在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

幼兒園教師量化考核細則表篇一

1,、熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策,，遵紀守法(5分) 有違法違紀現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動扣5分，被園長點名批評一次扣2分,。

2,、為人師表，愛護幼兒,，有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒,，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學校形象的言行,，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價最不受歡迎教師扣3-5分,。有亂收費行為的有關責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格,。

3,、熱愛崗位，職責落實,，全身心投入工作,，有較強的責任心和使命感，工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分,，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分,，當年考核不合格。

4,、服從分配,，團結協(xié)作(5分) 故意不完成學校布置工作任務的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非,、鬧不團結或在公共場合爭吵者,，給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。

5,、(另加分)被評為師德標兵,、先進工作者或各類先進，加倍記分,。

(二)專業(yè)技能(15分)

1,、進修學習(5分) 獲得高一級學歷加1分，無資格證扣1分,，按時學習記錄,，筆記2分，心得2分,。

2,、教研活動(10分) 按規(guī)定參加教研活動的記10分;要求自覺參加業(yè)務學習，學習認真，不做與學習無關的事,，記錄認真,，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分,。

(三)保教能力(20分) 以“幼兒教學評價標準”為主要評價要素,，由考核小組結合同行聽課評價、各級公開課評價,、論文發(fā)表等綜合評價定級記分,。(其中a級20分， b級記15分,，c級記10分) 承擔公開課,，鎮(zhèn)級有記錄且評價較好記2分,，縣級每往上一級各加1分(多次開課可累計),。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者，另加5分,。

(四)履行職責(25分)

1,、考勤考會(5分) 出全勤，無病事假的記5分,，請假一天扣1分,，曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣3分,，遲到或早退一次扣1分,。會議培訓，學習一次無特殊原因未參加扣1分,，全學期有曠工行為者,，累計5天以上的，不參加本學期考核,。

2,、備課教學(20分) (1)按要求教學計劃齊全規(guī)范記5分，缺一項計劃扣1分,，備課教案規(guī)范記10分,，缺一個教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標、目的,、要求明確,，重點恰當，培養(yǎng)幼兒動手,、動口,、動腦能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色,、有風格,、有科學方式改革，研究有深度加1-2分,。 (2)區(qū)域活動(5分) 幼兒區(qū)域活動設置規(guī)范,，針對性強，形式多樣,，記5分;機械重復少記0.5分;材料投放記2分;有方法,、方式的創(chuàng)新實踐且有效果加1.5分。

(五)管理責任(15分)

1,、按園長師德記錄分折記,，滿分15分，按得分實記,。

2,、班級中有保險賠付的，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

3,、因老師失職造成責任事故的,，不參加本月量化考核，性質(zhì)特別嚴重的由公安機關追究刑事責任,。

附加分(1-20分) 有下列情況,，經(jīng)群眾推薦，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果,。 教育教學評比獲獎,。 指導幼兒競賽效果顯著。 為單位發(fā)展作出重要貢獻,。發(fā)表宣傳報道的,， 師德優(yōu)秀、有典型先進事跡,。

幼兒園教師量化考核細則表篇二

1,、班訓：自尊自愛 自信自強

2、目標：遵規(guī)守紀,、爭創(chuàng)先進文明班集體;每個學生生活和學習都取得進步,。

3、要求：刻苦學習,，踏實做人,，養(yǎng)成好習慣;積極進取，心中有目標!

4,、考核要求：操作時原則與靈活性結合,。目的是有利于班級管理,，學生良好行為習慣的形成。操作依據(jù)是政教處,、專業(yè)部,、宿管辦等檢查反饋和在班級的表現(xiàn)情況等進行量化。

一,、學習量化考核

1,、班級單科學習成績前三名分別加3、2,、1分,。 班級綜合成績前三名分別加3、2,、1分,。 若有重復加的請況，就高加分一次,。

2,、學習不認真或?qū)W習態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評價)，每次扣1分,。

3,、被評出的優(yōu)秀班干部,、優(yōu)秀課代表,、優(yōu)秀寢室長加3分。

4,、一次不交作業(yè)者,，扣1分，當天沒補上扣2分,，一周內(nèi)達五次或五次以上不交者,，停課反省，扣5分,。

5,、測驗、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分,，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

6、將作業(yè)本交給他人抄襲者,， 扣2分,。

7、勇于鉆研學科知識(勤問,，勤鉆,，吃苦耐勞),，在一月內(nèi)被科任老師表揚3次者，加2分,。

8,、一般好人好事，每次加1分,。

9,、優(yōu)秀學生干部、三好學生加5分,。

二,、紀律量化考核

1、早晨7：30到教室,，中午13：30到教室,，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合,。

2,、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次,，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上,，扣5分;一月內(nèi)遲到總計達10次停課反省。無故曠課一次扣5分,，早退扣3分,。

3、遲到進教室必須從前門進,，要喊“報告”,。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼,，喊“老師好”,，否則扣1分。

4,、上課不遵守紀律,，影響老師教學，頂撞或與老師發(fā)生沖突者,，一次扣5分,，嚴重者一次扣10分，并給紀律處分,。

5,、自習課說笑，或影響他人學習者,，一次扣2分;晚上就寢,，熄燈后不按時休息,，說話、打鬧,、玩手機,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰,，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者,，每次扣2分。

6,、午休,、晚休時間，無故亂串宿舍者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應將違反紀律的同學名單第二天反饋給班主任,，若是寢室長未反饋，而是被其他同學反映查實或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn),，則每位室員扣2分,。

7、個人內(nèi)務衛(wèi)生不整理或整理較差者,，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者,，一次扣10分，直接取消評本學期評優(yōu)資格,。

8,、上課或?qū)W習期間看與學習無關的書或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，并沒收;上課期間玩手機,、聽隨身聽、照鏡子,、梳頭者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，并沒收;上課或?qū)W習期間不聽課睡覺者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

9,、在校內(nèi)起哄,、吹口哨、怪叫,、亂丟東西,、說臟話，在教學樓追逐,、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，認錯態(tài)度差者扣2分,。

10、不經(jīng)批準私自出校門經(jīng)核實每次扣2分,。

11,、有意破壞公物、花草樹木者,，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi),，浪費水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長扣3分,，并按學校制度賠償或罰款,。

12、穿奇裝異服,，化濃裝,，穿拖鞋、戴項鏈,、耳環(huán)等首飾,，與學生身份不符者，進教室一次扣2分;男女同學交往過密,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分,，并通知其家長,，按學校制度處理。

13,、有賭博,、偷竊、勒索他人錢財,、打架,、酗酒、聚眾鬧事,、以大欺小者,，故意擾亂教學秩序、故意破壞公物,、謾罵教師,、惡作劇給學校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分,。

14,、 一月內(nèi)無有任何違紀者，加5分,。

三,、衛(wèi)生量化考核

1,、宿舍、教學樓公共衛(wèi)生,、教室,、綠化帶衛(wèi)生，保證早,、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃,，及課余時間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生,，桌底下,、兩桌之間要徹底清理，沒有打掃扣2分,，打掃不合格扣1分;及時清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾,，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分,。

2,、每節(jié)課后的黑板應保持干凈，溝槽內(nèi)無粉筆頭,、粉塵,，當天擦黑板同學負責及時清理黑板及講臺、講桌,，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的,，一次扣1分。

3,、每天晚自習放學后,，所有同學將自己的椅子放在課桌上，否則,，做衛(wèi)生同學發(fā)現(xiàn)每次扣1分,。放學或有外堂上課時，所有同學應按要求將自己的椅子,、書本等擺放整齊,，給他人造成不便，或給班級減分者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4,、衛(wèi)生值日同學不聽勞動委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分,。

5、周一衛(wèi)生大掃除,，全員參與,，無故不參加,、早退或偷懶者一次扣3分。

6,、座位附近有渣子,、廢紙，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多,，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。在桌子上亂刻、亂寫,，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7,、每周班級衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個參加勞動的同學加2分,。比上周班級量化考評上升三名及以上，當周衛(wèi)生同學每人加2分,。

8,、被評為星級文明寢室的，該室每位成員加3分,，寢室長加5分,。

9、每月量化考評分數(shù)在后五名及五名以下者,，每人扣2分,，后十名至后六名以下者，每人扣1分,。

四,、其他方面量化考核

1、學校組織的各項活動(競賽,、征文,、球賽、拔河等文體活動),，每參加一次加1分,，獲部獎加2分，獲校級以上者加5分,。全校性的集體活動,，如果全班取得團體名次，那么全班所有同學都將享受等級加分,。

2,、不上早操、課間操，但請假的,，每次減1分;不上早操,、課間操又不請假者，每次減2分,。

3,、凡參與辦黑板報的同學一次加1分;向?qū)W校廣播、校報,、政教處等投稿者,，一次加2分，一月內(nèi)累計最多加10分,，被選中一次加5分,。

4、維護學校,、班級榮譽,、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭者加2—5分,。

5,、因尊師愛校、助人為樂,、學雷鋒做好事等方面受到班主任,、任課老師等表揚者加2分;受到學校表揚者加3分;受到外單位來電或來信表揚者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分,。

6,、班級實行值日班長制，輪流負責班級的日常工作,，并由全班同學監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)不負責任者，取消其資格,，并扣5分,。

7、班干部工作,，月評一次,，工作認真，大膽負責者,，加2分,。

幼兒園教師量化考核細則表篇三

為了促進幼兒園健康、快速的發(fā)展,，調(diào)動教師工作的積極性,，強化管理,，切實提高保教,、保育質(zhì)量,，我園從實際情況出發(fā)，特制定如下細則：(本細則以百分制計算)

一,、師德表現(xiàn)(10分)

1,、優(yōu)秀(10分)，合格(7分),。

遵守《師德規(guī)范》,，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出,，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者,，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學生現(xiàn)象;②上班時儀表不規(guī)范者;③上班時間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應付,，接受任務推三托四;⑥同事關系,、家校關系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實者;⑦不自覺節(jié)水,、節(jié)電者,。

2、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴重違法亂紀,，損壞師德形象被查處者;②體罰,、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴重的;④嚴重失職,，釀成重大責任事故的;⑤嚴重違反規(guī)章制度,，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作的,。不合格者本項記0分,。

二、出勤情況(30分)

幼兒園設置考勤登記表,，由專人負責考勤登記并及時匯總封存,。

1、有下列情況者分別予以扣分,。①事假每月累計三天或三天以上本項記0分,。(婚假、喪假,、產(chǎn)假除外),。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分,。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到,、早退每次扣2分⑤幼兒園會議、幼兒園組織集體活動及各級會議，應參加的教師每缺1次扣3分,。

2,、①幼兒園派出學習不算請假。直系親屬去世,，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天,，超出天數(shù)扣分。②本部分最多扣30分;

三,、保教工作(40分)

每學期對教師的各種教學計劃,、總結、教案,、保教工作等方面按照教學常規(guī)管理要求,，每月進行全面檢查、量化評分,。

1,、各種計劃、總結的制定( 10分)：以下各項要求,，每次每缺一項扣2.5分：①學期初制定教學計劃,，并按時送交幼兒園;②期末寫好總結并按時送交幼兒園;③每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻;

④每周認真編寫教案并按時送交幼兒園：格式符合,、條理清楚,、目的明確、書寫工整,、語言簡練,、能突出重難點。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,，每次加扣1分);

2,、教育教學工作(10分)：每月對教師采取不定時的檢查，按優(yōu),、良,、合格三個等級進行評定，分別得10分,、7分,、5分。①教育環(huán)境：a,、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源,，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾,、各區(qū)角,、活動準備);b,、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關系，為幼兒創(chuàng)造一種平等,、寬松,、理解、激勵的精神環(huán)境;②組織活動方式與策略：引導幼兒積極主動的學習,，能針對幼兒的能力差異進行個別指導,，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動中,，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重,、難點解決：能善于根據(jù)目的解決重點,、突破難點。

3,、保育工作(10分)：每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查,，其保育效果按優(yōu)、良,、合格三個等級進行評定,，分別得10分、7分,、5分,。①生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗,、上廁,、點心、進餐,、午睡,、穿脫衣服、整理床位,、收拾玩具及生活用具)②班級環(huán)境衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全,，按規(guī)定清洗、消毒,，擺列整齊有序,。③班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。

4,、教研活動(10分)：①聽課：每月組織人員對每位教師聽課一節(jié),，根據(jù)教學效果分別記5分、3分,、1分,。②備課：每月組織人員對每位教師的備課檢查量化,，分等級分別記5分、3分,、1分,。

四、班主任工作(10分)

1,、班主任應按時完成班級工作計劃,、班級常規(guī)、班級工作總結;幼兒園每月組織對各班班級常規(guī)進行評定,，按原始記錄匯總評定優(yōu),、良、合格,，分別可得10分,、6分、4分,。①班級計劃實施：認真執(zhí)行班級工作計劃,，有措施，班級工作有條不紊;②班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進行,，幼兒自覺遵守常規(guī);③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生,、教玩具排列有序;④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認真處理好班級日常事務，做好幼兒每天的考勤,。

五,、家長工作(10分)

班主任需做到以下工作：①每學期召開1一2次家長會;②每學期開展2次家長開放日活動(并附書面記錄);③家教宣傳欄每學期至少4次(交底稿);④每學期每生至少家訪一次(并填寫家長記錄簿)。⑤當班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象,，能及時與家長取得聯(lián)系并做妥善安排;對每位教師每月進行家長評議，根據(jù)優(yōu),、良,、合格分別記10分、7分,、2分,。

六、獎懲辦法

以上各項每分代1元錢,，每月量化考核一次,，匯總后計入月工資一起發(fā)放。

補充規(guī)定：

一,、教師獲獎

1,、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學競賽,，獲鎮(zhèn)級一,、二,、三等獎者分別獎勵現(xiàn)金50、30,、20元;區(qū)級一,、二、三等獎分別獎勵100,、80,、50元;市級以上一、二,、三等獎分別獎勵200,、150、100元,，逐級選送只計算最高級別一次,。

2、開研究,、示范課，按相應級別二等獎計算獎勵,。

3,、指導學生臨場競賽得獎者：由幼兒園選送入圍者，獲鎮(zhèn)級一,、二,、三等獎指導老師分別獎勵現(xiàn)金30、20,、10元;獲區(qū)級一,、二、三等獎指導老師分別獎勵50,、40,、30元;市級及其以上一、二,、三等獎指導老師分別獎勵100,、80、60元;逐級選送只計算最高級別一次,。同次比賽只取高獎一人獎勵,，多人指導共同攤分。

5,、若競賽取名次不評等次,，列前2名者按一等獎計算;列第3、4名者按二等獎計算;其余名次按三等獎計算,。

二,、全學期無遲到早退,，且事假不超過4天者，期末獎勵現(xiàn)金200元,。

三,、班主任工作量以每班40人為基準(小班35人)(小小班30人)，每增加10人每月獎勵20元,，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計算,。