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離職通知書篇一

為保障您的.個人權益，避免紛爭,，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：

1,、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù),，公司將按相

關的制度處理,。

2、在辦理離職手續(xù)前,，需前往公司指定醫(yī)院（xx疾病防治所）接受離職體檢,，

并向公司提交防職體檢報告。

被告知人： xxxx公司

日期：年月日

聲明

本人xxxx公司部門員工,。于

年 月 日因個人原因與公司正式解除勞動關系,。在解除勞動關系

之時，公司已書面告知本人的權利與義務,，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離

職體檢,。本人在權利與義務清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢,，并慎重承諾：

本人絕不會以此為由向公司主張任何權利,，并自愿承擔由此引起的責任。

聲明人：

年 月 日

離職通知書篇二

俞亢：

你已經(jīng)連續(xù)曠工18天,，嚴重違反了勞動紀律,。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響,。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,，應對你予以解除勞動合同的`處理。

現(xiàn)公司限你于201×年12月30日前到公司協(xié)商解決相關事宜,，如未按規(guī)定時間到公司,，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討,。

×××建設管理股份有限公司

201×年12月6日

離職通知書篇三

離職手續(xù)辦理通知書

致：員工：xx

您于20xx年x月xx日向公司提出辭職申請,，由于您至今未辦理相關的離職手續(xù)，請您于20xx年x月xx日前到公司公司辦理離職手續(xù),，用書面形式進行相關的交接的事宜,。如您逾期不來辦理相關的離職手續(xù),，視為您同意根據(jù)我司

員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的',，則需繳納移交手續(xù)補償金,，移交手續(xù)補償金為員工月工資總額的1/2?！眮韴?zhí)行,。

特此通知！

行政人事部

20xx年x月xx日

離職通知書篇四

各位離職人員：

一,、以下員工于(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊,、工衣、廠牌,、請假卡,、勞動合同到人事部辦理離職手續(xù),。

二,、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理),。

三,、明天(1/14)統(tǒng)一安排離職人員去退公積金，不上班,，需填寫請假卡(已與楊主管協(xié)商過)

四,、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的'煩請各位拉長核算一下,，方便我們明天計算工資,。

以上不明之處請與人事部聯(lián)系，謝謝!

xx年xx月xx日

離職通知書篇五

公司人力資源部：

本人xx,，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系,，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位,，請單位找人做好接替工作,，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的`《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動關系時一次性支付本人工資,，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明,。

此致

xx（手寫簽名）

xx年xx月xx日

離職通知書篇六

女士/先生：

根據(jù)(填寫勞動合同,，企業(yè)規(guī)章等),，公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于年月日之前,，按《員工離職交接表》的要求,，做好工作、公司文件資料,、財物的'移交,，于年月日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限,，我們將視為您放棄此權益!

簽發(fā)人：日期：

員工簽名：日期：

被解聘人：xx簽發(fā)人：xx

原因：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

結論：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

行政部審核人：_______

公司領導簽字：_______