在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

匯報 發(fā)言篇一

大家新年好!

受x校長和盧x主任的委托,，在這里給大家匯報我所帶的班利用大課間25分鐘開展的班級小活動，不當之處請大家批評指正,。

我班的大課間小活動經(jīng)歷了三個發(fā)展階段,，下面逐一給大家做一個匯報,。

第一階段、讀文章

這個主要是10屆學(xué)生做的,，當時班級學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差,，為了給學(xué)生介紹學(xué)習(xí)方法，同時也為了提高部分學(xué)生的膽量,，約束學(xué)生大課間跑超市到處閑逛,，而是我們開展了這樣一個活動，讀的文章主要是一本介紹中科院院士成長之路的書——《攀登書山另有路》,，到了高三,，我選擇張萬祥老師的一本書，編輯成《勵志故事與高考作文素材》供同學(xué)們學(xué)習(xí),。

缺點是鍛煉的學(xué)生只是固定的幾個,，且一般是由班主任指定，先期學(xué)生不一定感興趣,，需要班主任的強制,，形成習(xí)慣后，學(xué)生感覺有收獲后,，比較樂意參與,。

第二階段、講故事

這個是x年畢業(yè)的班級做的,，當時為了鞏固讀文章的成果,，我們選了一本《小故事大道理》來讀，班級安排的是一個小胖子來主持,，所以同學(xué)們戲稱為“小胖講故事”,，到了高二，我們選擇一些好的文章做成班級共讀讀本,，目的在于在靈魂的曠野種上莊稼,。

缺點是學(xué)生依然是被動接受，參與的學(xué)生面還不是很廣,，同時由于學(xué)生基礎(chǔ)比上屆要差,，參與的積極性明顯不如上屆高，效果也沒有上屆好,。

第三階段,、開播了

由于天氣炎熱，我班原計劃第三節(jié)課大課間的跑步暫時取消,，為了讓我們能做點其他的有意義的事情,，于是開展班級廣播臺的活動。

本活動在周一、周二,、周三,、周六、周日上午10：10～10：20分開展,。由同學(xué)們自己當播音員,，來為班級解讀新聞、軍事,、體育,、英語、名著等內(nèi)容,，每位同學(xué)都有機會成為播音員,，這樣的話，既可以拓展大家的視野,，豐富大家的課余生活,，又可以鍛煉自己的口才和隨機應(yīng)變的能力，同時還可以提高自己的語文或是英語水平,，一舉多得,，何樂而不為呢?

為了給活動一個更好的名片，我們模仿中央一套的《開講啦》,，把班級廣播臺的活動具體為《開播了》,。為了給學(xué)生一點自由的空間，開播了的活動時間嚴格控制在10分鐘之內(nèi),，所以活動開始前留5分鐘,，既可以防范老師的拖堂，也可以給主持人留夠準備的時間,，還能方便學(xué)生上廁所，活動結(jié)束后還有十分鐘,，留給學(xué)生安排處理自己的私事,。

一、臺標的變遷

每次活動開始時,，都需要同學(xué)把黑板抹干凈,，并寫上活動名稱和主題內(nèi)容，這樣準備時間比較緊張,，為了提高效率,，我們還自主設(shè)計了《開播了》的臺標，這件事成了班級的記憶,。

手寫版 臺標版

組合版 規(guī)范版

臺標經(jīng)歷了手寫版,、臺標版、組合版、規(guī)范版,，這個過程標志著我們的《開播了》從試水走向了成熟,。

二、欄目設(shè)置

馬達同學(xué)領(lǐng)受任務(wù)后,，根據(jù)同學(xué)們的興趣愛好,，針對班級的課程安排，和班干部商量討論,，計劃模仿中央一臺的《開講啦》開展了《開播了》的活動,，一周安排五個欄目，休息兩天,，也讓愛好跑步的同學(xué)自己支配一下,。周一播放新聞熱點，周二播放軍事,，周三播放體育,，周四、周五休息,，周六播放英語,，周日播放文學(xué)欣賞。為了確保方向的正確性,，我要求由他們自己挑選話題,，提前一天準備好，但是需要給我審查,。

下面分期介紹《開播了》,。

序曲：剪輯新聞聯(lián)播的開場音樂，作為《開播了》的序曲,。

第一期：新聞熱點之江西奪刀少年

這是一次綜合性的新聞報道,，他們不僅請同學(xué)模擬了現(xiàn)場，而且關(guān)注了事態(tài)的進展,，還利用現(xiàn)場采訪的形式從正反兩個方面播出了評論,。

第二期：戰(zhàn)事連連之集體自衛(wèi)權(quán)

第三期：體育專欄之穿過你的防守，我的球之籃球

這是開場語：運動讓生活更美好,，歡迎大家收聽十四班廣播臺的體育專欄節(jié)目,，《穿過你的防守，我的球》,。接下來有請我們?nèi)蟛ゲ轂榇蠹也コ鼋袢諢狳c,。

這是結(jié)束語：最后，感謝臺長馬達與播草們熱情與積極的幫助和演講,，下周不見不散,，《穿過你的防守,，我的球》。

其間他們介紹了籃球發(fā)展史,、籃球規(guī)則與技術(shù)和今日籃球三個部分的內(nèi)容,。并配有學(xué)生演示動作要領(lǐng)。

第四期：the voice of english

本期欣賞的是英語歌曲,，將歌曲欣賞和聽力訓(xùn)練結(jié)合,。

第五期：漫漫書路

這次分享的書籍是《麥田的守望者》。

第六期：新聞熱點之竹炭食品

第七期：戰(zhàn)事連連之本周軍事熱點

第八期：足球?qū)ｎ}

看了x年世界杯的老師都知道,，7月14日凌晨三點踢了一場球,，看時間就知道這期是7月16日做的，這是我們班愛好足球的兩個學(xué)生主持的,。

要想做好《開播了》,，花費的精力特別多，所以在這里感謝各位積極參與的同學(xué),。

我的匯報到此結(jié)束,，謝謝大家!

匯報 發(fā)言篇二

同志們：

今天，召開這個匯報會,，主要是想從履行監(jiān)督責任的角度,，掌握各單位這半年來貫徹中央八項規(guī)定精神、落實局黨委“十條措施”以及日常監(jiān)督執(zhí)紀,、辦案問責等情況,，找準存在的突出問題，推進下半年各項工作,。借此機會,，我談幾點意見。

一,、上半年主要工作亮點

上半年,，局紀委和駐各單位紀檢組按照局黨委行政x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，聚焦主責主業(yè),，監(jiān)督執(zhí)紀問責,，全局黨風(fēng)政風(fēng)形勢穩(wěn)定，社會滿意度達到新高,。社會滿意度測評是由第三方x船東協(xié)會完成的，具有一定的客觀性,。具體工作成績我就不詳細說了,，這里簡單點一點上半年的三大亮點工作。

一是監(jiān)督檢查有新力度,。上半年,，局紀委監(jiān)督檢查力度大、范圍廣，督得細,、查的嚴,，重點突出，效果明顯,。端午節(jié)期間,，局紀委對在漢單位公務(wù)用車和工作紀律情況開展了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)并查處了一起司機私用公車的問題,。6月中旬,，局紀委組織對12個局屬單位機關(guān)、28個處(站)以及36個執(zhí)法大隊(辦事處)的政風(fēng)行風(fēng)和工作作風(fēng)情況進行了暗訪,，發(fā)現(xiàn)47個問題并全局通報,。局巡視辦參與長航局對黃石、岳陽,、荊州三局巡視,，發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)管、財務(wù)管理,、干部工作,、黨風(fēng)廉政等5個方面23個問題。審計處也對7個局屬單位的三公經(jīng)費,、會議費進行了專項審計,，發(fā)現(xiàn)問題21個，提出審計意見10條,。所有查出的問題現(xiàn)正督促有關(guān)單位核實整改,，有的還要追究相關(guān)人員責任。

二是預(yù)防預(yù)控有新舉措,。出臺實施了《x海事系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法(試行)》和《x海事局督察工作辦法(試行)》,。開展了以“轉(zhuǎn)作風(fēng) 端政風(fēng)促‘三化’”為主題的廉政教育月活動，全線領(lǐng)導(dǎo)干部講授廉政黨課251場次,，干部職工學(xué)習(xí)覆蓋面達100%,。啟動了廉政教育視頻短片創(chuàng)作暨展播活動，征集到原創(chuàng)腳本19篇,。上午,，各單位匯報了創(chuàng)作設(shè)想和拍攝計劃，大家熱情很高,，這為下一步工作奠定了很好的基礎(chǔ),。此外，我們緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”,，局黨委,、紀委對局屬單位主要負責人,、紀檢組長和局機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了廉政約談，簽署廉政提醒承諾書80份,，督促落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任,、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任。局屬各單位也層層傳導(dǎo)壓力,，荊州,、武漢、安慶等分支局更是實現(xiàn)了執(zhí)法人員廉政提醒全覆蓋,。重慶,、宜昌、荊州局還開展了工作作風(fēng)專項整頓活動,。

三是案件查辦有新進展,。上半年，局紀委共收到信訪舉報20件,，全局紀檢監(jiān)察部門立案9件,，全局通報了4起違反中央八項規(guī)定精神的問題。鼓勵自查自辦案件,，駐重慶海事局紀檢組從公房產(chǎn)權(quán)辦理線索入手,，自辦了溫某某貪污案件，并開除其公職;駐武漢海事局紀檢組由一起船舶事故為線索,，查辦了一名海事執(zhí)法人員春節(jié)期間收受節(jié)禮和購物卡,，違規(guī)辦理簽證的違紀案件;駐x引航中心紀檢組也通過行風(fēng)回訪發(fā)現(xiàn)問題線索，對兩名違規(guī)收取香煙的內(nèi)貿(mào)引航員予以辭退,。局紀委也通報了兩起違反“七項嚴禁”案件,，起到了很好的震懾作用。

上半年工作成績的取得,，是大家共同努力的結(jié)果,。在這里，我也代表x海事局黨委,、紀委向全局專兼職紀檢監(jiān)察干部表示衷心的感謝!

二,、亟待解決的幾個突出問題

雖然上半年工作取得了一定的成績，但離部黨組和上級的要求還有差距,，還存在一些突出問題,，務(wù)必引起我們高度重視并努力解決。

一是要重視中央八項規(guī)定精神的落實,，解決好上緊下松的問題,。八項規(guī)定實施以來，局黨委,、行政,、紀委多次強調(diào)遵守執(zhí)行，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想是統(tǒng)一的,、行動是堅決的,，絕大多數(shù)黨員干部這根弦還是繃得很緊，貫徹執(zhí)行還是很自覺,，“吃拿卡要”得到有效遏制,“三難”現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn),。但有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和一些基層處站負責人依然存在“慣性思維”、“僥幸心理”,、“應(yīng)付心態(tài)”,，發(fā)生了幾起違反中央八項規(guī)定精神的問題。此外,，部分基層單位沒有把壓力傳導(dǎo)給所有干部職工,，出現(xiàn)了貫徹八項規(guī)定“腸梗阻”和上緊下松的情況。有些基層職工誤認為“八項規(guī)定僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事”,，沒有從思想上認識到工作作風(fēng),、勞動紀律也是八項規(guī)定要抓要管的。再加上有些領(lǐng)導(dǎo)干部日常強調(diào)不多,，管理不嚴,，監(jiān)督不緊，睜一只眼,、閉一只眼,，基層管理松散、紀律松弛,、精神松懈的問題是存在的,。在這些問題處理上，王局長要求不搞“下不為例”,，要“小題大做”并堅決糾正,，把壓力傳導(dǎo)給每一名干部職工，確保八項規(guī)定精神和“十條措施”人人知曉,，全面執(zhí)行,，在監(jiān)督檢查上也要不存空白，不留死角,。

二是要重視越級舉報的增加,，解決好信訪舉報強力反彈的問題。從面上來看,，信訪件呈現(xiàn)“四多”：信訪數(shù)量多,、越級舉報多、問題類別多,、覆蓋單位多,。從具體問題上來講,，體現(xiàn)出“一降兩升”：反映政風(fēng)問題的信訪所占比重大幅下降，但反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部職工違反八項規(guī)定精神的信訪明顯上升,。這一方面說明在當前反腐敗的大形勢下,，職工群眾監(jiān)督意識增強，另一方面說明有些領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強,，部分基層工作人員遵守八項規(guī)定的自覺性差,。這個問題務(wù)必引起我們的高度警覺，要通過監(jiān)督檢查和查辦案件,，抓早抓小,，尤其是加大對違反八項規(guī)定問題的監(jiān)督和查處，從根本上遏制信訪舉報反彈的勢頭,。

三是要重視“三轉(zhuǎn)”工作,，解決好監(jiān)督執(zhí)紀問責能力不足的問題。局黨委,、紀委一再強調(diào)要突出問題導(dǎo)向,，增強履責意識，“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職,，發(fā)現(xiàn)了問題不報告,、不查處、不糾正是瀆職”,。這次暗訪發(fā)現(xiàn)了一些問題,，說明基層不是沒有問題，而是我們紀檢監(jiān)察部門缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力,，說嚴重點就是缺乏責任心,。一些紀檢組忙于機關(guān)事務(wù)，還習(xí)慣于發(fā)通知,、提要求,，沒有“走下去”、“轉(zhuǎn)起來”,，甚至有些紀檢組長還沒有完全轉(zhuǎn)換角色,、進入狀況，沒有處理好履行政委職責和承擔監(jiān)督責任的關(guān)系,，少數(shù)紀檢組配員嚴重不足,，更不要說突出“主責主業(yè)”了。紀檢干部不去監(jiān)督,、不去檢查,，不深入基層發(fā)現(xiàn)問題，就成了“聾子的耳朵”;問題都發(fā)現(xiàn)不了，甚至有了具體問題線索,，都查不實,，就成了“稻草人”。這個問題解決不好,，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”就是“空轉(zhuǎn)”,，履行紀委監(jiān)督責任就是“空話”，一旦出了問題就會被追究監(jiān)督不力的責任,。“能力不足”已成為制約我們履行監(jiān)督責任的最大短板,，務(wù)必通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、辦案來提高,。尤其是辦案,，這是業(yè)務(wù)能力的最集中體現(xiàn)，也是學(xué)習(xí)提高的最好平臺,。

三,、下半年的幾項重點工作

下半年的紀檢工作，年初的黨風(fēng)廉政工作會已經(jīng)作了細致的部署和要求,，大家要抓緊落實,。對下半年的重點工作，我簡要強調(diào)五點,。

一是落實八項規(guī)定,，加大監(jiān)督檢查力度。根據(jù)上級部署,，開展“嚴格組織紀律,，整治軟弱渙散”等專項整治工作。進一步加強落實中央八項規(guī)定精神和我局“十條措施”的監(jiān)督檢查,。要把監(jiān)督執(zhí)行組織紀律情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為一項日常性的工作來抓,。監(jiān)督檢查要按照局督察工作辦法來進行，并留下記錄,。對搞上有政策,、下有對策，有令不行,、有禁不止,，獨斷專行、自由放任等違反組織紀律的,，以及慵懶散軟,、公車私用、公款吃喝、大操大辦等違反工作紀律和廉政紀律的,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，點名道姓通報曝光，除了處理相關(guān)責任人員外,，還要對分管領(lǐng)導(dǎo)進行問責,。巡視辦下半年要完成對安慶局、上海通信局的巡視工作,，審計處要完成港口建設(shè)費,、三公經(jīng)費、會議費,、經(jīng)濟實體的專項審計,，重在找問題、有震懾,、促工作,。

二是完善懲防體系，加大風(fēng)險防控力度,。制訂實施x海事局x-懲防體系實施計劃,，從作風(fēng)建設(shè)、案件查辦,、有效預(yù)防和加強領(lǐng)導(dǎo)等方面制定任務(wù),、明確責任、細化措施,，出實招,、求實效。制定《x海事局“三重一大”決策程序規(guī)定》,，對領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策和權(quán)力運行實施監(jiān)督制約,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。完成廉政視頻短片制作并在全局展播,。開展第二批基層廉政文化示范點驗收和授牌工作,，全力支持局屬3個單位爭創(chuàng)全國海事系統(tǒng)廉政文化示范點。

三是執(zhí)行“五個禁止”和“七項嚴禁”,，加大政風(fēng)建設(shè)力度,。嚴格落實部局“五個禁止”和我局“七項嚴禁”，積極應(yīng)對取消海事簽證后可能出現(xiàn)的新情況,、新問題對政風(fēng)建設(shè)帶來的沖擊,，找準并緊緊盯住現(xiàn)場執(zhí)法風(fēng)險源，堅決遏制相互勾結(jié)逃避繳費和“吃拿卡要”行為,。最近,，部局黨組通報了大連海事局大窯灣海事處執(zhí)法人員違反“五個禁止”規(guī)定，收受相對人好處費，被處行政記大過處分并永久吊銷執(zhí)法證的情況,。這里重申,，違反部局“五個禁止”規(guī)定的，一律吊銷海事執(zhí)法證,，違反我局“七項嚴禁”的,，一律按規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息,。

四是強化查信辦案,，加大執(zhí)紀問責力度。查信辦案是紀檢部門的基本職責,，更是預(yù)防腐敗的有力手段,。根據(jù)“兩個為主”的要求，推進實施各紀檢組線索處置和案件查辦的月度報告制度,，自收信訪件和自辦案件在當月內(nèi)向局紀委報告，年終考核可以加分,。要強化查信辦案力度,，既要善于通過信訪舉報、電話投訴等傳統(tǒng)手段,，也要利用微博,、微信、網(wǎng)絡(luò)等新興媒體,，主動發(fā)現(xiàn)問題線索,，特別要重視苗頭性問題，及早深挖,，及早核實,，及早處理，避免小問題鑄成大錯誤,。對線索具體,，事實清楚的信訪件，要集中時間調(diào)查,、集中力量突破,。在懲處的基礎(chǔ)上舉一反三，強化教育,，完善制度,，充分發(fā)揮查辦案件工作的治本功能。下半年,，每個單位至少要查辦一起案件,。

五是加強隊伍建設(shè)，加大能力培養(yǎng)和戰(zhàn)斗力養(yǎng)成力度。紀檢干部要強化敢于擔當?shù)呢熑我庾R,，牢記“為官避事平生恥”的古訓(xùn),，以高度負責的精神擔負起監(jiān)督責任，對突破政策底線的決策敢于發(fā)聲阻止,，對群眾反映強烈的問題敢于出手解決,，在違紀違法問題查清后敢于鐵面執(zhí)紀，決不能成為沒有原則的“老好人”,。海事“三定”后,，紀檢組轉(zhuǎn)崗干部較多，有些紀檢干部專業(yè)能力不足,，學(xué)習(xí)顯得尤為重要,。一方面，提倡個人自學(xué)和組織培訓(xùn),，在學(xué)懂弄通紀檢基本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,，擴大知識面，適應(yīng)新時期新形勢的工作需要,。局紀委下半年將舉辦一期培訓(xùn)班,，也會爭取一切機會，多推薦參加高層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。另一方面要通過自辦案件來鍛煉,，提升紀檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)紀檢干部“想干事”的意識,，“敢干事”的決心,，“會干事”的能力，“干成事”的擔當,，全面提高查辦案件,、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責的能力和水平,，提高紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力,。

此外，針對“三轉(zhuǎn)”,，我們還要妥善處理好三個關(guān)系：一要妥善處理好紀檢監(jiān)察工作與政委工作的關(guān)系,，轉(zhuǎn)變工作職能。各單位紀檢組要從中央,、部黨組和上級對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的形勢判斷,、提出的工作要求出發(fā)，站在講政治高度,，在做好政委工作的同時,，切實擔負起紀檢組的主責主業(yè),，選齊配強紀檢組干部，尤其是紀檢組副組長,，支持他們工作,。紀檢組要逐漸退出諸如合同復(fù)核、物資采購這些與黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有直接關(guān)系的工作分工,，確保把主要精力放到強化監(jiān)督執(zhí)紀問責上來,，集中力量監(jiān)督，做到有權(quán)必限;集中力量辦案,，做到有案必查;集中力量督導(dǎo),，做到履責必實;集中力量問責，做到執(zhí)紀必嚴,。二要妥善處理好嚴格要求,、嚴格管理、嚴格查處與信任干部,、保護干部,、激勵干部的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作方式,。要樹立嚴管厚愛的理念,，本著治病救人的精神，對有小毛病,、小問題的干部要及時約談提醒，對苗頭性,、傾向性問題,，“該瞪眼的要瞪眼”，“該扯袖子的要扯袖子”,，甚至“大喝一聲”,，敢當“黑臉包公”。發(fā)現(xiàn)違紀違法問題不及時提醒糾正,，這不是對干部的一種保護,，而是加害，會讓干部產(chǎn)生“都是小事”的麻痹大意,、“沒人管我”的縱容心態(tài),，最終越陷越深，鑄成大錯,。同時,，更不能以保護干部為由不行使執(zhí)紀問責職能，成為違紀違法行為的“保護傘”,。三要妥善處理好監(jiān)督他人與正人正己的關(guān)系,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。紀檢監(jiān)察部門的專責是監(jiān)督執(zhí)紀，打鐵自身硬,，正人先正己,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)尤為重要。紀檢監(jiān)察干部要帶頭遵守廉政規(guī)定,，自覺糾正“四風(fēng)”,，形成嚴、細,、深,、實的工作作風(fēng)，做到情況明,、數(shù)準,、責任清、作風(fēng)正,、工作實,。特別是在鞏固和深化落實八項規(guī)定精神方面，既要強化監(jiān)督意識和責任追究,，也要嚴肅組織紀律和工作紀律,，做到敢于擔當，嚴于律己,，解決好監(jiān)督者也要被監(jiān)督的“燈下黑”問題,，決不能讓紀檢監(jiān)察部門成為不受追究的模糊地帶。

同志們,，紀檢監(jiān)察工作責任重大,、使命光榮、任務(wù)艱巨,。我們要在上級紀委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以此次會議為新起點，敢于擔當,，突出主責,，聚焦主業(yè)，掌握主動,，自覺“三轉(zhuǎn)”,，扎實工作，不斷開拓我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面!

謝謝大家,。

匯報 發(fā)言篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

我x建筑安裝有限公司承建的x項目，建筑面積大,、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,、危險點源多,、安全管理難度較大。

為了達到“杜絕死亡事故,，輕傷率控制在0.5‰以下”的目標,。項目部制定了目標管理辦法，建立了責任制和關(guān)鍵崗位職責,。按照安全管理體系及組織機構(gòu)的構(gòu)成,，將目標分解到各部門、各崗位人員身上,。讓所有的現(xiàn)場管理人員都知道自己安全生產(chǎn)責任制,，人人爭當安全員，并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分,。

對于這么一個復(fù)雜的項目,，我認為光有健全的管理體系是不夠的，還需要有扎實的理論基礎(chǔ)作為支持,。比如說危險性較大的幾個分部分項工程,，都必須在施工之前編制好專項安全方案。例如：“三寶四口五臨邊”的防護方案,、“安全用電”專項方案,、“基坑支護”專項方案、“腳手架”專項方案,、“卸料平臺”專項方案等,。在編制的時候要求所有的專項方案必須和現(xiàn)場實際情況相結(jié)合，按照現(xiàn)場情況據(jù)實編制,。

在方案編制好以后,，要求項目安全管理部門按照安全專項方案的要求進行現(xiàn)場有針對性的安全技術(shù)交底和安全教育。使得所有生產(chǎn)管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產(chǎn)需要的,。

在安全技術(shù)交底以后,，就要求各個部門按照交底的要求來完成相應(yīng)工作,，任何人不得隨意更改方案里安全設(shè)施的構(gòu)造,。在具體實施過程中按照“三同時”的原則，使得安全設(shè)施與主體結(jié)構(gòu)“同時設(shè)計,、同時施工,、同時投如使用”。

說了這么多,，安全工作的起點其實在于危險源的識別,。危險源識別得越全面越能更好的進行安全控制。對于危險源的識別我們運用的是“wbs頭腦風(fēng)暴”的方法,，按照分部分項工程的施工順序識別的,。對于已識別出來的危險源,，用到《工程項目風(fēng)險管理》理論進行危險等級評定。具體說來就是按照iso14000環(huán)境評價標準,、iso18000職業(yè)健康評價標準的要求,，運用lec評分法對危險源進行打分，由此確定危險的等級,，對于不同等級的危險源采取不同的措施,。或通過制定分項工程具體的安全施工方案;或通過進行有針對性的安全技術(shù)交底;或制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案;或進行必要的三級安全教育;或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生,。

文明施工方面,，從施工現(xiàn)場平面布置，到安全標志,、標語的數(shù)量及位置的選定,，再到五牌一圖等企業(yè)ci形象配套建設(shè)，都按照當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門,、安全監(jiān)督管理部門,、市政和環(huán)保部門以及公司對文明施工的相應(yīng)要求進行“標化”建設(shè)。例如：現(xiàn)場圍擋的搭設(shè),、現(xiàn)場材料的清理和堆放,、住宿的環(huán)境、防火設(shè)施的布置,、現(xiàn)場安全標志的設(shè)置和保健急救均按照相應(yīng)要求設(shè)置到位,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!我們將在未來的工作中繼續(xù)努力，做得更好,。