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物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇一

2、制定部門工作計(jì)劃,、完善工作流程；

3,、負(fù)責(zé)與商品,、銷售、財(cái)務(wù)部門協(xié)同工作,，協(xié)調(diào)管控第三方倉(cāng)儲(chǔ)物流承接商及自營(yíng)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作，確保公司各銷售渠道貨品運(yùn)輸任務(wù)順利完成,；

4,、管控倉(cāng)儲(chǔ)物流費(fèi)用,，有效降低成本,，確保公司產(chǎn)品的安全,；

5、負(fù)責(zé)管控進(jìn)銷存,，提供商品入庫(kù)、出庫(kù),、準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表,，提供滯銷庫(kù)存商品、臨效期庫(kù)存商品預(yù)警,，為公司提供決策建議支持；

6,、為入庫(kù)時(shí)效、庫(kù)存準(zhǔn)確率,、發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準(zhǔn)確率,、成本控制率、安全庫(kù)存,、客訴率等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

7,、公司交辦的.其他工作。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇二

1,、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作決議,，落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),；根據(jù)集團(tuán)部署，制定物流公司的`發(fā)展規(guī)劃和年度的各項(xiàng)工作指標(biāo),，并確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃的順利完成；

2,、制訂、完善物流公司的各項(xiàng)管理和服務(wù)制度,，全面負(fù)責(zé)日常管理工作，確保物流運(yùn)輸體系正常運(yùn)行,；

3,、負(fù)責(zé)公司自有運(yùn)營(yíng)車輛、人員的日常管理及公司人,、財(cái)、物的管轄調(diào)配,、考核和各項(xiàng)綜合管理工作；

4,、根據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規(guī)劃,、完善、優(yōu)化物流配送計(jì)劃,、批次運(yùn)輸和運(yùn)輸路線，提高運(yùn)輸效率,，有效控制運(yùn)輸成本；

5,、確保運(yùn)輸管理工作按計(jì)劃實(shí)施，且高質(zhì)量,、高效率運(yùn)營(yíng)來(lái)滿足內(nèi)部和外部客戶的需求；

尋求外部物流業(yè)務(wù)資源,，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟，為集團(tuán)發(fā)展?；锪魇聵I(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)和效益創(chuàng)收；

6,、負(fù)責(zé)物流公司制定成本預(yù)算，定期匯總分析,，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施,；

7,、在物流管理工作中，依據(jù)國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令,、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行,，把qhse（質(zhì)量、健康,、安全與環(huán)境）管理體系納入各項(xiàng)物流管理工作中，并負(fù)責(zé)組織制定并監(jiān)督實(shí)施物流各項(xiàng)qhse管理規(guī)定,。

8、熟悉和了解物流信息平臺(tái)和交易平臺(tái)的運(yùn)作和管理,。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇三

1,、在公司級(jí)項(xiàng)目中,，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)資源,，保證項(xiàng)目落地實(shí)施；

2、參與wms系統(tǒng)的需求評(píng)估并跟進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)上線,；

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)新開倉(cāng)業(yè)務(wù),，從服務(wù)商談判直到倉(cāng)庫(kù)建成具備收發(fā)貨能力。

1,、本科及以上學(xué)歷，男女不限,；

2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3―5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（懂跨境電商優(yōu)先）,；

3、有體系化的項(xiàng)目管理知識(shí)儲(chǔ)備,，并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4,、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)有深刻理解,，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

5,、使用過(guò)wms、tms系統(tǒng)或相關(guān)的.物流信息系統(tǒng),。，具有倉(cāng)儲(chǔ)物流需求分析及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

6,、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)劃知識(shí),，熟練運(yùn)用cad等專業(yè)制圖軟件,。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇四

1,、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略,。

2,、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案,、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點(diǎn)。

3,、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì),。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門部長(zhǎng)、經(jīng)理,、主管的聘任、考核工作,。

5、對(duì)人員進(jìn)行合理的`工作調(diào)配,。

6,、主持建立各項(xiàng)物流制度,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查工作,。

7,、研究、設(shè)計(jì),、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程。

8,、下達(dá)企業(yè)物流年度計(jì)劃指標(biāo)，并組織各部門實(shí)施,，監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況,。

9、指導(dǎo)和部署物流,、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸,、配送等各部門負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)各部門工作,。

10,、組織處理各部門運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件,。

11,、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

12,、向各部門下達(dá)成本控制目標(biāo),，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況,。

13、全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作,，并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇五

1,、協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)分公司組建,、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

3,、配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

4對(duì)各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行kpi考核;

5、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);

6,、市場(chǎng)總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇六

1,、負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

2、審核批次物流運(yùn)輸報(bào)表

3,、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案,，并監(jiān)督實(shí)施

4、制定批次配送或運(yùn)輸路線,，節(jié)約運(yùn)輸成本,，提高配送時(shí)率

5、監(jiān)督配載模式,，確保貨物安全，車載空間利用率最大化,，節(jié)約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運(yùn)輸計(jì)劃

7,、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

8,、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)(包括：流程,、組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、相關(guān)規(guī)定)

9、物流承運(yùn)商的管理,、維護(hù)與開發(fā)(包括：談判、評(píng)選,、簽約等工作)

10,、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策,。

11,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期對(duì)區(qū)域物流區(qū)域倉(cāng)庫(kù)人員工作的指導(dǎo),、培訓(xùn)、監(jiān)督,、考核工作

12,、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸,、配送狀況及及時(shí)處理運(yùn)輸異常

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇七

崗位職責(zé):

1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案,、經(jīng)營(yíng)策略;

2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3. 主導(dǎo)建立各項(xiàng)物流制度、各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

4. 研究,、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司,、各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作,確保實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的'內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;

7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作,。

任職資格:

1. 有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷,、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng),熟悉國(guó)家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3. 有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場(chǎng)談判能力;

5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí),有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力,。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇八

1、根據(jù)公司總體計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步完成中餐營(yíng)業(yè)部門的組建,、規(guī)范、培訓(xùn)與營(yíng)運(yùn),；2、積極挖掘培養(yǎng)營(yíng)業(yè)人才,，分層級(jí)定期培訓(xùn)、考核樓面營(yíng)業(yè)經(jīng)理,、樓面主任、樓面部長(zhǎng),、咨客團(tuán)隊(duì)、點(diǎn)菜團(tuán)隊(duì),；逢雙月對(duì)中餐樓面服務(wù)員進(jìn)行一次針對(duì)性培訓(xùn)與考核工作；3,、加強(qiáng)對(duì)中餐廳的顧客服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的修訂,、完善、培訓(xùn)與規(guī)范,；

4,、建立和完善公司顧客檔案（vip客戶、政府企事業(yè)單位客戶,、會(huì)員客戶、普通消費(fèi)客戶,、公司上層的朋友客戶群,、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來(lái)客戶）,；

5、定期回訪客戶,，處理客戶投訴,，維護(hù)客戶關(guān)系,；關(guān)注在公司重大活動(dòng)、優(yōu)惠信息和中國(guó)重要傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)顧客的問(wèn)候,；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

6,、根據(jù)分店運(yùn)營(yíng)情況，合理利用中餐資源,，完成對(duì)各類宴席（會(huì)議餐、旅行餐,、團(tuán)餐、婚宴,、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預(yù)訂,、調(diào)節(jié)、接待,、備案和回訪工作；必要時(shí)擔(dān)任司儀工作,；

7、積極跟進(jìn)公司的貴賓接待工作和檢查準(zhǔn)備工作,，包括用餐接待和考察接待；

8,、根據(jù)需要完成中餐宴會(huì)菜單（婚宴菜單、壽宴菜單,、會(huì)議旅行團(tuán)餐菜單、春茗菜單）的菜品設(shè)計(jì)工作,；

9、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作,。

1、忠于職守，盡職盡責(zé),；關(guān)愛(ài)員工，樂(lè)于奉獻(xiàn),。積極參加公司組織的各種會(huì)議并貫徹落實(shí)會(huì)議精神，能積極協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)營(yíng)和管理,，保證公司利益不受侵犯。

2,、根據(jù)各分店經(jīng)營(yíng)情況擬訂人員編制，并通過(guò)多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補(bǔ)充新鮮血液,，保證各分店的正常經(jīng)營(yíng)，對(duì)各分店有潛力的員工給予認(rèn)可,，并對(duì)員工的晉級(jí),、晉升有建議權(quán),，以此對(duì)其他員工進(jìn)行激勵(lì),；

3、根據(jù)各分店日常運(yùn)行情況對(duì)各層級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)出現(xiàn)的客人投訴等事件進(jìn)行定期有針對(duì)性的案例分析；提高一線員工獨(dú)立工作能力,，加強(qiáng)員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性；

4、根據(jù)各分店日常運(yùn)行情況對(duì)樓面經(jīng)理,、樓面主任及樓面部長(zhǎng)進(jìn)行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的考核,，保證團(tuán)隊(duì)處在高效運(yùn)作狀態(tài)；

5、對(duì)下屬面試人員可作直接性復(fù)試并提交建議至人力資源部,，對(duì)不合適的面試者可直接給予拒錄；

6,、根據(jù)前廳各崗位服務(wù)規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議,；

7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整,，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

8,、通過(guò)客戶相關(guān)的預(yù)訂資料收集客人檔案信息,。（客人的預(yù)訂是收集顧客信息的一個(gè)重要途徑,，很多客人的需求都會(huì)在預(yù)訂中說(shuō)明,，營(yíng)業(yè)經(jīng)理應(yīng)該把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預(yù)訂人,、預(yù)訂方式，訂餐,、訂房季節(jié)或時(shí)間、訂餐類型,，然后建立預(yù)訂檔案，通過(guò)研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預(yù)訂,，相關(guān)網(wǎng)站預(yù)訂，某客戶推薦預(yù)訂,，客人自己預(yù)訂等,，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外,，還可通過(guò)客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料,，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求,，需引起重視,，做好總結(jié)和分析并建檔，在合適的時(shí)間拜訪客人加深客人對(duì)公司品牌的印象及認(rèn)可度）,；

9、對(duì)大客戶或老客戶定期開展拜訪活動(dòng),，加強(qiáng)情感交流，以便收集客戶最新資料信息,；

10、根據(jù)客戶檔案定期對(duì)?？瓦M(jìn)行拜訪，收集客戶意見,，了解客戶需求；

11,、對(duì)客戶投訴不推委，不拒絕,，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問(wèn)題,。實(shí)事求是,，以誠(chéng)意取得客人的信任,，避免激化矛盾,，以免給公司帶來(lái)不利影響；

12,、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動(dòng)或新上市的菜品，積極咨詢客人意見,，針對(duì)突出的客戶意見向上級(jí)匯報(bào)并提交改善建議；

13,、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時(shí)，可根據(jù)其他分店人員配置情況進(jìn)行合理調(diào)配,，保證接待工作能順利完成；

14,、統(tǒng)一制訂宴席預(yù)訂、接待流程并嚴(yán)格執(zhí)行,，保證接待期間不出差錯(cuò)，不斷收集,、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進(jìn)行研討改進(jìn),，使接待工作和服務(wù)水平不斷提高；

15,、接待客人駕駛車輛時(shí)，需提前為客人安排車位,，避免客人到店時(shí)四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16,、宴席接待期間，關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào),。強(qiáng)調(diào)一線接待人員服務(wù)意識(shí),，眼觀四路,、耳聽八方，隨時(shí)解決客人的需求,；

17、注重商務(wù)宴請(qǐng),、家庭聚餐、朋友聚會(huì)等不同類型的'接待禮儀,，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

類的禮儀文化。了解西方及東南亞國(guó)家用餐禮儀禮節(jié)知識(shí),，掌握不同國(guó)家,、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣和忌諱,，尊重他們,，保證聚餐在歡樂(lè)、祥和,、輕松的環(huán)境中進(jìn)行；

18,、不斷提高個(gè)人知識(shí)文化水平，注重個(gè)人外在氣質(zhì),，妝容得體、大方自信,，鍛煉個(gè)人口才及危機(jī)處理能力,，能輕松解決突發(fā)事件,，嫻熟處理各類問(wèn)題,，保證公司利益不受損害。

19,、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，逐步掌握其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)方式及同類產(chǎn)品價(jià)格,，根據(jù)不同時(shí)令,、不同客戶群了解客戶需求，并對(duì)收集的信息匯總上報(bào),，為公司管理層的經(jīng)營(yíng)策略提供真實(shí),、有效的參考依據(jù)；

20,、發(fā)展新思維,，開創(chuàng)新思路,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳,，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益,。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇九

1、負(fù)責(zé)大宗電商xx倉(cāng)儲(chǔ)板塊的業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)管理;

2,、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點(diǎn),協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉(cāng)儲(chǔ)&物流體系;

3,、發(fā)展,、監(jiān)督、管理倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商,負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的'篩選,、考核,、談判及簽約工作;

4、根據(jù)平臺(tái)規(guī)劃,制訂倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展方向,完善倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,明確倉(cāng)儲(chǔ)重點(diǎn)指標(biāo);

5,、根據(jù)平臺(tái)需要,建立倉(cāng)儲(chǔ)管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本;

6,、收集整合大宗倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)資源,完成“云倉(cāng)”平臺(tái)搭建與運(yùn)營(yíng),。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇十

1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，監(jiān)控管理目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn),。

2,、負(fù)責(zé)物流規(guī)范和管理體系建設(shè),、制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施,。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程,、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

3,、負(fù)責(zé)公司公司的整體業(yè)務(wù),、運(yùn)作,、財(cái)務(wù)、人事等管理工作,；

4,、負(fù)責(zé)公司物流團(tuán)隊(duì)建設(shè),、人才培養(yǎng),，提高員工綜合素質(zhì)管理,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,；

5,、負(fù)責(zé)提升公司物流營(yíng)運(yùn)管理能力，保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,、降低成本，提高服務(wù)能力,，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

6,、對(duì)物流經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，定期匯總數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報(bào)告,；

7、負(fù)責(zé)處理公司發(fā)生的突發(fā)事件,，及時(shí)合理解決問(wèn)題，降低企業(yè)損失,。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇十一

1.評(píng)估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議,。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決,。

2.提供國(guó)際國(guó)內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢及變更工作。

3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的.在途查找及追蹤跟進(jìn)工作,。

4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進(jìn)工作,。

5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

6.倉(cāng)儲(chǔ)的日常管理工作,，月份及季度、年度的盤點(diǎn)工作,。

7.本部門日常工作的處理。

8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對(duì)所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對(duì)每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作,。

9.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇十二

1,、年度、季度,、月度部門工作計(jì)劃及總結(jié)

2、根據(jù)公司指標(biāo),，分解并制定部門考核指標(biāo)，貫徹執(zhí)行

3,、年度部門費(fèi)用預(yù)算及日常費(fèi)用控制

4,、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化

5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程

6,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的管理

7、負(fù)責(zé)物流部部?jī)?nèi)日常工作管理

8,、負(fù)責(zé)物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)

9、部門的.整體運(yùn)營(yíng)工作

物流經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 物流經(jīng)理崗位職責(zé)電子版篇十三

任職職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的個(gè)人指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣,對(duì)外宣傳公司,開拓市場(chǎng);

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的關(guān)系以及長(zhǎng)期合作計(jì)劃,隨時(shí)與客戶進(jìn)行有效溝通,回饋客戶意見;

4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)資源與貨源情況的調(diào)查分析,。依據(jù)不同的`客戶,制作出不同的物流解決方案和報(bào)價(jià)。

要求:

1,、專科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練;國(guó)際貨單,系統(tǒng)是英文,要能英語(yǔ)交流,。

2,、七年以上貨代銷售及管理經(jīng)驗(yàn),具有中國(guó)內(nèi)陸運(yùn)輸銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或化妝品/護(hù)膚品運(yùn)輸流通經(jīng)驗(yàn)者佳;有資源者優(yōu)先

3,、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系以及船東關(guān)系;在同行業(yè)工作過(guò),需要有相應(yīng)的資源

4、較強(qiáng)的客戶溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,。

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。