“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

月度個人工作總結(jié)報告篇一

回顧整個20xx年,，因國家土地調(diào)整問題,，工業(yè)地產(chǎn)招商局勢不容樂觀，可用土地指標(biāo)有限,，使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面,。受土地指標(biāo)影響，政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高,，相當(dāng)一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊,。

全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入駐余杭、蕭山,、湖州,、臨安等地工業(yè)園區(qū)，該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少,，但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高,，其中企業(yè)年產(chǎn)值超1億元的共有5家。

在項目執(zhí)行與工程建設(shè)方面,，雖然該部門工作任務(wù)重,，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務(wù)，沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例,，給客戶留下了非常好的印象,。

在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源,，籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線,，網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導(dǎo)為特色,，利用自身專業(yè)性,，全方位為業(yè)主提供浙江省最新、最有價值的工業(yè)地產(chǎn)信息,。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用,，使得安通公司正式從執(zhí)行服務(wù)邁向了信息服務(wù)。

同年,，安通商標(biāo)正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準,。公司企劃設(shè)計部通過企業(yè)整體vi設(shè)計，運用統(tǒng)一的色調(diào),，將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選服務(wù)機構(gòu)”的服務(wù)宗旨更系統(tǒng),、直觀的傳達給大家，為爭創(chuàng)“杭州馳名商標(biāo)”而繼續(xù)努力。

針對20xx年的全新局面,，安通公司對各部門提出了更高的要求,，創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設(shè)重點，同時為加強公司核心競爭力,，公司內(nèi)部要加強溝通與協(xié)調(diào)工作,，保質(zhì)保量完成全年工作計劃，以更好的姿態(tài)服務(wù)廣大客戶,。

月度個人工作總結(jié)報告篇二

1,、熟悉公司各項目資料文件；

2,、公司相關(guān)資料和信息的收集,、整理、學(xué)習(xí),；

3、與曾總,、葛總赴山東威海項目考察,；

4、按照三,、四,、五星際標(biāo)準制定項目預(yù)算（山東）；

5,、制定客房內(nèi)物品配置標(biāo)準,；

6、制定項目工作進度表（威海洲際）,。

1,、完成山東威海項目的具體數(shù)據(jù)信息制定成表；

2,、完成一房一廳,、二房一廳、三房一廳的三,、四,、五星際標(biāo)準配置成本預(yù)算；

3,、完成客房內(nèi)物品配置標(biāo)準,；

4、完成威海洲際項目工作進度表,。

1,、沒有詳細的工作計劃和目標(biāo)，工作效率有待提高,；

2,、與同事,、領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通做的不夠多。

1,、從本月起制定工作計劃,，嚴格按照工作計劃執(zhí)行，提高工作效率,；

2,、加強與同事之間的溝通與交流、相互學(xué)習(xí),，彌補自己的不足,，同時與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，多提一些好的意見和建議,。

1,、定期舉行培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)、發(fā)展需要,，結(jié)合員工實際情況,，制定完善的培訓(xùn)計劃，使員工能更快成長,；

2,、因現(xiàn)在活動較多，公司應(yīng)制定標(biāo)準會議,、活動流程,，市場可根據(jù)需要做適當(dāng)調(diào)整，保證公司和市場宣傳內(nèi)容一致性,。

月度個人工作總結(jié)報告篇三

回顧上個月的工作,，個人各方面都有了稍許進步，現(xiàn)將上個月工作總結(jié)如下：

上個月的招聘工作依舊繁忙,，每天的工作量都處于飽和狀態(tài),，通過與用人部門及時溝通和領(lǐng)導(dǎo)的盡心指導(dǎo)，我在招聘技能上得到了顯著的提升,。

充實,、思考、挑戰(zhàn)的招聘工作讓我找到了自身的短板,，也找準了自己的人生目標(biāo)及個人價值,。

其次，對我一個月來的崗位工作狀況做一個小結(jié)

除了每天安排4——5小時篩選簡歷,、1小時預(yù)約面試并跟進面試進度登記表,、2小時參與面試外，上個月完成其它日常工作為：

1、前程無憂招聘網(wǎng)站會員4月15日到期,，為了不影響正常招聘工作,，特完成與前程無憂網(wǎng)站會員合同的續(xù)簽、增加全國職位發(fā)布數(shù)套餐合同的續(xù)簽,，相關(guān)費用付款流程的處理,；

2、部門提出需求：在兩個招聘網(wǎng)站發(fā)布“商務(wù)合約部經(jīng)理”,、“績效考核經(jīng)理”崗位,；

3、與部門確認,，暫停發(fā)布的崗位為：信息化管理員,、會計（核算）、預(yù)算主管,、財務(wù)主管（外派深圳）,、財務(wù)主管、財務(wù)檔案管理員,、財務(wù)主管（外派大連）,、財務(wù)主管（外派北京）、企管經(jīng)理,、中心負責(zé)人、注冊結(jié)構(gòu)工程師,；

4,、完成北京、大連分公司財務(wù)主管的簡歷篩選,、電話預(yù)約,、與分公司相關(guān)人員對接面試場地安排、面試跟進等相關(guān)工作,；

5,、由于公司企信通不能正常發(fā)短信，為了提升公司形象,，將通知面試者的郵件整理統(tǒng)一的模板,，并在郵件插入公司的三維地圖（圖片特殊處理），并優(yōu)化通知內(nèi)容,，使郵件更加簡練且專業(yè),，讓求職者對公司更加具有深刻印象。

6,、公司目前處在特殊時期,，為了規(guī)范公司對外發(fā)布信息的統(tǒng)一，特按領(lǐng)導(dǎo)要求，每天通過百度搜索“奇信”關(guān)鍵字,，排查各分,、子公司發(fā)布招聘信息的不規(guī)范，截止目前未發(fā)現(xiàn)相關(guān)不規(guī)范的信息,；

7,、到寶安石巖創(chuàng)維科技園參加經(jīng)理人《創(chuàng)維心型高效溝通技術(shù)》培訓(xùn)，因為本次培訓(xùn)課程是“創(chuàng)維”非免費邀請經(jīng)理人給內(nèi)部員工做的培訓(xùn),，謝慧主管平時與經(jīng)理人關(guān)系維護較好,，所以本次培訓(xùn)我是以經(jīng)理人行知格教育機構(gòu)職員免費參加的，參與此次培訓(xùn)目的：

提升自己職場溝通技能,，個人進步,；了解“經(jīng)理人”培訓(xùn)效果，為今后公司外部培訓(xùn)整合資源,。

為了完成上個月15人的招聘計劃,，在簡歷質(zhì)量把控的基礎(chǔ)上更多的還是采用“撒網(wǎng)”的'方式，每天平均預(yù)約6——10人前來公司面試,，面試合格率較3月份有所提高,，但由于現(xiàn)階段的人才質(zhì)量較差，最終面試合格率依舊不是很理想,，每天很多工作似乎都是做的無用功,，為了能使招聘更有效率，現(xiàn)在在電話預(yù)約面試環(huán)節(jié)就開始初步的篩選,，對于明顯不符合崗位需求的求職者電話里面就委婉謝絕,。

通過一個月的努力最終完成了21人的成功錄用，2人放棄入職,，錄用情況如下表：

附：其中副總裁,、分公司相關(guān)人員2個崗位的招聘工作沒有全程參與，只是協(xié)助部門做一些相應(yīng)工作,。

就最終成功錄用人數(shù)來看,，招聘效果依舊不錯，后續(xù)更要加緊關(guān)鍵人才的引進,，如：高級業(yè)務(wù)經(jīng)理,、結(jié)算員、一級建造師,、質(zhì)量安全管理員等

接手招聘工作也有兩個月了,，雖然對于整個招聘工作我還不能游刃有余，但我有足夠的信心在短時間內(nèi)完全勝任公司的全盤招聘工作,。

1,、新員工人文關(guān)懷：用人部門負責(zé)人對于新進同事工作指引需熱情,，并主動關(guān)注新同事的即時動態(tài)。人力資源部定期（第一個月每隔一周）與新同事多交流,，關(guān)注他們的需求是否已經(jīng)得到解決,，并解答新同事的種種疑惑；

2,、每個求職者都比較關(guān)注自己的薪酬待遇,，因此建議公司各崗位薪酬標(biāo)準人力資源部內(nèi)部透明化，從而彰顯部門專業(yè)形象,；

3,、建議突破傳統(tǒng)求職者信息采集及筆試環(huán)節(jié)，將基本信息采集及筆試環(huán)節(jié)提升為電腦操作,，如：在一樓大廳角落處設(shè)置“求職者基本信息采集專區(qū)”且布置兩臺電腦,，思想?yún)R報專題供前來公司面試的求職者錄入個人基本信息及回答相關(guān)試題，優(yōu)點為：

1,、展現(xiàn)公司亮點,、彰顯公司形象；

2,、加深求職者對公司的印像,，加強求職者對加入公司的渴望；

3,、通過技術(shù)手段及時掌控求職者基本信息及答題進度,，把控面試進度，提高招聘效率等,。

月度個人工作總結(jié)報告篇四

：xx月的各項工作基本告一段落了,，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一月中的工作情況。

我是xx月5月有幸被xx顧問錄用,，在秦皇島進行培訓(xùn)。于6月正式到陽光海岸就職,，至今已有七個多月的時間,。

時間的步伐帶走了這一月的忙碌、煩惱,、郁悶,、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位,?；厥走^去的一月，內(nèi)心不禁感慨萬千,。記得剛來的時候?qū)τ谶@個行業(yè)我什么都不是很明白,，在沈總和同事的耐心幫助下,，我很快了解并熟悉了公司性質(zhì)及房地產(chǎn)知識。作為銷售部的一員,，我深感自己的一言一行代表著公司形象,。所以我我要不斷提高自身素質(zhì)，高標(biāo)準要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技巧,。此外還要廣泛了解房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練,，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力左做好自己的本質(zhì)工作,。

作為一個之前沒有從事過這個行業(yè)的新人,，領(lǐng)導(dǎo)給我了一個很好的心態(tài)，讓我明白在其職謀其事,，教會了我成單與否,，都不必驕傲或自餒，重要的是從中吸取經(jīng)驗,；同事給我了很大的幫助,，每次我有問題大家都不會笑話我，直言不諱的告訴我,，因此我收到了很好的效果,，很快成單的同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的好評和贊賞，所以請允許我向大家鞠躬,，說聲謝謝,！

1、對不同客戶的分析,，客戶區(qū)域來源分析,、客戶咨詢問題總結(jié)等。

2,、銷售技巧的加強,，如何更好的做sp、如何現(xiàn)場逼定等,。

3,、國家對房地產(chǎn)的政策

現(xiàn)在項目基本正處于尾盤，正是考驗我的時候,，也是需要一個好的心態(tài)的時候,，我一定會堅持，從中學(xué)習(xí)更多的方法,，吸取更多寶貴的經(jīng)驗,。

新的一月意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,，一定努力打開一個工作新局面,。