隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇一

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部,；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種,。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等五種,。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十五條本合同有效期為一年,，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇二

為保證旅游服務(wù)質(zhì)量,，明確合同當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù),，本著平等協(xié)商的原則,，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第1條 主要約定事項(xiàng)

□甲方同行人員：人數(shù),、姓名,、性別及身份證號(hào)等，以及委托書(詳見附件1),。

1.甲方參加旅游團(tuán)旅游團(tuán)團(tuán)號(hào)：

2.行程及標(biāo)準(zhǔn)：《旅行社團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃表》(詳見附件2)

3.參加團(tuán)隊(duì)約定

如乙方因人數(shù)不足無法單獨(dú)成團(tuán),，甲方同意轉(zhuǎn)由 旅行社合并發(fā)團(tuán)，乙方在團(tuán)隊(duì)出發(fā)前,，將發(fā)團(tuán)旅行社以及異地接待旅行社的名稱,、聯(lián)系人、電話等信息告知甲方,。

第2條 旅游者保險(xiǎn)

□甲方同意委托乙方代辦個(gè)人投保的旅游意外保險(xiǎn),。

其主要保險(xiǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)說明：(注: 甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

1.保險(xiǎn)范圍

凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險(xiǎn)合同的被保險(xiǎn)人,。被保險(xiǎn)人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監(jiān)護(hù)人隨行,。

2.保險(xiǎn)責(zé)任

旅游者在境內(nèi)旅游期間因遭受意外傷害而致身故,、殘疾、支出醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的,，保險(xiǎn)人依照下列約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任,。

①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元,，未成年人最高賠付人民幣5萬元)

②意外醫(yī)療保障(醫(yī)療費(fèi)用最高給付金額人民幣2萬元)

③喪葬保障(喪葬處理費(fèi)用最高賠償金額人民幣5千元)

3.責(zé)任免除

因下列情形之一導(dǎo)致被保險(xiǎn)人身故,、殘疾、醫(yī)療,，保險(xiǎn)公司不承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

被保險(xiǎn)人在下列期間遭受意外傷害的,，保險(xiǎn)人也不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

4.保險(xiǎn)期間

國內(nèi)旅游的保險(xiǎn)期間自被保險(xiǎn)人在約定時(shí)間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結(jié)束離開旅行社安排的交通工具止,。

被保險(xiǎn)人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團(tuán)),，其保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

6.爭議處理

保險(xiǎn)合同履行過程中,，雙方發(fā)生任何爭議,，應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,，任何一方可向保險(xiǎn)合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟,。

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇三

甲方：南通xx公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿,、平等,、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議,，甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通xx公司銷售工作,，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通xx公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù),。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方承擔(dān)的社保656元月人,。銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保,、個(gè)人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時(shí),，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

四,、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1、乙方在城____鎮(zhèn)威xx國際工作,，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營,，包括銷售接待、合同申報(bào)等,。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算,。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方,。(

第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

六,、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,，在對(duì)公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用,，解除合同。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同,。

九,、勞動(dòng)爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第十七條：本合同一式四份,，甲,、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效,。

甲方：南通xx公司 (簽章) 乙方： (簽章) 合同簽訂時(shí)間：________年____月____日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇四

甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）,；農(nóng)業(yè)戶口（ ）

居民身份證號(hào)碼：_______________________________國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,、

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、

一,、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）,、

二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）,、

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,、乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,、

第三條勞動(dòng)報(bào)酬一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),、

一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,、

二、甲方延長乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,、

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,、

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,、

三,、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,；

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,、

三,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,、

第七條勞動(dòng)紀(jì)律一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,、

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）,、

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的,；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,、

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,、

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇五

甲方：三緣超市

乙方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止,，試用期個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考察合格后方可上崗,。

三,、工作時(shí)間：

甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7：30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn)),。

四、工資待遇：工資為每月元,，依據(jù)超市效益情況,，可再增加工資。乙方過試用期后,，任職滿一年的,，超市免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，超市有權(quán)限時(shí)辭退,。

(2)乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮,，破壞損壞超市物品,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件,、管理文案及利用超市名譽(yù)

盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí),，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留超市貨款,、物品、貪污挪用貨款,、私自哄抬降低價(jià)位,，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),，除按超市受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資,。

六,、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)無效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

甲方代表簽字：姓名：

簽訂合同日期：______年______月______日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇六

甲方：

乙方：

居民身份號(hào)碼：

家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）,、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬元,。必須在每月30日之前付清工資。

（二）,、甲方為乙方提供工作服等必備品,。

（三）、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐,。

（四）,、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）、乙方必須身體健康,，無傳染病和家族病,。

（二）、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理,。

（三）,、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€偉德,。

（四）,、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求,，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同,。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

四,、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇七

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________________________

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪,、崗位調(diào)整,。乙方的工作地點(diǎn)_____________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作_______小時(shí),，(不超過8小時(shí)),，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊(cè)》執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)前年度最低工資,。

(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。銷售人員獎(jiǎng)金,、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎(jiǎng)金按照考核辦法執(zhí)行,。

(三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

1.此工資為稅前工資,，必須依法繳納個(gè)人所得稅：

2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。

3：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,、獎(jiǎng)金具有保密性,，如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎(jiǎng)金,，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告,，一次警告后，如有再犯同樣錯(cuò)誤,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不能勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

八,、規(guī)章制度

(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,，及時(shí)查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

九、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

十、解除勞動(dòng)合同的程序

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十一,、爭議處理

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù),、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬職務(wù)行為,，所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計(jì)師,、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件,、與原工作有關(guān)的成果,。

(二)保密、競業(yè)限制

1,、乙方承諾保守企業(yè)秘密,，不以泄密、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù),。

十三,、其他

1、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇八

聘任日期：_____________________

受聘人姓名：_________________

受聘人家庭地址：_________________

受聘人職務(wù)：________________

一、聘任期

本合同為期________年,，自______年______月______日起生效,，至______年______月______日止。

應(yīng)聘地為中國____________省______市,。

二、試用期

自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期________月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。

三、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù),。

1,、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。_______年至________年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是________年,、________年,、________年(___________元/年、_________元/______年,、_________元/________年)連續(xù)________年平均年度經(jīng)營利潤,，即___________元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊,，不計(jì)投資利息,，不計(jì)按照中華人民共和國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

2,、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力,。

3,、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)營,。

四、受聘人的工作條件

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的________年、______年,、_______年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新。

2,、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。

3,、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)______年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)________元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;其他財(cái)務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn),。

五,、受聘人待遇

1,、受聘人將實(shí)行______年薪制，完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),，將發(fā)放年薪____________元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo),，尤其是未能完成年度利潤計(jì)劃指標(biāo),，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成______年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計(jì)劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì),。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取,。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn),。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在________月之內(nèi),，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%,，其余部分自理。

6,、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、合同終止

1,、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2,、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財(cái)務(wù)受損,，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,。

3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天),，累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成______年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的,，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

5,、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部______年薪及相當(dāng)于50%______年薪的獎(jiǎng)金,。(稅后提取)

七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊(cè))所制定的規(guī)章制度,。

聘用單位：___________

董事長簽字：___________

受聘人：___________

受聘人簽字：___________

______年______月______日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇九

甲方(聘用單位)：_________

乙方(受聘人)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中_________ 年_________ 月 _________日至_________年_________ 月_________ 日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_________ 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的`,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、 乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方 _________乙方_________

_________年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月_________日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇十

甲方(聘用單位)：____________

乙方姓名(受聘人)：____________

乙方身份證號(hào)：____________

受聘崗位：____________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行彈性作息制度,，每天工作時(shí)間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時(shí)間,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙方的工資,。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

七,、甲方按________________規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九,、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞力市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

十,、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放,，若工資發(fā)放_(tái)_______日適逢周________日或假________日，甲方得提前或推后_______日或數(shù)________日發(fā)放,。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方________月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)________月工資,。

十三,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇十一

甲方：________________

法定代表人：________________

地址：________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________

地址：________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。

一,、試用合同期限

試用期為___個(gè)月，自20__年__月__日至20__年__月__日止,。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動(dòng)合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整，

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；員工聘用合同

2）在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；

3）試用期間,，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé),；

2,、甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),；

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3）試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務(wù)

1）遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

2）遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù),；

3）維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,；

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同,；

2、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：________________（蓋章）

乙方：________________（蓋章）

法定代表人：________________

簽約日期：20__年__月__日

簽約地點(diǎn)：________________

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇十二

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________(受聘方)

身份證號(hào)：_____________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、實(shí)習(xí)合同期限

1,、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求,，能勝任工作崗位),。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在______________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為________________元,。

實(shí)習(xí)期滿后(前提是拿到畢業(yè)證),，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;.在實(shí)習(xí)期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;.實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);.實(shí)習(xí)期間,，乙方不享受公司社保與其他福利。

2.甲方的義務(wù).為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;.實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同;

2.乙方的義務(wù).遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù).實(shí)習(xí)期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù).實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________

乙方：(蓋章)____________

簽約日期：_______________

簽約地點(diǎn)：

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇十三

甲方：_________

乙方：_________

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,。

第一條工作崗位

乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師，根據(jù)教育局相關(guān)文件要求,，乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員,，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員,。

第二條工作職責(zé)

乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)生食堂的日常采購工作,。

第三條合同期限

1、,、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止,。聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同,。聘用期限另行商定,。

2、本合同期滿后,，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況,，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn)),。

(2)乙方必須接受甲方考核,。

(3)乙方在甲方聘用期間，乙方患病,、因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷,、致殘治療期間,，全額享受甲方工資。乙方非因公負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥,、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān),。

(4)乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理,。

(5)乙方必須保證采購質(zhì)量和數(shù)量,，因食品質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方師生中毒或死亡，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第五條合同的解除或終止

1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)不能履行工作職責(zé)，不服從甲方工作安排的,。

(2)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損失的。

(3)被依法行政拘留,、刑事拘留的,。

(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

第六條合同解除處理

1、如果甲,、乙雙方一方要解除,、終止本合同，需提前一月書面通知對(duì)方,。

2,、甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),，交接手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

第八條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴,。

第九條合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________

代理人(簽字)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

小吃店員工聘用合同 職業(yè)經(jīng)理人聘用合同篇十四

根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方),，經(jīng)共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限為個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。工種為：

二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家,、省,、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

三,、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省,、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。

四,、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度,。

五、除國家有明確規(guī)定的原因外,，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。

六,、協(xié)商條款：

七,、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

八,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日