在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

一封成功的求職信篇一

您好,！

我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位,。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司,。

兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在學(xué)校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí),，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實(shí)務(wù),，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法,，外經(jīng)貿(mào)英語等課程,。畢業(yè)后,，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作,，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、一些外聯(lián)工作,、以及文件,、檔案的管理工作,。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作,，英語熟練，略懂日語,。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職,。

個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上,，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知,，我的聯(lián)系電話：139xxxxxx**

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！

此致

敬禮！

您真誠的朋友：

xxxx年x月x月

一封成功的求職信篇二

是自我描繪的立體畫像,，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人 一樣,，主要是引起招聘者的注意爭取 機(jī)會(huì)，但同個(gè)人 又略有不同,， 是針對特定的個(gè)人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位,， 可以說是對簡歷的補(bǔ)充和概述,。

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言,，稱呼要恰當(dāng),，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,，并自然進(jìn)入主題部分,，開頭要人注目,，說明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點(diǎn),，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,，突出自己的特點(diǎn),，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

結(jié)尾部分要做到令人口味,，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予 的機(jī)會(huì),，語氣要熱情、誠懇,、有禮貌,。同其它企業(yè)單位求職信相比,，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫,，主要是 ,，或準(zhǔn)備好中,、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,，減少語法錯(cuò)誤,。

（2）求職信要有針對性,。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人,。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的是不自信,，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛,，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

（4）要本著誠實(shí)不欺的原由，不能無中生有,，自吹自擂,。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德,。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇,，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無所知,，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結(jié)果在后來 中,，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,，想與該應(yīng)聘者切磋,。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,，手足無措,，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜,，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,，組織了哪些活動(dòng),，有什么成績，怎么組織這些活動(dòng),，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作,。

一封成功的求職信篇三

xx經(jīng)理：

您好！

我寫此信應(yīng)聘貴司公招聘的經(jīng)理助理職位,。俺很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴司公,。兩年前俺畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)大國際貿(mào)易業(yè)專,，在校期間學(xué)到了許多業(yè)專知識(shí),，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實(shí)務(wù),，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法,，外經(jīng)貿(mào)英文等課程,。畢業(yè)后,，就職于一家外貿(mào)司公，從事市場助理作工,，主要是協(xié)助經(jīng)理制定作工計(jì)劃、一些外聯(lián)作工,、以及文件,、檔案的管理作工,。本人具備一定的管理和策劃能力,，熟悉各種辦公軟件的操作,，英文熟練,，略懂日語。我深信可以勝任貴司公經(jīng)理助理之職,。

個(gè)人歷簡及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到俺是該職位的有力競爭者,，并希望能盡快收到面試通知，俺的聯(lián)系電話：139********

感謝您閱讀此信并考慮俺的應(yīng)聘要求,！

致此禮敬！

您真誠的朋友：

xxxx年x月x月

一封成功的求職信篇四

在大多數(shù)的招聘廣告中,，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況,，推斷面試時(shí)可能會(huì)被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧,。

你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前,，適當(dāng)調(diào)整求職信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會(huì)。失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件,，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力,；另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融,，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意,。

撰寫求職信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵,，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng),，重點(diǎn)突出。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了,。許多公司會(huì)列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù),，以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”,，而你剛從高校畢業(yè)不久,，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試,。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低,，而你又覺得這個(gè)職位不錯(cuò)，那也可以一試,，寫求職信給主管部門，待面試時(shí)再爭取你所要求的待遇,。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你,，面試之后才能決定。

雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員,，因此刊出的招聘廣告一般會(huì)有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過高要求并不出奇,，也用不著灰心喪氣,。求職者可以在寫求職信時(shí)避開那些無法達(dá)到的要求,，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容,，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會(huì)有成功的'機(jī)會(huì),。

用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會(huì)盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍,。不過，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn),。所以,，當(dāng)你的求職信能抓住重點(diǎn),，并且與所要求的條件比較接近時(shí)，一般都能得到面試的機(jī)會(huì),。