fā)的積極性不高,。綜合一分析,，就會發(fā)現(xiàn)完全能夠完成3萬件的銷量。因此在制定08年一季度的銷售目標時 一定要為目標的達到找到充分的支撐點。如：08年一季度a飲料在b地區(qū)的銷售量為3.5萬件,。接下來就是要擺論據(jù)了,。比如，在城區(qū)新增加10個有銷售能力的二級批發(fā),，開發(fā)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,，開發(fā)特殊渠道。如新開發(fā)10個ktv,，這樣下來你的工作計劃就有說服力,，上級看了后也很明白，知道你要做的工作是什么,，不然那些只有目標而沒有支撐目標實現(xiàn)的方法,，不僅計劃制定者不知道能不能實現(xiàn)，就連主管上級也不知道能不能實現(xiàn),。

有了清晰的目標,，并且為目標的實現(xiàn)找到了有力的證據(jù)后，接下來就是具體的執(zhí)行了,。建立一只高效運作的團隊,，能夠加速和推動目標的實現(xiàn)。制定了3.5萬件的銷售目標,，需要對特殊渠道進行開發(fā),，當然需要人，因此,，把對人才的需求體現(xiàn)在工作計劃中,，工作計劃最終是要執(zhí)行并取得有效效果的，有說服力的計劃,，相信主管上級會支持你合理要求的,。

把季度銷量分解到每月，在分解時,，一定要弄清楚上年月底產(chǎn)品的庫存情況,，尤其是產(chǎn)品在批發(fā)渠道的庫存數(shù)量，比如,，a飲料在12月底在各批發(fā)渠道的庫存量為5000件,，按照正常的銷售情況，a飲料在1月的銷量為8000件,，

如果在設(shè)定銷售目標時,，不考慮上月庫存5000件的消化時間，盲目把1月的銷量目標定為10000件,，這樣1月底的庫存數(shù)量為7000件,，勢必會給2月的銷量帶來較大的壓力,。有人或許會問，本季度你不是設(shè)定了3.5萬件的.銷量目標嗎?2月去掉春節(jié)假日的時間,，實際產(chǎn)生的銷售量不是會比1月更低嗎?怎么解決這個矛盾,，答案其實很簡單，找到新的銷量增長點,，比如,，開發(fā)10個二級批發(fā)，開發(fā)特殊渠道：20個ktv,，開發(fā)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,，這樣就為產(chǎn)品的分銷找到了有力的支撐點。一定要知道,，當你的銷售目標找不到有力支持的證據(jù)的話,，就只能成為一句空話。

工作計劃一定要把我們的經(jīng)銷商寫進去,，因為計劃的執(zhí)行是需要經(jīng)銷商的大力配合和支持的,，在工作計劃中可以有一下的體現(xiàn)：如 每個月幫助經(jīng)銷商舉行業(yè)務(wù)員培訓，幫助經(jīng)銷商設(shè)置合理的產(chǎn)品庫存進銷表,，幫助經(jīng)銷商設(shè)置合理的財務(wù)管理系統(tǒng),，幫助經(jīng)銷商制定有效的客戶管理系統(tǒng)等。

總之,，制定有效的工作計劃，一定要有具體的執(zhí)行的細則,，不能夠泛泛而談!

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇三

具體措施：

部長負責帶領(lǐng)干事,，傳授干事一些學習部的基本常識和技能，如：考勤,、檢查晨讀,、教學反饋表……;

預期效果：

1、干事們對學習部的日常工作程序和操作過程能夠得到進一步的了解,，以應(yīng)對突發(fā)情況,。既培養(yǎng)干事們的個人能力，也為部長分擔一些任務(wù),。

2,、強部長與干事之間的了解和互動，增進彼此的感情,。

3,、挖掘每一個干事的淺能，讓每個人都能夠得到鍛煉,，提高自身的能力,。提高工作效率,，增強各成員的技能。

具體措施：

1,、定期開展會議,，就學習部近期的情況進行討論和研究，找出不足,，發(fā)揚優(yōu)點;

2,、形式可以多樣化，例如吃飯,，聊天,，閑談等(具體事項待部長討論最終確定)

預期效果：

增進大家的交流與溝通，及時發(fā)現(xiàn)部門存在的問題,，給予解決

具體措施：

1,、各大活動與其他部門加強交流，了解其工作程序和工作內(nèi)容;

2,、我們的干事與其他部門的干事多接觸,，無論是學習上，還是工作上,，增進各部門干事間的感情,。

預期效果：

1、分貫徹“大家庭”的觀念,，讓學生會的每個人都能夠和睦相處,，互幫互助;

2、培養(yǎng)部門各成員的交際能力,，學會與人往來,。

學生會學習部年度個人工作計劃

一、在新學期開始,，我會做好我系20xx屆的迎新工作,，我也將積極的配合學生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務(wù),，方便新生,，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二,、有句話說的好“學習是學生的.天職”相信大家也和我一樣,，在大學學習了一年，更相信大家都知道大學和高中的學習有很大的差別,，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位,，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關(guān)于學習的特性來舉行一個學習交流會,，讓新生初步了解大學,，感受大學,。

三、在學風建設(shè)方面,，繼續(xù)完善考勤制度,，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作,，考察上課出勤率,，將這一措施落實到實處，這也是學習部日常工作之一,，考察方案如下：

1,、首先，帶領(lǐng)xx屆的學生考勤,，讓他們逐步了解學習部考勤的具體流程,，讓他們熟悉在學習部所干的事物。

2,、然后,，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤情況,。

3,、最后，有專人負責每周到辦公室統(tǒng)計出勤表,，并公示缺勤人員名單,。

四、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際,，我會積極投入到各種活動中,，引導他們組織各種活動，指導他們舉辦各種活動的流程,，怎么做，我們會相繼開展演講比賽,、詩詞文化大比拼系列活動,、知識競賽、辯論賽等等,。

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇四

學生會是學生實施自我管理的機構(gòu),，同時又是學生鍛煉自己、展示自我的舞臺,，是全面落實學校育人工作的一個重要的補充,。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平，促進學校育人工作的落實,，學生會特擬定以下工作計劃：

學生會干部素質(zhì)的高低,，直接決定了學生工作的效率,、影響到學校常規(guī)工作的最終落實，可以說,，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng),，是學生會成長壯大的關(guān)鍵。在新的學期,，學生會計劃采取如下措施,，培養(yǎng)干部素質(zhì)：

1、集中培養(yǎng),。在本學期第1,、第6、第12周,，校團委,、學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓,，讓學生會干部干事明確：搞好工作是符合社會發(fā)展需求,，學校發(fā)展的需要，要克服認為作為干部吃虧的思想,，要意識到,，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的校園更加純凈,，也正是有這種奉獻,，才能真正鍛煉，提高展示自我,。要自覺樹立積極工作,、主動思考的意識。

2,、深入工作,。學生會的老師應(yīng)深入到學生會的工作中去，指導他們的工作,，培養(yǎng)他們的.管理能力,。主要干部應(yīng)深入到各部的具體工作中，部長,、副部長更應(yīng)深入到具體工作中,。

3、個別談話,。學生會的老師應(yīng)不定期的與學生干部交流,、談心，掌握他們的思想動態(tài),，糾正其錯誤的想法,，指導他們科學地樹立正確的人生觀,、價值觀。主席,、副主席,、秘書長應(yīng)不定期地找其他干部交流談心；副長,、副部長則更應(yīng)多與干部干事交流,，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作,，并及時反饋到老師那里,。

4、培養(yǎng)學生會成員的團隊精神,。（1）學生會各部之間,、年級學生會之間，異型學習競賽,，在半期考試,、期末考試之后評比，看哪個部的成員學習成績好,、進步大,；比一比哪一個年級學生會成員的成績好、進步大,。（2）在學生會內(nèi)部開展藝體競賽,。第四周：舉辦一場高一年級學生會vs高二年級學生的籃球賽；第八周：舉辦一場以部為單位的卡拉ok大賽,，通過以上活動的開展,，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體,，從而關(guān)心這個集體,、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策,。

5,、培養(yǎng)學生的社會責任感。（1）第二周：組織學生會干部清理校園衛(wèi)生死角,。（2）第三周：彎腰行動。組織學生會干部揀拾校園內(nèi)的垃圾,，進而發(fā)出倡議,，引導全體學生會成員，以至全校同學開展彎腰行動,，凈我校園,。（3）第五周：我為老師服務(wù),。組織學生會干部干事主動幫助老師打掃辦公室清潔衛(wèi)生，讓學生意識到,，老師為我們付出了那么多,，我們也應(yīng)該為老師做一點什么。

以上活動將長期開展,，以培養(yǎng)學生會成員的社會責任感,，讓大家意識到，只有首先服務(wù)社會,，社會才可能接納你,；只有奉獻，才有收獲,。

學生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中,。常規(guī)管理工作是維護學校教學秩序而制定的一些管理措施。學生會常規(guī)工作的好壞,，直接關(guān)系到學校的教學工作能否正常進行,。因此，我們學生會要狠抓學生會常規(guī)工作,。

1,、校學生會定期于雙周日晚7：00召開干部例會，總結(jié)前兩周的工作,，布置后兩周的工作,，并對一些工作做出調(diào)整。

2,、在校學生會工作例會后,，年級學生會主要干部應(yīng)及時召開年級學生會主要干部例會（碰頭會），落實校學生會的安排與調(diào)整,，并對年級學生會的工作做出相應(yīng)調(diào)整,。

3、年級學生會各部應(yīng)在每周召開一次工作例會,，總結(jié)本部前一周的工作,，布置下一周的工作，并針對上一周的問題,，在新的工作中做出調(diào)整和修正,。

4、各年級分管學生會的老師應(yīng)參加學生會的各級各次例會,，對工作做出指導,。

5、學生會各級各次大會（例會）均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，交年級政教室存檔,。

6,、各部門應(yīng)組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準,，并落實到工作中,，學生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7,、學生會各部門分工不分家,，在具體工作上，各部門工作范圍不同,，但在工作中,，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合,。

8,、各部應(yīng)制定出本部的工作計劃，并上交年級政教室存檔,，并在工作中加以落實,。

1、第7周,、第14周各舉辦一次周末文藝活動,。

2,、四月組織年級同學以班為單位進行一場拔河比賽,。

3、五月舉辦“五月的鮮花”文藝活動,。

4,、第四周開始，各年級學生會組織本年級同學開展其它各類體育比賽,。

1,、對干部的考核。

2,、對干事的考核,。

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇五

按照局黨組全年工作部署，征管科20xx年征管科工作總體思路是：以促進稅法遵從為目標,，以風險管理為導向,，以信息管稅為依托，推進稅源專業(yè)化管理,，積極穩(wěn)妥實施改革,，不斷夯實征管基礎(chǔ),，切實提高征管質(zhì)效，力促我局征管工作再上新臺階,。主要做好以下幾方面的工作：

（一）積極推行以風險管理為導向的分級分類和專業(yè)化管理，促進稅收征管工作質(zhì)效全面提高,。按照區(qū)局的總體部署,，結(jié)合本局實際，科學劃分稅源類別,，優(yōu)化資源配置,，明確專業(yè)化管理機構(gòu)職能職責，進一步優(yōu)化各部門崗責體系和業(yè)務(wù)流程,，完善征,、評、管,、查之間的互動機制,，全面推進稅源管理科學化、精細化,、專業(yè)化,、信息化和集約化進程。（完成時限：暫定20xx年3月底前）

（二）全面實施稅收風險管理,。按照《xx區(qū)地稅系統(tǒng)稅收風險管理辦法（暫行）》的要求,，著力構(gòu)建業(yè)務(wù)科室、稅務(wù)所,、稽查局橫向聯(lián)動的風險識別與風險應(yīng)對管理體系,，統(tǒng)籌做好風險分析識別、等級排序,、風險推送,、風險應(yīng)對、績效考評工作,。（完成時限：暫定20xx年3月底前）

（三）切實優(yōu)化納稅服務(wù),。進一步發(fā)揮“一窗式”服務(wù)成效，加強全程服務(wù),、限時服務(wù),、一次性告知等服務(wù)制度的落實，組織好局長服務(wù)日等服務(wù)活動,。結(jié)合稅源專業(yè)化管理的改革,，將納稅人上門辦理的涉稅事項及部分由稅收管理員承擔的事務(wù)性工作前置到窗口受理，減輕納稅人負擔,，方便納稅人辦理涉稅事項,。（完成時限：事務(wù)性工作前置準備工作在20xx年3月底前完成,，納稅服務(wù)工作全年抓落實）

（一）規(guī)范基礎(chǔ)資料管理。推行電子檔案管理,，結(jié)合征管軟件,，規(guī)范稅收征管檔案的管理，實現(xiàn)統(tǒng)一標準,，實時采集,，分戶與分類相結(jié)合，力求準確完整,。（完成時限：20xx年5月底前）

（二）加強稅務(wù)登記管理,。一是加強戶籍巡查巡管，利用國稅,、工商部門的戶籍信息做好比對工作,，防止漏征、漏管戶的發(fā)生,；二是加強對納稅人登記管理數(shù)據(jù)信息的管理,，確保納稅人基本信息全面、真實,，稅種鑒定和稅款核定要及時準確,；三是加強對失蹤戶和非正常戶的管理，嚴格按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)非正常戶和非正常戶注銷,，定期對非正常戶納稅人進行公示,。（完成時限：全年）

（三）強化申報征收管理。一是加強催報催繳工作,，對未申報和申報未按期繳納稅款的納稅人應(yīng)責令限期整改,。確保每月的申報率不低于96%；二是對未按期申報的納稅人應(yīng)嚴格按照規(guī)定進行處罰,。三是加強對錄入其他應(yīng)征數(shù)據(jù)模塊應(yīng)用的監(jiān)控,。（完成時限：每月月末前）

（一）實施稅收風險管理。

1.樹立稅收風險管理理念,。將風險管理的理念和方法貫穿于稅收征管全過程,，認真吃透各項征管考核指標口徑要求，認真開展稅收風險監(jiān)控分析,，通過分析抓住易出問題的工作薄弱環(huán)節(jié),，對存在的風險狀況要提出具體可操作的辦法，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，認真總結(jié)提高,，避免同類問題再次出現(xiàn)，切實提高稅源管理水平和征管工作質(zhì)效,。（完成時限：全年）

2.開展稅收風險監(jiān)控分析,。結(jié)合計算機考核,，采取計算機自動分析與人工手動對比分析的方式，按季對區(qū)局數(shù)據(jù)質(zhì)量考核指標及按期申報率,、逾期登記,、申報未處罰、申報未開票,、開票未入庫,、納稅人稅種鑒定、納稅人財務(wù)報表等數(shù)據(jù)指標開展稅收風險監(jiān)控分析,，查找可能存在的涉稅風險隱患，并提出具體的應(yīng)對防范措施,，對不同稅收風險的納稅人實施風險管理策略,，有效防范和避免稅收流失，降低稅收征收成本,。（完成時限：每季末）

（二）加強納稅評估工作,。重點選擇一到兩個行業(yè)探索建立納稅評估模型，逐步完善評估指標體系,，通過納稅評估加強對本地重點稅源的`監(jiān)控管理,，促進行業(yè)稅收管理，幫助納稅人主動化解稅收風險,，提高稅法遵從度,。（完成時限：全年）

（三）強化稅收檢查。一是根據(jù)稅源特點,，安排好全年稅收重點檢查工作任務(wù),，使稅收重點檢查有步驟、有計劃的實施,。二是每季度選取3戶企業(yè)進行實地檢查,。三是督促稅收管理員完成好日常檢查任務(wù)，并做好復核監(jiān)督工作,，進一步發(fā)揮稅收檢查的效能,，提高稅收征管質(zhì)量。（完成時限：全年）

（四）抓好征管質(zhì)量考核工作,。嚴格按季度開展稅收征管質(zhì)量考核,，對考核指標跟蹤問效，責任到人,，對出現(xiàn)的情況和問題及時應(yīng)對,，積極整改。（完成時限：每季）

（一）提高征管數(shù)據(jù)質(zhì)量,。一是將征管數(shù)據(jù)清理工作常規(guī)化,，按月對稅收數(shù)據(jù)的真實性,、準確性進行清理檢查，及時對錯誤,、不完整,、不符合邏輯數(shù)據(jù)進行修改完善，防止形成問題積累,，造成工作被動,；二是強化信息采集，加強對納稅人申報信息的審核,、發(fā)票信息的比對,，確保涉稅數(shù)據(jù)信息全面、準確,、真實,。三是組織建立各崗位稅收業(yè)務(wù)與計算機規(guī)范性錄入的業(yè)務(wù)指引，從源頭上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,。（完成時限：每月）

（二）拓寬第三方信息渠道,。加強與地方政府相關(guān)部門和社會各界的溝通協(xié)作。積極做好綜合治稅工作會議的準備工作,。配合師市綜合治稅領(lǐng)導小組辦公室建立起符合本地實際的第三方信息共享機制,，加強對信息的利用、分析,。（完成時限：3月底前）

（三）加強網(wǎng)上辦稅工作,。加大宣傳和納稅輔導力度，提升服務(wù)水平,，繼續(xù)引導納稅人通過網(wǎng)報系統(tǒng),、pos機和稅庫銀批扣等方式繳納稅款，督促指導辦理網(wǎng)報納稅人及時從網(wǎng)上傳送財務(wù)報表,，保證財務(wù)報表報送的及時性和準確性,。（完成時限：全年）

（四）發(fā)揮稅企平臺納稅服務(wù)作用，拓寬納稅人稅企平臺開通范圍,，提高上線率,，進一步加強與納稅人之間的信息互動和信息交流。（完成時限：6月底前）

（五）積極探索計算機核定稅款工作,，提高稅收定額管理的規(guī)范化,、科學化、精細化水平,，實現(xiàn)個體工商戶稅賦核定的“公平,、公開、公正”,。 （完成時限：7月底前）

（一）做好本科室的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,。認真履行“一崗雙責”,，強化“四個融入”，做好責任分解,、與科室人員簽訂責任書,，加強對風險點監(jiān)督考核，將責任制落到實處,。加強對本科室人員的廉政教育,。堅持理想信念、黨風黨紀,、廉政警示和預防職務(wù)犯罪教育,，積極參加機關(guān)的政治理論學習和黨風廉政建設(shè)活動，增強廉政勤政意識,。嚴格落實廉政預警制度,，科室每月開展自查，每季開展廉政預警分析工作,。嚴格執(zhí)行重大事項報告、禮品登記制度,。按照統(tǒng)一安排部署執(zhí)行各類活動的報告制度,。

（二）提升科室作風效能水平。強化服務(wù)思想,，全力服務(wù)基層和納稅人這兩個主體,，進一步在減負提效、答疑釋惑,、保障權(quán)益,、解決困難、多辦實事等方面加大力度,，取得實效,。堅持依法行政，按章辦事,，嚴格按照征管流程的程序,、時限要求工作，規(guī)范執(zhí)法行為,。落實政務(wù)公開制度,，切實做到公開辦稅程序、服務(wù)承諾,，定期公開個體工商戶定額調(diào)整,、非正常戶認定等結(jié)果，主動接受群眾監(jiān)督,。認真改進工作作風,，積極提高工作效率,，模范遵守機關(guān)工作紀律，堅決杜絕“懶,、散,、庸、拖,、貪”等不良現(xiàn)象,，自覺維護集體榮譽和個人榮譽。

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇六

根據(jù)湖南省“全國安全用藥月”活動的相關(guān)部署和要求,，縣食品藥品監(jiān)督管理局,、縣食安辦將在20xx年9月中旬至10月中旬聯(lián)合開展安全用藥科普宣傳活動，為確保我縣20xx年“全國安全用藥月”活動的切實到位,，根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，結(jié)合我縣實際，制訂本實施方案,。

20xx年9月中旬—10月中旬,。

（一）宣傳安全用藥科學理念和實用知識，對不適當?shù)腵自我用藥,、過度使用抗生素和注射劑,、盲目輕信進口藥和高價藥等常見誤區(qū)進行梳理、解讀,。

（二）宣傳醫(yī)藥健康領(lǐng)域最新技術(shù)成果,，增進社會公眾對現(xiàn)代醫(yī)藥科技的了解，引導行業(yè)企業(yè)加強自主創(chuàng)新,，推動科技成果轉(zhuǎn)化惠及公眾健康,。

（三）宣貫執(zhí)業(yè)藥師有關(guān)法規(guī)條文和政策導向，樹立和維護執(zhí)業(yè)藥師隊伍形象,，切實發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師藥學服務(wù)作用,。

（四）宣傳老年慢性病安全用藥科普知識，借助重陽節(jié),、全國高血壓日,、世界骨質(zhì)疏松日等重要宣傳節(jié)點，提升對老年人這一重點用藥人群的宣傳實效,。

由局領(lǐng)導班子和科室負責人共同組成“安全用藥月”活動領(lǐng)導小組,，對這次活動進行統(tǒng)一組織指揮。

成員：略

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，由任辦公室主任,，具體負責組織實施“安全用藥月”的相關(guān)活動。

（一）集中群發(fā)手機短信。利用短信平臺,，建立公眾安全用藥渠道,，及時告知公眾科學用藥、健康生活相關(guān)信息,。預計發(fā)送短信用戶10000戶,，在9月份每周發(fā)送2條，全月共8條,，共計集中發(fā)送信息約8萬條,。重點對象全覆蓋，有的放矢,，充分發(fā)揮宣傳的社會效應(yīng),。

（二）安全用藥科普知識下基層。翻印《科學用藥 健康生活》科普讀本,、《用藥與健康（安全用藥月特刊）》預計各印發(fā)3000本,，由鎮(zhèn)（街）食安辦負責公開發(fā)放。同時在縣委樓,、政府樓免費贈閱,，及時增補。

（三）將宣傳活動融入執(zhí)法監(jiān)管工作,。主要從食品藥品監(jiān)管專項整治,、重大案件查處、不合格產(chǎn)品公告等方面入手,，收集,、遴選新聞題材,，策劃組織主流媒體開展集中報道,，曝光一批重大典型案件，樹立執(zhí)法威信,，樹立部門良好形象,，提振公眾信心。

（四）組織主題文藝演出,。與縣文工團合作,，以今年安全用藥月科普宣傳為主題，用廣大群眾喜聞樂見的表現(xiàn)形式,，在通城廣場等地舉辦主題文藝晚會,。具體方案另定。

（五）執(zhí)業(yè)藥師主題宣傳,。由中國醫(yī)藥科技出版社主辦的執(zhí)業(yè)藥師主題宣傳活動,是依托“藥師在線”網(wǎng)站,，邀請權(quán)威醫(yī)藥專家錄制網(wǎng)絡(luò)公開課，結(jié)合執(zhí)業(yè)藥師考試考點,，對藥品安全網(wǎng)絡(luò)知識競賽知識要點進行解讀,，指導執(zhí)業(yè)藥師考生提高知識水平和從業(yè)技能,。縣局將通過qq群發(fā)出倡議,搭建平臺,幫促提高,。

（六）各種媒體公益宣傳,。在安全用藥月期間，將在縣電視臺,、紅網(wǎng)及《星沙時報》及時跟蹤報道活動情況和開展公益宣傳,。同時，利用“xx縣食藥監(jiān)管網(wǎng)站”和“食品安全網(wǎng)”同步宣傳,；發(fā)布官方微博信息,，與公眾互動宣傳。

（七）多層次戶外宣傳

1,、組織鎮(zhèn)街食安辦,、藥品經(jīng)營和使用單位通過設(shè)置宣傳櫥窗、廣告牌和張貼宣傳海報等形式,，普及用藥安全知識,，營造濃厚的宣傳氛圍。

2,、縣食藥監(jiān)局投放縣委樓東門電子廣告屏字幕廣告10天,。

3、縣食藥監(jiān)局制作橫幅100條,，主要發(fā)放至各鎮(zhèn)街食安辦,、部分連鎖門店（連鎖公司確定）。

（一）本次活動的開展,，將結(jié)合各部門,、各單位年終績效考核內(nèi)容;各鎮(zhèn)（街）食安辦要根據(jù)實際情況制定《“安全用藥月”活動實施方案》，并在轄區(qū)內(nèi)組織開展相關(guān)宣傳活動,，包括懸掛橫幅,，發(fā)放宣傳資料、知識讀本等,，并督促和指導轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心）開展多形式的宣傳活動,，并于10月20日前上報活動總結(jié)，含圖片資料,。

（二）各用藥單位要按照《方案》要求,，切實參與和配合各項活動，并于10月20日前上報活動總結(jié),，含圖片資料,。

（三）各單位開展“安全用藥月”活動，統(tǒng)一使用“全國安全用藥月”標志（可從國家食藥監(jiān)總局網(wǎng)站下載）。

（四 ）加強檢查督辦,，注重收集活動信息,，確保方案中各項工作落實到位，達到預期效果,。

個人工作年度計劃 年度個人工作計劃篇七

以學校德育教育的思路為指導,，結(jié)合班級特點，以人為本,，面向全體學生,，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育,。創(chuàng)設(shè)和諧的學風,，努力提高教育質(zhì)量,，培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的一代新人,。

1、繼續(xù)對學生進行愛國主義教育,、集體主義教育,、文明行為習慣養(yǎng)成教育，有效提高學生的思想道德素質(zhì),。

2,、端正學習態(tài)度，明確學習目的,。提高學習興趣,，使學生主動學習。鼓勵學生大膽創(chuàng)新,，勇于探索,。

3,、積極參加學校組織的各項活動,，使學生在活動中受到教育。

4,、形成團結(jié)向上的良好班風,，班干部分工明確，提高學生的管理能力,。

1,、健全班干部管理，繼續(xù)培養(yǎng)一批能干的班干部，尋找第二梯隊,，激發(fā)學生的潛能,。

2、健全“爭當小明星”制度,，讓學生自行管理,、監(jiān)督，使他成為一項長期有效的措施,。

3,、做好和家長之間的溝通聯(lián)系，以良好的`服務(wù)贏得家長們的口碑,。

4,、加強心理健康教育，關(guān)懷每位學生的成長,，特別是成長困難生的成長,，努力使每位學生都能快樂地成長、聰明地學習,。

1,、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細化,。

緊緊圍繞干凈,、守時、有禮,、有序的德育目標,，在開學初的常規(guī)管理周里，常規(guī)訓練非常重要,，要嚴格要求,，違者必究，便學生盡快收心,，恢復良好的行為習慣,。重溫上學期制定的班規(guī)，對于校規(guī)也要條條落實,。課堂,、課間、上下學的紀律非常重要,。把各項職責分配到人,，把各項管理要求到位，使孩子們在開學之初就意識到常規(guī)管理的重要性和一貫性,，嚴格要求下去,，漸漸形成習慣,。

2、狠抓班級紀律,，形成良好班風班貌,。

（1）課堂紀律

嚴格遵守課堂“四管”，如果有違反紀律的現(xiàn)象,，由課代表記錄,，并記在學生評價表中。守紀的學生與文明星評選掛鉤,，無違紀現(xiàn)象五星,，違紀一次扣一顆，如有打鬧無星,。

（2）班級衛(wèi)生

每天下午分派值日生清掃,，由勞動委員負責。設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗,，由衛(wèi)生委員負責,，帶領(lǐng)衛(wèi)生員進行檢查與監(jiān)督。對于主動,、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組,，進行表揚加星，記錄在“衛(wèi)生勞動”中,。同時利用花草美化環(huán)境,，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。

3,、重視班干部的培養(yǎng)

班級管理光靠班主任一人是不夠的,，班干部是班級管理的小助手。每個班干部都做工作記錄,，每周五班會總結(jié),，進行班干部工作評價，不能勝任的同學要進行調(diào)整,，期末與優(yōu)秀班干部掛鉤,。及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題,，教給他們工作方法,，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向,。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作,，齊心協(xié)力,，擰成一股繩,，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會,，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力,。

4、家校結(jié)合,，分類施教,。

（1）經(jīng)常主動找學生談話，點出不足,，提出希望,，明確發(fā)展方向，讓學生感受到關(guān)愛,，對于學習和行為習慣落后的學生更要不定期談心,，尤其在抓住問題時。

（2）對于學習后進生,，每節(jié)課都要提問,，作業(yè)中有錯要單獨進行輔導，與家長聯(lián)系,，共同幫助提高學習興趣,。

（3）對于行為后進生，發(fā)現(xiàn)閃光點要大力表揚,，樹立信心,，在教師和家長共同督促下改進。越是表現(xiàn)差的方面,，越要讓其引起重視,，比如當班干部。

（4）經(jīng)常保持與學生家長聯(lián)系,，使學校教育和家庭教育有機地結(jié)合起來,。

三月：

1、總結(jié)寒假工作,，提出新學期要求,，做好新學期打算。

2,、抓好學生常規(guī),，早日進入正常秩序。

3,、加強勞動觀念教育,，搞好個人和集體衛(wèi)生。

四月份：

1,、清明節(jié)活動,。

2,、“人人講誠信”讀書教育活動。

3,、朗讀比賽,。

五月：

1、對學生進行愛護公物教育,。

2,、開展寫生字比賽。

3,、做好參加慶“六一”兒童節(jié)的比賽活動的準備,。

六月：

1、走進中國傳統(tǒng)文化－端午節(jié)活動,。

2,、制定復習計劃，鼓勵學生努力學習,。

3,、加強安全教育，做好放假前的準備工作,。

七月：

1,、做好署假放假工作。

2,、寫好手冊,，學籍卡。