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企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇一

乙方（勞動者）：

名稱： 姓名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

（二）試用期

1,、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。）

二,、勞動報酬

（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月,。乙方試用期工資為_______元/月,。

三,、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有以下情況之一的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（違約則扣除違約金―工資一半以上）

1沒有公司批準(zhǔn)強行請假或離職

2,，不向公司申請擅自離職

3,，不遵守公司的各項制度

（二）如有體罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性追究其法律責(zé)任（工資扣除）,。

四,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

五、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)：對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：______________________________________

____________________________________________________________

（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作,，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,，公司將扣回返旅差費。

（三）本合同自簽署之日起,，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營的'一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1,、乙方違反保密事項和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方可要求乙方支付______萬元違約金,，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；

2,、乙方違反保密事項和競爭限制,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金,；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同,，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，依法追究乙方刑事責(zé)任,。

九、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：_________

乙方代表：___________

___年 ___月___ 日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇二

甲方（用人單位）：________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（勞動者）：__________________________

住址：___________________________________

身份證號碼：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成本協(xié)議,，以資信守,。

第一條勞動關(guān)系解除

甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日（共計_____年）的勞動合同。該日即為乙方的最后工作日,。甲方支付乙方工資至最后工作日。

第二條支付款項

甲方于_______年_______月______日前,，向乙方支付人民幣___________元（大寫：_____________________）（此為________[稅前/稅后]金額）,。

該款項包括：

經(jīng)濟(jì)補償金，人民幣__________元（大寫：______________________）,。

勞動報酬,，人民幣_____________元（大寫：_____________________）,。

上述款項涉及到個人所得稅,，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項可能低于法定標(biāo)準(zhǔn),。

【隨身法務(wù)提示：前述費用如包含加班費,、年假工資等的,，應(yīng)詳細(xì)列明?！?/p>

第三條離職手續(xù)

自本協(xié)議簽署之日起_______日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物、文件和資料等歸還甲方,，并按照甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內(nèi)的一切費用,。

乙方同時應(yīng)以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息,，協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。逾期未告知的，甲方依法辦理,，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān),。

【隨身法務(wù)提示：勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。勞動者未辦理離職手續(xù),，給用人單位造成損失的,，用人單位可以緩發(fā)相應(yīng)款項,，并要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任,。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),?！?/p>

第四條義務(wù)解除

甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)（除保密義務(wù)）,，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,，并確認(rèn)雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛（包括勞動合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。）

【隨身法務(wù)提示：如雙方簽訂有競業(yè)禁止協(xié)議的',，注意在本條中明確“勞動合同的解除不影響雙方于_______年_______月______日簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議（條款）的效力”】

第五條乙方承諾

乙方承諾,，雙方勞動合同解除后，不再以甲方員工的身份對外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨?，且?yán)格履行保密義務(wù),，不實施任何有損甲方（包括甲方母公司、關(guān)聯(lián)公司）名譽或利益的行為,，如果違背本承諾,，甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任。

【隨身法務(wù)提示：勞動者在合同解除前獲得有用人單位授權(quán)的,，用人單位注意收回其空白或已經(jīng)填寫的授權(quán)委托書,，并向合作方、交易方發(fā)出書面的通知,?！?/p>

第六條爭議解決

雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請,。

第七條協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

委托代表人：

_______年_______月______日_______年_______月______日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇三

甲方：_______

乙方：_______

訂立合同雙方：招聘方：_________簡稱甲方;受聘方：_________簡稱乙方,。甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為________年,，從________年起至________年____月____日止。

試用期限為_________個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)。

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的,，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

_________,。

_________,。

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的'各項任務(wù)。

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

甲方：_______乙方：_______

簽訂時間：_______

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇四

甲方：__________地址：__________

乙方：__________身份證號：__________

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為________年____月____日至年____月____日,。

二,、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限,。每次簽約的有效期限不超過________年,。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方,。

三,、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi),。若在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求,，且不承擔(dān)責(zé)任,。

四、工作時間

1,、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間,，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間,。

2,、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息,。

五、工資待遇

1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

2,、乙方工資實行形式,。月薪元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行,。

3,、甲方每月____日為發(fā)薪日,，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

六,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

甲方的權(quán)利及義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任,。

乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機(jī)會,，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利,。

2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

3,、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的義務(wù),。

4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議《員工保密合同書》,，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面同意,，不在與甲方研究、生產(chǎn),、經(jīng)營,、銷售、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作,，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作,。

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等,，也不得已甲方名義行賄,，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、協(xié)議的終止和解除

1,、有下列情況之一時,，本協(xié)議自動終止：

(1)本協(xié)議的'有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議,。

(2)甲方依法宣告破產(chǎn),。

(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

(4)乙方死亡,。

(5)乙方喪失民事行為能力,。

(6)乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

2,、有下列情形之一時,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。

(3)乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,，對公司利益或聲譽造成損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。

(5)乙方未反應(yīng)真實情況,，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。

(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的,。

(7)經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。

3,、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇五

合同編號：_________

甲方(用工單位)名稱：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

電話：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

籍貫：_________

現(xiàn)住址：_________

乙方屬性：_________(在□打上√號：原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農(nóng)村糧□)

身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后,、同意招,、聘、雇_________為本公司員工,。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)

勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_________崗位,，承擔(dān)_________工作任務(wù)，為_________工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種,、可申請離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，其中：試用(熟練)期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬,、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行_________日工作制，每日為_________小時制,，每月預(yù)計加班_________小時,，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意,，不得強制,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)

水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資_________元×_________天=月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_________天以上,，或月累計_________天以上,，每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月_________日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金,。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,，一般每月_________元至_________元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為_________%,。公休假日和平時為_________%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給_________元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇：

(1)甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_________元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的,，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行;

(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的'，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_________年以下的_________%,，_________年至_________年為_________%;_________年至_________年為_________%;_________年以上為_________%;其醫(yī)藥費報銷_________%,，或每月發(fā)給乙方_________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。

(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。

(4)在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共_________天,，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共_________天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為_________天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

(5)法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評選先進(jìn),、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團(tuán)組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動,。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：_________丟失不補;保健食品(費)，_________,。

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,。每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元;

4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

五,、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

(1)按時上下班，不得遲到早退;

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年月日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇六

聘方：

應(yīng)聘方

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,，_________旅行社因工作需要與在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。

一,、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二,、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

2.帶團(tuán)外出含個人旅游保險,。

3.利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí),。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

1.乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的.________%,。

2.帶游客到華西賓館,、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

3.由旅行社委托地接：東山門________元/次,、西山門________元/次,、西岳廟________元/次。

4.外出帶團(tuán)________元/天,。

五,、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),。給甲方造成損失按________――________倍賠償。

六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)終止合同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,，補充合同與原合同有同等法律效力,。

八、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_________旅游管理局一份。

甲方：______________乙方：____________________

電話：____________________電話：____________________

________年______月______日________年______月______日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇七

甲方(單位名稱)：__________

住所地：____________________

法定代表人：__________

乙方(姓名)：__________

性別：__________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第一條勞動合同期限

甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從____________至____________

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在部門，從事工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。

2,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

3,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第五條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第六條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的`態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第七條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

第八條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第九條其他事項

乙方在甲方工作期間,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

合同訂立日期：__________年__________月__________日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位名稱)：___________________________

住所地：___________________________________

乙方(姓名)：_______________________________

住所地：___________________________________

文書送達(dá)地址：_____________________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、試用期,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

3、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀(jì)律,。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償______________萬元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：_____________________乙方：_____________________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

甲方(用人單位)：___________________乙方(員工)：___________________

聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、工作期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至_______________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時),，每周工作_______小時(不超過_______小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排：

_____________________________________________________________________.

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資____________元(其中試用期每月工資____________元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月_______日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定：

_________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________________________________________________________________.

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)，并每年組織乙方健康檢查_______次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的.;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟(jì)補償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

1,、_____________________________________________________________.

2,、_____________________________________________________________.

3、_____________________________________________________________.

4,、_____________________________________________________________.

5,、_____________________________________________________________.

6,、_____________________________________________________________.

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇九

甲方：

地址：法人：聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任(崗位)(職務(wù)),。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從分配和管理,，并履行本崗位職責(zé)。

3,、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地,。

4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調(diào)整乙方工作區(qū)域,、地點和崗位;乙方如有實際困難,，可向甲方如實反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難,，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整決定,，乙方必須服從。

第二條合同期限

1,、本合同自年月日起生效,，至年月日終止。其中前個月為試用期,。

2,、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同,。自動離職的視為勞動合同自動終止,。

3、如在試用期內(nèi)無上述解除通知,，則當(dāng)試用期結(jié)束時,，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。

第三條工作時間和休息休假

1,、乙方執(zhí)行不定時工時制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制,。

2,、根據(jù)甲方的'經(jīng)營性質(zhì)和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制,。

3,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國家規(guī)定,，以基本工資為基數(shù)支付加班工資,。

第四條勞動報酬

1、乙方勞動報酬按照相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),。在乙方正常工作情況下,，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度,。

第六條社會保險和福利待遇

甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險,。

第七條勞動紀(jì)律

1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

3,、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲處,。懲處措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)重程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)重者，甲方將立即與其解除勞動合同,。

第八條專有服務(wù)和保密：

詳見附件保密協(xié)議

第九條合同的續(xù)訂,、終止和解除

(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲,、乙雙方若欲續(xù)訂合同,，需提前一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同,。

(二)終止：

1,、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向,，本合同期滿時即行終止,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，以書面形式提前通知乙方,。

(1)、被證明不符合任職資格的;

(2),、績效考核連續(xù)二次不合格的;

(3),、乙方不能或者不愿服從甲方正常調(diào)動的;

(4)、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)、被開除,，除名,，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

3,、甲方對乙方有人身傷害的,，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前通知對方后;

4,、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結(jié)算,。

第十條違約責(zé)任

1,、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

2,、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失,，包括但不限于：

(1),、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費用;

(2)、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接損失;

(3),、公司管理規(guī)定相關(guān)處罰條例適用本條約定。

(4),、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失,。

第十一條爭議解決

1,、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作,、經(jīng)營和管理秩序,、停止進(jìn)行工作、停止履行職責(zé)或者采取其他過激行為,，否則,，公司有權(quán)將其立即辭退并依法移交公安機(jī)關(guān)。

2,、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲,、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其它

1,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2,、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是,，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致,，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇十

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地__省(市)__區(qū)(縣)__街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：__年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月____天,。

(二)其中試用期自__年__月__日起至____年____月____日止,，共__個月__日。

(三)乙方應(yīng)在__年__月__日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位__工作，__根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。

1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2,、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。

第四條勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為__元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第__種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資為__元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。每月1-2號結(jié)算工資單，5-10號發(fā)工資,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的'手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費,，工傷保險費與水電費

(2)住宿費與水電費為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。

(4)乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日,。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

本合同一式__份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

__年__月__日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位名稱)：______________________住所地：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方(姓名)：___________________________性別：_______

身份證號碼：__________________________住所地：_________________________________

文書送達(dá)地址：________________________

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀(jì)律,。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4,、因法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_____________萬元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_____萬元,。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：_______________________________

法定代表人：_______________________________

乙方：_______________________________

合同訂立日期：______年____月___日

甲方(單位名稱)：_______________乙方(勞動者)：__________________

身份證號碼：__________________地址：__________________________

家庭住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自______年____月___日到______年____月___日,，其中試用期為____個月,，至______年____月___日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位,、工種)工作,。在合同履行期間,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點,、崗位,、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資,?；?固定)工資為________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。其他工資形式。具體約定如下：

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

第八條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

甲方：(簽章)____________________乙方：(簽章)____________________

時間：______年____月___日時間：______年____月___日

甲方(用人單位)：_______________乙方(勞動者)：____________________

單位住所：____________________住址：___________________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條：勞動合同期限

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止,。

第二條：工作地點

_______省______市_______路_______號。

第三條：工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條：工作時間和休息休假

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時,，每周工作不超過______小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條：勞動報酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資____________為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范,，預(yù)防職業(yè)病

第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十條：勞動合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條：本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽字)：____________________

簽約代表(簽字)：_____________________

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇十二

甲方：______

地址：______

乙方：______

性別：______

出生日期：____

居民身份證號碼：______

聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。

本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______個月,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位(工種)工作,。

三、勞動保護(hù)

甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

第三條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元,。

第八條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元,。

五,、保險福利待遇

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的`,，不得依據(jù)本合同第十五條解除勞動合同,。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十九條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九、勞動爭議處理

第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

____年__月__日

____年__月日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議,。共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條乙方每日工作時間按小時計算,，具體工作時間由甲方確定。

第四條施工中,，往返回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定,，出現(xiàn)不安全事故自負(fù)；嚴(yán)格遵守請假制度,，有事按級請假,，寫請假條。

第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),，提高安全意識和職業(yè)技能,。

第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識，一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所,，必須把安全放在第一位,。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的管理，接受安全監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動火”的原則,，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，認(rèn)真排除場地隱患,，決不允許無監(jiān)督人員在場私自動火,。

第七條進(jìn)入容器施工時要先做好嚴(yán)格的`防范防護(hù)措施，做到心中有數(shù),，確保萬無一失,。

第八條使用設(shè)備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作,，不允許違章拆卸和盲目使用,，做到先學(xué)后用，愛護(hù)設(shè)備,。

第九條高空作業(yè)時,，必須系好安全帶,，必須檢查梯子是否牢固、不懈,、不晃,，保證安全。

第十條安裝儀表及電路,，一定要檢查好線路,，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，停電時需要掛警示牌,，接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危險,。

第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行,，出現(xiàn)安全問題影響工作,，視情節(jié)輕重實行處罰。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用及其它一切費用,。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議，對乙方予以辭退,；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償,。

第十四條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方：

協(xié)議簽訂日期：年月日

企業(yè)職工勞動協(xié)議書 企業(yè)勞動協(xié)議到期后在打電話篇十四

甲方：_________地址：_________

乙方：_______戶口所在地：_________

第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，

第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作,。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全,、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)等規(guī)定,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點,，實行綜合計時工作和休息制,。

第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行,。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理,。

第七條勞動紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的日常管理，并接受區(qū),、街道民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),。

第八條勞動合同變更、解除,、終止的條件：

1,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無法履行的;

乙方不能勝任原工作崗位的。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;

年度考評不合格的;

泄露工作機(jī)密的;

被依法追究刑事責(zé)任的;

被依法罷免的;

依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事由甲方另行安排的工作的;

勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的。

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：

患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;

患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。

第九條違反勞動合同的責(zé)任：

1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

4,、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的33.3%,。

第十條其它：

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家的新法律法規(guī)為準(zhǔn),。

4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)備案一份,。

甲方：_________乙方：_________

簽約日期：_________簽約日期：_________

鑒證機(jī)關(guān)：_________鑒證人員：_________

鑒證編號：_________鑒證日期：_____

____年___月___日