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酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇一

【崗位描述】

1,、負責(zé)華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門店的整體經(jīng)營管理工作,。

【】

1、熱愛酒店行業(yè),，年齡30-40歲,，男女不限，性格開朗,、沉穩(wěn)干練,、形象氣質(zhì)佳,、有品位；

2,、大專及以上學(xué)歷,，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3,、合資/外資高星級酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售/房務(wù)） 5年以上工作經(jīng)驗,；

4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力,，熟悉酒店整體運營,，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳；

5,、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系,；

6、較強的`學(xué)習(xí)能力,、執(zhí)行力、溝通能力,、有韌性、能抗壓,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇二

工程部經(jīng)理

總經(jīng)理

工程部主管、文員

1,、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的員工,。

2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備,、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好,。

3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐,、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃,、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善,，始終處于正常、完好狀態(tài)。

4,、制定和審定員工培訓(xùn)計劃,，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識,、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

5,、全面負責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤,、控制所有水、電,、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能,、節(jié)支。

6,、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的.計劃和運行維修費用預(yù)算,。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,，以獲得良好的外部環(huán)境。

8,、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作,。

9、分析工程項目報價單,，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,，對完工的項目組織人員進行評估和驗收,。

10,、配合保安部搞好消防,、安全工作。

11,、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

12,、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

1,、有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感,，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事,，不謀私利,。

2,、必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識,、熟悉電子通訊設(shè)備,、計算機、暖通,、空調(diào)、給排水設(shè)備,、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護,、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī) ,。

3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,，正確處理上下級之間、之間的關(guān)系,，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的 實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn),。

4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,，獲工程師以上技術(shù)職稱，具有從事機電設(shè)備管理6年以上經(jīng)歷,，能借助

5、身體健康,，精力充沛。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇三

1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理,，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo),，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

2.履行業(yè)主的各項權(quán)利,，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營;

3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核,，并監(jiān)督執(zhí)行過程;

4.協(xié)助管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;

5.深入酒店各項經(jīng)營管理,，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作,，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞;

6.維護好酒店資產(chǎn),，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的'完整性;

7.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài),，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向;

8.及時傳達公司的相關(guān)決定及以上報管理方需要公司決策事宜;

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇四

1. 負責(zé)酒店前期籌備運營管理工作;

2. 建立,、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化,、高效化

3. 負責(zé)實現(xiàn)酒店的`營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),。

4. 負責(zé)落實酒店的預(yù)算和決算,，向各部門下達年度工作指標(biāo)。

5. 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象,。

6. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才,，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇五

1、分工負責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作,，對總經(jīng)理負責(zé)。

2,、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認真落實,。

3、組織制訂酒店設(shè)施,、設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,。

4,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況,，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5,、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產(chǎn)管理措施,。

6、加強分管部門的員工隊伍建設(shè),，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍,。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1,、直接對業(yè)主方負責(zé);

2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營,，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

3,、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實保證酒店管理合同能夠順利,、公正、愉快的執(zhí)行;

4,、酒店重要事項及時,、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

5,、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系,，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好,、安全的經(jīng)營環(huán)境;

6、參與酒店物業(yè)的交付驗收,，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的'各項準(zhǔn)備工作;

7、審核,、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告;

8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用,，推動酒店形成積極、健康,、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理,，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務(wù)工作,，保護公司利益不受侵害;

10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理,、使用、維護的執(zhí)行情況,，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12,、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇六

1.全面負責(zé)公司“精品酒店”輕奢系列項目開展;

2.組織項目建設(shè)單位招標(biāo),，做好工程對接與推進工作;

3.負責(zé)籌建酒店項目規(guī)劃,，對酒店項目的功能布局,、業(yè)態(tài)分布,、經(jīng)營方向及投資回報評估等作出評估;

4.推動開展項目建設(shè),、開業(yè)籌備及運營管理等工作;

5.對負責(zé)項目公司投資開發(fā)目標(biāo)負責(zé),，統(tǒng)籌安排項目的`各項工作;

6.負責(zé)項目管理團隊的組建、指導(dǎo),、培訓(xùn)與績效考核,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇七

1,、向酒店總經(jīng)理負責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的工作任務(wù),。

2、負責(zé)審定酒店財務(wù)計劃,、管理制度和工作程序的'實施和運轉(zhuǎn),，落實崗位責(zé)任制。

3,、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判,、簽署,，并監(jiān)督執(zhí)行。

4,、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入,、成本和費用,，協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應(yīng)計劃的落實確保酒店采購供應(yīng)正常運轉(zhuǎn),。

6、深入部門,，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦,。

7,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

1,、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,，熟悉酒店運營，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,；

2、思維敏捷,，親和力強，善于處理客戶糾紛與突發(fā)事故,；

3、敬業(yè)勤奮,，能吃苦耐勞,。形象氣質(zhì)佳,，28-45歲,，男女不限,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇八

1,、負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作,，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；

2,、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,；

3、根據(jù)市場預(yù)測,、市場信息，制定酒店銷售計劃,，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)；

4,、對于酒店的.發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議；

5,、負責(zé)每月銷售分析，及時調(diào)整酒店銷售策略,，提高酒店盈利；

6,、以身作則,，關(guān)心員工，獎罰分明,，使酒店有高度凝聚力，并要求員工,，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇九

1全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo),；

2圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支,；

3負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4根據(jù)市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的'市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制,；

5全面負責(zé)安全管理,，抓好食品衛(wèi)生,，治安安全等工作,，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全,；

6與公司,、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通,、有效；

7負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi),、外部形象,；

8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件,；

9完成公司交辦的其他工作。

1,、年齡不限，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；

2、有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,、高星級酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗；

3,、熟悉酒店整體運營管理；

4,、勤奮上進，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強,，有韌性能抗壓；

5,、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十

1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項決議,，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作,。

2，檢查酒店管理制度,，崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實，執(zhí)行情況,。

3.按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量達到酒店規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn),，并用量化進行考核，掌握酒店日常經(jīng)營情況,。

4、查閱酒店每日經(jīng)營報表,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理，采取必要措施給予解決,。

5,、根據(jù)總經(jīng)理安排，主持召開每周經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議,，對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào),、調(diào)查。

6、就總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議,，對業(yè)務(wù)市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,，供總經(jīng)理參考,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十一

1尋找物業(yè)信息;

2負責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件,、建筑結(jié)構(gòu)、面積,、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

3調(diào)研周邊酒店的.房價,、出租率、經(jīng)營情況等信息;

4編制項目投資預(yù)算報表,，可行性分析;

5如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,，與加盟投資人合作談判;

6上級交辦的其他工作。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十二

1,、全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。傳遞卓越,，極致的客服服務(wù)理念提高客戶舒適度，確保酒店一直處在良好的運營當(dāng)中,。

2、建立,、健全酒店的.組織管理系統(tǒng)，使之合理化,、精簡化、高效化,。

3、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),。

4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,，向各部門下達年度工作指標(biāo),。

5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作,。

6、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十三

1,、全面主持公寓的日常管理工作,，配合總部的'各項運營策略的實施,；

2、對公寓門店下屬的日常工作安排,、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo),；

3、打造社區(qū)特色,，規(guī)范社群及kol管理，增強黏家友附度,；

4、監(jiān)督公寓門店的客戶入住,、退房、清潔,、保衛(wèi),、防火,、娛樂活動等各項工作的落實；

5,、處理公寓內(nèi)的緊急事務(wù)，收集家友的建議,，處理家友異議；

6,、負責(zé)公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控,；

7、開展培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)人才,，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團隊,；

8,、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。