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農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇一

“教育要從娃娃抓起”,，這已廣泛地被大家所接受,。任何教育都是要從小打好基礎(chǔ)的，小學(xué)階段是培養(yǎng)良好的習(xí)慣和思維能力,、創(chuàng)新能力的黃金時期,。打好小學(xué)教育的基礎(chǔ)，對今后中學(xué),、大學(xué)的學(xué)習(xí)將起到極大的作用,。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口較多,。據(jù)統(tǒng)計：我國有80%的學(xué)生是在農(nóng)村接受義務(wù)教育的,，這些學(xué)生的素質(zhì)會影響到我國整體學(xué)生的素質(zhì)，而農(nóng)村的教育條件,、教學(xué)水平等在總體上都低于城鎮(zhèn)小學(xué),，因此，農(nóng)村的義務(wù)教育顯得尤為重要,。當(dāng)前農(nóng)村小學(xué)的教育現(xiàn)狀又是如何呢,，我對此進(jìn)行了調(diào)查,。

通過走訪和資料調(diào)查，在經(jīng)過分整理,，大致概括出楚橋小學(xué)教育的現(xiàn)狀,。

農(nóng)村小學(xué)的整體面貌已發(fā)生了巨大的變化。首先是在校舍上,，由原來簡陋的土坯房子改建為磚瓦房,，寬敞明亮，為學(xué)生提供了更為優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,。其次是教學(xué)的硬件設(shè)施上,，一改過去破舊的拼湊起來的桌椅板凳，取而代之的是配套的全新桌椅,，圖書,、文體器材、各種教學(xué)儀器也有相應(yīng)的配備,。第三是在學(xué)校的師資隊伍有所壯大,。但是，我認(rèn)為目前農(nóng)村的小學(xué)教育仍存在許多弊端,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

（一）,、學(xué)校規(guī)模小，硬件設(shè)施落后

盡管目前農(nóng)村小學(xué)在校舍及硬件設(shè)施配備上雖然已有了很大的改善,，但是,，與城市小學(xué)相比差距仍然很大。由于農(nóng)村教育經(jīng)費有限,，很多需求無法得到滿足，大部分農(nóng)村小學(xué)微機(jī)室,、多媒體教室缺乏或不完備,，圖書館的書籍?dāng)?shù)量少且陳舊，體育器材也很貧乏,，很多設(shè)備僅僅是擺設(shè),，壞了也因經(jīng)常缺乏資金無法買新的。

（二）,、教師的業(yè)務(wù)水平不高,，工作負(fù)擔(dān)重

1、教師負(fù)擔(dān)重,。在我們農(nóng)村小學(xué)中,，年紀(jì)偏大的教師較多，這些教師教學(xué)經(jīng)驗豐富,，但教育方式落后,，教學(xué)質(zhì)量存在很大問題,。由于農(nóng)村信息相對閉塞，與外界的交往不多,，造成小學(xué)教師的教育觀念滯后,，教育教學(xué)能力不強(qiáng)。多數(shù)教師依然是用“一支粉筆+一張嘴+一本書”的傳統(tǒng)方法來完成教學(xué),，而學(xué)生的“學(xué)法”仍是“聽,、寫、讀,、背,、考”的五階段式。這種原始落后的教學(xué)方式,，不但不能適應(yīng)當(dāng)代教學(xué)的需要,，而且加重了師生負(fù)擔(dān)，消耗了他們大量時間和精力,，取得的卻是事倍功半的教學(xué)效果,。同時，農(nóng)村家長為生活所迫紛紛外出打工,，使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴(yán)重,。把本應(yīng)由家庭、家長承擔(dān)的教育責(zé)任全推給教師和學(xué)校,，要求教師在學(xué)習(xí)上,、生活上給予這些學(xué)生更多關(guān)心和照顧，這無疑加重了教師的負(fù)擔(dān),。

3,、教師培訓(xùn)落后。做好教師培訓(xùn),，提高教師的素質(zhì)勢在必行,。教師觀念的更新，教材和課程標(biāo)準(zhǔn)的把握,，更多要依賴于教師培訓(xùn)工作,。可是,，目前農(nóng)村學(xué)校普遍存在選送培訓(xùn)和校本培訓(xùn)不到位的現(xiàn)象,。

4、教師自學(xué)自研落后,。新課程強(qiáng)調(diào)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容要具有開放性,、交叉性、整合性,、綜合性,，教師傳統(tǒng)的專業(yè)知識儲備已經(jīng)不能滿足實施新課程教學(xué)的需要,，教師必須加強(qiáng)自學(xué)自研，不斷“充電”,，不斷豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu),，把加強(qiáng)自學(xué)自研作為職業(yè)發(fā)展的需要來對待?？墒?，農(nóng)村學(xué)校由于受地域、經(jīng)濟(jì),、硬件等條件限制,，可供教師獲取知識和信息的資源極為有限。許多學(xué)校沒有網(wǎng)絡(luò),，缺少圖書,。有限的圖書得不到及時更新，多數(shù)已經(jīng)過時,。教師自學(xué)自研的落后嚴(yán)重影響了教師專業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)的提高,。

我所調(diào)查的楚橋小學(xué)，但由于教學(xué)條件差,，教學(xué)設(shè)備落后等因素,，以及越來越多的家長外出打工，隨之把孩子也送到教學(xué)質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學(xué)校就讀,，加之計劃生育工作到位,，因此生源逐年減少，,。但目前農(nóng)村小學(xué)不提供住宿,，這就造成了部分家比較遠(yuǎn)的學(xué)生上學(xué)的不便，小學(xué)生年齡小,，每天來回跑不僅浪費時間,，而且學(xué)生的人身安全也難以得到保障?？墒且⌒＃瑢W(xué)校又無宿舍,。

在教學(xué)水平上農(nóng)村小學(xué)是無法與城鎮(zhèn)小學(xué)相提并論的,，而且差距越來越大，歸結(jié)原因大致有5點：

1,、硬件方面,，即教學(xué)設(shè)備簡陋，無法為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件,；

2,、軟件方面即師資力量薄弱,，農(nóng)村各方面條件都差，年輕的畢業(yè)生大都不愿到農(nóng)村任教,，教師平均年齡較大,，知識結(jié)構(gòu)相對陳舊，工作也缺乏年輕人的激情與活力,。

3,、家長素質(zhì)較低，督促孩子讀書的意識淡薄,，有的甚至是抱著讓小孩呆在學(xué)校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進(jìn)學(xué)校的,。

4、孩子天性愛玩,，在缺乏適當(dāng)?shù)耐獠繅毫Φ那闆r下,，不會自發(fā)地產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣。

綜上所述,，當(dāng)前農(nóng)村由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡,，加之各級政府部門對教育重視不足，農(nóng)村教育的發(fā)展比較緩慢,。農(nóng)村小學(xué)教育占了義務(wù)教育的半壁河山,，所以應(yīng)該高度重視存在的弊端?；A(chǔ)教育不扎實,，教育的發(fā)展也就只能成為一句空洞的口號。其問題的解決也是實現(xiàn)教育公平,、均衡的必經(jīng)途徑,。否則，就相當(dāng)于丟掉了小學(xué)階段的教育,，丟掉了整個基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ),，也就談不上什么全民素質(zhì)教育了。因此,，農(nóng)村教育必須跟上社會發(fā)展的步伐,，而不應(yīng)該成為被社會遺忘的角落?！霸俑F不能窮教育,，再苦不能苦孩子”，真正要做到只有采取措施徹底改變農(nóng)村孩子接受教育的條件,，加強(qiáng)和牢固基礎(chǔ)教育鏈條上的薄弱環(huán)節(jié),，是農(nóng)村小學(xué)走出困境，為農(nóng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)，推動農(nóng)村教育的發(fā)展,。

這次的調(diào)查使我受益匪淺,，看到了農(nóng)村發(fā)展欣欣向榮的大好局面，同時,，也了解到了農(nóng)村小學(xué)教育的現(xiàn)狀,。農(nóng)村義務(wù)教育是我國教育工作的重點，而農(nóng)村的小學(xué)教育更是重中之重,。重視農(nóng)村小學(xué)教育,，改善農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀，是農(nóng)村義務(wù)教育能否順利發(fā)展的重要基礎(chǔ),，只有加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教育的力度,，才能逐步提高農(nóng)村教育的質(zhì)量?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”,，農(nóng)村小學(xué)教育需要國家和政府更高的重視和不斷的探索。

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇二

本次調(diào)查以小學(xué)的農(nóng)村教師,、學(xué)生,、家長為主要對象，調(diào)查的四個部分分別是：教學(xué)問題,、教師問題,、學(xué)生問題,、家長問題,。其中以教師問題和學(xué)生問題為重點?；经h(huán)節(jié)如下：

全面推行新課程改革和教學(xué)改革,，于是出現(xiàn)了很多問題。老師不愿意改變他們已有的教學(xué)模式,，教學(xué)方法,。本次調(diào)查采用采訪法。通過采訪,，了解了農(nóng)村教師,、學(xué)生和家長對教育的看法及其總體教育狀況。

1,、教學(xué)問題

在我們農(nóng)村,，九年義務(wù)教育已無法滿足絕大多數(shù)家長和學(xué)生對教育的要求，他們要求上高中,、上大學(xué)。有62,。5%的家長希望孩子拿到大學(xué)以上學(xué)歷,。在回答升高中的原因時，64.18%的學(xué)生選擇是他們自己喜歡讀書，而選擇是家長要求的僅為3,。49%,。由此看來，教育已經(jīng)受到了家長和學(xué)生的普遍重視,。孩子們是渴望擁有知識的,，知識可以讓他們開拓視野，知識可以讓他們進(jìn)一步的高升,，知識可以讓他們增長見識,。當(dāng)然，農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的,。沒有技術(shù),，人才也是普通大眾中的一員；沒有人才,，技術(shù)只能等待有人來駕駑,。從調(diào)查情況來看，農(nóng)村小學(xué)教育存在著很多問題：教育經(jīng)費短缺,，以至于辦學(xué)條件和辦學(xué)效益差,，教學(xué)設(shè)施簡陋，教師隊伍教法相對陳舊,，嚴(yán)重影響著素質(zhì)教育的實施,；思想觀念落后，教育價值趨向多元化,、務(wù)實化,、功利化，調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有一個孩子表示將來會回到自己的家鄉(xiāng)廟臺來,；教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段脫離農(nóng)村實際,，人才培養(yǎng)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不相適應(yīng)。

2,、教師問題

在農(nóng)村,，教師的工作量很大，一些老師很不滿,；盡管近些年來大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育,，積極推進(jìn)實施著新課程改革，但是,，當(dāng)?shù)乩习傩照J(rèn)可的還是能真正改變孩子命運的考試分?jǐn)?shù),，升學(xué)率也就關(guān)乎學(xué)校的生存問題，最近幾年教育部門出于維護(hù)學(xué)生權(quán)益考慮，對老師限制很多,，比如不準(zhǔn)打罵學(xué)生,，不準(zhǔn)變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)開除學(xué)生等,。然而受社會這個大環(huán)境的影響,，學(xué)生個性越來越強(qiáng)，但是紀(jì)律越來越差,，暴力傾向突出,，打架斗毆時有發(fā)生，教師對學(xué)生的組織與管理難度也越來越大,。于是,，老師感到有很大的壓力。同時受社會不良風(fēng)氣的影響,，學(xué)校和社會越來越關(guān)注學(xué)生在諸如被敲詐,、勒索、恐嚇等人身,、精神方面被傷害的問題,，這使得老師們經(jīng)常提心吊膽。農(nóng)村現(xiàn)有教師隊伍中存在許多無心從教的現(xiàn)象,，其表現(xiàn)形式主要有：

（1）跳槽：包括徹底調(diào)離教育系統(tǒng)或由村級學(xué)校向區(qū),、鎮(zhèn)級學(xué)校轉(zhuǎn)移。跳槽教師多為農(nóng)村中的佼佼者,，這部分人員的離去無疑會降低師資隊伍的總體水平,。

（2）厭教：部分學(xué)校常規(guī)工作管理落實不利，教師敬業(yè)精神缺乏,、工作倦怠,、責(zé)任心淡化，不愿鉆研教材,，對任何形式的教研活動絲毫不感興趣,。近年來各級政府及教育主管部門為了引進(jìn)和穩(wěn)定人才普遍重視了提高教師待遇，卻往往放松了對教師的思想教育工作,，對于不良傾向不大膽批評,，造成教師為人師表意識淡薄、見異思遷,。

另外,，農(nóng)村教師水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城區(qū)教師水平。雖說教師整體學(xué)歷在提高,，但大部分的學(xué)歷是通過函授和自考取得的,，正規(guī)的全日制本科大學(xué)生回來的還是比較少,，反而外調(diào)城鎮(zhèn)的幾乎全是骨干教師，他們不愿意呆在農(nóng)村,，是農(nóng)村的教學(xué)條件比較差,；隨著普及九年義務(wù)教育的不斷深入，農(nóng)村教師隊伍的結(jié)構(gòu)已由原來的公辦,、民辦、代課教師變成了全部是公辦教師,，但是音樂,、美術(shù)，微機(jī)等教師嚴(yán)重不足,。就我們學(xué)校來說吧,，幾乎沒有一個老師懂音樂，叫他們?nèi)绾谓o學(xué)生傳授這方面的知識呢,？懂計算機(jī)的人更是沒有,；老師的年齡老齡化，學(xué)校中差不多都是臨近退休的老師,。

3,、學(xué)生問題

通過和學(xué)生們的接觸，結(jié)合自己的經(jīng)歷,，我覺得制約農(nóng)村小學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的主要因素是農(nóng)村小學(xué)生學(xué)習(xí)易受外界因素的影響,，需要不斷督促才能認(rèn)真學(xué)習(xí)。這方面的原因不能排除心理發(fā)展的因素,，小學(xué)生的學(xué)習(xí)是無意識的,，缺乏主動性，需要家長及其老師的監(jiān)督指導(dǎo)才行,。學(xué)生們將學(xué)習(xí)效果不理想主要歸因于學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn),，老師教的不好，歸于外界,，沒有考慮自身的因素,。60%的農(nóng)村學(xué)生一般都要承擔(dān)部分家務(wù)勞動，這就難以保證他們擁有充足的學(xué)習(xí)時間,。此外,，農(nóng)村基礎(chǔ)教育條件較差、學(xué)習(xí)資源匱乏,、教師的教育思想觀念落后等問題也嚴(yán)重制約著農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí),。

4、家長問題

在農(nóng)村,，家長一般考慮的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,，能不能考上大學(xué),？對學(xué)生課外知識的了解極大的限制，大多數(shù)家長認(rèn)為課外讀物是閑書,，廢書,，看那些書只會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，對學(xué)生的考試沒有好處,。還有大多數(shù)家長沒有家教意識,，他們認(rèn)為教育就是在學(xué)校讀書，學(xué)生有問題就是學(xué)校教育的問題,，把自身置之于外,；家長沒有教育能力，絕大部分家長最多只是初中水平,，而且又不是從事教育職業(yè),，就是他們重視家庭教育，其能力也是相當(dāng)有限的,；家庭影響大于學(xué)校,，家長希望自己的孩子能考出去，不要像他們一樣,，面朝黃土背朝天,，一人三曲的在地里刨食吃。但這些也許是條件,、思想上的多種因素的影響吧,。

結(jié)合調(diào)查情況以及自己的想法，我認(rèn)為,，要解決農(nóng)村教育問題,，應(yīng)該從以下幾方面入手： 第一、改善教師待遇,，改革教育系統(tǒng)的人事制度,，營造一個合理的、高效的競爭環(huán)境,，解決“教師行為滯后”問題,。解決“教師行為滯后”問題的有效辦法：提高教師的工資，為他們提供接受繼續(xù)教育和進(jìn)行終身學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)保障,；改革教育系統(tǒng)的人事制度,，保證教師考核的公開性、公正性,、科學(xué)性,，營造一個合理的、高效的競爭環(huán)境,；提高繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)的質(zhì)量,，改變當(dāng)前繼續(xù)教育中的形式主義和低效局面,。

第二、解除封閉傳統(tǒng)體制,，充分利用社會資源,，。改革學(xué)校管理機(jī)制和教育教學(xué)方法,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第三,、加強(qiáng)教育隊伍建設(shè),，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，不斷充實教師隊伍數(shù)量,。吸引更多的具有專業(yè)知識的高學(xué)歷高素質(zhì)的教師，比如現(xiàn)在正在進(jìn)行的特設(shè)崗位的教師到偏遠(yuǎn)地區(qū)支教,。

目前,，農(nóng)村希望小學(xué)普遍存在經(jīng)費不足問題，國家撥款只能滿足維修校舍和購買必需的辦公用品的基本需求,，許多村不僅沒錢添置現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備,，就連維持正常教學(xué)運轉(zhuǎn)所需資金都缺乏。資金不足導(dǎo)致了硬件設(shè)備的匱乏,，大部分村級小學(xué)存在用地狹窄,，教室破舊，沒有體育,、音樂,、美術(shù)教學(xué)設(shè)施，教師宿舍緊缺,，廁所條件簡陋等問題,。大部分學(xué)校仍然是黃泥地，下雨后到處都是泥漿,，學(xué)生活動和上廁所都很不安全,。

農(nóng)村小學(xué)師資匱乏的問題也相當(dāng)嚴(yán)重，特別是30—50歲的中年骨干教師和音樂,、體育,、美術(shù)、英語學(xué)科專業(yè)教師極度緊缺,。目前大多數(shù)鄉(xiāng)村小學(xué)以20—30歲的年輕老師和50歲以上的老教師為教學(xué)主力軍,，但年輕教師經(jīng)驗不足，老教師知識結(jié)構(gòu)老化與現(xiàn)代教學(xué)理念脫節(jié),，兩者難以適應(yīng)現(xiàn)代化的教學(xué)要求,。

此外,，缺少專業(yè)的音體美教師，大部分學(xué)校采取“復(fù)合型”的教學(xué),，即由一位教師同時擔(dān)任幾門課程教學(xué),，但一名教師將5門以上的課程全部以高質(zhì)量教授是基本不可能的，且大部分老師只擅長語文或數(shù)學(xué)教學(xué),，學(xué)校的音體美課程形同虛設(shè),，教學(xué)質(zhì)量大打折扣。既便如此,，鄉(xiāng)村小學(xué)還要面對優(yōu)質(zhì)師資的流失問題,。目前農(nóng)村學(xué)校的條件和待遇都無法留住優(yōu)秀的教師，好老師都會爭取調(diào)到縣級以上的學(xué)校任教,，越優(yōu)秀的教師從村校流失的可能性越大,。

學(xué)前教育和家庭教育的缺失問題也不容忽視。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，大部分學(xué)校沒有條件開設(shè)學(xué)前班,，因而使得該校學(xué)生的學(xué)前教育處于真空狀態(tài)，為以后的教學(xué)造成了很大困難,，最終影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)的提高,。而且當(dāng)前農(nóng)村外出務(wù)工人員達(dá)到80—90%，“留守兒童”多由爺爺奶奶照顧,，他們都沒有能力給予孩子學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo),，對孩子也比較溺愛，無法與學(xué)校教育相互協(xié)調(diào),，為兒童營造一個良好的受教育環(huán)境,，這給教師的教學(xué)工作帶來很大的困難。

朔里農(nóng)村小學(xué)教育的發(fā)展前景：充實義務(wù)教育,。鞏固“兩基”成果,，提高質(zhì)量，在保持兩基現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上,，全面提高教育質(zhì)量,，全面提高辦學(xué)水平，形成完善的義務(wù)教育體系和制度,，普及義務(wù)教育的成果得到進(jìn)一步鞏固和提高,，人均受教育年限達(dá)到9年；發(fā)展學(xué)前教育,。重視兒童早期教育,，重點發(fā)展學(xué)前教育，使絕大部分鄉(xiāng)村兒童都能接受多種形式的學(xué)前教育,，為小學(xué)階段的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備,。

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇三

1,、調(diào)查對象：本次調(diào)研涉及的對象主要是的兗州市各農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師,、學(xué)生及社會各界人士,，年齡從幾歲到60歲不等。

2,、調(diào)查方式：調(diào)查采用問卷調(diào)查為主,，走訪座談、個案分析,、資料分析為輔的方式,，使調(diào)查具有廣泛的代表性和真實性。

3,、調(diào)查資料：教師的思想情景,、教師的身體狀況、教師的工作狀況,、硬件設(shè)施投入“留守兒童”現(xiàn)象教師遷移變化的動機(jī),、農(nóng)村教師的現(xiàn)狀、社會各界對教師的看法及理解等,。

有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡老齡化嚴(yán)重。比如新驛鎮(zhèn),，除中心小學(xué)外,，其他小學(xué)80%的教師年齡在45歲以上。調(diào)查中,，很多的小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)表示,，學(xué)校的師資力量薄弱，這一環(huán)節(jié)直接加重了教師的工作量,。近幾年來青年教師的補充跟不上,，代課教師仍然存在。

在我們對小學(xué)情景的問卷調(diào)查表中,，一周有20節(jié)以上的課的教師占70%,，10節(jié)以下的幾乎沒有，剩下的就在10到20節(jié)之間,。在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn),，80%以上的教師一般上的是2門到3門課。擔(dān)任班主任的教師,，除了教學(xué)工作外,，還有更多的班務(wù)工作需要處理，上課前得寫教案,，上完課后得批改作業(yè),、研究學(xué)生,、家訪等。繁重的工作不僅僅體此刻上課時間上,，并且其它方面也體現(xiàn)得十分突出,。比如在中小學(xué)應(yīng)試教育的壓力下，大多還要搞很多的機(jī)械作業(yè),、家庭作業(yè),，教師都得認(rèn)真檢查批改;除作業(yè)外，還要對付各種名目繁多的考試,，考試好像成了體現(xiàn)教師工作價值的唯一方法,。考試的過程實際上就是教師繁重工作的過程：出題,、監(jiān)考,、看卷、分析……著實忙,！教師繁重的教學(xué)任務(wù)還包括對學(xué)生的管理,。復(fù)雜的學(xué)生問題，讓許多教師心理勞累是不言而喻,。

我們看看某小學(xué)的李教師一天的工作：

6:00-6:30

起床,、洗蔌、做早飯

6:30-7:00

吃飯,，邊吃邊看當(dāng)天上課的教案

7:00-7:40

到教室,，安排并帶領(lǐng)學(xué)生打掃清潔衛(wèi)生

7:40-8:20

檢查學(xué)生的家庭作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生早讀

8:30-11:10

上午有三節(jié)課要上,，兩節(jié)語文,、一節(jié)數(shù)學(xué)

11:00-1:00

回家做飯，動作快的話還能夠休息一會

1:00-2:40

到教室安排學(xué)生睡午覺,，并守午覺

2:40-4:40

午時一節(jié)語文,、一節(jié)數(shù)學(xué)

4:40-5:20

批改當(dāng)天的作業(yè)，并且準(zhǔn)備第二天的教學(xué)用品

5:30-6:30

學(xué)校開會,，會上強(qiáng)調(diào)安全并布置班主任工作

6:30-7:40

匆忙的吃晚飯,，盡量安排時間家訪

7:40--刻試卷，為學(xué)生出習(xí)題,，做完后休息

李教師還是在中心小學(xué)任教,，她一個人上一年級的語文和數(shù)學(xué)課，并擔(dān)任班主任,，學(xué)生有近50人,，繁重的工作已經(jīng)讓她疲于奔命了。李教師只是我們很多教師中的一個。

并且,，除了這些外,，教師還得管理和揣摩學(xué)生的心理。越來越多的獨生子女和留守兒童給農(nóng)村教育工作增加了沉重的心理負(fù)擔(dān),，而這種沉重的心理負(fù)擔(dān)在教師全天候的工作之外無形中延續(xù)著,，這是其它任何一個職業(yè)所不具有的。繁重的教學(xué)任務(wù),，超負(fù)荷的工作量,，讓許多教師都紛紛把目光投向城區(qū)學(xué)校，想盡一切辦法調(diào)動工作,，好的教師都流向了城區(qū)學(xué)校,。工作量大，因而造成師資的流失,、師資力量的薄弱……構(gòu)成了長期的惡性循環(huán),，農(nóng)村教師的負(fù)荷也就不斷增加！

目前的農(nóng)村學(xué)校,，教學(xué)軟件上的資源相對是平穩(wěn)的,，而在硬件設(shè)施上，存在著嚴(yán)重的不足,。許多學(xué)校沒有多媒體設(shè)備,，有多媒體設(shè)備的學(xué)校也不必須每個教師會使用，全校僅有一部,，形同虛設(shè),。在這次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn),，農(nóng)村教師最辛苦的當(dāng)數(shù)上音樂課。

如有的小學(xué),，目前的音樂課設(shè)備就僅有一架破舊的電子琴,，又重又破，幾個音樂教師上課都沒用它,。姜教師上音樂課的時候就把自我的老朋友二胡給拿上,，其他大部分教師上課都是用嗓子吼。

這種情景不僅僅僅出此刻一所小學(xué),。

在我們的調(diào)查中,，80%的學(xué)校音樂課設(shè)備都還基本沒有，情景好的學(xué)校至多也就是幾臺錄音機(jī),，或者風(fēng)琴,。有鋼琴的學(xué)校，只是個別。

小學(xué)里體育課,，也沒有孩子玩的東西,，上體育課就相當(dāng)于是學(xué)生自由活動的時候。大部分學(xué)校就是幾個乒乓臺和籃球架,。并且,，由于師資力量的不足，大多數(shù)藝體科目沒有專職的教師,，都是由其他教師上,。上課的教師有時候都是讓學(xué)生自習(xí)、做作業(yè),、看書,。素質(zhì)教育在這一方面完全得不到體現(xiàn)。

硬件設(shè)施投入不足,，是目前農(nóng)村教育一個最普遍的現(xiàn)狀,。當(dāng)然，也在不斷改善,。

“留守兒童”是指父母雙方或一方流動到其他地區(qū),，孩子留在戶籍所在地，并所以不能和父母雙方共同生活在一齊的兒童,。據(jù)了解,，目前我國進(jìn)城的農(nóng)民工1.5億人，全國農(nóng)村“留守兒童”規(guī)模已達(dá)2290萬人,，并且這個數(shù)字還將在未來幾年繼續(xù)呈較大規(guī)模的上升趨勢,。農(nóng)村教育的對象大多數(shù)都是留守兒童，在我們對兗州市農(nóng)村學(xué)校的調(diào)查中,，80%的學(xué)校反應(yīng)留守兒童現(xiàn)象嚴(yán)重,。調(diào)查顯示，有69.8%的監(jiān)護(hù)人表示“很少與孩子談心”,，僅有11.3%的留守兒童表示“有煩惱的時候”和照顧我的人說說,。在教育態(tài)度方面，有70.8%的隔代親人及73.1%的親戚表示只照顧“吃穿睡覺”,，別的很少管,。“這說明‘留守兒童’缺乏必要的家庭教育氛圍,，委托監(jiān)護(hù)人難以盡到對孩子的全面教育職責(zé),。”應(yīng)對這個特殊的群體,，我們的教師有著無以言狀的苦楚,。

某中學(xué)的王小平教師不久前曾遇見過一件值得我們深思的事。學(xué)校為了便于管理，安排遠(yuǎn)的學(xué)生都住校,，王教師是三年級的班主任,，每一天晚上都會到寢室查夜，那天晚上,，班上的一個女生不在寢室,，王教師找遍了學(xué)校，也打電話問了不少的人,，一夜無眠,，第二天一早又急忙到她家里去問，卻發(fā)現(xiàn)那女孩子偷偷的回家了,，可是家里的大人卻沒想過教師會很焦急的尋找孩子,。可見,，在對待孩子的教育問題上,，爺爺奶奶的教育觀點和方法與教師的教育觀念和方法在很大程度上有著本質(zhì)的沖突。

父母不在身邊,，一些“留守兒童”在日常生活中長期享受不到父母的關(guān)愛,，遇到困難不能從父母那里找到感情支撐，也容易出現(xiàn)性格缺陷和心理危機(jī),。調(diào)查證明,，不少“留守兒童”的心理問題較為嚴(yán)重，有的任性,、冷漠,、自卑、自閉,，有的內(nèi)向,、孤獨、柔弱無助,，有的甚至對父母充滿怨恨和逆反心理,，還有的因缺乏父母的監(jiān)護(hù)而變得膽小，缺乏自信和心理安全感,。另外,，“留守兒童”也容易受到他人的非法侵害或人身傷害,?！?0xx年公安部有個調(diào)查,，顯示了兩個‘大多數(shù)’,，即全國未成年人受侵害及自身犯罪的案例大多數(shù)在農(nóng)村，其中大多數(shù)又是‘留守兒童’。由于長期缺乏父母的關(guān)愛,，性格孤僻,、偏執(zhí)，難以溝通,。目前,，‘留守兒童’這個群體存在的問題，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的一個不容忽視的新問題,。應(yīng)當(dāng)引起高度重視,，并采取切實措施予以逐步解決?！?/p>

經(jīng)過我們的問卷調(diào)查,，78%的教師覺得精神壓力大,。走訪中我們也了解到，有近10%的教師因為精神壓力而導(dǎo)致身體的不健康，其中46%的教師有慢性咽炎,。教師精神上的壓力主要來自于以下幾個方面：

一是學(xué)生方面。學(xué)生是教育的主體，學(xué)生個體的素質(zhì)直接影響著教師的工作,。此刻的孩子大多數(shù)都是獨生子女和留守兒童,，隔代教育的現(xiàn)象讓我們的教師不明白如何去把握寬和嚴(yán)的尺度標(biāo)準(zhǔn),，越來越多的孩子動不動就鬧離家出走,，一不順心就不讀書,。僅僅因為和教師言語上的沖突，甚至連自我的生命于不顧,，從樓上跳了下去,。這樣的事例在我們的教育領(lǐng)域?qū)映霾桓F，異常是最近幾年,，電視上沒少見到,。學(xué)生家長打教師現(xiàn)象也沒少出現(xiàn)。處在這樣的環(huán)境中,，教師對待學(xué)生,，輕不得重不得，怎樣會沒有壓力呢,！

二是家長方面,。教育是一項社會性事業(yè)，這項事業(yè)需要發(fā)動全社會的力量去共同實現(xiàn),。農(nóng)村學(xué)校校網(wǎng)分散,，學(xué)生分布廣,，學(xué)校規(guī)模小，辦學(xué)條件差,，師資力量薄,，需要加強(qiáng)校網(wǎng)撤并，充分整合優(yōu)質(zhì)教育資源,，提高教學(xué)質(zhì)量,。可是很多農(nóng)村的家長對此認(rèn)識不到位,，既要求優(yōu)質(zhì)教育,，又要求就近入學(xué)，對于學(xué)校提出的一系列方案,，不僅僅不予以配合,，還千方百計加以阻攔，導(dǎo)致教師工作開展不順利,。家長是孩子的第一位教師,，而家長的一言一行直接影響著孩子的一生，很多的家長要求很高,，認(rèn)為成績好一切都好,，成績不好教師難辭其咎。異常是農(nóng)村的家長,，根本不會管你什么素質(zhì)教育,，只要孩子成績好，其他的全都不重要,。素質(zhì)教育這么多年,，從某種角度上講，教師是沒有目標(biāo)的,，怎樣做不清楚,，評價體系不到位，這與家長的態(tài)度也是有關(guān)系的,。

三是學(xué)校和上級部門方面,。作為教師，來自于學(xué)校和上級部門的壓力是很大的,?？纯创丝躺洗髮W(xué)的人數(shù)越來越多，升大學(xué)的比率越來越大,，可是基礎(chǔ)教育的壓力卻不減反增,，升學(xué)數(shù)、升學(xué)率牽扯著教師、校長,、基層教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)的每一根神經(jīng),。異常是一線教師，在擁有各種“質(zhì)量指標(biāo)”的“量化管理”系統(tǒng)里面,，連氣都來不及喘,，大家一門心思地備課、上課,、改作業(yè),、為學(xué)生訂正錯誤、為“放松”了自身要求的學(xué)生做“上大學(xué)的好處”等人生“完美”愿景的教育……沒日沒夜,，周而復(fù)始,。教師們苦不苦當(dāng)然苦！教師們怨不怨當(dāng)然怨,！可是能怎樣整個教育都這樣,，教學(xué)期間這樣那樣的檢查,，名目繁多,，各種各樣的教研活動、每個節(jié)日的慶?；顒?、會議記錄、讀書筆記,、安全問題,、學(xué)習(xí)問題、生源問題等等,，讓教師覺得精神上吃不消,。而當(dāng)假期臨近，我們教師卻沒有將要解脫的簡便歡樂,，因為眼前的通知早已把我們的假日瓜分了——職務(wù),、職稱、崗位,、學(xué)歷等各種名目的假期培訓(xùn)進(jìn)修要用去十幾或幾十天,。在我們的問卷調(diào)查中78%的教師覺得精神緊張，擔(dān)心學(xué)生成績不好,，很多的教師長期處于一種高度緊張的狀態(tài),。

四是社會方面。自古以來,，教師在人們心目中都是神圣而偉大的,，在教育事業(yè)中是“辛勤的園丁”，就是無私奉獻(xiàn)的那種人，是辛辛苦苦的付出而不求回報的那種人,，是甘守清貧而無怨無悔的那種人,。然而，教師也是一個普通的人,，異常是現(xiàn)今社會對教師職業(yè)更是有著多重的要求,，既是學(xué)生群體的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，具有指導(dǎo)管理學(xué)生的權(quán)威,，他們又在必須時間是學(xué)生家長的代理人,，要負(fù)責(zé)照顧學(xué)生，他們還是學(xué)生的朋友,，需要與學(xué)生平等交流思想和情感,。此外，還要協(xié)調(diào)與任課教師,、學(xué)生家長,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、自我家庭生活的多重關(guān)系,。這種多元化的不一樣性質(zhì)的主角,，很容易造成教師精神勞累和思想沖突。公眾卻認(rèn)為教師不應(yīng)當(dāng)索取物質(zhì)和一個平常人應(yīng)有的精神回報……這樣下去何時是頭??！這樣，農(nóng)村教師更迷茫了,。教師這職業(yè)(那里只探討從事中小學(xué)基礎(chǔ)教育的教師)到底好不好如果讓一個非教師來回答,，答案肯定是這樣：當(dāng)然不錯！你看,，一年工資沒少拿,，卻有寒,、暑假近三個月的假期,，哪行哪業(yè)有這種待遇我相信,，說這話的人都是真誠的,，并且，在他們夸贊教師這行當(dāng)?shù)膬蓚€理由中,，“工資不少”是次,，是客套和敷衍，因為這實際上并不太客觀,，有許許多多行業(yè)的工資也不少，甚至更不少，“有兩個長假”則是主,，因為從表面上看這很客觀，

是事實。這真是天大的冤枉,！實際上，我們業(yè)內(nèi)人士都明白,，這些年來,，我們的教師沒幾個能過上完整的寒暑假。為什么呢大家明白,，每逢假期臨近,，我們教師并沒有將要解脫的簡便歡樂。因為要競爭職稱,，要參加各種各樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，要適應(yīng)社會對教師越來越高的要求,，教師僅有利用假期進(jìn)行充電學(xué)習(xí),。看似簡便好玩的假期實際上卻比平時上班還要辛苦,，這些都不是別人所能理解的。

如某學(xué)校在招收小學(xué)一年級的時候,，有一個家長非要把自我不到5歲的孫女送到班上讀一年級,，不管教師怎樣跟他做解釋工作，到最終還是想方設(shè)法把學(xué)生弄到教室里坐上了,。一個月下來,，孩子吃不消了，哭著不進(jìn)教室,，這時候的家長就完全把職責(zé)推到了教師的身上,，認(rèn)為是教師非要讓他的孩子讀一年級的,，并且認(rèn)為是學(xué)校的教育有問題,，要不孩子怎樣會不進(jìn)教室呢農(nóng)村中的家長認(rèn)為自我把孩子送到學(xué)校,，一切職責(zé)就在學(xué)校了。他們不聞不管,，一旦孩子有什么事,，或者學(xué)習(xí)成績不好，他們就會到學(xué)校吵鬧,。

說到那里,，我就不明白該為我們的教育感到悲哀還是為我們的孩子覺得無奈。

如何改變農(nóng)村教育現(xiàn)狀,，已經(jīng)成為社會關(guān)注和重視的一大課題,。我們提議從下頭幾個方面入手，切實改變農(nóng)村教育相對薄弱的狀況:

1,、從源頭上拓寬教師入口渠道,，逐步淘汰現(xiàn)有不稱職教師，建立合理的教師交流,、輪崗機(jī)制,，真正做到事業(yè)留人，待遇留人,。

要始終把加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)作為落實“科教興市”戰(zhàn)略,，深化教育改革、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)工程來抓,，進(jìn)取培養(yǎng)高水平中青年學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師,，建設(shè)一支貼合新世紀(jì)發(fā)展的合格的農(nóng)村教師隊伍。從選拔,、培養(yǎng),、保障、管理,、激勵等方面,，建立一套確保師資隊伍建設(shè)順利推進(jìn)的工作機(jī)制。

2,、我們呼吁政府部門要進(jìn)一步提高對農(nóng)村教育的重視,，真正從制度上使這一領(lǐng)域的投入得到切實的保障。近幾年來,，雖然我市教育經(jīng)費向農(nóng)村學(xué)校和城市薄弱學(xué)校有所傾斜,，各級政府也開始重視農(nóng)村教育,，相繼出臺傾斜農(nóng)村教育政策措施,，如：提高農(nóng)村教師福利的農(nóng)村教師津貼;減免學(xué)雜費等等。這些都為農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展供給了強(qiáng)有力的保障,?？墒寝r(nóng)村學(xué)校起點低,，底子薄,，發(fā)展起來十分緩慢。異常在經(jīng)濟(jì)薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，財政困難,，學(xué)校的硬件建設(shè)還需市政府的大力支持。

從社會層面研究,。我們提議政府多渠道,，全方位地向社會宣傳農(nóng)村教育的重要性，讓全社會都了解農(nóng)村教育的現(xiàn)狀和困難,，爭取社會廣泛力量的支持和幫忙,。為此，我們提議：一是政府能夠出臺相關(guān)優(yōu)惠政策,，放寬農(nóng)村教育的社會辦學(xué)條件,，讓更多的社會資金進(jìn)入農(nóng)村教育的領(lǐng)域，從而彌補政府投入的不足;二是設(shè)立農(nóng)村教育捐贈基金,，鼓勵社會優(yōu)勢群體對農(nóng)村教育的捐贈,。

3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移還將不斷加大,，留守兒童和流動子女教育問題將更加凸顯,，必須從制度上整體地把它納入到我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總目標(biāo)中加以解決，才能夠標(biāo)本兼治,。一,、加快戶籍制度改革，逐步消除城鄉(xiāng)差距,，使流入城市的農(nóng)民享有與城市人口平等的權(quán)利和社會權(quán)益,，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力在城鄉(xiāng)間的有序流動，這是解決農(nóng)村留守兒童的根本所在,。二,、加強(qiáng)農(nóng)村寄宿制學(xué)校的建設(shè)，切實有效地對留守兒童進(jìn)行教育與管理,。三,、建立農(nóng)村社區(qū)兒童少年教育和監(jiān)護(hù)體系。能夠研究由基層學(xué)區(qū)和共青團(tuán)牽頭,，聯(lián)合婦聯(lián),、工會、村委會,、學(xué)校,，共同構(gòu)建農(nóng)村少年兒童健康發(fā)展的教育和監(jiān)護(hù)體系。四、在學(xué)校教育中增設(shè)相關(guān)課程,，加強(qiáng)精神,、心理,、生理,、行為方面的指導(dǎo)教育，幫忙兒童健康,、和諧發(fā)展,。

4、要減輕教師的精神壓力能夠廢除“管,、卡,、壓”管理模式，實行教職工民主管理,。在學(xué)校內(nèi)部營造一種互相尊重、平等相待,、寬松和諧的干群關(guān)系和師生關(guān)系,，使教師置身其中能有一種人際安全感,，從而感受到學(xué)校大家庭的溫暖,，這對他們的身心健康大有好處,。加強(qiáng)對教師的職業(yè)夢想教育，提高他們的需要層次,。搭建職業(yè)生涯發(fā)展的舞臺,，幫忙青年教師走向成功,。加強(qiáng)心理健康教育,，提高教師應(yīng)對挫折的本事,。開展豐富多彩的文化休閑活動,，幫忙教師緩解壓力。

5,、要切實加強(qiáng)家長學(xué)校建設(shè),。建立一支專兼職結(jié)合的教師隊伍，經(jīng)常培訓(xùn)家長學(xué)校教師,，組織教師備課,，開展教研活動，還要重視設(shè)施建設(shè),。充分利用家長學(xué)校向廣大家長宣傳黨和國家的教育方針,、政策和法規(guī),，幫忙和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育思想和觀念,，掌握家庭教育的科學(xué)知識和方法,，幫忙家長加強(qiáng)自身修養(yǎng)、營造良好的家庭環(huán)境,、提高家庭教育水平,，促進(jìn)家庭禮貌建設(shè)和青少年健康成長。

著名教育家陶行知先生說：“要想完成鄉(xiāng)村教育的使命,，屬于什么計劃方法都是次要的,，那超過一切的條件是看同志們肯不肯把整個的心獻(xiàn)給鄉(xiāng)村人民和兒童，真教育是心心相印的活動,，唯獨從心里發(fā)出來的,，才能打到心的深處?！毙男南嘤〉慕逃?，更需要整個社會的關(guān)注，我想只要農(nóng)村教育在各方面都受到關(guān)注,，不再有以上的矛盾和問題,，定會有一個完美的明天！

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇四

這次實習(xí),我去了一所既有初中又有小學(xué)的農(nóng)村學(xué)校,，農(nóng)村教師實習(xí)現(xiàn)狀調(diào)研報告,。在那里，我發(fā)現(xiàn)了一個奇特的現(xiàn)象：在職教師寥寥無幾,，而代課教師卻占了多數(shù),。

我不禁困惑了：現(xiàn)在的師范生都說就業(yè)困難，有的畢業(yè)好幾年了也沒有找到工作,，為什么這里還有這么多的代課教師呢?于是，我對這里的代課教師進(jìn)行了一番調(diào)查,。

這里地處偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,，交通不便,，離縣城得顛簸三四個小時。當(dāng)?shù)氐哪贻p人都到外地打工去了,，剩下老弱病殘看家,，順便帶帶孩子。農(nóng)村教師每月除了領(lǐng)國家規(guī)定的那點工資以外,，并沒有其他的補貼,。在職教師得在這里工作至少6年才有資格申請調(diào)離。現(xiàn)在的師范生畢業(yè)時差不多已經(jīng)21,、22了,，加上6年，都快30了,。

基于上述原因,，許多師范生畢業(yè)后寧愿托關(guān)系進(jìn)城鎮(zhèn) 的學(xué)校，哪怕那些現(xiàn)象已經(jīng)趨于飽和狀態(tài),，也不愿去農(nóng)村任教,。

代課教師大都為學(xué)校附近的長住人口，農(nóng)村學(xué)校的教師奇缺現(xiàn)象,，無疑為他們創(chuàng)造了條件。

他們之所以被稱為代課教師,，說通俗一點也就是“臨時工”,，因為他們沒有與學(xué)校簽定正式的合同，沒有通過正規(guī)的教育渠道獲得教師資格證,，沒有正式的編制,，實習(xí)報告《農(nóng)村教師實習(xí)現(xiàn)狀調(diào)研報告》。有的只念了初中,，有的只念了高中,，有的通過自考或函授取得另外大學(xué)文憑，卻因為國家有關(guān)于代課教師轉(zhuǎn)正年齡不得超過35歲的規(guī)定而只好繼續(xù)代課,。

從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)那里我了解到,，教育部門預(yù)計撥給代課教師的工資有600元，但是因為現(xiàn)在農(nóng)村學(xué)生的學(xué)費不收了,，學(xué)校的流動資金少了,，學(xué)校就的從代課教師的工資中抽取一部分作為學(xué)校的流動資金，這樣到代課教師手里的,，只有400多一點了,。

400多一點，我的天,。我不禁嘆息,，這要比在職教師幾乎少2倍了,，何況代課教師以后還沒有退休工資，這點錢怎么養(yǎng)家糊口呢?

以學(xué)校的于老師為例,，她代課已有25年了,，5年前她通過自考取得了小學(xué)教育的本科文憑，可是她的年齡已經(jīng)超過了35歲,，不能取得正式的編制,。

在別人看來，像于老師這樣來學(xué)校代課,，每個月的工資又有了,，家里的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也跟上了，一年能有不少收入呢,。

通過和于老師的幾次閑談,，我才知道，于老師的心里裝著不少苦水呢,。

這里的學(xué)校實行的是坐班制,，加上學(xué)校教師的嚴(yán)重不足，一個教師往往要上好幾個班級,。于老師說,，平時還好，要是遇上農(nóng)忙時節(jié),，她早上去學(xué)校之前就把糧食曬在院子里,，若是碰到變天了，就只好等雨水把糧食沖走了,?！拔也豢赡芸吹揭掠炅耍透鷮W(xué)生說不上課了,，我要回家收糧食吧,。”于老師苦笑著說道,。

談到代課教師的待遇問題,，于老師也覺得挺委屈的。她說自己對學(xué)生付出的心血并不比在職教師少,，有時還遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了,，可到頭來得到的呢......我們都是寫臨時工，隨時都可能下課,，以后還沒有退休工資......不過于老師又說,，雖然是這樣，可當(dāng)她抱著書本走進(jìn)教室,，看到孩子們那一雙雙苛求知識的眼睛時,，她的那些抱怨,、那些煩惱，都拋之腦后了,。她也不知道為什么,。

國家既然允許了代課教師的存在，那是否可以適當(dāng)?shù)母纳埔幌滤麄兊拇瞿?比如,，嘗試著給那些在教育戰(zhàn)線上工作了幾時年,，做出了不少貢獻(xiàn)的代課教師一點獎勵，以后發(fā)一點退休工資,，哪怕只有為數(shù)不多的一點,，也不至于讓他們感到晚景凄涼吧。

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇五

農(nóng)村教育是當(dāng)代中國教育的重點,，是占中國教育的絕大部分,，其普及程度及教育水平，直接影響全國普及教育和基礎(chǔ)教育的實現(xiàn)程度,，直接決定了提高人口素質(zhì)及人均文化水平的程度,，大力發(fā)展農(nóng)村教育是教育發(fā)展的長期長遠(yuǎn)，作為農(nóng)村教育中的主體――教師,，身上擔(dān)負(fù)著任重而道遠(yuǎn)的任務(wù),。

然而，隨著時下市場經(jīng)濟(jì)時代大潮的洶涌澎湃,，許許多多的教師對自己的職業(yè)產(chǎn)生了一種“審美疲勞”,，對自己的事也失去了應(yīng)該有的信心，盡管大多數(shù)人把自己從事的教育工作當(dāng)作自己的事業(yè),，可還是被種種現(xiàn)實境遇所困惑。教師也是人,，有個人的家庭生活,、情感，有跟其他人一樣的發(fā)展愿望,，有追求美好生活的心愿,，有自己的理想和潛能和表現(xiàn)欲?；趯@一問題的關(guān)心,，我們最近我們對本鎮(zhèn)中小學(xué)，從農(nóng)村教育現(xiàn)狀和教師心態(tài)的角度,，對各個學(xué)校的班主任,、教師、學(xué)生以及社會群眾,，進(jìn)行了為期一個月的調(diào)查走訪,。在近一個月的時間內(nèi),，調(diào)查走訪了本鎮(zhèn)的16所中小學(xué)校，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、教師,、學(xué)生、及群眾100余人進(jìn)行了交流訪談,，帶回了300多頁的調(diào)查筆記,。

1 調(diào)查對象： 本次調(diào)研涉及的對象主要是全鎮(zhèn)16所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師,。學(xué)生及社會各界人士,。年紀(jì)從幾歲到60歲不等。

2 調(diào)查方式： 調(diào)查采用問卷調(diào)查為主,、走訪座談,、個案分析、資料分析為輔的方式,，使調(diào)查具有代表性和真實性,。調(diào)查的時間在20xx年10月。

3 調(diào)查內(nèi)容： 教師的生活及家庭情況,、教師的思想情況,、教師的身體狀況以及生病遭受坎坷時的救助情況、教師的工作狀況,、教師的子女生活現(xiàn)狀,，教師的福利狀況、教師的心理反應(yīng)形成的心理疾病,、教師遷移變化的動機(jī),、農(nóng)村教師的現(xiàn)狀、對農(nóng)村教育的意見,、社會各界對教師的看法及理解等,。

1 問卷調(diào)查的結(jié)果統(tǒng)計：

本次調(diào)查共下發(fā)問卷50余份，回收31份,。其中男性占57%,；女性占32%；學(xué)生占11%,，青年占26%,，中年占58%，老年占16%,；領(lǐng)導(dǎo)占25%,，教師占62%，其他人士占13%；

2 農(nóng)村教育現(xiàn)狀的基本特征

（一）師資力量薄弱教師工作量大

調(diào)查中很多的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表示學(xué)校的師資力量薄弱,，沒有一個優(yōu)質(zhì)的教師團(tuán)隊,，這直接影響到教師的工作量、和工作投入及態(tài)度,，從而影響了教育的質(zhì)量,。通過問卷調(diào)查顯示，一周有20節(jié)以上的課的老師占65%,，15節(jié)以上的只占23%剩下的12%就在10到15節(jié)之間,。我們還發(fā)現(xiàn)。()75%以上的老師一般上的`是2門課,，有些學(xué)校教師要代三門以上的科目,。在村級小學(xué)，有15%的老師還在上復(fù)式班,。擔(dān)任班主任的老師,。除了教學(xué)工作外。還有更多的班務(wù)工作需要處理,，另外還要完成每學(xué)期教育局布置的相關(guān)校本研修和相關(guān)的心得體會等等,。上課前得寫教案，詳細(xì)的備好課,，上完課后得批改作業(yè),、研究學(xué)生、家訪,，所有的工作都要做相關(guān)的記錄,。繁重的工作不僅體現(xiàn)在這些具體的事務(wù)上，還有中小學(xué)在應(yīng)試教育的壓力下,，思想的壓力甚至超過了身體的壓力,。除作業(yè)外，還要對付各種名目繁多的考試,。還要接受很多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，教師繁重的教學(xué)任務(wù)還包括對學(xué)生的管理。復(fù)雜的學(xué)生問題,，讓許多教師心理勞累是不言而喻的。沉重的心理負(fù)擔(dān)在教師全天候的工作之外無形中延續(xù)著,，這是其它任何一個職業(yè)所不具有的,。繁重的教學(xué)任務(wù)，超負(fù)荷的工作量,，讓許多教師身心疲憊,，好的教師都想著調(diào)換環(huán)境，造成優(yōu)質(zhì)師資的流失,，師資力量的薄弱造成教師工作量大,，影響了工作熱情,，進(jìn)而形成了一個惡性循環(huán)！

（二）硬件設(shè)施投入不足

目前的農(nóng)村學(xué)校,，教學(xué)軟件上的資源相對是平穩(wěn)的,。然而，在硬件設(shè)施上,，農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)的學(xué)校不可相提并論,。許多學(xué)校沒有多媒體設(shè)備，有的學(xué)校最多有幾臺錄音機(jī),，音樂課上沒有鋼琴,、風(fēng)琴……教師上音樂課就用嗓子干吼,，體育課沒有孩子玩的東西,，上體育課就是學(xué)生自由活動的時候。而且,，由于師資力量的不足,，很多教師代的是非專業(yè)的課程,，有些科目就由班主任代上。硬件設(shè)施落后是目前農(nóng)村教育一個最普遍的現(xiàn)狀,。

（三）“留守與學(xué)困兒童”現(xiàn)象

由于本鎮(zhèn)特殊的地理環(huán)境,，外出務(wù)工人員很多，把孩子交給年邁的父母，這些跟隨爺爺奶奶一起生活的孩子被稱作“留守兒童”,。農(nóng)村教育的對象大多數(shù)都是留守兒童,，在我們的調(diào)查中，65%的學(xué)校反應(yīng)留守兒童現(xiàn)象嚴(yán)重,。面對這個特殊的群體,，教師有著無以言狀的苦衷。在對待孩子的教育問題上,，孩子的爺爺奶奶的教育觀點和方法與教師的教育觀念和方法很大的差別,，很多家長認(rèn)為自己把孩子送到學(xué)校，一切責(zé)任就在學(xué)校了,，根本不懂的配合學(xué)校和教師去教育孩子,。他們不聞不管，一旦孩子有什么事,，或者學(xué)習(xí)成績不好,，他們就會抱怨學(xué)校和教師，管理上時常會引起家長和學(xué)校教師的矛盾,，甚至到校吵鬧,。留守兒童由于長期缺乏父母的關(guān)愛，性格孤僻,、偏執(zhí),，難以溝通。目前,，留守兒童現(xiàn)象已經(jīng)成為社會問題,，應(yīng)該引起廣泛的關(guān)注

（四）教師福利待遇低

據(jù)我們的問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計，待遇上覺得可以的只占13%,，47%的老師認(rèn)為基本沒福利待遇,，40%的老師覺得根本沒有；在我們的走訪中,。90%的老師說的最多的一個問題就是福利問題,。調(diào)查了解，由于現(xiàn)在的管理政策,，學(xué)校在教師節(jié)和元旦這兩個對于教師很重要的節(jié)日都沒有任何慰問和福利了,，在調(diào)查中75%的老師認(rèn)為付出與回報不成正比，作為農(nóng)村教師,，繁重的教學(xué)任務(wù)和超負(fù)荷工作量也許都不是問題的根本,，更重要的是要獲得認(rèn)可和尊重。

在這次的調(diào)查中了解到,，各校為了搞好雙創(chuàng)和義務(wù)教育的很多工作，很多學(xué)校負(fù)債嚴(yán)重，使得學(xué)校運轉(zhuǎn)艱難,；而義務(wù)教育經(jīng)費管理機(jī)制對于學(xué)校負(fù)債也沒有可行的解決政策,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對教育的投入幾乎沒有，學(xué)校的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施及維修全靠學(xué)校承擔(dān),；社會救助,、捐資辦學(xué)體系在農(nóng)村基本沒有。在這種情況下又怎么可能給老師發(fā)放福利待遇呢,？

（五）教師精神壓力大身體健康狀況堪憂

調(diào)查顯示,，80%以上的老師覺得精神壓力大。通過調(diào)查有近12%的老師因為精神壓力而導(dǎo)致身體的不健康,！有11%的教師因為身體原因長期請假,。精神壓力是很多教師精神狀態(tài)處于崩潰的邊緣，根本無法上好課,。農(nóng)村教師的健康問題成了社會普遍關(guān)注的問題,。教師精神上的壓力主要來自于以下幾個方面

1 學(xué)生

學(xué)生是教育的主體，學(xué)生個體的素質(zhì)直接影響著老師的工作,，現(xiàn)在的孩子大多數(shù)都是獨生子女和留守兒童,，加上現(xiàn)在的物質(zhì)生活精神生活方式的影響，孩子們從小就接受了貪玩好逸惡勞,，心理脆弱,，意志力薄弱，這讓老師不知道如何去把握寬和嚴(yán)的尺度標(biāo)準(zhǔn),。越來越多的孩子動不動就鬧離家出走,，一不留神就鬧自殺，一不順心就不讀書,，處在這樣的環(huán)境中,，教師怎么會沒有壓力呢？

2 家長

家長是孩子的第一位老師,，家長的一言一行直接影響著孩子的一生,，很多的家長本身文化素質(zhì)不高，對教育的認(rèn)識不夠深刻,，認(rèn)為成績好一切都好,，成績不好老師難辭其咎，特別是農(nóng)村的家長,，根本不會管你什么素質(zhì)教育,，只要孩子成績好，其他的全都不重要,，很多家長沒有教育的理智,，根本不愿接受教師對學(xué)生的批評和嚴(yán)格教育,，素質(zhì)教育這么多年，從某種角度上講,，老師是沒有目標(biāo)的,，怎么做不清楚，評價體系不到位,。

3 學(xué)校和上級部門

來自于學(xué)校和上級部門的壓力對于教師來說也是很大的,，每學(xué)期這樣那樣的檢查，名目繁多,，這樣那樣的學(xué)習(xí)筆記和心得體會應(yīng)接不暇,，各種各樣的教研培訓(xùn)活動、每個節(jié)日的慶?；顒?、會議記錄、安全問題,、學(xué)習(xí)問題,、生源問題等等，不僅讓老師覺得經(jīng)濟(jì)上吃不消,、更多的是精神上吃不消,。在我們的問卷調(diào)查中80%的老師覺得精神緊張。擔(dān)心上級檢查不合格,、年度考核不合格,、學(xué)生成績不好、很多的老師長期處于一種高度緊張的狀態(tài),。

4 社會

自古以來,，教師在人們心目中都是神圣而偉大的，把教育事業(yè)比作辛勤的園丁,。教師就是無私奉獻(xiàn)的,，是辛辛苦苦的付出而不求回報的，是甘守清貧而無怨無悔的……然而,，教師也是一個普通的人,，特別是現(xiàn)今社會對教師職業(yè)更是有著多重的要求，既是學(xué)生群體的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,，具有指導(dǎo)管理學(xué)生的權(quán)威,，他們又在一定時間是學(xué)生家長的代理人，要負(fù)責(zé)照顧學(xué)生,，他們還是學(xué)生的朋友,，需要與學(xué)生平等交流思想和情感。此外,，還要協(xié)調(diào)與任課教師,、學(xué)生家長,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、自己家庭生活的多重關(guān)系,，這種多元化的不同性質(zhì)的角色,，很容易造成教師精神勞累和思想沖突，公眾卻認(rèn)為教師本該如此,，他們大多認(rèn)為教室就是每天上一兩節(jié)課而已，玩的時間太多,，每年還有寒暑假,，是很多人無意之中產(chǎn)生對教師的心理上的討厭和憎恨，教師的正常工作往往得不到家長和群眾的理解,，有點風(fēng)吹草動就馬上絕對的認(rèn)為教師是完全的過錯,，這樣的社會環(huán)境和工作環(huán)境如何能給教師提供一個良好的工作舞臺，這樣農(nóng)村教師更迷茫了和無助,。

根據(jù)以上幾種現(xiàn)狀,，我們把農(nóng)村教師的心態(tài)歸納為以下幾種：

1、積極心態(tài)

（一）“無私奉獻(xiàn)”的決心

自古以年來,，教師在人們心目中都是神圣而偉大的“春蠶到死絲方盡,，焟蚷成灰淚始干”，把教育事業(yè)視作太陽下最光輝的職業(yè),。教師就是無私奉獻(xiàn)的,，是辛辛苦苦的付出而不求回報的，是甘守清貧而無怨無悔的……許許多多的老師就是帶著這樣的“無私奉獻(xiàn)”的決心在農(nóng)村的工作崗位上堅守一生,！這樣的心態(tài)占絕大多數(shù),。

（二）“回報社會”的感恩心

很多的老師，特別是六七十年代的老師,，他們曾經(jīng)艱苦生活的磨礪,，知道珍惜這來自不易的安穩(wěn)生活，當(dāng)他們走進(jìn)課堂,，他們就格外的珍惜自己曾經(jīng)失去的東西,，他們懷著一顆感恩的心，把自己的一生都奉獻(xiàn)給黨的教育事業(yè),，不計較報酬,，不受消極和不良情緒的影響，不追求回報,，無怨無悔,！

2、消極心態(tài)

（一）物欲的膨脹,，精神的淪喪,。社會價值觀的改變影響著教師的心態(tài),。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大多數(shù)的人通過各種途徑走上了讓人羨慕的工作崗位,。這些人,，工資待遇高，生活水平高,，而且工作輕松,，連許多文化水平不高的人似乎也淘到了金?；剡^頭看看我們的老師,，固守于三尺講臺，一個月幾百元的收入,，買不起名牌,，衣服永遠(yuǎn)是最便宜的，生活是清貧的,，不管買什么都是想了又想……終其一生,，教師都是寒酸的。物質(zhì)上的清貧,，但是工作卻是起早貪黑,，嘔心瀝血，讓許多老師對自己的職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,，消極的情緒由此而來,，但是卻又不舍得放棄。久而久之,，許多的老師就有了*日子的打算,，失去工作的動力和積極性。

（二）浮躁時代動搖了很多老師“無私奉獻(xiàn)”的決心

許許多多的老師在三尺講臺上嘔心瀝血,，鞠躬盡瘁一輩子,，但是面對現(xiàn)在的孩子不知所措了。關(guān)心帶來誤解,、認(rèn)真視為呆板,，負(fù)責(zé)卻認(rèn)為多事。曾經(jīng)有一位朋友對我談起過這樣一件事,，他說讀書的時候,，教師對他是恨鐵不成鋼，經(jīng)常對他冷潮熱諷,，說他只有賣氣力吃飯的份兒,，他很恨這位教師，某一天,，當(dāng)他與老師重逢的時候,，恰好這位老師有求于他,，他顯得很冷淡，雖然最終他幫了這個老師的忙,，但他也對老師說了這樣一句話：“當(dāng)年你說我很笨,，只有賣氣力的份，是這樣說的嗎,？”教師無語,。聽到這兒的時候，我為我們的教育者們感到心疼,，覺得心寒,，每一位教育工作者都希望自己的每一個學(xué)生能成才，恨鐵不成鋼,，在教育方法上，或許有著許多的不同,，但出發(fā)點都是希望學(xué)生好,，然而，又有幾個學(xué)生能真正懂得教師的付出呢,？辛辛苦苦的工作換來的卻是這樣的不被理解,，難怪我們的教師灰心了。時下市場經(jīng)濟(jì)大潮中,，這樣的例子更多,，導(dǎo)致一向安于清貧“無私奉獻(xiàn)”的教師開始動搖了！

（三）理想與現(xiàn)實差距大

誠然,，許多的老師在剛走上講臺時也曾有過壯志宏圖,，決心扎根農(nóng)村，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)一生,，成為一代名師,。但現(xiàn)實和理想差距太遠(yuǎn)了。現(xiàn)實的具體體現(xiàn)在

（1）農(nóng)村教師被不公正待遇長期困擾著

我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，很多的老師對于農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)學(xué)校的福利待遇覺得很不公正,，同樣的付出勞動和心血，甚至農(nóng)村教師付出的還多得多,，可是得到的回報卻大有出入,，很多的人瞧不起農(nóng)村老師，社會,、家長在對待老師的問題上,，對城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校的老師的差別也是顯而易見的，教學(xué)環(huán)境的惡劣,、家庭生活的困難,、教師的住房問題等等長期困擾著我們的農(nóng)村教師,。

（2）農(nóng)村孩子素質(zhì)無法和城市孩子比

學(xué)習(xí)上，城里的孩子的學(xué)習(xí)家長極為重視,，家長的素質(zhì)也很高可以給孩子很有效的輔導(dǎo),，很多家長會從小就給孩子報很多補習(xí)班，而農(nóng)村孩子你就得花數(shù)倍努力,，家長也幫不上忙,，所以城里學(xué)校的教學(xué)上更易出成績；家長對待教育的觀念也有所不同,，農(nóng)村的家長越來越多的向孩子灌輸新的 “讀書無用論”,、讀書沒前途，不如出去打工掙錢等等,。而城市里的孩子卻更能明白只有依靠知識才能有未來的觀點,。

3、觀望心態(tài)

這次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),，更大一部分老師對于目前的農(nóng)村教育其實是抱著很大的觀望心態(tài)的,。具體表現(xiàn)在工作上出工不出力。這種心態(tài)形成的主要原因是一直以來,，政府和社會都在呼吁“尊師重教”,，相應(yīng)地也不斷出臺了相關(guān)改善教師待遇的政策，（包括一些光喊口號不落到實處的）,，特別是最近幾年,。改善農(nóng)村教育條、改變農(nóng)村教育環(huán)境,、提高農(nóng)村教師福利,、已經(jīng)慢慢的落實到行動上。這讓我們的農(nóng)村教師看到了很大的希望,，但是這個時代社會發(fā)展太快,，這邊條件還沒改善或者正在改善，生活成本早已超速前進(jìn)了一大截,。許多的老師就抱著一種觀望的態(tài)度對待工作,。完成自己該做的事。做到問心無愧就算可以了,。也很滿足目前的生活狀況,。

“師者，傳道,、授業(yè),、解惑也”，“人類靈魂工程師”，從古至今,，教師這一職業(yè)一直被人們仰慕為崇高的職業(yè),。很多的人把教師看作只思奉獻(xiàn)不思回報的“神”，面對農(nóng)村教育的現(xiàn)狀和農(nóng)村教師這么復(fù)雜的心態(tài),。如何改變農(nóng)村教育現(xiàn)狀,。端正農(nóng)村教師心態(tài)已經(jīng)成為社會關(guān)注和重視的一大課題。 政府和社會應(yīng)該多從“教師也是人”的角度和從我國農(nóng)村教育現(xiàn)狀的實際出發(fā),，多思考行之有效的改善辦法,，從軟、硬環(huán)境上給農(nóng)村教師和農(nóng)村教育一個公平的空間,。改變農(nóng)村教學(xué)現(xiàn)狀,、改善教學(xué)設(shè)施、完善教學(xué)管理模式,，提高農(nóng)村教師福利待遇,，推動農(nóng)村教育大力發(fā)展。

著名教育家陶行知先生說：“要想完成鄉(xiāng)村教育的使命,，屬于什么計劃方法都是次要的,，那超過一切的條件是看同志們肯不肯把整個的心獻(xiàn)給鄉(xiāng)村人民和兒童，真教育是心心相印的活動,，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處,?！币胱龅叫男南嘤〉慕逃r(nóng)村教師們更需要整個社會的關(guān)注,，我想只要教師在各方面都受到關(guān)注,，不再有以上的矛盾和問題，農(nóng)村教育是會有一個美好的明天的,！

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇六

（一）,、調(diào)查目的和意義

通過對農(nóng)村教育的現(xiàn)狀調(diào)查，了解農(nóng)村教育存在的問題,，希望引起廣大民眾的思考及關(guān)注,，從而使農(nóng)村教育制度真正適合農(nóng)村教育現(xiàn)狀。

（二）,、調(diào)查背景介紹

五華縣郭田鎮(zhèn)是廣東省梅州轄縣,，革命老區(qū)縣，地處廣東省東北部,，韓江上游,，是粵東邱陵地帶的一部分。這里人民以種地為生，交通等相對落后,，大部分青年男女外出打工,，留守兒童較多，教育相對落后,。

（一）,、調(diào)查對象：郭田中學(xué)全體師生

（二）、調(diào)查時間：20xx年7月24日

因為生活在農(nóng)村,，一直以來對農(nóng)村教育問題也比較關(guān)注,。恰逢今年暑假學(xué)院組織我系開展社會實踐活動，趁這個機(jī)會,，我就我所在村鎮(zhèn)中學(xué)（廣東省梅州市五華縣郭田中學(xué)）發(fā)放了農(nóng)村中學(xué)教育現(xiàn)狀調(diào)查學(xué)生問卷,，同時向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)校的現(xiàn)狀及一些家庭對教育的重視程度,。下面是我所發(fā)放的學(xué)生調(diào)查樣本,。

郭田中學(xué)學(xué)生調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：你好！為了了解你在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,，希望你能如實填寫本卷,。我們的問卷采取匿名制，個人信息絕對保密,。你的意見將成為我研究農(nóng)村學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要依據(jù),。請在你認(rèn)為合適選項的英文字母上打“√”。

1,、家里人對你的學(xué)業(yè)是否重視（）

a,、非常重視b、比較重視c,、一般d,、一點都不關(guān)心

2、你對學(xué)習(xí)有興趣嗎,？（）a,、有興趣，主動學(xué)習(xí)b,、一般c,、沒興趣，被動學(xué)習(xí)

3,、你在課堂上的感覺是（）

a,、愉快b、沒感覺c,、枯燥d,、其他

4,、你的業(yè)余時間在做什么（）

a、學(xué)習(xí)b,、看電視c,、做家務(wù)d、其他

5,、寫出你最喜歡的科目名稱（）

6,、你們老師在課堂上經(jīng)常采用的教學(xué)方法是（）

a、一堂課老師一人講到底

b,、老師一邊講一邊組織學(xué)生參與討論

c,、學(xué)生組織課堂，老師指導(dǎo)

7,、.你喜歡什么樣的課堂,？（）

a、引導(dǎo)啟發(fā)b,、合作探討c,、填鴨式d、其他

在問卷中,，當(dāng)問到“家里人對你的學(xué)業(yè)是否重視,？”時，有49.3%認(rèn)為是比較重視,，34.6%認(rèn)為一般,，僅有7.24%認(rèn)為是非常重視。而對于“你在課堂上大多數(shù)的感覺是”這個問題時,，高達(dá)47.8%的同學(xué)說沒感覺,。還有眾多問題，在這里就不一一列出了

通過對獲得資料及自身了解的統(tǒng)計分析,，我得出以下結(jié)論：

（一）、農(nóng)村面臨的一系列問題及原因

近年來,，農(nóng)村人口出生率持續(xù)降低,，各村小學(xué)生人數(shù)逐年減少，辦學(xué)規(guī)模日趨萎縮?，F(xiàn)在“不能讓孩子輸在起跑線上”的觀念正日益影響著農(nóng)村家長,，越來越多的家長選擇了讓孩子從小就離開落后的村級小學(xué)，把孩子送進(jìn)教學(xué)質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學(xué)校,、鎮(zhèn)中心小學(xué)就讀,，甚至進(jìn)城鎮(zhèn)就讀。另一方面,，越來越多外出務(wù)工的父母選擇了讓子女在其流入地就讀,。很多流入地政府對打工子女入學(xué)政策開始放寬，開始接納這些孩子進(jìn)入當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，還不用額外交納贊助費,、借讀費等,，同當(dāng)?shù)貙W(xué)生一樣平等享用優(yōu)質(zhì)的教育資源。這樣家長能隨時照顧孩子的學(xué)習(xí),、生活,，消除了他們的后顧之憂。還有一些城鎮(zhèn)學(xué)校尤其是私立學(xué)校,，想方設(shè)法爭搶生源,，開出許多優(yōu)惠條件到農(nóng)村學(xué)校招收優(yōu)秀學(xué)生，也造成了農(nóng)村學(xué)生的減少,。在這種大環(huán)境的影響下,，村級小學(xué)學(xué)生數(shù)自然逐年減少、規(guī)模日漸萎縮了,。

（1）,、農(nóng)村教育定位不準(zhǔn)，生源減少,。

教育目標(biāo)的錯位是現(xiàn)在農(nóng)村教育的一個很嚴(yán)重的問題,。長期以來，農(nóng)村教育“克隆”城市普通教育的模式,，這與農(nóng)村的實際情況很不符合,，由于學(xué)校硬件、師資水平和資訊等方面的差異,，農(nóng)村高中升學(xué)率,，只有城市學(xué)生的十幾分之一乃至幾十分之一。農(nóng)村教育學(xué)科結(jié)構(gòu)失衡,，學(xué)生除了每天的文化課之外,，德、智,、體,、美、勞得不到全面發(fā)展,。一些學(xué)校和家長往往只關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生,，忽視了大多數(shù)學(xué)生，導(dǎo)致大多數(shù)農(nóng)村學(xué)生認(rèn)為升學(xué)無望,，讀書沒用,，對繼續(xù)就讀失去信心。從而有很大一部分農(nóng)村學(xué)生,，選擇中途輟學(xué),。由于年齡較小,，打工無人接受，又不愿回校讀書,，輟學(xué)兒童陷入兩難的尷尬境地,。絕大多數(shù)是初中畢業(yè)后進(jìn)城打工或幫家里干農(nóng)活，農(nóng)村教育滯后不前,。農(nóng)村教育的目標(biāo)功能定位不準(zhǔn)主要體現(xiàn)在：相當(dāng)部分的農(nóng)村教育仍然把升學(xué)作為教育的主要目的,；在智育方面，學(xué)校偏重于知識傳授,，把分?jǐn)?shù)看作是評定學(xué)生好壞的指標(biāo),。一直以來，農(nóng)村中學(xué)教師都走不出應(yīng)試教育的怪圈,，究其原因是一些區(qū),、縣級教育行政管理部門在學(xué)年末，拿初中升學(xué)率作為評定教師教學(xué)水平的杠桿,，這直接關(guān)系到老師的晉級加薪,。于是，老師們也顧不上所謂的素質(zhì)教育了,。就我所調(diào)查的初級中學(xué),，由于學(xué)生大多住校，早晨6：00天才微微亮，起床的鈴聲就吹響了，6：30便開始了一天的學(xué)習(xí),，兩節(jié)早自習(xí)過后，再吃早點,，而后才開始一天的正式課程。直到晚上9：30兩節(jié)晚自習(xí)后才結(jié)束一天的課程。

（2）農(nóng)村教師整體素質(zhì)不高

當(dāng)前農(nóng)村師資隊伍一般是由年老的+代課的組成，他們除了是老師外,，放下課本就成了農(nóng)民，本身素質(zhì)較低,。在我所住農(nóng)村,，有一半以上的教師都上了五十歲，他們大多是一輩子呆在農(nóng)村,，很多也不過是初中畢業(yè)生，沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練,，知識水平有限,。加上農(nóng)村信息不發(fā)達(dá)，與外界交往不多,，導(dǎo)致農(nóng)村教師教育,、教學(xué)觀念落后,，無力為學(xué)生提供更好的教育。加之農(nóng)村學(xué)校工資低,，優(yōu)秀的老師和畢業(yè)生都不愿意去,。通過跟部分老師的交流，得知,，大多老師的月工資才1000多元,，民辦的代課老師只有200多元，有些教了30多年的民辦老師只有500多元,。受城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和生活水平差異的影響,，大量農(nóng)村教師向城內(nèi)流動。導(dǎo)致農(nóng)村教師工作負(fù)擔(dān)重,，但責(zé)任心不強(qiáng),。許多老師認(rèn)為教書沒出路，自怨自艾,、滿腹牢騷,、不思進(jìn)取。

（3）,、農(nóng)村家庭,，教育意識薄弱和教育方式不當(dāng)

一是在增加經(jīng)濟(jì)收入與子女教育之間取舍失衡。為了改善家庭生活,，越來越多的農(nóng)民離開了土地,，到城市里務(wù)工謀生。他們希望自己的生活越來越好,，也希望給下一代成長提供更充裕的經(jīng)濟(jì)支持,。但在外出務(wù)工與子女就學(xué)、教育之間產(chǎn)生沖突時,，他們往往選擇前者,。這其中，既有生活壓力的原因,，更主要的是教育意識的原因,。絕大多數(shù)農(nóng)民沒有認(rèn)識到教育是最大的投資，而認(rèn)為其是最大的負(fù)擔(dān),。

大多數(shù)家長因自身文化水平的局限,，對教育子女的責(zé)任性認(rèn)識偏頗，要么推卸,，充當(dāng)‘甩手掌柜”,，甚至過分地依賴孩子的祖輩們，要么單方獨攬大權(quán),，而報希望于教師,，在這部分家長的心目中,，孩子養(yǎng)育靠父母，教育靠教師,，忽視了自身的教育責(zé)任,。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)約有14．6％的父親和20．8％的母親認(rèn)為孩子教育依靠配偶，推卸自身教育子女的義務(wù),。極少數(shù)家長認(rèn)為孩子的教育依靠祖輩,，完全喪失教育子女的責(zé)任。

（一）重新認(rèn)識農(nóng)村教育,、構(gòu)建農(nóng)村教育新體系

農(nóng)村社會,、經(jīng)濟(jì)、文化多種差別的存在,，要求農(nóng)村教育發(fā)展模式必須從本地實際出發(fā),，允許各地自主創(chuàng)新。這樣,，農(nóng)村教育的目標(biāo)就會隨之多元化,，農(nóng)村教育除了為城市培養(yǎng)人才外，更多的要承擔(dān)起全面培養(yǎng)適合農(nóng)村,、熱愛農(nóng)村,、建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)村的高中初級優(yōu)秀人才。因此,，農(nóng)村教育要最大限度地強(qiáng)化地方人才的培養(yǎng)和穩(wěn)定意識,。要堅持教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一體化戰(zhàn)略，從解放與發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力的實際需要出發(fā),，確定教育目標(biāo),，設(shè)計教育模式，規(guī)劃教育未來,。我們可以借鑒高等教育改革的思維方式去興辦農(nóng)村的教育事業(yè),，緊緊把握改善農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)這一突出問題，力求辦學(xué)的最佳效益,。一是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整,。按照國家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，把義務(wù)教育階段分散開去的學(xué)校,，通過寄宿制或接送制等方式集中起來去辦,。該撤并的學(xué)校堅決撤并，該合并的班級堅決合并,，

該精簡的教師堅決精簡,，使有限的教育資源優(yōu)化組合、高效配置，發(fā)揮最佳社會效益,。二是要進(jìn)行學(xué)制改革。大力發(fā)展綜合高中教育,，其學(xué)制可以延長為4--5年,。廣開各種辦學(xué)渠道，不斷擴(kuò)大綜合高中的辦學(xué)規(guī)模,，使盡可能多的農(nóng)村學(xué)生接受高一層次的綜合高中教育,。通過改革使農(nóng)村教育形成"成職普"、"初中高",、"農(nóng)科教"相結(jié)合的完整的立體網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)和良性的運行機(jī)制

（二）解決教師問題

（1）,、提高鄉(xiāng)村教師的福利待遇

農(nóng)村教師的工資太低，尤其是年輕的老師,，他們的家庭負(fù)擔(dān)也很重,，導(dǎo)致較好一點的老師都流失了，農(nóng)村教育也越來越差,。所以我們建議政府適當(dāng)?shù)恼{(diào)高教師的工資,，增多對農(nóng)村教育的投入，并改善他們的教學(xué)條件,，比如在農(nóng)村中小學(xué)中設(shè)立中小型的圖書館,，以及配置電腦。

對于大多數(shù)的國家機(jī)構(gòu)的工作人員都有不錯的福利待遇,，而鄉(xiāng)村教師的福利待遇就非常之差,，年底沒有獎金，平時也沒什么另外的收入,，醫(yī)療保險做的也很差,，程序也很繁瑣，即使申請到了,，補貼也不多,。我們建議給農(nóng)村教師年底發(fā)放獎金，這樣也可以提高他們的工作熱情,，對于醫(yī)療保險,，我們建議提高農(nóng)村教師的補貼比例，并簡化程序,，以及提高申請的成功率,。并設(shè)立農(nóng)村教育基金，對急需用錢的老師以幫助,。

（2）.增大對鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)力度

對于農(nóng)村老師的培訓(xùn),，我們認(rèn)為是提高農(nóng)村教育質(zhì)量的重中之重，而這一點似乎并沒有得到落實,，農(nóng)村學(xué)校一年有時都不會有一次機(jī)會派遣老師去接受培訓(xùn),，即使有,，名額也是非常之少，我們建議相關(guān)的市縣鄉(xiāng)都可以經(jīng)常舉行不同規(guī)模的培訓(xùn)活動,，這樣也可以使來自不同地區(qū)的老師有更多的機(jī)會認(rèn)識交流經(jīng)驗,，相互借鑒，學(xué)習(xí),。

（三）,、提高家長教育通識、開展相應(yīng)的教育活動

開展一些教育是通過實現(xiàn)父母素質(zhì)的提高,，以保證家庭教育的成功,。針對家長對子女應(yīng)有的教育責(zé)任和義務(wù)，被莫名地“蒸發(fā)”,，最終演變成子女所需物質(zhì)消費品的供應(yīng)者和承擔(dān)者的現(xiàn)象,，邀請專家講座不斷滲透要求農(nóng)村家長必須從思想上摒棄這種不健康的教育觀念，樹立正確的教育理念,。老師和家長都是最直接的教育主體,，教育主體都應(yīng)該主動正視教育，積極參與教育,，有效地發(fā)揮各自應(yīng)為且可為的教育,。要求家長增強(qiáng)家庭的文化教育氛圍，盡力為孩子創(chuàng)造相對獨立的學(xué)習(xí)空間,，配置書桌,、書架，為孩子創(chuàng)設(shè)良好的家庭學(xué)習(xí)環(huán)境,。

家長要對孩子的成長給予全方位的引導(dǎo),，在孩子面前要不賭博酗酒，不講粗話,，不做對孩子有負(fù)面影響的事情,。著力改變家長片面的就業(yè)觀和人才觀，讓家長擁有長遠(yuǎn)眼光,，重視孩子的全面發(fā)展教育,，全面提高孩子德、智,、體等各方面的素質(zhì)

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇七

今年暑假我在農(nóng)村進(jìn)行了“農(nóng)村中小學(xué)教育問題”調(diào)查,。本次調(diào)查以小學(xué)和初中的農(nóng)村教師、學(xué)生,、家長為主要對象,，調(diào)查的四個部分分別是：教學(xué)問題、教師問題、學(xué)生問題,、家長問題,。其中以教師問題和學(xué)生問題為重點。

隨著新一輪課程改革和素質(zhì)教育的普遍推行,，農(nóng)村中小學(xué)的教育問題更加明顯地暴露出來了,。對此老師抱怨、學(xué)生抱怨,、家長抱怨。為了找到問題的實質(zhì),，把握問題的關(guān)鍵,，從而向有關(guān)部門、有關(guān)人士發(fā)出呼吁,我進(jìn)行了“農(nóng)村中小學(xué)教育問題”調(diào)查,。本次調(diào)查以走訪調(diào)查及問卷座談的形式為主,，走訪了兩個中小學(xué)，調(diào)查了小學(xué)生20人,，初中生30人,，老師及校長15人。通過調(diào)查,，了解了農(nóng)村教師,、學(xué)生和家長對教育的看法及其總體教育狀況，并對中國農(nóng)村教育的發(fā)展方向和模式做了進(jìn)一步的思考,。

1．教學(xué)問題

在農(nóng)村,，九年義務(wù)教育已無法滿足絕大多數(shù)家長和學(xué)生對教育的要求，他們要求上高中,、上大學(xué),大部分的的家長希望孩子拿到大學(xué)以上學(xué)歷,。在回答升高中的原因時，90%的學(xué)生選擇是因為他們自己喜歡讀書,，而選擇是家長要求的僅為10%,。從以上數(shù)據(jù)表明,相當(dāng)多的學(xué)生和家長已經(jīng)認(rèn)識到了受教育的重要性。

孩子們是渴望知識的,，農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的,。但是從調(diào)查情況看，農(nóng)村中小學(xué)教育存在著很多問題,，主要包括以下幾方面：

（1）公共教育經(jīng)費短缺,，導(dǎo)致辦學(xué)條件和辦學(xué)效益差。教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對素質(zhì)教育不夠重視,，教學(xué)設(shè)施簡陋,，教師隊伍教法相對陳舊嚴(yán)重影響著素質(zhì)教育的實施。

（2）師資隊伍不穩(wěn)定，總體素質(zhì)不高,。

（3）思想觀念落后,，教育價值趨向多元化、務(wù)實化,、功利化,。調(diào)查中沒有一個孩子表示將來會回到自己的家鄉(xiāng)。

（4）教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段脫離農(nóng)村實際,，人才培養(yǎng)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不相適應(yīng),。

2．教師問題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)大數(shù)量的教師對生活表示不滿意,，感到壓力很大,。我總結(jié)了一下，有以下幾個方面原因：

（一）不合理的農(nóng)村教育編制導(dǎo)致農(nóng)村教師的工作量很大,。

（二）盡管近些年來大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育,，積極推進(jìn)實施著新課程改革，但高考制度依然注重的是成績,，老百姓認(rèn)可的還是能真正改變孩子命運的考試分?jǐn)?shù),，升學(xué)率也就關(guān)乎學(xué)校生存。面對這些局勢,，教師感覺壓力很大,。

（三）最近幾年教育部門出于維護(hù)學(xué)生權(quán)益考慮，對老師限制很多,，比如不準(zhǔn)體罰學(xué)生等,。然而受社會大環(huán)境的影響，學(xué)生個性越來越強(qiáng),，紀(jì)律越來越差,，暴力傾向突出，打架斗毆時有發(fā)生,，談戀愛的越來越多,，教師對學(xué)生的組織與管理難度也越來越大,壓力是只增不減。

3．學(xué)生問題

在調(diào)查學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度或?qū)W習(xí)主動性方面,，大部分學(xué)生都有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，但學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)大部分是家長、老師壓出來的,，成績認(rèn)可高,，重視分?jǐn)?shù)的達(dá)80%。在所學(xué)課程中,，選擇英語最薄弱的學(xué)生比例最高,，約占一半,。通過和學(xué)生們接觸，結(jié)合自己的經(jīng)歷,，我覺得制約農(nóng)村學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的主要因素是農(nóng)村中小學(xué)生學(xué)習(xí)易受外界因素的影響,，需要不斷督促才能認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)生們將學(xué)習(xí)效果不理想主要歸因于學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn),，但由于60%的農(nóng)村學(xué)生一般都要承擔(dān)部分家務(wù)勞動,，難以保證他們擁有充足的學(xué)習(xí)時間。此外,，農(nóng)村基礎(chǔ)教育條件較差,、學(xué)習(xí)資源匱乏、教師的教育思想觀念落后等問題也嚴(yán)重制約著農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí),。

4．家長問題

在回答“你覺得所在地區(qū)教育狀況如何”的問題時,，80%的家長選擇“一般”，10%的家長認(rèn)為“較差”,。可以看出,，很多家長對當(dāng)?shù)亟逃隣顩r并不滿意,。當(dāng)問及“您對孩子在校表現(xiàn)情況了解程度”時，只有15%的家長表示很了解,，而選擇“基本不知道”的占20%,。然而在回答“對孩子學(xué)習(xí)上關(guān)心程度”時，卻有60%的家長表示很關(guān)心,。這其中似乎存在著矛盾,，即對孩子在校表現(xiàn)基本不知道又何以說對孩子學(xué)習(xí)很關(guān)心呢？對此我詢問了部分家長,，原來很多家長認(rèn)為對孩子學(xué)習(xí)成績的關(guān)心即是對孩子學(xué)習(xí)關(guān)心的全部表現(xiàn),。

結(jié)合調(diào)查情況以及個人思考，我認(rèn)為,，要解決農(nóng)村教育問題,，應(yīng)主要抓以下幾點：

1．改善教師待遇，改革教育系統(tǒng)的人事制度,，營造一個合理,、高效的競爭環(huán)境，解決“教師行為滯后”問題

解決“教師行為滯后”問題的有效辦法：一是提高教師的工資水平,，為他們提供接受繼續(xù)教育和進(jìn)行終身學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)保障,；二是改革教育系統(tǒng)的人事制度，保證教師考核的公開性,、公正性,、科學(xué)性,，營造一個合理、高效的競爭環(huán)境,；三是提高繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)的質(zhì)量,，改變當(dāng)前繼續(xù)教育中的形式主義和低效局面。

2．在普通教育中滲透職業(yè)教育,，使農(nóng)村初中生成長為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的復(fù)合型人才

我們可以嘗試在農(nóng)村初中進(jìn)行初中后職業(yè)教育——學(xué)期職業(yè)培訓(xùn),。實行職業(yè)教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向、符合農(nóng)村的條件,，培養(yǎng)緊缺人才,只有這樣,，才能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展,。

3．解構(gòu)封閉傳統(tǒng)體制,，充分利用社會資源，積極支持社會力量興辦教育機(jī)構(gòu) 私立學(xué)校應(yīng)該是一種補充,、激活農(nóng)村教育的最好形式,。然而，在我們當(dāng)?shù)剞r(nóng)村,，私立學(xué)校幾乎沒有,。最終使我們的教育成為獨家經(jīng)營。因此應(yīng)大力支持和促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展,，以切實擴(kuò)大高中的辦學(xué)規(guī)模,，解決農(nóng)村初中升高中的瓶頸問題，緩解升學(xué)的巨大壓力,。

中國70％的人口在農(nóng)村,，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生高達(dá)1.6億。然而農(nóng)村中小學(xué)教育的現(xiàn)狀并不理想,，反而面臨著諸多問題與困難,。在農(nóng)村，雖然絕大多數(shù)家

庭通過各種途徑尚能承受孩子接受教育的支出,，但仍然有少數(shù)孩子因家庭貧困,，未圓上高中、考大學(xué)的夢想?，F(xiàn)代社會倡導(dǎo)人們關(guān)注弱勢群體,，這些因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)的孩子們應(yīng)該得到社會更多的關(guān)心和幫助，助他們圓自己的讀書夢想,！我呼吁各級教育部門和社會各界都應(yīng)意識到發(fā)展農(nóng)村教育的迫切性,，給予農(nóng)村教育更多的支持，把更多優(yōu)秀的教師吸引到農(nóng)村中小學(xué)去,，提高農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)農(nóng)村教育和經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,！

農(nóng)村教師現(xiàn)狀調(diào)查報告 農(nóng)村教師生活現(xiàn)狀的調(diào)研報告篇八

金融危機(jī)下我國的大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，那個讀了大學(xué)就有”金飯碗”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了,。大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會普遍關(guān)心的一個問題,。那么，作為這個問題的關(guān)鍵人物大學(xué)生心里是怎么想的,，他們的職業(yè)規(guī)劃情況又如何呢,？對此，我在湖南財專和互聯(lián)網(wǎng)上對一些同學(xué)進(jìn)行了調(diào)查,。

此次練習(xí),，我去了一所既有初中又有小學(xué)的農(nóng)村塾校。在那邊,，我發(fā)覺了一個獨特的現(xiàn)象：在職教師寥寥無幾,，而代課教師卻占了大都。

我不由狐疑了：如今的師范生都說就業(yè)堅苦,，有的畢業(yè)好幾年了也異國找到工作,，為甚么這里另有這么多的代課教師呢？因而,，我對這里的代課教師進(jìn)行了一番查看,。

這里地處偏僻的農(nóng)村，交通不便,，離縣城得波動三四個小時,。本地的年青人都到外埠打工去了,，剩下老弱病殘看家,，趁便帶帶孩子。農(nóng)村教師每個月除了領(lǐng)國度法則的那點工錢以外,，并異國其他的補助,。在職教師得在這里工作起碼6年才有資格申請調(diào)離。如今的師范生畢業(yè)時差不多已經(jīng)21,、22了,，加上6年，都快30了,。

基于上述因為,，很多師范生畢業(yè)后甘心托干系進(jìn)城鎮(zhèn) 的黌舍，哪怕那些現(xiàn)象已經(jīng)趨于飽和狀況,，也不肯去農(nóng)村任教,。

代課教師大都為黌舍附近的長住人口，農(nóng)村塾校的教師奇缺現(xiàn)象,，無疑為他們創(chuàng)設(shè)了前提,。

他們之所以被稱為代課教師,，說普通一點也便是“臨時工”，因為他們異國與黌舍簽訂正式的公約,，異國經(jīng)過議定正規(guī)的教誨渠道獲得教師資格證,，異國正式的式樣。有的只念了初中,，有的只念了高中,，有的經(jīng)過議定自考或函授獲得別的大學(xué)文憑，卻因為國度有關(guān)于代課教師轉(zhuǎn)正年齡不得超出35歲的法則而只好連續(xù)代課,。

從黌舍帶領(lǐng)那邊我明白到,，教誨部分估計撥給代課教師的工錢有600元，可是因為如今農(nóng)村塾生的膏火不收了,，黌舍的滾動資金少了,，黌舍就的從代課教師的工錢中抽取一部分作為黌舍的滾動資金，如許到代課教師手里的,，只有400多一點了,。

400多一點，我的天,。我不由感喟,，這要比在職教師幾乎少2倍了，何況代課教師今后還異國退休工錢,，這點錢怎樣養(yǎng)家糊口生涯呢,？

以黌舍的于教授為例，她代課已有25年了,，5年前她經(jīng)過議定自考獲得了小學(xué)教誨的本科文憑,，可是她的年齡已經(jīng)超出了35歲，不能獲得正式的式樣,。

在他人看來,，像于教授如許來黌舍代課，每個月的工錢又有了,，家里的農(nóng)業(yè)出產(chǎn)也跟上了,，一年能有很多收益呢。

經(jīng)過議定和于教授的反復(fù)漫談,，我才知道,，于教授的內(nèi)心裝著很多苦水呢。

這里的黌舍履行的是坐班制,，加上黌舍教師的緊張不敷,，一個教師每每要上好幾個班級。于教授說,，平常還好,，如果趕上農(nóng)忙時節(jié),，她早上去黌舍之前就把糧食曬在院子里，如果碰到變天了,，就只好等雨水把糧食沖走了,。“我不大略看到要下雨了,，就跟門生說不上課了,，我要回家收糧食吧?！庇诮淌诳嘈χf道,。

談到代課教師的報酬題目，于教授也覺得挺屈身的,。她說本身對門生付出的心血其實不比在職教師少,，偶然還遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了，可到頭來獲得的呢,。我們都是寫臨時工,，隨時都大略下課，今后還異國退休工錢,。不過于教授又說,，固然是如許，可當(dāng)她抱著冊本走進(jìn)講堂,，看到孩子們那一雙雙苛求知識的眼睛時,，她的那些抱怨、那些懊惱,，都拋之腦后了,。她也不知道為甚么。

1 國度既然允許了代課教師的存在,，那是不是可以得當(dāng)?shù)母倪M(jìn)一下他們的報酬呢,？比如,，實行著給那些在教誨戰(zhàn)線上工作了幾時年,，做出了很多貢獻(xiàn)的代課教師一點嘉獎，今后發(fā)一點退休工錢,，哪怕只有為數(shù)不多的一點,，也不至于讓他們感觸老景悲涼吧。

2 我們常說“活到老學(xué)到老”,，代課教師也有一顆進(jìn)步的心,，原因來為期間的限制，他們沒能接納正規(guī)的高檔教誨,，如今他們參加了自考或函授獲得了大學(xué)文憑,，卻又趕上了國度對代課教師轉(zhuǎn)正年齡的限制,，這是不是是讓人感觸很遺憾呢？

3 如今大學(xué)擴(kuò)招,，師范專業(yè)的畢業(yè)生更多了,，面對畢業(yè)生們一個勁兒地往城鎮(zhèn)黌舍跑，哪怕是托干系,，而農(nóng)村塾校卻門可羅雀的近況,，國度是不是可以采納一些辦法，鼓勵師范畢業(yè)生去農(nóng)村任教呢,？