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行政值班檢查內(nèi)容 行政值班存在的問題和建議篇一

根據(jù)《xx》文件精神,，針對節(jié)假日值班問題，我單位開展自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、現(xiàn)狀情況

（一）節(jié)假日,，我院各功能科室均安排醫(yī)務(wù)人員值班,，堅守崗位，無空崗情況出現(xiàn),。

（二）我單位建全和完善了值班,、交接班制度，要求所有值班人員牢牢記住,，按章辦事,，按制度落實，做到有法可依,，有章可循,。

二、存在問題

（一）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生吸引不到人才,，相反人才流失極為嚴(yán)重,，人員緊缺、節(jié)假日值班人員相對較少,，偶爾出現(xiàn)患者排隊長現(xiàn)象,。

（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員專業(yè)素質(zhì)相對較低,，業(yè)務(wù)能力難以滿足農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的整體素質(zhì)與其從業(yè)意愿之間不平衡的關(guān)系成為一個迫切需要認(rèn)識和解決的問題,。

三,、整改情況

借事業(yè)單位公開招聘考試為契機，設(shè)置更多的招聘崗位,，多渠道引進人才,。進一步加強人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力,，不斷完善進修深造機制,。進一步加強醫(yī)療、護理和醫(yī)技質(zhì)量,。

四,、措施、建議 （一）落實優(yōu)惠政策,，吸引和穩(wěn)定人才隊伍,。一是積極鼓勵高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作，其工資待遇適當(dāng)從優(yōu),，并由財政予以保障,。二是鼓勵市級衛(wèi)生技術(shù)人員到基層醫(yī)院兼職，并享受一定的報酬,。

（二）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高專業(yè)技能。加強在職教育培訓(xùn)是不斷提高醫(yī)務(wù)工作者的技能,，開發(fā)人才,，培養(yǎng)人才的重要途徑?；鶎俞t(yī)院每年都要有計劃地定期選送本單位專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能，不斷提高廣大醫(yī)務(wù)工作者的臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,。

（三）增加財政投入,，解決后顧之憂。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,，特別是要加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)性投資,，建設(shè)業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備,，改善衛(wèi)生人才的工作和生活環(huán)境,。二是增加保障性資金投入，在保障日常工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，將基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工資納入財政預(yù)算,。

總之,，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，解決基層衛(wèi)生院人才缺乏問題和待遇問題,，才能確保節(jié)假日值班人員充足,，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)快捷的診療服務(wù)。

行政值班檢查內(nèi)容 行政值班存在的問題和建議篇二

行政值班制度

兩會即將召開,，為確保我站的安全穩(wěn)定,，杜絕一切責(zé)任事故，站班子要求加強行政值班工作的管理,，嚴(yán)格值班紀(jì)律,，對不按要求值班的人員將嚴(yán)肅處理，為此,，特再次重申值班要求,。

一、值班人員的職責(zé)和任務(wù)

1,、非特殊情況不許換班,。

2、承接并辦理上級機關(guān)來電,，負(fù)責(zé)受理旅客投訴電話,。

3、接待外來辦事人員,。

4,、及時承辦各種文電、通知,。

5,、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。

6,、負(fù)責(zé)值班期間的安全保衛(wèi)工作,。

7,、其它相關(guān)事項,。

二、實行24小時值班制度,，由領(lǐng)導(dǎo)做為帶班領(lǐng)導(dǎo),，白天值班為8：00—18:00，夜間值班為18：00—8：00,；節(jié)假日值班時間根據(jù)情況具體安排,。

三、值班人員要按時到崗、不得脫崗,、酒后上崗,，做好交接班工作，夜間行政值班人員在下午6:00接班前必須通過電話向當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)報到,。夜間值班人員確有特殊情況不能值班,，必須提前一日提出換班申請，并報辦公室批準(zhǔn),，填寫換班條方可找其他同志代替,。

四、值班人員對受理的重要電話和應(yīng)處理的事項應(yīng)準(zhǔn)確無誤地記于《值班記錄》,，遇有重要情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時向一把手匯報。

五,、值班人員要嚴(yán)格做好值班期間工作,，注意防火、防盜,，不得引領(lǐng)無關(guān)人員玩耍,，更不得讓外人在車站住宿。

六,、違反上述規(guī)定的,，或被上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和站領(lǐng)導(dǎo)查處的，按目標(biāo)績效管理考核意見和規(guī)章制度予以處理

七,、當(dāng)班發(fā)生情況,，需及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，并簽好值班記錄,。

行政值班檢查內(nèi)容 行政值班存在的問題和建議篇三

湘潭市三中行政值班安排表

星期一：陳健,、盧學(xué)農(nóng)、顏艷

星期二：馮玉泉,、肖齊輝,、謝卡娜

星期三：周建軍、陳建金,、肖燦輝

星期四：黃湘平,、彭元芳、劉靈敏

星期五：賀長文,、谷清華,、陳桂明

星期六：陳健、董文明,、施俊

星期日：張建和,、李向峰,、劉春霞

注：劃橫線的為組長，負(fù)責(zé)本組考勤,、當(dāng)天早起床,、早操、靜校,、晚自習(xí)（晚自習(xí)由組長

負(fù)責(zé)或安排本組成員）,、晚就寢及學(xué)生就餐情況并在行政值班日志上登記值班情況。當(dāng)天校級干部值班“五個一”情況由校級干部進行登記,。

一,、值班要求：

1、值班人員要切實加強對校內(nèi)各重點部位的巡查,，及時處理并上報各類突發(fā)事件,，時

刻保持聯(lián)絡(luò)暢通。

2,、值班人員必須切實做好值班記錄和交接班工作,，負(fù)責(zé)通知下一班值班人員并親自將

值班記錄本移交至下一班值班人員（組長）。

3,、值班時間：當(dāng)天6：10——10:30,。

4、靜校時間：每天中午12:40－14:10（夏季）,、12:30-13:40（冬季）

二,、職責(zé)：

1、早上準(zhǔn)時到崗,，督促寄宿生早操,、巡視校園各處，7：20開始巡查校門口,，做好值

班的檢查和督促（學(xué)生校服,、校牌及出勤、文明禮儀情況）,。

2,、檢查值班老師是否準(zhǔn)時到崗和認(rèn)真履行職責(zé)。

3,、發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在不足之處,，應(yīng)馬上指出，并主動加以教育,。

4,、在早操期間巡視寄宿部的寢室或教室,，對未做操（留在寄宿部寢室,、教室或在做操

隊伍之外）的學(xué)生詢問原因，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生故意不下去，則在對其教育的基礎(chǔ)上,，隨后反饋給相關(guān)班主任,，并記錄在《行政值班日志》上，由政教處進行處理,。

5,、中午12：30加強對教學(xué)樓各教室、寢室及校門口的巡查,。

6,、下午下班時對校園進行巡查，重點在校門口巡查,，護送學(xué)生安全離開校園,。

7、檢查晚自習(xí)（尤其是晚1下課期間到各樓層走廊及教室巡查）和宿舍學(xué)生的管理工

作,。待晚就寢學(xué)生安靜后方能離開,。

8、做好當(dāng)天所有工作的詳細(xì)記錄,，發(fā)現(xiàn)問題請立即聯(lián)系相關(guān)部門加以解決,。

9、記錄本：《行政值班日志》——傳達室,、《學(xué)生公寓晚間管理記錄：班主任簽到表》

——學(xué)生公寓

記錄要求：必須要有簽名,、必須要用鋼筆。

湘潭市三中

行政值班檢查內(nèi)容 行政值班存在的問題和建議篇四

行政值班記錄

1．臨床值班人員：

收費__________藥房__________醫(yī)生__________護士__________

2．上班戴胸卡情況（上,、下,、晚各一次）

脫崗人員：______________________________________________________ ________________________________________________________________

3．衛(wèi)生院各科人員反映情況及院內(nèi)急需解決的事情發(fā)現(xiàn)情況：

________________________________________________________________ ________________________________________________________________

4．來電記錄：

________________________________________________________________ ________________________________________________________________

5．內(nèi)、兒,、外科門診數(shù)_________婦產(chǎn)科門診數(shù)_________產(chǎn)婦數(shù)_________手術(shù)數(shù)_________住院病人數(shù)_________危重病人_________x線人數(shù)_________化驗人數(shù)_________b超人數(shù)_________

6．處理意見：

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行政值班人員

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日期：2012年_____月_____日

行政值班檢查內(nèi)容 行政值班存在的問題和建議篇五

敦煌市婦幼保健站 行政值班工作的自查報告

根據(jù)市政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳切實加強和改進政府系統(tǒng)值班工作的通知》精神,，我們結(jié)合本站的具體實際，對我站情況進行了督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速部署落實

為消除安全隱患,，防止各類事故的發(fā)生,，站領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，組織督查工作,。

二,、精心組織，認(rèn)真制定工作方案

按照上級的部署和要求,，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的特點,，我站制定了檢查工作方案,，明確人群密集的門診、病房,、各類實驗室,、倉庫、為重點檢查場所,，壓力容器,、消防設(shè)施等重點方面、重點部位要加強檢查,。同時明確安全責(zé)任,，分為二個階段開展，第一階段是各單位自查自糾,，要求各科室將安全隱患摸查清楚,，逐一進行登記，落實整改措施和責(zé)任人,；第二階段是我站組織督查,，確保檢查取得實效。

三,、狠抓落實,，全面開展自查自糾

我站認(rèn)真落實有關(guān)通知精神，認(rèn)真開展了自查自糾,，對排查出來的危險源和安全隱患,，逐一進行登記造冊，落實責(zé)任和整改措施,，做到層層發(fā)動,、層層布置、層層落實,、不留死角,，嚴(yán)密防范各類事故的發(fā)生。

四,、增加投入,，加強工作重點

1、加強我站的普法教育工作,，切實地提高了干部職工法制觀念,。充分利用站里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄,，以及例會,、工會活動等多種形式，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，并使其制度化,。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款,，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》,、《藥品管理法》等等，并在每周例會上有專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，切實提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念,，形成一個人人學(xué)法，人人懂法,，人人守法的大好局面,。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我站勞動紀(jì)律條例,、收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處,，有意見提到明處,，使日常管理民主化。站領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分工作崗位,，做到人人每天有班上,，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去,，杜絕了鬧事,，給社會治安帶來負(fù)面影響的事情發(fā)生。

2,、加強站內(nèi)安全工作,，切實地保護了職工和患者安全。加強對站內(nèi)各部位的安全檢查,，消除隱患,。我站每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi),、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫,、病房、鍋爐房等）,，對消防設(shè)施進行定期維護更換,，確保消防器材的完好。我站實行站領(lǐng)導(dǎo)值二線班制度,，明確每人的時間段分工,，值班期間要進行全站巡視，切實把防火,、防盜,、防破壞等治安防范措施落實到了實處,，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生,。加強與公安部門的協(xié)調(diào),，切實維護站內(nèi)及周邊地區(qū)治安秩序，確保了站內(nèi)的穩(wěn)定,。抓好病人醫(yī)療安全,，落實安全責(zé)任制。嚴(yán)格落實三級查房制度,，做好病人四防工作,，做到精心治療、精心護理,，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生,。抓好水、電,、暖,、以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設(shè)施的維護,、檢查,，做好安全消防工作。嚴(yán)格落實科室安全責(zé)任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防,、物防,、技防應(yīng)急措施，確保全站無重大責(zé)任事故,。

3,、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了站內(nèi)的穩(wěn)定,。制定了處置重大突發(fā)事件的預(yù)案,，對政治性事件、群體性上訪事件,、群體性中毒事件,、意外傷亡事件和不可預(yù)測的事件等制訂了相應(yīng)的預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善,。認(rèn)真做好和妥善處置因站內(nèi)改革,、部分職工的站內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。由副站長具體負(fù)責(zé)各分管科室的工作，與工會成立的爭議調(diào)解委員會相互配合,，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件,，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于站內(nèi),，把不穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響降低到最低程度,。五 保障措施

1、建立組織,，加強領(lǐng)導(dǎo),。我站組織成立由站長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù),。將次項內(nèi)容列為年度考核重要內(nèi)容,，對成績突出的科室（病區(qū)）和個人給予表彰獎勵,，對措施不利,、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

2,、明確目標(biāo)，落實職責(zé),。為努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全,，確保正常的診療秩序穩(wěn)定，以站長為第一責(zé)任人,，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則,，與科室責(zé)任人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實,。六 存在的問題

從督查情況來看,，我站采取了有效措施，把安全工作列入了重要議事日程,。全站的安全工作總體形勢更加好轉(zhuǎn),，各科室的安全意識和法制觀念得到進一步加強，但還存在不足之處：一是醫(yī)療衛(wèi)生安全知識宣傳面有待進一步深入,，醫(yī)患之者的溝通仍有待加強,，有些醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識薄弱，安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度還沒有得到很好的落實,。二是對法律法規(guī)學(xué)習(xí)還不夠,，理解不夠深，許多職工安全意識和安全素質(zhì)有待進一步提高,，一些隱患得不到及時整改,；三是安全工作專項整治的力度有待進一步加強。

七,、下一步工作計劃 對照全年安全責(zé)任目標(biāo)任務(wù),，為確保全站醫(yī)療衛(wèi)生安全形勢的穩(wěn)定,，下階段將著重抓好以下幾方面工作。一 落實安全責(zé)任制

二 突出重點,、工作責(zé)任制,。標(biāo)本兼治，深查隱患整改,。三 加大宣傳力度,，強化安全意識。

深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神,，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主,、依靠群眾的方針,，結(jié)合我站的工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點,，以建立健全長效工作機制為核心,，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè),，切實抓好生產(chǎn),、生活安全，努力構(gòu)建一個和諧,、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境,。

二〇一一年二月二十八日