演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇一

人們常說一個(gè)人要有文化,，文化是什么，文化是一個(gè)國家,、民族根之所系,，脈之所維，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。由此看來,，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中，又回到企業(yè)當(dāng)中,。企業(yè)文化起源與回歸,，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本,，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們__分公司從無到有,、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚、管理一流的煤炭公司,，也充分說明企業(yè)要想有活力，首先要激活人,，使人有活力;必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上,、以人為本的文化觀念，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo),。

企業(yè)文化無處不在,，我是企業(yè)的一員，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù),。君不見,，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事,，如果你能勸助他人不去做，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,，燈在浪費(fèi)著它的光芒,，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電、資源有限節(jié)約無限,，節(jié)約就是創(chuàng)造,，這不就是__的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎。,，君不見有人不按規(guī)程去工作,、為了省事而違章，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛、對(duì)健康的關(guān)注,、你不去違章,，這不就是__企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來,，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己,，__的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí),，就能改變，就是為__的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎,，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科,，機(jī)械修理一竅不通，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他,，是學(xué)習(xí)，是__的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花,，是__煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。1987年從技校畢業(yè)后,，一直從事焊接技術(shù)工作,。十八年來她一如既往，在工作中憑著勤奮好學(xué),、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀,。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯,。

鼓勵(lì)創(chuàng)新,，容忍失誤。創(chuàng)新永恒,，活力無限,。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，這是__企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工,，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰研制出了

皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置,，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事,。我不知你是誰,，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人,。

誠如我所言，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化,， 一群人都自覺去做才是企業(yè)文化， 在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就一定有一種文化，但如果你沒有留意,，可能就感受不到,。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化，就會(huì)失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存,。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)'水到渠成',。 有一首歌唱的好，一根筷子,，輕輕被折斷 十雙筷子,，牢牢抱成團(tuán) 一個(gè)巴掌，拍不響 萬人鼓掌，聲震天,， 每一個(gè)運(yùn)銷人都是__企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧，厚則聚眾,、眾則聚強(qiáng),。企業(yè)文化從我做起，我是__人,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前，還一臉稚嫩書生氣的我,，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉,，只有激情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng),。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助,，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得

更加優(yōu)美,，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)” 。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀,，來，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想,，勁往一處使,，長(zhǎng)短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心,，而不是金錢、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠,?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好,，解決好,。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào),，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,，鋼軍美好的明天怎不壯大?怎不在各位手上大放光彩?鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢?那就讓我們懷揣感恩的心,，共同迎接鋼運(yùn)美好的明天吧。

在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、以及親愛的戰(zhàn)友們,，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬事如意,，多多簽單,，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇三

個(gè)人要有點(diǎn)精神!一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神!

如果一個(gè)人沒有精神,，這個(gè)人就不會(huì)有強(qiáng)健的靈魂，就不會(huì)有鮮明的個(gè)性,，就不會(huì)有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采,，就不會(huì)有宏大的魄力，就不會(huì)有百折不撓的意志,。

如果一個(gè)企業(yè)沒有精神,，管理就會(huì)松散、產(chǎn)品就會(huì)老化,、市場(chǎng)就會(huì)萎縮,、效益就會(huì)低下，這個(gè)企業(yè)就會(huì)常年停滯在老地方不思進(jìn)取,，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去現(xiàn)在和未來!

精神是一種高昂的激情,，是一種自信、樂觀,、向上,、智慧的生命狀態(tài)，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅,，是一種追求不息的活力,。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝,。

當(dāng)前,，我們所處的社會(huì)已經(jīng)從宏觀管理時(shí)代進(jìn)入中觀管理時(shí)代，乃至微觀管理時(shí)代,，“細(xì)節(jié)決定成敗”,、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識(shí)。我們的生活無時(shí)無刻不處在隱性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中,，無時(shí)無刻都面臨著機(jī)遇的倏忽而逝,，面臨著一個(gè)又一個(gè)看似微小的、不足以改變現(xiàn)狀的機(jī)緣在身邊溜走,。在一個(gè)追求“細(xì)微”的時(shí)代,，機(jī)會(huì)不可能像社會(huì)大變革時(shí)期那樣撲面而來，更多的是“經(jīng)營”和“經(jīng)略”自身精神,，也就是自我完善,，自我修為,，未雨綢繆，有備無患,，隨時(shí)為那些可能到來的機(jī)遇準(zhǔn)備著

我們鴻翔公司,，自成立以來就在自覺地營造和錘煉一種精神，這種精神像一根發(fā)亮的金線,，不僅貫穿了我們公司的名稱,，而且貫穿了五年來的經(jīng)營和發(fā)展歷程，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化,。鴻飛于天,，德潤于人;務(wù)求高遠(yuǎn)，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”!

鴻翔精神是一種高飛精神!在博大精深的中華文化中,，鴻,，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥,。鴻飛冥冥、鴻雁于飛,、鴻騫鳳立,、鴻舉于天、鴻鵠高翔,，這些與鴻有關(guān)的詞語,，傳達(dá)出來的是大氣場(chǎng)，是大能量,，是大精神,，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚(yáng)!鴻,，羽毛潔白,，姿容優(yōu)美，聲音嘹亮,，飛翔于藍(lán)天白云之間,，暢行于清風(fēng)流光之上。鴻鵠高飛,，一舉千里,。羽挧鮮明，橫絕四?！@是一種昂揚(yáng)奮發(fā),、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài)，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外,，鴻昭示著博,、大、深,、廣的境界,。鴻，大也,。鴻猷,，是大道大理;鴻文，是巨著大作;鴻志,，是大志壯志;鴻生,，是博學(xué)之士;鴻博，是精深博大;鴻儒,，是學(xué)識(shí)淵博的儒者;鴻明,，是昌盛清明;鴻祚，是鼎盛的事業(yè),。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代,，我希望我們的每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工,，都應(yīng)該成為一個(gè)有理想的人,，一個(gè)有大志的人、一個(gè)有追求的人,，一個(gè)有“高度”的人!我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個(gè)有宏圖、有責(zé)任,、有抱負(fù),、有”高度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應(yīng)該有超越精神。在畜牧行業(yè),，我們不做則已,，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越!

鴻翔精神是一種服務(wù)精神!小商言利,，大商言德。德,，是健康潔凈的血液,，在一個(gè)人的身上，可以榮面，可以潤身,，可以盈氣,，可以豐神;在一個(gè)組織的肌體之內(nèi)，可以強(qiáng)壯骨力,，可以富足靈魂,，可以昂揚(yáng)精神，可以營造力量,。我一直認(rèn)為,，一個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)消費(fèi)者的過程中,，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價(jià)值,。

服務(wù)，服務(wù),，再服務(wù),，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農(nóng)”緊密相連,，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān)。沒有農(nóng)戶的支持,，公司的發(fā)展就會(huì)失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。公司和農(nóng)戶的關(guān)系，是共生共榮共享的關(guān)系,，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化。農(nóng)戶富裕,，則公司強(qiáng)大;農(nóng)戶滿意,，則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司,，而是一家為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的公司,，是一家為農(nóng)戶提供服務(wù)的公司、是一家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司!我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”,，各種日常寫作指導(dǎo),，教您怎樣寫范文是服務(wù);我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”，也是服務(wù);我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”,，同樣是服務(wù)!

我們提供的服務(wù)越細(xì)致,，農(nóng)戶的滿意度就越高;農(nóng)戶的滿意度越高，我們事業(yè)的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確,，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益!行情不好時(shí)和他們共度難關(guān),，行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值,，就是鴻翔公司的使命所在,。看過一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人,，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代,，服務(wù)是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場(chǎng),，首先要讓客戶的心跟著你走,，然后讓客戶的滿意度跟著你走”。服務(wù),，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求!

鴻翔精神也是一種高遠(yuǎn)精神!鴻翔天地間，其志在高遠(yuǎn),。鴻非燕雀,，是大鳥，其志不在草莽,，不在凡俗之間,，而在天高地闊之中?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜?。“高遠(yuǎn)”就是高天遠(yuǎn)地,，就是高瞻遠(yuǎn)矚,，就是站在高處，看到遙遠(yuǎn),。在空間上目窮千里,，不僅看清當(dāng)前，還看到長(zhǎng)遠(yuǎn);不僅腳踏實(shí)地,，而且看到天空;在時(shí)間上善于籌劃未來,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇四

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干,，用心至善”，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的。自組建以來,，常州煙草從無辦公場(chǎng)所,、無辦公設(shè)備、無倉庫,、無的“四無”基礎(chǔ)上,，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

“厚德”,，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民，是為官之德,，尊師重道,，是為學(xué)之德，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家,。

倉庫保管員日復(fù)一日的安全巡查,，分揀線上精確無誤的分裝；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈,。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人、踏實(shí)肯干,、堅(jiān)持不懈,。一種盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位為“德”,；一種不張揚(yáng),、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美，美言不信,?！泵献釉唬骸把灾混瘢瑒t為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng),！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng),，從來沒有輿論的捧場(chǎng)，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！

“至善”,，極善,、極好、至善至美的追求,，透過“如切如磋,，如琢如磨”的洗練，到達(dá)沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦、善經(jīng)營,，以成就上水平,、創(chuàng)一流。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對(duì)門卷煙配送，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,？,？輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié),、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國，若烹小鮮,?！笨此坪?jiǎn)單的家常小事,，蘊(yùn)含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作,，透過充分重視,、用心思考，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面,、錦上添花。普通干部員工不做決策,、不謀大局,，但只要樹立全局意識(shí)，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn),，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念。

同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì),、發(fā)揚(yáng)光大,，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事,、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善,，注重細(xì)節(jié),、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平,、創(chuàng)一流,！

多謝大家，我的演講到此結(jié)束,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、兄弟單位的同志們：

大家好!

我是動(dòng)力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員,，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì),，提供了這么一次機(jī)會(huì)讓我榮幸的站在這里，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，讓我能夠代表動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來談?wù)勎覀儗?duì)學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、責(zé)任和忠誠這四個(gè)詞語的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀，也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

個(gè)人,、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,，也惟有學(xué)習(xí)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。 “昨天的面包不充饑”，“知識(shí)就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個(gè)中滋味,，酸甜苦辣，自有體味,。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物、新觀念,，跟不上時(shí)代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,，又逢世界金融危機(jī),，我更深深的意識(shí)到，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足，方能求思,、求變,，求生存與發(fā)展。所以,，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí);做正確的事,，正確的做事;簡(jiǎn)單的事做對(duì)，持續(xù)的做對(duì)……在學(xué)中思,，思中學(xué),，方能打造出一個(gè)敬業(yè)、精業(yè),、團(tuán)結(jié),、向上的自我,。

在我們動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里，現(xiàn)在有12名隊(duì)員,，平時(shí)主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理,，日常值班執(zhí)勤工作，同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時(shí)性的治保任務(wù),。我們認(rèn)為要熱愛本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來。但僅此是不夠的,，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上，而要與時(shí)代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí)，深入思考,，不斷進(jìn)步,，每一天、每一月,、每一年的工作都要有所進(jìn)步,，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展,，這樣才算盡心盡職,。做為護(hù)衛(wèi)人員，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越。](這兩段內(nèi)容簡(jiǎn)化為一段,，承接下一段)

為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，充分調(diào)動(dòng)起大家對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)管理平臺(tái),，讓大家在不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,，提供學(xué)習(xí)環(huán)境,，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，堅(jiān)持進(jìn)行周題、月課,、季考活動(dòng),，并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練，還在隊(duì)員之間開展比賽,，依照平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,，找到學(xué)習(xí)的動(dòng)力，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)?duì)有3人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑,，1人拿到了本科文憑;有3人通過了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試，拿到了職稱;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報(bào)讀電大課程,。我們體會(huì)到了甜處,，因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識(shí)面，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己,，自我加壓，實(shí)實(shí)在在地干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。

其實(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)都不難,，難得是要在立足本職之外，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,，有那種不滿足的心態(tài),，并能化做一塊海綿，不停的汲取有益的知識(shí)水分,，擴(kuò)充知識(shí)量,，提高自身的素養(yǎng)和能力，有意愿在單位發(fā)展時(shí)作好準(zhǔn)備,，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動(dòng)力下,，報(bào)考了法律的自修課程，經(jīng)過幾年的努力,，終于拿到了文憑,，接著我又參加了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試,，并且拿到了職稱，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果,，是我個(gè)人的需要,，工作的需要，也是社會(huì)的需要!因?yàn)檫@是一個(gè)不進(jìn)則退的社會(huì),，你不要求進(jìn)步,，就會(huì)被淘汰，就會(huì)被取而代之!特別是在當(dāng)下,，公司在高速發(fā)展,，大踏步向前，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,，那種改革的變化是無時(shí)無刻的,，能在變化來臨的時(shí)刻而處變不驚,，從容接手,，其前提就是接受和運(yùn)用新的知識(shí),，還能學(xué)習(xí)不止，貫徹始終!我們做好這種儲(chǔ)備,，不停的給自己增加籌碼,，不正是我們走向成功的進(jìn)取行動(dòng)嗎?

什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任：職責(zé)、任務(wù),，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù),，對(duì)自己、對(duì)生活,、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度;忠誠;忠于誠實(shí),，做人誠實(shí)可信，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè),。說到底與其說是對(duì)企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度，不如說是對(duì)自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個(gè)人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)時(shí),，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠是對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求，同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo),。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行,，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對(duì)崗位職責(zé)的漠視和背棄，無論后果是輕還是重,，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會(huì)中，提到他時(shí)常會(huì)做一個(gè)夢(mèng),，動(dòng)力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,，有沒有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想,，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對(duì)這份工作的一種擔(dān)當(dāng)，一種責(zé)任的使命感,，動(dòng)力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營和電訊的連接,，如果出任何差錯(cuò)，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少,，一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外,，更要從每一刻開始，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時(shí)刻擺在心里,，腦海中，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,，把工作延伸到各個(gè)細(xì)節(jié)上去,，凡屬自己的工作范圍，都必須要承擔(dān)起來,，并且毫無怨言的去付出,，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們,，也在時(shí)刻提醒著我們,，讓我們每個(gè)隊(duì)員在不同的工作中，去付出和貢獻(xiàn)!我們?cè)谑⑾?.8月間,，在深夜里,，為了搗毀一個(gè)小盜竊團(tuán)伙，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,， 一舉抓獲他們;也在每晚值班時(shí)間里,，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門衛(wèi)不厭其煩的對(duì)每一個(gè)外來車輛和人員進(jìn)行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場(chǎng)，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成,，都是我們對(duì)企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān)，去滿足工作對(duì)我們的要求!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇六

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩,；還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏,；我想說，先進(jìn)的企業(yè)文化,、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。近年來,，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，透過服務(wù)品牌征集活動(dòng),，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。透過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理,；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠信服務(wù)品牌,。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們?cè)诠ぷ髦型瑯訜o時(shí)不刻不在踐行著“誠信水務(wù),、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意,、政府放心”的價(jià)值觀。

每一天,，我們都要透過電話線,，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印,，脈脈相連，一齊感受著他們的感受,，快樂著他們的快樂,，幸福著他們的幸福,。市民遇到問題了，我們跟著一齊著急,；問題解決了,，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝,，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而，在工作中也并不總是歡笑,，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯。俗話說：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問題后,，或者由于素質(zhì)原因，或者是著急上火,，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥,，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒有，更有甚者惡言相向,，破口大罵,。作為一個(gè)女孩子，誰不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒,，又幾曾受過這種氣？有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了,。可等情緒平靜了,，細(xì)想一下,，又沒那么生氣了。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的,，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考,。是啊，將心比心,，誰遇到急事不著急,？誰遇到麻煩不心煩？作為服務(wù)企業(yè),，作為送水使者,，“上替政府分憂,，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎,？只要用戶喝上了放心水,、滿意水，只要用戶能夠安居樂業(yè),，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥。不管用戶如何,，我們都要以不變應(yīng)萬變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱情的服務(wù),，化解他們的憂愁,，用最真誠的話語，拉近彼此距離,，讓他們感到溫暖,，感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白,，更是我們的莊嚴(yán)承諾,！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無所不在的,。您看，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化,；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)這天的發(fā)展篇章,。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,，所取得的成績(jī)令人矚目，讓我們心潮澎湃,，那是水務(wù)員工心與火的耕耘,！誠如大家所言，水務(wù)是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會(huì)越用越活,，工作會(huì)越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì)；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo),；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本,、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

朋友們,，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們激情滿懷！讓我們?cè)凇坝聞?chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧,！

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自我說，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自我,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇八

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng),。首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本,，踐行文化”。

伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，在7年的風(fēng)雨歷程中,，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī),。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意,、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,，與x公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)x公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,?！熬礃I(yè)、篤學(xué),、誠信,、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào),，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌,。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片,、廣告更有效,。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的?！捌髽I(yè)之文化,，人之靈魂也?！彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語言,，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪?、怎么生活?/p>

今天,，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受,。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來，留得住,，用得好",，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中,，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng),，對(duì)其價(jià)值觀,、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才,。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中,。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,，并受其熏陶和引導(dǎo),。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲,、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí),、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,，潛移默化地影響員工的行為,。

在績(jī)效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中,。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評(píng)維度,，很難有效的提高整體績(jī)效,，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí),，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì),、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度,，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工,、提高整體績(jī)效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕,、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn),、共同打造我們的國際品牌吧,，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!

我是來至××分行的馬××,，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己,、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過,、膽怯過,、也激動(dòng)過，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己,、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中。

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不同,、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對(duì)啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力,，沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任,，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好這個(gè)大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十一

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ),。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開"誠信"二字,。我個(gè)人認(rèn)為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久,；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福,，我們來日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠信之路！

"誠信"說來簡(jiǎn)單,，篤行不易,。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,，按該合同約定，我們?cè)谠搹V告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益,。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者,。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù)，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。我們相信,，今天的損失,，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和激烈,，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次,，每年端午、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù),，而是想通過這樣的方式，在員工的思想里播種善良,、寬容,、誠實(shí)的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情況來看,，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識(shí)，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn),，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對(duì)待客戶，以誠信立足社會(huì),，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的,。今天我們?cè)谡\信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會(huì)誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來之不易,，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓(xùn)體系,，強(qiáng)化公司整體管理,，建立完善的誠信對(duì)外機(jī)制，傳播誠信經(jīng)營理念,，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),！

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!

我是,， 自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20__年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!!!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!!!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位選手,、同事們：

大家下午好!

積極響應(yīng)集團(tuán)、分公司號(hào)召，為踐行核心價(jià)值體系,、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),，促使廣大員工強(qiáng)化誠實(shí)守信意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，提高業(yè)務(wù)工作技能,，提升文明服務(wù)水平，形成濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文化建設(shè)氛圍,，推動(dòng)“履職盡責(zé)爭(zhēng)一流,、敬業(yè)愛企做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深入開展。為此,，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定活動(dòng)方案，組織開展本次企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽,。非常高興能參加這次演講,，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值、傳播文明之風(fēng),、構(gòu)建和諧企業(yè)”,。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘,、回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛員工,、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理,、團(tuán)結(jié)實(shí)干、文明和諧、創(chuàng)新爭(zhēng)先”,，給我留下了非常深刻的印象,，這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個(gè)收費(fèi)站時(shí)，綠草茵茵,，花香撲鼻,，從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝洹⑥k公樓,、生活區(qū),，沐浴著和煦的陽光，呼吸著新鮮的空氣,，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂,，都是如此的和諧、文明,，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號(hào)牌是一種企業(yè)文化?？鞓窌r(shí)有同志們一起分享,，困難時(shí)有朋友一起分擔(dān)，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津,。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面,，才使企業(yè)變得更加和諧、文明,。還有,，大家是否記得，20xx年5月12日,，汶川發(fā)生地震,，在集團(tuán),、分公司的號(hào)召下，我們及時(shí)捐錢,、捐物援助災(zāi)區(qū),，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年11月梁鎮(zhèn)收費(fèi)站職工許英的孩子燒傷住院，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,，并送去慰問金和單位的關(guān)懷;20xx年3月2日,，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各股室負(fù)責(zé)人及辦公室人員，帶著米,、面,、油、慰問金和臉盆,、掃帚,、抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院，開展“與愛同行”主題慰問活動(dòng),，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等,。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿溫情、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電,、一束火花;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造文明,、和諧的工作環(huán)境,，和諧可以凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量,，和諧可以發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹，就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水，就贈(zèng)予大地一片滋潤;假如你是一顆草,，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意,。

春暖花開的季節(jié)，讓我們?cè)诤椭C的氛圍中傳播文明之風(fēng);春暖花開的季節(jié),，讓我們?cè)诤椭C的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié),，讓我們?cè)诤椭C的人際關(guān)系中生活。

未來不是夢(mèng),，今天的努力是開始也是力量的凝聚,，左右相依，你我相助;微笑相連,，激情相悅;和諧,、文明企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情,。構(gòu)建和諧,、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生,，我們將持之以恒,。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手,，乘風(fēng)破浪,、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,，向和諧,、文明企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一facebk生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。激-情的注入,，工作的源泉，只有激-情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng),。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳起一支激-情成長(zhǎng)的舞曲。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助,，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激-情,。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)” ,。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民-主,，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來,，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長(zhǎng)短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠,。客戶就有了真心，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái),，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好，解決好,?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十五

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí),、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感,。

誠如大家所言,，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的,。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有,，大家是否記得，xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助;xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十六

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí),、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感,。

誠如大家所言,，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的,。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有,，大家是否記得,，2019年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;2019年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;2019年10月26日，我們中心組織了對(duì)貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);2019年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

文化在漢語中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱,。前提是有“人”才有文化,，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語; “文化”的本義是“以文教化”,，它表示對(duì)人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng),，本屬精神領(lǐng)域之范疇,。隨著時(shí)間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富,、外延寬廣的多維概念,，成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā),、爭(zhēng)鳴的對(duì)象,。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng),。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,，以孔、孟為代表人物,，著作有《春秋》,、《孟子》、《論語》等,。倡導(dǎo)：“仁,、義、禮,、智,、信”。道家以老子為代表人物,，著《道德經(jīng)》,，書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn)，如 “禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏,。”等,。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著,。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒,、釋,、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映,，流傳了幾千年不衰,，深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國人的精神支柱,，指導(dǎo)著國人的日常行為和道德準(zhǔn)則,?？梢娢幕脑睿饔弥?，魅力無窮,。

一個(gè)企業(yè)從小到大，想建成百年老店,，長(zhǎng)治久安,，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo),，在汲取各方文化的同時(shí),，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈,，不斷發(fā)展和升華,。

x集團(tuán)從一九八一年建廠，至今已走過二十七個(gè)春秋,，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉,、協(xié)同發(fā)展”的國內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)，行業(yè)涉及羊絨,、煤炭,、電力、冶金,、化工等多個(gè)領(lǐng)域,。總資產(chǎn)達(dá)183億元,，2019年銷售收入達(dá)123億元，實(shí)現(xiàn)利稅17.76億元,，品牌價(jià)植攀升到了150.67億元,。回顧x集團(tuán)走過的歷程,，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒,。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。如：八十年代的打破鐵飯碗,，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智,、放膽、拓荒,、創(chuàng)新”,，在棋盤井打造的工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖,。類似例子很多,，不勝枚舉,。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識(shí)到，每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng),、變化的規(guī)律，抓住機(jī)遇,、做事合度,，而不能一成不變、死水一潭,，坐以待斃,。辨證唯物主義的最基本概念是變，變是絕對(duì)的,，不變是相對(duì)的;變即改革創(chuàng)新,，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力源。

x集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展長(zhǎng)盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，不斷吸取社會(huì)創(chuàng)造的一切新知識(shí)、新理論,，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動(dòng)力。如科學(xué)管理理論的實(shí)踐運(yùn)用,，夯實(shí)了我們的基礎(chǔ)管理;國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力,。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時(shí)能夠高瞻遠(yuǎn)矚，與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)事求是的去做事,，并能做成事。相比之下,，過去曾赫赫有名的秦池,，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn),。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏,，設(shè)計(jì)二十多層最后要蓋到七十多層，最終蓋到中途夭折,?？梢娫谄髽I(yè)發(fā)展過程中文化引領(lǐng)方向，理與事合,，做事合度是多么重要啊!

集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理,，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措，但比較管理的性質(zhì)是剛性的，以排名獎(jiǎng)懲為核心,，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來,，剛?cè)嵯酀?jì)、一張一弛乃文武之道,。物質(zhì)有限只能以文化激勵(lì)人,，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的最高境界。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員,，包括我們基層的班組長(zhǎng),，都要率先垂范、關(guān)心職工,，營造出上下同欲,、同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出,，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無法留住熟練工的情況下，我們?cè)趯?shí)施比較管理或日常管理工作中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要思考一下呢?是否要改變一下過去偏重考核管人,、嚴(yán)詞歷語管人的方式方法呢?是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化水平，特別是修養(yǎng)意識(shí)的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn),。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命,，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ)。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想,，以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì),，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的提高。很多大企業(yè)是靠人搞好的,，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的,。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律,，違背了它而受到了懲罰,。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉,。發(fā)人深省，說明一個(gè)企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質(zhì),。再如：三株口服液,，受到一名消費(fèi)者的投訴，不能寬容而妥善解決,，最后訴諸法庭,，官司打了幾年，后三株雖勝，但因“計(jì)較”小小的得失,，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地,，退出了市場(chǎng)的結(jié)果。對(duì)企業(yè)來講素質(zhì)是“企業(yè)的基本財(cái)富”,，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來講“素質(zhì)是人生資本”,。去年，在呼市發(fā)生過一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書記案,，從中可以感嘆人生,，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要。在現(xiàn)今社會(huì),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁，貪求欲望強(qiáng)烈,、追名逐利,。好高務(wù)遠(yuǎn)，大事干不了小事干不好,，外求心嚴(yán)重,。中國儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物、致知,、正心,、誠意、修身,、齊家,、治國、平天下”,，治學(xué)或說人生的根本是要內(nèi)求,。只有內(nèi)求，反省自己,，虛心實(shí)腹,，才能不斷提高自身素質(zhì)。己所不欲,、勿施于人,。眾善奉行，諸惡莫做,。融利己于利他人之中,，懂得先舍后得。多一些寬容,，少一些計(jì)較,。知足常樂。才能降服己心，平靜那顆躁動(dòng)的心,。靜下心來踏踏實(shí)實(shí)用功,，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，才會(huì)有輝煌的事業(yè),，和諧的家庭,，健康的體魄，幸福的人生,。在x集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠,、講責(zé)任、講追求”的精神綱領(lǐng),。

比如：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們,，力志科研，為祖國爭(zhēng)光,。敢于“上九天攬?jiān)?，下五洋抓鱉?！彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價(jià)值的,，這種精神值得我們學(xué)習(xí)。

人活著,，不要一切為了錢而成為錢的奴隸,。要知道：“人占有了物，物也就占有了人,?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹福M好自己的責(zé)任,。在單位做好自己的工作,，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩,。夫妻相敬如賓,，尊老愛幼。對(duì)自己要潔身自好,，克己慎獨(dú),，勤學(xué)好進(jìn)，活到老,，學(xué)到老,。努力提升個(gè)人文化水平，勝己者勝人,，內(nèi)圣才能外王。

企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個(gè)人文化的集智,。在企業(yè)文化的發(fā)展中,，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)人和企業(yè),，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華,，根據(jù)一項(xiàng)國際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力,。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的,，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,。同時(shí),，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系,，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展,，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。

最后祝愿我們集團(tuán)繁榮昌盛,，員工生活幸福,，明天更美好!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我2019年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說,，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和2019年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,，您是否真的感覺到，我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠如大家所看到的，2019年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望。

大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由2019年的 1.8萬噸增加到2019年的4.8萬噸,，堿產(chǎn)量由2019年的3000噸增加到2019年的1.5萬噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由2019年不到8000元增加到2019年人均16000元,，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。 可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染,，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英,。假如說，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格,，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng),、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng)，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會(huì)方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

謝謝大家!

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感,。

誠如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的,。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有,，大家是否記得，2019年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;2019年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;2019年10月26日,，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);2019年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十七

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”,。

伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭,，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化,，是一種意識(shí),，企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿意,、尊重個(gè)人,、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,，與x公司的“以人文本”相得益彰,。如何弘揚(yáng)x公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,?！熬礃I(yè),、篤學(xué)、誠信,、創(chuàng)新”的漢德精神,，不僅僅是一種口號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存而打工,，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),，每個(gè)員工也都是很好的招牌,。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字,、圖片,、廣告更有效。相反,，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也,?！彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活?/p>

今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來,，留得住，用得好",，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中,，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀,、品德品行也進(jìn)行了解考察,，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才,。在培訓(xùn)管理中,，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè),，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo),。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲,、管理競(jìng)賽,、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí),，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為,。

在績(jī)效管理過程中,，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主,，往往忽略了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效,，而漢德公司在完善日常行為考評(píng),、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì),、工作態(tài)度,、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,，更有效的鼓勵(lì)員工士氣,，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕,、綻放光芒,。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧,，讓我們放開歌喉,，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十八

今天,，當(dāng)我們站在改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí)，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。

走過收獲的秋,、寒冷的冬、希望的春,，終于迎來期待的夏天,，終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的一天……

日子一天天過去，一路走來,，一路感動(dòng),，一路感激。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,，的確,，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績(jī),，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭,，不說大話,，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì),，努力工作,，非常的平凡,，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候,，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中,，感動(dòng)在勞動(dòng)中,。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè),，我們都是這個(gè)大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位,、崗位,、工種各有不同，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

就我而言,，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來,，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，大河里有水,，小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,，為了我們能有一個(gè)美好的明天,，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。

一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，精益求精,，才會(huì)為社會(huì),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在!

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值,，就得給世界增加價(jià)值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評(píng)環(huán)境,，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,，多一些奉獻(xiàn),，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心;有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我應(yīng)為它的安寧,、和-諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我的演講到此,，謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇十九

大家好,，我今天演講的主題是"幸福"!首先，我想問大家幸福是什么?也許一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)幸福的模樣,。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起,，他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點(diǎn)聯(lián)系在了一起，他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時(shí)行樂放縱無度聯(lián)系在了一起,，他們把欲望的滿足當(dāng)成了幸福,。那么，我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福,，也無法效仿陶公,、孔顏之幸福，但在我心中同樣有一個(gè)幸福的模樣,。在這物質(zhì)豐饒的年代,，當(dāng)過度追求個(gè)人的所得所失，生活的無奈,、停滯,、枯燥、迷茫便將時(shí)刻伴隨左右,，而幸福又何從談起?

此時(shí),，在我眼中,，幸福可以通過拓寬你的精神視野,，肩負(fù)起更多人生使命和社會(huì)責(zé)任來獲得;在我眼中,，幸福是一種加法，而不是減法,，是關(guān)注你所擁有的,，而不是時(shí)刻留意你失去的或即將可能失去的。所以,，我時(shí)常停下腳步,，問問自己，我幸福嗎?為什么?此時(shí)此刻的我,，很幸福,，因?yàn)槲宜诘倪@個(gè)平臺(tái)上，我的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn),。此時(shí)此刻的我,，很幸福，因?yàn)殡m然我無法像我的團(tuán)隊(duì)成員那樣,，用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品,，但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境，完成我們共同的使命,，創(chuàng)造屬于我們,，也屬于他們的幸福。

此時(shí)此刻的我,，很幸福,，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣，煽情的橋段,，但它們充滿著靈魂,。我的幸福就如同這次演講一般，是一種平凡真實(shí)的,、觸手可及的幸福,。我幸福是因?yàn)槲颐靼棕?zé)任的沉穩(wěn)與堅(jiān)實(shí)、懂得團(tuán)隊(duì)的力量與意義,、深知競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與不易,、尋求創(chuàng)新的精神與動(dòng)力、締造國際化的用心與極致追求,，領(lǐng)悟?yàn)閲鵂?zhēng)光的擔(dān)當(dāng)與義不容辭,。

因?yàn)轭I(lǐng)悟、因?yàn)椴粦帧⒁驗(yàn)檑`行,、因?yàn)楦卸?，所以幸福?/p>

接下來,，我不想通過華麗的詞藻堆砌,，也不想表達(dá)過多的煽情和感謝。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例,，一字一句都是由心而感，也希望我的分享讓大家有所收益,。

關(guān)于責(zé)任,，首先，通過過去一年的工作,，我明白責(zé)任不僅僅是承接任務(wù),，完成任務(wù)，責(zé)任是一種堅(jiān)持,。如果把責(zé)任也進(jìn)行等級(jí)劃分,，那責(zé)任是讓我們堅(jiān)持成為做到金字塔頂端的人們。正是這種堅(jiān)持,，告訴我,，很多事情我可以也應(yīng)該做的更好，是的,，也許有些人認(rèn)為為了工作上那百分之五的提升,，你需要付出遠(yuǎn)勝于它的代價(jià)，是一種愚蠢的行為;但是我時(shí)常問自己,，如果不這樣,，那會(huì)怎么樣?那么，我想我永遠(yuǎn)只能是及格,，永遠(yuǎn)的60分,，沒有過錯(cuò)但也沒有肯定，從領(lǐng)導(dǎo)和同事那里得到不痛不癢的評(píng)價(jià),。不,，這不是我想要的成果，當(dāng)我的工作不能總是做到優(yōu)秀時(shí),，請(qǐng)不要告訴自己："這已經(jīng)足夠好了,，不要為接下來一丁點(diǎn)的優(yōu)化付出更多時(shí)間和精力".為此，盡管我很認(rèn)同楊總之前說過的一句話,，"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里,，我想說在大部分人的工作成果中，談不上優(yōu)秀，更與完美相去甚遠(yuǎn),，而此時(shí)的中途放棄,，也就逐步趨于平庸。也許我做不到卓越,，但是我也不想只是及格,，我想成為優(yōu)秀。此外,，我還有一個(gè)關(guān)于責(zé)任傳遞的故事想跟大家分享,。由于此次新員工班委競(jìng)聘與匯報(bào)演出相隔很近，在競(jìng)聘開始前有幾名新生很焦急的找我,，希望能提前去演出現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備彩排,，這原本是一個(gè)合情合理的請(qǐng)求，我似乎應(yīng)該爽快的答應(yīng),。但我最終并沒有同意,，因?yàn)樗麄冸m然不是競(jìng)聘候選人，但他們需要為其所在班級(jí)選出最合適的班委,。我告訴他們："每一張選票是你們享有的權(quán)利,，但同時(shí)也是一份責(zé)任，是公司對(duì)你們的信任和授權(quán),。"

關(guān)于團(tuán)隊(duì),，我非常感恩我所處的工作環(huán)境，以及感謝和我工作接觸最親密的楊純,。也許我經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解有待挖掘，但現(xiàn)在的我覺得團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒有那么難,，沒有那么高深,，說白了就是相互理解相互支持。這次新員工入職培訓(xùn),，我和我的隊(duì)友做了一次分工,。我負(fù)責(zé)課堂教學(xué)，她負(fù)責(zé)后勤,。對(duì)于我們而言,，那幾天只要一睜眼，可以自由支配的時(shí)間少之又少,。其實(shí)原本我們覺得節(jié)奏相對(duì)平緩的時(shí)間是講師在上課的時(shí)候,，但盡管如此，我需要時(shí)刻保證教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行,，而她仍需要通過一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情,，原本一兩句話能說清的事情,，由于時(shí)間和地方的限制，只能通過這種方式一次次的協(xié)調(diào),。而當(dāng)?shù)谝惶斓耐卣褂?xùn)練結(jié)束,，我說我還是想做課堂小組pk時(shí)，我還記得她那個(gè)支持的眼神和那一聲"好的",沒有過多的表示,，但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了,。也許你們沒有辦法理解這有多難，因?yàn)檫@個(gè)pk將把我們最后的些余慢節(jié)奏時(shí)間也剝奪了,。我們開始了一次次緊張的課堂跟進(jìn),，記分統(tǒng)分。最終證明我們的決定是正確的,，成功的調(diào)動(dòng)了課堂氣氛,，也通過這種方式讓新員工們?cè)诼殘?chǎng)上第一次感受到團(tuán)隊(duì)與競(jìng)爭(zhēng)。最后,，盡管仍有許多瑕疵不盡完美,，但我們做成了,，是我們,。也許這就是團(tuán)隊(duì)，就是在你憧憬向往,，而又迫于現(xiàn)實(shí)情況感到遲疑后退時(shí),，給你伸出雙手托你一把，給你力量下定決心的隊(duì)友,。

關(guān)于創(chuàng)新,，你可以說它是一種能力，但它不是與生俱來的,，更不是可以迅速獲得的技能,，因此，我認(rèn)為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，但由于實(shí)踐往往受限于實(shí)際的工作范圍,，我只能通過不斷提高學(xué)習(xí)力來獲取更多創(chuàng)新思路和成果。雖然我一直覺得我的自制力不錯(cuò),，但總是抵擋不過諸多的誘惑,，不管是柔軟的沙發(fā)，還是誘人的美食,，抑或是那琳瑯滿目的時(shí)尚單品,，我一直自知這一點(diǎn)，我承認(rèn)我的自制力還遠(yuǎn)不夠強(qiáng)大,。那么如果沒有了學(xué)習(xí)力,，抹滅了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，何談創(chuàng)新，所以,，很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式,，我只能通過報(bào)班來保持著我不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。因?yàn)?，我很害怕大家常說到的那句話最后也從我口中說出,，離開學(xué)校太久了，老了,，記憶力理解力差了,，學(xué)不進(jìn)去了諸如此類。因此我一直很佩服一個(gè)同學(xué),，她因?yàn)閴?mèng)想,，在她60歲的時(shí)候重回校園，學(xué)習(xí)傳媒,，在本應(yīng)該享受英國退休福利,，安享晚年的年紀(jì)離開自己的祖國，通過學(xué)習(xí)最新的行業(yè)知識(shí),，作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國際關(guān)系,，讓這個(gè)國家不再有殺戮，不再圍繞在死亡的恐懼中,，如今她已經(jīng)成功做到了,。我希望我60歲那年，我還能像她那樣,。不論歲月如何洗禮,，仍能保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏和學(xué)習(xí)的感覺，只有有了這樣的好習(xí)慣,，我想我才有資格談創(chuàng)新,，才有能力創(chuàng)新。正如亞里士多德所說：我們的習(xí)慣造就了我們,。卓越不是一次行為,，而是一種習(xí)慣，創(chuàng)新也是,。

最后,，關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個(gè)主題，我有太多太多想跟大家分享了,，今時(shí)今日,，我依舊認(rèn)為企業(yè)文化并不能直接給予每個(gè)人幸福，但它能給予我們尋求幸福的方法,，摸索幸福的模樣,。由于賽制要求,，今天我的演講就到這里，希望下次還有機(jī)會(huì)與大家分享我與競(jìng)爭(zhēng),、國際化和為國爭(zhēng)光的小故事,。謝謝大家。

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己,、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過、膽怯過,、也激動(dòng)過,，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作,，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同,、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作,。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對(duì)啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力,，沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任,，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營好這個(gè)大家庭吧!最后，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿字 企業(yè)文化的演講稿簡(jiǎn)短精辟篇二十一

員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

企業(yè)文化主題演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”。 1986年,，紅星美凱龍?jiān)谥袊シN了第一顆夢(mèng)想的種子,，多年來，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長(zhǎng),，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。 紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍,，視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營,，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營,，商場(chǎng)化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是：到20__年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng),，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。 今天，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20__年目標(biāo)的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏,，徽劍崛起。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力,。

每一個(gè)商場(chǎng)的成功營運(yùn)，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客,，每回答一個(gè)疑問,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌,，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶的要求，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持,。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步,。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神,。

作為紅星人，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力,，聚上下一心，用千千萬萬個(gè)小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人,，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟(jì)的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中,。

建設(shè)安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福! 我的演講完了,，謝謝大家!