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醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇一

2、按照國家對勞動的相關政策,、法令,，加強醫(yī)院的用人管理，并結合本的經(jīng)營要求,，負責制訂和完善醫(yī)院崗位編制,，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要;

3,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施,。

4,、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔,、培訓及后備工作,。

5、做好各崗位的職位說明書,，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進行相應的變更,，保證職位說明書與實際相符;

6、負責辦理入職手續(xù),，負責人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂;

7,、建立并及時更新員工檔案,，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職,、晉升,、調(diào)動、降職等),。

8,、制定醫(yī)院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

9、對試用期員工進行培訓及考核,，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用,。

10、負責擬制醫(yī)院薪酬制度和方案,，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案,，建立行之有效的激勵和約束機制;

11、制定績效評價政策,，組織實施績效管理,，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題,，使績效評價體系能夠落到實處,，并不斷完善績效管理體系;

12、負責審核并按職責報批員工定級,、升職,、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配,、調(diào)入,、調(diào)出、辭職,、辭退等手續(xù),。

13、做好員工考勤統(tǒng)計工作,，負責加班的審核和報批工作,。

14、負責醫(yī)院員工福利,、社會保險,、勞動年檢的辦理。

15,、配合其他部門做好員工思想工作,，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

16,、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作,。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇二

1、組織開展放射診斷和放射治療工作;協(xié)助門診部主任評估有關的規(guī)范,、制度體系建設狀況;

2,、主持對危、重,、疑難病歷的診斷,、處理和討論,，參加危、重,、疑難患者術前討論,，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單;

3,、定期或不定期檢查放射診斷,、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性;對所屬人員進行工作評價,、工作監(jiān)督,、技能培訓及工作輔導;

4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告,，并接受患者及其關系人簡單咨詢;

5,、組織做好放射安全防護工作;嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關醫(yī)療操作標準,、規(guī)程;

6,、審簽放射耗材、器材的請領,、報銷工作,，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材,、器材進行保管，規(guī)定進行放射設備維護,、保養(yǎng);

7,、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所,、設備和人員進行放射防護檢測,、監(jiān)測和檢查;

8、對所屬人員的工作分配與安排,，經(jīng)授權對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控,，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改;

8,、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況,，接受檢查和監(jiān)督

9、完成領導交辦的其它工作

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇三

1,、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程,，及時進行檢查督促反饋。

2,、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施,、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,，對本科人員提出升,、調(diào)、獎,、懲的意見,。

4、負責科室的考勤和假期審批,，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診,、會診、值班工作和進修,、輪轉,、實習生的工作、培訓,，組織并擔任臨床教學,。

5、定時查房,，參加門診,、會診、出診,，決定科內(nèi)病員的轉科,、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題,。

6,、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,，不斷開展新技術,，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7,、重視醫(yī)療文書資料管理,，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱,。

8,、積極開展營銷工作，拓展外部市場,，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目,，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度,，不斷擴大醫(yī)療市場份額,。

9,、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習,、繼續(xù)教育,、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用,。

10,、組織協(xié)調(diào)科研和新技術、新方法的開展與應用,，組織科研實施,，審查科內(nèi)人員論文投稿。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇四

1,、在院長領導下進行工作,。

2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救,、教學,、科研、行政管理工作,。

3,、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施,，并組織實施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報,。

4,、負責領導、組織,、檢查急診、危重,、疑難病員的會診,，搶救工作。接收大批淹溺,、中毒,、傳染病員時，要及時上報,，并采取相應措施,。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時,，要及時向有關部門報告,。

5,、組織本科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,，開展新技術,，新療法，積極進行科研工作,，及時總結經(jīng)驗,。

6、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴防并及時處理差錯事故,。

7、確定呼吸科醫(yī)師的值班,、會診,、輪換制度。

8,、參加會診,、定期參加專科門診,，定時查房,，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題,。

9,、決定科內(nèi)病員的轉科、轉院,、主持和組織臨床病例討論,。

10、領導本科人員的業(yè)務訓練,，急救技術訓練和技術考核,，提出升、調(diào),、獎,、懲意見。

11,、妥善安排進修,，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學,。副主任協(xié)助主任負責相應的工作,。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇五

一、 在院部領導下,，認真執(zhí)行國家法律,、法規(guī)以及上級有關政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。特別是有關精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī),。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向,，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展,，做好善后補救工作,，并向醫(yī)務科書面報告。

二,、 負責所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理,，領導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作,，完成各項醫(yī)療任務,。

三、 具體參加和指導主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師進行診斷,、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診,、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量,，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故;參加病區(qū)晨會交班,，按時查房,，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論,，決定病員診斷,、治療、會診,、轉院及出院事宜,。

四、 學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術,，積極開展新技術,、新療法，開展臨床科研工作,。每周安排一至二次專科專家門診,。協(xié)助指導醫(yī)院康復科醫(yī)師和病人進行康復治療,。

五、 不斷總結經(jīng)驗,，每年完成一至二篇論文,。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇,。每季度上報工作計劃和小結。

六,、 完成所承擔的教學任務,，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作,。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,。

七、 掌握病員的病情變化,，組織和參加危重病員的搶救,。醫(yī)院條件不允許時，組織轉院,，派專人護送,。同時并向院部和醫(yī)務科匯報。

八,、 帶頭尊重精神疾病患者的人格,，保護他們的隱私權。

九,、 對全科工作半年進行一次小結,，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評,，寫出局面材料報院領導和醫(yī)務科。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇六

1,、在院長領導下,，負責本科的.醫(yī)療、教學,、科研,、預防及行政管理工作。

2,、制定本科工作計劃,，組織實施，經(jīng)常督促檢查,，按期總結匯報,。

3、領導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作,，完成醫(yī)療任務及上級指令性工作,。

4,、定時查房(每周1—2次),，共同研究解決重危,、疑難病例診斷治療上的問題。

5,、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,，開展新技術,，新療法，進行科研工作,，及時總結經(jīng)驗,。

6,、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴防并及時處理差錯事故。

7,、確定醫(yī)師輪換,、值班、會診,、出診,。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業(yè)務相關科室的技術指導工作,，幫助相關醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平,。

8、參加院內(nèi)外會診,、出診,，決定科內(nèi)病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論,。

9,、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升,、調(diào),、獎、懲意見,。妥善安排進修,、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇七

崗位描述：

1,、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷

2、 接待日常門診,、急診等醫(yī)療工作,，認真檢查患者病情，細心診斷,，正確處方,，合理用藥，杜絕誤診;

3,、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒,、更換;

4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,，對門診患者常見病,、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

5,、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

6,、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診,、門診的安排,。

8、 開展一般常見病,、多發(fā)病診療,，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療,、康復方案,，負責病人的治療，指導,、幫助其康復,。

9、 確定病人的轉診,，應按要求書寫病歷摘要,，記錄處理情況，協(xié)助轉診,。

任職要求:

1,、 本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè),，有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;

2,、 五年以上臨床工作經(jīng)驗，并從事同一專業(yè)工作滿5年;

3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,，具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格;

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇八

1,、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責任人,。

2,、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃,，組織實施,，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報,。

3,、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關系,，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度,，方便廣大患者就診,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生,。

4,、配合臨床參加各科急診、危重,、疑難病員的會診搶救工作,。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑,、各種衛(wèi)生材料的采購計劃,。

5、組織全科人員業(yè)務學習,，開展新技術,，并及時總結，推廣應用,。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核,，提出本科人員聘任、獎懲意見,。

6,、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定,，保證試劑,、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量,。

7、確定本科人員值班,，負責考勤,。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作,。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作,。

9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作,。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇九

一、在院長領導下,，具體組織實施全院的醫(yī)療,、預防工作。

二,、擬訂有關業(yè)務計劃,，經(jīng)院長、副院長批準后,，組織實施,。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報,。

三,、深入各科室，了解和掌握情況,。組織重大搶救和院外會診,。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查,，采取措施,，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故,。

四,、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長,、副院長提出處理意見,，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五,、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核,。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升,、獎懲,、調(diào)配工作,。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作,。

七,、組織科室之間的協(xié)作，改進門診,、急診工作,。

八、督促檢查藥品,、醫(yī)療器械的供應和管理工作,。

醫(yī)院科主任醫(yī)生崗位職責篇十

1、在分管院長的領導下,，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作,。

2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施,。

3,、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查,、考核,。

4、負責科研開題論證,，申報立項,，成果鑒定、申報,、推廣應用等工作,。

5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施,。

6,、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作,。

7,、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

8,、負責重點學科建設申報工作,。

9、負責全院科研成果,、論文,、著作的登記、備案,、管理工作,。

10,、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

11,、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作,。