無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

旭碩工作累不累篇一

隨著業(yè)務(wù)量的增長,，關(guān)務(wù)由兩人增長到18人,，其中一人為實(shí)習(xí)生。具體安排如下：

從整體看,，關(guān)務(wù)部人員浮動(dòng)還是趨于穩(wěn)定,，20xx年離職2人，離職率14.29%,穩(wěn)定率85.71%,；20xx年離職5人,，離職率23.81%,穩(wěn)定率76.19%;20xx年離職1人，離職率5.56%,穩(wěn)定率94.74%,。由于公司地址離主城區(qū)較為偏遠(yuǎn),，我認(rèn)為在部門內(nèi)部需建立一個(gè)公正、公平,、有效的人員管理制度,，才可保證員工穩(wěn)定性。 二． 企業(yè)類別

隨著企業(yè)的不斷壯大,，為響應(yīng)市場需求以及提升我司形象,，關(guān)務(wù)部牽頭向海關(guān)申請?zhí)嵘髽I(yè)類別：

由于企業(yè)類別的不斷升級，海關(guān)政策扶持力度加大,，我司查驗(yàn)率也在逐漸下降,。查驗(yàn)率如下：

其中20xx年因私自拆開關(guān)封被海關(guān)處罰嚴(yán)重警告一次，罰款人民幣1000元,；20xx年因申報(bào)嚴(yán)重不實(shí)被海關(guān)處罰嚴(yán)重警告兩次,，罰款人民幣20xx元;20xx年無海關(guān)處罰。經(jīng)過以往的教訓(xùn),，得出不斷的累積經(jīng)驗(yàn)是減少錯(cuò)誤發(fā)生的良藥,。

三． 報(bào)關(guān)行管理及報(bào)關(guān)量

截止20xx年3月，我司總計(jì)簽訂12家報(bào)關(guān)行,，其中9家報(bào)關(guān)行為客戶指定報(bào)關(guān)行,，我司自行簽訂報(bào)關(guān)行有保時(shí)達(dá)，創(chuàng)意及福凱,。報(bào)關(guān)行價(jià)格也已經(jīng)統(tǒng)一下調(diào),，為公司節(jié)約了一部分成本。報(bào)關(guān)量也在逐步增加,，具體報(bào)關(guān)量及報(bào)關(guān)行所占比率如下：

保時(shí)達(dá)目前占有率仍然是最高的,，但綜合考評下來，保時(shí)達(dá)的量目前已經(jīng)趨于飽和,；欣海的報(bào)關(guān)單量全部來自于代工廠旭碩及緯創(chuàng)指定訂單,；創(chuàng)意和福凱為我司目前培育的后備報(bào)關(guān)行,，整體報(bào)關(guān)質(zhì)量也較好 。每個(gè)月針對報(bào)關(guān)行的報(bào)關(guān)質(zhì)量進(jìn)行kpi考核,，差錯(cuò)率在逐步下降,。自20xx年起關(guān)務(wù)會對報(bào)關(guān)行kpi考核采取更嚴(yán)格要求（如罰款）來對報(bào)關(guān)行進(jìn)行規(guī)范。

四． 賬冊管理及核銷

做為保稅區(qū)內(nèi)企業(yè),，關(guān)務(wù)的核心就是管理好關(guān)務(wù)賬冊,，及時(shí)達(dá)成立至今已向海關(guān)報(bào)核7次，其中一次涉及補(bǔ)稅,。因前期無核銷經(jīng)驗(yàn),，僅憑公司系統(tǒng)導(dǎo)出庫存就提交數(shù)據(jù)至海關(guān)核銷，導(dǎo)致海關(guān)庫存與我司實(shí)際庫存相差太遠(yuǎn),，遇到問題時(shí),，我們總是避重就輕，未能找出真正錯(cuò)誤原因便提出虛假數(shù)據(jù)就完成報(bào)核,，總是為完成任務(wù)而完成,。故所有問題在20xx年7月第四次核銷徹底爆發(fā)，即使關(guān)務(wù)及系統(tǒng)連夜找問題也難查出來原因所在,，故下定決心,，所有問題在第四次核銷終結(jié)，所有錯(cuò)誤如實(shí)向海關(guān)申報(bào),，做補(bǔ)稅處理,，后續(xù)吸取前期教訓(xùn)，將整個(gè)核銷流程做到最前面,，在貨物進(jìn)出庫時(shí)完成數(shù)量比對,，及時(shí)掌握關(guān)務(wù)庫存，故從第五次核銷開始就提高了速度與質(zhì)量：

公司在應(yīng)對賬冊管理方面花了大量的精力去研發(fā)dcms,，但目前這個(gè)系統(tǒng)并不成熟,，dcms仍不能完全用于核銷數(shù)據(jù)查詢，關(guān)務(wù)在核銷的時(shí)候仍然采取手工記錄報(bào)關(guān)單數(shù)據(jù),，待系統(tǒng)完善后能節(jié)約大部分的關(guān)務(wù)人力以及更加能保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

旭碩工作累不累篇二

我于在重慶飛駛特人才網(wǎng)絡(luò)信息有限公司參加畢業(yè)實(shí)習(xí)工作,，在實(shí)習(xí)中,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常工作,并把書本上學(xué)到的專業(yè)理論知識對照實(shí)際工作,，用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識,，用工作驗(yàn)證所學(xué)的市場營銷專業(yè)理論，探求日常工作的本質(zhì)與規(guī)律,。在這短短的兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中我得到了很好的鍛煉和成長,，也收獲了很多,。

一、公司概述

重慶飛駛特人才網(wǎng)絡(luò)信息有限公司成立于20xx年,，是由重慶市人才交流服務(wù)中心和重慶市人才大市場共同出資組建的綜合性人力資源服務(wù)公司,。公司依托重慶市人才交流服務(wù)中心、重慶市人才大市場的豐富社會資源和強(qiáng)大服務(wù)平臺,，以市場需求為導(dǎo)向,，整合形成了以網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源外包為核心,，集網(wǎng)絡(luò)招聘,、人才（勞務(wù)）派遣、人才測評,、人才推薦,、人才獵頭、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)等為一體的經(jīng)營業(yè)務(wù)體系,。公司業(yè)務(wù)主要面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、國有大中型企業(yè)、外資合資企業(yè)等,，涵蓋金融,、證券、通訊,、物流,、旅游、教育,、行政,、司法、質(zhì)檢等幾十個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,。服務(wù)范圍覆蓋全市40個(gè)區(qū)縣,，與北京、天津,、上海,、廣州等23個(gè)省市建立了跨區(qū)域業(yè)務(wù)合作關(guān)系。該公司于20xx年,，承辦了重慶人才交流服務(wù)中心與寧波市人才開發(fā)中心合作的重慶首屆中高級人才洽談會,。

二、實(shí)習(xí)過程

來到公司我做的主要工作有：電話聯(lián)系省外中職中專學(xué)校以及人力資源機(jī)構(gòu),，為重慶重點(diǎn)信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行資源的采購,，此外還負(fù)責(zé)

了為信產(chǎn)企業(yè)送工、人才市場的現(xiàn)場招聘,、海報(bào)招工以及重慶人才公共信息網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘工作等,，通過這些工作我得到了很大的鍛煉和成長,。

三、公司的現(xiàn)狀及其優(yōu)缺點(diǎn)

（一）公司現(xiàn)狀

公司的前身是重慶人才交流服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營部,，主要負(fù)責(zé)人才交流服務(wù)中心,，重慶人才公共信息網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘項(xiàng)目,，而為了改善信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入重慶招工困難的局面,，也加入了響應(yīng)政府支持向信息產(chǎn)業(yè)送工政策的隊(duì)伍。現(xiàn)在正式員工6人（部長,、副部長共計(jì)2人,，高級主管2人，業(yè)務(wù)員2人）,，試用員工4人,，實(shí)習(xí)生15人，共計(jì)25人的一個(gè)充滿生命力量的新新團(tuán)隊(duì),。目前主要以信產(chǎn)招工為主,，網(wǎng)絡(luò)招聘為輔的經(jīng)營模式。

（二）存在的不足

1,、不重視對新員工的引導(dǎo)以及培訓(xùn)

新的員工進(jìn)入公司以后,，很長一段時(shí)間都處于茫然的狀態(tài)，不清楚自己的職責(zé),，所有的企業(yè),，對員工的培訓(xùn)是尤其重要的，培訓(xùn)員工是需要成本的,，但是實(shí)際上這種成本是一種投資,，對員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，對任何一家企業(yè)來講,，都是利大于弊的：

（1）首先,，一個(gè)員工新到一個(gè)環(huán)境，都有一個(gè)或長或短的適應(yīng)期,，這個(gè)適應(yīng)期其實(shí)會給一個(gè)企業(yè)帶來很高的成本,，在這個(gè)適應(yīng)期，由于員工對現(xiàn)在工作環(huán)境的不適應(yīng),，還有就是跟新的同事不熟悉,，交流上面存在問題，所以造成很大的一個(gè)資源的浪費(fèi),。

（2）其次，對于一個(gè)員工來講,，專業(yè)化的培訓(xùn)是至關(guān)重要的,，尤其我們這種剛從學(xué)校出來的實(shí)習(xí)生,，大多數(shù)都是白紙一張，什么都不懂,，什么都不知道,。對于公司業(yè)務(wù)的一些流程上和細(xì)節(jié)上，難免難以處理,，而且每個(gè)人的接受能力有限,，直接就導(dǎo)致了經(jīng)過一段時(shí)間過后，員工能力水平參差不齊,，在進(jìn)行交接的時(shí)候,，難免也會造成損失。

（3）對于一個(gè)企業(yè)來講,，培訓(xùn)完全可以將這一部分的成本變成投資換回收益,，一個(gè)專業(yè)化的培訓(xùn)，對于企業(yè)來講,，可以提高員工的綜合素質(zhì),，還有基本的業(yè)務(wù)能力和技能水平，如果做好了培訓(xùn),，可以在很多不必要的地方,，降低成本，提高效率,。

2,、沒有形成完整的管理體系

企業(yè)管理系統(tǒng)是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率，而不是增加他們的負(fù)擔(dān),。沒有復(fù)雜的流程設(shè)計(jì),，沒有復(fù)雜的表單設(shè)計(jì)等等。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性,，流程的可控性,，技術(shù)的先進(jìn)性，更要注重系統(tǒng)的易用性,。顧名思義,，企業(yè)管理系統(tǒng)是一套系統(tǒng)，但它不單單是一件系統(tǒng),，更是管理理論和管理經(jīng)驗(yàn)的具體化,、邏輯化，是管理行為的落地,，因?yàn)槠髽I(yè)管理軟件設(shè)計(jì)開發(fā)的過程,，就是研究這個(gè)行業(yè)中最先進(jìn)的管理模式和流程甚至更多被多數(shù)企業(yè)證明了行之有效的管理規(guī)律，這些管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)內(nèi)涵在管理軟件的思想,、流程,、報(bào)表內(nèi)容,、統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目、管理層級,、信息決策中了,。

可是我們現(xiàn)在所在的公司，是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),，還有很多不確定的因素,，還有很多要考慮的問題，但是我個(gè)人覺得首要解決

的問題就是這套管理系統(tǒng),。沒有這套系統(tǒng),，領(lǐng)導(dǎo)在管理中往往顯得很亂，沒有一個(gè)固定的方向,，永遠(yuǎn)都是想到了什么就跟我們說什么,，這樣也會導(dǎo)致員工對領(lǐng)導(dǎo)的新方法適應(yīng)較慢，沒有任何準(zhǔn)備,，也導(dǎo)致了在實(shí)施上面的一些偏差,。管理系統(tǒng)，他有如下的特性： 易理解性,，易學(xué)習(xí)性,，易操作性，易用性和功能性,，其實(shí)他的這些特性,，就是能讓領(lǐng)導(dǎo)從一些繁瑣的小問題里面解放出來，員工直接根據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行操作,。讓老板有更多的時(shí)間去考慮公司的發(fā)展方向等戰(zhàn)略高度的問題,。

3、高低層之間信息不暢通

一個(gè)團(tuán)隊(duì)他就是一個(gè)整體,，必須有大家統(tǒng)一合作,，齊心協(xié)力。如果上層和下層之間的信息不夠暢通的話,，也會導(dǎo)致公司運(yùn)行的暫停狀態(tài),。比如我們的信產(chǎn)招工方面，每次從市場上招聘回來的工人,，都會在我們公司集中,，然后一并送往企業(yè)。當(dāng)然這有一個(gè)前提是,，企業(yè)那邊是對工人有需求的,。如果這個(gè)信息不暢通的話，直接造成了招聘回來的工人的流失。記得有一次,，富士康科技對員工已經(jīng)沒有需求了,，但是我們都不知道這個(gè)情況，在人才市場上,，我們的'招聘人員還是重點(diǎn)宣傳了富士康?？墒瞧髽I(yè)那邊暫時(shí)并沒有需求,，所以最終直接導(dǎo)致了這批人的流失，雖然我們采取了一系列的方法補(bǔ)救,。雖然,，有一些員工，我們盡力的推薦到了其他信息產(chǎn)業(yè),，如廣達(dá),，仁寶，旭碩等,。但是這樣,，我們在求職者心目中的形象肯定會受到或多或少的損失。另外一個(gè)方面,，就是每次我們往企業(yè)送工以后遇到的問題,，也沒能及

旭碩工作累不累篇三

隨著時(shí)間的推移，步入社會已是迫在眉睫的事,，所以在有限的時(shí)間內(nèi)我們必須增加自身的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，嘗試和體驗(yàn)不同的社會經(jīng)歷。還未步入社會的我們現(xiàn)在出去實(shí)踐不是為了錢,，而是為了以后奠定基礎(chǔ),，所以現(xiàn)在我們就要開始嘗試不同的工作，得到不一樣的感受和經(jīng)驗(yàn),。之前的假期工做的是資料輸入員,，所以這次我選擇了進(jìn)廠，雖然之前也有一次進(jìn)廠的經(jīng)歷,，但是那是個(gè)私人的小廠,，管理和經(jīng)營模式跟大廠都有一定的差距。

這份工作是通過一個(gè)在我們學(xué)校做兼職的大一女同學(xué)找到的,，然后是一個(gè)姓何的老師的帶著有共同目的地的我們?nèi)チ宋覀兘酉聛硪习嗟牡胤?，就在出發(fā)的途中，我認(rèn)識了我的室友,，也就是這短短一個(gè)月陪伴我的人,，坐在何老師的車上，我們聊了很多，我覺得她說一個(gè)很開朗也很獨(dú)立的女生,，雖然我也開朗卻沒有她那份獨(dú)立與自信,，我跟她們一起才知道就我是大三，很多都是大一大二的學(xué)弟學(xué)妹這才自己自己像她們這么大的時(shí)候還是只想著假期要怎么玩,，我總是抱怨爸媽不支持我考駕照,，不給我錢去為以后投資，可是和她聊天我才知道,，她想要做什么都是自己去掙錢,，就好比這次她出來打寒假工就是為了掙錢考駕照，我才發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)過了做什么都伸手找父母要錢的年齡了,，我們有義務(wù)讓自己過自己想要的生活,，我們必須學(xué)會自己擔(dān)當(dāng)一些事情了。父母漸漸老了,，我們應(yīng)該要成為她們的依靠了,。

車子停在了工業(yè)區(qū)的生活區(qū)里。這一天我們辦理的上廠的各種手續(xù),，接下來的一天,，我們?nèi)S房進(jìn)行了培訓(xùn)，雖然很無聊,，但是確是上廠必須知道的規(guī)則,，這樣才不會在上班的時(shí)候犯一些常識性的錯(cuò)誤。第三天,，我開始上班了,，由于我平時(shí)在學(xué)校喜歡熬夜，所以我自告奮勇上夜班,，最終也如愿以償了,。

上班的第一天，別說有多心酸了,，一開始被莫名其妙的分到了庫房,，而庫房的管家就是要細(xì)心，要耐心,，還要有體力,，因?yàn)檎韼旆恳彩俏业穆氊?zé)所在。師傅也并不如我想的那樣熱情,，容易接觸,，一去就冷冰冰地跟我說了幾句話：你自己到處看看熟悉一下庫房的料號，我當(dāng)時(shí)的心一下子就涼了半截,，對這個(gè)工作好迷茫,，不知道該做些什么,，接下來的一個(gè)月該怎么過。更氣憤的是第一天的工作老是出錯(cuò),，還被一些比我小的高職學(xué)生笑話,，說虧我還是一個(gè)大學(xué)生，連這點(diǎn)小事都做不好,，拿大學(xué)文憑又怎么樣,？我當(dāng)時(shí)真的覺得好憋屈，覺得現(xiàn)在的大學(xué)生真的不能讀死書,，在讀書期間我們必須積累一些生活的社會的經(jīng)驗(yàn),，步入社會后才能不被別人看輕被社會看輕。

第二個(gè)夜班,，我真心都不想去了，覺得那個(gè)地方是個(gè)比地獄還恐怖的地方,，加之上班連續(xù)站12個(gè)小時(shí),，我現(xiàn)在感覺身心俱疲，全身上下都酸痛無比,，當(dāng)時(shí)

全寢室的夜班就我一個(gè),，連個(gè)說話的人都沒有，想到這些淚水已經(jīng)在眼眶里打轉(zhuǎn),，哎,，女生終究是水做的，遇事也就這么點(diǎn)出息,，我都有點(diǎn)瞧不起我自己了,。拖著疲倦的身體，我繼續(xù)了上班之旅,，今天沒有了昨天的迷茫,，知道了自己該做什么，只是還是那么的生疏,，做起來老是出一些岔子，雖然還是會受到一些委屈,，但是我已經(jīng)開始慢慢變得百毒不侵了,，現(xiàn)在的我要讓自己的內(nèi)心變得強(qiáng)大，而不是遇事哭鼻子的小女生,。

漸漸的,，時(shí)間過去了，我發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)嘲笑我的那些青少年他們并不是壞,，只是他們還年輕,，還不懂事,，還不成熟。而我的師傅也不是那么冷冰冰,，而是一個(gè)擁有童真的婦女,，他們漸漸接受了我這個(gè)新成員，而我也和他們玩成了一片,。

在這一個(gè)月的社會實(shí)踐過程中,，我學(xué)到了許多，也深深體會到為什么社會發(fā)展如此之快了,，我也終于明白為什么國家一直倡導(dǎo)社會主義先進(jìn)文明建設(shè)的重要性,，身為社會的一員，我們每個(gè)人都有責(zé)任與義務(wù)去為社會做出自己的貢獻(xiàn),。下面就是我的一點(diǎn)心得： -

第一 真誠,；

你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量,。第一天去庫房的時(shí)候都覺得他們不好相處,，后來我用真心對待他們，僅僅幾天的時(shí)間,，我就和師傅們打成一片,，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想,，應(yīng)該是我的真誠,，換得了師傅的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我,，愿意分配給我任務(wù),。

第二 溝通；

要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi),，盡可能多的學(xué)一些東西,，這就需要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的了解,，剛到網(wǎng)絡(luò)中心,，師傅并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作,，不清楚你想了解什么樣的知識,，所以跟師傅建立起很好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的能力,。

通過溝通了解,，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些關(guān)于本廠產(chǎn)品的知識,，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導(dǎo)與幫助,。

第三 激情與耐心 激情與耐心,，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花,。

在廠房時(shí)，師傅就跟我說,，想做好自己的工作,，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面,，這一行業(yè)就像做新聞工作,，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識,，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。

為了自己的發(fā)展,，也為了祖國美好的明天…這次去重慶江北一電子廠的實(shí)踐經(jīng)歷,，我深深映入腦海，當(dāng)我第一次穿上工作服進(jìn)入從未見過的各種機(jī)器,，第一次觸摸那先進(jìn)的制造設(shè)備，我感覺自己真的太渺小了,，一直以為自己已經(jīng)很強(qiáng)大了,，卻發(fā)現(xiàn)自己不會的東西有很多。

就這樣,，我們每天都在那整天整夜都充滿白熾燈光的車間里實(shí)踐,，每天都要帶著靜電裝置為了人身安全，每天都能學(xué)到很多自己以前都沒接觸過的新東西,，感覺既新鮮又有一種難以言語的感觸,，科技之所以能這么發(fā)達(dá)，就是靠這一臺臺的機(jī)器,，在那么多人的共同努力下才有了今天的先進(jìn)科技產(chǎn)品,。

不可不說，每天都在教室的我們真的是井底之蛙了,，我們需要學(xué)的已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止課本上的知識了,，我們只想過為祖國作貢獻(xiàn)，卻對具體的情況根本不能說出個(gè)所以然來,，如果不是在那只有白熾燈的車間里,，誰會知道那先進(jìn)的機(jī)器就是這么被生產(chǎn)出來的。沒有白流的汗水,，眾人的努力才能換來大家的幸福生活,，

我們每天只對著課本,，永遠(yuǎn)都不會長大，正如剛來這里聽到的宣言：我們不是溫室的花朵,，我們敢于親自實(shí)踐,，我們的幸福生活靠自己創(chuàng)造。也許受這宣言的熏陶,，我在這一個(gè)月的實(shí)踐中即使再累再苦也都堅(jiān)持到最后了,，我學(xué)到了很多，這里的一些員工們帶給我很不一樣的感受,，這里的工作更給我很多啟迪,，如果我能多了解一些這方面的具體情況，估計(jì)我對社會的認(rèn)識會更深刻…

沒有經(jīng)歷過實(shí)實(shí)在在的社會,，你只能算是半個(gè)真人…這次的實(shí)踐,，讓我深深體會到，社會其實(shí)很復(fù)雜,，我們需要學(xué)習(xí)的東西有很多,，譬如人際關(guān)系這方面，我們在學(xué)校自然不能很好的體驗(yàn)?zāi)欠N唯領(lǐng)導(dǎo)為中心的感覺,，每天見到很多員工見到領(lǐng)導(dǎo)都熱情如火，可是在私下里卻對他們指指點(diǎn)點(diǎn),，可見他們都能在人際關(guān)系這方面游刃有余,，這也是我們需要學(xué)習(xí)的，做人不能太死板,，這是我在他們身上學(xué)到的一點(diǎn)做人的準(zhǔn)則,。這些東西將讓我終身受用。工作的時(shí)候要學(xué)會全力以付,，不要太計(jì)較自己付出多少,，盡量做到多做事，做有用的事情,。自己努力的工作,，旁人也會看到。不管怎樣,，重要的是工作的成效和業(yè)績,，這才是領(lǐng)導(dǎo)看重的。

不管做什么事情,，就算是一件小事,，也要認(rèn)真仔細(xì)，絕不能敷衍了事,?？赡懿黄鹧鄣男∈率呛苤匾?，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異并不是想象中的那么大,，很多小事,，一個(gè)人能做，另外一個(gè)人也能做,，只是做出來的效果不一樣,，往往是一些細(xì)節(jié)上的工夫，決定著事情完成的質(zhì)量.

社會實(shí)踐能讓走出校園的我們,，更好的接觸社會,，了解社會，加入到社會中,。它有助于我們大學(xué)生更新觀念,，吸收新的思想和知識。同時(shí),，社會實(shí)踐中有

很多我們在學(xué)校里無法學(xué)習(xí)到的東西,，與人溝通交流的能力和表達(dá)能力。社會實(shí)踐能夠加深我們與社會各階層人的感情,，拉近了與社會的距離,，也開拓的視野，增長了才干,，能更好明確自己的奮斗目標(biāo),。希望以后還有這樣的機(jī)會，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉,。

以上就是我的暑假的經(jīng)歷和感受,，雖然不是那么的轟轟烈烈,，也不是平淡無味,，但至少它是充實(shí)的，給我或多或少的帶來的對于人生感受,，和一定的影響吧!