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醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

2.分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，制定國際區(qū)域的拓展計劃，完成公司的年度銷售目標;

3.根據(jù)區(qū)域市場情況,，分析制定當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售策略和產(chǎn)品策略,，指導(dǎo)國際銷售團隊完成區(qū)域的渠道建設(shè)和銷售任務(wù);

4.規(guī)劃、組織,、實施市場推廣活動,，構(gòu)建良好的`品牌形象和客戶關(guān)系，醫(yī)療器械國際展會營銷,，參加國際大型醫(yī)療器械展會(如medica, arabhealth)及區(qū)域性醫(yī)療器械展會;

5.規(guī)劃公司國際品牌推廣數(shù)字化營銷策略,，在線及涉媒品牌推廣及營銷;

6.收集國際市場產(chǎn)品趨勢及客戶動態(tài)需求，有效銜接產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā),，支持新產(chǎn)品開發(fā)策略和國際市場策略;

7.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源輔助主導(dǎo)完成國際市場法規(guī)注冊策略和執(zhí)行;

8.生產(chǎn)和售后有效溝通,，提高和改善客戶滿意度;

9.其他國際營銷中心的任務(wù);

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

2,、有效開發(fā),、維護、管理渠道商,，運用各種策略技能提升渠道商銷售效能和市場業(yè)績;

3,、完成渠道開發(fā)任務(wù)指標，完成目標渠道商的挖掘和洽談合作工作;

4,、全面負責(zé)渠道商的開發(fā),、激勵、維護和評估工作,，與渠道商保持長期聯(lián)系;

任職要求：

1,、3年及以上渠道銷售開拓經(jīng)驗，有市場營銷,、渠道拓展,、地推等相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，有產(chǎn)品渠道開拓的成功經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、熟悉電力產(chǎn)品行業(yè)渠道工作模式,，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗;

3,、具備組建團隊的能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與實操能力及良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力;

4,、做事積極主動,，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強;

5、良好的團隊協(xié)作能力,。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

1,、了解和收集同類產(chǎn)品的市場信息，進行禮品渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,，獨立完成禮品銷售規(guī)劃,、計劃、策劃,、執(zhí)行方案,，完成公司的.銷售目標；

2,、直銷模式：開發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶,，挖掘需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案,，洽談及跟進,，制定合同條款及落實合同簽訂；

3,、渠道模式：負責(zé)與專業(yè)禮品公司或其他機構(gòu)合作,，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營銷贈品,，公關(guān)禮品,，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等,；

4,、與客戶建立和維護良好關(guān)系，爭取更好資源,。

1,、本科以上學(xué)歷，較強的溝通能力及談判技巧,；

2,、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷售的3年以上工作經(jīng)驗,；

3,、熟悉禮品市場、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者,。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1,、協(xié)助副總經(jīng)理或按公司要求建立全面的銷售戰(zhàn)略，以及市場發(fā)展目標和市場定位,；

2,、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的本事業(yè)部運營、業(yè)務(wù)方向,，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案,；

3、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,；

4,、組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務(wù),；

5,、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,，組織全國市場銷售推廣,，指導(dǎo)、參與市場的開拓,、渠道管理等日常工作,。

6、掌握糖酒類市場動態(tài),，熟悉市場狀況并有獨特見解,；

7、進行客戶分析,，建立客戶關(guān)系,，挖掘用戶需求；

8,、深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),；

9,、具一定本行業(yè)營銷渠道資源掌控力。

1,、管理,、市場營銷、物流管理類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2,、有5年以上快速消費品行業(yè)銷售,、市場生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有在著名外資快速消費品公司,、商超銷售總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)歷,，有酒品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3,、有成熟的團隊管理經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

4,、有豐富的'市場營銷策劃經(jīng)驗,，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,；

5、具有優(yōu)秀的營銷技巧,，較強的市場策劃能力和運作能力,；

6、善于分析發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題及突發(fā)事件,；

7、具有豐富的渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,；

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

:

1,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施;

2、組織制訂年度營銷計劃,并分解銷售目標,組織落實;

3,、依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

4,、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定食品銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,并組織實施;

5、負責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況,并在第一時間進行處理;

6,、負責(zé)客戶的`分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理;

7,、負責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息; 8,、負責(zé)經(jīng)銷商政策的制定,督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行,。

9、負責(zé)組建銷售團隊,負責(zé)人員招聘,、培訓(xùn),、考核。

:

1,、從事食品,、飲料快消品等行業(yè)8年以上,銷售總監(jiān)崗位3年以上。

2、熟悉國內(nèi)食品,、飲料行業(yè)市場環(huán)境,了解渠道運行方式,具備市場敏銳性;

3,、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理能力,、市場推廣能力,、營銷策劃能力。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

1,、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度,；

2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報,；

3、負責(zé)車輛保養(yǎng),、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作,；

4、負責(zé)組織車輛技術(shù)資料收集,、整理,、歸檔,；

5,、負責(zé)組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。

5,、4s店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1,、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題,。

2,、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

3,、在車輛維修過程中檢查,、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的.技術(shù)支持,。

4,、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱,、保管歸檔工作,。

5、負責(zé)組織人員對車輛進行詳細的檢查,、鑒定試車,，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。

6、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員,、操作人員,、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,，并做好培訓(xùn)記錄檔案,。

7、組織人員進行外出施救,、搶修工作,。

8、解決用戶投訴,，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用,、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作,。

9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范,、操作規(guī)范,、工作標準等，并負責(zé)監(jiān)督實施,。

10,、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,，和汽車生產(chǎn)廠家的要求,、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點,，以便適時修正維修車間的工作重心,。

11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,，制定生產(chǎn)定額,、標準維修工時定額等。

12,、負責(zé)檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

13,、根據(jù)生產(chǎn)情況,，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

14,、協(xié)助管理,，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主管加強車間管理工作,。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1、負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃,；

2,、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略,，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告,；

3、保持同上級旅游管理部門,，中外旅行社,、航空公司、鐵路客運站及新聞單位,，辦事處,，政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系,；

4,、負責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),，提高酒店的知名度和影響力,；

5、負責(zé)指導(dǎo)酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行；

6,、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,，廣泛聽取客戶意見,，處理重大投訴,，以確保銷售計劃的'實施和落實；

7,、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識,，提高推銷技巧,，以適應(yīng)市場的變化；

8,、定期對下屬人員進行績效評估,，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能,，組織活動能力,，開拓進取精神,，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；

9,、審閱每天業(yè)務(wù)報表,，了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況,，按規(guī)定要求接待好vip客人,；

10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃,、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料,，制定行動方案以達推廣目的,；

11、完成上級委派的其他工作,。

1,、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗,；酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗,；

2、熟悉酒店銷售的方法及技巧,，了解酒店前廳部,，客房部，餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系,；

3,、具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的社交能力和應(yīng)變能力,；

4,、具有強烈的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)道德,，敬業(yè)樂業(yè),。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

1.負責(zé)公司整體(電商銷售、渠道銷售)的擴充,、帶領(lǐng)團隊根據(jù)公司戰(zhàn)略,，完成線上銷售業(yè)績，及所換回來的產(chǎn)品的.銷售;

2.為客戶提供最專業(yè)的服務(wù),，提升客戶的滿意度;

3.維護公司利益,，保證公司利益最大化;

4.加強所管轄銷售團隊的工作態(tài)度與工作主動性的培養(yǎng)，提升銷售團隊的專業(yè)技能與銷售技巧,。

5.協(xié)助監(jiān)督運營管理體制的貫徹執(zhí)行,。

6.協(xié)助控制本銷售部門成本預(yù)算,，成本費用支出

7.負責(zé)對本團隊銷售人員的管理(任用、績效考核,、調(diào)任,、獎懲和培訓(xùn))，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外溝通

8.根據(jù)客觀情況,，領(lǐng)導(dǎo)解決或參與解決與媒體銷售運營有關(guān)的重大問題,。

1、本科以上學(xué)歷;

2,、5年以上線上銷售工作經(jīng)驗;

3,、需要有過微商帶隊經(jīng)驗;

4、微信好友超過3000人;

5,、具有會銷經(jīng)驗;

6,、有企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

1、負責(zé)制定及分解各部門月度,、季度,、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標,。

2,、協(xié)助部門負責(zé)人團隊建設(shè)及人員梯隊化培養(yǎng)。

3,、負責(zé)團隊建設(shè)與擴充,，負責(zé)優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng)。

4,、負責(zé)對部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核,，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升,、獎罰的`相關(guān)建議,，并做好部門績效考核的管理和制定。

5,、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地,。

6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績,。

7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地,。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

1,、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,，完成部門銷售指標;

3,、開拓軌道交通產(chǎn)品市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務(wù);

6,、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃。

7,、組織建立和完善公司營銷部門,、營銷團隊;規(guī)范銷售流程，制定銷售制度,，完善銷售目標;

8,、負責(zé)部門營銷人員的培訓(xùn)、績效激勵和考核工作,。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

1,、根據(jù)公司年度整體業(yè)務(wù)目標，建立和發(fā)展汽車美容類和汽車電子產(chǎn)品渠道代理商,、加盟商,，樹立并強化nt品牌在渠道業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`影響力；

2,、新產(chǎn)品推廣4s店,、綜合修理廠、集團經(jīng)銷商,、出行公司等渠道客戶開發(fā)與合同簽訂工作,，大客戶合作伙伴關(guān)系維護；

3,、銷售營銷方案及活動政策制定,。提升合作伙伴的銷售量和銷售人員的單店目標

4、責(zé)產(chǎn)品相關(guān)市場,、競爭等信息分析,，落實各種組合策略，確保營銷計劃有效進行,；

5,、密切關(guān)注客戶滿意度，及時作出整改,，保障并不斷提升服務(wù)品質(zhì)和市場價值,；

6、確保月度分析報告推送給店總,、銷售經(jīng)理等相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，同時做好工作反饋；

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

1.根據(jù)公司年度工作計劃,，制訂銷售計劃并組織實施,。

2.制定,、審核銷售管理制度、銷售政策,，設(shè)置銷售目標,、銷售模式、銷售戰(zhàn)略,、銷售預(yù)算,、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3.整合,、優(yōu)化市場資源配置,，提升營銷體系的運行效率。

4.建立穩(wěn)定的銷售團隊,，能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果,。

5.建立先進的客戶管理和開發(fā)手段，開拓市場,，擴大業(yè)務(wù)量,。

6.組織收集競爭對手的.產(chǎn)品在市場上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋,，每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領(lǐng)導(dǎo),。

7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8.銷售合同簽訂,、履行與管理,。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

11.商務(wù)談判,。

12.定期走訪老客戶，收集我公司產(chǎn)品的回饋信息,。

13.直接上級交辦的其他工作,。

醫(yī)藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系,、業(yè)務(wù)流程;

2,、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3,、建立規(guī)范,、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的.運營管理體系并與時俱進,對之進行持續(xù)優(yōu)化完善;

4、組織制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

5、組織制定公司運營指標,、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品,、市場、拓展,、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標順利達成;

6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運團隊,。

1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;

2,、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理,、市場營銷、項目管理,、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;

3,、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。