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食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇一

1.協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜;

2.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;

3.協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作;

4.協(xié)助所負責部門的日常行政事宜;

5.研發(fā)資料,、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

6.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;

7.負責研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;

8.協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作,。

協(xié)助主任開展部門管理工作;協(xié)助做好技術委員會相關工作;

負責標準化,、產(chǎn)品測試和檔案管理的工作;

負責iso9001和iso14001體系在本部門的推進工作;

負責組織項目申報、鑒定和專利申請工作;

完成領導交辦的其他工作。

3,、負責相關新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作,完善新產(chǎn)品性能及其評估;

4,、負責相關產(chǎn)品升級方案的實施工作;

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇二

崗位職責：

3、負責相關新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作,，完善新產(chǎn)品性能及其評估,；

4、負責相關產(chǎn)品升級方案的實施工作,；

任職資格：

1,、本科及以上學歷，機械設計或材料專業(yè),；

2,、一年以上研發(fā)設計經(jīng)驗，致力于骨科產(chǎn)品研發(fā)設計者優(yōu)先,； 3,、熟悉機械設計相關知識或骨科植入物相關知識； 4,、會使用三維設計軟件,，autocad，辦公軟件,； 5,、具備基本的英語閱讀能力。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇三

1,、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;

2,、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇四

在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理,、技術管理工作,為項目的'順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務,。

1、建筑學,、規(guī)劃,、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務,。

1,、建筑學、規(guī)劃,、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

3,、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝,、結構,、精裝,、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇五

1,、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;

2、參與工程項目的前期規(guī)劃,、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇六

一,、崗位職責

1、組織項目團隊完成研發(fā)設計任務,；

2,、項目團隊管理；

3,、承擔及組織完成所負責產(chǎn)品標準,、流程與技術的改進等工作；

4,、對所負責產(chǎn)品提供技術支持,。

3、能夠獨立及領導團隊完成多個復雜產(chǎn)品項目,；

4,、了解或熟悉電業(yè)執(zhí)行器或其他類執(zhí)行器產(chǎn)品者優(yōu)先；

6,、熟練使用autocad,、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件,，具備良好的`英語文獻讀寫能力,，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內(nèi)英文資料和文獻。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇七

1：組織,、指導制定企業(yè)技術研究,、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試,、中試研究等方面的各項規(guī)章制度,。

2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目,、新技術可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策,，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況,。

4：為企業(yè)領導在產(chǎn)品和設計質(zhì)量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓,，組織實施技術改進,。

5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作,，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng),、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型,、試制,、改進以及工藝設計等工作。7：指導,、審核項目總體方案,，對各項目的質(zhì)量進行控制。

8：審批立項申請報告,，主持研發(fā)項目立項工作,，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關規(guī)定,，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制,。

10：負責指導、管理,、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作,，使其不斷改善工作績效。

11：負責本部門員工的配備和選拔,，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓,，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督,、控制,，確保新產(chǎn)品。

12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,，進行市場預測,。

二、結構工程師崗位職責

1：領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作,，制定開發(fā)計劃；

7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持,；

15：負責led照明燈具外觀結構設計,，專案設計和管理； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估,； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝,。

三、電子工程師崗位職責

6：指導生產(chǎn)部門技術操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術問題,；崗位職權,。

四,、工藝工程師崗位職責

工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件，設計工藝裝備,，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作,。

1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針,、政策和公司有關規(guī)定,。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案,。

2：編制產(chǎn)品的工藝文件,，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要,，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作,。

3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況,；指導,、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作,。

4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計,，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作,。

5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作,，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律,。

6：組織領導新工藝,、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,，并組織推廣應用,。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作,。

7：積極開展技術攻關和技術改進工作,，對技術改進方案與措施，負責簽署意見,，不斷提高工藝技術水平,。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷,、落實工作,。9：完成主管布置的各項臨時任務。

五、erp工程師崗位職責

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表,，添加編碼,。

2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子,、副bom表及型號,、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理,，用erp查庫存及型號,、名稱,。5：增加型號時確認型號及名稱,。

6：本部門工作會議，做會議記錄,，根據(jù)會議精神,，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理,。

8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務,。

六、研發(fā)助理崗位職責

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照,、產(chǎn)品宣傳頁的設計,、制作。2：參與新技術,、新產(chǎn)品的引進及研發(fā),。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理,、監(jiān)督和監(jiān)控,。

5：負責文字、表格材料的編寫,、制作,、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要,，制作各類產(chǎn)品和技術資料,。7：協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。

12．負責研發(fā)部門的會議安排,，記錄,，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作,。14．配合銷售人員,，對客戶提供技術服務和技術支持 15．合同跟單、落實,、追蹤,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇八

職位說明書 it主管

一,、基本資料 二、工作概要

三,、

it部主管崗位職責

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標準規(guī)范；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃,、建設組織,、制訂it基礎資源（硬、軟件）運行流程,、制定網(wǎng)絡安全,、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理,；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架,，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組,、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)

協(xié)助其它部門實施cad,、pdm,、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理,、人事管理,、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

8.日常管理

完成領導交辦的其他工作,。it部主管職責和要求 部主管的職責

建立團隊,，創(chuàng)造團隊協(xié)作氛圍,激勵和鼓舞團隊；

保證所有的項目需求都被定義,，并能一直分解到最低一級,；

領導計劃的制定，根據(jù)計劃進行管理,；

管理風險,通過變更控制系統(tǒng)來控制基準的更新演變,；

保證項目的可見性技術到位，并行之有效,；

及時執(zhí)行糾正措施來糾正偏離計劃的差異,。部主管的權限

領導能力和組建團隊的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術水平和商務水平兼顧（多面手）,；計劃能力,、組織能力和管理能力,。

文件編號：生效日期：

一． 工作關系圖：

二． it部經(jīng)理崗位職責

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范,；負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃,、建設組織、制訂it基礎資源（硬,、軟件）運行流程,、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施,，實現(xiàn)it資源集約管理,；負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架,，構建企業(yè)信息化實施組織,，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。負責公司及各分公司網(wǎng)站建設及總體規(guī)劃,。

2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行

完成領導交辦的其他工作。

三． it部工作職責

部門性質(zhì)：綜合信息管理及信息開發(fā)

6,、負責公司計算機相關的網(wǎng)絡的軟件,、硬件的維護和升級等日常工作；

四,、附則

1,、本制度由行政負責制定、解釋和修改,。 2,、版本說明：本制度自xxx年x月x日制定，若需修改須經(jīng)總經(jīng)理同意批準,。

3,、本制度自公布之日起執(zhí)行。

編制人員： 審核人員： 審批人員：

編制日期： 審核日期： 審批人員：

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇九

一,、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 1：組織,、指導制定企業(yè)技術研究、產(chǎn)品開發(fā),、分析測試,、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目,、新技術可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策,，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況,。4：為企業(yè)領導在產(chǎn)品和設計質(zhì)量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓,，組織實施技術改進,。

5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作,，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng),、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型,、試制,、改進以及工藝設計等工作。7：指導,、審核項目總體方案,，對各項目的質(zhì)量進行控制。8：審批立項申請報告,，主持研發(fā)項目立項工作,，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關規(guī)定,，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制,。10：負責指導、管理,、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作,，使其不斷改善工作績效。11：負責本部門員工的配備和選拔,，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓,，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督,、控制,，確保新產(chǎn)品。

二,、結構工程師崗位職責

1：領導本部門實施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作，制定開發(fā)計劃,； 2：執(zhí)行方案,，并進行產(chǎn)品鑒定,，生產(chǎn)轉化，技術規(guī)范制定工作,； 3：積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),，積累研發(fā)素材； 4：總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，持續(xù)改進產(chǎn)品性能,； 5：主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術支持,； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持,； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。9：負責led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作,；負責新材料評估開發(fā)工作,。10：負責led照明燈具結構的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結構與制程,； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工作,； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術指標和工作任務,； 14：設計開發(fā)led照明燈具,； 15：負責led照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理,； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估,； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝,。

6：指導生產(chǎn)部門技術操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術問題,；崗位職權。

四,、工藝工程師崗位職責

工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件,，設計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作,。1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定,。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,，并制定技術組織措施方案。2：編制產(chǎn)品的工藝文件,，制定材料消耗工藝定額,；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作,。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，掌握質(zhì)量情況,；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,，搞好工藝技術服務工作,。4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料,，參與新產(chǎn)品鑒定工作,。5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理,，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律,。

6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷,、歸檔工作,。7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施,，負責簽署意見,，不斷提高工藝技術水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查,、診斷,、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務,。

五,、erp工程師崗位職責

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼,。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）,。3：修改有誤的子、副bom表及型號,、名稱,。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號,、名稱,。5：增加型號時確認型號及名稱。6：本部門工作會議,，做會議記錄,，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度,。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理,。8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務,。

六、研發(fā)助理崗位職責

研發(fā)部職責范圍

一,、嚴格遵守公司管理制度,；

二、負責公司新產(chǎn)品,，新技術的調(diào)研,、論證、開發(fā),、設計工作,。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃,；

四,、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系,；

五,、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資,；

七,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性；

八,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程,；

十,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一,、匯總每個項目的可重用成果,，形成內(nèi)部技術和知識方面的的資源庫；

十二,、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量,；

十

四,、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術

預研,；

十

五,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；

十六,、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃,；

八,、完成上級交辦的其他工作。

發(fā)展部職責范圍

一,、嚴格遵守公司管理制度,；

三、計劃性開展日常工作,，完成甚至超額完成部門工作任務,；

四、明確本行業(yè)相關法律法規(guī),，遵守本企業(yè)廠規(guī),；

六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能,，準確報價,；

七、認真落實,、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案,；

十、每天按時上下班,，不遲到不早退,，認真完成計劃內(nèi)的工作；

十

十四,、注重與客戶建立友好,、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度,；

十五,、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件,、商標注冊證復印件,、生產(chǎn)委托書、樣袋及設計,、制作要求等等,，所有證件均需加蓋鮮章 。

十六,、辦公室職責范圍

二,、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務工作；

五,、負責做好上情下達,、下情上達的工作；

六,、負責做好各種報告,、文件的打印,、復印工作；

七,、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作,；

八、完成領導交辦的其它工作,。篇四：研發(fā)崗位職責

研發(fā)部崗位職能與崗位職責

研發(fā)部崗位職能

在公司總裁,、主管副總裁的領導下,負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項,、實施的管理和控制流程,。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標，圍繞市場,、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃,，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門,、各（子）分公司的關系,，運用各種管理措施、方法,、手段執(zhí)行管理監(jiān)督,，以實現(xiàn)公司決策目標。

研發(fā)部崗位職責

1,、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責描述：

1,、負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項,、實施的管理和控制流程,。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標,，圍繞市場,、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施,。

3,、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算。

4,、負責研發(fā)部項目年度計劃的分解,、下發(fā)工作。

5,、建立健全研發(fā)項目的控制流程。

6,、負責研發(fā)項目的立項,、實施的管理工作,。

7、負責研發(fā)部的隊伍建設,，培養(yǎng)員工的團隊意識,。

8、負責研發(fā)部的日常管理工作,。 1.2任職資格：

1,、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學、嚴謹,、細心,、踏實、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責任感,，工作原則性強；人際溝通能力強,，良好的團隊合作意識,。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免,。 1.3 垂直與橫向關系

1,、垂直關系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員,。

2,、橫向關系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理,。

2,、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責描述：

1、負責對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設計管理及行政管理,。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作,。

2、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃,，開展和組織人員建設，并進行日常監(jiān)督,、檢查指導,、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。

3,、負責研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解,、下發(fā)工作。

4,、檢查,、監(jiān)督項目進度，處理變更,，協(xié)調(diào)項目資源,，調(diào)整項目組的開發(fā)任務，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行,，推動項目按時完成,。

5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術指標,，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術資源,，組織和指導解決硬件開發(fā)中的技術問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行,。

1,、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

2,、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設計教育,。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關培訓。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗,，主持過大型硬件設計項目管理,、設計和開發(fā)工作，領導過五人以上的開發(fā)團隊,。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學,、嚴謹,、細心、踏實,、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強,；人際溝通能力強,，良好的團隊合作意識。

4,、任免：本崗位人員由公司總裁任免,。 2.3 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員,。

2,、橫向關系：公司各部門經(jīng)理,、分（子）公司經(jīng)理。

3,、機械設計系統(tǒng)工程師 3.1職責描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃,，分解機械部分的工作。

2,、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃,，并予以實施,。

3,、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設計開發(fā)計劃,。

4,、指導設計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案,。

5,、編制復雜產(chǎn)品的總體設計方案,。

6,、評審各級的產(chǎn)品的設計開發(fā)方案,。

7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 3.2任職資格：

1,、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷

14,、inventor 200

8、pccad7.1,、office 等軟件,。熟悉機械設計方面的各種規(guī)范和標準,。掌握各種力學分析和計算的方法,。熟悉各種機械模型。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學、嚴謹,、細心,、踏實,、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責任感,，工作原則性強,；人際溝通能力強,，良好的團隊合作意識,。

1,、垂直關系：上級：經(jīng)理,、副經(jīng)理,。

2,、橫向關系：公司各部門和本部門人員。

4,、機械設計工程師 4．1職責描述：

1,、組織實施項目中的機械設計部分的工作。

2,、編寫機械加工,、組裝圖紙。

3,、聯(lián)系零部件的加工廠家,，組織訂貨采購。

4,、組織試驗件的進貨檢驗工作,。

5、組織實施部件的組裝工作,。

6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作,。

7,、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標的測試工作,。

1,、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

14,、inventor 200

8,、pccad7.1、office 等軟件,，并取得相關的等級證書,。熟練掌握機械設計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學分析和計算方法,。熟練掌握各種機械模型在工程中的應用,。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學,、嚴謹,、細心、踏實,、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強,；人際溝通能力強,，良好的團隊合作意識。

4,、任免：本崗位人員由公司副總裁任免,。 4.3 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：經(jīng)理,、副經(jīng)理,，下級：無

2、橫向關系：公司各部門和本部門人員,。

5,、機械設計助理工程師 5.1職責描述：

1、按照工程師的指導完成部分機械設計的工作,。

2,、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝,。

3,、協(xié)助零部件的訂貨采購。

4,、實施試驗件的進貨檢驗工作,。

5、指導工人完成部件的組裝工作,。

6,、對初裝的零部件的調(diào)試做準備工作。

7,、編寫產(chǎn)品的包裝,、運輸、倉儲,、安裝使用,、維護說明書。

8、負責對相關人員的技術培訓工作,。 5.2任職資格：

1,、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

14,、inventor 200

8,、pccad7.1、office 等軟件,。了解機械設計方面的各種規(guī)范和標準,，了解各種機械模型，掌握各種力學分析和計算的方法,。

3,、素質(zhì)要求：

1、垂直關系：上級：經(jīng)理,、副經(jīng)理,，下級：無

2、橫向關系：公司各部門和本部門人員,。

6,、機械工藝工程師 6．1職責描述：

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作,。

2,、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。

3,、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作,。

4、組織實施新工藝的試,、驗測試工作,。

5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范,。

6,、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

7,、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝,、檢驗方面的工藝文件,。

8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設備的選型,、試制,、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作,。 6.2任職資格：

1,、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學歷。

技術部崗位職責

部門名稱：技術部

直接上級：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術管理

部門職責：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，服從公司指揮,，認真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設計,、新產(chǎn)品試制,、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度,，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃,，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作,。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進,、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件,，設計工藝裝備和工序專用的工具,、夾具、量具,、檢具,。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產(chǎn)技術難題的研究,、分析和解決工作,。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料,，及時在設計上進行改良,。6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃,，并組織實施,，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質(zhì)。

部門權限：

1有權對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議,。2有權參與生產(chǎn)政策的制定,。3對年度、季度,、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權,。4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長,、車間操作工人的考核有參與權及建議權,。5有權對不遵守技術工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責篇十

1,、項目經(jīng)理為整個項目的第一責任人,。

2、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責任,。

3,、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助,、指導項目組成員的工作,，及時發(fā)現(xiàn) 并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價,。

4,、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度,。分析偏差,，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實 際進展顯著偏離計劃,，則及時采取糾正措施,。

5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制,。

6,、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

7,、有權對項目組成員提出獎懲建議,。

8、項目經(jīng)理負責組織需求分析工作,，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審,。

9、分配系統(tǒng)設計任務,，包括體系結構設計,、模塊設計、用戶界面設計,、數(shù)據(jù)庫設計等,。

10、組織對體系結構設計,、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據(jù)庫設計進行評審,。

11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要,。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項 目例會合并),，對難點、疑點問題進行分析,、解決,，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12,、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

13,、負責提交測試版本,、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境,，開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合,。

14、所需提交文檔： 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性,。

1,、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標準規(guī)范。

2,、負責公司信息化絡規(guī)劃,、建設組織,、制訂it基礎資源(硬,、軟件)運行流程、制定絡安全,、信息安全措施并組織實施,，實現(xiàn)it資源集約管理,。

3,、負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織,，結合業(yè)務流程重組,、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

4,、負責集團公司站建設計及總體規(guī)劃,。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用,。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源,、競爭對手信息資源,、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源,、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫,。

6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準,、制定全員信息化培訓計劃。

7,、負責信息的收集,、匯總、分析研究,，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考,。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

8,、負責公司計算機開發(fā)應用計劃,，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件,，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化,。erp系統(tǒng)項目的論證,、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析,，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行,。

9、負責控制部門預算,，降低費用成本,，組織公司計算機相關設備的維護、添置,、驗收,、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢,、設計,、采購、測試,、驗收,、日常維護，并提出可行性方案等工作,。

10,、協(xié)助其它部門實施cad、pdm,、capp等項目信息管理,，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理,、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn),。

11、主持本部門日常全面工作,，編制本部門年,、月工作計劃及資金計劃，

總結

12,、負責企業(yè)文化的整理,、宣傳、實施,，負責公司整體ci形象策劃管理工作,。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作,。

13、完成領導交辦的其他工作

崗位職責范文 崗位說明書 工作流程 工作計劃 工作總結