我曾經(jīng)在港資企業(yè)從事秘書(shū)工作五載，現(xiàn)在又在機(jī)關(guān)辦公室從事文秘工作近三年,，回顧幾年來(lái)的工作歷程,，有不少心得體會(huì)，利用閑暇時(shí)間,，總結(jié)記錄下來(lái),，與同業(yè)者共勉。

秘書(shū)工作是一個(gè)鍛煉人的崗位,，要求人員具備較高的綜合素質(zhì)與能力,。做好秘書(shū)工作重點(diǎn)在服務(wù)，難點(diǎn)也在服務(wù),。辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作,，盡心竭力地搞好黨委決策的落實(shí)。因此工作中,，作為辦公室的工作人員要能夠做到：

一,、不因事小而不為。

辦公室工作無(wú)小事,。作為辦公室的工作人員,，就應(yīng)該具有一種?一屋不掃，何以掃天下?的思想,，?凡事都須認(rèn)真?,，努力做到：

一是知大明小,。要學(xué)會(huì)把握事情的輕重緩急，用大局的天平來(lái)衡量每一項(xiàng)工作,，分清主次,、大小、難易,，這樣才能避免視小不為,、因小失大。

二是小中見(jiàn)大,。值班、會(huì)議通知,、發(fā)文核稿,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等這些都是?小事?,，但稍有不慎就要捅?大簍子?，導(dǎo)致辦公室的整個(gè)工作脫節(jié),。因此,，工作人員千萬(wàn)不可粗心大意、掉以輕心,，要懂得小中見(jiàn)大,、以大帶小。

三是以小促大,。小事是大事的基礎(chǔ),，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個(gè)通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署,，一壺開(kāi)水就是為機(jī)關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn),。這些都是小事，但只有這些小事做好了,，大事才能更好地完成,。

二、不因事雜而亂為,。

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜。辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰,、規(guī)則的運(yùn)行圖,，哪個(gè)該為、哪個(gè)不該為,，哪個(gè)是重點(diǎn),、哪個(gè)是次要,，應(yīng)一清二楚，不能亂為,。為此,，應(yīng)該做到：

一是要知重知輕。避免力量均衡使用,，重要工作沒(méi)抓住,，次要工作用過(guò)了勁、使過(guò)了頭,。

二是要知上明下,。吃透上情，辦事才有方向,、才有主心骨;摸透下情,，辦事才會(huì)有的放矢、才會(huì)迎刃而解,。

三是要循規(guī)蹈矩,。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦事都有章有法,，不管事情多繁雜，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩,，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示、該拍板的要拍板,、該反饋的要反饋,，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。

四是要堅(jiān)持原則,。任何時(shí)候,、任何情況下都要把握做事的規(guī)則，時(shí)刻牢記原則大于法,。

三,、不因事難而怕為。

工作中,，辦公室都會(huì)經(jīng)常遇到很多如群眾上訪等超出預(yù)見(jiàn),、超出職責(zé)、難以料理的事情,。對(duì)這些事,，是上推下卸繞著走，還是主動(dòng)出擊迎著上，這是對(duì)每一個(gè)辦公室工作人員的考驗(yàn),。面對(duì)這種情況,，辦公室人員要有 ?這是我份內(nèi)事?的意識(shí)，決不能退避三舍,、聽(tīng)之任之,。

一是要沉著應(yīng)付，切忌亂了章法,。不管事情多么突然,、多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級(jí)要求和平時(shí)掌握的情況,，穩(wěn)定場(chǎng)面后再報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位,，組織力量處理,。

二是要胸有主見(jiàn)，切忌唯唯諾諾,。面對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站,。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無(wú)反顧,、挺身而出。

三是要認(rèn)真負(fù)責(zé),，切忌虎頭蛇尾,。特別是一些一時(shí)難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因?yàn)槭虑橐堰^(guò),，就束之高閣,。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實(shí)，在?督促落實(shí)?中?查不落實(shí)?,，在?查不落實(shí)?中求得落實(shí),。

一位合格的稱(chēng)職的秘書(shū)工作中應(yīng)該具備一種靈氣。用什么來(lái)解釋與定義這種靈氣或悟性呢,，也許只是一種感覺(jué),，但我以為這種靈氣應(yīng)該包含理論素質(zhì)高、寫(xiě)作能力強(qiáng),、頭腦反應(yīng)快,、電腦操作好、洞察能力強(qiáng)等諸方面。而這種靈氣或悟性的提高,，有賴(lài)于孜孜不倦的學(xué)習(xí),、日積月累的實(shí)踐、持之以恒的敬業(yè)精神,。

俗話說(shuō)得好：?勤能補(bǔ)拙是良善,，笨鳥(niǎo)先飛早入林。?可以說(shuō),，工作人員要想跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平,，絕對(duì)離不開(kāi)勤學(xué)苦練、開(kāi)拓進(jìn)取,。因此,，我以為必須做到?三少三勤?：

一、少一根“懶”經(jīng),，勤于學(xué)習(xí),。辦公室工作涉及面廣，特別是擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù),，倘若平時(shí)不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),、不斷更新自身知識(shí)，就無(wú)法勝任本職工作,。因此,，在學(xué)習(xí)上，辦公室人員決不能有?做一天和尚撞一天鐘?的?懶惰?思想,，必須做到：

一是多積累,。不學(xué)習(xí)，寫(xiě)文章,、辦事情就缺乏底氣;不學(xué)習(xí),，想問(wèn)題、拿意見(jiàn)就沒(méi)有見(jiàn)地,。平時(shí)要多向書(shū)本,、向有經(jīng)驗(yàn)的人、向基層群眾等學(xué)習(xí),，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策,、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，?博采眾人之長(zhǎng)?,，提高業(yè)務(wù)和工作水平,。

二是多感悟。正所謂?學(xué)而不思則罔?,，勤于思考,、善于質(zhì)疑,，力求詳解、掌握真諦,，是?消化?知識(shí)的有效途徑,。要做到知識(shí)更新，辦公室人員就要學(xué)會(huì)多感悟,，只有多感悟,，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨(dú)到的思想見(jiàn)解。

三是多實(shí)踐,。不閉門(mén)造車(chē),、憑空捏造，通過(guò)在實(shí)踐中鍛煉,，多出思想,、多寫(xiě)材料、多參決策,、多獻(xiàn)良謀,，增長(zhǎng)自身的才干。

二,、少一份“傲”念,，勤于服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職,，作為辦公室人員有著不可推卸的責(zé)任,。

因此，必須好好把握?三個(gè)克服?：

對(duì)上,，要克服“老油條”思想。對(duì)待上面安排的工作,，要高度重視,，抓緊落實(shí)，切忌工作不盡職盡責(zé),、應(yīng)付了事,。

對(duì)下，要克服“高人一等”思想,。要學(xué)會(huì)謙虛謹(jǐn)慎,、禮貌待人，切忌以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居,，心高氣傲,、盛氣凌人，讓人無(wú)法接近,。

對(duì)部門(mén),，要克服“老馬虎”思想。要學(xué)會(huì)?十個(gè)手指彈鋼琴?，既要加強(qiáng)文電,、辦會(huì),、辦事的把關(guān)協(xié)調(diào)，又要多加強(qiáng)上下,、左右,、內(nèi)外的?溝通?，及時(shí)了解情況,，以便綜合協(xié)調(diào),、化解矛盾、解決問(wèn)題,。

三,、少一份“浮”氣，勤于創(chuàng)新,。辦公室工作要?jiǎng)?chuàng)新,，就決不能?老調(diào)子彈新曲?或?新鞋子走舊路?，要少在口頭上喊創(chuàng)新,，多在實(shí)際中求創(chuàng)新,。為此，必須樹(shù)立?三種意識(shí)?：

一是開(kāi)拓意識(shí),。要敢于推陳出新,，大膽探索新形勢(shì)下開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑。

二是時(shí)效意識(shí),。要建立信息靈敏,、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制,，做到耳聰目明,，駕馭全局，運(yùn)籌帷幄,，穩(wěn)操勝券,。

三是開(kāi)放意識(shí)。要從封閉的小圈子跳出來(lái),，掌握現(xiàn)代科技知識(shí)和管理知識(shí),，全方位、多角度地思考問(wèn)題,，從大局上,、大事上、工作重點(diǎn)上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

秘書(shū)的職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和同志們服務(wù),。這就要求秘書(shū)工作者一定注意要保持良好心態(tài)和職業(yè)操守,。秘書(shū)工作肩負(fù)上傳下達(dá)的責(zé)任，時(shí)不時(shí)需要將領(lǐng)導(dǎo)的旨意傳達(dá)下去,，扮演的是代言人的角色,。

在這種情況下，秘書(shū)工作者一定要頭腦清醒,，理性地對(duì)待個(gè)人,，避免走入誤區(qū)。

一是要學(xué)會(huì)自愛(ài),。切不可居功自傲,，妄自尊大，這樣會(huì)讓其他部門(mén)的人員易對(duì)你產(chǎn)生厭惡,，更難聽(tīng)者會(huì)說(shuō)你是?倚仗人勢(shì)?,。

二是要學(xué)會(huì)自重。不能與單位的個(gè)別人或一些人拉幫結(jié)派，或是過(guò)于親密。最佳的心態(tài)與處事方式是不卑不亢,，與同事與領(lǐng)導(dǎo)以誠(chéng)相待,，但要注意疏密有間,，不違反單位的規(guī)定、不失自尊及違背自己的做人原則。

三是要學(xué)會(huì)自省。學(xué)會(huì)自我反省是秘書(shū)職業(yè)操守的需要,。在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話、辦事穩(wěn)重,、謹(jǐn)慎是工作需要,，必須學(xué)會(huì)時(shí)刻反省自己，激勵(lì)自己,，改正自己,。做秘書(shū)總感覺(jué)時(shí)間少、精神高度緊張,。

其實(shí)，一切煩惱源于內(nèi)心,，只要你保持一份積極,、樂(lè)觀的態(tài)度，盡職盡責(zé)地將工作做好,，不要太計(jì)較個(gè)人的得失,，就會(huì)讓消極情緒遠(yuǎn)離你，記?。寒?dāng)你向別人訴說(shuō)你的痛苦時(shí),，會(huì)有20%的人感到高興,，而有80%根本就是滿(mǎn)不在乎。因此作秘書(shū)工作,，一位朋友說(shuō)得好?作秘書(shū)工作就是吃‘黃連’,，也要樂(lè)呵呵地吃下去?。

作秘書(shū)工作一個(gè)最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我,。秘書(shū)是單位信息的中心與樞紐,，每天你會(huì)被動(dòng)地接受及處理大量的信息，其中定會(huì)有許多有益自我成長(zhǎng)與提高的信息與知識(shí),，日積月累中你會(huì)從中獲益很多,。此外，你每天會(huì)接受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的言傳身教,，這是一個(gè)難得的免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，因此調(diào)整好心態(tài)，努力工作,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)秘書(shū)工作的快樂(lè)所在,。