總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

機械設備管理工作總結篇一

1,、全年新增設備及對設備的改造：口服車間為迎接認證進行了比較的改造,，不僅對現(xiàn)有廠房進行了局部改造，同時新增設備設施xx臺,，的如新增泡罩包裝機1臺,、沸騰干燥床1臺、稱量罩2臺等設備,，另外新增密封試驗儀,、智能片劑硬度儀等儀器,；凍干車間新增洗塞出料局部潔凈，更換了凍干軋蓋機,；水針車間新增貼標入托系統(tǒng),、洗瓶崗位新增超聲波清洗，灌裝增加環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng),；年初對車間制水崗位的純水系統(tǒng)進行了改造,，增加了多介質過濾器、活性炭過濾器及相應的巴氏消毒管路系統(tǒng),；年底又新到冷機一臺（還未安裝到位）,。

2、設備的運行維護保養(yǎng)：全年嚴格按照設備使用,、維修,、保養(yǎng)管理程序對口服、水針,、凍干車間以及公用系統(tǒng)的設備設施執(zhí)行月度,、年度檢修，認真完成檢修計劃,；堅持維修人員進行巡檢,、崗位操作人員執(zhí)行點檢制度。

3,、設備的修：利用停產期間對所有的設備進行了檢修保養(yǎng),，其中：

公用系統(tǒng)：對所有空調機組加注潤滑脂，檢查皮帶磨損情況,，重點對空調漏水的問題進行了處理,，以保證空調系統(tǒng)的運轉正常。對微丸空壓機的風冷表冷器等做了清潔保養(yǎng),；對特靈冷機冷凝器進行清理口服車間：對口服車間,、水針車間、凍干車間的相關設備的減速機的潤滑油進行了更換,；對軸承進行潤滑或更換,；對設備的配電系統(tǒng)進行清理；清理所有除塵機組,。

另外在廠家的配合下,，更換了水針烘箱的網帶，更換了凍干機的壓縮機等,。

20xx年在在全員的`努力下,，設備運行總體穩(wěn)定，但也出現(xiàn)過幾次的設備故障,，影響了車間正常生產與產品質量：比如凍干機冷管的破損,；控制模塊的損壞,；鋁塑機的調試，新貼標機的調試使用等,。

由于對設備的維護保養(yǎng)不到位,，做得不細，設備的隱患沒有及早發(fā)現(xiàn)并排除,；維修人員,、操作人員對設備性能的了解不全面，維修技能的乏饋等影響了設備運行時的隱患排查及出現(xiàn)故障后的快速處理與應急,。

總結過去,，展望未來，20xx年的工作經驗與教訓,，20xx年工作的不足之處也恰恰為我們20xx的工作指明了了方向,，確定了工作重點：

1、細化設備點檢與檢修保養(yǎng),，注重點檢工作的實效。車間部分設備目前已經運行了5,、6年了,，已經進入到了故障的多發(fā)期，這就更要求操作人員,、設備維護人員加強設備的日常點檢,、巡檢工作，對設備的檢修內容需要進一步有針對性的細化,。操作人員的點檢工作不能只流于形式,，要對其需要進行的保養(yǎng)工作內容進一步培訓，培訓之后需要嚴格執(zhí)行,；維修人員及車間管理人員對其日常保養(yǎng)工作進行監(jiān)督檢查與考核,；保證設備日常點檢工作內容對,，做到位。

2,、維修人員的巡檢工作的深入,。維修人員不能只做救火隊員，不能坐堂候診,，一定要主動進行巡檢,，第一時間發(fā)現(xiàn)事故的隱患,，掌握設備運行的第一手資料，盡可能將設備故障消滅在萌芽狀態(tài),。通過全體人員的日檢與巡檢，對現(xiàn)場設備做好潤滑保養(yǎng),，爭取杜絕設備因潤滑不良,，螺絲松動等造成的事故。變故障維修為預防維修,。

3、加強人員培訓,，提高操作人員及維修人員的能力,。崗位的操作人員對設備了解程度，處理設備小問題的能力,，日常保養(yǎng)內容的重點及關鍵點的認識這些對其正常使用設備有著極的影響,；維修人員水平的差異，個別人員維修技能的進一步提高,，對設備的保養(yǎng)及維修都起著決定性的作用,。這些都需要進行相互培訓，相互學習以及專業(yè)的培訓,。20xx年要加對人員的培訓與考核以提高人員的業(yè)務能力,。

4、清理庫存物資,，加強備件,、工具的管理，鼓勵修舊利廢,。目前車間備件管理工作做得不太細,。水針車間的備件基本上做到了管理，備件都有了臺賬,。但口服車間的物蘋有統(tǒng)一的管理,，存放的地點比較多，沒有得到有效的管控,。所以20xx年我們將逐步理清目前庫存物資并逐漸消化掉,，同時嚴格控制新購備品備件及工具的管理。將現(xiàn)有設備備品備件分類管理，分類存放,，推行交舊換新的制度，從源頭進行管控,，在保證生產需求的前提下,，降低庫存成本。對于舊的備品備件,，鼓勵維修人員進行修理改造,，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益,。

5,、建立良好的溝通機制，鼓勵進行設備的技術革新與改造,，進一步提高設備的性能及提升產品的質量,。

組織維修人員與崗位人員定期進行溝通，分析解決設備存在的問題及潛在的隱患,，分析影響產量與質量的因素,，集思廣益，積極推進提案改善的工作,，使產品產量與質量能有所提升,。

機械設備管理工作總結篇二

導語：

“經驗總結辭舊歲，績效進步是新春,。” 20xx年配置科的工作已經挨近尾聲,，回顧即將過去的一年,，配置科周全貫徹公司20xx年“竭力打造‘opt’品牌、進步辦理,、進步知識,、進步專業(yè)本領”的目標，以制造部“進步出產率,、低落不良率,、低落本錢”的年度目標為教導，當真落實工作安排中發(fā)起的配置辦理的各項工作,，竭力兌現(xiàn)“最大限度的滿足出產必要,，培養(yǎng)一只高效團隊”的科室年度目標?？v觀配置科20xx年全年的工作,，在各級帶領的贊成和其他部分的協(xié)作下是較好地結束了公司交給的任務。本年新配置的增加，部分工作的從頭分派,，6個專項工程中又有多項觸及到的面較大,，實際工作中碰到了很多堅苦，也存在一些題目,，但配置辦理部分全部員工經過議定當真的總結,，細致的分析，從已經呈現(xiàn)的題目中汲取教訓,，在堅苦中熬煉本領,，在反思中進行自我進步，大事講原則,，小事講風致,，最終美滿結束了全年工作。20xx年配置科模具的清洗和安置的效果進步了36.6%,，配置的運轉率進步44.4%,，低落本錢合計600150.88元。

細則以下：

1,、對已破壞代價昂貴的部品進行分化補綴,，使補綴工作細致到元器件，縮小障礙范疇,，關聯(lián)外部利用最低的補綴本錢修復配置,，禁止直接調換新的部品，共節(jié)省本錢15800元（附表1-1）

2,、裁減模具外修次數,，加大內部補綴力度，本年共送外補綴20次,，內部補綴模具166次,，內部修復占總補綴數量的89.2%，補綴工時527.5h,，節(jié)省本錢52750元（附表1-2-1）

3,、零部件建造、治具加工,，禁止整機購進,，本年共建造治具90個，建造工時432.5h,，節(jié)省本錢43250元,，此中不包括貨架、工作臺等出產器具的建造,。（附表1-2-2）

1,、高模具清洗安置質量,，裁減模具返洗返裝數量，使模具返洗返裝數量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月（附表2-1）

2,、

進行保養(yǎng)監(jiān)控,，構造對高障礙配置大修，裁減因配置障礙停機而造成出產不良（附表2-1）

1,、經過議定利用模具清洗按時自量標準,，裁減模具清洗安置時候，進步模具利用效果,，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊,，上升幅度到達36.1%（附表2-1）

2、指定配置保養(yǎng)籌劃,，并安排落實配置保養(yǎng)工作,，經過議定變動保養(yǎng)頻次包管配置利用機能，使配置停機障礙時候由5月的584.06h下降到11月的324.54h,，下降幅度到達44.4%（附表2-1）

本年度配置科1人（電工）因公約工錢因為離職,，模具班新員工分入4人，機修班3人提拔轉職為班長（搶修班長：胡紀康,；制造三科深夜班班長：朱紅亮,；制造簡練一科補綴班長：陸英貴），10月配置科科內改制,，跟隨機修由制造各科科內班組辦理,，配置科現(xiàn)有員工21人，此中模具班12人,，搶修班4人,，電工班4人，人員鞏固,，美滿結束公司給配置科員工滾動率20xx年1人/季度的目標

1,、公道利用夏季分時電價的差價，經過議定變動出產的功課時候,，裁減模具保溫時候，公道利用電能,，夏季

（7~10月）節(jié)省電費488350.88元（附表3-1）

2,、模具臺帳電子化辦理，大大裁減了模具清洗安置時的`’找尋時候,，使本來必要模具清洗工和機修工兩個人結束的工作現(xiàn)只需模具清洗員工零丁結束,，大大的進步了工作效果。

我們經過議定工作中碰到的實際環(huán)境,，連續(xù)的對員工進行教誨,，并訂定了響應的對策和處理方法，對新近員工進行系統(tǒng)的培訓，專人講課,，同時到工作崗亭進行實際操縱練習練習,，讓每位員工都認識到進步技巧本質的緊張性。同時加強員工的集體聲譽感培養(yǎng),，進步彼此協(xié)作本領,，使構造更加聯(lián)合，更富裕戰(zhàn)役力,。

1,、本年度針對模具班清洗模具時候集結，鏟車利用辯論的實際環(huán)境進行了周全改制,，撤除員工定點定位工作軌制,，履行及時分派、模具定型按時考核軌制,，模具清洗按急出貨,、已停產和平常三個等級分類順次清洗，安排專人進行模具的安置和模具安排架的5s料理工作,，富裕利用當時候安排伶俐,、靈活性高的特點，包管班內無閑人,，大家有活干,，彼此補充協(xié)作結束現(xiàn)有增加的模具安置的工作量。

2,、搶修建造班平常當真對通用配置（空壓機,、水泵房）進行保護保養(yǎng)，定人按時對配置的利用狀況進行確認,，包管其他配置平常出產必要的用水和用氣,；并當真對特別產品

（187-144）加工及尺寸實在認工作，r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺的建造,，在配置構造大修的時候也靈活伶俐的作為補綴主力參加配置搶修,。

1、三科呆板從頭移動,、定位

（5月）

2,、新配置增加

（5~7月）

3、全公司電氣障礙排查,，線路典范整改

（6~9月）

4,、新龍立廠房補綴改革

（12月21~26日）

5、無塵室配置添置移動

（12月27日）

6,、新龍立配置移動安置

（12月29日pm1：00~ 31日）

1,、在處理不是我分擔的工作時,，表現(xiàn)不敷自動，究其因為是腦筋中有怕越權,、越位的思維,，偶然就表現(xiàn)出不自動發(fā)起本身的工作思路，導致工作節(jié)拍慢,。

2,、對新的東西進修不敷，工作上每每憑經驗辦事,，憑以往的工作套路去處理題目,，表現(xiàn)工作上的斗膽立異不敷。

3,、班組的辦理還不敷細致,、員工的安定和質量意識仍不敷強，導致本年度的2起龐大安定變亂,。固然過后也對當事人進行了教誨和處理,，針對性的作出了響應的對策。但應還是防備為主,，加大平常的教誨力度,，進步員工的安定和質量意識，從根本上裁減安定變亂隱患的產生,。

4,、配置經常使用部品備用庫存量及在庫量確認不敷，應加強本身日語進修多與日方辦理人員雷同交換,，保險配置補綴有備用部品調換,，裁減出產耽擱的時候。

以上的弱點我將經過議定連續(xù)的進修,，竭力進步本身的工作本領,、工作程度的根本上來克服弱點，美滿自我,，以頹廢的熱忱和富裕的干勁為公司奇跡的成長添磚加瓦,，為公司鞏固資產的配置辦理不遺余力。展望20xx年,，工作重點緊張放在包管05年配置平常運轉的好勢頭的同時,，加強科室辦理和構筑上，使配置科的辦理登臺階,，工作上檔次,。

以上是我的20xx年度,，不敷的地方懇請帶領和同志們責怪斧正,。

機械設備管理工作總結篇三

20xx年即將過去,，在這一年里車間在設備、人員方面均有較大的變化,，新增了設備,，新進了人員。在全體人員的共同努力下,，車間設備管理工作取得了一定的成績,，現(xiàn)將20xx年的車間設備管理工作總結如下：

1、全年新增設備及對設備大的改造：口服車間為迎接認證進行了比較大的改造,，不僅對現(xiàn)有廠房進行了局部改造,，同時新增設備設施xx臺，大的如新增泡罩包裝機1臺,、沸騰干燥床1臺,、稱量罩2臺等設備，另外新增密封試驗儀,、智能片劑硬度儀等儀器,；凍干車間新增洗塞出料局部潔凈，更換了凍干軋蓋機,；水針車間新增貼標入托系統(tǒng),、洗瓶崗位新增超聲波清洗，灌裝增加環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng),；年初對車間制水崗位的純水系統(tǒng)進行了改造,，增加了多介質過濾器、活性炭過濾器及相應的'巴氏消毒管路系統(tǒng),；年底又新到冷機一臺（還未安裝到位）,。

2、設備的運行維護保養(yǎng)：全年嚴格按照設備使用,、維修,、保養(yǎng)管理程序對口服、水針,、凍干車間以及公用系統(tǒng)的設備設施執(zhí)行月度,、年度檢修，認真完成檢修計劃,；堅持維修人員進行巡檢,、崗位操作人員執(zhí)行點檢制度。

3,、設備的大修,；利用停產期間對所有的設備進行了檢修保養(yǎng)，其中：

公用系統(tǒng)：對所有空調機組加注潤滑脂,，檢查皮帶磨損情況,，重點對空調漏水的問題進行了處理,，以保證空調系統(tǒng)的運轉正常。對微丸空壓機的風冷表冷器等做了清潔保養(yǎng),；對特靈冷機冷凝器進行清理口服車間：對口服車間,、水針車間、凍干車間的相關設備的減速機的潤滑油進行了更換,；對軸承進行潤滑或更換,；對設備的配電系統(tǒng)進行清理；清理所有除塵機組,。

另外在廠家的配合下,，更換了水針烘箱的網帶，更換了凍干機的壓縮機等,。

20xx年在在全員的努力下,，設備運行總體穩(wěn)定，但也出現(xiàn)過幾次大的設備故障,，影響了車間正常生產與產品質量：比如凍干機冷管的破損,；控制模塊的損壞；鋁塑機的調試,，新貼標機的調試使用等,。由于對設備的維護保養(yǎng)不到位，做得不細,，設備的隱患沒有及早發(fā)現(xiàn)并排除,；維修人員、操作人員對設備性能的了解不全面,，維修技能的乏饋等影響了設備運行時的隱患排查及出現(xiàn)故障后的快速處理與應急,。

機械設備管理工作總結篇四

1、設備使用過程中,，各使用單位定期對設備使用情況,、設備狀況進行檢查，確保設備處于完好狀態(tài)運行,。

2,、設備操作工每班班前進行巡回檢查；班中時刻注意設備運轉,、油標油位,、各部溫度、儀表壓力,、指示信號,、保險裝置等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

3,、貫徹設備使用與維護,、保養(yǎng)相結合的原則，誰使用,，誰維護。單人使用的設備實行專責制,。主要設備實行包機制（包運轉,、包維護、包檢修）,。設備使用實行定人,、定機，憑證操作,。主要管,、線纜裝置，實行區(qū)域負責制,，分片包干的管理辦法

4,、各種設備司機，必須經過培訓,，達到本設備操作的技術等級“應知”,、“應會”要求，經考試合格,，領到合格證,，才能上崗。設備司機都要做到“三好”,，即管好,、用好、修好,；“四會”,，即會使用、會保養(yǎng),、會檢查,、會排除故障。

5,、嚴格執(zhí)行日常保養(yǎng)（維護）和定期保養(yǎng)（維修）制度,。日常保養(yǎng)：操作者每班照例進行保養(yǎng)，包括班前10－15分鐘的巡回檢查,；班中責任制,，注意設備運轉、油標油位,、各部溫度,、儀表壓力,、指示信號、保險裝置等是否正常,；班后,、周末、節(jié)日前的`大清掃,、擦洗,。發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除,；發(fā)現(xiàn)大問題,，找維修人員處理。定期保養(yǎng)：設備運行1－2個月或運轉500小時以后,，以操作工人為主,，維修工配合，進行部分解體清洗檢查,，調整配合間隙和緊固零件,，處理日常保養(yǎng)無法處理的缺陷。定期保養(yǎng)完后,，由車間技術人員與設備管理員進行驗收評定,，填寫好保養(yǎng)記錄。確保設備保持整齊,、清潔,、潤滑、安全經濟運行,。

6,、主要重點設備應定期進行精度、性能測試,，做好記錄,，發(fā)現(xiàn)精度、效能降低,，應進行調整或檢修,。對主要重點設備的關鍵部位要進行日常點檢和定期點檢，并做好記錄,。

7,、特種設備（防爆電氣設備、壓力容器和起吊設備）,，應嚴格按照國家有關規(guī)定進行使用和管理,，定期進行檢測和預防性試驗，發(fā)現(xiàn)隱患，必須更換或立即進行處理,。

機械設備管理工作總結篇五

20xx年煅燒車間的設備管理工作,，堅持以運營轉型為抓手，主要圍繞設備基礎管理,、設備能源管理,、設備自主維護、設備無泄漏,、備件及檢修管理等五方面開展工作,；本著夯實基礎管理；促進設備的管理提升為根本目標,；現(xiàn)將本年度的工作向領導做以匯報，以便我們更好地發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題,、持續(xù)改進設備管理工作,！

（設備運營系統(tǒng)、管理架構,、理念行為）

（一）本年度開展的主要工作：

1,、設備基礎管理：

完善設備一級點檢、自主維護管理激勵制度,；運行工崗位職責,；檢修工崗位職責；編撰設備自主維護指導書,；制作設備動靜密封臺賬及示意圖,；制作了《自主維護課件》、《設備缺陷單運行培訓教案》及《設備交接班制度教案》完善設備標識牌,，設備自主維護責任人劃分,；設備檢修責任人劃分；使設備責任到人,，職責明確,；工作明確；

對運行工作進行自主維護及一級點檢的相關培訓10課次以上,，員工初步認識到點檢的重要性并能按規(guī)定要求去發(fā)現(xiàn)缺陷,，解決缺陷；逐步地參與到設備自主維護工作中來,；

2,、設備大修及小改小革：

參與并監(jiān)制余熱脫硫系統(tǒng)改造工程，脫硫方法采用蒸發(fā)式氨法脫硫,，塔內安裝由活性炭和強堿性物質混合生產的so2吸附環(huán),，脫硫環(huán)可吸附脫硫塔脫硫時過剩的氨，也可吸附在脫硫塔內沒有與氨反應的s02，從而減少煙氣中排放的so2化合物,。經研究論證,，改造脫硫時引風機設計在脫硫前面，避免煙氣中的含水量進入,，因為煙氣含水量越大葉輪受到的沖蝕量也越大,，葉輪越容易積灰。

20xx年4月開始1#煅燒爐的大修工作,，12月19日烘爐結束,。設備下料口改造；加料小車時間控制料位,；振動輸送機除塵系統(tǒng)密封改造,；振動輸送機密封口改造；取樣孔改造,；

瀝青過濾器改造,，通過運營轉型組和車間領導、技術員和運行人員的反復分析研究,，發(fā)現(xiàn)過濾器孔徑及孔間距過大就會造成瀝青泵葉輪堵塞,。為了解決這一問題，將原有過濾器的尺寸：孔直徑由15mm改為8mm,，孔間距由10mm改為3mm,。并重新制作過濾器。

3,、能源管理：

原料系統(tǒng)及煅后系統(tǒng)增設計時器及電能計量表,，余熱鍋爐房水表進行更換、熱媒工房及衛(wèi)生間加裝水表,；定期校驗計量儀表,；跟蹤斗稱故障臺賬；

4,、設備自主維護：

瀝青泵的泄漏問題,，煅燒系統(tǒng)設備的潤滑、清掃,、調整,，緊固，瀝青泵的泄漏轉變?yōu)闈B漏,，煅燒設備完好率逐步提高,。

5、無泄漏工作：

取得的重大突破,；對頑固泄漏點熔化槽收塵管道進行根治并進行防腐刷漆,；

6,、備件及檢修管理

根據年度備件費用指標情況，避免計劃隨意性和盲目性,，降低成本,，使車間費用計劃適應生產發(fā)展需要。依據車間生產任務情況,、工作任務情況,、設備技術狀態(tài)情況、工具使用情況等,，在滿足生產需求前提下,，使編制計劃更趨合理化、科學化（如建立熱電偶更換跟蹤臺賬）

20xx年度修理計劃40項,，完成項目40項,。實際設備修理計劃完成率100％，實際修理費用比實際節(jié)省,。

特種設備的檢修：特種設備涉及生命安全,、包括危險性較大的鍋爐、壓力容器,、起重機械,，是車間管理的`重點,。車間特種設備8臺,，為了保障特種設備的安全運行，積極配合運城市特種檢驗所,，對鍋爐進行了檢驗,，由于措施有力，20xx年沒有發(fā)生特種設備事故

（二）取得的工作成果

1,、針對過濾器孔徑及孔間距過大就會造成瀝青泵葉輪堵塞問題車間領導,、技術員和運行人員的反復分析研究，將原有過濾器的尺寸：孔直徑由15mm改為8mm,，孔間距由10mm改為3mm,。并重新制作過濾器。

通過改造后的瀝青過濾器可以有效阻擋較大的顆粒通過,，能夠長期保持瀝青泵的清潔,，減少員工清理的次數。瀝青泵再造至今,，未再進行清理,，保證了設備高效、平穩(wěn)運行,。

2,、針對導熱油溫度波動,，車間在熱媒安裝混捏鍋溫度顯示表,，便于及時進行調整,，保證輸出溫度平穩(wěn)。

通過改造后員工可以直接很據顯示表上的溫度,，進行調節(jié),，避免了因電話詢問而產生的溫度調整滯后,，確保了導熱油溫度輸出穩(wěn)定。3,、編寫各工號維護作業(yè)指導書,，提升自主維護能力

4、規(guī)范設備點檢

5,、完善動靜密封點

6,、設備設施完善

設備衛(wèi)生改善對比

設備著色改善對比

設備保溫改善對比

（三）存在的問題

設備基礎管理依舊薄弱，設備自主維護意識差,，綜合反應設備理念沒有貫徹落實到位,，車間負有管理責任。設備小改小革,，設備治漏進度差,，綜合體現(xiàn)設備管理績效手段不夠，不能保證設備的持續(xù)改進,。

20xx年設備管理工作思路：堅持以轉型方法為基本,，管理提升為主要目標，設備激勵為保障手段,，落實設備自主完善,，設備自主維護，設備能耗及設備的各項主要經濟技術指標持續(xù)優(yōu)化的問題和設備的本質安全問題,，重點做好以下幾方面的工作,。

1、建立設備運行跟蹤臺賬,，大型轉動設備運行狀況要受控,。

2、做設備管理績效考核制度,。提高人員工作的積極性,。

3、降低設備有效利用率,，降低電能消耗,。

4、一級點檢及自主維護形成閉環(huán)管理,，降低設備故障率和降低檢修費用,。

5,、設備小改造，設備修舊利廢工作的踏實開展,。

機械設備管理工作總結篇六

20xx年公司繼續(xù)推行精細化管理,，實現(xiàn)降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務,，保證了20xx年公司的生產任務圓滿完成,，同時為20xx年的生產打下了堅實的基礎；進一步提升公司設備管理的整體水平,。針對20xx年的工作情況作出以下總結：

通過每周班組長會議宣傳強調安全作業(yè)：高空作業(yè)必須有監(jiān)護人,；必須配帶安全防護用品；對高空作業(yè)車進行定期檢查保養(yǎng),；特種設備做到了定期檢驗,。通過大家的努力，20xx年設備處未發(fā)生一起重大安全事故,。

通過制定規(guī)章制度和員工的考核制度,，規(guī)范了員工行為。在日常工作中,，組織班組長學習強調班組清潔衛(wèi)生管理,，并制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人,，做到事事有人管,，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心。

1,、每個月定期對車間設備進行日常保養(yǎng)檢查,。隨時監(jiān)督員工嚴格按照操作規(guī)程進行設備操作,，杜絕違章操作,，發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改；要求車間做好設備日常保養(yǎng)記錄,。

2,、設備的保養(yǎng)、維修工作

（1）重視保養(yǎng),，減少維修

按照制定的設備保養(yǎng)計劃對公司行車,、沖壓車間沖壓設備、總裝生產線,、涂裝生產線,、機加設備等全面進行二保維護工作車間設備二保，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患,，二保完成率達100%,。

（2）對重點設備維修做到搶修及時

要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場,，并協(xié)調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現(xiàn)場進行監(jiān)督,，確保維修質量,，順利完成了各項搶修、維修工作,。

（3）特種設備管理

完善了壓力容器和起重設備的臺帳,，配合質檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗,。

（4）叉車管理

重新制完善了叉車日常保養(yǎng)制度,，進一步規(guī)范了叉車操作工的安全操作和日常保養(yǎng)。通過每周定期的檢查,，督促叉車工必須每周對叉車進行保養(yǎng)和潤滑,。對違反操作規(guī)程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循,。

3,、設備項修工作

按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機,、剪板機,，沖壓車間800t進行了項修，整改后設備使用正常,。

4,、配件管理

對全廠的設備配件進行清理和統(tǒng)計，制定了設備配件最低庫存量,，并與物資部溝通協(xié)調,，與物資部系統(tǒng)聯(lián)網，隨時保證配件的庫存,，保證了今年生產維修及時性,。

5、公司安全質量標準化達2級工作

20xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作,，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目,，為公司順利達級做好了堅實的.基礎工作。公司順利通過2級達標項目,。

設備管理是是一個長期管理的過程,，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。20xx年設備管理上有成績也有缺陷,，通過自己的不斷摸索,，逐漸意識到公司設備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據此目標,，在20xx年的工作中,，不斷提高自己業(yè)務水平,，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力,、提高自己的創(chuàng)新能力,，為20xx年公司完成生產任務，提升設備管理水平積極準備,。

機械設備管理工作總結篇七

公用工程車間動設備265臺,，靜設備259臺；包括25臺壓力容器,、大型設備27臺（中壓鍋爐給水泵,、循環(huán)冷水泵、空分壓縮機,、膨脹機）,、特種設備8臺（包括3臺鍋爐，1臺發(fā)電機組,，4臺行吊）,。

20xx年第三季度，公用工程車間設備管理工作在廠領導和機動科的統(tǒng)一領導下,、維保車間及相關科室的密切配合下,，完成了各項設備檢修任務，保證設備的使用率100%,、完好率大于96%,、人為操作事故率0%、泄漏率小于1‰,，設備的運行安全平穩(wěn),，保證了生產“安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)”?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

1,、分公司及設備辦設備大檢查

車間以《中石化設備管理規(guī)定》,、《中石化設備管理細則》為基礎,，及時完善設備技術臺帳，更新設備基礎資料歸檔,；加強設備“十字”作業(yè)日常管理,，堅持每周一自查自改活動、逐項進行整改消項,，備用設備的完好率100%,，保證了設備的安全平穩(wěn)運行,。

2、設備管理制度的健全及落實

建立健全車間設備管理制度,，結合各崗位設備現(xiàn)場實際狀態(tài),，制定適合車間管理工作的各項規(guī)定。針對動力站和空分空壓站兩個重點崗位,，建立了相應的管理機構,，全面掌握現(xiàn)場管理的第一手信息，堅持實施全方位,、全過程的管理,。為提高設備管理水平。車間在年初開始推行資料標準化,、設備衛(wèi)生,、防腐標準化、操作規(guī)范化,，管理精細化,。以動力站作為標準化試點崗位，目前其他崗位設備管理標準化建設工作也參照動力站全面開展,。自從“標準化”工作開展以來,，現(xiàn)場設備衛(wèi)生情況明顯改善；“跑冒滴漏”情況大大降低,泄漏率由1.5‰降低至1‰以下,；員工操作技能水大幅提高,。

3、設備的日常維護

設備的維護是設備管理的重中之重,，車間每天對現(xiàn)場設備進行巡檢,，發(fā)現(xiàn)問題進行處理。車間制定了每個崗位設備維修保養(yǎng)記錄本,，由大班長負責填寫,，每周交記錄本到車間匯總。及時填寫設備技術檔案,，確保設備記錄的完整性,。空分空壓站四臺壓縮機列入特護名單,，金維電氣,、儀表、機修按時巡檢后按時填寫特護本,，車間操作人員根據實時數據填寫工藝項,，管理人員填寫管理項，每半月召開特護設備例會，及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的`問題,，有效降低了壓縮機的故障率,，沒有因設備故障造成非計劃停工或停裝置，非計劃停工次數為零,。

本季度金維對中壓鍋爐給水泵831-p-401a,、空分空壓站的空壓機734-k-001c/002,膨脹機734-et-001/2a進行一保，長煉對循環(huán)冷水泵752-p-101b/c,、752-p-102b/c進行了一保,。831-p-401a/b潤滑油乳化，更換兩臺機組潤滑油,。

4,、設備檢修

1、7月底,，循環(huán)水場十臺纖維過濾器檢修,，更換濾料和部分損壞拉桿、減速機箱體,，8月初全部檢修完成,，目前運行正常。

2,、7月26日,，凈化水場絮凝池檢修，更換格柵和斜板,，8月5日兩個絮凝池檢修完成,，投入運行。

3,、7月25日,，循環(huán)水泵p-101b檢修，更換減速箱軸瓦,，8月9日試運正常,。8月1日，循環(huán)水泵p-102f聯(lián)軸器一個螺絲孔開裂,，膜片損壞,，庫房備用聯(lián)軸器尺寸大小不合適，舊聯(lián)軸器出廠加工,，8月29日回裝調試,。9月6日，循環(huán)冷水泵p-102f聯(lián)軸器螺栓斷裂,，膜片扭曲變形,，待備件更換。同時針對p-102f出現(xiàn)的情況,，要求維保人員對現(xiàn)場大機組進行全面檢查,，測試對中！

4,、8月12日,，堿渣壓縮機k-101a檢修，更換部分活塞環(huán),、支撐環(huán),，氣閥頂絲損壞無備件，出廠加工,。9月1日回裝,，試運時四級安全閥啟跳，檢查后發(fā)現(xiàn)四級活塞桿磨損嚴重導致四級出口溫度高,，更換備件,。

5、8月31日,，消防穩(wěn)壓泵p-104b機封泄漏,，拆泵檢查，軸有磨損跡象,，更換機封后增加冷卻水管線,，保證機組正常運行。4#生活水加氯機不上量,，維保人員檢查發(fā)現(xiàn)計量泵出現(xiàn)故障,，經多次維修后仍無流量，更換備件后恢復正常,。

6,、9月份，動力站c爐及減溫減壓器,、空分空壓站,、循環(huán)水場及污水處理場壓力表到期，拆檢校驗,。

5,、設備管理經驗

（1）針對中壓給水泵及除鹽水泵出現(xiàn)的氣蝕現(xiàn)象，車間通過對每一臺設備的流量進行測量,，同時根據生產的實際負荷調整運行設備的數量,，在設備運行的同時通過手動調節(jié)泵的出口閥開度，使泵的運行效率達到一致性,。

（2）為了優(yōu)化設備的操作達到規(guī)范化要求,，使設備管理工作精細化，標準化，車間每月15日對崗位班組進行考核,，排名前3名的班組獎勵150500元,。

1、消防泵出口蝶閥和緩開緩閉止回閥膜片及導閥損壞,，目前不能投聯(lián)鎖自啟,，發(fā)生火險時不能及時啟動，存在嚴重安全隱患,，所缺備件從20xx年開始上報急用料計劃,、正規(guī)計劃、年度計劃,，但是一直未采購,。建議設備辦催促采購；

2,、b套空分檢修方案需加快審核,。

1、完善設備基礎資料,，加強對現(xiàn)場“跑,、冒、滴,、漏”的管理,，完成車間各崗位設備管理標準化工作的建設；

2,、完成凈化水場絮凝池格柵的更換工作,；

3、完成中壓給水泵p-401a/b油封泄漏的整改工作,，待廠家改進的密封安裝試運,；

4、完成循環(huán)水場一循四座涼水塔的填料更換工作,；

6,、完成b套空分的檢修工作。

機械設備管理工作總結篇八

時光飛逝,，碩果累累的總結今年的設備管理工作基本完成了公司制定的設備管理工作計劃和設備維修保養(yǎng)計劃中的各項指標,，設備沒有出現(xiàn)重大問題，沒有發(fā)生重大人身安全事故和設備安全事故,。具體工作做如下工作總結：

今年我們隊重新啟動了32號鉆機,，這是一臺老設備，安全系數低,，設備落后,。但是,，員工對這種設備很熟悉，使用起來也很舒服,。而且舊設備本身已經完全到位,，此后沒有發(fā)生重大設備事故。從正常生產管理的角度來看,，各井開鉆前的設備安全檢查是設備管理工作的重要內容,。對檢查中提出的整改內容進行完整的統(tǒng)計,，并在整改問題提出當天組織整改,，及時以書面形式向有關部門報告，是一項非常重要的工作,。我們的團隊嚴格按照這一標準和要求,，高效地發(fā)揮設備性能，使生產順利進行,。7月,，70鉆機在查建安裝并投入試運行，使我隊與70鉆機再次接觸,。再次安裝70鉆機時發(fā)現(xiàn)了許多問題,。一是設備包裝時間過長，導致部分設備無法順利運行,。隊部對設備調試安裝過程中存在的問題進行了討論和部署,，最終完成了新設備的安裝、調試和調試,；第二,，工人對操作不熟悉，不能快速改造,。此外,，在日常設備運行過程中，應定期進行跟蹤檢查,。消除設備的安全隱患,。使我們團隊的安裝和生產正確。

12月公司開發(fā)海外項目,，我們團隊接手徐聞x3井,。這是一個好消息，這是一個提高團隊水平的好機會,，也極具挑戰(zhàn)性,。就設備而言，主要有以下幾個問題：第一,，遠距離搬運對設備有破壞性,；二是設備安裝調試困難,，安裝時間長，重量重,，危險因素多,。但我們團隊堅持高要求，嚴格規(guī)范操作,，工作人員努力克服重重困難,，最終順利啟動徐聞x3。其中最關鍵的內部條件在于我們團隊的'設備維護,，維護工作到位,，以及之前在查建的試安裝工作。

今年,，我們團隊沒有因維護不足,、維護不及時、過度維護和錯過維護而導致的設備事故,。與此同時,，我們的團隊專注于加強設備管理中各種系統(tǒng)的實施。崗位職責和巡檢的要求是最重要的,。小組會議強調了深井值班制度的重要性,，必須牢記良好的設備操作環(huán)境的重要性。一系列措施的實施,，保持了我隊海外項目建設的良好狀態(tài),。

在報表數據中填寫記錄，確保設備在正常維護周期內得到良好維護,，關系到整個生產過程的安全可靠性,。而且作為依據，是有案可查的,。

裝備就像人體一樣,，平時要精心呵護，才能健康長久,。出了問題再檢修,，必然會影響設備的運行可靠性和工作效率。思想認識極其重要,，幾乎所有的問題都可以歸結為人員思想認識不足,。玩忽職守和運氣是最大的隱患。每次工作前后見面,，我都強調意識形態(tài)的重要性,。設備死了，人腦活了,。出了問題,，不是設備而是人,。

總之，今年良好的生產形勢,，只有抓緊實施設備管理才能實現(xiàn),，也是吸引投資的重要手段。不要什么都準備好,，而是腳踏實地,，穩(wěn)步前進，這是正確的選擇,。

機械設備管理工作總結篇九

20xx年工廠設備管理工作在工廠領導的正確領導和支持下,，在全廠職工的共同努力下，圓滿完成了工廠下達的設備管理指標和交給的任務?，F(xiàn)在工廠的生產結構發(fā)生重要改變,，由以修為主轉變?yōu)樵煨薏⑴e,，形成造船流水線,，工廠配置了鋼材預處理線、二次涂裝生產線等專用設備,，造船生產對設備運行狀態(tài)要求越來越高,，因此，在實際工作中設備管理與維修工作始終堅持依靠技術進步,、促進生產發(fā)展和預防為主,、降低設備修理費用、提高設備使用壽命的方針,。對設備進行綜合管理,，采用先進的設備管理方法和維修技術，保持主要生產設備完好,，滿足工廠日新月異的生產發(fā)展,。

1。工廠設備管理指標完成情況

1,。采用變頻技術改造50噸龍門吊,、40噸門座吊等。

用于造船生產的50t龍門吊始建于1998年,，使用近十年沒有修過,，利用率非常高。大車運行抖動,、失穩(wěn),，各部件磨損嚴重，故障頻發(fā),，嚴重影響拖輪生產線的生產進度,。20xx年4月份結合大修對大車運行系統(tǒng)進行了變頻技術改造,，徹底解決了修前大車運行抖動、失穩(wěn)等現(xiàn)象,，滿足了拖輪生產線生產需要,。

20xx年10月份工廠吊裝碼頭的40t門座式起重機加裝了變幅機構和旋轉機構變頻器，實現(xiàn)了4個機構獨立工作,，每個機構具有四個運行速度檔,，使得各機構操控運行更加方便，平滑,，大大提高了設備綜合性能,，工作效率提高了一倍。充分體現(xiàn)出了技術改造的效果,。

工廠數控等離子切割機于1998年購置,，至今未進行全面的檢修和改造。近幾年工廠造船規(guī)模擴大,，該設備幾乎24小時運轉,，控制系統(tǒng)和電氣件的陳舊老化，始終影響著設備正常運行,，今年8月份結合技術措施對等離子切割機的電控,、機械和氣路部分進行了全面的改造和檢修。將plc控制進行全面的改造,、部分線路和氣路進行了更換,、等離子割槍進行改造和部分老化元件進行了更換，通過這次改造和修理大大的提高了設備的性能和先進性,。提高了生產效率,。

采用成熟的先進的技術對部分老舊設備實施技術改造，不僅節(jié)省費用,，而且提高了設備性能和生產效率,，滿足了生產需要，如果采用變頻技術,，還能達到節(jié)約用電的目的,。這是改造老舊設備的有效途徑。

1,。廣泛調查研究編制年度設備修理計劃,，使計劃具有可操行

計劃管理工作是工廠發(fā)展的基礎管理工作，是pdca循環(huán)的第一環(huán)節(jié),，生產工作有序,，計劃須先行；設備修理計劃的編制依據是工廠各部門填寫的《設備修理申請表》和20xx年設備使用和故障情況以及每臺設備的現(xiàn)狀,。編制原則是將設備大修變?yōu)橐暻樾蘩?，減少冗余修理,，修理資金重點用于恢復性能，著重設備的性能改進,、技術進步,，滿足生產需要。修理費用測算是參考的設備的修理復雜系數,，結合設備具體修理內容以及目前工廠的工時費用和更換的零配件價格測算,。實現(xiàn)計劃的措施：

（1）在年度計劃的基礎上編制季度計劃，在季度計劃的基礎上編制月度計劃,。

（2）周期控制：在滿足生產前提下,，認真組織設備修理施工，合理安排勞力,，大型設備的修理要編制工程進度網絡圖,。

（3）在生產組織方面，做好修理前的技術準備工作,，編制好修理工藝和驗收標準,。在生產過程中，組織好各工種的銜接,，組織好備件的采購以及技術方面的支持和保證,。驗收交付中，組織設備使用部門,、生產施工部門、檢查部門嚴格按《驗收大綱》進行驗收,。

（4）成本控制方面,，嚴格預算制度，技術準備要嚴密,，要科學化,，備件采購采取性價比方式，縮短修理周期,。

由于編制的修理計劃科學化,，可操行性強。20xx年度修理計劃41項,，完成項目41項,，實際設備修理計劃完成率100％，實際修理費用 ,，比計劃費用節(jié)省 ,。

2。建立空壓機站設備動態(tài)運行記錄,，探索設備的運行規(guī)律,。

空壓機站是工廠的重要設備設施,，用于工廠電改氣供風工作，有三臺螺桿空壓機天天運轉,，利用率很高,。為了降低和預防設備故障發(fā)生，設備能源環(huán)保處根據螺桿空壓機站的特點設計了《空壓機站設備動態(tài)運行記錄》,，設備開機前詳細檢查氣濾,、油濾狀態(tài)，檢查冷卻劑油位和后冷卻器整潔,。設備運轉中記錄了空壓機和氣罐的出氣壓力,、溫度、壓降,、運行時間等運行數據,，使設備的運行數據受控，掌握運行數據的變化規(guī)律,，找出運行數據內在聯(lián)系,，按期清洗換油、更換氣濾,、油濾等,，將故障消除在萌芽中?？諌簷C站運行兩年多來,，沒有發(fā)生任何故障，為生產起到了保障作用,，收到了良好的效果,，同時節(jié)省修理費用。

3,。強化特種設備管理,，預防重大故障發(fā)生。

特種設備涉及生命安全,，包括危險性較大的鍋爐,、壓力容器、電梯,、起重機械,、廠內機動車輛等。是工廠管理的重點,。工廠目前特種設備200多臺套,，為了保障特種設備的安全運行，采取全面檢查和重點設備重點抽查相結合的方法，主要檢查設備的性能,、安全裝置,、潤滑情況等。積極配合青島市技術監(jiān)督部門檢驗特種設備,，20xx年度青島市對起重設備28臺,，廠內車輛27臺，電梯5臺按檢驗周期進行了檢驗并下發(fā)使用許可證,。由于措施得利有效,，20xx年沒有發(fā)生特種設備事故。

4,。注重機械設備的潤滑狀態(tài),，降低設備故障率

機械設備磨損狀態(tài)是機件故障、失效的常見形式,。潤滑就是向摩擦表面供給潤滑劑以減少磨損,、損傷的程度，因潤滑不良造成機械設備故障所占比重比較大,。對此我們在日常的設備管理工作中注重潤滑工作,，尤其是起重設備，查看設備現(xiàn)場潤滑狀態(tài),、《設備運行記錄薄》反映對設備加油,、換油、油質等情況,；查看設備的空氣慮清器,、機油濾清器、液壓油慮清器等情況,。在20xx年設備的日常檢查和設備大檢查中檢查了100余次設備潤滑情況,，有2次設備缺油情況。工廠門座吊,、龍門吊、汽車吊,、高架車,、螺桿式空壓機等設備均能按期加油換油，保持設備的潤滑狀態(tài),，降低設備故障的發(fā)生,，減少因故障發(fā)生的維修費用。

20xx年設備能源環(huán)保處負責控制工廠設備修理,、低值易耗,、辦公費用、通訊交通等費用37項，計劃經費1400余萬元,。這些經費由制造費用,、管理費用、輔助生產費用等組成,。在確保生產發(fā)展的前提下,，嚴格控制計劃經費，厲行節(jié)約,，嚴禁超支是我們管理的重點,。

1、編制計劃合理化,、科學化

根據《年度費用計劃管理辦法》,，為了減少計劃隨意性和盲目性，降低成本,，使工廠各項費用計劃適應生產發(fā)展需要,，本著提高科學性和預見性以及“開源節(jié)流，增產節(jié)約”的.原則,，依據全廠生產任務情況,、工作任務情況、人力資源情況,、設備技術狀態(tài)情況,、工具使用情況等，在滿足生產需求前提下,，使編制計劃更趨合理化,、科學化。

2,、控制總量,，計劃經費指標分解下達，費用節(jié)約明顯,。

為了有效控制經費,，設備能源環(huán)保處由經費全部控制改變?yōu)橹圃旖涃M和部分管理經費分解下達車間、處室,；使車間,、處室根據設備、工具,、生產等情況在不影響生產工作的前提下自行掌握開支,，清楚本部門經費開支情況，增加對經費管理的責任意識,，設備能源環(huán)保處進行總量控制,；經過一年來的實踐證明，各部門增強了厲行節(jié)約的意識，實際經費比計劃預計下降10％,。效果明顯,。

1、抓制度落實,，嚴格考核,，建立行之有效的管理機制

工廠各生產部門由于生產任務不同，所配置的設備不同,，因此,，要求制定適合本部門管理特點的設備、工具使用,、保養(yǎng),、維護、考核管理規(guī)定,；20xx年設備大檢查中,，重點檢查了各部門管理制度落實情況，執(zhí)行工廠制度情況,，內部檢查考核情況,，一、二級設備保養(yǎng)計劃實施情況,，設備定人,、定機、定保養(yǎng)情況,，設備帳物相符情況,，設備管理臺帳情況等。由于各單位重視程度和管理水平不一致,，其結果參差不齊,。各部門管理制度已落實，管理的意識在增強,，建立了行之有效的管理機制,。

2、很抓設備日常使用保養(yǎng),，保證設備運行良好

設備運行中的日常使用維護和保養(yǎng)是保持設備良好狀態(tài),、防止和減少非正常磨損和突發(fā)故障基本手段，也是延長設備壽命周期途徑之一,。設備的日常保養(yǎng)維護工作由設備的操作人員負責，操作者必須了解設備性能,、原理結構,，按規(guī)程操作設備，同時對設備進行檢查、潤滑,、清潔,、緊固，能判斷和排除一般故障,。在日常巡檢和大檢查中,，我們加大對操作者日常保養(yǎng)工作檢查力度，對個別設備潤滑不良,、限位不靈,、振動、溫度過高,、儀表失靈,、不整潔、記錄不善等情況,，及時提出并下達整改指令（附現(xiàn)場照片）,，如果整改不及時，按工廠設備考核規(guī)定扣分,。通過檢查考核,，各部門重視日常保養(yǎng)工作，操作者主動保養(yǎng)意識增強,，設備故障率下降明顯,，為生產提供了保障。同時降低設備的壽命周期費用,。

3,、重點設備重點管理，確保安全運行,，滿足生產需要

工廠為了造修船生產需要,，添置了大量的造船專用設備，這些設備集機電一體化程序控制,，科技含量高,，主要包括鋼材預處理線、二次涂裝生產線,、數控等離子切割機,、75噸動力平板車等，且都是獨生子設備,，一旦出現(xiàn)故障影響生產進度,。為了控制和預防故障發(fā)生，我們采取日常巡回檢查制和已損備件庫存制,；每周定期巡查這些設備的運行情況,，查看運行保養(yǎng)記錄,，與操作者進行交流設備運行中操作保養(yǎng)等問題，對設備發(fā)生的任何問題做好記錄,，對易發(fā)生故障的部位進行分析,，找出出現(xiàn)故障的周期；同時配備常用易損配件,，比如鋼材預處理線拋丸器的葉輪,、護板，噴涂槍頭,、槍頭感應器,、噴管等；二次涂裝的噴砂槍,、氣管,、砂管、濾筒等,。

設備管理信息系統(tǒng)（eam系統(tǒng)）是借助于工廠局域網站平臺上建立的設備動態(tài)管理信息系統(tǒng),，設備臺帳、設備運行時間,、故障時間,、一、二級保養(yǎng),、三濾更換等項目實施動態(tài)管理,。實現(xiàn)了設備數據在線查閱、分析,、統(tǒng)計報表,，實際運行時間、故障時間的在線查閱統(tǒng)計,，故障原因分析,、設備完好率的統(tǒng)計與分析，一,、二級保養(yǎng),、三濾更換到期保養(yǎng)預警，一,、二級保養(yǎng)驗收記錄在線查閱等,。目前工廠11個生產部門參與了該系統(tǒng)的試運行。效果初顯,。

設備管理是全員參與,，每個員工肩負不同的職責和任務，許多員工在自己的崗位上,，工作負責,，勇于奉獻,，鉆研業(yè)務，默默無聞地作了許多在設備管理方面的好人好事,，要發(fā)掘宣傳好人好事，以激發(fā)他們的工作熱情,，起到以點帶面的作用,。

1、設備保養(yǎng)能手張世波

張世波同志是起塢車間汽車吊組組長,，他們組擁有80噸,、40噸、8噸汽車吊,，50噸越野汽車吊,、75噸動平板車、5噸,、8噸15噸叉車等設備,，這些設備都是工廠重要的修造船特種設備，這些設備的好壞直接影響工廠生產進度,，他身感責任重大,，有壓力。在車間領導的大力支持和關懷下,，他將壓力變?yōu)閯恿?，大膽工作，認真負責,，思想進步,、技術過硬、善于保養(yǎng)設備,。張世波操作的是工廠從日本購買了一輛加藤50噸越野輪胎式起重機,，價值近300萬元。為了操作好這臺設備,，提高設備的完好利用率,，發(fā)揮其應有的特性。首先,，他對該車的使用,、保養(yǎng)說明書認真學習，詳細了解各機構的工作原理,，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),。其次，工作前,，對燃油,、機油,、冷卻水及液壓油等認真檢查，確認正常,，啟動發(fā)動機,。對工作場地認真檢查一遍，看有無地溝蓋板,，旋轉范圍內有無障礙物,。再次，工作中,，注意力高度集中,，隨時觀察車的動態(tài)及聽發(fā)動機的聲音，如有異常立即停車排除故障,。干完活后將車開到指定位置,，放凈氣包里的水，仔細圍車檢查一遍,，認真做好設備工作臺帳,。他所操作的設備沒有因設備保養(yǎng)問題而影響生產。

2,、善于鉆研業(yè)務的李斌

李斌同志從事車間設備管理多年來,，工作認真負責，態(tài)度端正,，善于學習和鉆研技術業(yè)務,，在車間的領導下，不僅干好本職工作,，還能做一些技術改造工作,；作為一名車間兼職設備管理員，他清楚設備管理工作責任和所承擔這項工作的重要性,。他堅持按照設備保養(yǎng)規(guī)定,，每天對設備進行潤滑保養(yǎng)和檢查。他除掌握鉗工技術外,，還主動學習電工技術,，為保證車間生產正常運行，他及時排除設備的機械和電氣故障,。他經常加班加點學習計算機知識,，自費購買cad教學軟件進行設備零件圖紙的設計和改造，在工作中發(fā)現(xiàn)設備配套刃具存在缺陷,，他積極提出解決方案并利用cad設計軟件進行設計改造,，實現(xiàn)了兩項技術小革新。經實踐這兩項技術革新在車間生產中發(fā)揮了積極作用,，節(jié)省了車間經費,，排除了故障隱患,。

為適應工廠快速的生產發(fā)展，保障設備滿足生產需要,，設備管理工作者面臨更多困難和挑戰(zhàn),，任重道遠。在工廠領導下,，積極貫徹上級有關設備管理方面的方針政策,，依靠廣大員工，發(fā)揮他們的聰明才智,，積極開展各方面工作，提高設備完好率,、降低設備故障率,，以人為本，科學管理,，創(chuàng)新工作,，在20xx年要做好以下工作。

1,、完善設備管理檢查考核制度,，建立行之有效管理機制。

2,、要加強設備日常檢查考核工作,。采用診斷儀器對重要專用設備進行專業(yè)點檢工作。

3,、工廠的設備管理信息系統(tǒng)正式使用（eam）,。

4、對特種設備操作人員進行操作規(guī)程培訓,。

機械設備管理工作總結篇十

設備動力部20xx年年初成立,，在公司總經辦的領導和各部門、車間的支持和配合下,，設備動力部的全體同志緊緊圍繞完成全公司生產任務的中心目標,，認真執(zhí)行服務、監(jiān)督,、指導,、協(xié)調的工作職能，確保了全公司的設備在良好,、穩(wěn)定,、安全、有效的狀態(tài)下運行,，較好地滿足了生產的需要?，F(xiàn)將設備動力部20xx年的工作總結如下：

1,、 我公司八廠是新建廠，基礎管理工作是一片空白,。設備動力部成立后,，陸續(xù)制定了機械設備、電氣設備,、特種設備,、運輸設備、公共設備,、辦公設備,、炊事設備等臺帳、年檢卡和設備技術資料等,。

2,、 新制定、補充,、完善了各種設備的管理制度,、操作規(guī)程，設備動力部各級人員的職責,、工作標準和考核細則等,。

設備動力部承擔著我公司壓力容器質量保證體系中的設備和檢驗與試驗裝置、計量質控系統(tǒng)的保障工作,。在今年三月份國家質檢總局對我公司壓力容器三類資質的評審時,，對我部承擔的工作表示認可，我公司也順利的拿到了三類壓力容器制作的資質證書.

設備動力部承擔著全公司設備的檢修工作,，由于檢修組力量薄弱,，只有一名鉗工，一名電工,，再加七廠的設備全是役齡在40多年的老設備,，檢修任務非常繁重。針對設備的實際狀況,，為了確保設備的安全,、穩(wěn)定運行，我設備動力部要求每一位人員要認真負責,，服從命令,，聽指揮，不推諉,，不扯皮,，勇于承擔責任，增強團隊的協(xié)作意識和處理各種問題的能力，規(guī)定設備管理人員和檢修人員每天到生產現(xiàn)場巡回檢查四次,，對生產現(xiàn)場出現(xiàn)的各種設備,、電氣、購置,、質量,、操作調試等問題，要求必須在第一時間到現(xiàn)場及時處理,，基本做到了小事不過時,，大事不過夜

1、 根據設備的實際情況,，每月制定設備的檢修計劃和維護保養(yǎng)計劃,，檢修計劃的完成率都>100%以上。

2,、 對各車間,、各外協(xié)施工工段存在的只使用，不維護保養(yǎng)設備的弊端,，我們給各車間和外協(xié)施工工段下達了各臺設備的維護保養(yǎng)計劃，并督促檢查,、考核,，確保了設備的滿負荷，穩(wěn)定生產,。

3,、 我公司配給四個外協(xié)施工工段的立柱焊接機、電焊機,、空氣等離子切割機,、小跑車埋弧焊接機等主要設備全部是無償使用。四個工段普遍存在只使用不維護保養(yǎng)和拼設備的短期行為,，為此,，我們專門制定了《設備租賃及外借管理規(guī)定》，對

常用的易損件和因責任而造成設備事故的損失費用必須由借用方全權承擔的規(guī)定,，進一步增強了外協(xié)施工工段操作人員的責任心和維護保養(yǎng)力度,。

4、 堅持每周(星期五)一次的全廠設備例行檢查制度,。對各車間,、外協(xié)施工工段出現(xiàn)的設備問題，檢查完進行講評,，并限期整改,。

5、 為了貫徹執(zhí)行公司的“6s”管理體制，落實各項設備管理的獎罰制度,，做到獎罰分明,，經周檢月評，對設備管理差的單位給予經濟處罰,，對管理好的單位分別評出“設備維護保養(yǎng)先進班組”“先進機臺”和“先進個人”等給予獎勵,，獎金雖然很少，但卻較大地調動了職工努力操作好設備和維護保養(yǎng)好設備的積極性,。

6,、 對現(xiàn)場出現(xiàn)的設備責任事故，按“設備事故四不放過”的原則,，召開事故現(xiàn)場分析會,，分析事故原因，落實防范措施,，全公司通報批評并給予處罰,。舉一反三，采取有利措施,，進一步提高操作工人的技能和責任心,，徹底消除設備操作中的不良習慣和不安全行為。

7,、 設備動力部暫管的供氣站,，負責全廠公用設備的運轉，為我廠的生產和生活提供壓縮空氣,、氧氣,、二氧化碳氣、氬氣,、天燃氣,、生產(活)用水和噴砂噴漆等。不論全廠哪個車間和工段晚上加班,，他們隨叫隨到,，有求必應，確保了全廠的正常生產和生活需要,。

設備動力部參與了新建寶塔八廠工程指揮部所需設備的選型,、比價、招投標,、安裝,、調試驗收及使用等全部過程。雖說大型設備是交鑰匙工程,，但廠家只是派一,、二個工人來安裝,，什么工具都不帶，還需我公司檢修組的全力配合,。再加資金,，廠家制造質量，操作工人責任事故造成損失等原因,，給新裝設備的穩(wěn)定運轉帶來了極大的困難,。

1、 廠家來我廠負責安裝的設備,，由于只派安裝的工人最多只有2名,，人少力薄，很難勝任,。檢修組的全體人員通力配合,，圓滿地完成了各臺設備的安裝。他們的配合精神,，也得到各廠家安裝人員的好評,。

2、 嚴把新購設備的到廠和安裝設備的驗收關,。新設備到廠開箱檢驗嚴格按照合同,、技術協(xié)議的規(guī)格型號進行檢驗，規(guī)格型號不符,，不予以驗收,。設備安裝、調試完后,，先由生產車間試驗收，能達到技術性能,，可安全正常使用,，能滿足生產需要，且圖紙,、資料,、隨機配件齊全、操作工人已經廠家培訓等全部合格才予以驗收,，并辦理驗收手續(xù),。

3、 因生產廠家的制造質量問題或操作工人操作不當造成的損壞壞,，負責采購的人員積極與廠家聯(lián)系,，盡快要求廠家派人員來廠里處理，減少損失,，保證設備的正常運轉,。

4,、 我公司成立配置的制造設備是當前國內比較先進的設備，技術含量較高,，絕大部分都是微機數字化控制,，操作難度較大。

為了能使用好,、修好這些設備,，我們先后協(xié)助生產廠家舉辦了12期培訓班，受培訓的人員達到96人次,。參加培訓的人員主要有設備動力部的管理人員,、檢修工、設備操作工,、設備所在的車間主任,、技術員等。對有些操作難度比較大的設備,，諸如數控等離子切割機等,，一次培訓操作人員難以掌握，我們就二次請廠家技術人員再次進行培訓,，使這些設備能夠正常生產,，出現(xiàn)故障能及時消除，保證了設備的正常運轉,。

根據公司20xx年完成4.2億元產值,，1500噸---20xx噸/月任務的經營目標和集團公司對設備管理工作的要求，結合我公司新近建廠,，絕大部分是投入的新設備,，操作使用人員素質相對較差等特點。在總結20xx年設備管理工作的'基礎上,，我們制定20xx年設備管理工作計劃,。

(一)、 工作思路

20xx年設備動力部的工作思路：一是保證設備的良好運轉,，二是提高設備管理人員和檢修人員的素質,，強化制度落實和履行崗位職責，全面提升設備管理水平,，發(fā)揮設備的最大投資效益,。

(二)、工作指標

1,、 確保完成我公司20xx年4.2億產值和1500---20xx噸/月生產任務的經營目標的完成,。

2、 全部設備完好率達到96%以上,。

3,、 檢修停工率小于1.0%,。

4、 杜絕特大,、重大設備責任事故,，主要設備責任事故低于0.1%。

5,、 設備維修費用率符合公司規(guī)定的要求,，防止七廠老舊設備失修。

6,、 加強設備臺帳,、設備卡片、設備檔案等基礎資料管理,，確保其真實性,、準確性和實用性,。

7、 加大培訓力度是，確保全體人員素質不斷提高,。

(三)主要工作內容和措施

1,、 轉變設備管理思路,。由被動事后維修轉變?yōu)橹鲃拥念A防性維修,，加大管理和設備維護保養(yǎng)力度，減少設備的故障停車發(fā)生率,，通過統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理安排，確保我公司的安全,，穩(wěn)定,，滿負荷生產。

2,、 對我公司現(xiàn)有的設備管理制度,、規(guī)定等。進行審核,、完善、補充和修訂,。使之更好地適應我公司的設備管理工作,。

3、 加強設備的維修管理,，設備維修是保持設備性能和生產力的重要措施,。加強設備的維修管理也是確保設備維修費用合理使用和設備維修質量的重要保證。一是嚴格執(zhí)行設備維修程序,，由生產車間向設備動力部提出設備維修申請,，二是設備動力部實行專人管理,，多人參與的制度。

4,、 做好設備管理人員,、檢修人員和操作工的培訓工作，提高各種人員的素質,，重點是技能,、業(yè)務的培訓。

5,、 加大設備管理的考核力度,，落實好獎勵、懲罰措施,。按照設備動力部考核新制定的設備管理考核標準,，做好考核標準的落實和執(zhí)行。設備管理人員每天,、周定期對所管轄的車間,、工段設備的使用情況進行檢查、考核,。不斷地促進和提高我公司設備管理水平,。依據每周的考核情況，月底評選出設備管理的“先進班組”“機臺”和“先進個人”等,。并進行獎勵,。

6、 不定期的組織開好全公司的設備管理例會,。依據全公司設備管理情況,，不定期的召開設備管理會議，達到解決設備近期存在的問題,，相互交流經驗,，傳達學習公司和集團公司相關的會議精神等，不斷提高設備管理水平,。

1,、 設備動力部按全公司的生產規(guī)模和生產需要，需配： 機械設備技術員(科班)：2—3名

電氣設備技術員(科班)：2名

2,、 檢修組目前只有一名機械維修鉗工和一名電氣維修工,，遠遠不能滿足生產需要，需要配熟練的：

機械設備管理工作總結篇十一

領導下,，部門與車間眾志成城,，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務,，最終取得了可喜的成果,?；厥走@一年，有經驗也有教訓,，有成績也有不足,，現(xiàn)總結如下：

經過多次技改，現(xiàn)我車間設備總臺數400臺,，每月設備完好率都在99.6%以上,，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好,，完全能夠保證正常生產,。

1.解決設備隱患

在這一年，經過多次研究探索,，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題,。

2.進行計劃檢修

根據設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄,，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修),。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修,，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換,，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎,。

3.應用新技術

我車間換熱器管程由于水垢過厚,，導致流量過小。以前采用高壓清洗,，但效果不明顯,。本次經公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗,。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松,、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化,，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜,，達到防垢，防氧化,，防腐蝕的目的,，從而保護設備，延長設備壽命,。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求,，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義,。

一個社會的發(fā)展進步,，需要生產力與生產關系相適應，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度,，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行,、運用。

1.創(chuàng)文明車間,，執(zhí)行tpm全員管理

兩手都要抓,，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫,，而且在管理方面也做了很多功課,。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理,，推廣以預防維修為基礎,、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃,，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施,，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎!

2.完善制度建設,，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展,，一是抓住機遇,，堅持不懈，靈活機動的生產,、經營,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上,，我車間堅持人人平等,、獎懲分明，同時結合"動之以情,、曉之以理"的以人為本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

3.注重人才培養(yǎng)，安排培訓學習

在競爭日益激烈的市場上,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力，高素質的人才。

思想觀念依然陳舊,，轉變較慢,，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識,。

2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng),，個別管理人員創(chuàng)新意識較差,，管理水平偏低，管理工作缺乏突破,。

3.新的設備管理制度,，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改,。

4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理,，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱,。

5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患,。

以上不足之處,，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結,，完善,，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

由于今年七月份新成立了一個污水深度處理廠項目部,，我既要負責建安分公司的設備管理工作，又要負責污水深度處理廠項目部機械設備的管理工作,。從八月份起又分管了臨時負責污水深度處理廠項目部安全設備管理部的工作,。由于分管的工作多，工作壓力及難度自然就大了,。但在分公司領導及有關部門的關心支持下,，我努力地學習著施工機械設備管理、項目施工hse安全管理方面的知識,，千方百計地想辦法管理好建安分公司及污水深度處理廠項目部設備管理工作與污水深度處理廠項目部hse安全管理工作,。使xx年建安分公司及污水深度處理廠項目部的設備管理工作及污水深度處理廠項目部hse安全管理工作都取得了好的成績。現(xiàn)將本人一年來的主要工作總結如下：

一年來,，本人遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神，按照公司生產協(xié)調部及分公司領導的部署,，完成好本職工作,。同時認真學習業(yè)務方面的有關知識，努力提高自身的業(yè)務知識和工作能力,。

我就從學習最基礎的機械設備、施工機具基礎知識(原理)入手,。從##年1月份至##年12月份,，我?guī)缀趺刻焱砩隙紙猿掷脙扇齻€小時的時間學習機械設備管理方面的知識。我查閱了所屬機械設備,、施工機具的相關書籍及機械原理圖等相關資料近百冊,。盡可能多地去了解、掌握一些它們的性能,、保養(yǎng)規(guī)程,、基本操作規(guī)程等方面的基本知識。我利用中午,、晚上近63xxxx小時學習機械設備管理方面的知識,。邊學習邊將學到的設備管理知識逐一運用到工作的`實踐過程中，通過工作中的實踐使我受益匪淺,。堅持自定的每日一巡查制度,，每日清晨巡查一遍在用的設備、施工機具,。檢查一遍設備,、施工機具操作手執(zhí)行操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程等的情況,。并及時解決查出的問題,。

一年來，設備管理工作具體所做的事項簡要如下：

1.檢查活動焊機132臺次,，機動翻斗車131臺次,，運輸機動車輛105臺次，裝載機71臺次,，吊車32臺次,，交、直流電焊機及其它施工機具163臺次,。查出問題87項,。監(jiān)督整改合格87項。檢查設備,、施工機具運轉,、巡查記錄，設備管理制度、設備操作規(guī)程,、設備維修保養(yǎng)規(guī)程執(zhí)行情況25臺次,。查出不合格項38項次。監(jiān)督整改合格38項,。查出機動翻斗車,、運輸機動車輛、裝載機,、吊車無剎車安全隱患xxxx,，及時對相關部門下達了勒令停車整改通知單，并親自監(jiān)督直至檢驗合格,。

2.組織設備,、施工機具操作手舉辦培訓班一次。對操作手進行設備,、施工機具管理制度,、操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程,，檔案,、運轉、巡查,、維修保養(yǎng)記錄正確填寫培訓,。參加培訓的操作手達4xxxx。

3.組織現(xiàn)場搶修機具,、設備5xxxx,，及時解決了施工現(xiàn)場機械、設備故障,。保證了施工中機械設備,、施工機具的正常運轉。杜絕了設備,、施工機具行駛過程中安全事故的發(fā)生,。

4.對分公司所屬正在使用的設備、施工機具單機隱患,，開展拉網式摸底調查統(tǒng)計1xxxx,，把機具設備的故障、隱患消除于萌芽之中,。由于消除隱患及時,，確保了所屬設備、施工機具運轉全年無安全事故發(fā)生,。

5.利用中午,、晚上近32xxxx小時,，編制建安分公司及污水深度處理廠項目部的設備、施工機具臺帳,，設備年購計劃,，設備統(tǒng)計、設備事故月報,、設備維修保養(yǎng)計劃,，設備技術性能、設備維修申請等各類設備表,、單228份,。完善了建安分公司及污水深度處理廠項目部的設備管理相關基礎資料，加強了建安分公司及污水深度處理廠項目部設備,、施工機具的管理。

6.迎接,、參加各類設備,、施工機具管理相關檢查xxxx，并保正次次都檢查合格,。

7.在設備節(jié)能方面,，我從油耗大的津a91369吉普車下手，津a91369吉普車原100km油耗93#汽油為22升(最高時為26升左右),，經我親手檢測后判斷為化油器毛病,，而化油器已無在修價值，所以我決定為其更換了化油器,，化油器更換后現(xiàn)100km油耗為12.5升(93#),，百公里節(jié)油9.5升(93#)。以每天行駛100公里計算,，每年可節(jié)油3467.5升(93#),，以93#。

8.嚴把特種設備進場檢查鑒定關：在污水深度處理廠項目部靜壓樁機進場時,，我嚴格按照污水深度處理廠項目部《施工設備進場檢查程序》對其進行檢查鑒定,，對不合格項嚴肅地提出整改意見，下責令整改通知單xxxx,，并監(jiān)督整改直至復檢合格后方予辦理進場鑒定合格簽認手續(xù),。

9.在砼攪拌站安裝驗收工作中嚴把質量關，對不合格項嚴肅地提出整改意見,，下責令整改通知單三次,，并監(jiān)督整改直至復檢合格后方予辦理驗收合格簽認手續(xù)。

在設備管理工作中,，及時與分公司主管領導,、施工作業(yè)隊長聯(lián)系,。合理地編制設備管理計劃、制定設備管理時間表,，遂一實施并取得了收效,。

在代管污水深度處理廠項目部安全管理工作那段時間里，在項目主管領導的正確領導與幫助下,，我在扎實抓好設備hse監(jiān)督管理工作的同時,，一邊努力地學習hse安全管理方面知識，又將學到的hse安全管理方面知識逐一運用到項目部工作的實踐過程中,，通過實際工作中的實踐使我受益匪淺,。在負責現(xiàn)場hse安全設備管理部工作期間，嚴格按照污水深度處理廠項目編制的hse設備安全管理工作計劃合理地安排設備安全管理部日常工作,，嚴抓施工現(xiàn)場安全管理,。確保了污水深度處理廠項目部xx年度順利通過了集團公司的三標現(xiàn)場檢查驗收。我所做的具體事項簡要如下：

1.嚴把特種設備的進出場檢驗關,、砼攪拌站安裝驗收質量關,。嚴查現(xiàn)場施工設備機具的安全隱患，將隱患消除于萌芽之中,。確保了污水深度處理廠施工設備,、機具全年安全運轉，未發(fā)生一起事故,。

2.組織hse安全管理檢查10xxxx,。對操作手、設備,、施工機具管理制度,、操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程,，檔案,、運轉、巡查,、維修保養(yǎng)記錄進行檢查,。

(1)檢查運輸機動車輛28臺次，裝載機32臺次,，吊車18臺次,，交流電焊機及其它施工)機具26臺次。查出問題18項,。監(jiān)督整改合格18項,。

(2)檢查設備、施工機具運轉,、巡查記錄,，設備管理制度,、設備操作規(guī)程、設備維修保養(yǎng)規(guī)程執(zhí)行情況36臺次,。查出不合格項6項次,。監(jiān)督整改合格6項。(3)查出特種設備：打樁機,、運輸機動車輛,、裝載機、吊車安全隱患xxxx,，及時對相關單位下達了停機整改通知單,，并親自監(jiān)督直至檢驗合格。

3.對所屬的設備,、施工機具單機隱患,，開展拉網式摸底調查統(tǒng)計1xxxx，把機具設備的故障,、隱患消除于萌芽之中,。由于消除隱患及時，確保了污水深度處理廠項目部及建安分公司設備,、施工機具運轉全年無安全事故發(fā)生。

4.迎接上級hse安全管理相關檢查1xxxx,，并保正次次都檢查合格,。

5.堅持每日一安全巡查制度，每日至少巡查一遍污水深度處理廠項目部在用的設備,、施工機具及施工現(xiàn)場,。監(jiān)督檢查現(xiàn)場分包隊伍的hse安全管理情況，并及時協(xié)調解決查出的問題,。在污水深度處理廠hse安全管理工作中,，按照污水深度處理廠項目編制的hse設備安全管理工作計劃合理地安排工作，遂一實施制定的工作計劃并取得了收效,。

xx年我雖然取得了一些成績,，但xx年設備管理工作仍然會有更多的艱難險阻，困難依然存在,。但是我有決心,，會在xx年新的一年里以更新的姿態(tài)、更加倍的努力工作,，創(chuàng)造出更好的成績,。為路橋公司設備管理工作作出更大的貢獻。

機械設備管理工作總結篇十二

上半年,，是長絲車間tpm設備管理工作最為嚴峻,、最為繁忙的階段,，這是因為長絲車間生產裝置運行已經到了后期，距上次大檢修已經有3個年頭了,，設備磨損比較嚴重,，需要定期和不定期對設備進行維護和修理，才能確保生產裝置平穩(wěn)運行,，產品質量有所保證,，不能有任何下滑跡象。按照分公司的原定計劃,，4月份要對整個生產裝置進行大檢修,，車間設備組會同其他部門，提前做好檢修準備,，制定詳細的停工計劃,，摸清設備運行狀況，提出大修和小修的預案,，確定自修和外委項目,，進而制定出大檢修整體方案和檢修施工統(tǒng)籌圖，確保大檢修全面,、安全,、順利，保質保量進行,，為下一周期生產裝置安穩(wěn)長優(yōu)運行打下良好的基礎和前提,。4月25日，長絲車間停工檢修開始,，自修各維修班組進入現(xiàn)場,，次第展開各自的維修項目，tpm設備管理工作按照分公司檢修要求和規(guī)定全方位進行,，有重點,、有步驟、有檢查,、有總結,，忙而不亂，緊張而有秩序,，深入到車間的角角落落,，涉及大小檢修項目400多項，截止6月底,，大檢修基本結束,，進入單機試運準備階段。電儀班班長周皎程以勤奮的工作,，精湛業(yè)務,，不凡的業(yè)績,，被分公司黨委授予模范共產黨員光榮稱號。

長絲車間生產裝置進入運行后期,，設備處于疲沓狀態(tài),，維護和檢修難度增大。針對這種情況,，長絲車間狠抓現(xiàn)場管理,，加強巡檢力度，確保維修質量,。

1,。加強設備基礎管理，落實責任制,，推行班組績效工資考核機制,。實施設備包機責任制，將裝置內的設備按區(qū)域劃分包干,，分口管理,，統(tǒng)籌協(xié)調。針對生產過程中操作工圖方便快捷而隨意改動設備參數,、野蠻操作導致部件損壞等不按設備操作規(guī)程操作的問題,，車間按照《tpm設備管理考核細則》嚴格考核。維修人員在檢修過程中不按技術規(guī)程進行作業(yè),，巡檢發(fā)現(xiàn)問題不及時等,，都按制度給予處罰。對于及時發(fā)現(xiàn)設備運行隱患,，避免設備事故的班組和個人,，給予相應的獎勵,。通過進行tpm設備管理方面的考核,，配件消耗、維修費用和設備故障率明顯降低,。

2,。對運行設備進行狀態(tài)監(jiān)測。運用各種技術手段和檢測方法,，對運行設備進行狀態(tài)監(jiān)測,，準確把握設備的運行狀況，及時分析故障原因,，采取應對措施,，確保設備一直處于良好運行狀態(tài)。各維修班組及相應管理部門,，主動出擊,，認真開展設備狀態(tài)監(jiān)測,，減少突發(fā)性設備故障次數。

3,。緊密結合產品質量,，搞好維修工作。加強現(xiàn)場巡檢次數和力度,，及時發(fā)現(xiàn)產品質量波動的深層次原因,，做好現(xiàn)場日常細節(jié)管理。tpm設備管理和產品質量聯(lián)系密切,，絲絲相扣,，如果管理跟不上，產品質量就會滑坡,，如紡絲側吹風裝置,，直接影響絲束條干均勻度；卷繞機的網絡噴嘴和卷繞頭的雙轉子不干凈,，就會使絲餅出現(xiàn)毛絲,、油污絲等，導致a級品率下降,，設備檢維修質量好壞直接關系到長絲產品能否立足于國內外市場,。在進行設備維修時，始終遵循“修舊利廢”的原則,，運用新技術和新方法,，最大限度地延長零部件的壽命，節(jié)約了大量資金,，同時也確保了設備長周期運行,。

特護設備的定期巡檢是保證其平穩(wěn)運行的基礎和關鍵所在，保證巡檢質量是直接關系到整個裝置的安穩(wěn)運行,。車間首先從設備巡檢著手,，采取統(tǒng)一領導、交叉管理,、標準化作業(yè)的管理模式,，制定科學的巡檢路線，并采取維護人員,、操作人員,、車間管理人員交叉巡檢，開展“五位一體”的管理方法,，進一步加強特護設備的巡檢力度,，及時發(fā)現(xiàn)設備運行隱患，并將其消滅在萌芽狀態(tài)，確保了關鍵機組安穩(wěn)長優(yōu)運行,。

針對離心機維護工作重的特點,，車間采取巡檢、操作,、維護與維修相結合的方法,，從加強設備潤滑、狀態(tài)監(jiān)測,、設備維修等方面進行各項維護工作,，加強與三隆保全車間維修人員的聯(lián)系，及時檢修,，最大程度地保證了壓空質量,。

長絲車間空冷站是生產裝置工藝用風和制冷的生產單位，其中的溴冷機是重要的制冷設備,，屬于車間設備特級維護范圍,。在這次檢修中，對溴冷機進行了相應的技術改造,，進一步加大了制冷功能,，降低電能消耗。為了使職工更好地對溴冷機進行熟練操作,、精心維護,，車間設備組邀請了國內制冷大腕大連三洋制冷有限公司高級工程師董素霞同志，到現(xiàn)場親自為職工講課,、培訓和教授操作養(yǎng)護技能,。空冷戰(zhàn)的職工仔細聆聽,，認真記筆記,，唯恐錯過一個環(huán)節(jié)，非常珍惜這來之不易的培訓機會,。董素霞同志用通俗移動的語言,，祥細講解了溴冷機的構造、功能,、特點,，操作時應該注意的事項,，特級維護時應做的工作,，以及節(jié)約電能的訣竅。隨后,，手把手傳授職工操作要領,，直到職工能夠熟練操作為止。

車間tpm設備管理人員認真落實分公司erp管理制度，不斷總結經驗,，采取新措施,、新辦法，對車間設備的維修維護制定詳細科學的維修工單,，并按照erp管理程序,，及時跟蹤工單狀態(tài)，對完工項目按時進行驗收,。在材料領用時,，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，杜絕白條,，確保了車間設備維修工作合理有序的進行,。大檢修期間，對于進入施工現(xiàn)場的材料分類堆放,，易燃品,，防潮品均采取相應的材料保護措施。根據實際現(xiàn)場情況及進度情況,，合理安排材料進場,，對材料做進場驗收，抽檢抽樣,，并報檢于甲方,、設計單位。根據施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地,。對于到場材料,，清驗造冊登記，嚴格按照施工進度憑材料出庫單發(fā)放使用,，并且對發(fā)放材料實行追蹤記錄,，保證材料不丟失、破損和浪費,，進而確保了車間檢修的經濟效益,，為分公司大檢修把好物資材料關做出了重要貢獻。

隨著設備使用年限的進一步增多,，各種設備的定期作業(yè)周期都有縮短,，種類也有增加，工作量越來越大,，如側風窗的清洗,、雙轉子清理的周期由每三個月一遍遞減到一個半月。除此之外,，對個別位不斷進行非定期作業(yè),，為長絲poy和fdy產品質量保持在較高的水平奠定了堅實的基礎。

為提高長絲檢維修人員的技術素質，車間每月把維修工技術培訓與多種形式崗位技術比武活動相結合,，在班組內部,，舉行相應的技術考試，成績與當月績效工資掛鉤,。設備工程師及班組內技術經驗豐富的職工為大家輪流授課,，先后舉辦了鉗工基礎知識、卷繞頭軸承更換與動平衡原理,，熱輥變頻器工作原理,、增壓泵扭矩限制器與壓力控制原理等。針對倒班保全工實際工作需要,，對他們進行了smu系統(tǒng)簡介,、卷繞頭故障查詢方法等方面的培訓。通過培訓,，職工業(yè)務技術素質有了明顯提高,，在生產維修與服務中能夠做到安全、快捷,、準確,、高效。

經過幾年的磨合與大檢修的鍛煉,，長絲車間的機電儀維修力量已大大加強,，處理突發(fā)性的設備故障比較迅速與準確，完全能夠擔當起長絲設備的日常維護與檢修重任,，對空調機組,、紡絲機、卷繞機,、包裝設備的定期作業(yè)與維修做得井井有條,，局部設備改造完成得有聲有色。車間12條線500多個卷繞頭,，屬于進口設備,，現(xiàn)代化程度高，變頻器是其運行關鍵,，技術含量高,，維修難度大。如果請外單位專業(yè)人員維修,，每個卷繞頭的費用在5000——8000元,，周皎程同志帶領電儀班組職工，查閱資料,，請教專家,，刻苦鉆研，硬是用“螞蟻啃骨頭”的韌勁,，攻克了變頻器維修技術難關,，依靠自身的力量，保證了車間生產順利運行,。

為了降低車間維修費用,，有計劃有預見性進行科學合理維修，車間進一步優(yōu)化了檢維修方案,，降低了備件材料消耗,。在保證設備檢修質量的前提下，通過修舊利廢以及維修成本核算降低機配件消耗,。從每月月初車間制定的設備檢維修計劃入手,，班組做好當月檢修所需備品備件以及消耗材料的領用，月末對當月的檢修消耗物品進行統(tǒng)計核算,，并依照供應物品票據價格,，匯總出當月實際保全維修費用，并同月初計劃進行對比,，使車間檢維修成本一目了然,，而且激發(fā)了維修人員進一步修舊利廢、挖潛增效的積極性和主動性,。

為了降低維修成本,，車間積極開展班組勞動競賽活動，在一樓維修班和電儀班開展維修成本定額競賽活動,，將班組每月設備維修備品備件和材料消耗納入班組考核,，與班組績效工資掛鉤。同時挖掘潛力,，提高班組管理水平,，積極開展“修舊利廢”活動，如電儀班對多塊故障的變頻器控制板進行修理恢復到原來的功能,，一樓維修班對十余把吸絲槍修繕等等,，節(jié)省了大量資金。

長絲車間檢修是分公司檢修重要環(huán)節(jié)的一個步驟,，總計有500多個項目,，其中自修項目有300——400個，外委項目有100多個,。長絲車間擁有一支龐大的檢修隊伍,，在平時的生產中，起到保駕護航的作用,，為生產的安穩(wěn)長優(yōu)運行做出了重要的貢獻,。這次檢修沒有大的檢修和改造項目,，大部分檢修項目都是由車間檢修班組完成。車間設備組早在2月份就開始對需要檢修的設備進行預案制作,，并報分公司審批,，為車間大檢修做好了前期基礎工作。4月份會同工藝組,，在主管副主任和主管工程師的帶領下,，制定出了詳細的停工檢修統(tǒng)籌方案，為車間生產裝置順利停工,、圓滿完成檢修任務,，繪制了良好的實施藍圖，是車間檢修指揮部和檢修班組開展工作的指導性綱領,。統(tǒng)籌方案分為總方案和分方案,，總方案對全部檢修項目進行項目的劃分、時間的安排,、人員的安排,，以及對所需要的設備、配件和主要材料等進行了詳細的.規(guī)定,。分方案按照電儀,、維修、動力,、空壓站四個部分,，對每個檢修隊伍所承擔的檢修項目、數量,、所需材料,、負責人、完成期限做了規(guī)定和說明,。

1,。組織檢修隊伍進入現(xiàn)場。4月25日,，長絲車間停工檢修開始,。輔助裝置組件班克服人員少，工作連續(xù)性強,，工作條件惡劣,，在規(guī)定的時間內，勝利地完成了組件下機工作,，保證了車間順利地實現(xiàn)停工,，為車間檢修打下了良好的基礎和前提。電儀,、維修,、動力,、空壓等檢修班組，按照檢修統(tǒng)籌方案和計劃,，在各自的戰(zhàn)線上拉開檢修的帷幕,。

2。認真貫徹執(zhí)行hse管理體系標準,。從現(xiàn)場管理的細節(jié)抓起,，杜絕違章,、事故,、污染現(xiàn)象出現(xiàn)，確保安全檢修,，文明檢修,，綠色檢修。充分發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調聯(lián)合作戰(zhàn)以及專業(yè),、技術,、人才、裝備的優(yōu)勢,，動員全車間的力量,，克服高溫、高壓,、施工現(xiàn)場狹窄,、有毒氣體和物質多，設備檢修交叉進行,、就地改造施工難度大,、工程量大、時間緊,、質量要求高等困難,，合理配置檢修人員和安排檢修作業(yè)時間，機動靈活地開展檢修項目作業(yè),。將hse管理細化落實到檢修,、施工的每一個工作步驟，確保改造,、檢修安全和質量,。

3。加強現(xiàn)場的文明施工管理和檢查監(jiān)督,，確保設備完好無損,。長絲車間裝置檢修存在檢修內容多、工期緊,、工種多,，上下作業(yè),、設備內外同時并進的狀況，加之參加檢修的外來人員對現(xiàn)場環(huán)境又不熟悉,。因此,，必須加強文明施工管理和監(jiān)督檢查。長絲車間對檢修現(xiàn)場的各種廢料,、障礙物和地面上突出物以及能引起滑跌的油污,、污水等一切影響安全檢修的隱患，都及時處理掉,；各種檢修材料,、設備、設施,、工器具和拆卸下來的機械設備及其零部件等擺放整齊,；各種臨時電線鋪設規(guī)范而不雜亂；現(xiàn)場通道和消防道路保持暢通無阻,。監(jiān)督檢查涉及到檢修安全的每一個方面,，包括安全規(guī)章制度、安全作業(yè)票證的執(zhí)行情況,；施工安全措施的落實情況,；各種檢修設備、設施,、工器具,、車輛的安全狀況；各種應急物品,、安全防護器材和消防器材的準備情況以及檢修人員勞保穿戴情況等,。

4。加大對外委施工隊伍的管理,，積極配合壓力容器檢測等外來單位作業(yè),。4月29日，長絲車間100多項外委項目的檢修正式拉開序幕,，外委施工單位進入車間現(xiàn)場開始作業(yè),。在檢修項目施工前對外來施工作業(yè)人員交代施工安全措施和tpm設備管理注意事項，作業(yè)小組負責人要對施工項目tpm設備管理預案中的各項防范保護措施逐一檢查確認,。tpm設備管理人員對施工預案落實情況進行抽查,，充分保證自修項目和外委項目的檢修同步安全進行?？諌赫镜母稍锲饕苍诒敬螜z修項目之中,，按照專業(yè)規(guī)定，干燥器的檢測由洛陽市壓力容器所進行,。車間派出設備專業(yè)人員全過程進行跟蹤和配合,，嚴把設備檢修質量關,。

5。組織檢修隊伍進行技術攻關,，在檢修中打造和鍛煉職工,。維修班在這次檢修中承擔著卷繞頭清理、調整,、維修等重任,，在班長張文成的帶領下，大家精心操作,，現(xiàn)場研究,，克服重重困難，完成了352個卷繞頭的檢修,。卷繞頭的構成非常復雜,，而且是高度現(xiàn)代化的機器,，檢修的地方很多,，包括卷繞頭表面的衛(wèi)生、雙轉子清洗,，壓棍,、定軸、纏絲清理,，剎車片更換,，生頭汽缸潤滑，上下拉桿維修等等,。維修班在最后的時間內,，集中全部力量對卷繞頭內外進行擦拭和清理，并安裝到位,，全部對接,，達到了開工所需要的狀況。組件三甘醇清洗爐不能正常工作,，問題長時間沒有得到解決,，電儀班班長周皎程同志與幾個技術骨干連續(xù)三天蹲在現(xiàn)場啃這塊硬骨頭，大家趴在縱橫交錯的管線上,，對現(xiàn)場每一個接頭仔細排查,，對電源線的絕緣進行測試，經過討論研究,，拿出了一個完整的檢修方案,，終于使三甘醇清洗爐正常運行，為組件班檢修順利進行解決了一個重大難題,。中控室是車間生產的指揮中心,，其中的dcs,、smu控制系統(tǒng)，是電儀班檢修中面臨的最大的技術攻關難題,，其復雜程度和涉及的多學科領域,，是常人所難以想象的。周皎程同志一邊翻閱資料和圖紙,，一邊查找問題所在,，不懂就向有關專業(yè)人員請教，日夜兼程,，和職工們一道反復試驗,、反復操作，憑著“螞蟻啃骨頭”的韌勁,，硬是把dcs,、smu系統(tǒng)恢復到原來的狀況，解決了生產指揮中的最大技術和硬件難題,，為車間生產裝置開工安全順利開辟出了一條“綠色”通道,。長絲車間在檢修中，有意識地打造和鍛煉隊伍,，確保他們在新的技術革新時代,，不斷增強自己的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務能力,，能夠攻破技術難題,，攀登高峰，很好地完成為生產保駕護航的重任,。事實證明,，在檢修中打造和鍛煉職工隊伍，是培養(yǎng)職工隊伍,，提高職工各方面能力的一種很好辦法,，是一種創(chuàng)新。

6,。做好單機試運準備工作,。設備組在副主任的領導下，對每個單機試運都做好詳細的預案制定,，包括試運的班組,、安全事項、配合人員和詳細的運行記錄記載等,。單機試運的工作看似簡單,，但牽涉到方方面面，相當于一次小開工。車間大檢修指揮部十分重視,，都派出專業(yè)技術人員參與,，車間領導親自現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)調，確保試運一個成功一個,，為車間一次開工成功打下良好的基礎和前提,。

7。對硬件基礎設施進行維修和改造,。長絲車間利用這次大檢修的機會,，維修廁所下水道，對車間區(qū)域內部分道路,、辦公場所,、操作室的桌椅板凳、墻壁,，以及影響企業(yè)形象的房屋,、地面、建筑物進行更新,、改造和修繕,。

在檢修期間，對檢修現(xiàn)場規(guī)范化,，大幅度降低現(xiàn)場“低老壞”現(xiàn)象,，tpm觀念深入人心,，效果顯著,。車間管理層在這次檢修中，加大設備檢修中tpm管理的力度,，并且在空壓站項目檢修中,，有意識地采取tpm管理?？諌赫境闪⒘藱z修tpm管理小組,，并在車間設備工程師的指導下，開展工作,。他們以最有效的設備利用為目標,，以設備保養(yǎng)、預防維修,、改善維修和事后維修綜合構成生產維修為總運行體制,。從車間經營管理者到第一線作業(yè)人員全體參與，以自主的小組活動來推行tpm,，使因設備問題引起的直接或間接損失為零,。他們經驗雖然比較缺乏，但工作很認真，記錄齊全,，大家邊探索,，邊實踐，努力創(chuàng)建車間檢修tpm管理的最新成功案例,。

機械設備管理工作總結篇十三

1,、組織開展內部課堂培訓工作

2、組織備品備件測繪工作

3,、組織完成充填站1#沙倉通2#攪拌桶管路連接改造工作

4,、組織完成主井538m罐道木更換工作

5、協(xié)助主斜井328振動放礦機安裝工作

6,、解決副斜井368甩車道處礦車經常掉道問題

7,、組織完成了主斜井443廢石漏斗口改造工作

1、組織完成充填站1#攪拌桶提速改造工作

2,、組織完成地質鉆機鉆具改造工作

3,、主斜井箕斗安全保險繩的優(yōu)化設計應用

1、在排泥系統(tǒng)上568m馬爾斯泵閥座更換受阻

2,、568m中段排水泵房內外水倉淤泥清理難度加大

（一）,、優(yōu)化提升系統(tǒng)，保障系統(tǒng)本質安全

（二）,、完善排水管理,，智能控制高效排水

（三）、加大開源節(jié)流,，深挖降本增效潛能

1,、從材料消耗上抓降本增效

2、從技術改造上抓降本增效

3,、從創(chuàng)新管理上抓降本增效

機械設備管理工作總結篇十四

20xx年是個不平凡的一年,，這一年里，我廠設備管理,、培訓工作基本圍繞三個方面來開展工作的：一是保證設備的穩(wěn)定,、安全、長周期的運行,；二是在設備穩(wěn)定運行的前提下,，不斷進行研究探索、技術改造,，提高產量,；三是本著“缺什么，學什么,，少什么,，補什么”,、“理論聯(lián)系實際”的培訓原則，嚴格執(zhí)行公司培訓計劃,，扎實有效的開展培訓工作,。功夫不負有心人，經過一年來的努力,，在公司的正確領導下,，各部門與車間眾志成城，團結一致,，順利的完成了各項任務,。回首這一年,，有經驗也有教訓,，有成績也有不足，現(xiàn)總結如下：

20xx年的設備管理工作,，我們轉變技術管理觀念,，重點突出技術指導與設備檢查保養(yǎng)培訓，根據年初制定的設備管理計劃有序進行,，取得了良好的成效,。

（一）、完善設備管理制度,，落實設備管理責任,。

全年，針對設備管理中出現(xiàn)的問題,，完善了設備管理臺帳,，維修、保養(yǎng)計劃及設備檢查記錄,，整理成冊,，歸檔保存，做到有據可循,，有資料可查；修訂設備履歷冊,，重新整理完善技術參數資料,，切切實實做好設備管理工作。

之后,，按照分廠《設備管理辦法》的要求每月定期對車間設備進行日常保養(yǎng)檢查,，隨時督促車間嚴格按照設備保養(yǎng)要求對設備進行維護保養(yǎng)。杜絕違章操作,，發(fā)現(xiàn)問題隱患要求及時整改,。要求車間對每臺設備都設立

《設備承包牌》對承包人起到了一個督促的作用。

（二）、設備管理,、檢查,、處理現(xiàn)場化，提高工作效率,。

基礎工作完善以后,，重點抓現(xiàn)場管理，加大設備檢查力度,，消除安全隱患,。針對機械設備運行中出現(xiàn)的問題，及時檢查,，及時發(fā)現(xiàn),，及時督促整改與維修，改變電話通知不到現(xiàn)場的管理思路,，及時跟設備操作人員溝通,，了解機械設備在使用中的運行情況，掌握機械設備的“習性”,，做好記錄,，以備以后查詢參考。對影響安全運行的關鍵部位出現(xiàn)問題的,，日常檢查當中沒有及時發(fā)現(xiàn)且影響生產的.,，我們嚴格按照我廠績效考核管理辦法執(zhí)行，加大管理力度,。

通過階段性的運行,，這種現(xiàn)場管理的方法很有效果，很大程度上提高了技術人員和設備使用人員管理設備的積極性,，能主動維護保養(yǎng)機械設備,，主動提出問題，主動探討協(xié)商解決問題,，減少了推諉扯皮的現(xiàn)象,，提高了工作效率。

（三）,、加強設備操作人員的培訓,，提高技術技能。

設備管理工作不光是對自身的嚴格要求,，還是對工作的熱忱和責任,。在管理當中發(fā)現(xiàn)，設備稍有故障,，車間職工就報告技術人員安排修理人員排故解決,，這些故障中很多是可以通過自己動手獨立解決的,，但是由于缺乏基本的基礎知識，沒有得到及時解決,。我們在了解情況后,，對這些故障問題進行了總結，通過集中培訓,，使問題得以解決,，提高了職工的操作技能，從而也激發(fā)了職工的學習興趣,。

20xx年,，我廠教育培訓工作始終堅持引導職工樹立學習新知識、掌握新技能,、樹立終身學習的理念,。作為生產主力單位，教育培訓工作就是要以提升職工素質為重點,；以增強職工學習能力,、獨立創(chuàng)新能力為目標，為企業(yè)提供知識型,、技能型等復合型人才搭建平臺,。

（一）、建立健全培訓制度,，明確職責,，細化培訓計劃。

1）,、結合公司文件要求,，制定員工培訓方案，培訓方案就培訓對象,、培訓要求,、培訓方式、培訓內容,、培訓目標,、培訓考核等幾個方面做了詳盡的規(guī)定，并按公司相關規(guī)定認真執(zhí)行,。

2）,、明確職責劃分，進一步完善了培訓體系建設,，使培訓工作逐步走向正規(guī)。按月度培訓計劃,、根據實際生產需要,，制定培訓內容,，培訓時間自行組織進行。充分了解培訓實施情況及需求,，會及時調整,、細化培訓計劃，確保培訓工作的有效開展,。

（二）,、全面開展業(yè)務培訓工作，努力提高員工技能,。

一年來,，分廠對職工進行了《形式任務教育》、《標準化管理基礎知識》,、《技能知識培訓》,、《技能崗位競賽培訓》、《員工行為規(guī)范》,、《公司內部獎罰實施細則》,、《勞動紀律規(guī)范》等培訓，使職工的精神面貌發(fā)生了根本性的改變,。

截止二零一三年底,，分廠271名職工中共有工程師11人、碩士研究生2人,、高級技師4人,、專業(yè)技師7人、高級工58人,，通過各類自學考試提升文化知識水平的有43人,，共計開班70班次，1252人次通過培訓,，分廠擁有了一支高素質人才隊伍,，在職工中形成“爭做知識型員工”的勢頭。

20xx年,，在設備管理工作當中,，要吸取以前的經驗教訓，系統(tǒng)性的認真總結分析,，把設備管理工作提高一個新的層次,。將5s現(xiàn)場管理中的設備管理工作做足做細，并始終堅持以“保養(yǎng)為主,，修理為輔”的指導思想,，強制實施維護保養(yǎng)工作，確保設備的完好率,。

（一）,、做好機械設備的維護保養(yǎng)計劃工作

機械設備故障率低首先要通過“養(yǎng)”來實現(xiàn),，切實做好“管、用,、養(yǎng),、修”工作，把機械設備的管理層次分明,，分類了解掌握各設備的動態(tài),。

（二）、督促做好機械設備的日常檢查工作

機械設備的日常檢查和維護是操作工人除了正常生產外的重點工作,，應該讓每名職工真正從內心里愛護機械設備,，維護設備，落實考核機制,，切切實實的把設備保養(yǎng)工作做好,。設備的好壞關鍵在于日常的維護，維修除了正常的不可預測因素外,，是對機械設備各部位失去正常性能的修復,。只有嚴格落實責任，我們的機械設備管理才能躍上一個新的臺階,，機械設備的故障率才會大幅度下降,，我們的成本控制工作才能達到預定目標。

20xx年,，我廠教育培訓工作的設想是繼續(xù)在基礎工作上下功夫,，結合分廠的特點克服生產任務繁重；工作與培訓學習相矛盾,，將教育培訓工作做足做細,，并堅持以“內強素質，外塑形象,，轉變觀念,，改變面貌”為指導思想，強制實施培訓學習,，確保培訓的效果和質量,，避免培訓的盲目性。

（一）,、我們將在總結20xx年培訓經驗的基礎上,，扎實有效的開展好員工培訓工作。根據公司培訓計劃及員工培訓需求,，我們將完成常規(guī)崗位技術培訓,、安全培訓，努力提高員工業(yè)務技能。

（二）,、做好有關培訓的各項工作,，明確職責,，認真落實,，確保培訓工作計劃詳細、執(zhí)行到位,、檢查及時,、總結全面、逐步提高,。

（三）,、加大考核力度，從嚴管理,，以求取得應有的培訓效果,。

（四）、進一步做好員工思想教育工作,，使團隊更具凝聚力,，形成良好的工作氛圍，使員工更能適應公司生產發(fā)展的需要,。

以上是我廠20xx年設備管理和培訓教育工作總結及20xx年設備管理和培訓工作計劃,，不足之處，請領導批評,、指正,！