每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇一

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下，經(jīng)營的紅紅火火,，并且贏得了良好的口碑,！做為酒店的直接管理者,，我很自豪,。

為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的'貢獻(xiàn),，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神,，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請。申請原因有三：

1,、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低,；

2、酒店相對離縣城較遠(yuǎn),，福利待遇不占優(yōu)勢,，人員流失嚴(yán)重，招聘困難,；

3,、酒店因人員精簡,，一人兼多職，勞動強(qiáng)度大,；

4,、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例,，每人每月工資中需扣除200多元,。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力,，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展,，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月,。

妥否,，請批示。

**大酒店

20xx年12月2日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xxx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的`公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

特此申請,，請予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人于x年10月9日應(yīng)聘到本公司以來,，任職技術(shù)部設(shè)計員工作已有1年零1個月。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷的提升,，在這段共同成長的歲月里，我對企業(yè)及很多公司各級同事產(chǎn)生了深厚的感情,，社會經(jīng)驗及工作業(yè)務(wù)能力也有非常大的提高,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。由于現(xiàn)階段隨著物價水平的提高,，生活成本相應(yīng)的增加。為維持正常的個人開銷,，恰逢11月份的調(diào)薪機(jī)會,，本人申請給予調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

在加入公司的這一年中,，隨著工作的開展和我不斷的學(xué)習(xí)，我對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品制造工藝有了非常清楚的認(rèn)識,。

本人是機(jī)械類數(shù)控專業(yè)畢業(yè),，并同時擁有著本專業(yè)助理工程師職稱和全國機(jī)械數(shù)控工藝員證書，對于各種機(jī)械設(shè)備包括數(shù)控設(shè)備的原理了解得都很深刻,，因此在木工車間沒有技術(shù)員的近階段,，我默默兼任了木工車間工藝員的工作，每當(dāng)木工車間在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了工藝問題,，我都會主動的給予幫助和現(xiàn)場指導(dǎo),，每次均可以圓滿解決問題。同時木工車間的加工中心在生產(chǎn)制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型,，其加工程序均由本人完成,。本人所述的全部屬實，領(lǐng)導(dǎo)可以通過一些車間班組長來考證,，望領(lǐng)導(dǎo)考察。

在x年10月剛剛加入公司時,，為我定的標(biāo)準(zhǔn)工資為1500元/月,。因為我覺得真是有幸能得到公司總工（李工）的賞識，李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇,，學(xué)技術(shù)長本事才是最重要的,，于是我很快就簽定了勞動合同,。另外，后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網(wǎng)能享受話費(fèi)補(bǔ)助,，在公司工作期滿3個月后能享受公司的養(yǎng)老保險,，我一直都未能享受到這些應(yīng)該享受到的福利，我也提醒自己不要計較那么多,，現(xiàn)在學(xué)技術(shù)積累經(jīng)驗才是最重要的,。

公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調(diào)薪的機(jī)會，x年5月我曾經(jīng)跟李工談及過,，但當(dāng)時公司人員流動較大,，李工提到為我一人調(diào)薪可能會影響到其他人擔(dān)心會對公司人員的穩(wěn)定不利，加上我尚在合同期內(nèi),，讓我再等半年,，于是我接受了李工的'安排。而如今合同期已到,，也恰逢11月,，所以正式提出申請，希望基本工資是2500元/月,。

根據(jù)現(xiàn)在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化,，同時本人年齡也已有26周歲，正在處對象,，個人壓力相當(dāng)大,，每個月除開各項開銷工資也所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事,，也想能夠長期和穩(wěn)定的在開喜發(fā)展，能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創(chuàng)事業(yè),。非常期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請,、對我的困難能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達(dá)到調(diào)薪的要求,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的個人素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

申請人：

xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇四

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在xxxxxx工作,，至今已經(jīng)是第xxxxxx個年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的'工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2,、xxxxxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxxxxx（稅后xxxxxx多點）,，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxxxxx/月,。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3,、以xxxxxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容,；或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮！

xxxxxx敬呈

xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20__年__月進(jìn)入公司以來,，至今已近__年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的.企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅_____元,，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高_(dá)____元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到_____元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),！

申請人：xxx

20__年__月__

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇六

xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2,、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的'月均提成也只能達(dá)到￥xxx/月,。兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3,、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xxxx月xxxx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇七

尊敬的經(jīng)理：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是20xx年8月進(jìn)入公司的,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我堅信,，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的.申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo),，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇八

公司領(lǐng)導(dǎo)：

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下，經(jīng)營的紅紅火火,，并且贏得了良好的'口碑!做為酒店的直接管理者,，我很自豪。為了提高員工的工作熱情,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請,。

申請原因有三：1,、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;

2、酒店相對離縣城較遠(yuǎn),，福利待遇不占優(yōu)勢,，人員流失嚴(yán)重，招聘困難;

3,、酒店因人員精簡,，一人兼多職，勞動強(qiáng)度大;

4,、酒店將給員工繳納社會保險,，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元,。

鑒于以上原因,，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展,，特此向公司提出加薪申請,，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月,。

妥否，請批示,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇九

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是0xx年8月進(jìn)入公司的,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我堅信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個發(fā)奮的`方向和目標(biāo),，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我自20xx年4月進(jìn)入公司工作至今有近7個月，期間一直擔(dān)任物業(yè)公司主管職務(wù),，本著以公司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,。隨著公司隊伍的不斷發(fā)展,，管理事務(wù)范圍擴(kuò)大,，我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的工作團(tuán)隊，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,，我愿意與公司一同成長,。

我入職公司最后一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題,，并最終選擇了錄用本人,，讓我幸運(yùn)的成為了公司的一份子，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了一個可以展現(xiàn)自我的舞臺和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會,，十分感謝!

經(jīng)走走訪,、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城、中澳世紀(jì)城,、海倫堡、東城四季,、美麗花園,、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū),，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900—1xx元/月,、物業(yè)副經(jīng)理7000—9000元/月、物業(yè)主任5500—7000元/月之間,，而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月,。基于物業(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不斷擴(kuò)大,，相應(yīng)的'工作職責(zé)和工作強(qiáng)度也隨著增大,。鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，希望公司能對我現(xiàn)領(lǐng)取的工資能進(jìn)行調(diào)整(5500元/月),，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論本次申請是否批準(zhǔn),，本人仍會一如既往積極,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)，盼回復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xxxx月xxxx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好,！

本人從畢業(yè)后一向在xx工作,，至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了,。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求,，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的.工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。但至今本人的薪水為xx（稅后xx多點）,，遠(yuǎn)低xx平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達(dá)￥xx/月,。兩者相加,，仍然低于xx平均月薪水平。

以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20xx年8月進(jìn)入公司的,，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

申請人：

xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十三

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段共同成長歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我栽培和幫助,。

我是xx年xx月進(jìn)入公司，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，因為您是我直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一追求,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十四

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時光過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的',、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作用心性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

xx

20xx.01.17

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下,，經(jīng)營的紅紅火火,，并且贏得了良好的'口碑!做為酒店的直接管理者，我很自豪,。為了提高員工的工作熱情,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神,，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請,。

申請原因有三：1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;

2,、酒店相對離縣城較遠(yuǎn),，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴(yán)重,，招聘困難;

3,、酒店因人員精簡，一人兼多職,，勞動強(qiáng)度大;

4,、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例,，每人每月工資中需扣除200多元,。

鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力,，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展,，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月,。

妥否，請批示,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請書 員工加薪申請書簡短篇十六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下,，經(jīng)營的紅紅火火,，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的直接管理者,，我很自豪,。

為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的'貢獻(xiàn),，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神,，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請。申請原因有三：

1,、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低,；

2、酒店相對離縣城較遠(yuǎn),，福利待遇不占優(yōu)勢,，人員流失嚴(yán)重，招聘困難,；

3,、酒店因人員精簡，一人兼多職,，勞動強(qiáng)度大,；

4、酒店將給員工繳納社會保險,，按繳納比例,，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因,，為了能更好地為公司效力,，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請,，申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月,。

妥否，請批示,。

**大酒店

20xx年12月2日