演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀(guān)點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn)，感染聽(tīng)眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

批評(píng)與自我批評(píng)演講稿篇一

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中,，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的_是一項(xiàng)重要內(nèi)容。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來(lái)講,，是重要的反思自我,，提高自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論,、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式,，自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展,、跨越發(fā)展,、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦?wèn)題，并初步擬出改進(jìn)措施,。

一,、存在問(wèn)題及原因分析

一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題,。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班，遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖,，不敢試,，_發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開(kāi)放性,、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題,、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入,。

二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問(wèn)題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳,，把握機(jī)遇能力差,，應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系，護(hù)患關(guān)系,，醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問(wèn)題，以及在人才建設(shè),，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法,。

三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng),。存在深入基層不夠,，工作不深入、了解不夠,，解決問(wèn)題不及時(shí)問(wèn)題,。表現(xiàn)在開(kāi)展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化,，缺乏靈活性,，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對(duì)實(shí)習(xí)生,、研究生,、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠,，他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高,。

四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱(chēng)資格的獲得,，自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類(lèi)似情況，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃,，還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求,，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長(zhǎng)的主要因素,。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀,，固步自封，無(wú)形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素,。

五是近年來(lái)手術(shù)科室醫(yī)療,、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化,，各專(zhuān)科的發(fā)展也很快,，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大,，醫(yī)療糾紛日漸增多,，醫(yī)療安全問(wèn)題日益凸顯。

二,、改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足,、辦法不多的問(wèn)題,。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀(guān)念,、拓寬思路,、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系,。把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿?，努力做到兩不誤、兩促進(jìn),。

2,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系,、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn),，努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理,，千方百計(jì)提高行政效率，切實(shí)做好新技術(shù),、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作,，爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,，做到讓服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意,、讓群眾滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,。

3,、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅(jiān)持以人為本,，重視人才,。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀(guān)能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性,，加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量,，更好地為群眾服務(wù),。

我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，解放思想,，以更新的理念思考與探索,，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作,。

批評(píng)與自我批評(píng)演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、黨員同志們：

一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高,，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距,。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想,，剖析根源,。俗話(huà)常說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。有不妥之處,，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們多提批評(píng)和寶貴意見(jiàn)。

一,、存在問(wèn)題及原因分析

1.思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,，心存僥幸意識(shí),。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了,。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高,。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀(guān),、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問(wèn)題,、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠,。

2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論,。對(duì)新知識(shí),，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)東西一知半解,。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多,。具體工作不夠扎實(shí),，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到做好,。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃,，但很難按計(jì)劃實(shí)施,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題,，一是認(rèn)為自己腦子不好使,，記憶力不行了,，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了,，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了,，滿(mǎn)足于一知半解,。

3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟,、不穩(wěn)重,。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀(guān)花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性,，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗枝大葉,，在平時(shí)的工作忽略小節(jié),，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn),，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手,，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致,。還是自我滿(mǎn)足,，自我安慰的思想存在。

4.事業(yè)心不如從前,，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,。由于經(jīng)驗(yàn)還不足,，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠,。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。在義無(wú)反顧，抓落實(shí)方面做得不到位,。

二,、今后努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦,，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況，新問(wèn)題,，新變化,，使我的思想和社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合，在學(xué)中干,，在干中學(xué),，使主觀(guān)和客觀(guān)相符合，實(shí)事求

是,、創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作,，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。

2.充分發(fā)揮自己的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好我們社區(qū)的根本利益;營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù),。膽子要大一些,，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣,。

3,、在工作中做到五個(gè)帶頭。即：帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),、深入群眾;帶頭勤奮工作,，創(chuàng)造佳績(jī);帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉,，提高素質(zhì);帶頭維護(hù)班子和群眾的團(tuán)結(jié),，顧全大局。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),，提高工作效率。

4.以身作則,，嚴(yán)格要求,。加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革,、勇于創(chuàng)新,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持依靠群眾,，走訪(fǎng)群眾,、發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)和諧,，努力走出一條符合服務(wù)社區(qū)群眾的發(fā)展之路

三,、對(duì)支部班子成員的意見(jiàn)及建議

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己,、廉潔奉公,。不足之處，由于工作繁忙,，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多,。

批評(píng)與自我批評(píng)演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在過(guò)去的那些年，本人見(jiàn)過(guò)太多以咨詢(xún)師,、專(zhuān)家顧問(wèn)創(chuàng)業(yè)做公司,，那些工作室型的公司雖然很注重自身專(zhuān)業(yè)的審慎形象，但大體都不是很容易做大,。

許多情況下都是一拍腦袋立項(xiàng)做方案,、再拍腦袋就有了新創(chuàng)意，經(jīng)常是把前邊的方案推倒重來(lái),，然后再不斷地加入更多的新內(nèi)容,，增加新內(nèi)容的同時(shí),，他自己的欲望也在膨脹。最終卻難免被完美主義的思維方式拌住手腳,。

在膨脹的過(guò)程中,，在權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，下屬都是“小字輩”,，經(jīng)驗(yàn)與水平都不如我,，還拿我的錢(qián)，假如再不服我的管,，不聽(tīng)我的話(huà),，就太說(shuō)不過(guò)去了。

下屬則憚?dòng)谒鎸?duì)的專(zhuān)家兼領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，雖然有來(lái)自市場(chǎng)的不同意見(jiàn)也不敢提,，他們更多的是多一事不如少一事的唯唯諾諾，或者是事不關(guān)己的曲意逢迎的屈從心態(tài),。而那些“小字輩”,，不管是從糊口混日子的角度，還是從虛心學(xué)習(xí)的角度,，或者是從被管理者應(yīng)該有的姿態(tài)與身份要求的角度,，對(duì)上層提出的一切東西不要說(shuō)提出反對(duì)意見(jiàn)，就是提出有益的補(bǔ)充都要講究技巧,，否則,，輕則遭到同事們的恥笑，重則遭遇被開(kāi)除辭退的境地,。

雖然并非每個(gè)專(zhuān)家型的領(lǐng)導(dǎo)都如此“小心眼”,，但至少這種情況已經(jīng)成為主流。

完美主義者也不是一無(wú)是處,，比如完美主義者做老師會(huì)是很負(fù)責(zé)的,，做編輯也會(huì)比較勝任的，最護(hù)理工作更是無(wú)微不至的,，做設(shè)計(jì)與框架也有別人難以媲美的優(yōu)勢(shì),，做律師與會(huì)計(jì)師也將一定是無(wú)懈可擊的。完美主義者是需要以老師,、編輯,、專(zhuān)門(mén)挑錯(cuò)者的身份出現(xiàn)的。

任何事情都是過(guò)猶不及,。不管做什么,，完美主義者都既不適合做決策者，更不適合做執(zhí)行者。更不適合做策劃人,，也不適合做業(yè)務(wù)的,。

雖然彼此都很清楚，完美主義者對(duì)待事情,，其實(shí)不需要酣暢淋漓,，只要點(diǎn)到為止即可。但先天性格與后天養(yǎng)成的習(xí)慣是很難改變的,。

完美主義者一定要能夠知人,、用人、容人,、選拔人,，需要從效率出發(fā)，始終關(guān)注效率和階段性的成果,，放手讓別人去做,，多給別人提供一些資源和機(jī)會(huì)，才能夠?qū)κ虑榈倪M(jìn)展起積極的推動(dòng)作用,，而不至于荒廢,。因此以完美主義為主導(dǎo)的機(jī)構(gòu)，一定要有比較合理的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成,，才能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，共同實(shí)現(xiàn)成功。

完美主義者看的多了,，必須要去做的是抓核心與主要矛盾,，更需要的是點(diǎn)到為止，不要抓住細(xì)節(jié)不放,。

真正的變通是需要現(xiàn)實(shí)主義者與實(shí)用主義者來(lái)實(shí)現(xiàn)的,。

其實(shí)從實(shí)用主義者的角度考慮，不理性,、考慮問(wèn)題不周全又怎么樣了?

亂哄哄地?zé)狒[場(chǎng)面比煞有介事的正襟危坐更容易得到別人的好評(píng)，至少是比較生活化,、在現(xiàn)實(shí)世界中活色聲香,，而不是擺在博物館里的文物與標(biāo)本。

實(shí)用主義者認(rèn)為,，只要去做,，不要管原因，更不要去設(shè)計(jì)結(jié)果,。哪怕開(kāi)始呈現(xiàn)的東西拿不出手,，即使只像個(gè)樣子而沒(méi)有照顧到細(xì)節(jié)，都要先去做。當(dāng)你去做的時(shí)候,，也是需要少動(dòng)腦,，多動(dòng)手的。

畢竟現(xiàn)實(shí)生活不需要那么多無(wú)懈可擊,，甚至更需要的是千瘡百孔,。

雖然完美的東西總是帶給人美感，但真正可以引發(fā)群體性的成就感的恰恰是缺憾,，完美的東西是不會(huì)有太多的觀(guān)眾的,。相反，有缺憾的東西卻會(huì)更容易受到關(guān)注,，而且受到關(guān)注的過(guò)程就是在不斷升值的過(guò)程,。

完美主義者在很多時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出心理學(xué)上的強(qiáng)迫癥。比如對(duì)行為舉止的細(xì)節(jié)追求,，比如對(duì)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的色彩追求,，比如對(duì)策劃文案與文章的錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等錯(cuò)誤,。

從潛在的心理因素分析,，完美主義并非缺點(diǎn)，而是一種過(guò)分的求全責(zé)備的心態(tài),，那就是中國(guó)自古就有的匠心,，是一種自我欣賞，也是自慚形愧,，更是一種面向市場(chǎng)的無(wú)奈與自卑,。

完美主義者是很容易拖整個(gè)團(tuán)隊(duì)的后腿的。特別是在討論問(wèn)題的時(shí)候,，花太長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),，要全體成員步調(diào)一致，再讓每個(gè)人的行為標(biāo)準(zhǔn)化,、統(tǒng)一化,。完美主義者是需要學(xué)習(xí)不操心的，否則誰(shuí)都會(huì)有一種疲于奔命,，去學(xué)習(xí)如何完美而不是如何去執(zhí)行并向前沖的習(xí)慣的,。

完美主義者是匠，所雕琢的是藝術(shù)品,，但再精美的藝術(shù)品也是留給后人去把玩,，而不是在現(xiàn)世就可以賣(mài)出一個(gè)好價(jià)錢(qián)去的。你需要的僅僅是相對(duì)完善與貌似專(zhuān)業(yè),，不要奢望成為后世傳播的經(jīng)典案例,。

其實(shí)這依然是個(gè)協(xié)作的問(wèn)題,，不要讓自己試圖把所有的事情都做了。既然完美主義是追求厚度,，就不能涉及面太寬,，更不能把戰(zhàn)線(xiàn)拉得太長(zhǎng)。

治療完美主義者的強(qiáng)迫癥,，需要“多管齊下”,。

首先、在背后要有實(shí)用主義的支撐,，而且出現(xiàn)矛盾時(shí),，要無(wú)條件地讓位于實(shí)用主義;

其次、注重目標(biāo)的價(jià)值,。在策劃的時(shí)候要有清晰的階段性目標(biāo)作為硬性目標(biāo),，而目標(biāo)就需要量化，需要有時(shí)間的制約,。目標(biāo)是鐵的紀(jì)律,，必須要由實(shí)用主義者來(lái)執(zhí)行，誰(shuí)都不能違抗,，目的就是不要讓完美主義者的求全責(zé)備成為主導(dǎo)并阻礙事情進(jìn)展的因素與借口,。沒(méi)有按時(shí)完成就等于沒(méi)有按量完成。

第三,，完美主義者不要孤芳自賞,，從全局性、前瞻性的角度去思維,、去決策;從容易執(zhí)行,，把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)起草各種方案;基層不要玩文字游戲、不繞彎子,、不出車(chē)轱轆話(huà),、不賣(mài)弄、不孤芳自賞,。

第四,、完美主義者實(shí)現(xiàn)的是自己的夢(mèng)想，所以同時(shí)就要損失自己的利益,。虛無(wú)的夢(mèng)想總是要讓位于現(xiàn)實(shí)的利益,。只有先放棄之后才能夠得到。這也是成功之道的重要組成部分,。

第五、現(xiàn)實(shí)是大地,，是實(shí)實(shí)在在的根基;理想是天空;是自由飄蕩的空氣,，完美的空氣不能離開(kāi)現(xiàn)實(shí)的空間,。

現(xiàn)實(shí)的東西一定是殘缺的，不完善的,。

我不完美,，我很開(kāi)心。現(xiàn)實(shí)不需要太藝術(shù),。

即使是最熟悉的朋友,，拉得近了看得久了，都會(huì)成為陌生人,。