使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇一

大家好!在這金秋的十月，我很榮幸能在這里參加信用聯社副主任競聘演講,，也真誠感謝聯社領導為我們搭建了一個參與與鍛煉的平臺,，在這里我滿懷激情，懷揣夢想,，用我對工作的執(zhí)著與堅持,，過硬的業(yè)務素質，明朗的工作思路,，嫻熟的崗位認識來贏得領導的信任和大家的支持,。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗,，正確對待結果的心態(tài)參與角逐,。

首先,，請允許我作簡單的自我介紹。我叫,，今年xx歲,，會計學歷，1990年參加工作以來,，我先后在王莊信用社從事信貸工作,，在西白兔信用社當過網點負責人，在店上和故縣信用社干過主任,，在工作中我一直任勞任怨,，勤于做事，走過了我人生中極為重要的20xx年時光,，在這段歷程里鮮花與掌聲同在,，淚水和汗水交織，我在這里學會了成長,、進步,、并走向成熟。

人們常說成功的花浸透著辛勤的汗水,。自1990年參加信用社工作以來,，我憑著過硬的專業(yè)知識和關鍵時刻敢于亮劍的精神，在信用社的不同崗位上做出積極的貢獻,，取得了一定的成績,。今天我積極參與信用聯社副主任競聘演講，除了具備競聘崗位所需的基本素質外我還具備以下四點優(yōu)勢：

(一),、豐富的信用社工作經驗及勤勞肯干的秉性是我競聘的條件,。

在農村信用社工作20xx年來，我憑借精湛的業(yè)務技能和勤勞肯干的秉性,，我先后在王莊信用社從事信貸工作,，在西白兔信用社當過網點負責人，在店上和故縣信用社干過主任,，在工作中我以人為鏡,、勤學苦練，扎實工作,，踐行合規(guī)文化,，始終遵守財經紀律，注重廉潔自律,，強化管理,，用制度管人，要求員工做到的我先后做到，要求員工不為的我首先不為,，以人為本注重實效,，圓滿完成了領導和崗位賦予我的職責，這不僅養(yǎng)成了我堅毅,、協(xié)調,、組織、變通的能力,，更開闊了視野,，豐富了我的閱歷，20xx年不變的堅守,，20xx年勇于奮斗的歷程,，20xx年直面困難而后生的勇氣和魄力，讓我今天參與競聘不在怯懦,。

(二),、敢于創(chuàng)新的精神以及協(xié)調管理能力是我競聘的前提

20xx年的工作歷煉，大部分時間從事網點負責人工作,，不僅鍛煉了我辦事能力、管理協(xié)調能力,、應變能力,，也深入了我對我所從事的聯社工作的認識，提高了我的創(chuàng)新意識,，樹立了良好的工作作風,，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面,，注重上下協(xié)調,，強化管理不斷創(chuàng)新，取得了較為優(yōu)異的成績,。曾經多次被評為先進工作者,，1995年被評為省級先進工作者，20xx年被評為市級先進工作者,，20xx年被評為區(qū)級先進黨員,、主任標兵;20xx年至20xx年連續(xù)3年被評為主任標兵等一些榮譽稱號。這讓我更加成熟,，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉變,，更是包含了我對應付復雜工作局面的淡定和沉穩(wěn)。

(三),、虛心好學的品性以及極強的廉潔意識是我競聘的基礎

20xx年來,，我堅持不懂就問，不會就學，向同事學,，向書本學的好習慣,，我從一名初出校門的學生到今天能獨當一面信用社主任。這是一段艱難充實的成長歷程,，留下了我辛勤耕耘的點點滴滴,。在工作中我常對自己說，銀行經營的是貨幣,，我的工作是來不得半點馬虎的,。我要始終做到原則面前不讓步、不含糊,，是非分明,、立場堅定、作風扎實,，確保銀行資金安全,。

尊敬的各位領導、評委,、同志們：我深深地知道信用聯社副主任這一崗位既是領導也是兵,。沒有業(yè)務管理能力，無法協(xié)助聯社主任做好聯社的分管工作,，無法領導聯社完成聯社制定的各項工作目標任務,，作為聯社副主任就要把上級領導和聯社主任先進的經營理念貫徹落到實處，發(fā)揮我們的優(yōu)勢,，提高業(yè)務,，指導轄區(qū)網點的管理和業(yè)務拓展，以貸引存,，不光要營銷好貸款,，還要利用貸款的優(yōu)勢營銷存款，打出我們聯社在區(qū)域經濟中的作用,，樹立我們聯社在人民心目中的品牌形象,。在工作中我將發(fā)揚成績、彌補不足,，積極擺正位置,，結合自己的一些經驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,，慎對從事的職業(yè)。若競聘成功我將做到以下幾點：

一,、若競聘成功我將當好聯社主任的參謀和助手,，針對聯社發(fā)展的特點，理清思路，盤活資源,，協(xié)助聯社主任著力打造聯社職工隊伍建設,，營造一個和諧的工作氛圍，用最完善的管理,，最優(yōu)質的服務,，構建轄區(qū)人民心中的口碑聯社。

二,、若競聘成功我將以這次竟崗為新的工作起點,，強化聯社轄區(qū)網點的存貸款宣傳工作，推廣新興產品,，打破網點存貸款業(yè)務瓶頸,，著力強化客戶積累，穩(wěn)定網點客源,，重視網點業(yè)務開拓,，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情,，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻,。

三、若競聘成功我將協(xié)助主任加強員工考核,，建立有效的約束激勵機制,，制定詳盡周密地考核方法，注重內部監(jiān)管和規(guī)范自律,，強化考核管理和績效管理，突出制度和機制的創(chuàng)新,，進一步建立健全自律,、監(jiān)管和追責有序銜接的長效管理機制，始終把加快有效發(fā)展作為工作主線,，做到各崗位履職到位,，各崗位聯動到位，各類人員考核到位,，形成人人有壓力,，人人要動力的氛圍，使全體員工步調一致,，全身心投入到工作中來,。

各位領導，各位評委,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”,，這是我對生活的熱愛和對銀行事業(yè)的無盡追求,。此次競聘，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點,，以平常心來面對一切，更加努力工作!

謝謝大家我的演講完畢!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁：

大家好!

我懷著十分激動的心情參加崗位競聘，在此,，我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天,，我本著鍛煉自己,，為公司服務的宗旨來競聘這個崗位，希望能得到大家的支持,。

我叫,，今年24歲，20xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè),，現正在讀廣西大學梧州分校,。自20xx年以來，一直在中國聯通蒙山分公司工作,，現任公司維系一職,。在聯通公司工作三年以來，我在思想觀念,、理論素質,、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛,、對工作的執(zhí)著與日俱增,。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管,。 我清楚地認識到,，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,，更是一次相互學習,、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理,，不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。 我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作,，缺少經驗。但我經過專業(yè)學校的學習和幾年來的工作實踐,，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,，以及領導的指導及同志們的幫助，在聯通公司我具有了一定工作能力和工作經驗,，我熱愛聯通工作并適應聯通工作,。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求,，而且有以下三方面的優(yōu)勢,。第一，勤學善思,。工作以來,，堅持學習不放松，時時處處向公司領導,、同事學習理論知識,，不斷適應公司要求。第二,，經驗豐富,。我從事過聯通公司的第一線工作，直接與用戶接觸,，積累了工作經驗,，溝通能力、表達能力,、應變能力等基本素質得到全面提高,。第三，作風扎實,。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人,、踏踏實實做事,。對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情,，用實實在在的工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可,。

如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話,，我會從以下幾個方面努力做好的工作,，真正當好公司領導和主管領導的財務助手,。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作,，努力提高服務質量,。財務助理和物料倉管一職，要負責的工作內容較多,，如：自營廳,、代理商使用資費標準、用戶資料,、業(yè)務收入的審核,，終端銷售稽核，內部財務管理以及機卡出入庫,，固定資產管理,，物業(yè)管理等等。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術,。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習,，不斷充實自己，才能勝任崗位要求,。另外我還要加強組織紀律性,，服從領導安排，顧全大局,，時時處處堅決維護公司和領導的形象,。同時，充分發(fā)揮工作積極性,，工作要精益求精,，不斷提高財務管理水平，做好財務助理工作,。

2.認認真真履行職責,，扎扎實實搞好工作。工作上要認真執(zhí)行財務崗位責任制,。扎扎實實地做好本部門的各項工作,。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領導的決策，同時,，還要處理好和同事之間的關系,。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維,，支持領導,、尊重領導、服從領導,，維護領導的權威,。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),。言行與公司保持高度一致，踏實肯干,，誠實待人,。

3.當好參謀助手，服務公司領導決策,。我將及時準確地掌握公司的各方面財務工作動態(tài),，及時向主管和公司領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手,，做好財務工作,。

4.維護團結，注重形象,。以工作為橋梁,，發(fā)展感情，增進友誼,。做到不利于團結的話不說,，有害于團結的事不做，以實際行動樹立自形象;同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作提出批評,、多提醒,，幫助我更好地完成工作。

5.發(fā)揮自己所學的計算機專業(yè)的特長,，合理和充分利用計算機來做好財務工作,。樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取,。以大局為重,、寬宏大量，不斤斤計較個人利益,。在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己，努力在各方面充實自己,。力爭短期內成為一名具有良好的思想品德素質和較好的財務工作能力的財務管理工作者,。 空談誤事，實干興業(yè),。我雖然沒有什么豪言壯語,，但我深知事業(yè)重如山,，我相信有各位領導,、各位同事的幫助,、支持和配合，我有信心,、有能力出色地做好財務助理,、物料倉管這項工作，當好一名稱職的公司員工,。如果我能競聘成功,，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領導和評委的信任,，回報聯通公司的廣大用戶,。

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會,。本人,，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員,，有豐富的郵政工作經驗,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇【蛊傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)造性,。因此,，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

1,、有較為扎實的專業(yè)知識,。

自參加工作以來，我始終不忘記讀書,，勤鉆研,，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己,。

2、有較強的工作能力,。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致,，踏實干事，誠實待人,。經過多年學習和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力,、判斷分析能力都有了很大提高,，能夠勝任市場部工作。

3,、有較好的年齡優(yōu)勢,。

身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

如果我在這次競聘中,，能夠得到領導的認可銀行主管競聘報告和同志們的信任,，我將認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務,。

1,、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業(yè)務,、改造和優(yōu)化,。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中,，恪盡職守,、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意,、善出主意,、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作,。

2,、提高郵政業(yè)務管理水平，確保郵政各項工作安全穩(wěn)定運行。不斷增強政治責任感和使命感,，發(fā)揮自己的主觀能動性,，想領導者之所想，謀領導之所謀,，積極主動地想問題，辦事情,，凡事把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經驗總結，發(fā)現問題及時糾正,，切實做好協(xié)調和督辦工作,，經常深入基層，調查研究,，反饋工作中存在的問題和不足,，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行,。

3,、立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作,，要從面向支撐生產逐步向面向經營,、管理和決策轉變。

4,、加強郵政業(yè)務,、管理等各方面的綜合技能，通過深層次,、有重點,、系統(tǒng)化培訓，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術,、綜合素質優(yōu)良的技術隊伍,。加強與各地市局業(yè)務經驗的交流。

5,、工作要有創(chuàng)新,。無論是工作思路、工作方法,，都要敢干突破舊思想,、舊觀念的束縛，全方位,、多角度地思考問題,，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創(chuàng)造新方法,，使市場部的工作充滿生機和活力,。

6、繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律,、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，正視自己，擺正位置,，謙虛謹慎,，自覺接受領導和職工的監(jiān)督。

各位領導,、同志們,，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持,。

謝謝大家,！

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇四

尊敬的各位領導，各位評委,，同事們：

大家好!

首先,，感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會!經過深思熟慮，我鄭重決定：競爭綜合科科長,。我深知,，對自己來說，這是一份挑戰(zhàn),，更是一份沉甸甸的責任,。

或許有人會想，選擇綜合科,，是因為我具備一定的文字功底;其實不然,，因為在這方面，同事中很多人是我的老師;或許有人會想,，那是因為我在勞務宣傳工作中取得了一定的成果,，其實也不盡然，因為那點微不足道的成績,，也是集體智慧的結晶,，是得益于局班子的正確領導，得益于各位同事對我的大力支持,，在此,，我向你們表示最衷心的感謝!

其實，我決定競爭這個職位,，主要基于以下幾點：

一是熱愛此項工作,，十分珍惜這來之不易的鍛煉機會,。

二是具有較強的政治素質。在綜合科工作,，政治素質是第一重要的,。20xx年10月，通過考試選拔,，我以優(yōu)異的成績加入了公務員隊伍,，參加工作以來，我總是能忠于事業(yè),、忠于組織,、愛崗敬業(yè)、信守本職,。因為我相信：最大的忠就是恪盡職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責，在工作中能不斷堅定自己的政治信仰,，注重通過學習和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是，我被組織上選調至大昌參與三期移民攻堅的經歷,，鑄造了我識大體,、顧大局的政治品格，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質和雷厲風行的工作作風,。

三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調方面,。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺,。尤其是我參加過移民內安、外遷,、拆遷工作組,，大昌洋洋路糾紛協(xié)調工作組等矛盾性突出的工作。在勞務宣傳工作中,，也能較好的完成同機關各科室之間,，與宣傳等部門之間的聯系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調的寶貴經驗,。在辦文辦會方面,。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作,，籌備,、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務局之后,，在各位領導的悉心指導下,，在同事們的真誠幫助下,，我的文字表達能力得到了較大的提高，特別是對信息宣傳工作充滿激情,，能夠超前思考,、主動分析階段性工作重點。在后勤服務方面,。我曾多次參與接待過市,、縣有關領導，也曾為原單位領導和同事們提供過各種后勤保障服務,，有較深的工作體會,。

四是具有勤學善思的習慣。在勞務局工作期間,，是我成長最快的時期,。毋庸置疑，這是因為我置身于一個朝氣蓬勃,、務實創(chuàng)新,、民主開放、團結拼搏的勞務團隊之中,。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展,，只有通過勤奮的學習，不斷的思考,。我一直注重培養(yǎng)自己的學習和思考能力,，而綜合科綜合性較強，事務較繁雜,，工作節(jié)奏較快,，領導要求較高，正是鍛煉此種能力的大好舞臺,。

當然,，我還有許多不足。例如：在寫作水平上還需進一步提高;在個人修養(yǎng)上還需進一步完善等等,。但我相信,，在局領導和同志們的幫助下，我會逐步克服和改進,。

對于本次競職,，我沒有豪言壯語，只想談一些真切的感受,，我將其歸結為12345,。

1就是鎖定一個目標。為競職成功全力以赴!

2就是作好兩手準備,。競爭上崗,，能上能下,，無論成敗，我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),，斗志昂揚!

3就是努力實現三個改進,。即：如果我本次競職獲得成功，我將在局班子的正確領導下,，在兄弟科室的支持配合下,，虛心學習、身先士卒,，團結其他同志,，發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固先進經驗,。并進一步改進思維方式,，使思路更加開拓;改進工作作風，使作風更加扎實;改進工作細節(jié),，使細節(jié)更加完美,。

4就是更好的發(fā)揮四種作用，當好四員,。一是協(xié)助領導在加強內部管理上發(fā)揮更重要的作用,，做好上傳下達,，強化學習調研,，當好參謀員;二是在機關協(xié)調運轉中發(fā)揮更重要的作用，加強聯系溝通,，爭取內外支持,，當好協(xié)調員;三是在勞務信息工作中發(fā)揮更重要的作用，調動多方因素,，激發(fā)內部活力,，當好宣傳員;四是在提高機關服務質量上發(fā)揮更重要的作用，既要明確重點,，又要統(tǒng)籌兼顧,，當好服務員。

5即五條建議,。一是開展科室之間的意見,、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見,。二是組織開展機關內職工互幫互助關愛活動,。積極組織各科室交流座談，開展文體活動,、家訪活動,、職工生日時送溫馨活動等,，豐富職工精神文化生活，增進感情交流,。三是開展“勞務經濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動,。四是組建農民工書屋。五是適時召開民主生活會,，及時了解職工思想狀況,。

各位評委、各位同事,，如果我能夠得到你們的信任,，我將絕不辜負你們的期望和厚愛!如果本次不能成功，我將坦然面對,，繼續(xù)努力!我深知,，勞務局的每一個工作崗位，都十分重要!最后,，讓已伴隨我20xx年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉,，慷慨陳詞豈能皆如人意，鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇五

尊敬的各位評委,、同事：

大家好,，站在這里我很激動，身為集團的一名工作年的老員工我感到非常的自豪,，感謝集團給我們提供這樣一個平臺,，給我們一個體現自我、學習和鍛煉的機會,。我叫,，19年月出生，學歷,，年月日加入集團,，經過培訓后被分到部工作，年月日調入部工作,，現在部門,。

自從加入公司以來，我基本上都是從事銷售工作,，在這幾年的工作過程中,，讓我知道了專業(yè)知識的重要，更讓我知道了團隊合作的重要,，任何個人,、任何企業(yè)的進步都不是一個人的事，而是大家集體努力的結果,。

首先給大家匯報一下我的工作情況和個人在銷售方面的優(yōu)勢,，作為一名銷售人員,，自己不斷努力學習房產銷售知識，我知道任何一次成功的銷售都不是一個偶然的事情,，它是學習,、計劃以及知識和運用的結果，事前的充分準備與現場靈感的綜合應用都是值得努力學習和提高的,。幾年間我自己積極拓展業(yè)務,，實現了每個月都能超額完成公司下發(fā)的核定任務，(數據),，在完成自己工作的同時主動幫助新員工與他們交流銷售經驗,，我想作為一個合格的(公司名稱)人，不僅要做好自己的工作,，也有義務幫助自己的同事,。形成一個和諧進步的團隊。

對于任何一個客戶來說我都習慣提供更多,、更好的服務,，不計酬勞。把每一個客戶都當成自己的朋友,。不說沒有把握的話,，無論說謊能得到多少暫時的利益。努力培養(yǎng)對客戶真誠健康的親善態(tài)度,，銷售的同時也喜歡把(公司名稱)集團的理念自然的傳遞給客戶,，行為勝于言語嘛。尊重每一個客戶,，對于客戶給予的合作,，心懷感激,，并對客戶表達出自己的感謝?，F在很多客戶都和我成為了很好的朋友。如果說我這幾年的銷售是成功的,，除了集團的每一位同事的幫助外,，我的客戶對我的幫助也是非常重要的。

對于下一步的工作我也有一些想法,，銷售人員都知道獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的,，培養(yǎng)客戶比眼前的銷量更重要，如果不發(fā)展新顧客,，銷售總有資源枯竭的一天,。

一、通過自己的社會資源向朋友們推薦公司產品,，并充分依靠公司的宣傳活動,，積極出去宣傳集團產品和理念,，接觸新客戶爭取更多的成單機會。

二,、積極維護老客戶,。替客戶著想，針對每一個客戶的實際情況推薦適合他的產品,，絕不因為自己的利益讓客戶選擇沒有必要的產品,，要讓客戶的每一筆投入都達到最大化的收益。讓客戶信任自己,、信任公司,，從而讓老客戶給我們帶來更多的新客戶。

三,、更加提煉自己的品格,，有品格的人才能立足于社會，才能無愧于自己,、才能為集團做出更大的貢獻,，做一個信守原則的人最會贏得客戶和朋友的尊重和信任。因為他們也知道,，公司給他們提供一種需要并不是無條件的,，而必須是在堅持一定原則下的滿足。知道我們是有品格的人和有品格的公司,，我們的客戶才有理由相信自己在給他推薦公司產品時同樣也遵守了一定的原則,，他們才能放心與我們合作和交往。

無論我的競聘是否能夠成功,，對我自己來講都是一次檢視自己和鍛煉自己的機會,。今后我都會一如既往的努力工作，一如既往的宣傳公司理念,，一如既往的為作為一個(公司名稱)人而驕傲,。

謝謝在場的每一位!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷經理的競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我20__年3月到公司參加工作，當營業(yè)員,，主要搞營銷工作,。初到公司，看到先進的硬件設施,、完善的市場服務,、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起,，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員,，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨,，熱情服務，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團結一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的營銷工作實踐經驗,。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網絡,，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有經驗的同志學習,，默默地把他們成功的經驗記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據實際情況，大膽設想管理方法,。

第五,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷經理來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷經理這個崗位人員應該具備的政治上、思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務,?！惫ぷ鞯馁|量上，我會做到準備到位,，服務到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領導下,，在店面經理的具體指導下，團結身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識,，形成合力,，展示活力。

第二,、帶領大家熟悉營銷員職責和素質要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內強素質,，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務能力，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你服務,，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三,、加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備,。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息,，工作與關心兩個方面，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度,。上一個班在交班時，對各種工作情況,，設備運行情況,，群眾投訴情況,，認真里記錄轉交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷經理的我,，要時時巡查，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務,，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集,、保管及送繳,。每天結束，巡視營業(yè)廳,，檢查設備運行情況及所有財產的情況,，確保安全，才能離開,。

尊敬的各位領導,、各位評委!真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷經理這個崗位的,，請大家審查!

謝謝!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同事,，大家好：

我首先感謝領導,、同事們的信任支持，給了我這個機會來參加競聘演講,。我競聘的崗位是倉庫主管一職

轉眼間進入公司已經快一年了,，這一年中既有工作不順的痛苦、對未來一無所知的彷徨,，也有因完成任務的喜悅,、對未來充滿期待的興奮,。我的心情也隨著公司的不斷變化而變化，然而欣慰的是,，我時刻都感覺自己就是公司的一份子,，我愿意與公司同呼吸、共命運,。這次倉庫主任一職進行公開競聘,，對于調動廣大員工的積極性，激勵員工全面發(fā)展,，健康成長,，都具有重要作用，我非常希望自己能夠在公司快速轉型中找到自己的舞臺,。

第一部分：我對倉庫主任崗位的理解

倉庫是公司重要的財產保障部門,，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接著采購,、銷售,、配送、財務等部門,，在公司生產經營活動中起到了紐帶作用,，是公司經營活動不可缺少的一環(huán)。作為倉庫主管人員,，除了組織指導藥品入庫,、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作,，以及編制相應臺賬報送上級主管部門外,，更重要的是要搞好與其他各部門的協(xié)作，保證公司在庫物資的安全,，帶領團隊人員積極,、認真、負責,、有效的工作,，以確保公司運營正常有序進行。

第二部分：我的特點及優(yōu)勢

一是具有較高的政治思想覺悟,，團隊意識強,。經受過黨10多年的教育，曾系統(tǒng)學習過鄧小平理論,、三個代表重要思想,、xx科學發(fā)展觀，眼界寬,，覺悟高,，能夠準確領會領導意圖,，把握大的發(fā)展趨勢，及時完成領導交給的各項任務,。自進入公司以來,，先后參與組織公司的各項活動。工作都較好地體現了這一點,，得到有關領導和同事的肯定與認可,。

二是積極要求上進，適應能力強,。我是經審計部培訓調到辦公室的,，我的成長有我自身努力的因素，但更多的是公司和部門的培養(yǎng)以及各位同事的支持幫助,，對公司,、部門和各位同事我一直充滿感激,，沒有他們就沒有我今天的成績,，并且期間利用業(yè)余時間學習參加人力資源師考試，導游員考試所有這些都培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說,、能寫、能做事,，能夠在短時間內熟悉工作環(huán)境,，快速進入情況。

三是為人忠厚,，正義感強,。我是出生在本地的一戶普通家庭，父母都是知識分子,，共產黨員,。身為中共老黨員的父親毅然將我送到軍校學習，軍校四年不僅培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格,，富有正義感，樂于助人,。這些正是我能夠團結同事,、做好工作的基礎。

第三部分：上崗后的大體工作方向

如果這次競爭成功,，我將和各位同事一道,，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻,、團結協(xié)作的精神,，撲下身子,，扎扎實實地做好各項工作，力爭做好公司成本的控制閥,，做好各兄弟部門的勤務員,。在今后的工作和生活中，要突出做好以下三點：

一是加強業(yè)務學習,，盡快適應倉管工作,。只有自己肚里有貨，才能去指導他人,。要虛心向老倉管學習業(yè)務知識,、流程，熟悉管理及人員環(huán)境,，“內圣方能外王”,，不斷加強自身修養(yǎng)，以好學,、上進,、忠誠、正直的人格魅力來影響和凝聚他人,，形成“安全,、協(xié)作、服務”的倉管文化,。

二是遇事多動腦,、多請示、多匯報,。一個人乃至一個團隊的成長離不開問題的自我反省及反饋,。倉庫是公司重要的財產保障部門和成本控制閥，是公司經營活動不可缺少的一環(huán),，我們每做一件事或一個決定,，都關系到公司的運營管理和業(yè)績，因此凡事都要有預見性,，多想幾套方案,，要經常向主管領導請示、匯報工作進程,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來。為公司運營及時準確地提供所需服務,。

三是搞好內部團結,，加強安全教育。多搞一些有利于團隊協(xié)作的活動，生活上多關心,、工作上多幫助其他同事,，讓他們有一種溫暖感、成就感;在利益和榮譽面前,，不爭不搶,，多讓同事，讓他們有一種被承認感,。對于同事之間的矛盾,，在堅持原則的前提下，多做思想工作,，求同存異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進。加大盤庫力度,，定期進行安全教育,，使全體同事牢固樹立“安全無小事”、“不侵占,、不浪費公司一片紙”的觀念,，營造“公司放心、領導安心,，同事開心”的良好氛圍,。

通過此次競爭，即使自己未能成功,，我也會加倍努力，干好本職工作,，服務好大家,，請各位領導和同事放心!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇八

各位領導，大家好,。

現在我想起了我剛來公司面試那天的情景,，我在前臺等著面試的場景還歷歷在目，那時我在簡歷中怯怯的寫到：希望與貴公司共同發(fā)展進步,，也希望通過我的勤奮,、努力進入管理層，為公司做更大更多貢獻,。沒想到今天就可以從前臺進到會議室里來,，參加我最喜歡的崗位——售前技術支持部門主管競聘演講，雖然從前臺到會議室,，就這么幾步的距離,，但心里還是有點緊張和激動，也謝謝大家對我過去工作的認可。

我的理念或者我對工作的理念,，還是沒有變：與公司一起發(fā)展進步

一,、個人簡歷

二、工作崗位的理解

售前部主管的職責,，我認為除了做公司的一名好員工之外,，重點應該轉移，用三帶來表示,，即：帶領,、帶頭和更帶勁兒。

具體做下面的闡述：

1,、更深刻領會公司宗旨;

更加認真更加堅決的執(zhí)行公司領導的決定,。

要從單向溝通轉變?yōu)殡p向溝通，一方面和領導溝通,，另一方面和員工溝通,。

2、模范帶頭作用;

不再是完全被動的接受部門的安排了,。這樣角色的轉變應該變得積極,、變得主動、變得進取,，變得自身要求嚴格;務必克服睡懶覺的惡習,。

把積極因素帶給大家，決不能傳播消極因素,，因為消極因素就像流感一樣,，傳播速度驚人。尤其在組織中更不能有消極的情緒存在,。

接受新觀念,、員工的正確思想,理解別人的想法，做到有容乃大,。

3,、認清員工優(yōu)點，使其取長補短;

分管的事不僅是我一個人能完成了的,，要建立起分工,，協(xié)作機制，認清員工的優(yōu)點,，取他們的長處去安排工作,，有時候不能怕員工犯錯，應做教練或陪練,，要履行好你的職能,。

4、提高員工積極性;

一個部門就是一個團隊，沒有積極性的團隊就不是一個好的團隊,，團隊中的個人需要有積極性,，獲取積極性的途徑有很多，比如：在工作中員工出的主意被采納了,，領導給予的表揚可能就是他提高積極性的因素;比如：在團隊獲得某種榮譽或者成功的時候,，要伺機肯定成果，這也許就是提高積極性的因素,。

5,、勇于承擔責任;

作為一名主管，肯定跟員工有區(qū)別,，不但起到領頭羊的作用,，肩上也承擔了更多的責任，勇于承擔責任,，這也是主管所必須的素質,。

三、售前工作的改進

在售前部工作了三年,，熟知售前部的日常工作事物,，但我覺得還要從如下幾個方面加以改進：

1、再次增加知識技能(知識,、技能和產品功能等)

我們售前部應該在現有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)點基礎上,，增加一些相關知識，比如服務器

的知識,，包括型號,，性能等等，比如項目實施過程中會遇到的一些問題,。因為我們在以前的工作過程中遇到過客戶在了解產品或項目的時候提到過,。

不僅是專業(yè)相關知識，其他知識面也要相對廣泛一些,。比如讀書，歌曲,、戲曲等等,，都要涉及。以前也分別跟王總和孫經理討論過售前工作,，雖然售前是屬于技術支持部門,，但從知識面的廣泛程度上來說，要比其他技術支持要求要高,?？蛻粢姷降牡谝晃患夹g人員多數都是售前人員，不管是在吃飯還是在活動中聊天時，這些知識和話題,，總會用到,。

關于專業(yè)相關知識，想和各位技術部的經理溝通一下,，在時間保證的前提下,，給售前上上課，講講項目溝通中需注意的問題,，產品售后中遇到的問題,，及解決辦法。

產品的功能培訓是非常重要的,。不但要熟知公司的產品名稱,，還要熟知他們的功能，熟知每個單位他們使用的產品版本和功能模塊,。也會在后續(xù)的工作中多舉辦這樣的培訓,，做到我們售前部的每一位員工對產品都了如指掌，每一位員工都能獨當一面,。

2,、再次提升綜合素質(形象、禮儀和榮譽感等)

首先要有形象,，比如穿著,，坐姿和走路。見客戶或者是講課不能穿的很隨便,，不能很前衛(wèi),。跟客戶在一起坐姿不能太隨便，走路要有氣質,，不管個兒高個兒矮,，走路就要挺胸抬頭，貓著腰走路在售前部是絕對不允許的,。跟客戶講話不能像話簍子,，該說的不該說的，跟以前沒說過話似的,，一股腦全出來了,，搞的客戶得插空才能有說話的機會，這樣是不行的,，要謙虛聽,，認真答。這些問題還是不同程度的存在,，我也想找一些這樣的視頻,，或者有條件的話找一些相關的同仁跟我們售前部講講,。

培養(yǎng)大家的榮譽感，這點是存在內心的,，時刻保持榮譽感,，介紹起公司或產品來才會有激情。

3,、完善工作細節(jié)(攻防演示,、產品培訓等)

完善工作細節(jié)可能要做的比較多，牽扯到方方面面,，主要說兩個方面,。

攻防演示：現在攻防演示的內容基本成型，但有時候還要以不變應萬變,，想把攻防演示的講稿發(fā)給售前部每一位員工,，讓每個人工都能了解過程，提出問題,。前段時間也做過這樣的試驗,，每一個人都講一遍，但每個人要對其他人提出至少兩條建議,，如果沒提建議或提的建議不夠兩條的就請客吃飯,。那次的效果非常好，到現在付立挺和楊凡講課都還可以了,，需要的是時間讓他們鍛煉,。當時苑錚剛入職，可能還沒機會講課,，后續(xù)還會針對他的特點準備幾場內部培訓,。包括產品培訓。

4,、再次鍛煉默契程度(本部門之間,、各部門之間等)

默契程度在售前看來尤為重要，攻防演示表現的更為突出,。主講和配合的人必須配合默契,，效果才會更好。還要跟其他部門做好配合,，比如和銷售,，跟客戶談話要以銷售為主，我們配合,，決不能在銷售和客戶談話的過程中，隨便插嘴,。這點還是需要再強調,。

四,、工作規(guī)劃

“三層樓”+“亮點”+“微笑”

工作更上一層樓

希望能好好的帶領幾位員工把售前工作推上一個新的臺階，也希望能通過我們這個團隊的努力,，能獲得一個接一個的勝利,。

自己更上一層樓

希望自己的種種素質都能得到一個鍛煉和飛躍。同時,，這也是我人生中的一種財富,。

員工更上一層樓

也希望我們團隊中的每一位成員都能在我們工作過程中得到鍛煉，也希望他們能當成一種財富,。

部門成為亮點

希望通過我們的努力,，我們售前能成為產品事業(yè)部的一個亮點部門。

領導微笑

最終達到的目的就是：漂亮的完成每次任務,，讓領導滿意,，讓公司發(fā)展的道路上留下我們的足跡。

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇九

在座的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好!

今天，我很高興能夠參加這次值長競選答辯,。首先讓我對參加答辯會的領導,、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!此次值長崗位競聘實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措,。我不但擁護支持,，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗,。

我叫-x,，今年00歲，xx年畢業(yè)于蘭州電力學校電氣專業(yè),，從實習起一直在新滬熱電公司運行部,。我來自農村，純樸自然,、崇尚品德,、愛好廣泛和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智,，也沒有大起大落的坎坷經歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念,，以及對學習和工作的滿腔熱情,。今天，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情,，參與公司值長崗位的競聘,。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說,，是不需要理由的,。

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術懂業(yè)務,、有較強的文字駕馭能力，且善于組織管理的運行部值長是公司的人心所向,，更是公司企業(yè)文化建設的希望所在,。三年實際運行工作的錘煉與磨合，領導的關心同事的幫助,，使我感到了公司家庭般的溫暖,。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務，掌握了業(yè)務技能,，使我能學以致用,，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?。于是我對公司,，對我現在的崗位更加熱愛了。在工作中我愛崗敬業(yè),，遵紀守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神,，嚴守職業(yè)道德,，團結群眾，不弄虛作假,，確保電廠安全,、經濟、穩(wěn)定運行,。

各位領導,、評委、同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下四點：

一,、 有較強專業(yè)技術能力,。我所學專業(yè)對口,，既有一定的理論水平，又有一定的實際操作能力,。xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習,，吸收了各種實際工作經驗和,，使我從一名學生很快適應了職場生涯。xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長,，同年11月,，我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過程。機組正式發(fā)電運行,，我擔任了汽機班長職務,，密切配合運行分場領導展開各項工作，在xx年底獲得了“先進生產者”的榮譽稱號,。xx年3月,，我從班長被提升到值長崗位，一年下來,，我努力積極工作,，虛心向同事學習，認真組織爐,、機,、電及化專業(yè)互相統(tǒng)一，互相協(xié)調,，在xx年度我個人榮獲了先進生產者”的榮譽稱號,，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號。

二,、 有較為豐富的實踐經驗,。我已經獨立擔任值長一年了，對工作環(huán)境和人員都非常熟悉,，對本職工作是得心應手,。同時，也得到了運行分場領導的極大支持和幫組,，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力,。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。”機遇永遠屬于那些有所準備的人,。正是因為這幾年如一日辛勤的工作,，才使我獲得如此驕人的成績,。但這些成績的取得與公司和運行分場的領導及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的,，我再次向你們表示衷心的感謝!

三,、 有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年,，身體健康,，精力充沛，敬業(yè)好學,，接受能力強,，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委，大家好：

我叫,，1977年10月出生,，本科學歷，中共黨員,，現任xx縣質監(jiān)局辦公室主任,。

首先我先介紹一下我的基本情況：我是1997年畢業(yè)分配到xx縣質監(jiān)局在稽查隊做執(zhí)法打假工作;20xx年調入局機關任會計職務，20xx年任局辦公室副主任負責財務工作,，20xx年任財務股長,，20xx年任辦公室主任兼財務股長負責辦公室及財務工作至今。由于我對工作的認真負責,，參加工作以來,，本人多次被評為縣文明建設先進工作者，兩次被省局授予“xx省質監(jiān)系統(tǒng)票據管理先進個人”榮譽稱號;20xx年還獲得xx市精神文明建設標兵,，今年我所負責的辦公室被縣團委評選為“xx縣青年文明號”,。成績和榮譽屬于以前，但這些成績的取得離不開領導和同事們在工作上的支持,。

下面我就最近幾年的工作情況向各位領導和評委做一下匯報：

我是20xx年擔任辦公室主任這個職務的,，這是領導對我的信任，剛開始我倍感壓力,，為了做好這份工作,，我不間斷的學習黨和國家有關質檢工作的理論和業(yè)務知識，特別是對市局領導的講話,，我不是一學了事放在一邊,，而是要把精神領會透，最重要的是我能夠把領導的講話精神落實到工作中去，因此干起工作來,，目標明確,，思路清晰，成績突出,，政策水平和業(yè)務能力也不斷提高,。平時由于自己手勤，腿勤,，嘴勤,，平時善于觀察，善于總結,，善于問，積累了不少的工作經驗;特別是在負責財務和辦公室工作的7年間,，工作多,，要求嚴，時間緊,，星期天節(jié)假日我很少休息;也正是由于辦公室工作的多,、雜、廣,，從而鍛煉了我對工作的綜合分析能力,、協(xié)調處事能力和上下溝通能力;個人的整體素質也在鍛煉中不斷提高，職工印象越來越好,，領導評價越來越高,。

在質監(jiān)局的十幾年里，對待工作我始終把握一個主題,，就是以科學發(fā)展觀為指導,，對工作有感情，干工作有熱情,，干事業(yè)有激情,，不惜力、肯吃苦,、能創(chuàng)新,、善進取;對領導交辦的工作認真細致、一絲不茍,、不講條件的做好落實好;由于自己在工作中執(zhí)行能力的提高,，從而樹立了求真務實、真抓實干,、勇于負責,、敢于作為和熱情服務的作風。

如果這次我能夠成功競聘為副科級領導干部，我的工作目標有3點：

一是思想上加強學習,。主要是加強政策理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高政策水平、法制觀念和理論業(yè)務素質,，通過強化發(fā)展,、創(chuàng)新意識來促進業(yè)務工作的提高。發(fā)展是硬道理,，創(chuàng)新是發(fā)展的促進劑,，因此，我要加大創(chuàng)新力度,，拓寬創(chuàng)新范圍,，提高創(chuàng)新成效，打造質監(jiān)工作新亮點,，實現質監(jiān)工作新發(fā)展,。

二是工作中積極主動。按照領導的職責分工和部署,，正確領會意圖,，大膽決策，積極主動開展工作,，做到不推,、不拖、不講價錢,、不講條件,，少說空話、多干實事,，敢于承擔責任,，充分發(fā)揮自己對待工作的主觀能動性，調動各方的積極性,，以只爭朝夕的精神,、雷厲風行的作風，努力做好各項工作,。

三是同事間精誠團結,。團結出凝聚力出戰(zhàn)斗力，領導班子團結與否是決定整個單位工作成敗的重要因素,。因此,，作為副職，我要以身作則,，做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做;對正職我會積極配合支持正職的工作,，不折不扣的貫徹落實正職代表領導班子作出的決定，維護正職以及班子的威信;在與其他副職的工作關系中我會以大局為重,，做到權力不爭,、責任不推,、困難不讓,、功名不居;大事講原則，小事講風格;以此樹立班子的權威和形象,，推動全局工作的穩(wěn)定快速發(fā)展,。

如果這次競聘不上這個崗位，說明我的工作離領導的要求還有一定差距,，在今后的工作中我會毫不氣餒,、一如既往的做好本職工作，繼續(xù)努力為質監(jiān)事業(yè)貢獻自己的力量!

我的演講結束,。 謝謝大家!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：

大家好！首先,，感謝酒店領導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫,，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的,，展示自我，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力,，施加壓力,，提高自己。

我今年三十一歲,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書,，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年,，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵,。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件、有能力做好這個工作,。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。

到酒店工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，領導安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好,。說實話，服務行業(yè)本質上是苦與累,、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經驗和虛心好學的工作作風。

自到長城工作以來,，我始終不忘學習,，勤專研、善思考,，多研究,，不斷的豐富自己，提高自己,，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中，我能和同事們友好相處,，小事講風格,，大事講原則，虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術毫行政主管競聘不保留的教給大家。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。

我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質就是為員工服務,，為員工和企業(yè)的成長把握,。好風向標，四年的學校工作經歷,，使我具有一定的教學組織能力,，應變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領導的領導下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè),、服務員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二,、結合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設計并開展豐富的實踐活動,，努力主管競聘演講調動員工的學習積極性,，考慮員工成人教育的特殊性，根據崗位具體需求,，制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓質量穩(wěn)中有升。

三,、加強個人修養(yǎng),，練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，加強自己的工作能力和工作藝術,，顧全大局，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓中體現實力,，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力,。

作為工作在一線的員工，我深知服務工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經驗，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,，并把他們放到學習主導的位置上,，充分調動積極性，確保培訓成功,。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津,，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作,。

各位領導各位同事,，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢?，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習,，努力工作。最后我想用一句話結束我的演講,，那就是“給我一次機會,，還您銀行主管競聘報告一個滿意?！?/p>

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇十二

各位領導,、同志們：

大家好!首先感謝組織上為我們提供了一次公平競爭,、鍛煉自己的機會，也感謝在座的各位對我的關心和支持!

我叫 ,，1977年6月出生,，中共黨員，大專,，現從事財會股會計工作,。今天，我懷著萬分激動的心情來參加這次公開競聘,。我競聘的職務是 信用社副主任,。我認為公平競爭，作為一種時代潮流,，不僅存在于人與人之間,，同樣也存在于各個單位、行業(yè),、部門之間,。在這充滿競爭的時代，對于20xx年三項預警指標進入紅色靜態(tài)預警級別,，20xx年第一季度三項考核指標處于最后一名的忠門信用社,，如何才能做到求生存、促發(fā)展,、走出一條屬于自己的道路呢?下面請讓我從一名副主任的角度談一談我的幾點粗淺看法,。

一、要有一個團結協(xié)助,，率先重范的領導班子

孔子說過,，其身正、不會而行;身不正,，雖氣不從,。班子的素質和作風直接關系到信用社的興衰成敗。所以要注重班團結,，不斷增強班子的凝聚力，號召力和戰(zhàn)斗力,。作好一名黨員干部,，要時刻保持共產黨員的先進性，以身作則,，率先重范,，勤政廉潔，要克服以權謀私,，以貸謀利的心理,，為秀嶼區(qū)金融事業(yè)而恪盡職守,。

作為信用社副主任，要明確自己的崗位職責,，積極配合主任,、協(xié)助主任，不折不扣完成好社內的各項工作,。同時,，要深入到群眾中去，關心員工生活;解決員工的困難,，征求員工意見與建議,，讓職工參與管理、參與決策,。充分納動職工的積極性與主動性,，促進各項工作的順利開展。

二,、要有一種思安思危,，開拓進取的競爭意識。

適者生存,、不適者被淘汰,，是放之四海皆準的真理。在對手林立,，競爭日益激烈的金融交流,、如何吸取存款，增強信用社支農資金實力,，是信用社賴于生存,，賴于發(fā)展，在競爭中立于不敗之地的關鍵環(huán)節(jié),。因循守舊墨守陳規(guī),，只能不斷拉大我們與商業(yè)銀行之間的距離。我們要努力轉變服務觀念,、轉變服務態(tài)度,，轉變服務方式。特別是要在提高服務質量方面下大功夫,。信用社的服務動能落后于其他商業(yè)銀行,。但決不能讓服務質量落后于他人。我們可以利用網點較多的優(yōu)勢,，揚長避短增多上門服務項目,，不斷深入群眾，加大存款政策宣傳力度,，做好儲戶的思想勾通工作,，并注重搞好兄弟單位關系,，把更多更大的儲戶吸引到信用社會來，為提高競爭能力提供強有力的保障,。

三,、要有一支德才兼?zhèn)洌柧氂兴氐膶I(yè)隊任,。

事業(yè)要發(fā)展,，人才是根本。離開了人才,。就如少了名廚,，再好再多的原料也調示出名振中外的“滿漢全席”。當前,，信用社的人才結構普遍處于新者交替,、青黃不接階段，加上業(yè)務電腦化管理,，在帶來夫限商機的同時也帶來了新的挑戰(zhàn),。如何挖掘人才、培養(yǎng)人才及合理利用現有人才,，是一個永恒不變的主題,。作為副主任，要配合領導,，努力營造學習氛圍,，組織轄區(qū)內會計、出納,、信貸下儲蓄,，營銷各個崗位人員，認識進行專業(yè)理論,、操作培訓及職業(yè)道德教育,，通過“學、幫,、比”等方式,，把全體員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)的專業(yè)隊任,，以便更好地為群眾服務,。

四、要有一套種子規(guī)范,，切實可行的管理制度。

沒有規(guī)矩,，可成方圓,。要協(xié)助領導,，制定一套科學的管理制度，嚴明的落實措施,，嚴格的考核標準,，做到制度到位，落實到位;公平公正,、獎懲分明;達到激勵先進,、鞭策落后的目的。

首先是要加強信貸管理,，提高信貸資產質量,。要加強監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行信貸工作的操作規(guī)程,，摒棄私念,，堅持原則。嚴格把關,，重點做好貸款“三查”工作,。貸款放得出，要保證本息收得回,。已形成的不良貸款要采取措施收回或盤活,。做到信貸資金良性循環(huán)。其次要加強財務管理,，做好增收節(jié)支工作,，要認真組織會計核復工作，加強財務管理,，做好會計,、出納儲蓄等工作的檢查和職導，支持和配合稽核人員做好稽核工作,。嚴格執(zhí)行貸款利率政策及財經紀律,、控制費用開支，達到增收節(jié)支,，提高經營效益的目的,。同時，要加強內部防控制度建設,，搞好“三防一?！惫ぷ鳌０踩Ｐl(wèi)工作是始終不能掉以輕心大事,，要嚴格執(zhí)行內控制度,，經常深入網點檢查，發(fā)現隱患及時排除，處理違章違紀行為決不手軟,，保證安全生產無事故,，切實防范經濟案件的發(fā)生。有了一套科學規(guī)范,，切實有效的管理措施,，我們的各項工作也就得以健康、穩(wěn)步地發(fā)展壯大,。

說得好不如做得好,，此時此刻，我只想用最真摯語言向在座的各位表示我的決心,。假如我有幸競聘成功,，我有信心，也有決心,，有毅力,，也有能力讓忠門信用社在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新,。假如我未能競聘成功,，我將無怨無悔，始終如一,，立足崗位,，繼續(xù)接受組織和同志們考驗，繼續(xù)為我區(qū)農村信用社事業(yè)的發(fā)展而奮斗不息,。

最后,，再次對組織給了我一次鍛煉的機會，表示深深地感謝,，真誠的祝愿大家工作順利,，幸福安康!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇十三

大家下午好!

走上這個演講臺，心情激動,，我們應該感謝酒店領導為培養(yǎng)人才的良苦用心,，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會，使我成長很快,，對我個人的膽量,、口才、氣質提高都有很好的幫助,，我希望每一位員工都能珍惜機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘，不論成敗,，都會收獲很多,。

本人王偉,，我想大家對我已有了一個大概的了解，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己,，就浪費大家的寶貴時間了,，如果你還不認識我，不了解我,，我們私下多溝通，好,，言歸正傳,，今天我競聘的崗位是餐飲部經理。

競聘這個崗位,，我信心十足,，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經理必需塑造這個文化,，使員工的思想觀念轉變,，從要我干，變成我要干,，,，以良好的心態(tài)，熱情為客服務,，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化，我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來,，我開展工作的重點將會是工作態(tài)度與服務理念,，兩個方面，如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：

一,、端正工作態(tài)度、樹立行業(yè)新風

過去有的經營者認為菜品質量第一,，服務質量第二,，而實踐證明：服務第一、菜品次之,。假如,，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務,，她板著面孔,，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài),，酒杯中的酒沒了又不及時添加,，骨碟中的殘渣已滿又不去更換,，您想那會是什么氣氛，就是素質再高的客人也不想再來第二次了,。只有廚房與樓面配合好,，相互彌補工作中的不足，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢,，所以,，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來，一走進工作場所,，我們就要全心全意的用心為客服務,，也就是要有一個好的工作態(tài)度。

熱情,、主動,、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資,，卻能獲得豐厚的回報,。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現,，微笑是和睦相處的反映,，微笑是心理健康的標志。我們可每天在班前會上講一個笑話,，調整大家的心態(tài),，每天對著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務人員所具備的基本素質,，我們需把微笑帶給客戶與同事,。

良好的工作態(tài)度與服務意識，需要平時不斷的對員工進行培訓及員工之間交流經驗,，對員工服務意識的教育必須做到及時,，隨時隨地展開教育，在部門評選先進,，學習先進,，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識,，使餐飲部員工更好的對客服務,。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質服務,，不會在乎餐飲部經理是誰,，我們的觀念應該是員工服務顧客，經理服務員工,，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工,，并不是經理人,，經理的工作主要是經管和協(xié)調員工，使員工更好的對顧客去表現,，相信我能帶好這個團隊,。

二、服務要個性化,、服務不是口號

我們酒店業(yè)不能把服務停留在口號階段,，顧客是上帝，是一句口號,、顧客永遠是對的,，也是一句口號，顧客是上帝,，，我們能把顧客當兄弟就不錯了,，要重視顧客,，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務,，不斷推陳出新,，引客回頭，我們才能顧客盈門,。

我們國內的餐飲服務就是缺乏主觀能動性,，注重每一個服務細節(jié)，在員工中提倡互幫互助,，共同進步的行為,，使新老員工具備同樣的對客服務水平，主動引導客人消費,，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法,，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等,，介紹菜品時退后一步,，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結賬時,，如果某個菜沒有動筷,，我們就需詢問客人是不是不合口味，讓客人提出意見并表示歡迎下次再來品嘗之類的話,，有些商務客人礙于面子,，不好意思提出打包，我們員工應該主動提倡客人打包,，杜絕浪費,。

下面我舉幾個優(yōu)質服務的例子：

上次去廣州出差,，我一幫老同學請我去吃飯，那個餐廳的生意非常好,，大概是服務員忙不過來,，就看到他們的老板走過來為我們點菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉,，我差點說我就不喜歡吃那個鵝肉,，就聽那個老板說，這個世界上有兩種動物是不會得癌的,，一個是海里游的鯊魚,，一個就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽,，好,，來盤鵝肉，要半只還是一只?一只,，那天我吃了不少鵝肉,，原來來這里吃鵝肉就是沖著它不得癌，老板能這樣引導顧客消費,，我不知他的員工是不是也能說出這句話,，如果每一個員都能這樣做，生意肯定很好,。

在北?，F在有了麥當勞與肯德基，麥當勞與肯德基講究的就是速度與服務,，麥當勞為了使顧客喝到口感最佳的可樂,，做了一個幾十萬份的調查，調查發(fā)現可樂保持4攝氏度的溫度口感最佳,，馬上使所有的麥當勞連鎖店按這個溫度貯藏可樂,，如果有一邊的隊排得太長，服務員會喊一聲,，那邊的客人請到這邊來點餐,，主動引導客人，最讓人感動的是,，麥當勞與肯德基有那么多小孩子喜歡上那吃,，就表示這是重要客戶，所以當小孩拉著那些員工的裙子跟褲子講話的時候,，阿姨,、阿姨，叔叔,，你會怎么回答,，我們的習慣頂多就是彎一下腰,，問什么事?麥當勞與肯德基規(guī)定是蹲下，因為這個是未來的客戶,，今天跟爸爸媽媽來,，長大了就會自己來或跟女朋友來，結婚了又會帶小孩子來,，所以他們的員工都是蹲下,，眼睛與小孩保持平行的距離，他們對企業(yè)的未來想的比較長遠,，你只要在北海的餐館吃個飯,，再到麥當勞與肯德基點個餐，就會發(fā)現他們的員工與其它餐廳的員工不一樣,，不都是北海人嗎?為什么他們看起來就是不一樣,，那就是文化教育熏陶出來的。

上海的必勝客經常都是客滿的,，有時候需要等待,，客人一進去發(fā)現排了一條長長的隊，有點想走的意思,，就看到后面看來是個主管的人在說，快到了,、快到了,，接著咚咚咚，樓上跑下來一個女服務員,，手上提個裝滿冰淇淋的籃子,，免費冰淇淋，然后一人發(fā)一個,，讓客人邊吃邊等,，其實就是緩解客人的焦急心態(tài)，吃了這個冰淇淋你就不好意思走了吧,，就是因為這種補償,，讓客人心甘情愿排隊等待，就是因為從老板到員工都能保持對客服務的一貫性,，所以必勝客生意非常好,。

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化，我們因硬件滿足不了客人的要求而失去客戶是沒辦法的事,，我們如果因為軟件的服務不到位而失去客戶,，就不可原諒。

三,、菜品要口味化,、吃出餐飲文化

文化營銷不一定需要很大的投入,，一些細微之處的巧妙設計也會盡顯酒店人的匠心。國外流行的菜單文學,，就是一個絕佳的例子,，通過菜單更好的宣傳了酒店的經營理念和特色。在細小的地方顯示出酒店的與眾不同,，首先從設計漂亮有特色的菜單入手,，將我們的菜單制作的個性化一些，印上彩色海鮮的圖案或一些招牌菜的圖案,，給客人的感覺菜單都如此精美漂亮,，那菜品肯定可口美味了。

使用各種貝殼裝盤來盛裝菜肴就很有海濱特色,，如果把這些菜肴再和海洋文化掛起鉤來,，起一個好聽的名字，編一段動人的故事,，再融入天湖,，這個名字的傳說，在餐廳掛上一幅幅海洋生物畫,，并詳細介紹他的品名,、特色、觀賞價值,，充分體現我海濱酒店的文化特色,。展現酒店餐飲文化，也是我酒店的自主知識產權呢,。

北海市商務單位每個月在接待方面餐飲的花費是酒店客房花費的2-4倍甚至更多,，一餐飯加酒水都是消費千元以上，通過提高餐飲的菜品及服務,，改變我們在顧客心目中餐飲差的印象,，我們需推出特色菜肴吸引客戶消費。

1.堅持質量上乘的原則,，即要求嚴格控制餐飲的各個環(huán)節(jié),，保證質量的穩(wěn)定性，使菜品和服務質量不輸于其它餐館,，同時狠抓成本管理,，節(jié)約費用，在餐飲經營過程中,，無疑其中仍存在相當的利潤空間,，這是提高餐飲經營效益的必要條件，把好采購關降低成本從而降低菜價吸引顧客，菜價在整體上下降,，某些高檔菜可以價高,，大部分菜優(yōu)質低價，菜價在整體上是低的,，但也照顧了高消費顧客的要求,。

2.堅持面向社會大眾的原則，絕不能固步自封,、自以為是,，盲目提高自身企業(yè)定位，一定要擺正心態(tài),，放下星級飯店的架子(價位),，從消費實際出發(fā)，多多地開發(fā)出一些適應大眾消費的產品,，特別是要抓住節(jié)假日消費的高峰時節(jié),，不惜時機大力推廣婚宴、團隊,、會議用餐,，利用自身資源優(yōu)勢，增加服務項目,，為消費者提供更多的選擇,。

3.為普通出游的家庭提供低價優(yōu)質的套餐和快餐。套餐分不同的檔次,，但主要是根據人數,，如4人套餐、6人套餐,、8人套餐,，人數越多價格相對越低,，這樣可以吸引更多的人來消費,。主要目的是以實惠取勝。

二十一世紀講的是健康營養(yǎng)飲食,，還需要綠色環(huán)保,。所以客人需要什么樣的菜，我們就去做什么樣的菜,，菜品不斷的推陳出新,，跟著市場脈搏走。廚師應施展個人技藝方面的拿手絕活,，做一些有特色和創(chuàng)新菜式,，可以當著客人的面進行某些菜品的藝術表演。積極利用新型食品原,、輔料不斷推出一些新菜品,。在原輔材料的選用上取材恰當,，做到物盡其用、節(jié)約成本,。菜品的主,、輔料搭配得當、主題明了,、調味考究,。突出菜品的色、香,、味,、型。適時推出特色菜,，每周一款特價菜,，用差異化吸引客人。

我們酒店遠離市區(qū),，與市區(qū)酒店餐飲經營不同,，我們有自身的特色與優(yōu)勢，海景餐廳,、可口的菜品及優(yōu)質的服務會吸引客人來,，旺季做好會議餐、團隊餐,，淡季做好婚宴,，現在的客人不會在乎酒店距離的遠近，而更注重菜品與服務,，吸引更多的北海市及僑港客人來酒店用餐,，使酒店餐飲人氣旺起來，做出有特色的天湖美食品牌,。

四,、做好餐飲營銷工作，加強安全與衛(wèi)生管理

注重營銷工作的開展,，積極配合酒店營銷部策劃制定餐飲特色促銷方案,，使營銷人員每一次出外促銷在餐飲方面都有創(chuàng)新，把餐飲營銷與酒店客房,、娛樂,、會議等項目結合起來，采取多種促銷宣傳手段,，利用現有的客源網絡開發(fā)新的市場,。

安全與衛(wèi)生是餐飲的頭等大事，餐廳衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生,，要給客人一個干凈舒適的用餐環(huán)境,，還特別應注意的是洗手間的衛(wèi)生。為什么這樣說呢?假若洗手間的衛(wèi)生都搞得非常好,，那么酒店餐廳的其它衛(wèi)生可想而知會更好!整潔的衛(wèi)生會給顧客留下良好的印象,。

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路，我已經不斷的在學習國內外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務理念,，有理論沒實踐如一條腿走路,，希望大家給我另一條腿---實踐，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量,，請相信我的能力,。我的演講到此結束，謝謝大家,。

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇十四

大家好!

今天,，我走上了演講臺，有點緊張,、有點激動,，能參與會計主管崗位的競聘，首先應感謝分行領導為我們提供了這個公平競爭的舞臺!展示我的能力,，追逐我的理想,，用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇，迎接挑戰(zhàn),。

我叫,，今年*歲，大學學歷,，中級經濟師職稱,。自20xx年我進入*銀行工作以來，我曾做過儲蓄,、出納,、會計、聯行直到會計主管,，積累了豐富的會計工作經驗和會計管理知識,，也熟悉各種相關的法律,、制度,、規(guī)定。20xx年我很幸運的成為*銀行會計部事后監(jiān)督的一分子,。我想我已經符合會計主管崗位競聘要求,，我同時將自己的工作經歷和業(yè)績向大家作簡單的介紹。

一、經過多年的基層一線歷練,，已具有扎實的專業(yè)知識,，較強的業(yè)務技能，豐富的實踐經驗,。*年的營業(yè)網點前臺和*年的事后監(jiān)督工作經歷,，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程，掌握銀行內部控制制度,、操作規(guī)范等基本理論知識,。深知營業(yè)網點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案，經營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道會計主管工作的職責任務,，明白做會計主管所必備的素質和要求。在*銀行工作的將近3年的時間里,，經過不斷的培訓和柜面學習,，已經熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度，能夠使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務,，參加完成了以下工作：會計部等級行評定楂查,、電子檔案監(jiān)督管理系統(tǒng)上線等。在做好本職工作的同時,，協(xié)助領導對事后監(jiān)督的會計工作進行了組織和協(xié)調,。這些都為我今后做好會計主管的工作打好了基礎。

二,、有較強的學習和自我約束能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質，為人樸實誠懇,，對工作認真負責,、積極進取、個性樂觀執(zhí)著,、敢于面對困難和挑戰(zhàn),。熱愛學習、視野開闊,、接受新事物能力強,，在學習和工作中不斷提高自身的整體素質，富有創(chuàng)新精神,。我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，我已取得中級經濟師職稱,、本科文憑,、中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證公共基礎證書和個人理財證書等。在完成本職工作的同時,，自覺加強對行內其他業(yè)務工作的學習,。在其間多次評為服務明星、出色員工,，曾在支行舉辦的業(yè)務技術比賽中榮獲三等獎,，現在我也連續(xù)兩年被評為*銀行寧波分行出色員工，可見領導和同志們對我還是普遍的關切和認同!這給我參與本次競聘鼓足了勇氣!!

當然成績只能代表過去,，如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將從以下幾個方面做工作：一、努力學習各種新知識,，不斷提高自身綜合素質水平,，以”一專多能“的標準要求自己。二,、服從領導,，服從安排，團結同事,，努力做好營業(yè)經理的左右手,，提高員工的素質，調動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關系,。三、踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行。四,、拓展服務理念,，打造優(yōu)質服務品牌。全面實施服務環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，堅持內抓管理,、外抓營銷并重，促進內控和業(yè)務共同發(fā)展,。

謝謝!

競聘車間主管演講稿 金店競聘副主管演講稿篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!首先，感謝市行黨委為我提供了這樣的舞臺,，創(chuàng)造了這次展示自我的機會;感謝多年來領導和同志們對我的關心和幫助,，使我有信心參加這次競聘。通過參加這次競聘,，可以讓大家更全面的了解我的工作情況,，發(fā)現自己與其他同志的差距，并利用這樣的機會交流學習,，提高自己的工作能力,。

下面，做一下自我介紹以便讓大家對我的理解更加全面,、更加客觀,，以更好的指導我以后的工作。

我叫,，今年35歲,，中共黨員，大專文化,，經濟師職稱,。我于1992年，畢業(yè)于財會專業(yè),，同年8月進入中國銀行**縣支行工作,，先后在會計記賬、復核,、聯行,、票據交換及綜合等工作。1997年2月,，調入農發(fā)行工作,，先后在出納、復核,、記賬,、信貸內勤崗位上工作，20xx年任營業(yè)部內勤主任,，之后在兩次的競聘中,，我競聘內勤主任一直任職至今。工作的十幾年,，也是我人生中進步最大,，成長最快的十幾年。在十幾年的工作中,，使我積累了如下競聘優(yōu)勢：

第一,，我具有與工作適應的理論知識和業(yè)務能力。

工作以來,，無論是從事會計和信貸內勤工作,，不管在哪個崗位,，我都非常注重自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質,。我曾多次參加各種業(yè)務培訓,，長時間的知識積累，使我對國家的金融法規(guī),、業(yè)務流程都比較熟悉,，并在工作中能熟練運用。有關會計知識,、業(yè)務,、技能功底扎實，操作實踐經驗豐富,。與此同時,，我還多次參加市行的業(yè)務技術比賽，在點鈔,、珠算,、項目電報、會計業(yè)務,，并在今年市行組織的財會專業(yè)上崗考試知識競賽中得了滿分,，通過了全國銀行業(yè)從業(yè)人員資格兩門考試。

第二,，具有與崗位配套的綜合管理能力,。

五年內勤主任工作的鍛煉，讓我一步步走向成熟,，對于上傳下達,、內外協(xié)調的工作，能夠冷靜,、機智的處理協(xié)調,，具有較強的適應能力。我在注重自身業(yè)務素質提高的同時,，積極發(fā)揮帶頭作用,，帶領營業(yè)部的同志一起學習，使營業(yè)部形成一個人人愛學習,，人人比業(yè)務比規(guī)范的良好氛圍,。我合理安排各崗位的工作，加強內控管理,，把好會計核算關,，做到財務真實合法，幾年來未發(fā)生結算,、安全事故等責任事故,。強化窗口服務,，樹立農發(fā)行良好的社會形象，受到客戶的一致贊揚,，一直保持著全國青年文明號稱號,。

第三，具有與工作需要的吃苦耐勞,、一絲不茍的敬業(yè)精神,。

我熱愛自己的本職工作,，每天和會計人員面對著三尺柜臺,，一份份的憑證，一張張的帳表,，內心想的更多的是責任,，我和柜面人員一起，嚴格按照基礎管理規(guī)范的要求,，認真處理好每一筆業(yè)務,，切實防范操作風險、結算風險,。對每一筆業(yè)務,，我都能按要求做到回頭看。幾年來,，由于營業(yè)部全體人員的共同努力,，我行的會計核算質量、會計基礎管理一直處于全市的先進行列,，我也一直被評為縣行先進工作者,，今年以來，連續(xù)三個季度被評為星級行員,。

各位領導,、各位同事。如果承蒙領導厚愛,，讓我走上這一工作崗位,，我將加倍努力、勤奮工作,。具體我將做到以下幾點：

第一,，真誠講團結，協(xié)助行長搞好工作,。

同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正位置,，正確任何和看待自己，在完成會計主管的職責基礎上,，堅決貫徹執(zhí)行縣支行黨支部的各項工作部署,，全力配合支行行長開展工作，維護班子團結,。在工作中和生活上一定要平易近人,，努力做到說真話，辦實事,，求實效,。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作,，為各項業(yè)務快速發(fā)展營造一個健康的環(huán)境,。

第二，以人為本,，加強管理促進新發(fā)展,。

我認為人是做好各項工作的決定性因素，一個出色的團隊是工作取得出色成績的保證,。我將在支部的領導下,，緊緊依據全體會計人員，結合單位實際情況,，以人為本,，制定一系列激勵措施，加強考核,，最大限度的調動會計人員的工作積極性,，讓有為的人有位，讓有為的人有利,，讓有為的人有名,，不斷提高會計人員的綜合業(yè)務素質，提升會計核算質量,，適應我行不斷拓展業(yè)務需要,。

第三，加強制度建設,，嚴格各項考核,。

作為會計主管，我將根據上級行制度,，及時細化完善本行的規(guī)章制度和崗位職責,，推行精細化管理，制定規(guī)范科學的崗位操作流程，緊緊抓住基本制度,、基本流程和基本風險點,，不定期的檢查考核，并將檢查考試與月績效掛鉤,，在內部形成自覺執(zhí)行有關規(guī)章制度的良好氛圍,，確保各項會計業(yè)務符合法律法規(guī)、基礎管理要求,。充分發(fā)揮副行長兼會計主管的職能,，真正從維護資產安全的角度去查糾基礎管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從檢查考核角度去讓職工變被動為主動,，讓規(guī)范操作成為一種習慣,，以此進一步提高會計核算的水平和質量。

第四,，加強學習,，提高自身素質,，為全行做表率,。

我深知當今時代是一個學習的時代，不學習終將為社會所淘汰,，所以我要加強自身學習,，提高自身素質。我不僅要學習金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學等方式加強金融基本知識學習,，還要學習馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,，通過學習,，不斷促進自己政治素質。

各位領導,，如果競聘成功,，我將繼續(xù)努力;如果競聘不成功，我也不會怨天尤人,，而將會更加努力工作,，不斷提高自我，通過這次競聘認真審視自己,，尋找差距,，在今后的工作中不斷提高業(yè)務能力和管理水平，彌補自己的缺點和不足，為本行的各項工作,，在自己的崗位上發(fā)揮應有的力量,。

我的演講完畢，謝謝大家!