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酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇一

【崗位描述】

1,、負(fù)責(zé)華住酒店集團(tuán)旗下漢庭酒店品牌門店的整體經(jīng)營管理工作,。

【】

1、熱愛酒店行業(yè),，年齡30-40歲,，男女不限,，性格開朗,、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳,、有品位,；

2,、大專及以上學(xué)歷,，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

3、合資/外資高星級酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售/房務(wù)） 5年以上工作經(jīng)驗,；

4,、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營,，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳,；

5、兼具較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊精神,，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系,；

6,、較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力,、執(zhí)行力,、溝通能力,、有韌性、能抗壓,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇二

工程部經(jīng)理

總經(jīng)理

工程部主管,、文員

1,、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，管理整個工程部的員工,。

2,、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理,，并能有效地保障酒店設(shè)備,、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑,、裝潢的完好。

3,、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實踐、制定和審定設(shè)備,、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃,、更新改造計劃且督促執(zhí)行,，保證酒店設(shè)施不斷完善,，始終處于正常,、完好狀態(tài),。

4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃,，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)意識,、基本素質(zhì)的培訓(xùn),。

5,、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行,、跟蹤,、控制所有水,、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,，保證酒店最大限度的節(jié)能,、節(jié)支,。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,，提出節(jié)能運(yùn)行的.計劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算,。

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,，以獲得良好的外部環(huán)境,。

8,、主持部門工作例會,，協(xié)調(diào)班組工作。

9,、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。

10,、配合保安部搞好消防,、安全工作,。

11,、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案,。

12,、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項,。

1,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,，秉公辦事,，不謀私利。

2,、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備,、計算機(jī),、暖通,、空調(diào),、給排水設(shè)備,、電梯等的使用和維護(hù)管理,，熟悉基建、環(huán)境保護(hù),、安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī) ,。

3,、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,，正確處理上下級之間,、之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的 實施,，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4,、具有工科專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,，獲工程師以上技術(shù)職稱,，具有從事機(jī)電設(shè)備管理6年以上經(jīng)歷，能借助

5,、身體健康，精力充沛,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇三

1.代表公司參與酒店的經(jīng)營管理,，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù),、貫徹公司的各項指標(biāo),，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

2.履行業(yè)主的各項權(quán)利,，與管理公司形成良好的配合,，保障酒店的正常運(yùn)營;

3.協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進(jìn)行審核,，并監(jiān)督執(zhí)行過程;

4.協(xié)助管理公司處理外部事宜,，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;

5.深入酒店各項經(jīng)營管理,，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作,，開源節(jié)流,，避免酒店管理方的工作漏洞;

6.維護(hù)好酒店資產(chǎn),，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理,，確保酒店資產(chǎn)的'完整性;

7.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài),，反饋給公司或酒店管理方研究,，確保酒店正確的經(jīng)營方向;

8.及時傳達(dá)公司的相關(guān)決定及以上報管理方需要公司決策事宜;

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇四

1. 負(fù)責(zé)酒店前期籌備運(yùn)營管理工作;

2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化,、高效化

3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的`營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。

4. 負(fù)責(zé)落實酒店的預(yù)算和決算,，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

5. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象,。

6. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇五

1,、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運(yùn)營保障工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程,，并督促認(rèn)真落實。

3,、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,。

4,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,。

5,、定期組織酒店安全檢查,，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理措施,。

6,、加強(qiáng)分管部門的員工隊伍建設(shè),，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的,、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍,。

7,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對業(yè)主方負(fù)責(zé);

2,、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營,，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系,，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

3,、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系,，切實保證酒店管理合同能夠順利,、公正,、愉快的執(zhí)行;

4,、酒店重要事項及時,、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

5,、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系,，履行企業(yè)的社會責(zé)任,，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

6,、參與酒店物業(yè)的交付驗收,，審查酒店管理公司開業(yè)和運(yùn)營的'各項準(zhǔn)備工作;

7、審核,、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告;

8,、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用,，推動酒店形成積極,、健康,、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9,、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理,，采購管理,，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項財務(wù)工作,，保護(hù)公司利益不受侵害;

10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理,、使用,、維護(hù)的執(zhí)行情況,，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);

11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12,、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇六

1.全面負(fù)責(zé)公司“精品酒店”輕奢系列項目開展;

2.組織項目建設(shè)單位招標(biāo),，做好工程對接與推進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)籌建酒店項目規(guī)劃,，對酒店項目的功能布局,、業(yè)態(tài)分布,、經(jīng)營方向及投資回報評估等作出評估;

4.推動開展項目建設(shè),、開業(yè)籌備及運(yùn)營管理等工作;

5.對負(fù)責(zé)項目公司投資開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),，統(tǒng)籌安排項目的`各項工作;

6.負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊的組建,、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇七

1,、向酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的工作任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)審定酒店財務(wù)計劃,、管理制度和工作程序的'實施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實崗位責(zé)任制,。

3,、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判,、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行,。

4、協(xié)助總經(jīng)理控制,、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,，協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費(fèi)用控制和各項制度。

5,、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應(yīng)計劃的落實確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6,、深入部門,，檢查工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

7,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

1,、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,，熟悉酒店運(yùn)營,，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

2,、思維敏捷,，親和力強(qiáng),，善于處理客戶糾紛與突發(fā)事故,；

3,、敬業(yè)勤奮,，能吃苦耐勞,。形象氣質(zhì)佳,，28-45歲，男女不限,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇八

1,、負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),，帶領(lǐng)全體員工努力工作,，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；

2,、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3,、根據(jù)市場預(yù)測、市場信息,，制定酒店銷售計劃,，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo),；

4,、對于酒店的.發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,；

5、負(fù)責(zé)每月銷售分析,，及時調(diào)整酒店銷售策略，提高酒店盈利,；

6,、以身作則,，關(guān)心員工,，獎罰分明,，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工,，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇九

1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；

2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,，編制酒店的預(yù)算和決算,，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),；

4根據(jù)市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的'市場營銷工作策略,，并組織實施和有效控制；

5全面負(fù)責(zé)安全管理,，抓好食品衛(wèi)生,，治安安全等工作,，確?？腿撕蛦T工的人身,、財產(chǎn)安全,；

6與公司,、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,，確保信息暢通,、有效,；

7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,，抓好重要客人的接待工作,，塑造良好的內(nèi),、外部形象,；

8關(guān)心員工思想和生活,，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。

1,、年齡不限,，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；

2,、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,、高星級酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗,；

3,、熟悉酒店整體運(yùn)營管理,；

4,、勤奮上進(jìn),，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),，有韌性能抗壓,；

5,、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊建設(shè)能力,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十

1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項決議,，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作,。

2,，檢查酒店管理制度,，崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實,，執(zhí)行情況,。

3.按照總經(jīng)理的分工安排,，督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn),，并用量化進(jìn)行考核,，掌握酒店日常經(jīng)營情況,。

4,、查閱酒店每日經(jīng)營報表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理,，采取必要措施給予解決。

5,、根據(jù)總經(jīng)理安排,，主持召開每周經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議,，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、調(diào)查。

6,、就總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃提出合理建議,，對業(yè)務(wù)市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供總經(jīng)理參考,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十一

1尋找物業(yè)信息;

2負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件,、建筑結(jié)構(gòu),、面積,、業(yè)主情況,、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

3調(diào)研周邊酒店的.房價,、出租率,、經(jīng)營情況等信息;

4編制項目投資預(yù)算報表,，可行性分析;

5如果租賃,，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟，與加盟投資人合作談判;

6上級交辦的其他工作,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十二

1,、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。傳遞卓越,，極致的客服服務(wù)理念提高客戶舒適度,，確保酒店一直處在良好的運(yùn)營當(dāng)中。

2,、建立、健全酒店的.組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化、高效化,。

3,、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),。

4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

5,、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。

6,、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象,。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)簡述篇十三

1、全面主持公寓的日常管理工作,，配合總部的'各項運(yùn)營策略的實施；

2,、對公寓門店下屬的日常工作安排,、監(jiān)督,、檢查以及指導(dǎo),；

3、打造社區(qū)特色,，規(guī)范社群及kol管理,，增強(qiáng)黏家友附度,；

4、監(jiān)督公寓門店的客戶入住,、退房,、清潔,、保衛(wèi),、防火、娛樂活動等各項工作的落實,；

5,、處理公寓內(nèi)的緊急事務(wù),，收集家友的建議,，處理家友異議,；

6,、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控,；

7,、開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才,，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊,；

8,、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播,。