人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇一

您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4,、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,，再到部門工作,，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的`時候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受。

此致

敬禮,！

檢討人：

年月日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我叫xxx，是xx酒店后勤部的一名普通員工,。但是在昨天的工作中,，我因為對工作安排的不滿而和xx同事吵了起來，這實在是非常的糟糕，特此寫下這份檢討書檢討自己的問題,，并向您和xx同事表示歉意,。

反思這次問題的核心，我們后勤員工負(fù)責(zé)的事情很廣,，而我作為一名員工,，也并不常對工作有什么意見。但是,，在昨天的時候,，我和xx同事分配到xxx工作的任務(wù)。但是,，我們卻因為各自負(fù)責(zé)什么區(qū)域的工作而發(fā)生了沖突,。本身，這只是一件小事情,。但是因為我們的溝通不利,，加上我們都有些急躁，就引發(fā)了后來的爭吵?，F(xiàn)在想起來,，我真的感到慚愧不已。

經(jīng)過我的反省,，我非常確認(rèn)我們這次的行為,，是非常錯誤的！并且因為我們的錯誤舉動,，引起了工作的不和諧,，給領(lǐng)導(dǎo)來到了麻煩，給同事帶來了影響,，還攪亂了后勤部的工作氣氛,！這些，都是非常糟糕的結(jié)果,！而引起這些的,，僅僅是因為我們自己的安排不合！

因為分配的問題吵架,，現(xiàn)在自己想想,，都覺得我們的行為是這么的.幼稚！作為一名成年人,，作為一名xx酒店的工作者,，我們的想法應(yīng)該是基于酒店的利益，基于酒店的發(fā)展,，應(yīng)該跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意愿,，讓自己的行動對部門有利,！對酒店有貢獻(xiàn)！但是,，我們卻只想著自己的得失,，只看見眼前的一點點“蠅頭小利”，卻不知道顧全大局,，更忘了團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才是我們得以發(fā)展的原因！對此,，我感到萬分的慚愧,。

回想您過去對我們的教導(dǎo)，您總是在會議上提醒我們,，要團(tuán)結(jié),，要協(xié)作，要加強默契,，這樣才能讓我們在洶涌的市場浪潮中平穩(wěn)前進(jìn),。因為我們是后勤部，是酒店的基礎(chǔ)的重要部門,，所以更應(yīng)該堅固,，更應(yīng)該團(tuán)結(jié)。但是,，如今可見,，我并沒有學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的指點，這真的讓我感到非常的愧疚和歉意,。

反省了自己的錯誤,，我感到很是抱歉，我明明知道不該這樣做,，但是卻忍不住自己的脾氣,。我很抱歉，自己沒能控制好自己的脾氣,，沒有忍住和同事的較勁。我們明明是同事,，但不僅沒能互相幫助,，反而互相妨礙，這是錯誤的,！

發(fā)現(xiàn)了這個問題,，我也決定要認(rèn)真的去面對和改變！希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一個改變自己和同事們關(guān)系的機會,，我會好好的珍惜,，嚴(yán)格的要求自己,！未來的我，會更加的嚴(yán)謹(jǐn),，更加的注重團(tuán)隊,，希望您給我一個改過的機會！謝謝,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，再有三個月我入職就滿5年了,。從一名普通的傳菜員工到今日的質(zhì)培主管,，相對于絕大部分同事我是那個幸運者，也許是這個崗位的獨一性,、權(quán)威性,、特殊性，很多人投來的總是敬畏,、羨慕的眼光,。充斥在這樣一個光鮮亮麗的氛圍中，我沒能謹(jǐn)慎行事,，戒驕戒躁,，不斷揮霍著領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和能力的認(rèn)可，沒錯,，我總是相信自己什么都可以什么都會什么都比別人強,，這樣一種不端正的思想讓我變得驕縱蠻橫。沒有把自己的位置擺清,，沒有在次次錯誤面前及時認(rèn)真的回頭思考總結(jié),，致使自己越陷越深，路越走越偏,。今天是述職答辯,，對于我而言，我覺得我應(yīng)該也是必須要在各位領(lǐng)導(dǎo)面前檢討自己的過錯,。

酒店一直倡導(dǎo)“友愛”的文化理念,，同事之間相敬如賓，沒有斥責(zé)沒有辱罵,，工作生活和諧一致,，親如家人。帶過我的領(lǐng)導(dǎo)都知道我的毛病,，脾氣暴躁,，急起來，壓都壓不住,。我現(xiàn)在都能記得在綜合部因為協(xié)助服務(wù)的事跟單總吵吵,，劉經(jīng)理跟著上火,，孫經(jīng)理急的哭了，從來都沒有想過自己的錯誤會給酒店給領(lǐng)導(dǎo)帶來怎樣的傷害,。在這里,，我對單總、孫經(jīng)理,、劉經(jīng)理再一次說聲抱歉,。

記得去年臧總在答辯會上告訴過我“年輕人有點脾氣有性格是好的，但要學(xué)會去控制去調(diào)節(jié),，如果把持不好就成了一把雙刃劍,，搞不好就把自己害了”。對不起臧總,，我沒能認(rèn)真去揣摩去努力改變自己,，讓你失望了。因為前些日子與于廚在一些工作上的分歧矛盾,，我再一次的拗著自己的性子把自己推到了峰頂浪尖上,，用自己粗暴的方式去解決問題，結(jié)果火發(fā)出來了,，事態(tài)升級了,，領(lǐng)導(dǎo)跟著著急上火，同事員工看笑話,，部門形象俱損,。這一年的時間里，發(fā)了很多次火,，盡管都是工作上的問題但這并不能為自己的野蠻行徑開脫責(zé)任,。單總不止一次的說過我，“怎么說一次不聽說一次不聽,，有問題你去發(fā)現(xiàn)去檢查去反映就好了,，自己不屬于任何一個崗點沒有直接的管理權(quán)限，次次都把問題鬧成這樣”無奈,、無語,、上火、蒙羞,、恨鐵不成鋼,，這是我能理解到的作為我的領(lǐng)導(dǎo)的心情。

領(lǐng)導(dǎo)給予了我厚望,，同事給予了我支持，部門給予了我包容,，所以我才能順風(fēng)順?biāo)叩浇裉臁膩頉]有認(rèn)真思考過這些,，總覺得自己綜合能力強,，自己有學(xué)歷有文化，自己年輕天不怕地不怕,，卻從來沒有想過“寧靜致遠(yuǎn),，修身養(yǎng)德”,，我承認(rèn)自己是一個自負(fù)、自視過高的人,，性格決定人生,，縱使再有本事再有能力，也會一頭裝死在自毀之墻上,。在職場上,，性格就是一種細(xì)節(jié)，而這個細(xì)節(jié)決定著人的成就和未來,。很小的事情,，本來可以通過記錄、與崗點負(fù)責(zé)人溝通,、例會反映甚至考核等發(fā)式去解決，這么多的方式我卻偏執(zhí)極端,，選擇了最容易走火的.方式,。

跟于廚共事也兩年多了，私底下一起喝酒吃飯一起玩,，工作上從來是有求必應(yīng),，當(dāng)問題發(fā)生時因為我的個人原因，我全然忘記了這是我的大哥,、我的伙計,、我的同事，這次處罰我停職,，把于廚也帶上了,，我對自己的過錯承擔(dān)責(zé)任,，與于廚無關(guān)，于情于理,，我作為后輩、問題的發(fā)難者,，都不應(yīng)該讓于廚跟我共同承擔(dān)責(zé)任,，請求領(lǐng)導(dǎo)盡快為其復(fù)職。我是整個部門的后勤,，停了職沒了檢查職能并不影響我做其他的文職工作,，首先我是一名助理一名內(nèi)勤,，其次我是餐飲部一百三十多號人的管家,，再其次我是一名補位頂缺的自由人，最后我才是一名質(zhì)檢,。

這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤,。再次希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。對于此，我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教,，積極配合,、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作,，避免這種情況再次發(fā)生,。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)于工作,，承擔(dān)起自己的職責(zé),，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

送自己一句話：對待事情用平常心，看待結(jié)果淡泊名利,。

我的檢討完畢,。

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇四

尊敬的總監(jiān)：

您好!

我是您的學(xué)生。首先為我的失職向您道歉!這是我的失職,，學(xué)生讓您掛心了,，對不起。

l總監(jiān),，讓您掛心的事終究發(fā)生了,，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生,。不管怎樣,，今天是我失職了，影響您的工作與心情,。在這里,，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心,。為此,，希望l總監(jiān)允許學(xué)生為您說出事情的全過程!

就在下午2點多的時候，有客人在游泳,，當(dāng)時我部門的`救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了,，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所,，他走前并沒當(dāng)面與我交替工作,，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面,，當(dāng)時我還不知道,，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內(nèi)我也沒能及時地跟進(jìn)工作,。事情基本是這樣的,。

當(dāng)然，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯,。在這個職位上,，我知道我的職責(zé)與首要任務(wù)是維護(hù)我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此,，我不但有損我們公司的形象,，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心,，學(xué)生知錯了,。

l總監(jiān)，請您放心,，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生,，我會謹(jǐn)記這次的失職與教誨，虛心學(xué)習(xí),，爭取把以后的工作做到最好!

l總監(jiān),，學(xué)生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說,，很多知識都不懂的,，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺我們這里的領(lǐng)導(dǎo)與同事們不但沒嫌棄我,，反而給我的是最大的關(guān)懷與幫助,，小到我的衣吃住行，大到人生道理,。學(xué)生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合,，我也希望我能又快又好地學(xué)會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀!

最后,，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴?老師您身體健康,，工作順利!

如有冒犯之處，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正,。謝謝l總監(jiān)的教導(dǎo)與包含,。

在此

敬禮！

姓名：xx

時間：20xx年xx月xx日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我在昨天上班的時候遲到了,，雖然沒有影響到酒店的工作，但是我遲到的行為也是很不應(yīng)該的,，我要對我的遲到行為進(jìn)行檢討,。

這次遲到是因為我睡過頭了，鬧鐘響,，我卻沒有聽到,，所以等到醒來的時候，就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過去十幾分鐘了,，再急急忙忙的出門到酒店,，就遲到了,，而我沒有及時的醒來也是由于昨天晚上沒有早點睡覺導(dǎo)致的，這一遲到事情的發(fā)生,，雖然是這個原因,，但歸咎起來，其實還是我對工作不夠重視,，如果足夠重視的話,，那么我就不會晚睡，更是不會在早上的時候睡過了頭,，導(dǎo)致我昨天上班遲到了,。我在酒店工作其實時間并不短，雖然不是特別老的員工,，但也是有數(shù)年的時間了，在酒店的考勤方面其實應(yīng)該是要做一個表率的,，但是這次我卻做了一個壞的榜樣,，很不應(yīng)該。

平時工作的時候,，其實我也是有認(rèn)真的工作,，但可能做得年頭多了，所以多少有些松散了,，畢竟我做的工作已經(jīng)很熟悉了,，所以在重視方面沒有以前那樣的好了，這也是要引起我的警惕,，不然在以后的工作中就很容易出問題,，這次的遲到也算是給我提了一個醒，讓我明白在工作當(dāng)中,，是不能松懈的,，只要松懈了，就很容易出問題,，這次是遲到,，要是下次是工作中出問題，那么就是會給酒店造成影響或者損失的,，那樣是更不可行的,，這次領(lǐng)導(dǎo)的`批評也是很及時，讓我明白,，我在工作中的松懈已經(jīng)有了,，是不能再這樣下去了。

既然在酒店上班,，那么就是必須要遵守我們酒店的考勤制度,，這次的遲到是我的錯誤，今后我也是不能再犯了，在工作中,，我能做好這么多年的工作,，那么今后也是要繼續(xù)的做好，而不是說,，我做得熟悉了,，就放松了，就覺得這工作也是那樣,，沒必要時刻讓自己警醒著,，那是不行的。做好本職的工作是我必須要履行的職責(zé),，同時作為老員工,，其實我更是要去做好一個表率，從考勤上說,，今后我要認(rèn)真的遵守考勤的制度,，盡量早點來到酒店，做好上班的準(zhǔn)備,，而不能再次的遲到了,。

領(lǐng)導(dǎo)，這次事情讓我知道,，我以后的工作必須要再次的上緊發(fā)條,，讓我在工作中去做好，在考勤上,，不能再次的遲到了,，同時在生活作息上也是要以工作為主，好好的休息好,，才能更好的去為工作而服務(wù),。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，事情到現(xiàn)在我一直很過意不去，服務(wù)行業(yè)一直都是我喜歡的行業(yè),，在xx酒店的工作我也感覺很開心,，做服務(wù)的就是要態(tài)度，對待顧客的態(tài)度,，還有自己的服務(wù)質(zhì)量,，今天我因為自己的心態(tài)沒有擺正好，損壞了酒店的形象,，這是我們xx酒店每一個職工的職業(yè)修養(yǎng),，不僅要做到這些,，還有做好，我的態(tài)度不應(yīng)該是這樣的,，本應(yīng)該在工作的時候端正態(tài)度,，我卻在工作的時候個人顧客發(fā)生爭吵，不管是什么原因我不應(yīng)該這樣做,，我們在入職的時候就已經(jīng)承諾要維護(hù)酒店的形象,，一直以來我就希望自己服務(wù)的讓顧客滿意，沒想到的是今天發(fā)生這么一件事情,。

作為一名服務(wù)員,，還是心態(tài)第一，自己把握住心態(tài),，在跟顧客打交道的時候一定好爭取的交流,，我今天還是沒有能夠忍住，自己一時間沒有控制住自己,，我們一直本著高素質(zhì),，高服務(wù)去面對每一位顧客，我認(rèn)為自己做的夠好了,，但是在工作時候難免會遇到一些顧客的挑刺，您一直都說我們做這個工作脾氣一定好,，不輕易的.發(fā)火,，這么久的服務(wù)工作以來我也已經(jīng)平撫了自己許多，性格方面業(yè)也已經(jīng)打磨了很多,，可是我有時候性格還是會這樣,，就像今天因為自己服務(wù)沒有讓顧客滿意，一直在收到指責(zé),，我也知道我們服務(wù)不周到一定是自身的問題,，我當(dāng)時一直在聽著，可是自己當(dāng)時也是因為沒有控制住自己,。

本來聽一下就過去了,，我硬是在跟顧客爭執(zhí)，這么以來就不好了,，后面的事情都是這么引出來的,，作為xx酒店的一員，我首先要為自己的今天的問題感到很慚愧,，這真的是我自身的問題了,，首先我的心態(tài)沒有擺好，再一個就是自己不應(yīng)該在酒店用餐地方跟顧客發(fā)生爭吵,，這是主要的問題,，從事服務(wù)行業(yè)以來這也是我是我首次沒有控制住自己吧,，今天這件事情的反生讓我意識到了自己性格還需要補充，這是必然的,，跟顧客反生爭吵這件事情,，我知道一定是違反了酒店的規(guī)定在，我自己的心態(tài)沒有擺正好,，犯下的事情也一定是自己負(fù)責(zé),，一定接受酒店的處理，主要還是我要通過這件事情今后改變自己,。

我還是想要在服務(wù)行業(yè)發(fā)展的,，這不是因為工作，而是我真的很喜歡這個行業(yè),，自己做的好了自然就會受到顧客的好評,，這次事情也是對我的一個考驗吧，我也知道這能夠直接的看到自己的不足,，我也知道這些不足需要改進(jìn),，跟顧客爭吵這件事情，我會好好反省的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店客房部的服務(wù)員xxx,，在客房打掃的過程中,，由于自己的疏忽，導(dǎo)致有一間房沒有更換洗漱用品,，直到有客人入住之后,，客人發(fā)現(xiàn)了，找前臺投訴才知道,。是我工作犯的錯,，讓客人對我們酒店的衛(wèi)生環(huán)境產(chǎn)生了懷疑和不信任。我要檢討,。

這間房間是昨天打掃的,，因為是周末，所以入住的客人比較多,，所以昨天的工作是比較繁忙的,，我一天清理房間下來，很累,，然后在打掃這間房的時候,，也是我昨天最后一間需要清潔的房間了，所以我感到有一絲輕松,，打掃完就可以下班了,，于是在工作的時候,，就有點兒敷衍，不過我還是認(rèn)真的把床單被套更換了,，然后衛(wèi)生間也是清理干凈了,，毛巾也換了，洗漱臺也收拾了下,，但是卻忘記了把洗漱用品進(jìn)行更換,，我就匆匆忙忙的下班了，想著衛(wèi)生已經(jīng)搞完了,，也沒我什么事情了,。

可是今天客人入住，到洗手間卻是發(fā)現(xiàn)洗漱用的牙刷是開封過的,，只是外表看起來沒什么問題,，但是一拿到手里，就發(fā)現(xiàn)袋子已經(jīng)撕開了,，客人也是很惱火,，就直接找前臺投訴，而前臺也是問我怎么回事,，我這時候才想起來,，我看牙刷都整齊的擺在那里，以為客人是沒有使用過的,，結(jié)果想不到卻是使用過了,，而我當(dāng)時偷懶，身邊也沒可以更換的牙刷,，要我再次跑出去拿，我也不想,，畢竟我很想弄完就下班,，要是再去拿洗漱用品，那來回又耽擱了幾分鐘,。

可是就是這幾分鐘,，讓客人投訴我了，也是我沒有把工作做好,，沒有認(rèn)真的檢查好的緣故,，如果當(dāng)時我認(rèn)真檢查，就會發(fā)現(xiàn)牙刷已經(jīng)開封了,，不能使用了,，需要更換，我也不會偷懶不跑回去拿了,。也就不會發(fā)生客人投訴的事情,，這件事雖然看起來很小,，但是卻給酒店造成了不好的影響，會讓客人覺得我們的衛(wèi)生沒有搞好,，而且覺得其他地方也是沒有弄好的,，客人當(dāng)時也是要調(diào)換房間，覺得這個房間沒搞好衛(wèi)生,。

領(lǐng)導(dǎo)也是讓我再做一次衛(wèi)生,，仔細(xì)的檢查好，并且把物品更換好,，雖然我知道我做了衛(wèi)生,，但是客人的不滿還是讓我知道，我的.工作沒有做好,，做細(xì),，在今后的工作當(dāng)中，我要把房間的清潔做好,，同時做完之后也是要仔細(xì)的再檢查一次,，有沒有沒做到位的，或者遺漏忘了做的事情,，避免再出現(xiàn)這樣的事情了,，也是對我工作的一種負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo),，我知道錯了,，下次我再也不會犯這種錯誤了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇八

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里,?！蔽沂苡媒K生！

為了我愛和愛我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇九

總監(jiān),，您好,！

我是您的學(xué)生,。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職,，學(xué)生讓您掛心了,，對不起。

總監(jiān),，讓您掛心的事終究發(fā)生了,，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生,。不管怎樣,，今天是我失職了，影響您的工作與心情,。在這里,，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心,。為此,，希望l總監(jiān)允許學(xué)生為您說出事情的全過程！

就在下午2點多的時候,，有客人在游泳,，當(dāng)時我部門的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒離開的時候,，s同事離開上廁所,，他走前并沒當(dāng)面與我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作,，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面,，當(dāng)時我還不知道，然后就離開了幾分鐘,，所以在這段時間內(nèi)我也沒能及時地跟進(jìn)工作,。事情基本是這樣的。

當(dāng)然,，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯,。在這個職位上，我知道我的職責(zé)與首要任務(wù)是維護(hù)我們公司的利益和客人的安全,，可我今天沒能做到,，為此，我不但有損我們公司的形象,，更是影響了您的工作與心情,，讓您為之操心，學(xué)生知錯了,。

總監(jiān),，請您放心,，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生，我會謹(jǐn)記這次的失職與教誨,，虛心學(xué)習(xí),，爭取把以后的工作做到！

總監(jiān),，學(xué)生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說,，很多知識都不懂的,，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺我們這里的領(lǐng)導(dǎo)與同事們不但沒嫌棄我,，反而給我的是的關(guān)懷與幫助,，小到我的衣吃住行，大到人生道理,。學(xué)生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合,，我也希望我能又快又好地學(xué)會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀,！

最后,，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴焕蠋熌眢w健康,，工作順利,！

如有冒犯之處，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正,。謝謝l總監(jiān)的教導(dǎo)與包含,。

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次我上班遲到了,，沒有準(zhǔn)時到酒店,，影響到了酒店的工作，是我的錯,，還請領(lǐng)導(dǎo)原諒,，這次遲到不是我有意遲到而是發(fā)生了意外，才導(dǎo)致我遲到的,。

我這次如往常一樣來上班,，早早的出門去做公交，公交車走了一半的路程突然停下了,，我們還不知道情況,，只知道前面別交警攔下，禁止通行,，才知道原來是我來酒店的路上發(fā)生了車禍,，有轎車相撞的,，事故現(xiàn)場正有交警保護(hù)現(xiàn)場不準(zhǔn)任何人破壞，我們無奈只好下車,，因為車禍導(dǎo)致這一段路程都沒有車了,，連路邊以前常見的共享單車現(xiàn)在已經(jīng)看不到影子了，只看到幾輛壞的無法騎行的破車還?？吭诼愤?。

沒變法沒有車只好走路了，為了能夠盡早感到酒店只好小跑前進(jìn),，一路上很多車輛都被堵在了馬路上想打車,，但是看見出租車卡在路邊動彈不了也之有放棄，只好努力的跑步趕來了,，經(jīng)過了半個小時的長途跋涉,，終于找到了可以打的出租車了，我急忙攔下一輛出租車來到酒店,，我在路上一直催出租車師傅快點,，但是最后還是沒有在規(guī)定的時間點到達(dá)酒店，還是遲到了,。

我也不知道這次會突然出現(xiàn)這樣的情況,，我的家離酒店比較遠(yuǎn)有打車坐公交一般都要一個多小時，沒想到這次我遇到了這樣的事情,，讓我來遲了,，這是我的錯，我沒有考慮到這些問題,，讓我不能及時去上班,，不能到達(dá)崗位上。對不起

以前同事告訴我最好租房子租在酒店附近這樣上班也方便,，因為房子那是還沒有到期,，我也不想搬，導(dǎo)致這次的事情發(fā)生經(jīng)過了這次的事情,，罵我決定以后在酒店附近租房,，也這樣更方，也不容易遲到,，就算沒有車走路不行也不需要幾分鐘這樣就不會遲到了,。

不管這次的原因如何我遲到了，違背了酒店的規(guī)矩,，是我的錯,，我希望酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的這次錯誤，我不是有意遲到的,，完全是突發(fā)時間,，這樣的事情我也不能規(guī)避,，只有以后租房租在酒店附近，我希望可以繼續(xù)留在酒店,，繼續(xù)為酒店工作,，以后我一定會按時來到酒店上班，一定不會在遲到了,，一定會把我好時間及時來到酒店,，及時參加工作。

請領(lǐng)導(dǎo)原諒一次,，讓我可以有改過的機會,，讓我可以從新來過，我愿意努力工作回報酒店的寬宏大量,，牢記自己的責(zé)任。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是您手下的員工xxx,，很抱歉我作為一名老員工還做出這種低級的錯誤，而這種錯誤即便是現(xiàn)在的小學(xué)生都不會再犯了,，而我作為一名成年人一個酒店的員工居然還會犯下這種愚蠢的事情,。其實在事情發(fā)生之后我就感到了后悔，即便是什么理由我也不能做出這種偏激的行為,，我應(yīng)該做到的是理智思考想出一個確實可行的辦法,，而不是用這種沖動的行為去解決。也幸虧這次算是我運氣好,，雙方都沒有出什么事情,，如果真的發(fā)生了什么意外我想責(zé)任我難以承擔(dān)。我現(xiàn)在也知道了自己的錯誤,，我對不起領(lǐng)導(dǎo)您,，您自從我入職以來都對我關(guān)照有加，而我這次卻做出了這種事情辜負(fù)了您對我的期望,。其實發(fā)生這種事情大家都不想的,，但是當(dāng)時我也確實是有些難以抑制自己的脾氣了。

當(dāng)時的事情是這樣的,，在下班之后我先去吃了個飯就回到了酒店給我們安排的宿舍,。在我還在宿舍門口的時候我就聽到了宿舍里面?zhèn)鞒鰜淼男β暫驼f話聲，等我推門就去就看到了他們一群人在吃火鍋,，喝著酒,。在我進(jìn)去之后他們客套的問我吃飯了沒有，沒吃的話和他們一起吃一點,，我當(dāng)然選擇了拒絕,。因為我一直和他們這幫人關(guān)系不太好而且我之前也吃過飯了并且我不喜歡吃火鍋,。我隨便應(yīng)付一句就回到了自己的床上躺著，玩著手機,，但沒隔一會我就有些不太適應(yīng)了,，因為本來吃火鍋宿舍里味道就很重，他們還沒開窗戶,，煙也是一根接著一根的抽,，讓我受夠了二手煙的困擾。其實平常的`時候他們也沒少抽煙,，只要他們回到宿舍基本上宿舍都是煙霧繚繞的,。我在寢室待了一會就受不了啦，就出去想要透透氣,，就開門出去了,。在外面轉(zhuǎn)了兩圈實在是冷的受不了就又回到了宿舍，一打開門那股味道我差點沒忍住吐出來,。我一進(jìn)門就往窗戶走去想要去開窗透透氣,，在我一打開窗戶的時候，就是一陣風(fēng)刮進(jìn)來,，然后關(guān)系和我最不好的那個人說話了,。他說你開窗戶干什么，因為他語氣不是很好,，我也就沒有好聲的和他說話,，我為什么開窗戶你自己心里沒數(shù)啊?？赡苁呛攘它c酒加上平常我們關(guān)系就不好,，他也是直接就站起來問我什么意思，我也是直接反問他你覺得呢,。接著他就直接過來打了我一下,，我肯定也是不能就站著挨打，也是直接和他打了起來,。

現(xiàn)在我也知道了自己的錯誤,，我可以向您保證以后絕對不會發(fā)生這種事情了。希望領(lǐng)導(dǎo)您可以原諒我這一次,，我以后一定專心工作,，和同事處理好關(guān)系，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

酒店檢討書1000字 酒店檢討書50字篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇酒店打架的檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當(dāng)事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況,，提出改正辦法,，爭取您與當(dāng)事人最大程度的寬容。

回顧錯誤,，當(dāng)天陰雨綿綿,，我的心情非常不好。遇到一點在工作上的糾紛就一下子動了肝火,，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當(dāng)事同事與顧客的不滿,，最后跟同事爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,，但是我的行為嚴(yán)重的損害了公司形象,，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當(dāng)嚴(yán)重的員工紀(jì)律事件,，往嚴(yán)重了說也是觸犯了治安條例,。

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高,，當(dāng)時都喝了點酒,，情緒有點激動,。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為。

錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的,。這種行為本身就是違背了做員工的原則,。我只是由于自己的沖動，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的，酒店是一個集體,，大家不應(yīng)該只是想著自己,，我這么做，害的不是一個兩個人,，同時,，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩,，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情，平息影響,。因此我感到十分對不起領(lǐng)導(dǎo),。是我的`沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了許多心,。我在此真誠地說:“領(lǐng)導(dǎo),，對不起，請您們原諒,?！?/p>

其次，我打架的行為還是破壞酒店內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn),。酒店是一個大集體,，每個人都是酒店的一個分子。我不應(yīng)該破壞它,。

再次,，我這種行為還在酒店同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)該是團(tuán)結(jié)的,，互相工作,，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設(shè)。同時,，也對酒店形象造成了一定損害,，我只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源,，認(rèn)清問題的本質(zhì),，才能給公司和自己一個交待，從而得以進(jìn)步,。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到這件事情的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我,，愛護(hù)我,，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領(lǐng)導(dǎo)們給我改過自新的機會領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為酒店的棟梁,，所以我在今后酒店的工作生活中更加的努力,，做一個對酒店有用的人，一個正直的人,。

面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,，后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，我決定向您保證:

從今往后，我一定時時刻刻保持克制,，不再動肝火,，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作,，勤奮努力,。最后，我懇請您的原諒!

檢討人:xxx

20xx年x月x日