為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想、主要目標,、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇一

為進一步促進我行零售業(yè)務發(fā)展，經總行研究決定,，在全行開展代發(fā)工資營銷活動,。代發(fā)工資業(yè)務是聯系客戶與銀行的橋梁與紐帶,，是商業(yè)銀行儲蓄存款的重要來源之一,，為銀行的其他金融產品提供營銷契機,。本次代發(fā)工資營銷活動要求各單位要明確目標、公私聯動,，確?；顒佑行ч_展和任務目標順利完成。

20xx年10月1日-20xx年12月31日,。

全行新增代發(fā)工資額10000萬元,，預計年底增加儲蓄存款10000萬元,。

1,、全行新增結算類代發(fā)工資400戶以上，預計新增存款3000---5000萬元,；

2、全行新增授信類代發(fā)工資200戶以上,，預計新增存款4000---5000萬元；

3,、全行新增行政事業(yè)單位代發(fā)工資40-60戶,，預計新增存款500---1000萬元,。

按照我行企業(yè)賬戶性質分三類營銷：結算類賬戶、信貸授信類賬戶,、行政事業(yè)單位類賬戶,，具體營銷方案如下：

方案1：結算類代發(fā)工資營銷方案----通過適度的費用激勵促進結算類代發(fā)工資業(yè)務的增加。

結算類代發(fā)工資戶新增要求：各家支行年底前發(fā)展15家代發(fā)工資戶,。

（1）代發(fā)工資戶標準和費用獎勵：

結算類代發(fā)工資新增有效戶按照最低標準10人為統(tǒng)計標準,，單戶達到10人以上為有效戶,，對于未超過10人的代發(fā)工資戶不計入結算類代發(fā)工資戶新增,。獎勵標準以實際代發(fā)人數為準,，按照每人/10元進行費用獎勵。

（2）結算類代發(fā)工資戶發(fā)展考核計劃

具體見附件1“結算類代發(fā)工資新增戶數支行計劃”

（3）處罰措施

要求各支行10-12月每月增加5戶代發(fā)工資戶,，零售業(yè)務管理部按月考核,，對未能完成任務的對支行行長進行處罰,，具體處罰如下：

1 完成任務戶數低于50%的支行將扣除行長當月績效工資的30%,。

2 完成任務戶數50%-80%（不含）的支行將扣除行長當月績效工資的20%。

3 完成任務戶數80%（含）以上的支行不予處罰,。

方案2：授信類代發(fā)工資戶營銷方案----通過信貸業(yè)務撬動,，確保全行授信類企業(yè)——特別是續(xù)作授信和新增授信類企業(yè)代發(fā)工資業(yè)務在我行落地,。

各經營單位在開展授信業(yè)務營銷時,，應按我行用信金額在該企業(yè)銀行用信金額的占比開展營銷活動，具體要求為：

（1） 我行用信金額占該企業(yè)全部用信金額70%以上者,，要求全部代發(fā)；

（2） 我行用信金額占該企業(yè)全部用信金額40%--70%者,，要求按比例代發(fā)，代發(fā)比例占該企業(yè)代發(fā)工資總額的40%--70%,；

（3） 考核范圍

自本文下發(fā)之日起所有上報風險部的授信業(yè)務,，包括續(xù)作和新增授信業(yè)務,；

（4） 處罰措施

若未代發(fā)，停止授信貸款的發(fā)放,；

（5） 執(zhí)行流程

各經營單位負責與企業(yè)協(xié)商代發(fā)方案，零售部會同風險部在企業(yè)辦理授信業(yè)務時予以把關,。各經營單位在放款前應將與企業(yè)協(xié)商的代發(fā)工資方案上報零售部，零售部出具審核意見同意后,，風險部方可放款,。

具體見附件2“授信類企業(yè)代發(fā)工資方案審核表”

方案3：行政事業(yè)單位代發(fā)工資營銷方案----重獎促進行政事業(yè)單位代發(fā)工資業(yè)務的增加,。

本方案代發(fā)工資范圍包括市（區(qū)）、縣行政事業(yè)單位,。代發(fā)工資新增獎勵以實際代發(fā)人數為準,，按照每人/100元進行獎勵,。

1,、代發(fā)工資新增戶以簽定協(xié)議,，正式代發(fā)為統(tǒng)計標準,；

2,、代發(fā)工資戶須持續(xù)代發(fā)兩個月后方能申報相關獎勵費用,，年底前不夠兩個月的,，延續(xù)考核,，次年發(fā)放,；

3,、代發(fā)工資費用獎勵由各經營單位按月統(tǒng)計上報總行零售業(yè)務管理部,，經審核認定后報總行計劃財務部按我行財務制度規(guī)定進行費用報銷,。

1,、為便于支行營銷代發(fā)工資業(yè)務,，同時拉動各項業(yè)務發(fā)展,，鼓勵支行以“i旅游”卡為載體,，同時將我行銀行卡,、網銀、手機銀行等業(yè)務與代發(fā)工資密切結合,，總行特對代發(fā)工資的個人客戶免新開卡工本費。

2,、為便于支行營銷代發(fā)大戶,，鼓勵支行積極開展代發(fā)工資營銷活動，在營銷個別單位時如需特殊政策,，可提前上報行辦公會研究決定。

3,、本次營銷活動不僅限于支行,，全行員工均可參與,，獎勵同支行,。

4,、本次營銷方案由總行零售業(yè)務管理部制定和解釋,。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇二

為進一步加強我行的服務工作,，不斷提高服務效率,，提升服務層次,，塑造xx銀行的服務形象，打造xx銀行的服務品牌,，用優(yōu)質高效的服務推行我行各項經營工作。根據分行今年服務工作的指導精神，按照分行的安排,，支行決定開展文明優(yōu)質服務競賽活動?；顒訉嵤┓桨溉缦拢?/p>

通過此次活動,，推進優(yōu)質服務工作,，以倡導行業(yè)文明規(guī)范服務為核心,，以規(guī)范優(yōu)質服務標準為向導,，以建立和完善科學服務管理工作機制為重點,，增強全員服務意識,，不斷提高服務水平,，打造特色服務文化,，樹立和宣傳服務先進典型,，建設一流的服務團隊，培育一流的服務文化,，打造一流的服務品牌，展示一流的行業(yè)形象,，提升吉林銀行的服務品牌,，構建“文明優(yōu)質服務年”，促進支行業(yè)務發(fā)展,。

為保證優(yōu)質服務工作有序進行,，支行成立文明優(yōu)質服務競賽活動領導小組,，組成人員如下：

組長：xx

副組長：xxxxxxx

成員：xx

領導小組辦公室

主任：xx

副主任：xxxxxxxx

成員：xx

具體工作由辦公室組織實施,，各部門給予配合,。

活動分動員,、實施,、總結評比三個階段進行,。

(一)動員階段(3月16日—3月25日),。

1,、組織開展學習動員活動。一是召開中層干部會,，學習貫徹《xxx20xx年文明優(yōu)質服務競賽活動會議》精神,，并傳達給每位員工，形成落實材料,。二是成立支行文明優(yōu)質服務競賽活動領導小組,。建立“一把手”責任制,，明確責任,。三是結合工作實際,，制定《xxxx文明優(yōu)質服務競賽活動實施方案》,。四是召開全行員工動員大會,，下發(fā)今年服務工作活動方案,，明確活動目的,，布置工作計劃,。

(二)實施階段(3月26日—12月31日)

根據分行的競賽方案,，支行將從一下四個方面開展此次文明優(yōu)質服務競賽工作,。

1,、制定措施,，完善服務

組織開展查擺服務當中問題,。每個網點都要組織員工對本單位服務當中的問題進行查擺,、梳理,，制定整改措施,，每個網點都要組織員工寫出題為“如何參加優(yōu)質文明服務競賽的感想和體會”,，自我約束自己,，積極投身到競賽活動中,。積極報道活動中涌現的好人好事,，總結經驗，加強交流,，促進工作,，提高優(yōu)質服務整體工作水平,。

2,、組織開展學習和技能培訓,、比賽,。

(1)以《xxxx服務規(guī)范化標準及細則》和《xxxx營業(yè)網點標準化管理手冊》為標準，定期組織理念培訓和禮儀培訓,，從服務語言、服務態(tài)度,、職業(yè)形象,、服務紀律,、服務技能,、服務場所,、服務設施等幾個方面規(guī)范臨柜人員的服務方法，促進各營業(yè)網點在服務上,、管理上達到流程化,、標準化,，全面提升吉林銀行優(yōu)質文明服務水平,。

(2)從網點標準化建設,、接待客戶水平,、業(yè)務辦理質量等方面開展練兵,，著重培養(yǎng)大堂經理服務能力,、柜員操作技能,，選拔出優(yōu)秀網點,，參加在分行舉辦現場服務演示競賽,。

(3)為全面提升臨柜人員的綜合理論能力和業(yè)務技能,，支行將統(tǒng)一組織業(yè)務培訓,，專項技能培訓,，業(yè)務能手培訓,，每季度還將開展一次專題講座,、知識問答,、技能競賽,，成績突出的員工將代表支行參加分行舉辦業(yè)務競賽.

3,、開展服務監(jiān)督檢查活動,。對外公布監(jiān)督電話,，設立意見箱,，及時妥善地處理客戶投訴,。針對投訴情況,，支行將召開處理應急投訴事件經驗交流會,，對處理投訴率等突發(fā)事件得當,、客戶滿意率高的進行現場講演,，以提高全行人員的處理投訴和應對突發(fā)事件的能力,。

4,、定期召開網點主任和大堂經理服務經驗交流會,。交流服務管理經驗;總結服務中好的想法和做法;查找服務存在的問題和不足,，對共性問題,，研究解決辦法,。支行將聘請專業(yè)人員進行講解,，提升服務水準,。

(三)總結評比階段(20xx年6月末,、12月末)。此次競賽活動分兩次評比,，分別是半年小評,、全年總評，上半年考評結果計入全年總分,，年末總評進行獎勵,。支行將根據《xxxx服務規(guī)范化標準及細則》和《xxxx業(yè)網點標準化管理手冊》的標準對各網點活動開展期間的服務工作進行全面檢查、評比,，并量化打分,，進而產生先進集體和個人,。

1、獎項設置,。

半年獎項設置：網點人均業(yè)務量獎2個;文明優(yōu)質服務集體獎2個(網點),。

全年獎項設置：文明優(yōu)質服務先進集體(網點)2個，服務標兵2人,，業(yè)務操作能手3人,。

委屈獎3人。

2,、獎勵方式,。

凡獲獎單位、集體及個人,，支行給予獎勵并上報分行,，分行將給予物質獎勵及外出學習、考察獎勵,。

委屈獎由各網點推薦上報,，經支行領導小組研究確定具體獎勵措施。

3,、處罰,。

總行有效投訴一次的網點主任免職(有效投訴當事人下崗重新競聘上崗)，服務考評得分列分行后三名的營業(yè)網點,，支行將對網點主任問責或對網點進行經濟處罰,。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇三

目前市場上解酒產品的主要渠道在otc市場，新上市的產品如果還是把主要渠道定在這里的話,，就是存心要和同類競品“打架”了,，那么最后賺錢的不是廠家，而是藥店,、媒體或者廣告公司了,。因此，渠道細分,，是該類新產品上市策劃中的重點,。

２０xx年，hbzy的新產品葛花茯苓咀嚼片（下稱葛花片）準備在年前上市,，邀請筆者所在的團隊負責該產品的上市策劃,。

市場很大卻不溫不火

該產品是一留美博士于xx年以瑤族的解酒草藥“還陽藤”配伍砂仁,、茯苓,、陳皮等多味中藥研制而成的新型咀嚼型解酒產品。經過石家莊中醫(yī)院臨床跟蹤實驗調查,，葛花片在飲酒前服用可以增加酒量,，而且對因飲酒過量引起的各種惡心,、嘔吐、消化不良,、脘腹脹悶,、心悸失眠、反胃等癥狀有較好的療效,。

經過市場調查后,，項目組就目前市場上的同類解酒產品進行了分析：

1.咀嚼片類的解酒產品目前在市場上比較少，但解酒市場雖然需求很大,，卻是一個不溫不火的市場,。盡管海王金樽號稱坐上了第一把交椅，但坐得很不是滋味,，同類產品成功的也很少,。

2.目前解酒類產品始終圍繞在保肝、護肝的概念上做文章,，而且這個概念海王金樽已經教育了很多年,，如果繼續(xù)做下去，市場是有,，但是做不大,。

3.從渠道上看，基本上可以想到的渠道已經都上了貨,，包括藥店,、診所、商超,、酒吧,、夜總會等地方。

4.產品價格從幾元到幾十元不等,。

5.產品劑型上已有口服液,、飲料類、咀嚼片,、單純片劑,、膠囊等。

６.此類產品到目前為止還沒有被暴炒過,。

為了讓這個產品在市場上找出新的突破口,，項目組決定從以下幾個方面進行突圍：

“中和”“宿醉”全面覆蓋市場

曾經有位策劃界名人說過，你如果在一個城市做產品做不到老大,，那你就應到另一個可以讓你做老大的地方去,。意思就是說,，搞營銷策劃要善于挖掘自己的優(yōu)勢，找到適合自己發(fā)揮的地方,，成為老大,，而不是跟著別人的屁股走。葛花片如果還是圍繞“保肝,、護肝”的概念來做的話，那就只是跟風,，很難形成氣候,。經過幾次討論后，項目組決定把產品的概念放在“中和,、宿醉”這兩個點上,。主要理由是：

首先，保肝也好,，護肝也罷,，消費者唯一不變的要求就是還要喝酒,，這個消費需求是始終改變不了的,。所以，考慮到消費者的需求,，營銷者就應該順水推舟,。既然還是要喝,，那就喝吧。在此基礎上,，第一個概念出來了,，就打中和酒精度數――平時你可以喝1斤50度的白酒，如果超出了這個酒量,，那肯定就會醉,；而如果事前吃些葛花片，就能中和掉一些酒精分子,；也就是說你吃了產品后,，就可以多喝幾兩了?！爸泻汀边@個概念正好解決了消費者總是要喝酒且一不小心就過量的問題,。

其次，預防的問題解決了,，那如果喝醉了,，惡心、嘔吐,、消化不量,、脘腹脹悶、心悸失眠,、反胃等癥狀是肯定有的,，而且會是一個晚上甚至到第二天都會不舒服。怎么辦,？圍繞這個問題,，第二個概念也就出來了：如果喝醉了吃了產品，可以極大地減輕喝醉后的不適癥狀,，所有需要解決的問題,，歸納起來就以避免“宿醉”來概括。

針對需求精準細分

目前解酒市場上的產品都是主打應酬時的需要,，所以很多產品都盯住了商務這塊人群不放,。而年輕人基本上都喜歡自己處于似醉非醉的狀態(tài)，根本就不需要解酒類的產品,。有鑒于此,，項目組對產品的購買人群分為：

1.商務人士：在商務應酬前臨時購買；正好用“中和”的概念來訴求,。

2.商務人士家屬：關心家人的身體健康,，擔心太多的`應酬對家人身體的損害，在日常生活中有可能經常購買,；這個正好可用上“宿醉”的概念,。

3.夜總會、卡拉ok廳里的一些服務人員以及酒類銷售人員,，也是不可忽視的重要消費群體保健品營銷策劃書策劃書,。他們每天的工作目標就是多賣酒，既然是賣酒,，肯定少不了經常要陪酒,，所以他們就必須經常準備些解酒的產品。為此,，在宣傳的時候就增加了一個讓他們信服的“香港娛樂協(xié)會唯一指定解酒產品”的logo,，牢牢抓住了他們的購買欲望。對這個消費群體也可用上“中和”的概念,。

銷售渠道：

另辟蹊徑有效降低競爭度

目前市場上解酒產品的主要渠道是otc市場,，如果葛花片還是把主要渠道定在這里的話,，就是存心要和同類競品“打架”了，那么投入的費用將是一個無底洞,，最后賺錢的不是廠家,，而是藥店、媒體或者廣告公司了,。所以,，要讓有限的費用發(fā)揮最大的作用，這將決定產品的命運,。最后,，項目組決定把銷售渠道全部不放在otc范圍內，而是根據產品的概念來細分渠道,，分為酒前渠道和酒后渠道,，然后再加上一個另類渠道。

酒前渠道超市賣柜：從酒前消費人群分析,，應酬和非應酬的酒類消費者,，有一部分還是喜歡去超市購買，如果在超市中酒類集中的地方做一個產品的小專柜,，產品宣傳到位,，讓人群了解產品的功能后，直接在超市購買該產品的也會有不少,；煙酒專賣店：這是購買酒類產品的必經之路,，產品既然是解酒的，把酒前主要渠道之一定在煙酒專賣店上,，解決了應酬類和商務人士家屬這兩類目標消費者購買的便利性問題,；社區(qū)小賣部：這一渠道的最大優(yōu)勢是購買便利，所有的小區(qū)都遍布著小賣部,，不管是滿足酒前需要還是酒后需要,，都將是一個非常好的銷售途徑。

酒后渠道酒店,、酒樓專柜：經過詳細的分析和詢問大量經常應酬的人群了解到,，在酒樓、酒店中真正喝醉的人不是很多,，但從產品宣傳的角度看,，還是應該把這個渠道定位于酒中或酒后需求上，因為這同時也是一個可以直接產生購買的途徑,；卡拉ok廳,、夜總會前臺專柜：在所有喝酒的地方中，真正經常會喝醉酒的地方應該是在夜總會和卡拉ok廳。因為應酬的人一般不會吃了飯后就馬上各自離開,，而且在酒店,、酒樓也不會喝到醉，大都會留下一定的“酒量”,，到最后的目的地――夜總會或者是卡拉ok廳,。到了這些地方，往往基本上都是全部“倒下”后才真正各自回家,。而這些地方又正好是另外一個目標人群――陪酒小姐上班的地方,。所以,，這是酒后渠道中最重要的場地,。

另類渠道在銷售的過程中，捆綁當地銷量比較好的啤酒或者白酒廠家,，借用酒類渠道開展促銷,，實施“贈量、贈廣告”和“厚利,、厚道”的捆綁策略,，迅速建立葛花片銷售的捆綁型附加渠道。贈量：平時一個人消費1瓶啤酒或者半瓶白酒,，即贈送一定量的產品,；如果消費者服用葛花片后增加酒量40%左右，那么,，酒類企業(yè)的銷售量自然就增加了,。贈廣告：和葛花片捆綁銷售的酒類企業(yè)都可以在葛花片的宣傳物料上加上該酒的logo廣告，這就是所謂廣告資源的互相借用,。厚利：和葛花片合作的酒產品,，企業(yè)將以最低價和酒廠結算，鋪貨價格,、促銷費另計

厚道：實施嚴格的商圈控制和長線合作方案,，保護酒廠利益，并堅持不與其他同類酒簽相同的合作協(xié)議,。

傳播突圍：

立足渠道主攻終端

概念,、目標人群、渠道確定后,，接下來的就是怎樣去傳播了,。考慮到渠道的特殊性,，項目組分別設計了幾種不同風格的宣傳物料,，如pop、x展架、宣傳dm單等,，盡量符合渠道以及目標人群的定位特點,。為了讓夜總會的pop有宣傳效果，其pop采用了反光漆印刷,，即使場地比較黑暗,，但只要有一點點光亮，涂有反光漆的pop也可以讓消費者看清楚里面到底是些什么內容,，方便目標人群了解產品信息,。

在張貼和發(fā)放宣傳物料時，項目組要求必須做到以下幾點：所有的社區(qū)小賣部必須有酒前消費信息的pop,；所有已鋪貨的夜總會,、卡拉ok廳、酒吧等,，必須有涂了反光漆的pop,；所有已鋪貨的夜總會、卡拉ok廳,、酒吧的男女衛(wèi)生間必須要有相關的溫馨提示卡,；所有的酒前渠道必須要有x展架和pop（張貼到包間）；所有終端必須做一個產品堆頭,；dm要在每個小賣部都進行散發(fā),。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇四

1.財務目標今年(200x年)，力爭銷售收入達到1億元,，利潤比上年番一番(達到3000萬元),。

2.市場營銷目標市場覆蓋面擴展到國際，力圖打造國際品牌,。

1,、目標市場中高收入家庭。 2.產品定位質量最佳和多品種,，外包裝采用國際綠色包裝的4r策略,。

3.價格價格稍高于同類傳統(tǒng)產品。

4.銷售渠道重點放在大城市消費水平高的大商場,，建立公司自己的銷售渠道,，以“綠色”為主。

5.銷售人員對銷售人員的招聘男女比例為2:1,，建立自己的培訓中心,，對銷售人員實行培訓上崗，采用全國賬戶管理系統(tǒng),。

6.服務建立一流的服務水平,，服務過程標準化,，網絡化。

7.廣告前期開展一個大規(guī)模,、高密集度,、多方位、網絡化的廣告宣傳活動,。突出產品的特色,，突出企業(yè)的形象并兼顧一定的醫(yī)療與環(huán)保知識。

8.促銷在網上進行產品促銷,，節(jié)假日進行價格優(yōu)惠,，用考核銷售人員銷售業(yè)績的方法，促使銷售人員大力推銷,。

9.研究開發(fā)開發(fā)綠色資源,，著重開發(fā)無公害、養(yǎng)護型產品,。

10.營銷研究調查消費者對此類產品的選擇過程和產品的改進方案,。

經過精心策劃,，公司首次注冊了二個國際頂級域名(),，建立了中國“與綠色同行”網網站，在網站中全面介紹公司的銷售產品業(yè)務和服務內容,，詳細介紹各種產品,。緊接著逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登記,，并以網絡廣告為主,，輔以報紙、電視,、廣播和印刷品廣告,，擴大在全國的影響，再結合網絡通信,，增加全國各地綜合網站的友情連接,。

通過實施交互式營銷策略，提供滿意的顧客服務,。主要工具有電子郵件,、電子論壇，常見問題解答等,。

(一),、網絡營銷戰(zhàn)略的實施:

制定了良好的發(fā)展戰(zhàn)略，接下來就需要有可行的推進計劃保證其實施,，我們可按下列步驟操作執(zhí)行：

1.確定負責部門,、人員、職能及營銷預算:

網絡營銷屬營銷工作，一般由營銷部門負責,，在營銷副總經理領導下工作,。一般應設立專門部門或工作小組，成員由網絡營銷人員和網絡技術人員組成,，即使是工作初期考慮精簡,，也應保證有專人負責，工作初期調查,、規(guī)劃,、協(xié)調、組織,，任務繁重,，兼職很難保證工作的完成。

2.專職網絡營銷人員職責應包括：

(1)綜合公司各部門意見,，制定網站構建計劃,，并領導實施網站建設。 (2)網站日常維護,、監(jiān)督及管理,。

(3)網站推廣計劃的制定與實施。 (4)網上反饋信息管理,。 (5)獨立開展網上營銷活動,。

(6)對公司其他部門實施網上營銷支持。 (7)網上信息資源收集及管理,，對公司網絡資源應用提供指導,。

3.在網絡營銷費用方面我們將確保最大可能的節(jié)約，但我們仍需對可能的投入有所估計,，我們的營銷預算主要來自于：

(1)人員工資 (2)硬件費用：如計算機添置

(3)軟件費用：如空間租用,、網頁制作、web程序開發(fā),、數據庫開發(fā) (4)其他：如上網費,、網絡廣告費等

(二)、綜合各部門意見,，構建網站交互平臺

公司網站作為網絡營銷的主要載體,，其自身的好壞直接影響網絡營銷的水平，同時網站也并非僅為營銷功能,，還包括企業(yè)形象展示,、客戶服務、公司管理及文化建設,、合作企業(yè)交流等等功能,，只有在廣泛集合公司各方面意見的前提下才能逐步建立起滿足要求的網站平臺,。

構建網站應注意網站應有如下功能：

(1)信息豐富：信息量太低是目前公司網站的通病;

(2)美觀與實用適度統(tǒng)一：以實用為主，兼顧視覺效果;

(3)功能強大：只有具備相應的功能,，才能滿足公司各部門要求,。

(4)網站人性化：以客戶角度出發(fā)而非以本企業(yè)為中心

(5)交互功能：力求增加訪問者參與機會，實現在線交互,。

(三),、制定網站推廣方案并實施

具備了一個好的網站平臺，接著應實行網站推廣,。網站推廣的過程同時也是品牌及產品推廣的過程,。

1.制定網站推廣計劃應考慮的因素有：

(1)本公司產品的潛在用戶范圍;

(2)分清楚本公司產品的最終使用者、購買決策者及購買影響者各有何特點,，他們的上網習慣如何;

(3)我們應該主要向誰做推廣;

(4)我們以怎樣的方式向其推廣效果更佳;

(5)是否需借助傳統(tǒng)媒體,，如何借助;

(6)我們競爭對手的推廣手段如何;

(7)如何保持較低的宣傳成本。

2.我們可以借助的手段：

(1)搜索引擎登錄; (2)網站間交換連接; (3)建立郵件列表,，運用郵件推廣;

(4)通過網上論壇,、bbs進行宣傳; (5)通過新聞組進行宣傳; (6)在公司名片等對外資料中標明網址;

(7)在公司所有對外廣告中添加網址宣傳; (8)借助傳統(tǒng)媒體進行適當宣傳。

網站推廣之后我們的工作完成了一個階段,，我們將獲得較多的網上反饋,，借此我們應進行網絡營銷效果的初步評估，以使工作邁上一個新的臺階,。

1.評估內容包括：

(1)公司網站建設是否成功,，有哪些不足; (2)網站推廣是否有效;

(3)網上客戶參與度如何?分析原因; (4)潛在客戶及現有客戶對我網上營銷的接受程度如何;

(5)公司對網上反饋信息的處理是否積極有效; (6)公司各部門對網絡營銷的配合是否高效,。

2.評估指標主要有：

網站訪問人數,、訪問者來源地、訪問頻率,、逗留時間,、反饋信件數、反饋內容,、所提意見等等,。

網絡營銷的有效運用，將可對公司其他部門的運行產生積極影響,，同時也影響到公司的整體運營管理,。作為網絡信息條件經營方式的探索，它將極大推動公司走向新經濟的步伐,。它將發(fā)揮如下作用：

促進公司內部信息化建設,，加快企業(yè)電子商務準備，完善公司管理信息系統(tǒng),，提高公司管理的質量與效率,，提高員工素質,，培養(yǎng)電子商務人才。

這些變化將影響公司現有的生產組織形式,、銷售方式,、開發(fā)方式、管理方式等等,，推動公司進行經營方式的戰(zhàn)略性轉型,。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇五

營造良好刷卡用卡環(huán)境，提高持卡人用卡意識,，培養(yǎng)市民用卡習慣,，讓更多市民能夠享受銀行卡這一新型結算工具所帶來的便利，方便群眾生活,。

20xx年5月1日---20xx年5月30日

本次活動承辦單位儀征市銀行卡工作領導小組辦公室,、江蘇儀征農村合作銀行、中國工商銀行儀征支行,、中國農業(yè)銀行儀征支行,、中國銀行儀征支行、中國建設銀行儀征支行,、交通銀行儀征支行,、中信銀行儀征支行、江蘇銀行儀征支行,、儀征郵政儲蓄銀行,，揚州銀通公司(協(xié)辦)，中國銀聯江蘇分公司提供技術支持,。

刷銀聯卡,，安全健康，時尚的選擇,。

20xx年5月1日—20xx年5月30日,，凡持卡號“6”字打頭的銀聯標準卡在xx市轄內指定商戶刷卡消費68元(單筆交易)以上的持卡人均有機會獲獎，獎項如下：

特等獎1名,，韓國游(6000元等值獎品)

一等獎30名,，各獎勵400元等值獎品

二等獎90名，各獎勵200元等值獎品

三等獎1200名,，各獎勵10元等值獎品

兌獎方式：持卡人聯機抽獎獎項憑標有“xx市銀行卡活動x等獎”的簽購單到儀征銀行卡管理辦公室領取(xx市解放西路106號人民銀行內),，咨詢電話，兌獎日期為中獎次日至20xx年5月1日----20xx年5月30日止,，兌獎期間的工作日星期一上午8：30—11：30,，獎項逾期不領者，視作放棄領獎,。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇六

一,、活動目的

營造良好刷卡用卡環(huán)境,，提高持卡人用卡意識，培養(yǎng)市民用卡習慣,，讓更多市民能夠享受銀行卡這一新型結算工具所帶來的便利,，方便群眾生活。

二,、活動時間

20xx12年12月1日——20xx年12月30日

三,、活動組織

本次活動承辦單位儀征市銀行卡工作領導小組辦公室、江蘇儀征農村合作銀行,、中國工商銀行儀征支行,、中國農業(yè)銀行儀征支行、中國銀行儀征支行,、中國建設銀行儀征支行,、交通銀行儀征支行、中信銀行儀征支行,、江蘇銀行儀征支行,、儀征郵政儲蓄銀行，揚州銀通公司（協(xié)辦）,，中國銀聯江蘇分公司提供技術支持,。

四、宣傳主題

刷銀聯卡,，安全健康,，時尚的選擇。

五,、活動規(guī)則

20xx年12月1日—20xx年12月30日,，凡持卡號“6”字打頭的銀聯標準卡在儀征市轄內指定商戶刷卡消費68元（單筆交易）以上的持卡人均有機會獲獎，獎項如下：

特等獎1名,，韓國游（6000元等值獎品）

一等獎30名,，各獎勵400元等值獎品

二等獎90名，各獎勵200元等值獎品

三等獎1200名,，各獎勵10元等值獎品

兌獎方式：持卡人聯機抽獎獎項憑標有“儀征市銀行卡活動x等獎”的簽購單到儀征銀行卡管理辦公室領取（儀征市解放西路106號人民銀行內）,，咨詢電話xxxxxxxx,，兌獎日期為中獎次日至20xx年12月1日——20xx年1月30日止，兌獎期間的工作日星期一上午8：30—11：30,，獎項逾期不領者,，視作放棄領獎。

店慶營銷活動方案 銀行營銷活動方案篇七

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從前的日色變得慢,，車,，馬,，郵件都慢，一生只夠愛一個人,。從前,，人們用寫信這種古老又認真的方式，表述愛情,。

三行太長,，人生太短，都只是因為你,。

“情定七夕”特制大型幸運情意樹,，讓每一個ta為ta寫下三行情書，掛在幸運情意樹上,，從中評出“相伴今生,，玫瑰情話，真情表白”等獎項若干名,。

1,、x月x日前，特制大型幸運情意樹,。

2,、七夕當天，在活動區(qū)域派發(fā)寫情書的卡片(可掛在樹上),。

3,、活動結束將從中評出“相伴今生，玫瑰情話,，真情表白”等獎項若干名,，送甜蜜大禮。

4,、獎品可為網吧周邊產品,、100元上網券、巧克力等,。

5,、獲獎情書可保留下來，作后續(xù)宣傳,，或制作成明信片寄給獲獎者,。