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幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇一

一、師德表現(xiàn)(10分)

1,、優(yōu)秀(10分),，合格(7分)。

遵守《師德規(guī)范》,，表現(xiàn)積極,，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者,，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時(shí)儀表不規(guī)范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè),、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系,、家校關(guān)系緊張,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者;⑦不自覺節(jié)水、節(jié)電者,。

2,、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者;②體罰,、變相體罰幼兒,，性質(zhì)嚴(yán)重的;④嚴(yán)重失職,，釀成重大責(zé)任事故的;⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的;⑥搞第二職業(yè),，嚴(yán)重影響本職工作的,。不合格者本項(xiàng)記0分。

二,、出勤情況(30分)

幼兒園設(shè)置考勤登記表,，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。

1,、有下列情況者分別予以扣分,。①事假每月累計(jì)三天或三天以上本項(xiàng)記0分。(婚假,、喪假,、產(chǎn)假除外)。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明,，不予扣分,。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到、早退每次扣2分⑤幼兒園會(huì)議,、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議,，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分。

2,、①幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請(qǐng)假,。直系親屬去世，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天,，超出天數(shù)扣分,。②本部分最多扣30分;

三、保教工作(40分)

每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃,、總結(jié),、教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求,，每月進(jìn)行全面檢查,、量化評(píng)分。

1,、各種計(jì)劃,、總結(jié)的制定( 10分)：以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃,，并按時(shí)送交幼兒園;②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交幼兒園;③每周認(rèn)真安排,、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻;

④每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合、條理清楚,、目的明確,、書寫工整,、語言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn),。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,，每次加扣1分);

2、教育教學(xué)工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的檢查,，按優(yōu),、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,，分別得10分,、7分、5分,。①教育環(huán)境：a,、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索,，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾,、各區(qū)角,、活動(dòng)準(zhǔn)備);b,、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等,、寬松,、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境;②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中,，幼兒能自覺遵守常規(guī),。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn),、突破難點(diǎn),。

3、保育工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查,，其保育效果按優(yōu),、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,，分別得10分,、7分、5分,。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能,。(盥洗,、上廁、點(diǎn)心,、進(jìn)餐,、午睡、穿脫衣服,、整理床位,、收拾玩具及生活用具)②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗,、消毒,，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具,。

4,、教研活動(dòng)(10分)：①聽課：每月組織人員對(duì)每位教師聽課一節(jié)，根據(jù)教學(xué)效果分別記5分,、3分,、1分。②備課：每月組織人員對(duì)每位教師的備課檢查量化,，分等級(jí)分別記5分,、3分、1分,。

四,、班主任工作(10分)

1、班主任應(yīng)按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃,、班級(jí)常規(guī),、班級(jí)工作總結(jié);幼兒園每月組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu),、良,、合格，分別可得10分,、6分,、4分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃,，有措施,，班級(jí)工作有條不紊;②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺遵守常規(guī);③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生,、教玩具排列有序;④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù),，做好幼兒每天的考勤。

五、家長(zhǎng)工作(10分)

班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開1一2次家長(zhǎng)會(huì);②每學(xué)期開展2次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)(并附書面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿);④每學(xué)期每生至少家訪一次(并填寫家長(zhǎng)記錄簿),。⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排;對(duì)每位教師每月進(jìn)行家長(zhǎng)評(píng)議,，根據(jù)優(yōu),、良、合格分別記10分,、7分,、2分。

六,、獎(jiǎng)懲辦法

以上各項(xiàng)每分代1元錢,，每月量化考核一次，匯總后計(jì)入月工資一起發(fā)放,。

補(bǔ)充規(guī)定：

一,、教師獲獎(jiǎng)

1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽,、課堂教學(xué)競(jìng)賽,，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50,、30、20元;區(qū)級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100,、80,、50元;市級(jí)以上一、二,、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200,、150、100元,，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次,。

2、開研究,、示范課,，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)?wù)撸河捎變簣@選送入圍者,，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金30,、20,、10元;獲區(qū)級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)50,、40、30元;市級(jí)及其以上一,、二,、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80,、60元;逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次,。同次比賽只取高獎(jiǎng)一人獎(jiǎng)勵(lì)，多人指導(dǎo)共同攤分,。

5,、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算;列第3,、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算;其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算,。

二、全學(xué)期無遲到早退,，且事假不超過4天者,，期末獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

三,、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人),，每增加10人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算,。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇二

1,、班訓(xùn)：自尊自愛 自信自強(qiáng)

2、目標(biāo)：遵規(guī)守紀(jì),、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步,。

3、要求：刻苦學(xué)習(xí),，踏實(shí)做人,，養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取，心中有目標(biāo)!

4,、考核要求：操作時(shí)原則與靈活性結(jié)合,。目的是有利于班級(jí)管理，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成,。操作依據(jù)是政教處,、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級(jí)的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。

一,、學(xué)習(xí)量化考核

1,、班級(jí)單科學(xué)習(xí)成績(jī)前三名分別加3、2,、1分,。 班級(jí)綜合成績(jī)前三名分別加3、2,、1分,。 若有重復(fù)加的請(qǐng)況，就高加分一次,。

2,、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評(píng)價(jià))，每次扣1分,。

3,、被評(píng)出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表,、優(yōu)秀寢室長(zhǎng)加3分,。

4、一次不交作業(yè)者,，扣1分,，當(dāng)天沒補(bǔ)上扣2分，一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者,，停課反省,，扣5分。

5,、測(cè)驗(yàn),、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

6,、將作業(yè)本交給他人抄襲者， 扣2分,。

7、勇于鉆研學(xué)科知識(shí)(勤問,，勤鉆,，吃苦耐勞)，在一月內(nèi)被科任老師表揚(yáng)3次者,，加2分,。

8、一般好人好事，每次加1分,。

9,、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分,。

二,、紀(jì)律量化考核

1、早晨7：30到教室,，中午13：30到教室,，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合,。

2,、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次,，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上,，扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無故曠課一次扣5分,，早退扣3分,。

3、遲到進(jìn)教室必須從前門進(jìn),，要喊“報(bào)告”,。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼,，喊“老師好”,，否則扣1分。

4,、上課不遵守紀(jì)律,，影響老師教學(xué)，頂撞或與老師發(fā)生沖突者,，一次扣5分,，嚴(yán)重者一次扣10分，并給紀(jì)律處分,。

5,、自習(xí)課說笑，或影響他人學(xué)習(xí)者,，一次扣2分;晚上就寢,，熄燈后不按時(shí)休息，說話,、打鬧,、玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰,，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長(zhǎng)勸說者,，每次扣2分。

6,、午休,、晚休時(shí)間，無故亂串宿舍者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長(zhǎng)應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任,，若是寢室長(zhǎng)未反饋，而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn),，則每位室員扣2分,。

7、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者,，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者,，一次扣10分，直接取消評(píng)本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格,。

8,、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，并沒收;上課期間玩手機(jī),、聽隨身聽、照鏡子,、梳頭者,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

9、在校內(nèi)起哄,、吹口哨,、怪叫、亂丟東西,、說臟話,，在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分,。

10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實(shí)每次扣2分,。

11,、有意破壞公物、花草樹木者,，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi),，浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長(zhǎng)扣3分,，并按學(xué)校制度賠償或罰款,。

12、穿奇裝異服,，化濃裝,，穿拖鞋、戴項(xiàng)鏈,、耳環(huán)等首飾,，與學(xué)生身份不符者，進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分,，并通知其家長(zhǎng),，按學(xué)校制度處理。

13,、有賭博,、偷竊、勒索他人錢財(cái),、打架,、酗酒、聚眾鬧事,、以大欺小者,，故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物,、謾罵教師,、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分,。

14,、 一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者，加5分,。

三,、衛(wèi)生量化考核

1、宿舍,、教學(xué)樓公共衛(wèi)生,、教室,、綠化帶衛(wèi)生，保證早,、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃,，及課余時(shí)間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生,，桌底下,、兩桌之間要徹底清理，沒有打掃扣2分,，打掃不合格扣1分;及時(shí)清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾,，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分,。

2,、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈，溝槽內(nèi)無粉筆頭,、粉塵,，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺(tái)、講桌,，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的,，一次扣1分。

3,、每天晚自習(xí)放學(xué)后,，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上，否則,，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分,。放學(xué)或有外堂上課時(shí)，所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子,、書本等擺放整齊,，給他人造成不便,，或給班級(jí)減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

4,、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動(dòng)委員及小組長(zhǎng)分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分,。

5,、周一衛(wèi)生大掃除，全員參與,，無故不參加,、早退或偷懶者一次扣3分,。

6,、座位附近有渣子、廢紙,，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多,，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻,、亂寫,，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

7,、每周班級(jí)衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級(jí)量化考評(píng)上升三名及以上,，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分,。

8、被評(píng)為星級(jí)文明寢室的,，該室每位成員加3分,，寢室長(zhǎng)加5分。

9,、每月量化考評(píng)分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者,，每人扣2分，后十名至后六名以下者,，每人扣1分,。

四、其他方面量化考核

1,、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)(競(jìng)賽,、征文、球賽,、拔河等文體活動(dòng)),，每參加一次加1分，獲部獎(jiǎng)加2分,，獲校級(jí)以上者加5分,。全校性的集體活動(dòng)，如果全班取得團(tuán)體名次,，那么全班所有同學(xué)都將享受等級(jí)加分,。

2,、不上早操、課間操,，但請(qǐng)假的,，每次減1分;不上早操、課間操又不請(qǐng)假者,，每次減2分,。

3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播,、校報(bào),、政教處等投稿者,，一次加2分,，一月內(nèi)累計(jì)最多加10分，被選中一次加5分,。

4,、維護(hù)學(xué)校、班級(jí)榮譽(yù),、利益,，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)者加2—5分。

5,、因尊師愛校,、助人為樂、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任,、任課老師等表揚(yáng)者加2分;受到學(xué)校表揚(yáng)者加3分;受到外單位來電或來信表揚(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉,、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。

6,、班級(jí)實(shí)行值日班長(zhǎng)制,，輪流負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作，并由全班同學(xué)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者,，取消其資格，并扣5分,。

7,、班干部工作，月評(píng)一次,，工作認(rèn)真,，大膽負(fù)責(zé)者，加2分。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇三

(一)師德修養(yǎng)(25分)

1,、熱愛祖國(guó),，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策,，遵紀(jì)守法(5分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分,。

2、為人師表,，愛護(hù)幼兒,，有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象,、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分,。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

3,、熱愛崗位,，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,，工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,，當(dāng)年考核不合格,。

4、服從分配,，團(tuán)結(jié)協(xié)作(5分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格,。

5、(另加分)被評(píng)為師德標(biāo)兵,、先進(jìn)工作者或各類先進(jìn),，加倍記分。

(二)專業(yè)技能(15分)

1,、進(jìn)修學(xué)習(xí)(5分) 獲得高一級(jí)學(xué)歷加1分,，無資格證扣1分，按時(shí)學(xué)習(xí)記錄，筆記2分,，心得2分,。

2、教研活動(dòng)(10分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，記錄認(rèn)真,，討論發(fā)言積極,。缺席一次扣5分。

(三)保教能力(20分) 以“幼兒教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為主要評(píng)價(jià)要素,，由考核小組結(jié)合同行聽課評(píng)價(jià),、各級(jí)公開課評(píng)價(jià)、論文發(fā)表等綜合評(píng)價(jià)定級(jí)記分,。(其中a級(jí)20分,， b級(jí)記15分，c級(jí)記10分) 承擔(dān)公開課,，鎮(zhèn)級(jí)有記錄且評(píng)價(jià)較好記2分,，縣級(jí)每往上一級(jí)各加1分(多次開課可累計(jì))。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者,，另加5分,。

(四)履行職責(zé)(25分)

1、考勤考會(huì)(5分) 出全勤,，無病事假的記5分,，請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣2分,，曠工一天扣3分,，遲到或早退一次扣1分。會(huì)議培訓(xùn),，學(xué)習(xí)一次無特殊原因未參加扣1分,，全學(xué)期有曠工行為者，累計(jì)5天以上的,，不參加本學(xué)期考核,。

2、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計(jì)劃齊全規(guī)范記5分,，缺一項(xiàng)計(jì)劃扣1分,，備課教案規(guī)范記10分,，缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標(biāo),、目的、要求明確,，重點(diǎn)恰當(dāng)，培養(yǎng)幼兒動(dòng)手,、動(dòng)口,、動(dòng)腦能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,，形式多樣有特色,、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革,，研究有深度加1-2分,。 (2)區(qū)域活動(dòng)(5分) 幼兒區(qū)域活動(dòng)設(shè)置規(guī)范，針對(duì)性強(qiáng),，形式多樣,，記5分;機(jī)械重復(fù)少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng)新實(shí)踐且有效果加1.5分,。

(五)管理責(zé)任(15分)

1,、按園長(zhǎng)師德記錄分折記，滿分15分,，按得分實(shí)記,。

2、班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的,，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

3、因老師失職造成責(zé)任事故的,，不參加本月量化考核,，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

附加分(1-20分) 有下列情況,，經(jīng)群眾推薦,，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果。 教育教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng),。 指導(dǎo)幼兒競(jìng)賽效果顯著,。 為單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。發(fā)表宣傳報(bào)道的,， 師德優(yōu)秀,、有典型先進(jìn)事跡。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇四

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè),，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高機(jī)關(guān)工作效率，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),，以良好的精神狀態(tài)和高水平的監(jiān)管效率促進(jìn)藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展,，決定在局機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建"文明科室"工作。

一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)

《"文明科室"考核評(píng)分表》(見附件)為文明科室考核評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行百分制考評(píng),。處室自查自評(píng)后總分在90分以上方有資格申報(bào)"文明科室"?？己瞬扇】鄯种?。凡檢查、抽查發(fā)現(xiàn)有不合格之處,，按規(guī)定扣分,，每項(xiàng)扣分不超過其滿分值。

二,、文明科室考核辦法

文明科室實(shí)行每季一評(píng),，年終總評(píng)的方法。

1,、每季度各科室按《"文明處室"考核評(píng)分表》進(jìn)行自查評(píng)分,，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室進(jìn)行檢查，評(píng)選出每季度的文明科室,，并在局內(nèi)進(jìn)行公示,。

2、年終各科室根據(jù)《"文明科室"考核評(píng)分表》,，自查自評(píng),，符合考核條件的，可向局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)(申報(bào)處室需要報(bào)送創(chuàng)建文明科室總結(jié),、申報(bào)表以及提供有關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)帳),。

3、局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)科室進(jìn)行檢查考核,。同時(shí),，征求其它科室的意見，并充分聽取管理相對(duì)人和行風(fēng)監(jiān)督員的意見,，在此基礎(chǔ)上,，報(bào)局黨組研究決定。

4,、文明科室考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法,。平時(shí)考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%,，兩者結(jié)合起來作為各科室的最終考核得分,。

三、獎(jiǎng)懲

對(duì)評(píng)上的文明處室,，授予"文明科室"稱號(hào),，掛"文明科室"牌,，并按局有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。季度考核不滿85分的科室或有違紀(jì)違法受處分的,，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)予以摘牌,。

附："文明科室"必備條件

1、在科長(zhǎng)(主任)的帶領(lǐng)下,，科室全體成員能自覺地堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持"以監(jiān)督為中心,，監(jiān),、幫、促相結(jié)合"的工作方針,，在精神文明建設(shè)和食品藥品監(jiān)督管理工作中作出顯著成績(jī),。

2、科室領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持"兩手抓,、兩手都要硬"的方針,，加強(qiáng)黨風(fēng)和勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家政策,、法律,、法規(guī)，自覺執(zhí)行上級(jí)及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,。

3,、認(rèn)真制定創(chuàng)建文明科室的規(guī)劃和實(shí)施意見，自覺按照文明科室的標(biāo)準(zhǔn)及本科室的職責(zé)開展工作,。做到科室之間工作不扯皮,、不推諉、不拖拉,，積極主動(dòng)，協(xié)同配合;科室內(nèi)部同志間團(tuán)結(jié)友愛,，相互尊重,，相互支持;自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4,、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監(jiān)管服務(wù)的思想,，為基層單位、為管理相對(duì)人服務(wù)的思想,，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，努力提高辦事效率，熱情,、禮貌,、耐心接待每一位來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作,、辦理事務(wù)的同志。

5,、依法行政,，文明執(zhí)法，規(guī)范服務(wù),，優(yōu)質(zhì)高效,，主動(dòng)、積極,、全面完成科室職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作,。

6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

(六)有下列情況之一者,，不能申報(bào)文明處室：

1、科室成員有嚴(yán)重的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為,，受到黨紀(jì),、政紀(jì)、法紀(jì)處分的,。

2,、沒有完成當(dāng)年局考核的主要工作任務(wù)的。

3,、因工作不力,，在監(jiān)督執(zhí)法、行風(fēng)建設(shè),、承諾服務(wù),、干部隊(duì)伍、治安保衛(wèi),、安全防火等方面,，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。

幼兒園教師量化考核細(xì)則方案篇五

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，提升處室,、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室,、科室考核評(píng)選工作,，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我廳實(shí)際,，制定本辦法,。

第二條 文明處室、科室是指扎實(shí)推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、高效型,、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè),，在政治素質(zhì),、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績(jī)的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室。

第三條 文明處室,、科室考核評(píng)選遵循公平,、公正、公開原則,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格評(píng)選,。

第四條 文明處室,、科室考核評(píng)選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實(shí)施,。

第五條 文明處室的評(píng)選范圍：廳機(jī)關(guān)各處室(部門),，省鐵路辦、交建局,、大橋指等所屬處室(部門),，南京交院、南通航院,、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室,。

文明科室的評(píng)選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊(duì)所屬科室、大隊(duì)),。

第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 文明處室,、科室標(biāo)準(zhǔn)：

(一)政治素質(zhì)優(yōu)良

理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，善于把黨的路線方針政策與工作實(shí)際緊密結(jié)合;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)型處室,、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

思想工作,。開展經(jīng)常性的思想道德教育,，模范遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德,、家庭美德和個(gè)人品德;推進(jìn)談心交心活動(dòng),，加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，干部職工精神狀態(tài)良好。

作風(fēng)建設(shè),。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問題,，整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，征求基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見建議廣泛深入;推行首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制,、ab角制度，基層群眾滿意,。

組織建設(shè),。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作，有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，黨組織活動(dòng)正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,。

(二)工作業(yè)績(jī)顯著

目標(biāo)任務(wù)。貫徹落實(shí)省委省政府的決策部署,，完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo),，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù)，按計(jì)劃,、高質(zhì)量地完成本處室,、科室承擔(dān)的工作。

履行職責(zé),。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能,，依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理，建立健全監(jiān)管機(jī)制,，全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面,，權(quán)責(zé)清晰，人崗相適,，高效履行崗位職責(zé),。

工作績(jī)效。貫徹落實(shí)《江蘇省人民政府部門績(jī)效管理辦法》,，實(shí)施績(jī)效管理;加強(qiáng)過程控制,，分解落實(shí)績(jī)效目標(biāo);對(duì)年度績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，工作績(jī)效顯著,。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制,，在轉(zhuǎn)變職能,、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效,。

(三)服務(wù)能力提升

政務(wù)公開,。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實(shí)施辦法》,，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實(shí)行行政(項(xiàng)目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督;全面推行電子政務(wù),，提高辦公自動(dòng)化水平,。

依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，依法行政意識(shí)明顯提高;堅(jiān)持按章辦事,，依法行政水平明顯提升;開展自我評(píng)查，依法履職能力明顯增強(qiáng),。

運(yùn)轉(zhuǎn)高效,。建立健全議事、考勤等制度,，內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工,，責(zé)任落實(shí)到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，工作效率高,。

服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾,，創(chuàng)新服務(wù)舉措,，服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識(shí)，深化服務(wù)內(nèi)涵,，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu);重視服務(wù)信息反饋,，落實(shí)問題整改，服務(wù)對(duì)象滿意度高,。

(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)

制度建設(shè),。堅(jiān)持民主集中制，內(nèi)部決策科學(xué),、民主,、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管，教育,、監(jiān)督,、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓(xùn),、考核制度健全,。

素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育,，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練，干部職工學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力,、執(zhí)行力強(qiáng)。

文化建設(shè),。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富,、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣,，活動(dòng)豐富多彩,，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好,，干群關(guān)系和諧,。

廉政建設(shè)。強(qiáng)化反腐倡廉教育,，黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度,，黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范有效,。

(五)創(chuàng)建氛圍濃厚

氛圍營(yíng)造,。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容豐富,，形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識(shí)醒目,，創(chuàng)建氛圍濃厚。

環(huán)境衛(wèi)生,。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美,，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無隨地吐痰,、亂丟垃圾,、違禁吸煙等現(xiàn)象。

文明禮儀,。注重文明禮儀教育培訓(xùn),，提高個(gè)人素養(yǎng)，提升文明程度;個(gè)人儀表整潔,，言談舉止文明,，著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,。

節(jié)能環(huán)保,。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排,，積極參與環(huán)?；顒?dòng)。

第七條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂《文明處室,、科室考核評(píng)分細(xì)則》,，并根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

《文明處室,、科室考核評(píng)分細(xì)則》包括政治素質(zhì),、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、創(chuàng)建氛圍五大項(xiàng)，總分100分,。

第八條 凡有下列情況之一的,，可酌情加分，累計(jì)不超過10分,。

(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著,，受到市廳級(jí)以上表彰的，視情況加1—3分/項(xiàng);

(二)有助人為樂,、見義勇為等社會(huì)公益行為,，受到市廳級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，視情況加1—3分/次,。

(三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，自覺抵制不正之風(fēng)，受到上級(jí)表彰的,，視情況加1—3分/次,。

(四)在交通工程建設(shè),、行業(yè)管理,、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的,，視情況加1—3分,。

(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號(hào),，青年文明號(hào),、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng)，受到市廳級(jí)以上表彰的,，視情況加1—2分/次,。

(六)其他被認(rèn)定的加分事項(xiàng)。

第九條 在評(píng)選年度有下列情況之一的,，不得參加評(píng)選,。

(一)發(fā)生違法違紀(jì)案件,，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(二)發(fā)生重大責(zé)任事故,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會(huì)影響的;

(三)出現(xiàn)黃,、賭、毒,、邪教活動(dòng)和刑事案件的;

(四)違反計(jì)劃生育政策的;

(五)其他不宜參評(píng)的,。

第三章 考核評(píng)選程序

第十條 廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室、科室考核小組,。考核小組由廳辦公室,、政治處,、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室,、海員交通工會(huì)等抽調(diào)人員組成,，具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作,。

第十一條 文明處室,、科室考核評(píng)選工作采取自愿申報(bào)的方式，兩年組織評(píng)選一次,。

第十二條 文明處室申報(bào)程序：

(一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報(bào)程序

1. 自查,。對(duì)照本辦法和《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查,，符合條件的,，可以自愿申報(bào)。

2. 申報(bào),。向廳創(chuàng)建辦提交自評(píng)報(bào)告和《文明處室申報(bào)表》,。

(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報(bào)。

第十三條 文明科室申報(bào)程序：

(一)自查,。對(duì)照本辦法和《文明處室,、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的,，自愿向本單位提出申報(bào)申請(qǐng),，并提交自評(píng)報(bào)告和《文明科室申報(bào)表》。

(二)審核,。單位對(duì)申報(bào)科室的自評(píng)報(bào)告和申報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行審核,，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報(bào)的文明科室名單,。

(三)公示,。在一定范圍內(nèi),，對(duì)擬申報(bào)的文明科室進(jìn)行公示，公示期為一周,。

(四)申報(bào),。單位將擬申報(bào)的文明科室材料進(jìn)行匯總，報(bào)送廳創(chuàng)建辦,。

第十四條 文明處室,、科室考核評(píng)選程序：

(一)初審。廳創(chuàng)建辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查,。

(二)考核,。組織考核小組對(duì)申報(bào)的處室、科室進(jìn)行檢查考核,，依照考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分,，形成書面考核意見。

(三)審定,。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見,，綜合考核評(píng)選情況，提出文明處室,、科室初選意見,，報(bào)廳黨組研究審定。

(四)公示,。將擬命名文明處室,、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(五)表彰,。根據(jù)公示結(jié)果,，以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰,。

第四章 獎(jiǎng)懲管理

第十五條 獲得文明處室,、科室的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰,，分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號(hào),，并頒發(fā)牌匾。

(二)組織處室,、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次,。

(三)在評(píng)選年度的年度考核中,，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次,。

(四)根據(jù)省政府部門績(jī)效管理辦法的有關(guān)規(guī)定,，給予處室,、科室全體人員一次性年度獎(jiǎng)勵(lì),。

(五)作為處室,、科室人員評(píng)先選優(yōu),、選拔任用的重要依據(jù)。

(六)優(yōu)先安排處室,、科室人員考察、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),。

第十六條 對(duì)連續(xù)3屆獲得文明處室,、科室稱號(hào)的,，命名為文明處室,、科室標(biāo)兵，并頒發(fā)牌匾,。

第十七條 廳屬單位所屬處室,、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的,，不得申報(bào)省,、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評(píng)選;創(chuàng)建成為文明處室,、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的,，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè)),、文明示范窗口等評(píng)選,。

第十八條 對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室,、科室榮譽(yù)稱號(hào),，并收回牌匾。

對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題,，經(jīng)查實(shí)已不符合文明處室,、科室標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)情節(jié)輕重,，提出警告或通報(bào)批評(píng),，并責(zé)令整改。對(duì)責(zé)令整改敷衍塞責(zé),、弄虛作假或整改不力的,，撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào),，并收回牌匾,。

第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)的,，從撤銷之日起,，兩年內(nèi)不得申報(bào)參加文明處室、科室評(píng)選,。

第五章 附 則

第二十條 申報(bào)文明處室,、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作,。有弄虛作假、隱瞞實(shí)情,、提供虛假材料的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

文明處室,、科室考核評(píng)選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋,。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施?！督K省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(蘇交政〔20xx〕172號(hào))同時(shí)廢止,。