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大學(xué)生求職面試禮儀課篇一

一,、感謝

為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性,，面試后兩天內(nèi),，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。

感謝電話要簡(jiǎn)短,，最好不要超過(guò)5分鐘。

感謝信要簡(jiǎn)潔,，最好不超過(guò)一頁(yè),。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間,，并對(duì)招聘人員表示感謝,。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣,，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容,，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心,，主動(dòng)提供更多的材料,，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn),。

面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉,，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象,。據(jù)調(diào)查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信,，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié),，則顯得“鶴立雞群”，格外突出,，說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方改變初衷,。

二、不要過(guò)早打聽面試結(jié)果

在一般情況下,，考官司組每天面試結(jié)束后,，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總,，最后確定錄用人選,，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,，不要過(guò)早打聽面試結(jié)果。

三,、收拾心情

面試回來(lái)后,，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段,。如果你向幾家公司求職,，則必須收拾心情,，全身心投入應(yīng)付第二家的面試,，因?yàn)?，未有聘書之前，仍未算成功,，你不?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。

四,、查詢結(jié)果

一般來(lái)說(shuō),，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了,，還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司,，詢問(wèn)是否已作出了決定。

五,、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備

應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了,，也不要?dú)怵H。這一次失敗了,，還有下一次,，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備,，“吃一塹,，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”,。

大學(xué)生求職面試禮儀課篇二

一、心態(tài)的準(zhǔn)備

以往許多考生取得了非常優(yōu)秀的筆試成績(jī),，卻遺憾地在面試環(huán)節(jié)落敗，原因就在于面試前沒有做好心態(tài)調(diào)整,。金無(wú)足赤,，人無(wú)完人,。考生在考前切忌苛責(zé)自己,，沒有人是十全十美的，過(guò)分的嚴(yán)格要求只能給自己帶來(lái)沉重的心理負(fù)擔(dān),，反而影響考生的正常發(fā)揮,。考生需要做的,，就是在考場(chǎng)上，盡量將自己的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處展現(xiàn)給考官,。

二,、熱點(diǎn)的準(zhǔn)備

村官面試前，考生要多方面搜集資料,，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)有充分的了解。所謂知己知彼,，百戰(zhàn)百勝,?？忌挥辛私饪荚嚨臒狳c(diǎn),，知識(shí)儲(chǔ)備量足夠,，走上考場(chǎng)，答題方能游刃有余,。時(shí)下熱點(diǎn)有教育、就業(yè),、醫(yī)療,、養(yǎng)老、食品等方面的問(wèn)題,。

三、著裝的準(zhǔn)備

第一印象非常重要,，因此，考生的著裝也是考試中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。面試的著裝要大方得體。那么,，就男生與女生來(lái)講,，又有不同。中公教育專家建議男生著藏青色或深藍(lán)色的西服套裝,，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶,，領(lǐng)帶通常是顏色較深的領(lǐng)帶;建議女生不一定要著職業(yè)套裝，可供選擇的款式比較多,。不過(guò)身上的總體顏色不要超過(guò)三種,，黑色絲襪、過(guò)于緊身的服飾以及一些閃亮首飾不宜出現(xiàn),。

四、崗位的了解

考生應(yīng)對(duì)招考職位的單位有所了解,。這樣考生在面試環(huán)節(jié)才能有的放矢，更有針對(duì)性地作答,。比如該單位的性質(zhì),、工作內(nèi)容、工作流程;單位的人員結(jié)構(gòu),、人際關(guān)系;所報(bào)崗位的工作職責(zé),、工作內(nèi)容等等,。

大學(xué)生求職面試禮儀課篇三

第一步：了解崗位信息,，明確求職動(dòng)機(jī)

面 試的本質(zhì)是人崗匹配,，要做到知己知彼，才能從容應(yīng)對(duì),。因此,，考生一方面要掌握村官的核心價(jià)值觀，了解其復(fù)雜,、艱苦的工作環(huán)境,，明確村官崗位的職責(zé)以及處理 問(wèn)題的基本流程和原則;另一方面，也要認(rèn)真思考自己的求職動(dòng)機(jī)與崗位的匹配性,，并對(duì)未來(lái)的工作有一個(gè)明確的規(guī)劃,。這樣不僅能避免在答題過(guò)程中遇到與崗位相 關(guān)問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)毫無(wú)頭緒,、不知所措的情況，也能夠?qū)?lái)工作中可能存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)有一個(gè)心理預(yù)期,，做好吃苦和應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,。

第二步：關(guān)心國(guó)家大事，積累時(shí)政熱點(diǎn)

從近幾年全國(guó)村官面試的命題趨勢(shì)來(lái)看,，與時(shí)事熱點(diǎn)的結(jié)合度越來(lái)越高,，不僅考查綜合分析能力的題目多與時(shí)政相結(jié)合,，而且也出現(xiàn)了其他考查要素以社會(huì)典型事件為命題背景的情況,，因此,，考生在備考期間應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1,、關(guān)注全國(guó)性的、引起社會(huì)重大反響的熱點(diǎn)事件,，尤其是社會(huì)道德層面和法律層面的熱點(diǎn),，并及時(shí)關(guān)注央視網(wǎng)、新華網(wǎng)等主流媒體的時(shí)事評(píng)論,，提高自己對(duì)社會(huì)現(xiàn) 象深入分析的能力,，及時(shí)把握主流價(jià)值觀;

2、了解本省的政府工作要點(diǎn),，特別是重大政策的變動(dòng)及重要舉措的實(shí)施,，為答題積累素材;

3,、多關(guān)注三農(nóng)政策和 農(nóng)村相關(guān)問(wèn)題，以便更好地把握村官工作的的核心,。

第三步：了解考查重點(diǎn),，合理分配時(shí)間

村 官面試一般都會(huì)集中考查九大測(cè)評(píng)要素,，但是每個(gè)省的命題方向不盡相同,，測(cè)查的重點(diǎn)也有所偏重,。主要考查綜合分析能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,，求職動(dòng) 機(jī)與擬任職位的匹配性和人際交往意識(shí)與技巧等,。因此考生應(yīng)該在全面?zhèn)淇嫉幕A(chǔ)上，明確考查重點(diǎn),，并有針對(duì)性地做好備考規(guī)劃,，合理分配時(shí)間。

第四步：多做全真模擬,，鍛煉心理素質(zhì)

很 多考生綜合素質(zhì)較好，但是往往因?yàn)榫o張和壓力導(dǎo)致面試失利,。因此考生在備考階段應(yīng)多進(jìn)行全真模擬,，通過(guò)脫敏訓(xùn)練,，使自己適應(yīng)面試考場(chǎng)的高壓環(huán)境，從而在真 正的考場(chǎng)上發(fā)揮自如,。除此之外，全真模擬時(shí)還可以利用歷年真題進(jìn)行訓(xùn)練,，這樣可以讓考生根據(jù)題目把握考試重點(diǎn)，積累答題經(jīng)驗(yàn),，并保持良好的面試狀態(tài)。在練 習(xí)中應(yīng)按照面試的流程和要求,，嚴(yán)格把控答題時(shí)間，并保持考場(chǎng)上嚴(yán)肅的氛圍,。沒有歷年真題也不要擔(dān)心，可以選擇與本崗位相近的考試,，搜集真題，進(jìn)行練習(xí),。

第五步：注意平時(shí)積累，提高表達(dá)能力

較好的言語(yǔ)表達(dá)能力是在面試中取得高分的必要條件,，也是始終貫穿面試的能力之一,。因此考生在備考時(shí)，一方面應(yīng)該多積累名言警句,、哲理故事等;另一方面也要多讀,、多說(shuō),、多練習(xí)，不僅在平時(shí)要注意鍛煉語(yǔ)言的邏輯性,、條理性，也要注意用詞的準(zhǔn)確得當(dāng)和表達(dá)的精煉,、有效,、到位,。

除此之外,，在面試答題時(shí),，考生還應(yīng)注意一些細(xì)節(jié),，如：

1,、穿著要得體，儀表應(yīng)端正,，精神須飽滿;

2、審題時(shí)要認(rèn)真細(xì)致,，注意把握關(guān)鍵詞;

3、在答題中要避免套路化,，應(yīng)結(jié)合題目的具體信息，突出個(gè)性和重點(diǎn);

4,、語(yǔ)言應(yīng)平實(shí)、質(zhì)樸,，不唱高調(diào)、不偏激,，應(yīng)客觀、中肯地表達(dá)自己的觀點(diǎn),。

希望考生可以從以上技巧中得到一些啟發(fā)，并針對(duì)自己的實(shí)際情況來(lái)制定村官面試備考計(jì)劃,，做到因地制宜,、有的放矢,，爭(zhēng)取在面試中取得好成績(jī),。

大學(xué)生求職面試禮儀課篇四

不管是在公共場(chǎng)所,，還是在私人聚會(huì),，只要你與人進(jìn)行交往，你在裝著打扮,、言談舉止等外在形象就會(huì)出現(xiàn)在他人的眼里,，并留下深刻印象?？梢哉f(shuō),，一個(gè)人的外在形象的好壞，直接關(guān)系到他社交活動(dòng)的成功與失敗,。

(1)解決好形象的"焦點(diǎn)"問(wèn)題服飾,、儀表是首先進(jìn)入人們的眼簾的，特別是與人初次相識(shí)時(shí),，由于雙方不了解,，服飾和儀表在人們心目中占有很大份量。

穿衣要全體,，這是最基本的要求。只要是適合自己體形，漂亮又有新意的衣服,，就應(yīng)當(dāng)大膽穿著。服飾的個(gè)性,，也能讓人判出你的審美觀和性格特征。服飾式樣過(guò)時(shí),，人家會(huì)認(rèn)為你刻板守舊，太過(guò)超前會(huì)讓人覺得輕率固執(zhí),、我行我素，這兩種情況都地讓人得“此人不好接近”的結(jié)論,，自然會(huì)影響社交中的形象,。

(2)讓你的言談舉止"放大"形象

言談舉止是一個(gè)人精神面貌的體現(xiàn),，要開朗,、熱情，讓人感覺隨和親切,，平易近人，容易接觸,。

很多人在社交中總擔(dān)心沒有出眾的言談來(lái)打動(dòng)大家，吸引別人的注意,，以致于造成精神上的緊張,，使表情,、動(dòng)作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強(qiáng)造成的,。因此，應(yīng)放松心情,，保持自己的既有特點(diǎn),，而不要故意矯揉造作,。有的人在"亮相"時(shí)昂首闊步，氣勢(shì)逼人,，在跟別人握手時(shí)要像鉗子般有力,，跟人談話時(shí)死死盯住對(duì)方……這樣故作姿態(tài),，不僅會(huì)令別人感覺難受，連你自己也覺得別扭,。其實(shí)最好的辦法是保持你原有的個(gè)性和特質(zhì)。

言談要有幽默感,。在社交中，談吐幽默的人往往取勝,。沒有幽默感的人在社交中往往會(huì)失敗。在交際場(chǎng)合,，幽默的語(yǔ)言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松,、活躍、融洽,。在出現(xiàn)意見有分歧的難堪場(chǎng)面時(shí)，幽默,、詼諧便可成為緊張情境中的緩沖劑，使朋友,、同事擺脫窘境或消除敵意,。此外，幽默、詼諧還用來(lái)含蓄地拒絕對(duì)方的要求,，或進(jìn)行一種善意的批評(píng)。平時(shí)應(yīng)多積攢一些妙趣橫生的幽默故事,。

(3)充分展示性別美

男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計(jì)較,，更不要睚眥必報(bào)。男人的性別美,，是一種粗獷的美,，內(nèi)涵的美,，真正的男子漢應(yīng)該有性格,，有棱角,，有力度，有一種陽(yáng)剛之氣,，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數(shù)人難以接受,。而女性美普遍被人認(rèn)可的形象一直是嫻靜的、溫柔的,、甜美的。女性容貌清秀,，線條柔和,，言談舉止中所散發(fā)出來(lái)的脈脈溫情強(qiáng)烈動(dòng)人。交際時(shí),，女性如能巧妙地利用自己的性別特點(diǎn),，表現(xiàn)得謙恭仁愛,，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護(hù),。女性自然的柔和所產(chǎn)生的社交力量，有時(shí)“剛強(qiáng)”的力量要大得多,。

聰明的女性總是自覺地突出自己的性別形象。如英國(guó)前首相撒切爾夫人“鐵娘子”之稱,，政壇作為不讓須眉,，但在家中仍是個(gè)好主婦，為家人做早餐,，為女兒粉刷墻壁，對(duì)丈夫溫存體貼,，其溫柔美得到了人們的交口稱贊。

(4)發(fā)揮"二號(hào)微笑"的魅力

舞蹈演員在舞臺(tái)上表演輕松歡快的舞蹈時(shí),，要保持"二號(hào)微笑"。所謂"二號(hào)微笑",，就是"笑不露齒",，不出聲,，讓人感到臉上掛著笑意即可，保持"二號(hào)微笑",，讓人感覺心情輕松,，又比較愉快,。

在社交場(chǎng)合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意,，也可使自己及他人心情輕松些,，"笑瞇瞇"的人總是有其魅力的。

大學(xué)生求職面試禮儀課篇五

其實(shí)禮儀分?jǐn)?shù)在整個(gè)面試分值中并不高,，最高分值大約在7至8分左右，所以很多考生在面試準(zhǔn)備中往往忽視了這一點(diǎn),。雖然禮儀分?jǐn)?shù)并不高,，但是整個(gè)面試過(guò)程中面試禮儀往往影響了面試的各個(gè)方面,。所以這部分也是考生應(yīng)該特別注意的。禮儀是否得體是衡量一個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)的直接體現(xiàn),。禮儀得體，給考官留下好印象,，從而有利于面試分值的提高，畢竟面試是通過(guò)面對(duì)面的交流,，考官根據(jù)對(duì)考生的印象進(jìn)行打分，這是里面的因素相比之下都比較主觀,。

服裝：

服裝是面試禮儀重中之重,。講究?jī)蓚€(gè)原則：1,、正式;2、得體,。

男生的服裝應(yīng)著西裝,。西裝的應(yīng)偏深色,，不可穿白色西裝，不可著便裝,，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝,。西裝內(nèi)穿淺色襯衫,。著亮色領(lǐng)帶。(建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶),。鞋子一律穿皮鞋,，由于皮鞋樣式較多，建議考生選擇不系鞋帶型的皮鞋,，忌鞋的版式過(guò)于另類的。皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近,，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一,，忌往白色襪子,，否則顏色過(guò)于明顯，在坐下的時(shí)候可能能看到,。

女生的服裝應(yīng)為正裝。女聲的服裝要求沒有男生那么嚴(yán)格,，正裝顏色也應(yīng)為深色,。(深色,、灰色皆可),。避免著紅色、綠色等過(guò)于耀眼的服裝,。襯衫和正裝能搭配上即可。但忌諱過(guò)于花俏,，以樸素大方為原則。女聲可穿西褲也可著裙子,，裙子不可太短,。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色,。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一。(若穿裙子,，在襪子和鞋子的搭配上要難一些,。穿裙子的考生把握下整體感覺,。)

妝容：

面試前不論是男生還是女生,，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理,，盡量做到以最美好的形象面對(duì)考官,。

男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過(guò)耳朵，不可留長(zhǎng)發(fā),。若皮膚不好,，可以做做美容將皮膚打理得好一些,。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短,，不允許指甲里存在污垢。相對(duì)來(lái)說(shuō)男生并不是很注意這些,，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課,。但是不用特別刻意,，也不需要把自己弄的過(guò)于精致。男生還是簡(jiǎn)單就好,。

很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā),，剛剪出來(lái)頭發(fā)樣子并不一定很好,，考生應(yīng)該在面試的前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時(shí)間差到面試的時(shí)候頭發(fā)比較自然,。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型,，這點(diǎn)在這里老師并不十分贊成,，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點(diǎn)是為了更加時(shí)尚，跟公務(wù)員的形象有一定的差距,。

男生一律不帶項(xiàng)鏈，手鏈,，耳環(huán)等飾品,?？蓭直?。

女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方,，簡(jiǎn)單。不可過(guò)于復(fù)雜,。

女生可以在考前化簡(jiǎn)單的妝，忌濃妝,。如果化妝技巧不算太過(guò)關(guān)的女性考生,，老師還是建議大家不化妝為好,，因?yàn)楫嬔塾盁o(wú)論是黑色，紅色還是別的顏色,，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好,。只需要將臉洗干凈,，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可。

很多女生有帶項(xiàng)鏈和耳環(huán),、手鏈等視頻,。手鏈還是不帶為好，項(xiàng)鏈和耳環(huán)可帶,，但是形狀忌過(guò)大,，過(guò)與奇特,。尤其是耳環(huán),，不可帶過(guò)長(zhǎng)，過(guò)大,，如鐵圈等形狀的耳環(huán),。

女生的頭發(fā)忌諱燙,，以直發(fā)為佳?？山壴谀X后,，也可自然散落。(由于女生的妝容比較服裝,，看整體搭配效果，只要得體即可,。)

禮儀：

考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，和考官打招呼到答題到離開考常這個(gè)過(guò)程中涉及到整個(gè)走場(chǎng)禮儀,，而很多考生并不了解在這過(guò)程中有哪一些需要注意的,。

進(jìn)場(chǎng)：如果是獨(dú)自進(jìn)入考場(chǎng),，應(yīng)該敲門，大約為兩到三聲,，不可敲得過(guò)多過(guò)頻。等里面?zhèn)鱽?lái)“請(qǐng)進(jìn)”的聲音在進(jìn)入考常進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定,，速度不可以過(guò)快,。等站在考生席附近站定,。然后問(wèn)候考官?？脊僮尶忌冢忌纯勺?。(這個(gè)過(guò)程根據(jù)不同地方有不同的方式,?？忌谶@過(guò)程中把握從容、禮貌的原則,。)

站姿：考生站立的時(shí)候應(yīng)該挺直身體，以胸膛為中心打開雙肩,，目光與考官進(jìn)行交流,，顯示自信、友好。

坐姿：考生的坐姿應(yīng)該微微前傾,，專注的傾聽。在答題過(guò)程中,，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進(jìn)行眼神的交流,，不可自顧自埋頭看題,，答題。身子要坐直,，相對(duì)固定的一個(gè)姿勢(shì),，肩膀不許一直晃,，忌晃腦、抖腿,、分腿等動(dòng)作(尤其是女生，雙腿必須合攏),。手自然放在桌子上,，雙手切勿在答題的過(guò)程中手舞足蹈,，亦不可答題的時(shí)候手指著考官。

立場(chǎng)：當(dāng)答題結(jié)束的時(shí)候,，考官會(huì)讓考生離?？忌鷳?yīng)該輕盈的起身,，像考官道謝然后從容的離開考常

表情：

表情是在面試禮儀中相當(dāng)重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分,。

在面試過(guò)程中，考生應(yīng)該具有親和力,，在答題過(guò)程中能適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好,。一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：1、在臉上露出專注或尊敬的表情，2,、聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣,，3,、有意識(shí)的整潔,，4、察言觀色,，取悅,，投考官所好,。

很多考生在平時(shí)的說(shuō)話過(guò)程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼,，擠眼,，吐舌頭等。也有很多是無(wú)用的口頭禪等,。這些都會(huì)影響到自己的形象。所以考生當(dāng)盡量避免這些問(wèn)題在面試的過(guò)程中出現(xiàn),。

根據(jù)身高,，臉型等不同特征,。面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔給人的印象比較嘻哈,，玩世不恭的特點(diǎn),。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn),。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)行整理,，盡量讓自己的形象顯得具有親和力,。

總結(jié)：

禮儀是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的積累，在面試過(guò)程中,，考生相對(duì)都比較緊張,，很多平時(shí)該注意的事情均可能忘記，呈現(xiàn)出最原始的狀態(tài),。所以一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)候,，鞠躬,，在面試的時(shí)候都可能做不好。而過(guò)于刻板在面試的過(guò)程中就會(huì)顯得不真實(shí),。所以考生們應(yīng)該在平時(shí)就加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練,，做一個(gè)有素質(zhì)有修養(yǎng)的人,。