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最新教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 14:54:56
最新教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃(6篇)
時間:2023-04-09 14:54:56     小編:zdfb

制定計劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,,是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助。

教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃篇一

(一)初一工作,。

本學年我校招收了招生范圍內(nèi)的505名初一學生,是近年來規(guī)模最大的一次,。根據(jù)義務教育均衡發(fā)展的原則,,教務處根據(jù)學生性別、民族比平均分成9個班級,。并在開學初對初一新生進行了適應性教育,,做好他們的學籍管理工作。同時在這一學年中,,教務處根據(jù)學生的平時表現(xiàn),,緊密與政教處配合,加強了對初一新生的思想教育。

(二)初二工作,。

初二年級是我?,F(xiàn)在規(guī)模最小的年級,為了節(jié)約教學資源,,我們在學年初將2班進行了拆并,,保留了7個班級。初二年級是學生形成兩級分化的年齡階段,,針對這種情況,,教務處加強了對初二學生學習狀況的檢測,同時引導各班班主任加強對學生的教導,。

(三)初三工作,。

本學年,根據(jù)中考目標的需要,,我們在保留原來班級整體不變得情況下,,對部分學生進行了調(diào)整。做好了初三月考,、診斷考試,、體育考試、實驗操作考試,、志愿填報及最后中考的相關工作安排,。

本學校年包括校長在內(nèi),我校新招聘了7名老師,,教務處,、政教處和教科室根據(jù)他們的學科情況,對他們進行了學科專業(yè)知識培訓及班主任工作培訓,,使他們迅速適應我校的工作,。同時對我校年齡大的教職工,在工作安排方面給予適當?shù)娜宋年P懷,。鼓勵老師們積極參加各級各類的教研教學培訓,,提高他們的專業(yè)知識和實踐水平。

本學年是義務教育均衡提升和學校功能室完善的重要時間節(jié)點,,為此,,教務處協(xié)助學校將各功能室的迎檢任務分到功能室管理人員和任課教師處,并督促相關教師做好實驗室的設備使用及檔案記錄工作,。通過相關老師的辛勤工作,,每一次的檢查都順利通過。另外,,作為教務處,,我們還做好了與學校政教處,、教科室、總務處的協(xié)調(diào)配合工作,。

總之,,這一學年里,教務處對上級做好了服從工作,,對教師和學生做好了服務工作,。我們將通過努力學習,通過提高自身的素質(zhì)來提高對全校師生的服務質(zhì)量,。

教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃篇二

時光飛逝,,一轉眼一個學年又要結束了?;仡欁约罕緦W年的工作,,最深的體會就是自己的辛勤付出有一點收獲。本人在這一學年里繼續(xù)擔任副教導主任一職,,分管學生學籍管理,、教師業(yè)務培訓工作、學生成長記錄袋管理及科學,、思品等的教學研究工作,,一年來,本人恪盡職守,,勤勤懇懇,,踏踏實實做好每一項工作。現(xiàn)將有關工作

總結如下,。

本人能堅持四項基本原則,,平時能關心時政,牢固樹立為學生服務,、為教師服務,、為學校服務的

思想。真誠,、熱情,、公正的對待每一個人、每一件事,。平時能嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度,,平時從不遲到、早退,、不中途離校,。嚴格遵守學校的教學管理制度,,做到上課不遲到,、不早退,、不拖堂,能深刻認識到中層干部應做身正為范,、自覺遵守學校制度的表率,。嚴于律己,盡心盡責,,以較高的要求來約束自己,。

本人能牢固樹立以上課為本的

思想,在教學過程中能與同年級組的教師一起研究,,討論教學內(nèi)容,、教學方法和教學思路。平時重視教學方法和教學

思想的`探究,,注重課堂教學效果,,注重減輕學生負擔,注重學生學習能力和語文素養(yǎng)的提高,。在這一年的任教中,,對于學習習慣較差的學生我堅持經(jīng)常協(xié)助班主任,與其父母多溝通,。在學校里多關心學生的學習情況,,對于作業(yè)經(jīng)常不做的學生,讓他們利用課余時間完成,。對于接受能力較差的學生進行個別輔導,。在每次的素質(zhì)檢測中,所任班級的同學均能取得較好成績,。

學年初認真組織一年級各班主任搞好新生基本信息的采集,,搞好新生學籍審批。每學期開學初,,為轉走學生辦理轉學手續(xù),,并為轉入學生及時辦理學籍增補。對我鎮(zhèn)小學生的學籍檔案進行管理,,組織班主任老師搜集,、錄入學生學籍資料、數(shù)據(jù),,把學籍數(shù)據(jù)上傳入庫,,實現(xiàn)了小學生學籍的電子化管理。

教務工作是一項經(jīng)常性,、持久性的煩雜工作,,需要的耐心和細心。平時能把各種教研活動,、會議的通知,、車輛安排等都能準確及時地傳達到各辦公室及有關人員手中,。本學年各種會議和教師病事假較多,我能細心做好平時調(diào)課,、代課工作,,為了落實到人,做到調(diào),、代課,、會議通知不帶信,寧可跑上奔下,,走東竄西,。雖然人勞累一點,但只要能保證學校的教學工作能正常開展我就心滿意足了,。

本學年,,仍堅持把校本培訓融入學校教研,安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動,,以次提高教師的教育教學水平,。各學科組開展的教研課,交流課,,為教師的專業(yè)成長搭建舞臺,。教師們學有所得,行有所感,。根據(jù)上級的

精神,,及時收集有關信息,做好文明學校電子臺帳管理的信息錄入,、上傳工作,。做好學生成長記錄袋的管理工作。督促班主任老師及時收集,、增添資料,,把工作做實做細。

組織教師業(yè)務學習工作深入創(chuàng)新力度不夠,。深入課堂,、深入班級不夠。教學管理水平和教育教學質(zhì)量還有待進一步提高,。我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題,,也是自己錘煉的方向,相信在大家的幫助下能不斷地加以克服,,本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃篇三

本學期,教導處在校長的

領導下,,緊緊圍繞學校辦學思路,,以全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨,,以推進“基于標準的教學”為抓手,扎實工作,,大膽創(chuàng)新。充分發(fā)揮教導處指導監(jiān)督,,整合推進的功能,,進一步增強服務意識,深入教學改革,,加強教學檢查,,規(guī)范教師的教學行為,較好的完成了學期初制定的各項

工作計劃?,F(xiàn)將本學期主要工作

總結如下:

教導處全面落實課程計劃,,要求教師嚴格按課表上課,按教學進度,、實行團體備課,,靈活運用導學案。教師提前進課堂,,準時下課,,每一天按時批改學生的作業(yè),不體罰和變相體罰學生,,并嚴格控制學生在校時間,。開學初對教師的備、講,、批,、輔等工作提出了明確的要求,并在工作中加強檢查與指導,,教導處每月組織進行教學常規(guī)檢查,,并及時將檢查結果進行反饋和通報。

開展“每周公開課”和“評課議課”活動,,結合教師的教學實際,,要求教師上好一節(jié)匯報課,青年教師上好一節(jié)展示課,,名師,、、學科帶頭人,、骨干教師上好一節(jié)示范課,。這些活動的舉行,讓教師有了交流互促的機會,,有了展示才華的平臺,。

教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定,,是教師

整理教學效果與反饋信息,適時

總結經(jīng)驗教訓,,找出教學中的成敗與不足的重要過程,。常寫教學反思,對教師提高自身水平,、優(yōu)化教學是行之有效的辦法,。在日常的教學中我校十分重視這一環(huán)節(jié),要求每位教師認真填寫導學案的個性化補白,,做好教學反思的記錄,。

為了豐富學生的課外生活,促進學生的全面發(fā)展,,本學期學校開展了“建設幸福

中國”講故事比賽活動,,認真組織大課間活動;開展了形式多樣的學生競賽活動,。進取組織師生參加各級各類比賽及活動并取得了必須的成績,。

加強教學常規(guī)教研與管理,規(guī)范教師教學行為,;以校本教研為重點,,進一步探索校本教研的有效途徑和方式,提高校本教研的實效性,;注重教師業(yè)務培訓,,全面提高教師素質(zhì),培育特色教師,。進一步深化新教育實驗工作,,進取探索,努力創(chuàng)新,,把兒童課程落實到位,,提升新教育開展的質(zhì)量和進程。

教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃篇四

本學期,,我校教育教學工作在校長室的正確領導與支持下,,取得了一定的成績。不管是常規(guī)管理方面,、教研組建設,、教師專業(yè)發(fā)展等方面都取得了進步,并且圓滿地完成了學期初布置的各項任務,,現(xiàn)將一學期來,,教導處工作總結如下:

1、重視教學常規(guī)檢查管理

教學常規(guī)管理,是教學管理的基本內(nèi)容,,加強教學常規(guī)的建設與實施,,是提高教學質(zhì)量的基本保證。本學期,,我們依然遵循此規(guī)律,,狠抓教學常規(guī)管理,向管理要質(zhì)量,。

為了規(guī)范教學行為,,我們根據(jù)教學常規(guī)的流程,從教師的備課,、上課、聽課,、作業(yè)批改,、考后分析和后進生轉化等六個方面提出了具體明確的要求,克服了“重結果,,輕內(nèi)容”,,“重教學成績,輕教法”的弊端,。

本學期教學常規(guī)檢查采用集中檢查方式,,共進行了3次,分別對每位老師的教學計劃,、備課,、作業(yè)、測試情況,、后進生轉化情況等進行檢查,,先由老師自評,再由校委成員分學科進行檢查,,這樣有利于進行橫向對比,。經(jīng)過檢查陳愛玉、潘丹鳳,、林愛仙,、雷超男、林美華,、王艮蘭,、孔穎慧、杜旭珍等大部分的老師都能自覺貫徹新課程的課堂教學理念,,重視學生的思維過程,,關注了學生的學習過程。孫文敏、黃進妹,、陳秀云,、楊秀梅等許多老師都能及時認真地批改學生的作業(yè)。同時,,通過檢查也暴露出了一些問題:部分備課教學過程較簡單尤其對于學生活動預設不夠全面,。并通過教導處在周前會上反饋,及時吸取精華,,彌補不足,。

2、考勤管理

不管是一天的出勤情況,,還是平時的會議情況,,我校大部分教師時間觀念強,工作認真負責,,極少出現(xiàn)懶散現(xiàn)象,。教導處也對教師出勤情況、上課情況,、會議情況,、教研活動情況等進行記錄,按周,、按月進行統(tǒng)計,,并作為原始材料存入檔案。本學期,,學校加強早自習,、中午教師值班的管理。大多數(shù)班級都能利用早自習時間進行古詩詞背誦,、口語交際,、語言積累等,中午也有值班教師進行值班和輔導學困生,。此外每天都有專人負責巡課登記,,加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,,特別是綜合課的課堂,,在學期結束期間特別關注。

1,、開展校級教研活動

本學期,,在林愛仙、雷超男,、林美華等5位教研組長的帶領下,,我校各教研組在學期初就制定好了教研活動計劃,,開展了多種形式的教研活動方式,利用本校教師的教研活動課,、外出觀摩課,,既檢驗教師新課程理念的領悟程度,又能摸清我校的課堂教學的現(xiàn)狀,,并推動了同伴互助互學,,不斷提高自己的執(zhí)教水平。如數(shù)學教研組林美華,、王艮蘭等老師,;語文教研組張芳萍、潘丹鳳等老師,;英語組杜旭珍等老師的課為我們提供了非常好的學習交流平臺,,給了我們許多啟迪與思考。每周的聽課日校長還親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導,,積極提升青年教師的課堂教學能力,。

2、積極開展聯(lián)片教研活動

本學期,,為了提高教學質(zhì)量,,為了給教師搭建一個教學工作的交流臺,,在第九周與周萇了一次有主題,、有計劃的聯(lián)片教學研討活動。我們學校的陳瑞老師在“一年級的識字教學”主題研討會中,、林美華老師在數(shù)學主題教學中分別展示了兩堂不同風格的課堂,。各位老師在這次聯(lián)片活動中針對教學中出現(xiàn)的問題提出了許多寶貴的意見,真正地達到了交流的目的,,使每一位教師都有所收獲,。

3、加強學習,,更新教師的教學理念

(1),、堅持教師的外出培訓學習,積極的將學習回來的新理念傳授我們學校的所有教師,,努力使我們的教師的業(yè)務水平達到同一個水平,。本學期,結合師訓處的安排,,派出葉信群,、李兆勇積極參加“領雁工程”學習,派出徐玉環(huán),、陳佩佩,、張海微老師參加瑞安市學科中心組學習。經(jīng)過這些培訓之后,教師的教學面貌都有一種煥然一新的感覺,。所以我感覺參與外部的培訓,,對教師的繼續(xù)教育是最有力的一種方式。

(2),、加強我們教師的自學范圍和自學方式,。目前教師的外出學習仍然是進化教師的最有效的途徑。但不是的,,也不是的,。作為一個鄉(xiāng)村學校,我們的教師獲得外出學習的機會并不是很多,,而且涉及教師的面也不廣,,那怎么辦呢?讓外出學習的老師將所學的新理念,,結合自己的感受,,以講座的形式傳遞給其他老師,以點帶面,,以少帶多,,努力使我們所有的教師的業(yè)務水平都能得到有效的提升。

1,、開展作文,、數(shù)學特長生評比

為了提高學生的習作水平,培養(yǎng)學生的思維能力,,提高他們學習的興趣,,本學期學校組織了五六年級學生進行作文現(xiàn)場賽與數(shù)學特長生比賽,為學生提供了一個展示自我的好平臺,,各指導老師都對學生進行了精心的輔導,,使他們的自信心得以更大的提升。

2,、開展教學案例評比活動

教師的專業(yè)化發(fā)展及科研能力已成為學校今后發(fā)展和教師素質(zhì)提升的關鍵,。本學期,學校組織教師積極參與教學案例的撰寫,,大部分的年輕教師都參與了這次評比活動,。此外學校還組織教師開展學科命題評比、英語教師說課比賽,。在各類評比活動中,,教師的專業(yè)水平不斷地得以提高。

1,、在教科研成績方面:本學期認真組織教師參加各項評比活動,,通過各位教師的努力工作,,取得了很好的成績:

(1)在瑞安市案例評比中我校的雷超男獲二等獎,林愛仙,、徐瑞云等4位老師分別獲市三等獎,;葉愛珠在學區(qū)學科命題比賽中獲三等獎;陳佩佩,、徐瑞云在學區(qū)學科命題比賽中突出被推薦參加市里比賽并分別獲一,、三等獎;孔穎慧,、徐瑞云在學區(qū)說課比賽中分別獲一,、三等獎;黃麗丹在學區(qū)體育教學設計中獲三等獎,。徐玉環(huán),、金小丹、黃麗丹分別擔任學區(qū)語文,、信息,、體育教學研討活動中開出公開課;陳仁核老師帶領的籃球隊獲學區(qū)團體三等獎,,在市田徑運動會中榮獲第六名,。總的來說成績喜人,。

(2)加強教師的培訓和繼續(xù)教育工作,。本學期教導處鼓勵、支持青年教師參加高一層次學歷進修,,不斷提升我校教師學歷和知識結構的層次,。

2,、組織,、開展各項競賽活動,張揚學生個性,,促進學生全面發(fā)展

(1),、在電腦手抄報現(xiàn)場賽中李宇航同學獲市三等獎。

(2),、在學區(qū)英語口語說課比賽中王瑞同學獲二等獎,,韋尼、應智帆同學分別獲三等獎,。

(3),、在學區(qū)現(xiàn)場作文賽中六(4)班的林巧艷獲一等獎,謝揚揚章國鴻,、夏婷婷3位同學獲二等獎,,毛佳文,、曾鄭敏、項錦艷等8位同學獲三等獎,。

(4),、在學校數(shù)學特長生比賽中林婷婷、應智勤,、章國鴻等7位同學獲二等獎,,吳曉莉、林姍姍等5位同學獲三等獎,。

教導處的中心工作是教學,,提高教學質(zhì)量不是一句空口號,它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基矗在工作中我們也感到一些問題的存在,,如教師的業(yè)務提高問題,;怎樣促使“問題班級”的轉化;怎樣才能更扎實地進行培優(yōu)補差工作,,使學生得以全面發(fā)展,;怎樣使教師備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些,,教研活動更富主題化,,創(chuàng)造性更多一些,創(chuàng)新求實,,繼續(xù)構建教師發(fā)展平臺,,加強校際的交流和合作,穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量,。

愿新的一年中我們能開創(chuàng)教導處工作的新局面,,爭取取得更好的成績。

教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃篇五

秋去冬來,,轉眼半學期的時間已經(jīng)過去了,,回顧這半學期的工作,算不得有什么經(jīng)驗,,有的只是在這份工作中能多思,、多想,團結同事,,共同努力,,爭取把這項工作盡職盡責地做好。在此,,我作為教導主任這半學期的工作做簡要回顧,,為今后更好開展工作理順思路,積累經(jīng)驗,。下面我把主要情況匯報如下:

學期初要根據(jù)學校工作安排,,制定學校教學工作計劃,、教導處工作計劃,收集及審批各老師的學科工作計劃,。

按照教學行事歷安排,,定時完成各項任務。前半學期已經(jīng)進行三次常規(guī)檢查,,并及時寫出檢查情況通報;

對期中,、月考、學生各項競賽的考試工作進行安排,,制定秩序冊,。做好考場安排、監(jiān)考安排,、閱卷安排,、成績統(tǒng)計等工作,確??荚嚬ぷ黜樌行蜻M行,。

做好教師教學用書、教案,、教輔資料發(fā)放,、收集、登記工作,,讓教師備課用書能高效合理地利用,,配合新華書店做好各年級學生學習資料的發(fā)放工作。

由于是第一次建立教師信息管理系統(tǒng),,在項目設置上有很多不科學性,,值得欣慰的是最終在大家的努力下還算完成任務。

由于學生的轉入學手續(xù)不齊全,,同時伴有一些客觀因素,,致使學籍變更工作完成地相當艱苦,前后歷時兩個多月,,最終還是順利地完成了任務,;

1),、在學校工作方面做得不夠細盡,。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心,、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心群眾,,與其他老師交流不夠,,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,,幫助解決實際問題。

2),、在工作協(xié)調(diào)性方面較差,。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反,,自己關心,、幫助他人也不夠,與他人談心,、交流,、溝通的機會比較少。因此,,做了很多自以為是不錯的事情,,卻得不到教職工的理解或認同。

3),、處理事情,,考慮問題還很稚拙,工作沒有創(chuàng)造性,。

教導處個人工作總結簡短 教導處個人工作計劃篇六

本學期小學部教導處在校長室的正確領導下,,積極學習先進的教育思想和新課程標準,積極實踐課程改革,,全面深化素質(zhì)教育,,以更新觀念為前提,以提高師資素質(zhì)為核心,,以提高課堂教學效率為重點,,深入教學一線,為教師,、學生服務,,以務實、創(chuàng)新的工作作風,,加強教學研究,,不斷解決教學中的新問題,努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,,全面提高教學質(zhì)量,。一學期來取得了令人滿意的成績。現(xiàn)就以下幾方面加以總結,。

在教學改革的浪潮中,,每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn),為此我們必須構建知識結構,。構成這個結構的主體是學科專業(yè)知識,,教育學,、心理學知識和人類文化視野這三個板塊。而知識結構的建構依賴于不斷地學習,、汲取,。因此,我們一如繼往抓好校本培訓,。培訓的主要形成有集體學習,、自主學習、小組討論,、教學觀摩等,。

集體學習是校本培訓的重要組織形式。我們根據(jù)期初計劃切實抓好知識培訓,、學科培訓,、業(yè)務培訓,以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力,。加大走出去,、請進來的力度。圍繞“新理念,,新標準,,新行為”這一研究專題,邀請市教研室的專家領導來校講座,,面對面進行指導;安排骨干教師到外市聽課,,學習他們先進的教學經(jīng)驗;并積極組織教師參加市級新課程培訓和各種教學觀摩、學習,、參觀活動,。

自主學習是校本培訓的重要方式。全體教師面對學習內(nèi)容的無限,、學習時間的有限,,都把學習視為職業(yè)生活的迫切需求,在辛勤耕耘的同時,,不忘給自己“充電”:讀讀專著,,翻翻教學雜志,做做讀書筆記,,瀏覽教學網(wǎng)頁,,從而提升了自身的文化品位。

教學觀摩是校本培訓的實踐環(huán)節(jié),。我們繼續(xù)開展校級青年教師研討課活動,,組織了青年教師研討課活動,本學期有40位青年教師上課,,全體教師互相切蹉技藝,,取長補短,共同提高,。全校教師周周有課聽,,并做到課課有反思、評議,、總結,。使說課、上課,、評課成為貫穿整個學期的教研活動,。通過崗位練兵,一批骨干教師已經(jīng)迅速成長起來,。

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學質(zhì)量的重要保證,,因此,,我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作:

1,、落實各項制度,。嚴格按調(diào)整的《新課程設置建議方案》開齊、上足,,教好每一門課程,,不隨意增減。繼續(xù)做好學籍管理工作,,各班做好學生名冊的登記和上報工作,。在教師中重申備課要求,課堂教學常規(guī),、批改作業(yè)常規(guī),、教師六認真要求等制度和要求,不斷增強了教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識,。

2,、進一步規(guī)范和強化教學“六認真”工作。繼續(xù)以備課,、作業(yè)為抓手,,完善課前準備、課中教學,、作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理,。課前教學設計抓好準確定位教學目標、整合優(yōu)化教學內(nèi)容、精心設計教學活動方案三點,。在本學期中,,學校分管校長、教導,、教研組長對全體教師的備課,、作業(yè)多次進行檢查,并及時反饋,,面對面提出整改意見,,不斷提高“六認真”工作的質(zhì)量。

3,、著力抓好學生的“規(guī)范”教育,。從學生的基礎文明行為,養(yǎng)成教育的訓練抓起,,抓紀律,,抓常規(guī),抓行為,。全體教師都能以新的小學生日常行為規(guī)范為指針,,加強常規(guī)管理和常規(guī)教育,通過精細化管理,,從文明禮儀,、課堂紀律、學習習慣,、用餐習慣入手進行養(yǎng)成教育,,并以思品課、夕會課,、班隊課及綜合實踐課為主渠道,,實現(xiàn)全員管理、全面管理,、全程管理,。

4、加強教研組建設,,是提高教學管理效率的一項有效措施,。使教研組成為學科課題實施、教學研究的基本單元,。各教研組能堅持每周一次的教研活動,,大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題,發(fā)表見解,,交流困惑,。分管校長,、教導、教研組長帶頭參與評課,,引領大家深層次地解讀新課程標準,。同時組織大家閱讀一定數(shù)量的教學理論刊物,各組教師能認真做好學習筆記,,以摘抄,、隨筆,、反思等多種形式提高自己的教學理論水平,。

1、課堂教學的優(yōu)劣直接影響著教學質(zhì)量的高低,。因此,,全體教師能立足課堂,深入研究,,主動構建具有自我特色的個性化教學模式,,在課堂這一舞臺上展示自己的風采,讓課堂煥發(fā)生命的活力,。首先重視“知識與能力,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”目標三維兼顧;其次講究效率意識,,創(chuàng)新意識,,求真務實。此外,,在課堂教學中努力實現(xiàn)“基礎化”,、“綜合化”、“生活化”,、“時代化”,。要求平時在工作中多摸索,在實踐中多反思,。

2,、重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)。特別是注重學生預習,、復習,、閱讀、寫字,、搜集處理信息等習慣,、能力的養(yǎng)成教育。

3,、堅持學科教學質(zhì)量的調(diào)研測試,。教導處在第12周,,各年級語文、數(shù)學,、英語進行了質(zhì)量調(diào)研,。并組織任課教師進行認真的閱卷分析。教導處人員分別針對各科的調(diào)研結果,,分析課堂教學中存在的問題,,提出整改的意見,切實采取提優(yōu)扶差措施,,促使教學水平共同提高,。

師資隊伍素養(yǎng)的高低,直接關系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量,,關系到學校能否持續(xù)發(fā)展的大事,。因此,構建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的教師隊伍是我們工作的重中之重,。

1,、加強師德建設。嚴格執(zhí)行教師政治學習制度,,切實把思想統(tǒng)一到中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的要求上來,,牢固樹立育人為本、德智體美,、德育為首的觀念,,堅持開展以“教育育人、為人師表,、敬業(yè)愛生,、樂于奉獻”為核心的師德教育。加強班主任隊伍建設,,不斷提高全體教師的整體素質(zhì),。一學期中,無教師違法違紀及體罰,、變相體罰現(xiàn)象,。

2、加強骨干隊伍建設,。我們一方面引導教師不斷總結自身的工作經(jīng)驗,,反思自己的教學實踐,以便找到進取的最佳切入點,,盡快提高自己的素養(yǎng),。另一方面大力幫助教學上有特色的教師,創(chuàng)造條件向上推薦參加各類教學業(yè)務競技,,積極搭建舞臺,,促其盡快成長,。在各級各類賽課比賽中,1人次獲省級賽課一等獎,,1人次獲省級賽課二等獎,,1人次獲大市級一等獎,3人次獲市級一等獎,。有2人次參加全國賽課活動,,1人次參加省級優(yōu)課評比活動。在各級各類評比活動中,,共有109位教師獲獎,,撰寫的論文有33篇發(fā)表。

3,、堅持以活動促發(fā)展,。本學期小學部有計劃地舉行各學科公開教學活動:對全市開放活動,、青年教師研討課活動,、對阜寧支教學校公開教學活動、送教下鄉(xiāng)活動等,,所有活動的每堂課都能圍繞“備課,、上課、說課,、評課”的模式進行,。使得所有教師都能在活動中得到磨練,得到發(fā)展,,有所收獲,,從而提高了教師基本素質(zhì)和教學技能,促進教師的的迅速成長,,樹立了一批教學骨干,。

教育以人為本。為了進一步促進學生全面素質(zhì)的提高,,在努力抓好學生文化學習的同時,,我們開展了豐富多彩的活動來豐富學生課余生活,提高學生素質(zhì),,促進學生全面發(fā)展,。舉辦了20xx年體育節(jié)、第三屆趣味數(shù)學周,、書香校園讀書月活動,、語言文字規(guī)范化活動、學生數(shù)學小論文評比活動,?!拔拿靼槲倚小被顒釉吕?,各項活動富有教育意義,使學生的文明水平進一步提高;第二屆英語節(jié)中,,學生們展示了自己的英語天賦,,充分感受到了學習英語的快樂,蓄積起英語學習的信心和力量,。

在市課本劇大賽中,,由我校師生自編自導自演的音樂童話劇《大海笑了》獲得小學組最佳演出獎;在靖江市“蘇州樂園杯”少兒卡拉ok大賽上,我校四(12)班的周舟同學獲得了第一名,輔導老師瞿蓉,、孫練獲得了優(yōu)秀指導獎,。在江蘇省少兒美術書法作品大賽中,我校小學部共有16位學生參賽,,全部獲獎,,其中王琦同學的繪畫作品《竹宴》榮獲金獎,孫惟同學的工藝美術作品《哪吒鬧?!帆@銀獎;在第七屆“星星河”全國少兒美術書法攝影大賽中,,我校榮獲“集體優(yōu)秀”獎,潘宣丞,、侯千禧,、張詩鈺三位同學的作品榮獲一等;在市文藝節(jié)上,我校架子鼓演奏榮獲最佳演出獎;學校獲得“泰州市藝術特色學?!睒s譽稱號,,被表彰為“靖江市 ‘全國農(nóng)村學校藝術教育實驗’課題研究先進集體”。我校少兒棋院代表隊參加泰州市中小學生象棋大賽創(chuàng)下佳績,,二年級學生唐茵獲女子幼兒組冠軍,,五年級王玨獲女子兒童甲組冠軍。在省“金鑰匙”科技競賽中,,有七名學生獲獎,,學校被評為“金鑰匙”科技競賽先進學校,我校被泰州市教育局,、科協(xié)聯(lián)合命名為“泰州市首批青少年科技教育特色學?!?在第十一屆“雨花獎”作文比賽中,我校劉曉藝,、朱煜陽,、張宜淳三位同學獲獎;在靖江市第三屆“新華杯”中小學生《閱讀年選》讀書征文比賽中,我校成績優(yōu)秀,,獲獎人數(shù)最多;在省“紅領巾讀書征文比賽”中,,蟬聯(lián)泰州市第一名,并有9位同學獲省級大獎;在市“中小學規(guī)范字書寫比賽” 中,,我校13名同學獲獎,,學校被評為“優(yōu)秀組織獎”,。

成績的取得令人鼓舞,但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足,。在新的學期中,,我們將繼續(xù)以新課程改革為契機,進一步樹立信心,,理清思路,,突出重點,勤奮工作,,講究實效,,再創(chuàng)外國語教育教學新局面!

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