制定計劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助。
團委辦公室年度工作計劃篇一
1、強化,、細化內(nèi)部管理運行機制,規(guī)范辦公室管理,,營造團結(jié),、合作、和諧的工作氛圍,。
2,、重點協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及公司工作程序運行等工作,督察工作落實情況,。
3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作,。
4,、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作。
5,、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知、文件管理,、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。
6、做好后勤服務(wù)工作,。
7,、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作,,制訂計劃明確每月走訪次數(shù),,做好日常記錄工作。
8,、重視做好接待工作,,接待出效益,華麗生財富。做到每次接待工作都有方案,,接待后有總結(jié),。
9、印章安全使用,,無事故,。
10、做好人事工作,。
11,、做好網(wǎng)絡(luò)維護工作。
12,、做好工會和黨支部工作,。
13、做好大事記的登記工作,。
14,、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作。
15,、做好2xxx年iso9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核,。
(一)嚴格按照檔案管理制度,認真做好檔案管理工作
1,、加強對公司檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集、分類整理,、歸檔工作,,力爭檔案規(guī)范完備。
2,、加強對文書檔案的管理,。做好文書資料的收集、分類,、編號歸檔及卷案整理工作,。
3、根據(jù)《檔案法》的具體要求,,負責(zé)管理各類文件資料,,按規(guī)定把文件資料及時整理、分類,、裝訂,、保管,發(fā)揮檔案的作用,,力求做到檔案管理規(guī)范化,,科學(xué)化,。做到便于查找,安全存放,。
(二)加強宣傳培訓(xùn)工作
進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心,,積極開展多種形式的宣傳活動,定期更換宣傳欄的內(nèi)容,,及時收集時事資料,,做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集,、整理、歸檔,。
(三)安排會議,,作好記錄及會務(wù)服務(wù)工作
在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下,認真做好各類會議的組織工作,,做好記錄工作及時下發(fā)紀要,。做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作,,及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,,作好總結(jié),。
(四)做好文件的各種登記處理工作
1、做好接受,、傳送,、催辦及文件管理工作,信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作,對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)文件,、打印文件、會議記錄等日常工作,,做到嚴謹有序,,不出差錯。及時收發(fā)文件,, 并交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,, 根據(jù)審閱意見,,及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門或人員辦理。各項文件材料,,力求及時,、準確、高效,。
2,、負責(zé)本公司文字材料的起草工作,通知,、計劃,、總結(jié)、匯報等,,把好保密關(guān),。
3、及時傳閱公司發(fā)文,,做到政令暢通,。
(五)制度的執(zhí)行者,做好制度落實的監(jiān)督工作
1,、帶頭做好制度的執(zhí)行者,。
2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作,,維護公司制度的嚴肅性,。
(六)開展法制培訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作
1、按公司總體計劃,,本年度將著力做好普法工作,,進一步加大公司法制建設(shè)的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識,,開辦法制宣傳專欄,、板報、培訓(xùn)等活動,;督促公司全體員工掌握了解法律法規(guī)知識,,提高法律素質(zhì),逐步養(yǎng)成人人懂法,、守法,、用法的良好氛圍。
2,、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓(xùn)工作,。每周一次,做到不參培的必須補課,。
(七)下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)的維護工作
1,、做好企業(yè)的對外宣傳工作,,嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿,。制訂稿件簽發(fā)單,,按程序謹慎發(fā)稿。
2,、做好企業(yè)的維護工作,,按排專人負責(zé)企業(yè)企業(yè)的維護,確保為企業(yè)宣傳做好服務(wù),。
(八)做好后勤服務(wù)工作
1,、做好后勤報務(wù)工作,衛(wèi)生,、安保,、綠化及食堂工作做到常態(tài)化,強化服務(wù)意識,,加強日常監(jiān)督和管理,真正為服務(wù)于職工,,做好公司和職工的后勤保障工作,。
2、加強車輛管理,,降低運行成本,,強化駕駛員安全意識和服務(wù)意識,嚴格一日三檢,,提高設(shè)備完好率,。
(九)加強印章管理和安全使用
1、印章專人員管理,,嚴格執(zhí)行申請和使用流程,。
2、加強印章管理員的培訓(xùn)和監(jiān)督,,謹慎用印,。
(十)做好人力資源工作
1、按時完整出勤核對造列工資
2,、按時完成每月社保申報,、核對。
3,、及時做好人員增減變化的相關(guān)人事工作,。
4、洞察人員的思想,,及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,。
6,、嚴格執(zhí)行考勤制度,做好簽到,、日??记诤团嘤?xùn)及會議的考勤工作,考勤情況做到每周公示,、每月通報,。嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假,,嚴格執(zhí)行本公司的請假程序,。
(十一)做好接待工作
1、本年度對于接待工作做到接待有方案,,接待后有總結(jié),,經(jīng)常。經(jīng)常性開展了培訓(xùn)服務(wù),。
2,、制訂詳細的接待管理辦法,約束接待人員,,做到服務(wù)注重細節(jié),,服務(wù)出效益,強調(diào)團隊意識,。
(十二)做好網(wǎng)絡(luò)維護工作,,確保公司網(wǎng)絡(luò)安全,辦公順利
1,、每周對網(wǎng)絡(luò)進行一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺,。
2、每月進行一次運行測試和備份,。
3,、每半年進行一次資料拷貝。
(十三)繼續(xù)做好工會及黨支部工作
落實分工,,具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理,,做好工會和黨支部工作,特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進,。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階,,做到搞好活動,加強宣傳,。
(十四)全力配合礦山二期勘探工作
認真對待二期勘探工作,,做好合同審查、資料準備等服務(wù)和協(xié)助工作,。
1月份:
1,、制定工作計劃,,做好上年的工作總結(jié),做好春節(jié)團拜工作,;
2,、進一步規(guī)范職工考勤管理工作,對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報,;
3,、為組織召開2xxx年職工大會議做準備。
2月份
1,、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的拆除歸位工作,。
2、做好春節(jié)安全值班及宣傳,、監(jiān)督檢查工作,。
3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作,。
3月份:
1,、根據(jù)公司工作重點,將新一年工作任務(wù)落實到各部門,。
2,、加強公司檔案管理工作,及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;
3,、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶?!叭恕眿D女節(jié)活動; 4月份:
1,、繼續(xù)做好公司檔案目標管理工作,;
2、清明節(jié)放假安排,;
3,、督促和落實培訓(xùn)工作情況;
5月份:
1,、五一勞動節(jié)放假安排,;
2、堅持每月開展安全大檢查工作,。
6月份:
1,、對上半年工作進行全面工作總結(jié),及時上報半年各項工作資料,;
團委辦公室年度工作計劃篇二
隨著對辦公室工作性質(zhì)的了解和對服務(wù)規(guī)律的把握,,辦公室在20xx年度工作中較好地切合了公司管理節(jié)奏,,充分到位地發(fā)揮了總經(jīng)辦的職能。20xx年度,,辦公室將繼續(xù)秉持協(xié)作,、協(xié)調(diào)這一思路,搞好管理引導(dǎo)和后勤保障工作,。在進一步規(guī)范工作程序,,掌握服務(wù)規(guī)律的同時,不斷創(chuàng)新管理,,提高績效,,確保公司新年度重點任務(wù)的順利完成。
針對辦公室人手少,,應(yīng)急,、臨時性工作多的實際,20xx年度計劃合并內(nèi)勤和檔案員崗位,。繼續(xù)辦好廠報,,并以企業(yè)報為陣地,搞好企業(yè)文化建設(shè)工作,。明確工作分工和崗位職責(zé),,進一步發(fā)揮好檔案、圖書資料的作用,,積極為生產(chǎn)一線服務(wù),。
繼續(xù)執(zhí)行車輛“三定”管理制度,并延用駕駛員里程工資和安全補助等成熟的管理辦法,。在考察論證的前提下,,做好年度車險入保工作。20xx年度將繼續(xù)加強修車,、路橋費審核控制,,嚴格車輛派遣管理,通過密切勞酬關(guān)系,,拉大收入差距,,進而激發(fā)駕駛員文明駕駛,安全出行的工作積極性,,使20xx年度車隊工作跨上新的臺階,。
20xx年度辦公室意在搭建舞臺,當(dāng)好跳臺,。通過發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢,,提高部室的協(xié)作效率,進一步培養(yǎng)和凝聚部室的管理合力。
20xx年度,,辦公室立足本職搞協(xié)作,,在自主、圓滿完成內(nèi)部管理任務(wù)的同時,,聯(lián)合企管部抓好績效落實和制度修訂工作,。以東廠設(shè)備整改和降耗挖潛為切入點,配合生技部抓好外協(xié)和服務(wù)工作,。通過內(nèi)部宣傳和輿論引導(dǎo),,統(tǒng)一員工思想認識,激發(fā)員工增收節(jié)支的熱情,,配合人力部搞好員工培訓(xùn)工作,。同時,協(xié)同銷售部抓好供暖宣傳服務(wù),,聯(lián)合財務(wù)部完成技改增容工程的驗收決算工作,。從提高土建施工服務(wù)效率,健全零工管理手續(xù)入手,,積極為生產(chǎn)車間服務(wù),。
20xx年度辦公室按照公司確定的18萬元年度通訊費用定額,進一步壓縮手機補助范圍,,減少通訊開支,。同時,利用通訊行業(yè)競爭的機會,,簽訂定額包月協(xié)議,,降低話費開支。在條件允許的情況下,,落實好合同期滿后管理人員通訊工具的調(diào)整和補助兌現(xiàn)等工作,,堅決完成4萬元的費用控制任務(wù)。
20xx年度,,辦公室將健全完善土建的派工、驗收機制,,規(guī)范工程預(yù)決算管理,。通過堅決執(zhí)行月度收方制度,堅決壓縮零工用量,,最大限度節(jié)約工程開支,。我們堅信只有挺不直的脊梁,沒有帶不好的隊伍,。只要規(guī)范了監(jiān)督管理體制,,只要切實到位地執(zhí)行好公司的規(guī)章制度,工程管理和費用控制工作一定會有大的進步。
以東廠區(qū)衛(wèi)生清掃,、綠化改造為抓手,,做好20xx年度東廠區(qū)綜合辦公樓和運行廁所等的治理整頓工作。在工作范圍和覆蓋面兩方面擴大行管工作外延,,在求細求精抓死抓實方面豐富行管工作的內(nèi)涵,,使行管職能在20xx年度發(fā)生大的變化,產(chǎn)生新的起色,。
免費供餐是公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)虧損經(jīng)營情況下做出的重要舉措,。抓好供餐服務(wù)是食堂工作的重中之重。把好事辦好看似簡單,,在實際執(zhí)行工作中有太多的變數(shù)和困難,。但在此項工作面前,辦公室已經(jīng)沒有任何退路,。目前免費供餐的管理框架已搭建完畢,,關(guān)鍵是規(guī)章制度的貫徹落實。20xx年度食堂工作,,將以兌現(xiàn)制度為重點,,在嚴格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,悉心征求大家意見,,加強職工間的互動交流,,將心比心,以心換心,。堅定不移地把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心變成運行員工的歡欣和開心,。
20xx年度辦公室以協(xié)調(diào)服務(wù)為主線,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,積極開展好本職工作,。在堅持三個服務(wù)的同時,進一步創(chuàng)新管理,,提高工作的時效性和及時性,,通過把握服務(wù)工作的規(guī)律,來提高辦公室工作的主動權(quán),,更好地為公司年度目標任務(wù)的完成創(chuàng)造條件,,為公司的扭虧增效工作做出應(yīng)有的貢獻。
團委辦公室年度工作計劃篇三
其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上:
一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān),、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局,,一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點,當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,,因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作,。
二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動性。又必需發(fā)揮人員的主動性,,善于在主動中求主動,,變主動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,不要消極等待,,要主動著手,,提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,,要有靈活的應(yīng)變能力,做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,,把問題想在前面,,把工作做在前頭,主動做好超前服務(wù),。
政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處置,、政務(wù)督促檢查、機要檔案失密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,。主要是行政后勤工作,諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、平安衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,不能把政務(wù)看成是大事,,把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠,。
當(dāng)參謀,,四是過”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,。要把握“度”掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,,也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,,但不能越俎代庖。要積極諫言,,但不能瞎摻和,。
突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,。
一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度,,把注意力集中在那些牽動全局,、涉及久遠的大事上,放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上,既要了解面上的總體工作,,又要了解近期的重點工作,,既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,,樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,善于對上加強聯(lián)系,,對內(nèi)加強管理,,對外搞好協(xié)調(diào),,對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,,多動腦筋,、想辦法、出主意,,增強工作的主動性,、預(yù)見性、發(fā)明性,,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,,提出可行建議和工作預(yù)案,,發(fā)揮顧問和助手作用,不時提高參與決策能力,。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局,。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方,,承內(nèi)聯(lián)外,,有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,,為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件,,又要協(xié)調(diào)各方,處置好上下左右的關(guān)系,,確保政令并且做到抓一件成一件,,疏通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,。件件有交代,,項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,,辦公室就是不管部”要義不容辭承擔(dān)起來,,做到機關(guān)工作不留空檔,保證各項工作的全面推進,。突出“做得細”機關(guān)工作無小事,。
三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,,都要嚴謹細致,,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,,認真認真再認真,,細致細致再細致,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤,,不讓需要辦理的文電在手中積壓,,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落,不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響,。突出“碰得硬”機關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面,。
四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益,。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標志,。辦公室工作必需講原則,嚴肅辦事紀律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,決不允許在政策問題上講人情,,走*”二是依法辦事,。辦公室同志必需學(xué)法、懂法,、守法,,嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,,堅持一級對一級負責(zé)。
突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強,,特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,,要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,,五是發(fā)揮服務(wù)功能,。以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作順序,、工作規(guī)則,,使每項工作都有章可循。
突出“抓得實”要據(jù)實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,,六是發(fā)揮督辦功能,。扎扎實實,不慕虛榮,,不圖虛名,。實事求是干工作,實事求是反映情況,,具備求真務(wù)實的精神,,包括聽取基層意見,向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,,力求全面,、真實。工作中,,要一步一個腳印,,不作表面文章。
一是抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,,一是要管帶結(jié)合。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,,采取以下措施:一是要求各新建單位確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實施靠近指導(dǎo),,采取現(xiàn)場指導(dǎo),手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,,獎優(yōu)罰劣,。抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,,二是建改并舉,。各項制度建設(shè)方面,推出一批管理制度,。積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,匯編成冊,,實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”三是要獎罰并重繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度,,抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定,。抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、乘車證管理、招待費使用,、電話費管理等等)強調(diào)按原則,,四是要嚴格程序。走程序,,防止出現(xiàn)漏洞,。抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制,,五是要定標明責(zé)。初步的想法是建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。
團委辦公室年度工作計劃篇四
20xx綜合辦首要工作是部門建設(shè),,增補人力需求,合理分工,,全面開展綜合部各項工作,,其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè),信息建設(shè)為核心來完成,。
根據(jù)中心目前的實際情況,,20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名,人力資源師一名,,網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名,,平面設(shè)計人員一名,信息管理人員一名,。
實施部門目標責(zé)任制,,做到每項工作均有責(zé)任人,完成期限,,完成質(zhì)量,,做好每項工作的跟蹤落實,及反饋,,及時調(diào)整工作目標,,不斷改進工作方法,確保中心年度目標的完成,。
企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項工作,,20xx年信息平臺的建設(shè)尤為重要,綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷,、高效率的信息傳遞平臺,使公司的資源能夠得到很好的共享,,信息的傳遞及處理能夠及時,,有效,、準確,為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運作提供最大的支持,。
2,、三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新,提升中心整體精神面貌,。3,、根據(jù)中心工作的實際情況,組織開展豐富的員工活動,,以增強員工的凝聚力,,增進員工交流,提升團隊精神,。
綜合辦作為中心文控,、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心,,應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,,為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務(wù),增強員工的滿意度,。
1,、配合協(xié)助其他部門完成中心機構(gòu)調(diào)整,人員調(diào)整,,及辦公場地的調(diào)整,。
2、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作,,其中營業(yè)執(zhí)照,,組織機構(gòu)代碼的年審,醫(yī)療機構(gòu)許可證的年審,,放射診療及輻射安全許可證的年審,,計量檢測年審冊的年審等。
3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理,。
4、加強辦公易耗品的申購及保管,。
5,、加強營養(yǎng)餐廳、保安,、保潔管理工作,,提升部門員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量。
團委辦公室年度工作計劃篇五
20xx年是全面開展“十二五”規(guī)劃的重要一年,在新的一年里,,我辦本著強素質(zhì),、增亮點、搞突破,、出實效的要求和求真,、務(wù)實、奮發(fā),、高效的精神風(fēng)貌,,與時俱進,聚合力開創(chuàng)鹽盆街道經(jīng)濟發(fā)展和安全生產(chǎn)的新局面,。
(一)認真開展街道工業(yè)性固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作
20xx年鹽盆街道工業(yè)性投資總項目有42家,,預(yù)計總投資金額為11.3943億元。其中新建項目14家,,預(yù)計投資總金額2.5527億元,;續(xù)建項目21家,預(yù)計投資總金額6.2165億元,;技改項目7家,,預(yù)計投資總金額2.3428元,。20xx年市下達的任務(wù)是12.5億元,。
重點從以下幾個方面入手:
1、加強對投資金額較大項目的跟進,。
2,、做好新進場項目的跟進及跟蹤服務(wù)。
3,、繼續(xù)做好續(xù)建項目跟蹤服務(wù),。
4、及時跟進技改項目,。
5,、完成20xx年下達的街道招商引資任務(wù)。
有幾個金額較大的項目20xx年年內(nèi)開工存在困難,。
德力西集團有限公司20xx年的新項目總投資10.6億元,,原本計劃20xx年投資5億元,但是由于項目技術(shù)引進進程發(fā)生改變,,原本的投資計劃擱置,,新的投資計劃又未擬定,所以20xx年項目一直未開工,。據(jù)日前了解,,該項目技術(shù)引進進程困難仍未解決,德力西20xx年年內(nèi)開工仍有困難。需向市委市政府申請協(xié)助落實,。
坐落于田垟村的11家新建項目(紅旗集團溫州變壓器有限公司廠房基建,、xx市華通成套柜架廠房基建、溫州大江電氣成套設(shè)備有限公司廠房基建,、xx多泰防爆電氣有限公司廠房基建,、xx市舒爾雅裝潢工程有限公司廠房基建、溫州志發(fā)文具禮品有限公司廠房基建,、上海人民集團樂清電氣制造有限公司廠房基建,、xx市飛躍縫紉設(shè)備有限公司廠房基建、xx南大電纜有限公司廠房基建,、樂清南大電氣有限公司廠房基建,、xx市國大電力設(shè)備有限公司),計劃20xx年投資1.29億元,,由于部分村民對征地的指標分配還存在異議,,阻撓項目進廠,此項目的矛盾解決善待時日,,村里何時能解決矛盾尚無確切把握,,如果上半年無法解決這個問題,勢必導(dǎo)致11家企業(yè)在20xx年年內(nèi)無法進廠開工,。
1,、加強安全生產(chǎn)和食品安全法律法規(guī)的宣傳力度。
2,、加強企業(yè)負責(zé)人安全管理人員及特種工的培訓(xùn)力度,,培訓(xùn)率爭取達到80%。
3,、加強對轄區(qū)?;髽I(yè)的監(jiān)管力度,配合工商等部門查處無證的?;髽I(yè),。
4、與重點企業(yè)簽訂安全,、消防目標責(zé)任書,。
5、加大對無證食品加工廠,、小作坊,、地溝油等查處力度。
6,、摸清管區(qū)所有企業(yè)的底子,,分類建立臺賬,,對企業(yè)進行分類管理。
7,、組織同行業(yè)和各村安全生產(chǎn)專干對轄區(qū)重點企業(yè)進行推磨檢查,,互挑毛病督促整改。
8,、加強本部門工作人員的法律法規(guī)學(xué)習(xí),,提升其業(yè)務(wù)水平。
9,、對下發(fā)安全隱患整改通知書的企業(yè)進行督查驗收,。
10、聯(lián)系消防和上級安監(jiān),、質(zhì)監(jiān)部門對轄區(qū)企業(yè)進行安全生產(chǎn)以及消防知識和特種工進行培訓(xùn),。
11、加強與派出所,、工商的合作,,加大對危險化學(xué)品企業(yè),紡織服裝人員密集型企業(yè),、紙箱加工企業(yè),、食品加工企業(yè)的督察力度。
12,、確保完成各項經(jīng)濟指標和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。
13、按管委下達的目標任務(wù),,按月按時完成任務(wù),。
1,、做好節(jié)能降耗工作,。增加節(jié)能資金投入,積極開展節(jié)能技術(shù)改造,,加強節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和管理,。
2、做好有序用電工作,。加大宣傳力度,,營造有序用電良好氛圍。
3,、做好電力鐵塔建設(shè)對接工作,。
1、完善就業(yè)情況臺賬,,實時動態(tài)掌握勞動者就業(yè)和失業(yè)情況,,及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),。
2、多方面開發(fā)就業(yè)崗位,,鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),。
3、做好退休人員服務(wù)管理工作,。
4,、完善勞動保障基礎(chǔ)管理,積極開展就業(yè)服務(wù),、社會保險,、社會化管理。
1,、繼續(xù)抓好科普的宣傳,、培訓(xùn)工作。
2,、突擊抓好引進新產(chǎn)品新技術(shù)工作,。
3、繼續(xù)抓好我街道的農(nóng)村信息化工作,。
4,、推動企業(yè)技改工作的進展。
5,、力爭創(chuàng)一個“科普村”,。加大科普科技資金投入,按照科普村評選要求完善村科普建設(shè),,以點帶面帶動工作,。
1、結(jié)合“鹽盆沿河河道清理工程”,,進一步帶動沿河帶的環(huán)境整治和綠化工作,。
2、環(huán)境專項整治,,嚴厲打擊危害人民群眾身體健康的環(huán)境違法行為,。如非法窩點專項整治。
3,、嚴防反彈,,定期回訪切實鞏固環(huán)境工程成果。
1,、全面運用“網(wǎng)格式”管理體系,,堅持分片到人、責(zé)任到人,、管理到位,、服務(wù)到位的基礎(chǔ)工作方式,,目前已設(shè)定一份完善的網(wǎng)格式管理平面圖。
2,、落實上級下達的郵電站建設(shè)任務(wù),。
1、做好固定資產(chǎn)投資,、服務(wù)業(yè),、個體統(tǒng)計。
2,、繼續(xù)做好企業(yè)名錄庫信息更新工作,。
3、報表要做到及時收集匯總上報,,有序整理歸納,。
1、完善十小備案登記工作
2,、對“十小”單位經(jīng)營場所進行規(guī)范化建設(shè),。
3、對“十小”單位進行督察指導(dǎo),,定期組織巡查,,經(jīng)常性開展生產(chǎn)經(jīng)營秩序的聯(lián)合執(zhí)法檢查,并督促整改,。
4,、做好“十小示范街”創(chuàng)建的前期準備工作。
團委辦公室年度工作計劃篇六
制定信息工作考評辦法,,規(guī)范信息的報送程序,,明確工作任務(wù),提高干部職工的撰寫信息的積極性,。
進行信息知識培訓(xùn),,年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué),、練,、競,、考”的學(xué)習(xí)計劃,,在網(wǎng)上進行講解和考試,提高信息工作人員的撰寫水平,。
及時轉(zhuǎn)發(fā),,傳達上級的路線、方針,、政策以及階段性重點工作的要求,,主要達到目的要求等,,為干部職工提供信息報送要點,增強信息工作的針對性,。
不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗,,及時通報信息工作好的做法及存在問題,促進信息工作順利開展,。
按照信息工作考評辦法的要求,,按月進行獎懲兌現(xiàn)。年終對優(yōu)勝單位進行獎勵,,縣局力爭再進入全市前三名
制定年度目標考評辦法,。待市局目標考評辦法下發(fā)后,參照有關(guān)內(nèi)容和要求,,制定縣局切實可行,,便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約,,促進工作的目的,。
積極實行每月考評辦法,每月月初督促各科室,,稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容,,及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進行實地考評,,找準問題,,促進工作。
舉辦公文知識培訓(xùn),,使干部職工掌握公文的寫作要求,,提高寫作水平,結(jié)合“學(xué),、練,、競、考”活動,,在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)和考試,。
嚴格公文的收發(fā)、分辦,、傳遞,、起草、簽發(fā),、印制,、整理和歸檔程序。
檔案管理工作,。
團委辦公室年度工作計劃篇七
行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,,自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,,因此,行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范,。行政部第九年度自身建設(shè)目標為:
1,、完善部門組織職能;
2,、完成部門人員配備,;
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),;
4,、提高部門工作質(zhì)量要求;
5,、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務(wù),。
通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,,從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素,,適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進行擴,、縮編制,。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值,、責(zé)任程度等方面進行綜合考量,,以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工,,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),,建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,,及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的發(fā)展,。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善,,并持之以恒地貫徹和運行。
1,、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,,及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核,,以期達到通過績效考核改善工作,、校正目標的目的。
2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,,也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,,確??冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,,因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,,日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分,。包括:企業(yè)文化的塑造,;建立公司內(nèi)部溝通機制;辦公室管理等三部分,。
企業(yè)文化的深化塑造,,企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程,,在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和凝聚力會不斷增強,,企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯,。
1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,,此建議如通過,,爭取在第一季度內(nèi)完成。
1,、修改《員工手冊》,,將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》,,并在第一季度內(nèi)完成此項工作,。
3、對所有新進員工,在正式上班前,,不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),,還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,,建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,,為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。
4、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,,弘揚正氣。
團委辦公室年度工作計劃篇八
經(jīng)過1年的摸索,,基本掌握了這家企業(yè)的秘書基礎(chǔ)工作,。有著邊工作邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)的習(xí)慣,產(chǎn)生了下面的'年度執(zhí)行計劃,。
1.年度銀行還款
表格編輯(避開周末,、節(jié)假日,精確到幾月幾日,,將每個月的還款日編輯清楚);
b.將確定的還款計劃,,標記到效率本中;
c.寫完全年的借款申請單。
heads meeting年度安排
a.年度時間安排表(用于發(fā)送給all heads)
b.將時間表放入總經(jīng)理的日程中;
c.記錄到效率本中,,并將前后準備工作按時間標記清楚,。
rs schedule
a.全年節(jié)假日標注,包括必要的祝賀提醒;
heads meeting,、銷售部月度會議
4.總裁辦司機考勤表制作
5.秘書,、司機全年考評表打印
6.每月代辦事項文件袋整理
7.每月核心同事生日表整理,發(fā)郵件提醒的時間,,標記到效率本中
8.新網(wǎng)站續(xù)費日程制定
9.每月最后一個周四,,自覺做月度工作總結(jié)
10.每月檢查總裁辦,,辦公用品損耗情況,。日程制定
11.每周四、周一下午,,發(fā)送總經(jīng)理方便面試的時間,,給人事經(jīng)理,。
12.每周五查看下周日程,。
13.每周一銷售總監(jiān)須發(fā)送日程表給秘書,以作備案,。
14.總經(jīng)理的電腦半年清理一次,,需要找it同事處理。
15.每周查看政府補貼政策,,制定確定時間并標記在效率本中,。
團委辦公室年度工作計劃篇九
很榮幸服務(wù)于我院這個團隊,。鑒于鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)的特殊性,,工作多樣復(fù)雜性,加之一人兼數(shù)職,,許多事情需親力親為,。作為我院辦公室的負責(zé)人,深感責(zé)任重大,。通過以往的工作經(jīng)驗,,結(jié)合我院實際工作情況,對以后的工作整理出一些思路并闡述如下:
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)工作是一個新生事物,,目前沒有好的參照模式,,所以我院協(xié)管辦公室要廣泛收集資料,制定好比較成熟管理模式和規(guī)劃,,做好我院院長的得力助手,。在我看來協(xié)管辦公室的工作是一個集體管理與服務(wù)相結(jié)合的部門,既有著全權(quán)管理的職能又有著為我院無條件服務(wù)的義務(wù),。工作范圍廣而雜,,它的工作成效直接關(guān)系到整個我院整體運作。
(1)具體事務(wù)上,,以行政工作為主,,制定完善的相關(guān)制度,加強辦公物品的管理,,資料檔案管理,,會議管理,職工的生活福利,,公共衛(wèi)生安全管理,。作為一個新成立的部門,所有的事物都要從現(xiàn)實規(guī)劃進行,,只要有完善的規(guī)劃制度,,所有的工作才能有條不紊穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。
(2)加強溝通,,密切各部門工作聯(lián)系,,主動與上級各部門溝通,充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思,把握住方向,,同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級,。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時,,我的工作原則是務(wù)必真誠,、謙虛。
(3)積極配合好我院財務(wù)人員做好我院固定資產(chǎn)管理工作,。杜絕因管理不善造成固定資產(chǎn)的損壞或丟失等不良現(xiàn)象發(fā)生,。
(4)完善辦公室耗材控管,辦公室定期回收其他部門的廢舊打印紙,,并進行可利用與不可利用的分類,,立起勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。
(5)加大內(nèi)部職工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn),,爭取對有培養(yǎng)前途的年輕醫(yī)護人員進行輪崗培訓(xùn),,提高我院的整體工作能力及業(yè)務(wù)水平。
(6)對我院的各團隊的工作作風(fēng),、工作能力,、工作效率、工作成績,、模范作用,,信任度等進行德、智,、能,,勤綜合評議,評議結(jié)果將作為年度給各隊績效評價參考提供有效依據(jù)之一,。
(7)認真完善履行辦公室的各項職能,,加大執(zhí)行力度,按照我院制度定的目標管理制度,,認真執(zhí)行考勤登記,,做好會議記錄,并做好各項文件,、資料,、報刊,雜志的收發(fā)與存檔,,為我院年度績效考核提供有效依據(jù),,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。認真做好我院院長的得力助手,。
①接待上級各級領(lǐng)導(dǎo)的各種上訪咨詢?nèi)藛T等,。
②做好我院內(nèi)外所屬范圍的環(huán)境衛(wèi)生,,保持榮譽,再拿大獎,。
③關(guān)心職工生活,,做好后勤服務(wù)。
④積極做好醫(yī)患關(guān)系及各種涉及我院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的糾紛等,,及時化解矛盾,。
⑤做好我院的各種宣傳與準備工作(標牌、畫欄,、匾,,資料等)
團委辦公室年度工作計劃篇十
在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下,學(xué)生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學(xué)期的實際情況制訂計劃:
1,、對辦公室的重新布置與美化,,處理辦公室日常事務(wù),。
2,、信息管理。對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整,。統(tǒng)計系干部的名單,,電話號碼,制成圖表,,方便老師,、主席團及各部門的聯(lián)系工作。
3,、及時申請學(xué)生會的辦公用品,,并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。
4,、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄,并且落實例會的決定,。
5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作,,如會議記錄,、通知書寫、衛(wèi)生管理,、值班,、訂會等方面繼續(xù)細致化。
6,、協(xié)同主席團按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會干部的考核工作,,及時向團委老師匯報考核結(jié)果,。
7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié),,交于老師,,審查后存檔。
8,、妥善保管好各部門,、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會的所有資料,,做好期末存檔工作,。
9、作好學(xué)生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后,,將活動資料保存,使各項活動有案可稽,。
1,、與其它系部的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼,交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。
11,、因人而宜,因事而宜,。在具體開展工作的同時,,因人因事調(diào)節(jié),讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置,,這樣才能保證各項工作的順利開展,,在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題,做到有工作時人人參與,,以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,,最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部內(nèi)成員相互協(xié)作,、互幫互持,、團結(jié)友愛。
12,、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,,以便促進系學(xué)生會的各項活動更好地開展,。(例如:學(xué)習(xí)部在系里搞活動時,辦公室可以幫助學(xué)習(xí)部邀請文體部的同學(xué)做迎賓工作等,。)
13,、及時做好系學(xué)生會值班輪勤工作(站崗值勤等),,并作好值班記情況。對系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案,,以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù),。。
14,、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨,,積極配合系里各項工作的開展。以“內(nèi)增素質(zhì),,外樹形象”為指南,,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。
15,、本部門將定期開例會(會議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定),初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié),。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,,以及具體實施方案。
16,、新一屆辦公室將加強學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè)。要求全體成員在積極完成本職工作的同時,,要始終重視自己的學(xué)習(xí),,爭取做到學(xué)習(xí)工作雙出色。在思想建設(shè)上,,要重視思想政治的學(xué)習(xí),,努力提高本部門成員的思想政治覺悟,積極向黨組織靠攏,。
17,、認真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù),把工作做到更好,,因為沒有最好,。