隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇一

乙方（姓名）：________________

無錫市教育局 印制

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同,，確立聘用關(guān)系,。

本合同采用下列第______種方式

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期______月。

2,、甲方聘用乙方從事____________工作,，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

3,、實(shí)行見習(xí)期,，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1,、甲方聘用乙方從事____________工作,，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行（選擇第一,、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。

2,、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,，保障乙方的安全和健康,。

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,，根據(jù)國家的法律,、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

1,、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn),，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分,。

2、在合同期內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇,。

3,、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

1,、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的,；

（二）乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過______個工作日的；

（三）乙方未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的.,；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的,；

（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

（七）乙方被判處拘役,、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；

（八）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。

（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的,；

（二）乙方年度崗位考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后年度考核仍不合格的,。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；

（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的,。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,；

（三）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的,；

（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

（六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的,；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件,；

（三）甲方拒不為乙方交納社會保險(xiǎn)金的,；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

7,、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同,；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同,。

甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù),；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同,。

8,、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的,；

（二）發(fā)生不可抗力的,；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的,。

9,、有下列情形之一的，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的,；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休,、退職,、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的,；

（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的,。

聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的,，對方可以終止聘用合同,。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2、任何一方違反聘用合同約定的,，應(yīng)支付給對方違約金____________元,。

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

1,、培訓(xùn)費(fèi)用約定

2,、保密約定

3、競業(yè)限制約定

4,、其他約定

甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________

甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________

或代理人（簽名）

________年______月______日 ________年______月______日

鑒證單位（蓋章）_________

________年______月______日

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇二

甲方：xxxx俱樂部

乙方： 教練

隨著

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，人民生活水平的提高，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方出資教練培訓(xùn)費(fèi)肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓(xùn),。（車旅,、生活等費(fèi)用由乙方自付）。

二,、乙方向甲方交付肆仟元保證金,。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業(yè)任職,，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還,，另外，甲方有權(quán)向乙方索賠伍仟元賠償費(fèi),。

三,、乙方在沒有重大違紀(jì),、違法情況下，甲方無權(quán)終止合同,，否則乙方有權(quán)向甲方索賠伍仟元賠償費(fèi),。

四、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

20xx年5月1日至20xx年6月1日期間,，30元/課時(shí)； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間,，40元/課時(shí),； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時(shí),； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間,，50元/課時(shí)；

20xx年元月1日至20xx年元月1日期間,，55元/課時(shí),； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時(shí),； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間,，60元/課時(shí)； 20xx年5月20日以后,，60元/課時(shí),。

五、上課課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備,，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會員溝通,。

六、工作時(shí)間安排和營銷工資標(biāo)準(zhǔn)按管理制度另行安排,。

七,、以上工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它費(fèi)用在內(nèi)，甲方不再另外承擔(dān),，由乙方自行支付,。

八、此協(xié)議一式兩份,，簽字生效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

天鷹健身俱樂部教練應(yīng)聘

合 同 書

甲方：天鷹健身俱樂部

乙方： 教練

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練,，底薪為月薪人民幣 ,，另外課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí),。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補(bǔ)貼,，由乙方自行支付）,。

二、合同期限 年,，自年月日至年月 日,。

三、乙方的工作時(shí)間和營銷工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)管理制度另行安排,。

四,、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內(nèi)不再其他同行業(yè)任職,，否則,，保證金甲方不再退還，另外甲方有權(quán)向乙方提出伍仟元賠償費(fèi),。

五,、乙方在合同期內(nèi)如無重大違紀(jì)，甲方無權(quán)終止合同,，否則,，乙方有權(quán)向甲方索賠柒仟元賠償費(fèi)，甲方必須履行條

約,。

六,、甲方必須保證乙方每月28課時(shí)以上。

七,、上操課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備,，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會員溝通。

八,、精誠團(tuán)結(jié),、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺階。

九,、此協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,。甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則定本合同,。

合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時(shí)止,。

1、 乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工,，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場內(nèi)供電線路,、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,。

2,、 乙方的工作地點(diǎn)為惠爾家園住宅樓工地。

1,、 乙方每天24小時(shí)必須在工地,，不得無故離開現(xiàn)場。

2,、 如遇特殊情況要離開工地，必須請假并安排好接班人員后才能離開,。

3,、 乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工窩工時(shí)間乙方正常工作,。

1,、 乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣5400元/月。

2,、 該工資中包括的各種績效薪酬,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼,。

3、 工資必須以人民幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代貨幣支付,。

4、 甲方每下季度首月15日發(fā)放上季度工資,，如遇法定工作日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

5,、 乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的,，甲方不支付加班工資也不安排補(bǔ)休。

1,、 由于是臨時(shí)工作性質(zhì),，合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、生育等社會保險(xiǎn)手續(xù)。

2,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資,。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方對乙方有工作安排的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，否則甲方有權(quán)辭退乙方,。

2、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項(xiàng)管理制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,，不得任意違犯，否則甲方有權(quán)辭退,，并要求乙方賠償甲方的損失,。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、認(rèn)真履行電工職責(zé),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和上級對電工的要求及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、對工地供電線路,、機(jī)械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護(hù)工作,。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查,，并做好安全檢查記錄,。對有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進(jìn)行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機(jī)簽字驗(yàn)收,，對塔吊,、攪拌機(jī)每天檢查一次。

4,、對施工現(xiàn)場內(nèi)所有灰斗,、磚托盤、吊物平斗全部仔細(xì)檢查需更換鋼絲繩的及時(shí)更換,。不得遷就使用確保安全,。

5、對手持電動工具的外殼,、手柄電源線插頭開關(guān)等,，必須檢修做到完好無損,。

6、帶電作業(yè)檢修時(shí),，必須按規(guī)章穿絕緣鞋,、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等,。

7,、施工線不得超負(fù)荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品,，電源線路電氣開關(guān)周邊不得使用明火,。

不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋,，電車用電做好絕緣處理,，生活用電不得使用電熱設(shè)備，室內(nèi)照明不得亂拉亂接,，配電室內(nèi)必須配置砂箱,。

8、做好各項(xiàng)施工工程的協(xié)調(diào)用電工作,，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，處理不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并組織好相關(guān)人員及時(shí)搶修,。確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失,，無人員傷亡。

9,、如有違規(guī)嚴(yán)肅處理,，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失有電工獨(dú)自承擔(dān)并依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執(zhí)一份,。

（一）解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、有以下情形之一的甲方可以解除合同

1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

2乙方嚴(yán)重失職營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,。

3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的。

4乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的,。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1甲方為及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,。

2甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的,。

3甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的,。

4法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除本合同,，應(yīng)提前10日以書面形式通知甲方,。

本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

雙方履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,。

家庭住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

甲方代表人（簽章） 乙方代表人（簽章）

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇四

甲方：徐悲鴻遠(yuǎn)東藝術(shù)學(xué)校 （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,，提高教學(xué)質(zhì)量,，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,，公開競爭,，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的教師。

二,、合同期限

本合同為固定期限合同,，時(shí)間為年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。試用期 月）。期滿后,，根據(jù)雙方意愿,，可續(xù)簽長期合同。

三,、聘用崗位及職責(zé)要求

甲方在核定崗位指導(dǎo)下,，根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計(jì)劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下：

1乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方依法對乙方履行崗位職責(zé),、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和任期考核?？己私Y(jié)果是續(xù)聘,、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。

3,、乙方在完成本崗位工作的同時(shí),，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

4,、在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理,。

2．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利,。

3、根據(jù)按勞分配為主體,，多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資,、崗位工資,、學(xué)額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,。

4．根據(jù)乙方的工作任務(wù),，向乙方提供相應(yīng)的工作條件、勞動保護(hù)措施及福利待遇。

5,、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的崗位和實(shí)際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位。對乙方進(jìn)行考核和獎懲,。

6,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。乙方個人應(yīng)繳納 的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

(二),、乙方權(quán)利和義務(wù)

1．獲得相應(yīng)的工資,、報(bào)酬及福利待遇。

2．享有參與學(xué)校辦學(xué),、教育,、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革,、發(fā)展等方面的權(quán)利,。

3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)。

4,、乙方必須完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù),，做到滿勤滿量。

5,、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn),。

6,、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作,，維護(hù)甲方的的聲譽(yù),。

7、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理,。否則，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲處,。

8,、乙方不得對本校生從事有償家教。

五,、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（三）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

六,、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù),，給教育教學(xué)工作造成損失的,；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的,；

3,、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的,；

4,、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

5,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6,、體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的；

7、品行不良,，侮辱學(xué)生,，影響惡劣的；

8,、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

2,、搞有償家教，經(jīng)教育不改的,；

3,、向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí),、生活用品,，學(xué)生、家長反映強(qiáng)烈的,。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:

1,、聘用單位未按本合同約定支付工資報(bào)酬的,；

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的,。

（五）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,，雙方均可以單方 面解除本合同。

七,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前30日內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。 任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。

八,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍,，凡經(jīng)本校聘用的教師,，須出示畢業(yè)證，教師資格證,，職稱證供甲方驗(yàn)證,。確定證件合格后，乙方需交納 元,，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金,，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學(xué)的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違約終止合同,，乙方所交甲方履約保證金 元及最后一個月的工資視為違約金,。

（二）乙方由甲方出資培訓(xùn)后辭聘的，若雙方就培訓(xùn)問題訂有合同,，按合同約定處理,；若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi),，返還培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)后回甲方服務(wù)的年限,，每滿1年遞減 %的比例計(jì)算；不滿1年的按1年計(jì)算,。培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)繳費(fèi),、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費(fèi)用,。

九,、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、其他

在合同期限內(nèi),，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的,，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方：徐悲鴻遠(yuǎn)東藝術(shù)學(xué)校

乙 方：

法定代表人：

二0一x年 月 日