無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇一

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧,。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編整理的醫(yī)院科研管理培訓(xùn)總結(jié),，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

衛(wèi)生部北京醫(yī)院于20xx年申報“臨床藥師培訓(xùn)基地”并于20xx年獲批準(zhǔn)許招生,，共呼吸和內(nèi)分泌2個專業(yè),，到目前為止共招收5名臨床藥師，20xx年計劃招收6人,。近2年的臨床藥師培訓(xùn)工作中,，教學(xué)相長，我們收獲了很多,，有長足的進(jìn)步,，也發(fā)現(xiàn)了一些不足。現(xiàn)在總結(jié)如下,。

北京醫(yī)院成立了田家政(北京醫(yī)院副院長,，醫(yī)務(wù)處處長，主任醫(yī)師),、孫鐵英(北京醫(yī)院教育處處長,，呼吸內(nèi)科主任，教授)、孫春華(北京醫(yī)院藥學(xué)部主任,，主任藥師)郭立新(北京醫(yī)院內(nèi)分泌科主任,，主任醫(yī)師)和楊莉萍(北京醫(yī)院藥學(xué)部臨床藥理室副主任，主任藥師)組成的臨床藥師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。劉治軍(副主任藥師)和紀(jì)立偉(副主任藥師)分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教藥師,，潘琦(主治醫(yī)師，博士)和李燕明(副主任醫(yī)師)分別為內(nèi)分泌科和呼吸科的帶教醫(yī)師,。

教育處和藥學(xué)部組成臨床藥師培訓(xùn)基地學(xué)員生活管理小組,，負(fù)責(zé)學(xué)員的住宿、考勤和日常管理,，學(xué)員參與我們藥學(xué)部的所有活動,，包括集體培訓(xùn)和年終晚會。教育處為學(xué)員提供了獨立衛(wèi)浴,、上網(wǎng)的住宿條件,，住宿費象征性收取260元/月,，辦理了飯卡,、圖書閱覽證等。對來自新疆的學(xué)員與來自甘肅酒泉的學(xué)員生活費資助各1000元,，給來自山東濰坊和北京的學(xué)員生活資助300元,，學(xué)員同時享受本院職工的年終獎勵。

在藥學(xué)部的統(tǒng)一安排下,，我們請教育處,、醫(yī)務(wù)處對學(xué)員進(jìn)行入院教育、醫(yī)院制度和醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)學(xué)倫理綱要,。我們請藥學(xué)部孫春華主任,、胡欣副主任和譚玲副主任分別講述了我院藥學(xué)部的情況、藥療事故和用藥糾紛,、處方管理辦法等藥學(xué)方面知識,。臨床科室專門為學(xué)員準(zhǔn)備了更衣廚柜，并授權(quán)學(xué)員使用醫(yī)師t作站瀏覽患者的電子醫(yī)療檔案,。

從20xx年起，楊莉萍,、劉治軍和紀(jì)立偉等3名藥師開始脫離藥學(xué)部的其它工作,，專職到臨床進(jìn)行臨床藥物治療的實踐學(xué)習(xí)。劉治軍先后在內(nèi)分泌,、腎內(nèi),、呼吸輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，紀(jì)立偉先后在腫瘤內(nèi)科、心血管,、呼吸和內(nèi)分泌輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。目前劉治軍和紀(jì)立偉專職從事臨床藥師工作及帶教學(xué)員工作。帶教期間,，每天有固定的工作模式：早上7：50與學(xué)員和全體醫(yī)護(hù)交班,，了解患者的病情進(jìn)展，然后主任醫(yī)師或主治醫(yī)師帶領(lǐng)全組人員進(jìn)行病例討論,，11點去病房看病人,，隨后下醫(yī)囑。下午1：30在藥學(xué)部會議室進(jìn)行全部臨床藥師和學(xué)員的例會,，交流心得體會,，提出各自遇到的難題，討論這些議題,，并布置問題請有關(guān)人員下午查閱文獻(xiàn)予以解決,，供明天反饋給臨床和例會時報告給大家。

帶教藥師不定期安排學(xué)員檢索文獻(xiàn),，就某些方面的問題深入討論,，然后總結(jié)成綜述發(fā)表。學(xué)員目前在公開雜志上已發(fā)表文章5篇,。帶教藥師定期為全藥學(xué)部和培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行臨床藥物治療學(xué)及其相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn),，重點進(jìn)行了抗糖尿病藥物的臨床應(yīng)用、藥物相互作用基礎(chǔ)知識與臨床,、基于藥敏結(jié)果和病原學(xué)分析基礎(chǔ)上的抗感染藥物的選擇等方面的培訓(xùn),。重點在于培養(yǎng)學(xué)員自學(xué)的能力，學(xué)會學(xué)習(xí)和參與臨床的方法,。

李燕明(副主任醫(yī)師),、譚政、汪洪冰(副主任醫(yī)師),、潘琦,、李慧(副主任醫(yī)師)、周雁等臨床高年資醫(yī)師在日常查房和藥學(xué)部組織的專題講座中,，先后從臨床思維和具體的臨床藥物治療等方面給予帶教藥師和學(xué)員更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。另外我們還請血液科和腎內(nèi)科的資深醫(yī)師給我們進(jìn)行了臨床思維的系列培訓(xùn)。這些經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師在工作繁忙之余,，認(rèn)真深入的參與臨床藥師的培養(yǎng),，和我們藥師分享了他們多年的經(jīng)驗和知識儲備，讓我們敬佩,，也讓我們更加無私的分享自己的心得,，與我們同道全心全意服務(wù)患者,。

阿衣古麗。阿衣古麗老師現(xiàn)在在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院是主力臨床藥師,，正帶教本院的'藥師,，在呼吸科一線努力實踐藥學(xué)服務(wù)的理念。20xx年我們有4位臨床藥師要畢業(yè),，分別來自甘肅,、山東和北京(2人)。

目前臨床藥師培訓(xùn)基地的教學(xué)管理由藥學(xué)部教學(xué)秘書和劉治軍同志共同實施,。教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織和通知全科同事共同參加,，劉治軍負(fù)責(zé)邀請臨床專家和院外專家，并制定課件主題,。

我們積極支持學(xué)員參加北京地區(qū)的各類相關(guān)的繼續(xù)教育講座,，為他們創(chuàng)造條件，學(xué)習(xí)更多的兄弟醫(yī)院臨床藥學(xué)工作模式和取得的成績,。

臨床藥師的考核工作主要是以教育處牽頭,，同時邀請院外專家(藥學(xué))和院內(nèi)醫(yī)學(xué)專家共同考核?？己朔譃椴殚啎尜Y料,、病例分析和現(xiàn)場考核3個層次。

教學(xué)相長,，在帶教學(xué)員的同時,，豐富了我們自己的知識,，也增強(qiáng)了我們帶教能力,。在內(nèi)分泌專業(yè)的學(xué)員張藜莉在學(xué)習(xí)過程中，協(xié)助帶教老師進(jìn)完成50例次患者出院帶藥教育,。她遇到問題多方查找答案,。努力認(rèn)真的精神值得大家學(xué)習(xí)。

臨床藥師培訓(xùn)是一個涉及全院的綜合性工作,，從醫(yī)院的管理層來說,，支持這個工作，認(rèn)為臨床藥師對臨床藥物治療效率的提高,，避免一些藥源性的損害或藥療差錯有一定的積極作用,。從臨床醫(yī)護(hù)來說，藥學(xué)人員加入到治療團(tuán)隊中,，方便了他們獲取更多更新的藥學(xué)信息,，能夠從藥學(xué)人員的建議中獲得啟發(fā)或幫助，提高了治療效率,，縮短了患者的治療周期,，減少了患者的用藥風(fēng)險,。從患者的角度，這種類似vip式的藥學(xué)服務(wù)對病人的受益最大,。但是目前最大的困難是經(jīng)費,。臨床對帶教學(xué)員的極大熱情，為學(xué)員專門講述藥物治療方面的知識,，分享從業(yè)多年的經(jīng)驗,，制作幻燈片，精心準(zhǔn)備講稿,，尤其是在繁雜的醫(yī)療工作之余完成這些工作,，不能不給他們提供一些經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償和激勵措施。而目前我院的進(jìn)修費用為3000元/人/年,，其中40%的費用給用于臨床帶教,，每個學(xué)員在臨床的實踐大約需要2~3名帶教醫(yī)師和2名帶教藥師，期間有書本,、補(bǔ)助,、考試費用等等支出，所以經(jīng)費是最關(guān)鍵也是最難辦的事項,。如果醫(yī)院協(xié)會能多籌措一些經(jīng)費資助我們漸漸有起色的臨床藥師工作,，將不勝感激。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇二

1.認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)

規(guī)章制度

2.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù),。

3.解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4.加強(qiáng)跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

5.加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

6. 協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確,、資源共享,、團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績,。

護(hù)士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的 20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé),，對自己的工作負(fù)責(zé),。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到,，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇三

三,、加強(qiáng)科研設(shè)施建設(shè)，為促進(jìn)科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)

重點實驗室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源,，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備,，加強(qiáng)實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室,、動物實驗中心，擴(kuò)建了分子生物實驗室,、基因診斷室,，組建國家、省普通高校,、校重點實驗室8個,，并順利通過各主管部門驗收,，達(dá)到資源共享,。

四、制定切實可行的科研目標(biāo),，為科研工作開展打開新局面

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，通過承擔(dān)國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇四

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè),，努力提高團(tuán)組織凝聚力和影響力

1、以黨建帶團(tuán)建,，進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部對團(tuán)支部的引導(dǎo)和帶動作用,。請黨支部書記上團(tuán)課，在黨委引導(dǎo)下學(xué)習(xí)中央精神,，進(jìn)行如何營造和諧醫(yī)患關(guān)系的大討論,。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系,。

2,、以團(tuán)支部、團(tuán)委改選為契機(jī),，充分發(fā)揮新一屆團(tuán)干部的積極性和創(chuàng)新性,。各團(tuán)支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動,，特色活動。團(tuán)支部活動要定期交流,，團(tuán)委將開展團(tuán)支部風(fēng)采展示活動,，以促進(jìn)團(tuán)支部建設(shè)。結(jié)合我院改擴(kuò)建,，人員分散的特點,，團(tuán)委將組織集體活動，為廣大團(tuán)員青年的交流提供平臺,。增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力,，發(fā)揮基層團(tuán)委的活力。

二,、進(jìn)一步完善青年志愿者活動,，更好的服務(wù)醫(yī)院的黨政工作

1、將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團(tuán)員等考評掛鉤,，優(yōu)秀志愿者要張榜公布,。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神,。

2,、進(jìn)一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容，要利用社區(qū)資源,，服務(wù)社區(qū),，同時進(jìn)一步擴(kuò)大寶山中心醫(yī)院影響力,。

3、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好申報市,、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團(tuán)號的相關(guān)工作，提高團(tuán)員的服務(wù)意識,。

三,、進(jìn)一步擴(kuò)大對外交流，更好地展現(xiàn)寶山中心醫(yī)院青年風(fēng)采

1,、加強(qiáng)與兄弟醫(yī)院團(tuán)委的交流,，配合局團(tuán)委，舉行相應(yīng)的青年活動,，如,、交流、比賽等,。

2,、與xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、xx醫(yī)院等合作,，樹立中心醫(yī)院形象,。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)與職能部門處室溝通合作,，圍繞醫(yī)院中心工作開展青年活動

1,、結(jié)合醫(yī)院實際情況，做好戰(zhàn)高溫等相關(guān)工作,。

2,、配合職能部門，做好醫(yī)務(wù)青年的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練,。

五,、加深“共青團(tuán)號”內(nèi)涵建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識

1,、扎實推進(jìn)“共青團(tuán)號”創(chuàng)建活動,。團(tuán)委要從確保創(chuàng)建質(zhì)量、提高創(chuàng)建檔次等方面推進(jìn)“共青團(tuán)號”創(chuàng)建工作,。

2,、對已創(chuàng)建的共青團(tuán)號加強(qiáng)監(jiān)督管理和檢查考核。要把創(chuàng)建活動與“青年技術(shù)練兵”等活動有機(jī)結(jié)合起來,，使創(chuàng)建活動能生動活潑、形式多樣,，卓有成效地開展,。

六,、加強(qiáng)與職能部門聯(lián)系，在臨床第一線體現(xiàn)團(tuán)員青年的作用

1,、主動與醫(yī)務(wù)處,、護(hù)理部配合，在各項活動中發(fā)揮青年作用

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究,，鼓勵青年申報學(xué)術(shù)課題及撰寫科研論文

3、目前我院的定位已經(jīng)明確,，醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進(jìn)入實施階段,。全年的任務(wù)十分艱巨，醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務(wù)人員帶來困惑,，但醫(yī)院面臨的發(fā)展機(jī)遇也將為團(tuán)員青年的成長與成才提供舞臺,，團(tuán)委要深入青年，將工作做深做細(xì),，引導(dǎo)青年正確看待醫(yī)院改革,，把握自身發(fā)展機(jī)遇，在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展,。

七,、尋求推優(yōu)工作突破口

1、爭取各黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和支持,。

2,、加強(qiáng)對青年技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),，協(xié)助支部書記主動出擊,，提高推優(yōu)成功率。

八,、完成上級交辦的其他工作,。

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇五

醫(yī)院 科研獎勵辦法 為促進(jìn)我院科研和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展，鼓勵科研人員積極開展高層次的科研項目,、出高質(zhì)量的科研成果,，提高我院學(xué)術(shù)地位和整體科研水平，讓科研工作更好地為臨床一線工作服務(wù),，特制訂本辦法,。

第一章 獎勵范圍與額度 第一條 課題立項獎 凡通過我院向上級申報并被立項的課題，給予課題立項獎,。

（一）廳（局）級以上縱向課題,，每項獎勵課題立項經(jīng)費的 10%。

（二）橫向課題，每項獎勵課題實到經(jīng)費的 5%,。

第二條 獲獎成果獎 以“xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院xx院區(qū)”為第一完成單位獲得上級獎勵的科研成果,，包括獲自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎,、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎,、醫(yī)學(xué)科技獎、軟科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎,、高校優(yōu)秀科研成果獎,，醫(yī)院根據(jù)獲獎級別，可給予相應(yīng)的獎勵,，協(xié)會等非政府科技機(jī)構(gòu)評審獎勵不算在內(nèi),。同一成果在同一年獲得不同層次科技獎勵者，以最高獲獎額為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，不重復(fù)授獎,。

（一）國家級一等獎獎勵 100 萬元，二等獎獎勵 60 萬元,，三等獎獎勵30 萬,。

（二）省（部）級一等獎獎勵 60 萬元,，二等獎獎勵 20 萬元,，三等獎獎勵 1 萬元。

（三）市（廳局）級一等獎獎勵 2 萬元,，二等獎獎勵 1 萬元,，三等獎獎勵 5 千元。

第三條 論文獎（一）授獎條件 1.論文的第一署名單位應(yīng)為“xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院xx院區(qū)”,。

2.第一作者或通訊作者在國家新聞出版總署認(rèn)定的正規(guī)刊物上（有issn 和cn 刊號）公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,。

3.論著（中文論著須含有“英文摘要”）、實驗研究,、臨床

總結(jié)

4.文章刊出后，第一作者要及時將雜志和文章報送科教部認(rèn)定,、登記,，經(jīng)確認(rèn)后退還本人。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn) 1.在國際著名雜志,如《cell》,、《nature》,、《science》上全文以英文形式發(fā)表的論著，獎金為 20萬元人民幣。

2.除發(fā)表在《cell》,、《nature》,、《science》的論著外,，其他論文（個人報道除外）被美國《科學(xué)引文索引》（sci）收錄,，影響因子≤3.0 者，給予發(fā)表獎 1 萬元,，影響因子≥3.0 者,，給予發(fā)表獎 2 萬元。除此之外,，影響因子≤1.0 者,，每篇文章獎勵 1 萬元，1.0＜影響因子≤2.0 者,，獎勵 2 萬元,，2.0＜影響因子≤3.0 者，獎勵 3 萬元,，3.0＜影響因子≤4.0 者,，獎勵4 萬元，4.0＜影響因子≤5.0 者,，獎勵 5 萬元,，影響因子＞5.0 者，獎勵 6 萬元,。按發(fā)表雜志前一年的影響因子（必須提供收錄證明）給予獎勵,。

美國《工程索引》（ei）收錄每篇獎勵 5 千元。

3.在中華醫(yī)學(xué)會主辦的中華,、中國系列雜志（影響因子≥0.9）上發(fā)表,，在實踐中確有較高的應(yīng)用價值，論著每篇獎金為 5000 元,，其他文章獎金為1000 元,。

4.在其他國家級雜志（以核心期刊目錄為準(zhǔn)，影響因子≥0.5）上發(fā)表,，在實踐中確有一定的應(yīng)用價值,，論著每篇獎金為1000 元，其他文章獎金為500 元,。

5.在影響因子≥0.2 的雜志上發(fā)表的論文,，每篇給予獎金 100 元。

6.授獎文章為當(dāng)年度正式發(fā)表,，影響因子≥0.2,，同一篇文章不重復(fù)授獎，以最高獎為標(biāo)準(zhǔn)。

7.影響因子以每年度《中國科技引證報告》公布的數(shù)據(jù)為依據(jù),。

第四條 著作獎 凡在國家正式出版社出版的醫(yī)學(xué)及其他專業(yè)的著作（其內(nèi)容確有創(chuàng)新及系統(tǒng)的理論闡述和在實踐中有較高的應(yīng)用價值,，否則不予獎勵），發(fā)行量在 3000 冊以上,，且為第一主編,。

（一）申請獎勵時需提交由出版社提供字?jǐn)?shù)統(tǒng)計證明原件及復(fù)印件，并將 1 本著作交由醫(yī)院收藏,。

第二章 罰 則 第五條 凡在科研獎勵活動中弄虛作假,，給醫(yī)院造成不良影響者，一經(jīng)查實追回其所獲獎金,，取消其報獎資格和獲得科研課題匹配資金的權(quán)利,。

第三章 附 則 第六條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第七條 所有項目須經(jīng)醫(yī)院審核上報并在科教部備案方可作為有效項目,，否則不予發(fā)放科研津貼,。

第八條 本規(guī)定由科教部負(fù)責(zé)解釋。

科研業(yè)績獎勵辦法

科研實驗中心科研成果機(jī)時獎勵辦法

教學(xué)獎勵辦法

公司科技成果獎勵辦法

教學(xué)成果獎勵辦法

醫(yī)院科研工作規(guī)劃篇六

工作計劃網(wǎng)財務(wù)工作計劃欄目為您整理了《醫(yī)院會計工作規(guī)劃》,，歡迎您的閱讀,。更多工作計劃信息，您可以登陸工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目,。

一,、收款、掛號進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實施,，真正改革到誰的頭上,，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的,，我作為財務(wù)組長,，應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作，受點氣,，委屈點是正常的,，權(quán)當(dāng)是為改革做點貢獻(xiàn)。

1.進(jìn)中心人員有顧慮,，怕經(jīng)濟(jì)上吃虧,，財務(wù)組配合領(lǐng)導(dǎo)，把改革意義講透,，主要是已有人員編制不動,，改革是引入機(jī)制，并非侵害他們的利益,。

2.人員進(jìn)入中心之后,，會出現(xiàn)管理上的銜接問題,，我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,，傾聽他們的意見,，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項工作，在工作過程中,，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo),，使這一工作平穩(wěn)過渡,。

二,、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī),、藥比例定為38:62是可信的`,，我也希望通過領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結(jié)構(gòu)達(dá)到目標(biāo)時,，每月能超計劃數(shù)5%,，這樣今年預(yù)計超180萬左右，在最后兩個月適當(dāng)控制藥品處方,，此時,，醫(yī)、藥比例將更佳,，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài),，醫(yī)、藥比例希望達(dá)31:69,，此時將貢獻(xiàn)利潤100左右,，我將每月結(jié)果報告領(lǐng)導(dǎo)，借領(lǐng)導(dǎo)掌握來實現(xiàn),。

三,、去年，我院治療項目電腦化管理,，基本鋪開,，再院本部、川北兩大塊都實施,，且運行效果不錯,，完全達(dá)到了物價局提出的明細(xì)化要求，我們采取的是先在院本部開展,，在運行中發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,，逐步鞏固、熟練,，再在川北實施,，逐個展開，穩(wěn)步推進(jìn),，今年同樣采取這一方法:本文由查字典本站為您搜集.整理~,，預(yù)備先后在東苑、廣粵,、長春等各點推廣,，推進(jìn)一個，成熟一個,，預(yù)計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。

四、去年我院制訂了每季,、每月計劃醫(yī)保用量,，雖然，以后在實施中偏離較大,，應(yīng)了古俗言“人算不如天算”,，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中,，準(zhǔn)備抓回計劃量的,，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負(fù)10%的政策，干擾了計劃的實施,，但通過年初制訂這一計劃,，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車,，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,，一旦醫(yī)保局下達(dá)到我院全年醫(yī)保用量，我們財務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,，做到心中有數(shù)。

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