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醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇一
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流,，積極組織各相關科室開展有關的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平,，推動學科建設,，促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展,。
(一),、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部,、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關制度。
(二),、加強對教科研課題的立項管理工作
1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題,。
2、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄、有檢查,、有總結(jié),、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。
3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。
4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績，找出不足。
(三),、健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作,。
(五),、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術報告、學術交流的管理工作,。
(六),、加強對有關單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。
具體安排如下：
一、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目
二,、科研項目申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃
三,、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇二
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流,，積極組織各相關科室開展有關的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設,，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性、前瞻性,、群眾性,、實效性、過程性,、動態(tài)性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。
規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一),、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關制度,。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作
1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題,。
2,、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄,、有檢查,、有總結(jié)、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作,。
4,、重視課題完成率，總結(jié)成績,，找出不足,。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作,。
(五),、加強學習，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。
4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告,、學術交流的管理工作,。
(六)、加強對有關單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報,、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇三
20xx年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,，帶動我院醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流，積極組織,、開展臨床醫(yī)學和基礎醫(yī)學研究,，注重課題研究的可行性、前瞻性,、實效性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入,，不斷提高我院醫(yī)學的學術水平，推動學科建設,，促進醫(yī)院快速發(fā)展,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。
1,、強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,，并與個人晉升,、晉級掛鉤，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展,。
2、加大科研信息化建設投入,，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設,。
3、加強技創(chuàng)新,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，通過聘請專家指導,、與科研院所合作的方式,，年內(nèi)申報1-2項市級以上科研基金項目,，申請1-2項市級科技獎項，取得市級科學技術成果10項以上,，局級科技基金項目3-5項,，獲得國家實用新型專利5項以上，申報國家發(fā)明型專利2-3項,。
4,、鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床基礎科學研究，積極撰寫高水平學術論文及著作,，切實落實《x人民醫(yī)院科技學術獎勵辦法》,，年內(nèi)力爭發(fā)表sci論文3-5篇。
5,、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學術水平,，促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇四
在院領導的親切關懷和正確領導下,，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結(jié)協(xié)作,、求真務實,、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路,，全年工作取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學科建設
重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標志,，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用,。院領導高度重視學科建設工作，提出了許多建設性意見,?？蒲锌普J真貫徹落實院領導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設工作,，著力打造國家,、省、院三級學科建設體系,。
1,、國家級重點專科申報實現(xiàn)零的突破
科研科多方協(xié)調(diào)解決國家臨床?？粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘膯栴}和困難,，認真組織做好申報工作,，經(jīng)過不懈努力，20xx年2月我院康復科(即康復醫(yī)學科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點?？平ㄔO培育項目;20xx年7月呼吸內(nèi)科(即呼吸與危重癥醫(yī)學科)被衛(wèi)生部確定為20xx年度國家臨床重點?？平ㄔO項目。2個國家級學科的獲批,，結(jié)束了我院無國家級?？频臍v史，標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破,，是醫(yī)院學科建設新的里程碑。
2,、積極做好省臨床
安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究項目12項,，其中重點項目1項，一般項目3項,，自籌項目8項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項;安徽省中醫(yī)藥課題2項;蚌埠市科技計劃項目3項;蚌埠醫(yī)學院課題49項,。
2、成果方面
由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側(cè)神經(jīng)-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎,。
3,、著作論文方面
截止20xx年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇,，其中sci論文21篇,、medline收錄論文7篇、外文期刊論文4篇,、二類期刊35篇,、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長,，高檔次論文不斷涌現(xiàn),，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?？蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作,，并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對,、匯編成冊,，為醫(yī)、教,、研表彰做準備工作,。
4、學術活動
為活躍學術氛圍,，擴大學術交流,，借建院60周年之機,，在院領導的指導下，科研科積極邀請專家來我院講學,，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士,、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授,、上海交通大學醫(yī)學院研究生院常務副院長顧琴龍教授,、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學,，收到很好效果,。
三、實驗室生物安全
實驗室生物安全關系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全,，科研科認真落實衛(wèi)生部及省廳文件精神,，提高業(yè)務水平與防范意識，加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查,，規(guī)范病原微生物實驗活動,，防止病原微生物逃逸和擴散，確保實驗室生物安全,，并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查,。
四、藥物臨床試驗管理
科研科科注重對臨床試驗的管理,，組織各專業(yè)研究人員參加國家局gcp培訓,，提高其gcp意識;響應省藥監(jiān)局號召，積極參加藥物臨床試驗機構(gòu)聯(lián)系會議,，與省內(nèi)同行交流機構(gòu)管理體會;嚴格試驗審查和準入,，注重對受試者的.保護，強化臨床試驗的質(zhì)量控制,，積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調(diào)試驗過程中出現(xiàn)的問題,。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項，其中國際多中心臨床研究2項;器械臨床驗證10項,。
五,、研究生培養(yǎng)
為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據(jù)國家教育部,、衛(wèi)生部,、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神,，結(jié)合醫(yī)院實際,，科研科制定了《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法》，新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養(yǎng)流程;加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來的每月260元提高到500元,、博士生提高到1500元;為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障,。
按學院要求，認真組織20xx年碩士生導師遴選工作,，共遴選出導師106人,。
對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制，從進院培訓,，輪轉(zhuǎn)考核,、發(fā)放補助、開題報告,、中期考核,、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院,。尤其是邀請國內(nèi)外和本院專家就研究生關心的領域進行講學,，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面,。本年度20xx級106位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位，20xx級125名研究生也順利進入臨床輪轉(zhuǎn),。
六,、醫(yī)學會工作
科研科全心全意為醫(yī)學科技工作者服務，認真推選各學會專家委員,，為各會員提供各種及時信息服務,，按時繳納醫(yī)學會會費，積極參與組織安徽省醫(yī)學會會員代表大會及換屆改選工作,，起到了很好的溝通醫(yī)學會與醫(yī)學科技工作者的作用,。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名,。
七,、三甲復審工作
科研科牽頭條款10個，檢查專家評價a級6個,、b級3個,、c級1個，達標情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求,。衛(wèi)生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規(guī)范,，但是高水平成果和國家級科研成果轉(zhuǎn)化方面還需進一步提升。
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇五
人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)
（一）,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。
4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
（三）,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
（二）,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效
（一）,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。
（二）,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。
四、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量
（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。工作計劃
五,、做好教學、科研工作
（一）,、指定
具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
（二）,、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇六
近年來,，醫(yī)院領導很重視和支持醫(yī)院的科研工作，我們將以“科研興院”思想為指導,，努力爭取學院領導和科研處的關心和支持,，使我院科研工作爭取出現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢，通過努力,，力爭在今后的幾年里在科研管理,、自然科學基金項目申報、重點學科建設及人才培養(yǎng)方面等方面能取得新的突破,。
1,、建章立制
今年初，我們根據(jù)學校有關科研管理制度,，我們制定了《附屬醫(yī)院科研項目申報管理暫行規(guī)定》,、《附屬醫(yī)院科研成果鑒定、登記管理暫行規(guī)定》,、《附屬醫(yī)院科研經(jīng)費管理辦法》,、《附屬醫(yī)院學術交流管理辦法》等5文件；規(guī)范了科研管理,，梳理了論文發(fā)表流程,，暢通了論文發(fā)表途徑。今后,，我們將認真貫徹實施并不斷完善,。同時，要提高科研管理效率,，強化科研管理的科學,、公開、公正,、透明,。
2、增進激勵
為了進一步推動醫(yī)院的科研工作,，提高廣大醫(yī)護人員的科研積極性,，調(diào)動各學科的集體力量，為校內(nèi)及省部級的科研立項培育新項目,，附屬醫(yī)院首次設立了醫(yī)院內(nèi)的科研項目,，設有重大項目,、一般項目、新業(yè)務新技術,，對各類科研項目給予了不同層次的資金配套支持,；對于發(fā)表的論文按級別對于版面費予以報銷；醫(yī)院制定了《附屬醫(yī)院科研成果獎勵暫行辦法》,，對獲得科技成果,、發(fā)表級別科研論文的研究團隊或個人給予表彰和獎勵，大大地激勵了醫(yī)護人員對科研工作的積極性,。規(guī)定每年終,，醫(yī)院將根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果,、專著,、專利等進行綜合評分，對于排在前面的集體和個人給予獎勵,。今后我們將要堅持這種政策不動搖,，努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高。
3,、重視交流
為了增進學術交流,，我們定期在院內(nèi)開展各學科間的學術交流，醫(yī)院規(guī)定每兩周進行一次講座,；同時,，我們不定期的采用請進來的辦法，邀請省市專家來我院講學,，并在這方面加大了資金扶持力度,。對于各學科的學術帶頭人和學術骨干送出去參加高水平的學術會議進行學術交流。鼓勵各學科爭取引進來在我院舉辦高水平的省內(nèi),、市內(nèi)外學術會議,，擴大影響。通過各種形式的學術交流,，我們掌握最新的學術動態(tài)和研究方向,，不同程度促進了醫(yī)院的學術發(fā)展。
重點學科建設是增強醫(yī)院自主創(chuàng)新能力,、提高核心競爭力的重要基礎,，是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學和科研水平的重要舉措,。為進一步加強我院各級重點學科建設，規(guī)范重點學科管理,，優(yōu)化資源配置,，鞏固和發(fā)展學科優(yōu)勢,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，推動學科快速發(fā)展,，促進醫(yī)院醫(yī)療,、教學、科研水平的提高,。通過重點學科的建設形成梯隊合理的學術隊伍,，配備一定優(yōu)勢和合理的實驗室條件，鍛煉承擔,、參與重大科研項目和開展國內(nèi)外學術交流的能力,，并在醫(yī)療、教學,、科研和管理等方面取得顯著成績,，逐步成為在區(qū)內(nèi)外有較大影響的開放型醫(yī)療、教學和科研基地,。醫(yī)院根據(jù)中長期發(fā)展目標制定了重點學科建設規(guī)劃,，有計劃、合理地培養(yǎng)一批院級重點學科,，爭取通過5~6年的規(guī)范建設,，并力爭使部分院級級重點學科達到省級重點學科建設的標準。我院議定重點學科3個方向,，傳染?。ńY(jié)核病）,、心血管,、泌尿外科。結(jié)合我校藏族結(jié)核病高發(fā)病率特點和我院經(jīng)治結(jié)核病歷史久,、經(jīng)驗豐富,、病例來源充足的優(yōu)勢，以結(jié)核病研究領頭,，心血管,、泌尿外科、消化相續(xù)的層次,，分層培養(yǎng),，通過這些重點學科的建設，培養(yǎng)一批這些方向的學科帶頭人和學術骨干,，以提高科研水平和科研創(chuàng)新能力,，促進科研成果向臨床應用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項目和特色專科,。截至目前我院科研項目共獲省級立項6項,，學院立項2項，院內(nèi)立項3項,，自然科學項目1項,。本年度的一項自然科學基金項目《77777肺結(jié)核發(fā)生的分子機理研究》系重點學科傳染病方向系列研究之一。我國為結(jié)核高發(fā)國家,其中又為結(jié)核高發(fā)民族,，我校為,，學生又為高發(fā)群體，并且結(jié)核患者的耐藥性明顯高于我國其他民族,。徹底的搞清遺傳因素在結(jié)核的發(fā)生中所起的作用,，對我們有效地防治結(jié)核，開發(fā)治療結(jié)核的藥物等具有重大的科學意義和社會意義,。
我們所檢測的與結(jié)核相關的基因多態(tài)性數(shù)據(jù)多為與免疫反應相關的基因,，獲得群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據(jù)，對于我們研究本民族的其他與免疫相關疾病也可提供基礎數(shù)據(jù),。對群體的基因多態(tài)性研究,，不但可能發(fā)掘到珍貴的人類遺傳資源，對人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價值,。繼本課題后我們將對耐多藥結(jié)核病,、結(jié)核病與免疫、結(jié)核病復發(fā)機理,、結(jié)核病化療方案進行系列研究,。
我院帶頭人在省、市內(nèi)外的學術地位和影響獲得進一步提升,，目前我院有4人擔任省級醫(yī)學會分會委員,，1人擔任副主任委員，6人擔任市級醫(yī)學會分會委員,。本次自然科學基金項目及醫(yī)院級科研項目中有老中青三個層次,，可培養(yǎng)和鍛煉12位中青年人才，以促使中青年學術骨干迅速成長,。高水平人才的引進,，是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一,，醫(yī)院領導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性,，積極加強自身建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備,，今年,，我院引進市內(nèi)的專家2人，完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設,，提高了科研實力,，學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。此外,，我院一直堅持“走出去、請進來”的政策,，加強和省,、市內(nèi)外醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學習和進行合作研究創(chuàng)造條件,，目前我們除了密切與本校醫(yī)學院的科研聯(lián)合外還和復旦大學華山醫(yī)院,、東南大學附屬中大醫(yī)院、西安交通大學附屬第二醫(yī)院等省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術交流與科研合作,，每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進行為期6個月的進修學習,。
今年以來，我們正在和相繼從以下幾點做起：
1.經(jīng)常督促,、檢查目前在研項目,，確保項目按期、保質(zhì)結(jié)題,；
2.深入學科加強調(diào)研工作,，對醫(yī)院重點學科有針對性的扶持，為申報市級重點學科和自然科學基金項目孵育新的增長點,；
3.充分利用機遇,，加強與單位在臨床醫(yī)學方面的相互合作，借鑒單位的優(yōu)勢,，形成我院在市內(nèi)較強勢臨床科研項目,。
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇七
指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在學院黨委的正確領導下,，貫徹落實市委,、市政府關于附屬醫(yī)院遷址的有關決定，緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院”這一總目標,，注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一,，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面，醫(yī)院科研工作計劃,。
工作目標：門診量力爭達到40萬人次;出院病人數(shù)達到28000人次;大中手術爭取突破10000人次,，業(yè)務收入力爭達2.6億元。
具體做好以下幾項工作：
主要措施：
按照學院黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關要求,，結(jié)合我院工作實際,，組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。
1,、注重實踐特色,。
2、堅持發(fā)展這個主題,。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,，把握發(fā)展規(guī)律，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，創(chuàng)新發(fā)展觀念,，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題,，進一步解放思想,，與時俱進，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設,，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的辦法改進醫(yī)院工作,。
3,、堅持以人為本。首先要以病人為中心,，樹立全新的服務理念,，強化服務意識，規(guī)范服務流程,，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),，確保全院、全員,、全程,、全優(yōu)服務。同時,，要以全院職工為本,。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺,。
4,、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,，就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展,。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療,、教學,、科研各個方面以及醫(yī)療,、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧,。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關系，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關系,，正確處理當前醫(yī)患關系,，正確處理醫(yī)院建設和職工利益關系，讓患者滿意,，讓職工滿意,，讓社會滿意。
主要措施：
1,、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策，被列入赤峰市20xx年重大民生項目,。醫(yī)院黨政領導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證，廣泛地聽取了各方面的意見,，綜合考慮各方面因素,，權衡利弊，認為應積極響應市委,、市政府和學院黨委的決定,，應統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局,，在新城區(qū)新建一所高起點,、高規(guī)格、高標準,、設計科學,、流程合理、以人為本,，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,。
2、做好新址建設前期準備工作,。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作，做好整個項目的可行性論證,，做好風險評估,，有效的規(guī)避資金風險,、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工,。我們一定要做到精心設計、精心施工,、加強監(jiān)管,、保質(zhì)保量完成建設任務。
主要措施：
1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,。
繼續(xù)做好“醫(yī)療安全百日專項檢查活動”。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,，加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理,，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理,。要狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科,、新生兒科,、重癥監(jiān)護科(室)、手術室,、消毒供應室等重點科室的管理,，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術術前討論制度;三是要加強夜間,、雙休日,、節(jié)假日期間等重點時刻的管理，要配備足夠力量,，嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,，申請單書寫,、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的基礎醫(yī)療質(zhì)量，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,，工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》,。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理，建立臨床用血和評價制度,，以促進臨床科學,、合理用血,。繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度,、考評制度,、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中,。完善醫(yī)患溝通制度,，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術的培養(yǎng),，建立健全患者投訴處理機制,，以合理、合法,、公平,、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制,。
2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。
一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念，加強質(zhì)量管理,。按照三甲醫(yī)院標準,，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程，保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度,，在規(guī)范護理查房,、護理會診、教學查房,、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范、有序地進行;三是改善基礎護理服務,，滿足病人多元化的護理服務需求,，改變目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理,、基礎護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床,、貼進社會”的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求，繼續(xù)加強各重點?？祁I域護士技能培訓工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓，強化“三基三嚴”訓練和考核,，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。
3,、加強感染管理,，防控院內(nèi)感染
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié)，20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓,。要健全完善院科兩級感染控制體系,，明確責任，嚴格的執(zhí)行,。要針對重點部門,、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,，做好重點監(jiān)控,。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓，進一步增強醫(yī)護人員院感意識,，提高院感知識水平,。
4、進一步加強臨床藥事管理,，促進合理用藥,。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度,，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系,、建立臨床合理用藥評價體系，探索建立臨床藥師制度,，開展對醫(yī)師,、藥師、護士有關合理用藥知識的培訓,，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新,。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來，建立藥事管理長效機制,，促進臨床合理用藥的實現(xiàn),。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告,。
1、繼續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設,。第一,，我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療規(guī)范,，醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和規(guī)范。第二,，繼續(xù)鞏固幾年來學科建設方面取得的成果,，做好規(guī)劃，加強激勵機制,，建設臨床重點學科,、重點專科,，所有專業(yè)都要在三年內(nèi)達到赤峰市領先水平,。第三，加強對全院職工服務意識的培養(yǎng),，提高服務水平,，要有措施，有效果,。第四,，加強價格管理，嚴格收費標準,，減少漏收,、錯收、多收和分解收費,，使廣大人民群眾得到高水平的醫(yī)療服務,，享受合理的價格。
2,、強化人才梯隊建設,。我院發(fā)展很快,，人才梯隊和結(jié)構(gòu)很不合理,，新進碩士生、本科生水平參差不齊,，年輕護士基本素質(zhì)較差,，我們必須認真直面這一問題，采取切實有效的措施解決這一問題,。第一,，加大自身培養(yǎng)力度，采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式,，建立規(guī)范化住院醫(yī)師培訓制度,，建立規(guī)范化護士培訓制度，鼓勵在職攻讀碩士研究生,。第二,，加大引進博士生,、碩士生力度，提高新進專業(yè)技術人員層次,，嚴把引進人員質(zhì)量關,。第三，個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人,，為醫(yī)院遷址儲備人才,。
教學工作：一是進一步做好理論教學管理，提高教學層次,。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作,，努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例。組織好各教研室的集體備課,，組織相關領導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化,、規(guī)范化，爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量,，進一步利用臨床技能培訓中心有計劃開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設,，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu);五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術會議。
科研工作：一是借自治區(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機,，大力活躍科研學術氛圍,，繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng)、科研方法和技能的培訓,，提升中,、高級技術人員的科研能力和水平。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理辦法》,，以院內(nèi)重點學科為突破口,，積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金項目，每個重點學科力爭自治區(qū)級科研項目1項,。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件,，醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺，在硬件上提供條件,，軟件上搞好服務,。四是完成口腔科等10項已結(jié)課題申請驗收工作，確保順利通過鑒定,。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵辦法》,，對獲獎科研課題及發(fā)表論文、論著及時予以表彰,。六是提高論文發(fā)表層次,，重點抓好學科帶頭人及技術骨干在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿工作。七是積極申報自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育項目并做好落實。
醫(yī)德醫(yī)風建設：20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設要以衛(wèi)生部,、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》為重點,，以提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以規(guī)范醫(yī)療服務行為,、提高醫(yī)療服務質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，遵循“以人為本”,、優(yōu)質(zhì)服務、獎懲并舉原則,，繼續(xù)強化思想政治教育,、職業(yè)道德教育和人文素質(zhì)教育。要與精神文明建設,、醫(yī)療業(yè)務建設和提高職工素質(zhì)緊密結(jié)合,。通過加強制度建設，強化監(jiān)督,，完善醫(yī)德檔案,，把醫(yī)德醫(yī)風考核納入目標管理責任制和考核體系，通過以高明的醫(yī)術和高尚的醫(yī)德贏得病人的滿意和信賴,，樹立和宣傳先進典型等措施,，繼續(xù)保持醫(yī)院在行風建設方面獲得的各種榮譽。
治理商業(yè)賄賂工作：今年醫(yī)院繼續(xù)將此項工作做為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點,，與糾風工作相結(jié)合,，與促進改革、強化管理相結(jié)合,。
一是要繼續(xù)加強宣傳教育,，筑牢抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線。
二是要采取綜合治理措施,，探索有效解決醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂機制和體制等深層次的問題,。不斷完善醫(yī)藥購銷、干部人事,、獎金分配,、財務管理和監(jiān)管制度,。
三是要更加注重長效機制建設,，積極參加全自治區(qū)藥品網(wǎng)上集中招標采購和醫(yī)療器械的集中采購工作。要認真落實《處方管理辦法》,，規(guī)范處方管理,、促進合理用藥，采取有效措施杜絕不正當交易行為發(fā)生。繼續(xù)做好院務公開工作,，建立健全監(jiān)督機制,，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對人財物管理使用,、關鍵崗位的監(jiān)督,。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本,，更加注重預防,，建立從源頭上治理商業(yè)賄賂長效機制。
20xx年是我院建院歷史上關鍵的一年,，是各項工作任務非常繁重的一年,，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我們相信在學院黨委的堅強領導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，以人為本，集中全院智慧,，提前謀劃,，認真統(tǒng)籌好建設與管理的各項工作，以良好的精神狀態(tài),，求真務實的工作作風,，上下齊心協(xié)力，不斷開拓創(chuàng)新,，為確保醫(yī)院健康,、快速、科學發(fā)展而努力奮斗!
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇八
20xx年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,，帶動我院醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流，積極組織,、開展臨床醫(yī)學和基礎醫(yī)學研究,，注重課題研究的可行性、前瞻性,、實效性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入,，不斷提高我院醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進醫(yī)院快速發(fā)展,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面。
1,、強化科技目標管理工作,，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升,、晉級掛鉤,，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展,。
2,、加大科研信息化建設投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設,。
3,、加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式,，年內(nèi)申報1-2項市級以上科研基金項目,，申請1-2項市級科技獎項，取得市級科學技術成果10項以上,，局級科技基金項目3-5項,，獲得國家實用新型專利5項以上，申報國家發(fā)明型專利2-3項,。
4,、鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床基礎科學研究，積極撰寫高水平學術論文及著作,，切實落實《x人民醫(yī)院科技學術獎勵辦法》,，年內(nèi)力爭發(fā)表sci論文3-5篇。
5,、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學術水平,，促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇九
指導思想：在學院黨委的正確領導下,，貫徹落實市委、市政府關于附屬醫(yī)院遷址的有關決定,，緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標,，注重外延與內(nèi)涵建設相統(tǒng)一，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,。
具體做好以下幾項工作：
主要措施：
按照學院黨委關于學習實踐活動的安排部署和有關要求,，結(jié)合我院工作實際，組織做好學習調(diào)研,、分析檢查和整改落實,。
1、注重實踐特色,。與總結(jié)建院以來發(fā)展建設的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,，與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來,，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng),、學科建設、科學研究,、黨的建設等工作結(jié)合起來,，與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,，與解決職工最關心的利益問題結(jié)合起來,，把實踐特色貫穿活動全過程。
2,、堅持發(fā)展這個主題,。把握發(fā)展規(guī)律，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，創(chuàng)新發(fā)展觀念,，開拓發(fā)展思路，解決發(fā)展難題,，進一步解放思想,，與時俱進，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設,，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的辦法改進醫(yī)院工作,。
3,、堅持以人為本。首先要以病人為中心,，樹立全新的服務理念,，強化服務意識,，規(guī)范服務流程，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),，確保全院,、全員、全程,、全優(yōu)服務,。同時，要以全院職工為本,。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺。
4,、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。全面發(fā)展，就是推進醫(yī)院建設各方面的均衡發(fā)展,。協(xié)調(diào)發(fā)展,，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療、教學,、科研各個方面以及醫(yī)療,、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧,。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設的關系，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關系,，正確處理當前醫(yī)患關系,，正確處理醫(yī)院建設和職工利益關系，讓患者滿意,，讓職工滿意,，讓社會滿意。
主要措施：
1,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,，被列入赤峰市重大民生項目。醫(yī)院黨政領導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證,，廣泛地聽取了各方面的意見，綜合考慮各方面因素,，權衡利弊,，認為應積極響應市委,、市政府和學院黨委的決定，應統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局,，在新城區(qū)新建一所高起點、高規(guī)格,、高標準,、設計科學,、流程合理,、以人為本，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,。
2,、做好新址建設前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好整個項目的可行性論證，做好風險評估,，有效的規(guī)避資金風險,、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工,。我們一定要做到精心設計、精心施工,、加強監(jiān)管,、保質(zhì)保量完成建設任務。
主要措施：
1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,。
繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,，加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理,，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理,。要狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。
一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,，嚴格落實首診負責制和會診制度;
二是加強對容易發(fā)生問題的外科,、急診科、新生兒科,、重癥監(jiān)護科(室),、手術室、消毒供應室等重點科室的管理,，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術術前討論制度;
三是要加強夜間,、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,，要配備足夠力量,，嚴格執(zhí)行交接班制度;
四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理，申請單書寫,、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;
五是要強化以三基訓練和考核為重點的基礎醫(yī)療質(zhì)量,，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;
六是要加強臨床用血管理,，建立臨床用血和評價制度,，以促進臨床科學、合理用血,。
繼續(xù)完善質(zhì)控體系,。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度,、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制,。要注重醫(yī)患溝通藝術的培養(yǎng)，建立健全患者投訴處理機制,，以合理,、合法、公平,、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。
2,、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量。
一是深入貫徹以人為本的整體護理理念,，加強質(zhì)量管理,。按照三甲醫(yī)院標準，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,，保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;
二是落實護理管理工作制度,，在規(guī)范護理查房,、護理會診、教學查房,、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范、有序地進行;
三是改善基礎護理服務,，滿足病人多元化的護理服務需求,，改變目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理,、基礎護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作貼近病人、貼近臨床,、貼進社會的目標要求;
四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求,，繼續(xù)加強各重點?？祁I域護士技能培訓工作，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓,，強化三基三嚴訓練和考核，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾,。
3、加強感染管理,，防控院內(nèi)感染
醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),，09年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,，明確責任,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門,、重點環(huán)節(jié),、危險因素制定明確的干預和控制措施，做好重點監(jiān)控,。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,，進一步增強醫(yī)護人員院感意識，提高院感知識水平,。
4,、進一步加強臨床藥事管理，促進合理用藥,。
要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,，建立健全處方點評制度,，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系、建立臨床合理用藥評價體系,，探索建立臨床藥師制度,，開展對醫(yī)師、藥師,、護士有關合理用藥知識的培訓,，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,，建立藥事管理長效機制,，促進臨床合理用藥的實現(xiàn)。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量,、療效和反應,，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告。
醫(yī)學教育工作,。
現(xiàn)將xx年衛(wèi)生科教和xx年衛(wèi)生科教工作計劃報告如下：
(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術水平,，促進醫(yī)療科技進步，加強自主創(chuàng)新,，加快學科建設和人才培養(yǎng),，進一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學技術研究項目管理的有關規(guī)定,，結(jié)合我院的實際,，制定《關于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習,，提倡撰寫論文與科研立項,，進行臨床科學研究。
(二)醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制,，全院診療水平顯著提高,，高端醫(yī)療技術得到應用，至此一些新技術,、新業(yè)務得以順利開展,。
(一)加強培訓，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式,，組織開展醫(yī)務人員手足口病,、甲型h1n1流感防控知識全員培訓，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓,，進行登革熱防治知識,、疫情報告、消毒隔離、院內(nèi)感染控制,、個人防護培訓,。
我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口、甲型h1n1流感,、登革熱等傳染病診療方案,、防控指南等防治知識，實行全員培訓,，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次,。
(二)加強專業(yè)學習，提高技術水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)和衛(wèi)生服務水平,，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑,。xx年，我院先后舉辦臨床輸血管理,、急救技能,、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷,、護理管理,，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練,，專場培訓12次;舉辦“金秋十月京,、滬,、粵男科專家佛山大會診”活動,，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授,、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診,、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理水平,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。
(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設,，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課,，努力提高中醫(yī)藥診治水平。
xx年衛(wèi)生科教工作計劃
一,、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習
(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓,，計劃采用理論授課與實際考核相結(jié)合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高,。年內(nèi)計劃開展全院學術講座12次,，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽,，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵,，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。
(二)外出進修學習將采取短,、中,、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途,，且愿意
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,，以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力,。年內(nèi)計劃選派5—10人次到省,、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育,，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動,，以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。
年內(nèi)計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習,。
(四)加大論文發(fā)表激勵力度,。年內(nèi)計劃在省、市級以上刊物發(fā)表學術論文5—8篇,，以提高醫(yī)院知名度,。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展,，加大檢查及督導力度,，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用,，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度,。
三、加強重點學科建設工作年內(nèi)將重點抓好男科與結(jié)石病科,、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室,。為此,，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入,，辦佛山市最好的泌尿?qū),？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航,。
四,、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術,，重點考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。
五,、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作,。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥,、健康宣教,。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾,。
今后,，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導,，努力解決當前存在的問題,，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作,，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術隊伍,，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇十
為了加快業(yè)務的發(fā)展,，提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,，根據(jù)《科研工作管理制度》的有關規(guī)定和20xx年科教科工作安排，特制定20xx年科研工作計劃如下：
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設,，促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性,、前瞻性,、群眾性、實效性,、過程性,、動態(tài)性，解放思想,，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。
規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）落實科研工作管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關制度,。
（二）加強對教科研課題的立項管理工作
1,、重視上級批準課題的進展 省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題,。
2、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄、有檢查,、有總結(jié),、有專人負責。采取措施使課題研
究落到實處,，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。
3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。
4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績,，找出不足。
（三）健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。
（四）做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。
（五）加強學習,，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。
（六）組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術報告,、學術交流的管理工作。
（七）加強對有關單位的聯(lián)系
通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟醫(yī)院的科研管理工作經(jīng)驗,，為教科研課題的申報,、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,，促進我院科研工作的進展,。
