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食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇一

1.協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜;

2.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;

3.協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作;

4.協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜;

5.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

6.研發(fā)所需數(shù)據(jù),、資料的調(diào)研與整理;

7.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等等;

8.協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作,。

協(xié)助主任開展部門管理工作;協(xié)助做好技術(shù)委員會(huì)相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品測(cè)試和檔案管理的工作;

負(fù)責(zé)iso9001和iso14001體系在本部門的推進(jìn)工作;

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報(bào),、鑒定和專利申請(qǐng)工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實(shí)施工作,完善新產(chǎn)品性能及其評(píng)估;

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級(jí)方案的實(shí)施工作;

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實(shí)施工作，完善新產(chǎn)品性能及其評(píng)估,；

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級(jí)方案的實(shí)施工作；

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，機(jī)械設(shè)計(jì)或材料專業(yè)；

2,、一年以上研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，致力于骨科產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)者優(yōu)先； 3,、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)或骨科植入物相關(guān)知識(shí),； 4、會(huì)使用三維設(shè)計(jì)軟件,，autocad,，辦公軟件； 5,、具備基本的英語閱讀能力,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇三

1、起草設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo),審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo)方案;

2,、參與工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃,、項(xiàng)目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇四

在研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單項(xiàng)目各專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理工作,為項(xiàng)目的'順利實(shí)施提供合格的建筑設(shè)計(jì)輸出文件,為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)提供設(shè)計(jì)服務(wù),。

1,、建筑學(xué)、規(guī)劃,、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;

在研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單項(xiàng)目各專業(yè)的設(shè)計(jì)管理,、技術(shù)管理工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的建筑設(shè)計(jì)輸出文件,為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)提供設(shè)計(jì)服務(wù)。

1,、建筑學(xué),、規(guī)劃,、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;

3、精通建筑學(xué)知識(shí)(建筑設(shè)計(jì),、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝,、結(jié)構(gòu)、精裝,、景觀)基本知識(shí),了解項(xiàng)目營(yíng)銷,、報(bào)建等房地產(chǎn)管理知識(shí)。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇五

1,、起草設(shè)計(jì)任務(wù)書,組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo),審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)招投標(biāo)方案;

2,、參與工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、項(xiàng)目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇六

一,、崗位職責(zé)

1,、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)；

2,、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,；

3、承擔(dān)及組織完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),、流程與技術(shù)的改進(jìn)等工作,；

4、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,。

3,、能夠獨(dú)立及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)復(fù)雜產(chǎn)品項(xiàng)目；

4,、了解或熟悉電業(yè)執(zhí)行器或其他類執(zhí)行器產(chǎn)品者優(yōu)先,；

6、熟練使用autocad,、solidworks等設(shè)計(jì)軟件,，以及通用辦公軟件，具備良好的`英語文獻(xiàn)讀寫能力,，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內(nèi)英文資料和文獻(xiàn),。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇七

1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究,、產(chǎn)品開發(fā),、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2：按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求,，組織新項(xiàng)目,、新技術(shù)可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,。3：組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況,。

4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn),。

5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立,、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng),、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督,。

6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制,、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作,。7：指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制,。

8：審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作,，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源,。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制,。

10：負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,，使其不斷改善工作績(jī)效,。

11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,，確保新產(chǎn)品,。

12：開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),。

二,、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,，制定開發(fā)計(jì)劃,；

7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專案設(shè)計(jì)和管理,； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估,； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三,、電子工程師崗位職責(zé)

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題,；崗位職權(quán)。

四,、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,，設(shè)計(jì)工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作,。

1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定,。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,，并制定技術(shù)組織措施方案。

2：編制產(chǎn)品的工藝文件,，制定材料消耗工藝定額,；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作,。

3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo),、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,，組織相關(guān)人員搞好工藝管理,，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝,、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用,。搞好工藝技術(shù)資料的立卷,、歸檔工作。

7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,，負(fù)責(zé)簽署意見,，不斷提高工藝技術(shù)水平。

8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查,、診斷,、落實(shí)工作。9：完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

五、erp工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的bom表,，添加編碼,。

2：做新型號(hào)的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子,、副bom表及型號(hào),、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理,，用erp查庫(kù)存及型號(hào),、名稱。5：增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱,。

6：本部門工作會(huì)議,，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神,，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度,。7：對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。

8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù),。

六,、研發(fā)助理崗位職責(zé)

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計(jì),、制作,。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā),。3：配合工程師做好采購(gòu)詢價(jià)等工作,。4：協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控,。

5：負(fù)責(zé)文字,、表格材料的編寫、制作,、和審核等日常行政事宜,。6：根據(jù)客戶需求和營(yíng)銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料,。7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜,。

12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等,； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作,。14．配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單,、落實(shí),、追蹤。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇八

職位說明書 it主管

一,、基本資料 二,、工作概要

三、

it部主管崗位職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織,、制訂it基礎(chǔ)資源（硬,、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全,、信息安全措施并組織實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃,。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)

協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm,、capp等項(xiàng)目信息管理,，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理,、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn),。

8.日常管理

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。it部主管職責(zé)和要求 部主管的職責(zé)

建立團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì),；

保證所有的項(xiàng)目需求都被定義，并能一直分解到最低一級(jí),；

領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃的制定,，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行管理,；

管理風(fēng)險(xiǎn),通過變更控制系統(tǒng)來控制基準(zhǔn)的更新演變；

保證項(xiàng)目的可見性技術(shù)到位,，并行之有效,；

及時(shí)執(zhí)行糾正措施來糾正偏離計(jì)劃的差異。部主管的權(quán)限

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力,；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳,；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計(jì)劃能力,、組織能力和管理能力,。

文件編號(hào)：生效日期：

一． 工作關(guān)系圖：

二． it部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬,、軟件）運(yùn)行流程,、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理,；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組,、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)公司及各分公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃,。

2.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三． it部工作職責(zé)

部門性質(zhì)：綜合信息管理及信息開發(fā)

6、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件,、硬件的維護(hù)和升級(jí)等日常工作,；

四、附則

1,、本制度由行政負(fù)責(zé)制定,、解釋和修改。 2,、版本說明：本制度自xxx年x月x日制定,，若需修改須經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。

3,、本制度自公布之日起執(zhí)行,。

編制人員： 審核人員： 審批人員：

編制日期： 審核日期： 審批人員：

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇九

一,、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究,、產(chǎn)品開發(fā),、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,。2：按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求,，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,。3：組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況,。4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn),。

5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立,、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng),、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督,。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制,、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作,。7：指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制,。8：審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作,，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源,。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制,。10：負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,，使其不斷改善工作績(jī)效,。11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,，確保新產(chǎn)品,。

二,、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,，制定開發(fā)計(jì)劃,； 2：執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定,，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，積累研發(fā)素材,； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能,； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作,； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持,； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn),。9：負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評(píng)估開發(fā)工作,。10：負(fù)責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作,； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程,； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作,； 13：實(shí)施工作計(jì)劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù),； 14：設(shè)計(jì)開發(fā)led照明燈具,； 15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專案設(shè)計(jì)和管理,； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估,； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題,；崗位職權(quán),。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,，設(shè)計(jì)工藝裝備,，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針,、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,，并制定技術(shù)組織措施方案,。2：編制產(chǎn)品的工藝文件,，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要,，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作,。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況,；指導(dǎo),、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作,。4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作,。5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝,、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,，并組織推廣應(yīng)用,。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作,。7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見,，不斷提高工藝技術(shù)水平,。

8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷,、落實(shí)工作,。9：完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

五,、erp工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的bom表,，添加編碼。2：做新型號(hào)的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）,。3：修改有誤的子,、副bom表及型號(hào)、名稱,。4：協(xié)助經(jīng)理,，用erp查庫(kù)存及型號(hào)、名稱。5：增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱,。6：本部門工作會(huì)議,，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神,，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度,。7：對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù),。

六,、研發(fā)助理崗位職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)范圍

一、嚴(yán)格遵守公司管理制度,；

二,、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研,、論證,、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作,。

三,、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃；

四,、制定研發(fā)規(guī)范,、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五,、組建公司的技術(shù)平臺(tái),、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；

七,、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性,；

八,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,，并組織實(shí)施

九、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程,；

十,、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審；

十一,、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,，形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫(kù)；

十二,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高研發(fā)質(zhì)量；

十

四,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)

預(yù)研,；

十

五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn),；

十六,、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃；

八,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

發(fā)展部職責(zé)范圍

一、嚴(yán)格遵守公司管理制度,；

三,、計(jì)劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù),；

四,、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī),；

六,、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報(bào)價(jià),；

七,、認(rèn)真落實(shí)、靈活運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)制定的銷售方案,；

十,、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退,，認(rèn)真完成計(jì)劃內(nèi)的工作,；

十

十四、注重與客戶建立友好,、愉快的合作關(guān)系,，培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度；

十五,、新客戶合同簽定前,，應(yīng)向客戶索取營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊(cè)證復(fù)印件,、生產(chǎn)委托書,、樣袋及設(shè)計(jì)、制作要求等等,，所有證件均需加蓋鮮章 ,。

十六、辦公室職責(zé)范圍

二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,；

五,、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作,；

六,、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印,、復(fù)印工作,；

七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作,；

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能

在公司總裁,、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃,，建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程,。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),，圍繞市場(chǎng)、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,，并予以實(shí)施,。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系,，運(yùn)用各種管理措施,、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督,，以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo),。

研發(fā)部崗位職責(zé)

1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：

1,、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃,。建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程,。

2,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),，圍繞市場(chǎng),、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃，并予以實(shí)施,。

3,、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目年度計(jì)劃的分解,、下發(fā)工作,。

5、建立健全研發(fā)項(xiàng)目的控制流程,。

6,、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理工作,。

7,、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

8,、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。 1.2任職資格：

1,、知識(shí)教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,、踏實(shí),、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,，工作原則性強(qiáng),；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

4,、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 1.3 垂直與橫向關(guān)系

1,、垂直關(guān)系：上級(jí)：總裁,、主管副總裁下級(jí)：本部門人員。

2,、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理,、分（子）公司經(jīng)理。

2,、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計(jì)管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)部管理工作,。

2,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,，與部門經(jīng)理共同進(jìn)行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè),，并進(jìn)行日常監(jiān)督,、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作,，提高部門生產(chǎn)力,。

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目系統(tǒng)控制部分年度計(jì)劃的分解,、下發(fā)工作,。

4、檢查,、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,，處理變更，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,，調(diào)整項(xiàng)目組的開發(fā)任務(wù),，并監(jiān)督各項(xiàng)目組的執(zhí)行，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成,。

5,、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題,，推動(dòng)產(chǎn)品硬件開發(fā)的進(jìn)行。

1,、知識(shí)教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動(dòng)化設(shè)計(jì)教育,。參加或自學(xué)過研發(fā)項(xiàng)目控制流程的相關(guān)培訓(xùn),。2 年以上研發(fā)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)，主持過大型硬件設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理,、設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心,、踏實(shí)、穩(wěn)重,；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,，工作原則性強(qiáng),；人際溝通能力強(qiáng),，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免,。 2.3 垂直與橫向關(guān)系

1,、垂直關(guān)系：上級(jí)：主管副總裁、經(jīng)理 下級(jí)：本部門人員,。

2,、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理,。

3,、機(jī)械設(shè)計(jì)系統(tǒng)工程師 3.1職責(zé)描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計(jì)劃,，分解機(jī)械部分的工作,。

2、把握和制定公司產(chǎn)品的機(jī)械部分的發(fā)展規(guī)劃,，并予以實(shí)施,。

3、編制公司產(chǎn)品機(jī)械部分的年度設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃,。

4,、指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。

5,、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案,。

6、評(píng)審各級(jí)的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)方案,。

7,、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 3.2任職資格：

1,、知識(shí)教育水平：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷

14,、inventor 200

8、pccad7.1,、office 等軟件,。熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算的方法,。熟悉各種機(jī)械模型,。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心、踏實(shí),、穩(wěn)重,；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng),；人際溝通能力強(qiáng),，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

1,、垂直關(guān)系：上級(jí)：經(jīng)理,、副經(jīng)理。

2,、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員,。

4、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 4．1職責(zé)描述：

1,、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械設(shè)計(jì)部分的工作,。

2、編寫機(jī)械加工,、組裝圖紙,。

3、聯(lián)系零部件的加工廠家,，組織訂貨采購(gòu),。

4、組織試驗(yàn)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作,。

5,、組織實(shí)施部件的組裝工作。

6,、對(duì)初裝的零部件組織調(diào)試工作,。

7、編寫測(cè)試大綱,，協(xié)調(diào)中試部進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)試工作,。

1、知識(shí)教育水平：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

14,、inventor 200

8、pccad7.1,、office 等軟件,，并取得相關(guān)的等級(jí)證書。熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,。熟練掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算方法,。熟練掌握各種機(jī)械模型在工程中的應(yīng)用,。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,、踏實(shí),、穩(wěn)重,；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng),，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免,。 4.3 垂直與橫向關(guān)系

1,、垂直關(guān)系：上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理,，下級(jí)：無

2,、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

5,、機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師 5.1職責(zé)描述：

1,、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機(jī)械設(shè)計(jì)的工作。

2,、組織協(xié)調(diào)機(jī)械加工,、組裝。

3,、協(xié)助零部件的訂貨采購(gòu),。

4、實(shí)施試驗(yàn)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作,。

5,、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。

6,、對(duì)初裝的零部件的調(diào)試做準(zhǔn)備工作,。

7、編寫產(chǎn)品的包裝,、運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)、安裝使用,、維護(hù)說明書,。

8,、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5.2任職資格：

1,、知識(shí)教育水平：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

14、inventor 200

8,、pccad7.1,、office 等軟件。了解機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，了解各種機(jī)械模型,，掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算的方法。

3,、素質(zhì)要求：

1,、垂直關(guān)系：上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理,，下級(jí)：無

2,、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

6,、機(jī)械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：

1,、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。

2,、對(duì)機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作,。

3、組織實(shí)施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作,。

4,、組織實(shí)施新工藝的試、驗(yàn)測(cè)試工作,。

5,、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

6,、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作,。

7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工,、組裝,、檢驗(yàn)方面的工藝文件。

8,、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)新進(jìn)設(shè)備的選型,、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。

9,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作,。 6.2任職資格：

1、知識(shí)教育水平：機(jī)械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

技術(shù)部崗位職責(zé)

部門名稱：技術(shù)部

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

部門職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令,。2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)信息管理制度,，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),、設(shè)計(jì)和論證工作,。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn),、合理的產(chǎn)品工藝方案,、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具,、量具、檢具,。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作,。5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤,，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,。6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施,，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。

部門權(quán)限：

1有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定,。3對(duì)年度,、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán),。4對(duì)生產(chǎn)部的車間主任,、班組長(zhǎng)、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。5有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇十

1、項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人,。

2,、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

3,、項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn) 并處理項(xiàng)目中存在的問題,，并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。

4,、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量,、進(jìn)度。分析偏差,，采取糾正措施,。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí) 際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施,。

5,、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。

6,、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源,。

7、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議,。

8,、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作，并組織對(duì)需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審,。

9,、分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、模塊設(shè)計(jì),、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等,。

10,、組織對(duì)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì),、用戶界面設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。

11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會(huì)議并編寫會(huì)議紀(jì)要,。 開發(fā)小組會(huì)議每周至少舉行一次(可與項(xiàng) 目例會(huì)合并),，對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析,、解決,，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12,、負(fù)責(zé)每周對(duì)開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查,。

13、負(fù)責(zé)提交測(cè)試版本,、搭建符合實(shí)際的集成測(cè)試環(huán)境,，每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測(cè)試環(huán)境，開 發(fā)環(huán)境不可與測(cè)試環(huán)境混合,。

14,、所需提交文檔： 立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。

1,、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,。

2、負(fù)責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃,、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬,、軟件)運(yùn)行流程,、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理,。

3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

5,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源,、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源,、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù),。

6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情,，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

7,、負(fù)責(zé)信息的收集,、匯總、分析研究,，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

8,、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化,、信息化,。erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施,，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

9,、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù),、添置,、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔,，以及管理軟件的咨詢,、設(shè)計(jì)、采購(gòu),、測(cè)試,、驗(yàn)收、日常維護(hù),，并提出可行性方案等工作,。

10,、協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm,、capp等項(xiàng)目信息管理,，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理,、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn),。

11、主持本部門日常全面工作,，編制本部門年,、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，

總結(jié)

12,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理,、宣傳、實(shí)施,，負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作,。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

13,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位職責(zé)范文 崗位說明書 工作流程 工作計(jì)劃 工作總結(jié)