隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇一

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方受聘于甲方事宜,，達成如下協(xié)議，并共同遵守,。

第一條,、本合同有效期自年月日起，至年月日止,。

第二條,、乙方同意受聘于甲方部，任一職,。

第三條,、乙方每日工作8小時，每周工作40小時,。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00,，其中1小時為用餐時間。

第四條,、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,，包括所有津貼及有關(guān)費用在內(nèi)。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資,。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方,。

第五條,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進行調(diào)整。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準,。

第六條,、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、工休假日、婚喪假,、產(chǎn)假等,，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。

第七條,、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天）,，該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完,。

第八條,、甲、乙雙方應根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用,。

第九條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條,、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務,，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

第十一條,、乙方如出現(xiàn)曠工,、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應工資,，或給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十二條,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政、規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相應內(nèi)容,。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法改造履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,、

第十四條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第十六條,、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作的,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

第十八條,、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十九條,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條,、下列情形之一,，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十一條、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第二十二條、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第二十三條,、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第二十四條,、支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十五條,、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,。

第二十六條、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓的人員,，應向甲方償付培訓費及因培訓而發(fā)生的相關(guān)費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則,。

九,、當事人約定的其它內(nèi)容：

第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分,。

第二十八條,、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條,、乙方必須認可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解,。

第三十條,、本合同以中文文本為準。

第三十一條,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十二條,、本合同自甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇二

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（主要負責人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

注冊地址：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

聯(lián)系電話：__________________

身份證號碼：__________________

風險提示：__________________

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,，試用期自____年__月__日至____年__月__日,。

（二）以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,。

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______（部門）______（崗位）工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第四條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

三,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為______元,。

實行計件工資的，每月底薪為______元,，計件單價為______元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元,。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

（一）按本合同第十一條約定的工資標準,。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù),。

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

五,、保險福利待遇

風險提示：

可納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。

第十八條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度。

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

風險提示：

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,。

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,。

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時,，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的,。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,。

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù),；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，應依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的,，乙方還應賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

2、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責任

1、__________________

2,、__________________

3、__________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十九條

1,、__________________

2、__________________

3,、__________________

十二,、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三,、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方（蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽名）：__________________

_______年_____月_____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇三

甲方xxxxxxxxx因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用xxxxxxxxx(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)本合同自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第xxxxxxx種形式：

1、無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。

2,、合同有效期限xxxxxxxxx年,，至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止。

3,、合同期限至xxxxxxxxx工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是xxxxxxxxx。

(二)新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起xxxxxxxxx個月內(nèi)為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：xxxxxxxxx,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過xxxxxx小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過xxxxxx小時。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1,、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2,、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇四

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

第一條固定期限：本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中，試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止,。

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx,，工作地點為xx，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務,。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查,。乙方應當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時,、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。

第七條甲方為服務行業(yè),，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準,。

第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

其中,，試用期工資為：

第九條非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費,。

第十條履行勞動合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

第十一條履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付,。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：(選擇打“√”)

(一)見插入的活頁(工資提成核算表)

(二)無

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

第十七條本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇五

甲方：

乙方：

身份證號：

一、合同期限

從20__年1月10日起至20__年12月31日止,，含試用期30天,，本合同期滿，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務或工種,。

2,、乙方應履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務,，達到甲方崗位職責要求。

三,、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四,、勞動紀律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善,，制定崗位職責,，公之于眾。

2,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

1,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。

3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費,、福利費、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七、雙方認為需要約定的其他事項

1,、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排,，同時可領(lǐng)取加班費,。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成,。

八、附則

1,、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份,。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出,。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動法規(guī),，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同,，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

一,、合同期自20xx年 止,。合同期限為 年。

二,、在合同期內(nèi),，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬、學習,、進修,、提干、,，參加民主管理,，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。

三,、工資待遇：實行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務后,，工資為底薪3000.00元,，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假,，加班按50元/天補貼。

四,、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡,、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。

五,、簽訂合同后,，乙方交付甲方 3000.00 元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內(nèi)被甲方開除,、自動離職的不退。

六,、符合下列條件之一者,，甲方有權(quán)解除用工合同：

1,、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務,，達不到質(zhì)量標準,，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;

3,、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工,，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機關(guān)拘留,、判刑、勞改,、勞教的;

七,、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負傷,，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3,、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八、單方需要解除勞動(用工)合同,，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

九,、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

十一,、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴,，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇七

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務.

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定,，以小時計算工作時間,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每小時工資 元或另行約定工資標準；

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利。

六,、乙方在甲方工作期間,，應遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責任。

七,、違約責任

1,、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。

3,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇八

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2、本合同有效日期自××年××月××日至××年××月××日止,。（其中××年××月××日至××年××月××日為試用期）

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔任崗位的工作,。

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,，履行職責,。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

第三條

公司實行：

（）標準工時制度

（）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工,，每日工作8小時,，每周工作40小時，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準,。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條

乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天；春節(jié)三天,；勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天。

第五條

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條

1,、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后,，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資,。

第七條

甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條

乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條

乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條

乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

第十一條

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條

乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

第十三條

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊、對甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的,；

5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；

6,、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的,；

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象,、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條

下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；

第十八條

乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的,；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的'。

第十九條

乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

2,、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

3,、與甲方出資培訓,、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任,。

第二十條

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方使用暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十一條

甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃、項目,，方案,，銷售,、市場廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃,。

3,、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條

本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等）,，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條

乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

第二十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條

本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力。任何一方違約,，承擔違約責任,。

第二十七條

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條

本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條

甲,、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條

雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方,，否則責任自負,。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話（宅）：

電話（戶籍地址）：

緊急情況聯(lián)系電話：

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇九

（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務經(jīng)理 ，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

1、甲,、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,，聘請 為本公司 ,；合同期限為 年。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期,。

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2,、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。

5,、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務,。

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

1、工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按15元/餐。

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負,。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

甲方（簽名）： 年 月 日

乙方（簽名）： 年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇十

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：__________________

法 定 代 表 人：____________

職務___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________

村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼：______________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二,、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，在平等、自愿,、公平的原則下達成如下協(xié)議：

一,、勞動合同期限：

二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點

甲方聘請乙方從事崗位,，工作地點為,。

三、乙方的工作時間：

乙方應按照法定工作時間上班,，由甲方考核出勤,，甲方應保證乙方休息休假權(quán)利。

四,、勞動報酬：

乙方全勤工作時間工資為：

1,、基本工資元。

2、績效工資：以實際完成的工作任務計酬,，具體方式按照績效考核合同確定,。

五、社會保險,、勞動保護及其他：

甲,、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

六、其它約定條款：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要,，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務,，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核,，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調(diào)整。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理,，按時完成甲方分配的工作任務,。

4.乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務特點,，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休,。

6.勞動合同簽訂,、續(xù)訂、履行,、變更,、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金,、賠償金的支付等,，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。

7.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

8.本協(xié)議簽訂日期為：

從________年____月____日起至________年____月____日止,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止,，共計個______月,。

第二條 本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明,；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標準為____________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月_______日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料,；

2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2,、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,；

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任,；

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失,；

4,、應向甲方支付的其它任何款項,；

第三十四條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等）

第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成

的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第三十六條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手

冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十七條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第三十九條 本合同自______之日起生效,。

第四十條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(單位蓋章)

_________年______月______日

乙方簽名(蓋章)：

_________年______月______日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇十三

一,、實習合同期限

第一條本合同生效日期________年____月____日,，本合同于________終止。實習期為________年____月____日至________年____月____日,。

二,、實習內(nèi)容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習,。甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作,。乙方在實習期間,，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務,。乙方在實習期間,，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進行實習,。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利,、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、實習期間的勞動報酬第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時日月）____元的標準支付乙方報酬,，工資于（每月____日每日）統(tǒng)一結(jié)算,。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五,、實習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標準,。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3、________________________________________

六,、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師,，可予與教育糾正,。

七、合同的變更,、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。

九,、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________代表人：____________代表人：____________

________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同幾年簽一次篇十四

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致，誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

第一條：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間為 小時。

第四條：中午 點至 點,，下午 點至 點,。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后,，甲方每月支付給乙方基本工 資 元,，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元,，工齡獎每年 元,。

第七條：遲到、脫崗 分鐘以上,，以 論處,，員工遲到一次扣除 元。月累計 次,，按扣除 處理,， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理,；開除處理的員工,， 不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日