確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項(xiàng)工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

實(shí)用工作方案模板篇1

消防維保,，是消防系統(tǒng)發(fā)揮正常功能的前提保障。我公司維保中心依照國家《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB 50116--98 ,、《自動噴水滅火系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB 50261--96,、《建筑自動消防設(shè)施及消防控制室規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范，結(jié)合甲方的設(shè)備實(shí)際和管理要求,，以使整個維保工作系統(tǒng)化,、規(guī)范化、檔案化,，使整個設(shè)備系統(tǒng)良好運(yùn)行,，完整好用和遇警時的萬無一失。特制定如下維保計劃：

1.1,、 設(shè)計消防系統(tǒng)維保分布圖,。詳閱甲方提供的各類圖紙資料，熟悉甲方消防設(shè)備,、消防水源的現(xiàn)狀,。如甲方圖紙不全，我公司將協(xié)助甲方補(bǔ)全圖紙,。

1.2,、 匯同甲方制定維保檢查計劃。

1.3,、 建立《消防值班人員職責(zé)》,、《消防控制室管理制度》、《消防設(shè)施維保管理制度》等消防管理的規(guī)章制度,。

1.4,、 消防設(shè)施檢測儀器及維保工具到位。

1.5,、 維保人員佩證上崗,。

2.1 火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

2.1.1,、 每季度采用專用檢測儀器分期分批試驗(yàn)探測器動作及確認(rèn)顯示是否正常。

2.1.2,、 征得甲方同意,，試驗(yàn)火災(zāi)報警裝置的聲光工作是否正常。

2.1.3,、 試驗(yàn)水流指示器,、壓力開關(guān)，等報警功能,、信號顯示,。

2.1.4、 對備用電源進(jìn)行1—2次充放電試驗(yàn),，1—3次主電源和備用電源切換試驗(yàn),。

2.2 自動噴水滅火系統(tǒng)

2.2.1、每月檢查一次消防水池水位,，確認(rèn)水位指數(shù)是否正常,。

2.2.2、每月對消防供水控制閥門上的鉛封或鎖鏈檢查一次,，確認(rèn)所有控制閥門是否處于開啟狀態(tài),。

2.2.3、每月對消防水泵結(jié)合器接口及附件檢查一次,，確認(rèn)接口是否完好,、無滲漏、悶蓋齊全,。

2.2.4,、每月檢查一次噴頭，清除障礙物,，發(fā)現(xiàn)不正常的噴頭及時更換,。

2.2.5、每月對消防泵作一次啟動試運(yùn)轉(zhuǎn),。

2.2.6,、每月對管網(wǎng)進(jìn)行一次沖洗，確保管內(nèi)無水質(zhì)無污垢,。

2.2.7,、每兩月用末端試水裝置對水流指示器作一次檢查，確認(rèn)報警正常,。

2.2.8,、每季度對濕式報警閥旁的供水閥進(jìn)行一次供水試驗(yàn)，確認(rèn)報警正常,。

2.2.9,、每季度對室外閥門,、進(jìn)水控制閥門檢查一次確保處于開啟狀態(tài)。

2.3 消防控制聯(lián)動系統(tǒng)

每季度對下列設(shè)備作一次聯(lián)動工作檢查：

2.3.1,、檢查噴水泵的聯(lián)動工作情況,。

2.3.2、檢查各消防設(shè)施的切換開關(guān)是否正常,。

2.3.3,、檢查消防水泵的聯(lián)動工作情況,。

2.3.4,、防火門、防火卷簾系統(tǒng)聯(lián)動工作情況,。

2.3.5,、防排煙系統(tǒng)聯(lián)動工作情況

2.3.6、電梯是否能自動歸首層,。

2.4 消火栓系統(tǒng)

2.4.1,、每月檢查室內(nèi)消火栓栓頭是否漏水，開關(guān)是否靈活,，組件是否完整,。

2.4.2、每月對屋面試驗(yàn)栓進(jìn)行放水試驗(yàn),，并用消火栓按鈕啟動消防泵,，實(shí)驗(yàn)供水系統(tǒng)的水量、水壓,。

2.5 消防安全照明,、疏散指示系統(tǒng)

2.5.1、定期對應(yīng)急照明和疏散指示燈進(jìn)行一次充放電,，并做好記錄交給甲方,。

2.5.2、定期對應(yīng)急廣播系統(tǒng)進(jìn)行檢測,，檢測音量輸出及線路是否完好,。

3.1、維保人員應(yīng)熟悉消防工程中系統(tǒng)的工作原理及操作方法,。

3.2,、維保人員應(yīng)了解消防系統(tǒng)主要設(shè)備的安裝位置及水源情況。

3.3,、對消防系統(tǒng)各供水控制閥作狀態(tài)標(biāo)識,。

3.4、維保人員應(yīng)與甲方消防值班人員密切配合,、指導(dǎo)（定期免費(fèi)培訓(xùn)）,、協(xié)助甲方管理人員做好日常檢查工作,。對于甲方消防值班人員未獲得消防控制上崗資格的，我公司將幫助甲方人員取得資格證書,。

3.5,、甲方值班人員在日常巡查時，保證消防系統(tǒng)的各供水網(wǎng)充滿壓力,，自動噴水滅火系統(tǒng)的最不利點(diǎn)壓力大于0.05MPa,，發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)及時通知維護(hù)人員,。

3.6,、月、季,、年度檢查時發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)有滲漏,、阻滯或接到甲方管理人員通知系統(tǒng)異常時，維保人員應(yīng)24小時內(nèi)檢查處理,。設(shè)備器件有問題,，需要更換維修時，必須盡快處理,，不得無故拖延,。

4.1、月,、季,、年檢進(jìn)行之前，有甲方出具書面通知,，并通知各樓層工作人員,，以免造成不必要的干擾和誤會。

4.2,、維護(hù)人員檢查設(shè)備時,，必須通知甲方值班人員。

4.3,、系統(tǒng)維修時,，如需斷電、斷水應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)報告,，取得同意并派人現(xiàn)場監(jiān)督,，加強(qiáng)防范措施后方能動工。

4.4,、在作消防聯(lián)動設(shè)備測試時,，應(yīng)清除設(shè)備周圍的雜物，禁止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場,。

5,、施工組織

5.1,、月檢12次，在每月下旬進(jìn)行,，時間與甲方商定,。

5.2,、季檢4次,。

5.3,、年檢1次,。以年檢結(jié)束本年度的消防工程維護(hù)工作，通過一年的檢查維保,，注意發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題,，以主人翁的姿態(tài)向甲方提出科學(xué),、合理的建議,，提供維保咨詢。 對于甲方對設(shè)施改造過程中產(chǎn)生的問題,，我公司將進(jìn)行監(jiān)督，如甲方有需求,，我公司亦可進(jìn)行維保監(jiān)理,。

5.4、公司維保中心每天24小時熱線服務(wù),，緊急情況隨傳隨到,。

5.5、上述各項(xiàng)檢查,，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,，始終保持各系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)備完整好用,。

5.6,、每次檢查完畢，出示檢查報告,，甲乙雙方簽字認(rèn)可,，一式三份，報送轄區(qū)消防主管部門一份,，雙方各執(zhí)一份,，建立年度維保檔案。

實(shí)用工作方案模板篇2

20xx年春運(yùn)從2月1日開始至月12日結(jié)束,。為了認(rèn)真做好20xx年春運(yùn)工作,，圓滿完成今年春運(yùn)任務(wù)，確保春運(yùn)期間城鄉(xiāng)群眾的出行安全,，根據(jù)省,、市,、區(qū)春運(yùn)工作安排和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，特制訂本工作方案,。

以黨的十九精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省,、市,、區(qū)春運(yùn)工作會議精神，以“服務(wù)群眾,，確保安全”為核心,，按照“以客為主、科學(xué)組織,、協(xié)調(diào)配合,、安全有序”的原則，扎實(shí)做好春運(yùn)各項(xiàng)工作,，保證人民群眾平安出行,，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究，決定成立xx鎮(zhèn)20xx年春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，其組成人員如下：

組長：肖xx

副組長：況xx

成員：夏xx,、各村（居）委會書記、主任,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由況景京同志兼任。

（一）廣泛宣傳,，營造氛圍

各村（居）委會,、各有關(guān)單位要以車站人員密集場所為重點(diǎn)，懸掛春運(yùn)宣傳標(biāo)語及指示牌,，以方便旅客出行為目標(biāo),，牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念，推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,，廣泛宣傳各項(xiàng)春運(yùn)便民措施,，為公眾提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）強(qiáng)化措施,，落實(shí)責(zé)任

各村（居）委會,、有關(guān)單位要根據(jù)各自情況，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,，確保春運(yùn)安全。

1,、鎮(zhèn)交通運(yùn)管站要做到“四個嚴(yán)查”：一要嚴(yán)查非營運(yùn)車輛非法營運(yùn),；二要嚴(yán)查壟斷客運(yùn)班線、欺行霸市,、阻撓旅客的客運(yùn)車主和司機(jī)的行為,；三要嚴(yán)查車輛帶病營運(yùn)；四要嚴(yán)查酒后駕駛,、疲勞駕駛,、超速超載、貨車違法載人,、無牌無證車輛等嚴(yán)重交通違法行為,。

2、派出所要維護(hù)好場站人員集聚流量大場所的治安秩序,，嚴(yán)厲打擊車匪路霸和其他擾亂治安的違法犯罪活動,，確保春運(yùn)治安穩(wěn)定。

3,、勞動保障所要繼續(xù)實(shí)施加強(qiáng)管理和監(jiān)控外出務(wù)工人員流量的有效措施,，做好我鎮(zhèn)境內(nèi)重點(diǎn)工程民工安全有序返家，組織外出人員有序流動,，減少盲目外出。

4,、教育部門要加大力度做好我鎮(zhèn)境內(nèi)在校師生安全有序的返家,，安排好留校師生的生活，同時要組織好節(jié)日期間的化活動等工作,。

5,、城管中隊(duì)要配合交通運(yùn)管站對鎮(zhèn)、村車站車輛亂停亂放進(jìn)行整治,；市場質(zhì)量監(jiān)督分局要加強(qiáng)市場管理,，在各運(yùn)輸部門的配合下，重點(diǎn)清理整頓好車站,、公路旁邊的違攤點(diǎn),，確保道路暢通。同時要加強(qiáng)春運(yùn)期間客票價格的監(jiān)管,，嚴(yán)肅查處客票亂漲價行為,，切實(shí)維護(hù)旅客的合法權(quán)益。

6、各村（居）委會,、各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的春運(yùn)安全管理工作,，組織力量對運(yùn)輸沿線和車站、停車場等人員聚集地及周邊進(jìn)行治安整頓,，堅決打擊各類報廢車,、黑車、農(nóng)用車等非法從事鄉(xiāng)村客運(yùn)的各種違法違規(guī)行為,，要在陡坡,、急彎等易發(fā)交通事故地段安裝安全警示標(biāo)志，確保本轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生春運(yùn)安全責(zé)任事故,。

（三）加強(qiáng)值班,，報告

20xx年春節(jié)相隔較近，節(jié)前學(xué)生流,，民工流,、探親流重疊，客流高峰明顯,。各村（居）委會,、各有關(guān)單位要加強(qiáng)春運(yùn)工作組織和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化安全措施,，提高服務(wù)質(zhì)量,，扎扎實(shí)實(shí)做好春運(yùn)各項(xiàng)工作，努力讓人民群眾放心滿意,。

（1）要建立暢通投訴渠道,。春運(yùn)期間，各村（居）委會,、各有關(guān)單位要實(shí)行24小時值班制度,，要確保有領(lǐng)導(dǎo)帶班，設(shè)立并公布監(jiān)督投訴電話,，保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通,，及時處理社會投訴，妥善處置春運(yùn)中發(fā)生的各種問題,。（鎮(zhèn)春運(yùn)辦電話：xx,；聯(lián)絡(luò)員：朱xx,聯(lián)系方式：xx）

（2）要強(qiáng)化信息報送制度。春運(yùn)期間,，一次性死亡人以上或涉及外籍人員死亡的事故以及造成重大污染的化學(xué)危險品事故,，由事故發(fā)生地政府或知情人在一小時內(nèi)報鎮(zhèn)春運(yùn)辦；一次死亡人以下事故在兩小時內(nèi)報鎮(zhèn)春運(yùn)辦,。

（3）要提升隊(duì)伍執(zhí)法水平,。鎮(zhèn)派出所,、鎮(zhèn)交通運(yùn)管站要開展聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)春運(yùn)督查,，積極開展“順暢為民”工程,，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要切實(shí)加強(qiáng)對執(zhí)法人員的教育和管理,，嚴(yán)格依法行政,、明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，確保春運(yùn)暢通,、安全、有序,。

每天下午:00時,，鎮(zhèn)值班人員向區(qū)春運(yùn)辦報告當(dāng)日春運(yùn)情況，無事報平安,。

實(shí)用工作方案模板篇3

根據(jù)集團(tuán)公司董事會,、黨委的要求，為使自豪的建設(shè)者文藝晚會取得更好的效果,，現(xiàn)將相關(guān)事宜工作方案通知如下：

1,、演出時間：20xx年1月17日20：00——22:30；演出地點(diǎn)：柳州市藝術(shù)中心大劇場

2,、首次彩排時間：20xx年1月14日——15日9：00整,；彩排地點(diǎn)：星星寶盈球館（17日彩排在藝術(shù)中心大劇場）

3、末次彩排時間：20xx年1月17日9：00整,；彩排地點(diǎn)：藝術(shù)中心大劇場

1,、春天的歌會，請各單位推薦普通員工參加選拔,，選拔時間：20xx年12月7日15：00整（選手于14：30報到）,；

選拔地點(diǎn)：五尚磚

選拔要求：

（1）、要求本單位的職工,，男女、年齡不限,。

（2）,、選手自備歌曲。（3—5分鐘）

（3）,、服裝要求大方得體,。

2、方陣高歌

各單位上報演唱曲目,，12月4日將表格交于集團(tuán)公司黨委工作部,，（表格附件2），演唱歌曲在2分鐘內(nèi)。各單位參加方陣高歌的人數(shù)為：①機(jī)關(guān):66人（中間雙號1—6排）;②一分公司:52人（左邊單號1—8排）;③二分公司:52人（右邊雙號1—8排）;④三分公司:59人（左邊單號9—14排）;⑤安裝分公司:66人（中間單號1—6排）;⑥特種分公司:59人（左邊雙號9—14排）;道具：紅綢,、各色披肩,、熒光棒、標(biāo)語牌,。

3,、主持人選拔賽， 選拔時間：20xx年12月7日15：00整（選手于14：30報到）

選拔地點(diǎn)：五尚磚

選拔要求：

（1）,、女生身高160CM以上,，男生身高175CM以上。

（2）,、自備3分鐘的才藝展示,，形式不限制。

（3）,、服裝要求大方得體,。

4、幸?；槎Y人員的推薦報名

（1）,、要求一方為本單位的職工。

三,、請各單位上報6人參加集團(tuán)公司藝術(shù)團(tuán)《自豪建設(shè)者》文藝晚會的節(jié)目,。

（1）、女生身高160CM以上,，男生身高175CM以上,。

（2）、盡量保留原來參加藝術(shù)團(tuán)演出或比賽的人員,。

請各單位推薦適合人選參加選拔或報名,，并于12月4日前將推薦名單（姓名、性別,、年齡,、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系電話,、曲目等）以表格的形式報集團(tuán)公司黨委工作部,。

請各有關(guān)單位予以配合。

實(shí)用工作方案模板篇4

為加強(qiáng)法官隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè),，建立符合審判規(guī)律的審判組織形式,，增強(qiáng)法官的責(zé)任感和榮譽(yù)感，調(diào)動法官的審判積極性,，提高審判質(zhì)量和效率,，確保司法公正,，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》,、《人民法院五年改革綱要》,、以及本院制定的《主審法官選任工作實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際,，制定本實(shí)施方案,。

通過主審法官的選任，推行法官員額制,，把具有較強(qiáng)審判業(yè)務(wù)能力和水平,，具有良好職業(yè)道德和進(jìn)取精神的法官選撥到主審法官這一重要的崗位上來，充分挖掘現(xiàn)有審判資源的潛力,，調(diào)動法官的工作積極性,，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步提高審判工作的質(zhì)量和效率,，形成新的公正,、高效、有序的審判運(yùn)行機(jī)制,。

1,、依法實(shí)施原則；

2,、公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,；

3、責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一的原則；

4,、優(yōu)勝劣汰,，動態(tài)管理的原則；

主審法官應(yīng)同時具備以下條件：

1,、遵守憲法,、法律和本院規(guī)章制度，嚴(yán)守審判紀(jì)律,，嚴(yán)格依法辦事，秉公執(zhí)法,，清正廉潔,，具有良好的職業(yè)道德,。

2、已通過國家司法資格考試并符合法官任職條件,，或者系本院審判員,。

3、有較豐富的審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠運(yùn)用所掌握的法律專業(yè)知識解決審判工作中的實(shí)際問題,；能夠熟練主持庭審活動，并有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力,；能夠規(guī)范,、熟練地制作法律文書。

4,、所承辦案件無重大差錯,，無違法違紀(jì)行為。

5,、身體健康,，能夠勝任審判工作。

6,、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。

主審法官選任工作由本院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織,、實(shí)施,，在云南省高級人民法院政治部、玉溪市中級人民法院政治部,、縣人大,、縣紀(jì)委，縣組織部,、縣政法委的參與,、指導(dǎo)、監(jiān)督下開展工作,。

按縣人民法院所擔(dān)負(fù)的三大審判任務(wù),，主審法官分為刑事主審法官，民事主審法官,，行政主審法官三類,；全院設(shè)主審法官的職數(shù)為8名，其中刑事主審法官2名,，民事主審法官6名,，行政主審法官由主審法官選任領(lǐng)導(dǎo)小組從民事主審法官中指定一人兼任；院長,、副院長,、審委會委員,、庭長、副庭長非經(jīng)考試任命,，不享受主審法官待遇,。院長、副院長,、審委會委員,、庭長、副庭長擔(dān)任主審法官的,，每年承辦案件數(shù)不得低于同類主審法官的平均辦案數(shù),。

1、設(shè)立第一任主審法官選任領(lǐng)導(dǎo)小組,。由院長業(yè)寧州任組長,，政治處主任周明全任副組長，副院長王洪波,、周汝康,、王海明任組員，組成第一任主審法官選任領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、確定主審法官員額并公布。第一任主審法官的職數(shù)為8名,，分為刑事主審法官和民事主審法官兩類,。其中：刑事主審法官2名，民事主審法官6名,，行政主審法官由主審法官選任領(lǐng)導(dǎo)小組從民事主審法官中指定一人兼任,。

3、報名,。除院領(lǐng)導(dǎo)外,，凡本院審判員均須報名參加選任；已通過國家司法資格考試并符合法官任職條件的人也可報名參加選任,。

4,、資格審查。由報名者填寫報名表,，由主審法官領(lǐng)導(dǎo)小組公布報名和資格審查情況,。

5、業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)考試,。主審法官考試分為業(yè)務(wù)素質(zhì)考試,、邏輯思維和口頭表達(dá)能力考試、庭審能力考試、公文寫作能力考試,、裁判文書寫作能力考試共五場,，總分100分。若報名參選人數(shù)達(dá)不到2比1的比例,，在不違背《通海縣人民法院主審法官選任工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的選任主審法官基本原則的前提下,，可由主審法官選任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況另行制定考試辦法,，對考試內(nèi)容和形式作適當(dāng)調(diào)整。

①業(yè)務(wù)素質(zhì)考試,。刑事主審法官主要考刑法,、刑事訴訟法、刑事證據(jù)理論及相關(guān)司法解釋,；民事主審法官主要考民法通則,、婚姻法、合同法,、繼承法,、民事訴訟法、民事訴訟證據(jù)規(guī)定及相關(guān)司法解釋,。占總分的40%,。由省高院政治部負(fù)責(zé)出題和評分，由市中院政治部負(fù)責(zé)監(jiān)考,。

②邏輯思維和口頭表達(dá)能力考試,。收集一定數(shù)量的題目，內(nèi)容涉及案例,、政治,、外交、文化娛樂,、同事關(guān)系,、上下級關(guān)系、婚姻家庭,、倫理道德等方面,。由應(yīng)試者抽簽定題后，考慮5分鐘,，即席發(fā)表對問題的看法,。考評組對應(yīng)試者的思維敏捷性,、社會生活經(jīng)驗(yàn),、邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力作出綜合評價，占總分的10%,?？荚u組成員由市中院政治部從本市兩級法院中指定五名優(yōu)秀法官,，會同本縣人大、紀(jì)委,、組織部,、政法委各一名代表，共九人組成,。

③庭審能力考試,。選擇一部分本院受理的案件，由應(yīng)試者開庭審理并公開當(dāng)庭宣判,。法庭審理結(jié)束,，由考評組對應(yīng)試者主持法庭審理的能力、庭審技能,、感染力,、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行評判，占總分的20%,?？荚u組成員由市中院政治部從本市兩級法院中指定五名優(yōu)秀法官，會同本縣人大,、紀(jì)委,、組織部、政法委各一名代表,，共九人組成,。

④公文寫作能力考試。由應(yīng)試者自定題目,，寫一個工作報告,、工作總結(jié)或工作方案，占總分的10%,。由省高院政治部負(fù)責(zé)評分,，由市中院政治部負(fù)責(zé)監(jiān)考。

⑤裁判文書寫作能力考試,。第一,，選一個案情復(fù)雜、事實(shí)和適用法律爭議較大的案例,，制作一份判決書,；第二，選一個案情復(fù)雜,，但事實(shí)和適用法律爭議不大的案例,，制作一份判決書；第三，選一個案情簡單,、事實(shí)和適用法律都無爭議的案例,，制作一份判決書。通過以上三個判決書的綜合得分,，作為評定應(yīng)試者裁判文書制作能力的依據(jù),，占總分的20%。由省高院政治部負(fù)責(zé)出題和評分,，由市中院政治部負(fù)責(zé)監(jiān)考,。

6、公布考試分?jǐn)?shù),。

7、根據(jù)考試,、考核,、考察情況，公示擬任名單,。

8,、公布選任結(jié)果，辦理任職手續(xù),。

9,、由本院院長頒發(fā)任命書。

為加快推進(jìn)以員額制為方向的法官職業(yè)化進(jìn)程,，通?？h人民法院第一任主審法官選任工作定于20xx年9月1日起正式開始組織實(shí)施，于20xx年12月31日前結(jié)束選任工作,，當(dāng)選的主審法官于20xx年1月1日履職,。報名及考試的具體時間另行通知。

通?？h人民法院第一任主審法官的履職期限為三年,，從20xx年1月1日――20xx年12月31日。履職期限內(nèi)的主審法官擁有主審法官職權(quán),，履行主審法官職責(zé),，享受主審法官待遇，承擔(dān)主審法官責(zé)任,。

1,、獨(dú)立審判權(quán)。主審法官擁有獨(dú)立審判案件,，不受任何非法干預(yù)的職權(quán),。在獨(dú)任審理的案件中，主審法官對最終的裁判結(jié)果有決定權(quán)；在合議庭審理的案件中,，主審法官有獨(dú)立發(fā)表個人意見的權(quán)利,；在審委會討論案件的過程中，主審法官有保留個人意見的權(quán)利,。

2,、組織管理權(quán)。主審法官有權(quán)組織本審判單元的審判管理工作,，有權(quán)指令法官助理完成庭前的準(zhǔn)備工作和庭后的善后工作,，有權(quán)安排書記員的工作。

3,、考核建議權(quán),。主審法官有權(quán)考核法官助理和書記員的工作，并有權(quán)建議獎懲,、晉升或處罰法官助理和書記員,。

4、主持庭審權(quán),。獨(dú)任審理的案件,，一律由主審法官主持；合議庭審理的案

件,，一律由主審法官擔(dān)任審判長,。

5、簽發(fā)文書權(quán),。非經(jīng)審委會討論決定的案件,，一律由承辦的主審法官簽發(fā)法律文書。

6,、建議討論權(quán),。在本轄區(qū)有重大影響的案件，合議庭意見有重大分歧的案件,，承辦案件的主審法官有權(quán)按多數(shù)人意見作出決定,，或者依法報請分管院領(lǐng)導(dǎo)提交審委會討論決定。

1,、獨(dú)任審理的案件,，由主審法官對案件的審判程序，確認(rèn)事實(shí)和裁判結(jié)果依法承擔(dān)責(zé)任,；

2,、合議庭審理的案件，由合議庭對案件的審判程序,，確認(rèn)事實(shí)和裁判結(jié)果依法承擔(dān)責(zé)任,；對于應(yīng)由合議庭承擔(dān)責(zé)任的,，擔(dān)任審判長的主審法官應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，堅持正確意見的主審法官可免除責(zé)任,。

3,、由審判委員會決定的案件，獨(dú)任審理的主審法官或參加合議庭的主審法官有過錯的',，視情況確定責(zé)任,。

4、主審法官在審判工作中,，違反法律,、法規(guī)、審判紀(jì)律且造成一定后果的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》,、《最高人民法院關(guān)于人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》、《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度的若干規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

5,、由于主審法官對法官助理、書記員管理不嚴(yán),，指導(dǎo)不力，監(jiān)督失控,，致使法官助理,、書記員在審判工作中犯有重大過錯，除由本人承擔(dān)責(zé)任外,，主審法官視情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

6、主審法官應(yīng)按期完成分管院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，拒絕工作或消極應(yīng)付工作的,，按不履行工作職責(zé)從嚴(yán)論處。

1,、因任期屆滿而免除的,；

2、因主審法官自身過錯的法定原因被免去法官職務(wù)的,；

3,、因違法審判受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,；

4,、因在審判工作中有重大過錯，并造成嚴(yán)重影響的,；

5,、因在法官年度工作考核中被確定為“不稱職”的,；

6、因身體狀況難以繼續(xù)履行主審法官職責(zé)的,；

7,、因本人提出辭職，并被批準(zhǔn)的,；

8,、因工作需要調(diào)離審判崗位的；

9,、其他不宜擔(dān)任主審法官事由的,；因第2至第4項(xiàng)所列情況，被免去主審法官職務(wù)的,，三年內(nèi)不得再參加主審法官選任,。

1、主審法官實(shí)行三年一屆,，每任必考的制度,；

2、因任期未滿,，有主審法官中途辭職,、免職或調(diào)離的情形發(fā)生時，主審法官領(lǐng)導(dǎo)小組可以本屆主審法官考試排名為序,，依次替補(bǔ),；補(bǔ)缺的主審法官，履行主審法官職責(zé),，承擔(dān)主審法官責(zé)任,，享受主審法官待遇。

3,、補(bǔ)缺的主審法官任期為本屆未滿的期限,。

4、因特殊原因未依次替補(bǔ),，而由主審法官領(lǐng)導(dǎo)小組指定的主審法官,，履行主審法官職責(zé)，承擔(dān)主審法官責(zé)任,，不享受主審法官待遇,。

1、政治待遇：被選任為主審法官的,，在部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺時,，作優(yōu)先考察人選。

2,、經(jīng)濟(jì)待遇：

（1）主審法官享受一切正常的工資職級待遇,；

（2）按《第一任主審法官崗位責(zé)任制考核辦法》考核合格的主審法官,，可享受每年1.5萬元的崗位責(zé)任津貼。

實(shí)用工作方案模板篇5

堅持以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”的理論為指導(dǎo),，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，以樹立新形象為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍,、提升教師學(xué)習(xí)力為切入點(diǎn),，以“讓每個孩子享受優(yōu)質(zhì)教育，讓每個孩子健康快樂成長”為目標(biāo),，按照“以人為本,，強(qiáng)化管理，”的基本思路,，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,、濃重特色、提高質(zhì)量,，不斷開創(chuàng)我園各項(xiàng)工作的新局面,。

1、加強(qiáng)科學(xué)管理,，提高辦園效益,。

2、實(shí)踐創(chuàng)新,，深化教育教學(xué)

3,、注重職工培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍,。

4、家園共育,，形成幼兒教育合力,。

5、后勤保障,，促進(jìn)幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 ,。

6、加大宣傳力度,，樹立良好的園所形象,。

（一）加強(qiáng)科學(xué)管理，提高辦園效益

1,、完善硬件設(shè)施,。為使我園順利通過內(nèi)蒙古示范幼兒園的驗(yàn)收，將對園所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行完善：為4個班配備鋼琴,、為各班添置玩具和圖書,。

2,、為了確保我園的生源，這學(xué)期我們利用大班“家長開放周”,、“快樂體驗(yàn)日”,、教學(xué)觀摩、親子班課程觀摩等形式,，讓家長了解孩子們在園的一日生活,，為我園下學(xué)期的招生工作奠定良好的基礎(chǔ)。

3,、開展形勢教育,。進(jìn)一步樹立全局觀念、效益觀念,、發(fā)展觀念,，促進(jìn)職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高，為我園吸引更多的生源,。

4,、繼續(xù)完善我園工資分配方案，加大考核兌現(xiàn)的力度,，多帶孩子多拿錢,，切實(shí)發(fā)揮好工資的激勵和約束功能，調(diào)動職工工作的熱情和積極性,。

5,、繼續(xù)深入開展素質(zhì)教育和誠信建設(shè)活動。

（1）強(qiáng)化教書育人,、為人師表,、教師言行的規(guī)范意識和責(zé)任意識，深刻理解師德的內(nèi)涵,，熱愛每一位幼兒,，要遵章守紀(jì)，樹立敬業(yè)愛崗無私奉獻(xiàn),、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的精神,，對嚴(yán)重違背師德的人和事要嚴(yán)肅處理，在評優(yōu)晉級,、職稱評定等方面要嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制,，嚴(yán)重的不在原崗位上留用，給予編外處理,，真正達(dá)到明理誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn),，為打造“節(jié)約型幼教”,、 “和諧”幼教做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（2）在幼兒中間開展“感恩教育”,。感恩”是一種生活態(tài)度,，是一種品德，是一片肺腑之言,?！案卸鳌保瑢τ诂F(xiàn)在的孩子來說尤其重要,。讓他們學(xué)會“感恩”,，就是讓他們學(xué)會懂得尊重他人，幫助他人,，時時刻刻都懷有感激之心,。感恩教育讓孩子知道，每個人都在享受著別人通過努力付出而創(chuàng)造的快樂生活,，當(dāng)孩子感謝他人的付出時,，第一反應(yīng)常常是自己今后也應(yīng)該這樣做，讓他們從小知道要關(guān)愛別人,、幫助別人,。結(jié)合素質(zhì)教育和誠信建設(shè)活動，我們將從九月份開始,，利用二個月的時間開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動,，讓幼兒說一說在自己的成長過程中得到了誰的幫助，并對他（她）說一句感激或祝福的話,；開展一次“禮物送給親人”的制作活動,，并結(jié)合主題教學(xué)活動與一日各環(huán)節(jié)的活動，對幼兒進(jìn)行有關(guān)感恩的故事,、兒歌,、歌曲的介紹，增強(qiáng)幼兒的感恩意識,。如：教幼兒學(xué)唱《感恩的心》等，通過感恩教育活動幫助幼兒牢記父母的養(yǎng)育之恩,、老師的教誨之情,、同伴的關(guān)愛之誼，從而讓感恩之心在每一名幼兒心中開花,、結(jié)果,！

（3）結(jié)合素質(zhì)教育和誠信建設(shè)活動，正式啟動家庭禮儀的學(xué)習(xí),，使全園各個家庭都加入到禮儀學(xué)習(xí)當(dāng)中,，使禮儀教育從小扎根孩子幼的心靈,。

6、加強(qiáng)黨支部建設(shè),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，提高黨支部工作水平。

7,、工會要強(qiáng)化民主管理與民主監(jiān)督作用,，有效開展園務(wù)公開、合理化建議等活動,，搞好職工“建家”活動,，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事,。

8,、團(tuán)總支要加強(qiáng)自身建設(shè)，鞏固團(tuán)員意識主題教育活動的成果,，通過在青年中間開展豐富多彩的活動,，為青年提供成長發(fā)展的平臺，為培養(yǎng)骨干教師做出積極地貢獻(xiàn),。

（二）實(shí)踐創(chuàng)新,，深化教育教學(xué)

1、日常教學(xué),，規(guī)范管理,。教師要規(guī)范自己的一日教育教學(xué)常規(guī)，開展推門聽課制度,。園長和教師要加強(qiáng)互相聽課的頻率,，相互學(xué)習(xí)，共同提高,。

2,、教學(xué)評優(yōu)、促師成長,。

（1）新學(xué)期我園將采用多元智能創(chuàng)意課程教材,，為了使教師很快熟悉教材，我們將一面利用一切可利用的時間組織教師學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，認(rèn)真領(lǐng)會其精神，掌握新的教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法,、教學(xué)形式。并在教學(xué)過程中不斷學(xué)習(xí)，努力探索,，處處體現(xiàn)新的教育觀,。我們準(zhǔn)備加大教育反思分析，從做中有思,，思中有悟,，悟中有變上下功夫，使每位教師成為學(xué)習(xí)型,、鉆研型的教師,；另一方面，每月向家長進(jìn)行新教材的展示活動,，讓家長了解我園教材改革后的教學(xué)情況,，使家長能夠直觀地對新舊教材進(jìn)行對比，感受不一般的教學(xué)效果,。

（2）開展評比活動,。在園級教學(xué)評比的基礎(chǔ)上，多與姐妹園之間的交流,，更要積極參加各級各類評比活動：本學(xué)期我們將結(jié)合新教材開展教學(xué)同題交流活動,、準(zhǔn)確把握各年齡階段的目標(biāo)，杜絕一切“作秀”的課堂教學(xué),，逐步形成自己個性化的教學(xué),，結(jié)合評比把“備課－聽課－說課－評課－議課”一體化，把活生生的教學(xué)現(xiàn)場作為案例,，以先進(jìn)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo),，對教師的教育行為進(jìn)行診斷、評價與質(zhì)疑,，找出開展活動中的長處和不足,，并且共同探討為什么會產(chǎn)生這些問題，應(yīng)該怎么做,，為什么要這么做,，用理論詮釋我們的教育行為，使評優(yōu)的過程成為培訓(xùn)教師的過程,。全體教師要在轉(zhuǎn)變觀念的前提下,，改革教法與學(xué)法，創(chuàng)造性地使用教材,。

實(shí)用工作方案模板篇6

蘇霍姆林斯基說過：教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童,，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年,。每一位教師都應(yīng)深信這一點(diǎn),。

1,、抓重點(diǎn)我擔(dān)任多個班英語教學(xué)的現(xiàn)狀根據(jù)學(xué)校實(shí)際無法改變,，我要擔(dān)任16個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,，實(shí)際操作起來真的很困難。因此,，應(yīng)抓住重點(diǎn),，先幫助那些在短時間內(nèi)容易轉(zhuǎn)化過來的學(xué)生，然后再幫助其他的學(xué)生,。

2,、揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)美國心理學(xué)家威譜.詹姆斯有句名言：人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。表面上,，后進(jìn)生表現(xiàn)出一副無所謂的態(tài)度,，其實(shí)，他們比其他學(xué)生更渴望得到老師的表揚(yáng),。我們可以從這一點(diǎn)入手,，讓他們的閃光點(diǎn)全部展現(xiàn)出來，并適時表揚(yáng),，讓他們對自己有信心,。

3、補(bǔ)弱點(diǎn)每一個后進(jìn)生的情況各不一樣,，有的是因?yàn)橹橇栴},，多次的失敗使他們對自己失去信心;有的是非智力問題，只是習(xí)慣較差,，自覺性不強(qiáng);還有的是因?yàn)榧彝栴},。教師可針對具體情況，對癥下藥,。由于我任課多,、帶班多的特點(diǎn)，接觸學(xué)生的時間是少之又少,，這里主要講講如何發(fā)動學(xué)生的力量,，幫助作好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

1,、師徒結(jié)對首先把優(yōu)生和后進(jìn)生的名字羅列出來,，讓他們自由進(jìn)行師徒結(jié)對，為了讓學(xué)生重視,，我應(yīng)把師徒結(jié)對的名單打印上墻,，并定好激勵制度。

2,、制定計劃接著就是制定計劃,，如一個月內(nèi)，師徒共同的目標(biāo)是什么?具體的做法什么?都一條一條寫下來，每天去看一看,，是否做到,。如果達(dá)到共同目標(biāo)的師徒，優(yōu)進(jìn)生品德為優(yōu),，后進(jìn)生平時考查等第進(jìn)一個等級,，同時期末評獎優(yōu)先考慮。

3,、日常工作師徒結(jié)對后,，按照我的課程安排進(jìn)行互幫互助工作，如優(yōu)生督促后進(jìn)生讀書,，記單詞,，練句型，甚至優(yōu)生還可以督促那些不自覺的學(xué)生完成家庭作業(yè)或者預(yù)習(xí)作業(yè),，這對于認(rèn)課多的我來說,，可以減輕不少負(fù)擔(dān)。