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投資公司與員工保密協(xié)議書篇一
乙方：
身份證號(hào)：
乙方因參與甲方關(guān)于_________項(xiàng)目的有關(guān)工作,，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲,、乙雙方本著平等自愿,、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》訂立本保密協(xié)議,。
第一條保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：
1,、技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求,、服務(wù)內(nèi)容,、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程,、技術(shù)指標(biāo),、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫,、運(yùn)行環(huán)境,、作業(yè)平臺(tái)、測試結(jié)果,、圖紙,、樣本,、模型,、使用手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;
2,、經(jīng)營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式,、需求信息,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算,、利潤情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等等;
3,、其他事項(xiàng)：甲方依照法律規(guī)定(如通過與項(xiàng)目對(duì)方當(dāng)事人締約)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng),。
第二條乙方的保密義務(wù)
對(duì)第一條所稱的該項(xiàng)目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：
1,、主動(dòng)采取加密措施對(duì)上述所列及之商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù),，防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用;
2、不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段(包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索,、瀏覽,、復(fù)制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;
3、不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;
4,、不得允許(包括出借,、贈(zèng)與、出租,、轉(zhuǎn)讓等行為)或協(xié)助不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人使用甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密;
5,、不論因何種原因終止參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作后，都不得利用該項(xiàng)目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)(包括自辦企業(yè))服務(wù);
6,、該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)始終全部歸屬甲方,，乙方不得利用自身對(duì)項(xiàng)目不同程度的了解申請(qǐng)對(duì)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)，在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權(quán)者除外;
7,、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方公司報(bào)告,。
第三條保密期限
甲,、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始,，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止,。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān),。
第四條違約責(zé)任
1,、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，但尚未給甲方造成損失或嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過人民幣_(tái)___元的違約罰款;
2,、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第五條爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第六條協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或訴諸法律解決,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
投資公司與員工保密協(xié)議書篇二
甲方（用工單位）：住址：乙方：身份證號(hào)：甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方215;（姓名）為215;（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事215;（工種名稱）,。
第二條勞動(dòng)合同期限從年215;月215;日起至年215;月215;日時(shí)止,。其中試用期限為個(gè)月，至年215;月215;日止,。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金fdce,。c,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、享受215;待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第五條工資待遇（要明確具體）。
第六條工作時(shí)間（每周不超過多少小時(shí)）,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇,。
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前天通知對(duì)方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。）
第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。甲方：215;（簽章）乙方：215;（簽章）年月日
投資公司與員工保密協(xié)議書篇三
姓 名性 別工作崗位
出生年月身份證編碼
為嚴(yán)明對(duì)新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的基本規(guī)定外,，在公平,、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：
一、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、上班不準(zhǔn)遲到早退,、曠工等。
2,、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服,，或赤膊敞胸、穿拖鞋,，未按規(guī)定配戴工作證等,。
3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩,、看小說或報(bào)紙雜志,、睡覺、聽耳機(jī)(mp3)玩手機(jī)等,。
4,、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。
5,、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū),，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠。
6,、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊,、串崗。
7,、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵,、吵架等行為,。
8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán),、不準(zhǔn)留長發(fā),、染發(fā)。
9,、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備,。
二、配合度：
1,、拒不聽從車間管理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)督,，并與之發(fā)生沖突。
2,、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成,。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假,，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假,。
4、不準(zhǔn)威脅管理人員,。
5,、辭職必須申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可,，未經(jīng)同意離廠視自動(dòng)離職,。
6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見,。
三,、其他：
1、進(jìn)廠必須是本人真實(shí)身份證件,。
2,、試用期三天無工資(未經(jīng)錄用同樣三天無工資)，表現(xiàn)好年終將給予獎(jiǎng)金,。
3,、曠工三天將視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職是無工資的,。
4,、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動(dòng)合同。
以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行,，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定,，情節(jié)輕者將給予警告,，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠,。
以上條款我認(rèn)真看了,，我將加入__鞋服，我能做到,。
員工簽名： 日期： 手機(jī)：
