為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

安保公司運營總監(jiān)崗位職責描述 保安公司運營總監(jiān)管理方案篇一

負責公司運營管理,，領導團隊完成公司下達的合理任務目標,。具體如下：

1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)

調(diào),。加強客戶系統(tǒng)管理,，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),，建立完整的客戶檔案,。2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營,、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督,。

3.建立,、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行,。

4.嚴格控制公司成本,，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。 5.負責公司相關人事,、績效管理,。

6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道,。

安保公司運營總監(jiān)崗位職責描述 保安公司運營總監(jiān)管理方案篇二

運營總監(jiān)崗位職責

直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長工程部主管

職責：

1,、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經(jīng)營和管理負有重要責任,。

2,、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見,，使其可相應地制定適當之經(jīng)營方針與應變措施,。

3、擬定公司每年,、月的預算方案和營業(yè)指標,，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析,，按月組織開好經(jīng)營分析會,，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。

4,、保持同上級旅游管理部門,、大型旅行社、大集團大公司,、政府部門的密切聯(lián)系,，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定,、良好的合作關系,。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略,，定期向總經(jīng)理提交書面報告,。

5、定期分析酒店管理狀況,，有計劃,、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況,，根據(jù)運營部門的總查,、暗訪質(zhì)量報告，督導,、培訓下屬積極整改,，有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標,，協(xié)調(diào)好各部門的工作關系，確保正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn),。

6,、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執(zhí)行,。

7,、根據(jù)市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施,。

8,、根據(jù)所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格,，并隨行就市進行調(diào)整,，確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。

9,、督促并帶領營銷經(jīng)理做好客戶維護工作,，建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況,，監(jiān)督應收款的回收,。

10、掌控每天的營業(yè)狀況,，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決,。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預算，并帶動所有員工積極努力的完成,。

11,、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法,，重視酒店服務質(zhì)量,，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務內(nèi)容，將完善,、提升酒店服務質(zhì)量作為每日工作重點,，并以此影響下屬，創(chuàng)導優(yōu)質(zhì)新穎服務的整體酒店氛圍,。

12,、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支,，并督促所屬員工從小事做起,，達成費用控制指標。

13,、主持營運部主管級管理人員例會,，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案,。

14,、定期考核直屬下級的業(yè)務能力、管理能力,、工作能力,。為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制,，搭建良好的平臺。

15,、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)卣毮懿块T的關系,。

16、完成公司領導交給的臨時性工作,。

權限：

1,、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權；

2,、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權,。

3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權責內(nèi)進行獎罰權,。

4,、對公司規(guī)章制度的審核權；

5,、對公司營銷方案決議權,；

5、對公司營運消費客戶權責內(nèi)有簽送權,。

6,、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權和被選舉權。

本人已認真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書,，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容,。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求,，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整,。

出品總監(jiān)崗位職責

直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚,、食堂主廚

職責：

1,、全面負責廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的銷售要求,，供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進行成本控制,。

2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度,，并加以貫徹執(zhí)行,，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理,。

3,、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能,，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì),。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作,，做好各廚房各崗位的考核,、評估工作。

4,、建立良好的部門,、人際間、客戶間的協(xié)作關系,，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助,。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題,，盡可能予以滿足,。認真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜,，不斷提高餐廳服務質(zhì)量,，滿足消費者需要。

5,、運用自己的知識和技能,，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購,、倉儲,、成本核算、售價制定,、控制毛利率等,。

6、參與廚房的更新改造,，負責廚房各類財產(chǎn)的管理,，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備,、器具,、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。

7,、參加酒店及餐飲部召開的相關會議,，落實執(zhí)行與廚房工作有關的會議內(nèi)容。

8,、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節(jié)等特殊活動,，落實重要宴會的各項工作。

9,、通曉所屬員工的技術技能,、知識特長,、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學,、食品營養(yǎng)學,、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究,、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動,。

10,、對廚房所屬各部門、各工種,、各崗位設計出合理的,、高效率的工作程序和操作標準，并監(jiān)督其正確的運行,。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度,，并做好信息的及時傳遞。

11,、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作,，確保食品安全,。

12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動（如宴會,，貴賓接待和食品節(jié),，美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，提高酒店聲譽。主動咨詢,，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應方面的意見,，采取有效措施進行改進。

13,、堅持每日召開廚房員工班前例會,。對廚房昨日收市狀況、物品,、水,、電、氣,、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況,、儀容儀表進行檢查,，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題,，原料加工儲備的情況做到心中有數(shù),，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，并指導改進,，并對當日的工作做布置和安排。

14,、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況,，了解客房早餐情況。

15,、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況,，管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。

權限：

1,、部門合理的人員配置的建議權

2,、對出品部人員的人事任免權

3、對下級之間工作爭議的裁決權

4,、對本部門各級人員的管理水平,、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

安保公司運營總監(jiān)崗位職責描述 保安公司運營總監(jiān)管理方案篇三

運營總監(jiān)崗位職責

1、在董事會領導下,，貫徹執(zhí)行董事會決議,，負責領導、管理本公司全面工作,；

2,、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定營銷策略,、措施，并安排組織實施,；

3,、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批,；

4,、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,，明確其職責,、權限、并監(jiān)督,；

5,、組織協(xié)調(diào)各部門工作,，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見,；

6,、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā),。主持向有關部門,，機構(gòu)的工作匯報；

7,、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)（coo）要全面負責公司的市場運作和管理,；/參與公司整體策劃,，健全公司各項制度，完善公司運營管理,；/推動公司銷售業(yè)務,，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃,；/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進公司財務、行政,、人力資源的管理,；/負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制,；/維持并開拓各方面的外部關系,；/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

其權力范圍主要是：

1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權,、建議權,、否決權、調(diào)度權 2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權 3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權,； 4.對總經(jīng)理決策有建議權,。其責任范圍主要是：

1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任； 2.對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負組織,、推動責任；

3.因調(diào)研信息嚴重失真,，影響公司重大決策給公司造成損失,，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

安保公司運營總監(jiān)崗位職責描述 保安公司運營總監(jiān)管理方案篇四

運營總監(jiān) coo 負責公司的日常營運，組織完成公司整體業(yè)務計劃,。推進公司財務,、行政、人力資源的管理,。負責協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制。維持并開拓各方面的外部關系,。負責公司直營體系人員的招聘工作,。

崗位職責

1.負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,，制定標準化,、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行,。

2.負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告,。3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則,，按月考核評分及時公布。 5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案,，負責全公司經(jīng)營投資預算方案,、在批準后組織實施。6.密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術的影響,，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7.負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理,，并做出工作評定,。

8.負責指導、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,。

9.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度,。 10.媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）,； 11.負責組織對公司人員的業(yè)務培訓,。12.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職位地位

1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負有組織與協(xié)調(diào)責任； 2.對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負有組織,、推動、執(zhí)行責任,； 3.因調(diào)研信息嚴重失真,，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任,。

安保公司運營總監(jiān)崗位職責描述 保安公司運營總監(jiān)管理方案篇五

策劃運營總監(jiān)崗位職責

運營職責規(guī)范：

六,、審批分管部門管理制度、工作流程,、服務標準,、質(zhì)量標準、考核標準,。完善營業(yè)運行機制,，保證高標準的服務質(zhì)量。

七,、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案,，完善公司的激勵機制。調(diào)動干部,、職工的積極性,。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

八,、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域,，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人,，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件,。九、,。十,、策劃營銷職責規(guī)范：

一、研究,、審批各下屬部門的管理制度,、工作規(guī)范、考核標準等各項制度,、完善策劃,、演藝工作運行機制。

二,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略,、營銷策略,、確定部門的工作方針、路線,。

三,、定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調(diào)各部門組織實施,。 四,、制定公司ci戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象,。五,、確定部門的組織體系，人員編制,。核定各部門專業(yè)提撥人員,、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實行,。

六,、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用,，評估調(diào)整公司的市場滲透方案,。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應。

七,、檢查各項技術工作效果，節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導調(diào)整方案,，以達到預期目標,。

八、嚴格控制節(jié)目費用,，策劃費用開支,，監(jiān)督各種費用及物料的合理使用。

九,、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，積極參與公司改造方案的制定。

十,、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃,，報總經(jīng)理審批后組織各部門實施。

十一,、督促各部門不斷營造,，更新環(huán)境靚點和娛樂賣點,。

安保公司運營總監(jiān)崗位職責描述 保安公司運營總監(jiān)管理方案篇六

運營總監(jiān)崗位職責：

1.負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作,，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略,；

2、通過教育營銷活動策劃,、對外合作等多種方式獲取客戶；

3,、制定中長期的運營規(guī)劃,，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

4,、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析等方法，關注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn),，不斷提出改進意見,；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標,；

6,、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。

運營總監(jiān)的工作范圍很大,，工作掌握的權利也很高,，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,，同時要求其人際能力強,，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

(一)負責建設和發(fā)展運營團隊,，組織開展員工隊伍培訓,、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;

(二)整體負責品牌運營管理,，包括旗艦店,、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范,、營業(yè)培訓,、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定,、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分,，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行,。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府,、重要客戶等)。

(四)負責公司市場部門(營運,、品牌策劃)制度規(guī)范,，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理,、媒體合作,、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實,。

(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃,、組織與合作實施工作,，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進,。

另外,，運營總監(jiān)職責還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標,，還需要負責部門的日常管理工作,，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外,，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標,，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;

負責各項財務費用的管理和控制,。在開展會時,，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，運營總監(jiān)職責還有就是需要進行品牌手冊設計,、燈片廣告,、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作,，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作,。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外,，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如,，其受教育的水平一定要高,，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面,，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力,。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉,。