在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
南京勞務派遣合同篇一
單位類型：________________法定代表人：________________
登記注冊地：________________郵編：________________
實際經(jīng)營地：________________郵編：________________
勞動保障證號：________________組織機構代碼證號：________________
聯(lián)系部門：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________
乙方(實際用工單位)全稱：________________
單位類型：________________法定代表人(或負責人)：________________
登記注冊地：________________郵編：________________
實際經(jīng)營地：________________郵編：________________
勞動保障證號：________________組織機構代碼證號：________________
聯(lián)系部門：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________
南京市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年________月________日起至________年________月________日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：
1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位________，人數(shù)________,，工作的內(nèi)容________,，工作地點：________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
(2)崗位________,，人數(shù)________,，工作的內(nèi)容________，工作地點：________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。
2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為人,，為(常白班,、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。
四、勞動報酬
1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
南京勞務派遣合同篇二
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：________________單位類型：________________
法定代表人(或負責人)：________________登記注冊地：________________
實際經(jīng)營地：________________勞動保障證號：_________________
組織機構代碼證號：_____________開戶銀行賬號：_________________聯(lián)系電話：_____________________
乙方(職工)姓名：________________性別：________
文化程度：________________出生年月：________________
就業(yè)登記證號：________________戶籍所在地：________________
實際居住地：________________勞動保障卡號身份證號：________________聯(lián)系方式及電話：_______________
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務,，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
一,、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。
二,、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。
三,、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時,。2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中。
四,、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
南京勞務派遣合同篇三
甲方(勞務派遣單位)全稱_____________________
單 位 類 型_____________________ 法定代表人(或負責人) _____________________
登 記 注 冊 地 _____________________ 郵編 _____________________
實 際 經(jīng) 營 地 _____________________ 郵編 _____________________
勞動保障證號 _____________________ 組織機構代碼證號 _____________________
聯(lián)系部門 _____________________ 聯(lián)系人 _____________________ 聯(lián)系電話_____________________
乙方(實際用工單位)全稱 _____________________
單 位 類 型 _____________________ 法定代表人(或負責人) _____________________
登 記 注 冊 地 _____________________ 郵編 _____________________
實 際 經(jīng) 營 地_____________________ 郵編 _____________________
勞動保障證號_____________________ 組織機構代碼證號_____________________
聯(lián)系部門 _____________________ 聯(lián)系人 _____________________ 聯(lián)系電話_____________________
南京市人力資源和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，根據(jù)新修定的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：
1,、乙方需要接受被派遣勞動者(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) ______ 崗位， ______ 人數(shù),，工作的內(nèi)容 _____________________ ,，工作地點 ______ 派遣期限自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______月 ______ 日止。
(2) ______ 崗位,， ______ 人數(shù),，工作的內(nèi)容 _____________________ ，工作地點 ______ 派遣期限自 ______ 年 ______ 月 ______日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止,。
(3)
2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的員工供乙方擇優(yōu)使用,。甲方依法承擔用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為 ______ 人,，為(常白班,、 班 運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)人社局行政部門批準的行政許可決定書,，并告知員工,。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。
四、勞動報酬
乙方保證被派遣員工與本單位員工享有同工同酬的權利,，實行與本單位同類崗位相同的勞動報酬分配辦法;如乙方無同類崗位的,，須參照本單位所在地相同或相近崗位確定被派遣員工勞動報酬分配辦法。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 ______ 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實行月薪制,，每月為 ______ 元，具體辦法按照乙方 _____________________ 規(guī)定執(zhí)行,。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方_________________________________ 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方 ______ 的 ______ 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 ______ 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。
5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。
五、社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資、績效獎金和應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2,、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。
七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止
1,、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務,。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。
3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任,。
八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，應充分發(fā)揚民主，事先征得職代會或全體員工大會同意后,，雙方協(xié)商一致,，并以書面方式變更本協(xié)議。
2,、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何形式的抵押金,、抵押物，不得扣留勞動者身份證等有效證件,，不得向勞動者收取任何費用,。
九、勞務費用結算：
1,、勞務費用的構成：
2,、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任。
十一,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章) _____________________ 乙方(蓋章) _____________________
法定代表人,、負責人 _____________________ 法定代表人,、負責人_____________________
或委托代理人(簽名)： _____________________ 或委托代理人(簽名)：_____________________
年 月 日 年 月
