在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

erp 實施顧問篇一

1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作,；

2,、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法,，并與客戶達(dá)成共識,；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議,；

4,、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

1,、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,，財務(wù)、財務(wù)管理,、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先,；

2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗,；

3,、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力；

4,、良好的`服務(wù)意識和協(xié)作精神,，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé),；

5,、有金蝶eas，k/3,，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先,；

erp 實施顧問篇二

1、主導(dǎo)sap需求管理,，負(fù)責(zé)需求信息收集,、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,，主導(dǎo)項目的策劃與實施,；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進,；

3,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施,；

4,、負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實施過程中的.重大問題；

5,、對公司內(nèi)部管理層,、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

6,、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃,，推進信息化集團化建設(shè)。

1,、本科及研究生以上學(xué)歷,，mba更佳，熟悉企業(yè)管理,；

2,、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗,；

3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程,，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,；

4,、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊,；

5,、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,，有項目計劃和組織能力,，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案,；

6,、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,，能在強壓力下工作,。

erp 實施顧問篇三

職責(zé)：

1、制訂erp項目實施計劃,，進行項目管理,，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;

2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃,，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用,，針對使用人員進行培訓(xùn)指導(dǎo);

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化,，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

4,、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;

5,、按系統(tǒng)備份計劃,，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標(biāo)識存檔,。

任職要求：

1,、學(xué)歷：財務(wù)/計算機相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;

2,、熟悉erp操作流程,、數(shù)據(jù)流程，有組織erp軟件上線實施工作經(jīng)驗;

3,、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析,、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理,、風(fēng)險評估等能力;

4,、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用sql語句的能力。

5?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞,，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的'團隊合作精神,。

6?良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi),、對外溝通與交流能力,，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

7?應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。

erp 實施顧問篇四

1,、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,，能夠清晰的`向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo),；

2,、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)，具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力,；

3,、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通,；

4,、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行,；

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn),，協(xié)助項目驗收工作,；

6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話,，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題,。

1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,；

2,、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗,；

3,、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫,；

4,、服務(wù)意識強，溝通能力強,；團隊合作意識強,；

5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差,，有車者可優(yōu)先考慮,。

erp 實施顧問篇五

負(fù)責(zé)對sap等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細(xì)分析，提供合適的解決方案,，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展,。

提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題,，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求,。

帶領(lǐng)團隊維護sap等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率,，降低系統(tǒng)運行成本,。

帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的`安裝、測試和系統(tǒng)升級,。

配合系統(tǒng)工程師進行unix服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理,。

與上級公司的it部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商,。

定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享,，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念,、新知識,、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目,。

erp 實施顧問篇六

1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；

2參與需求變更管理,，需求跟綜和版本管理,；

3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型,，繪制流程圖,，編寫需求規(guī)格說明書；

4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；

5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估,，對可行性進行分析和研究,；

6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；

1、本科以上學(xué)歷,，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗,，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗；

2,、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊,，能夠獨立進行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計,，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊

3,、具有sap erp 模板設(shè)計，及推廣經(jīng)驗

4,、具備良好的溝通能力,、抗壓能力，較強的`團隊協(xié)作能力,，工作積極主動,；

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

erp 實施顧問篇七

1,、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程,，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常,。如有異常,，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn),，預(yù)防問題的發(fā)生,。

2、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問,，耐心解答,，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

3,、功能測試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,，進行測試工作,，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

4,、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求,，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實施工作。

5,、三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行,；檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析,，提出解決方案,，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

6,、優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

1,、性別：不限

2,、年齡：25―40

3、學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),，本科及以上

4、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5,、能力要求：

a）具備獨立實施sap fico模塊,；

b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)；

c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置,；

d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口,、增強的功能說明書的編寫；

e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境,，并認(rèn)同,；

f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫,、以及相應(yīng)的運維工作,；

g）熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

h）精通co模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?/p>

i）精通財務(wù)科目的.應(yīng)用,，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,；

j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面,，具有一定的抗壓能力,；

erp 實施顧問篇八

1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作（sd,，ppmm,，fico各1人）；

2,、針對業(yè)務(wù)部門的需求,，基于sap制定合理有效的解決方案；

3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護和支持工作,；

4,、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā),。

1,、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗,；

2,、3年以上sap項目實施經(jīng)驗；

3,、具有良好的.溝通表達(dá)能力和團隊協(xié)作能力,。

erp 實施顧問篇九

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)bom,、工藝等sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

2,、協(xié)助sap項系弘實施;

3、優(yōu)化與sap系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

4,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5,、能運用sap技能解決系統(tǒng)用戶問題;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他sap相關(guān)的工作,。

任職資格

1,、全日制大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè),，外語水平：cet4,，熟悉一門開發(fā)語言，如c++,、java,、c#;

2、工作積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于學(xué)習(xí);

3、具備出色的實施能力和團隊意識,，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4,、出色的'溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向,，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5,、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差,。

erp 實施顧問篇十

1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作,，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計,、流程優(yōu)化,、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作,；

2,、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；

3,、進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的'運維支持,；

4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,、反饋問題,，提升內(nèi)部知識庫的積累；

5,、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作,。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機,、信息管理,、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；

2,、能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理,、分析；

3,、熟練使用ppt,、word及visio等工具；

4,、具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力,；

5、具備項目管理經(jīng)驗,，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度,；

6、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，能承受工作壓力,，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

erp 實施顧問篇十一

1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案,；

2,、負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；

3,、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn),、教材編寫及知識傳遞工作；

4,、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全,；

5,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,，并給出可行性解決方案或改善建議,。

1、計算機及相關(guān)專業(yè),、企業(yè)管理,、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗,、熟悉hana平臺優(yōu)先；

3,、具有sap（mm/pp/fi/co/sd）其中一個模塊的.實施經(jīng)驗,；

4、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗,；

5、具有較好的語言,、文字表達(dá)能力,，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動,、謙虛好學(xué),、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作,。

erp 實施顧問篇十二

職責(zé)：

1,、參與sap云項目實施，確保項目如期交付

2,、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的.咨詢服務(wù)

3,、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

4、對于sap定期的版本升級,，進行公司內(nèi)部驗證和實施

5,、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6,、sap用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2,、3-4年sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3、熟悉sap abap,，有sap或其他開發(fā),，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維敏捷,、靈活,、邏輯清晰、善于溝通

5,、有擔(dān)當(dāng)精神,，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫能力,，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

erp 實施顧問篇十三

1,、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施,，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；

2,、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞,；

3,、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進度,、實施質(zhì)量的控制和把握,；

4、進行需求調(diào)研,、差異分析,、解決方案的確定、用戶培訓(xùn),、實施上線等實施服務(wù),。

1、本科及以上學(xué)歷,，計算機管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗,；

3,、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解,；

4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗,；

5,、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的`客戶服務(wù)精神及團隊合作能力,；