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食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇一

1.協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜;

2.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;

3.協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作;

4.協(xié)助所負責(zé)部門的日常行政事宜;

5.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

6.研發(fā)所需數(shù)據(jù),、資料的調(diào)研與整理;

7.負責(zé)研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;

8.協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作,。

協(xié)助主任開展部門管理工作;協(xié)助做好技術(shù)委員會相關(guān)工作;

負責(zé)標準化、產(chǎn)品測試和檔案管理的工作;

負責(zé)iso9001和iso14001體系在本部門的推進工作;

負責(zé)組織項目申報,、鑒定和專利申請工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3、負責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作,完善新產(chǎn)品性能及其評估;

4、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級方案的實施工作;

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

3,、負責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作,，完善新產(chǎn)品性能及其評估；

4,、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級方案的實施工作,；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，機械設(shè)計或材料專業(yè),；

2、一年以上研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,，致力于骨科產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計者優(yōu)先,； 3、熟悉機械設(shè)計相關(guān)知識或骨科植入物相關(guān)知識,； 4,、會使用三維設(shè)計軟件，autocad,，辦公軟件,； 5、具備基本的英語閱讀能力,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇三

1,、起草設(shè)計任務(wù)書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;

2、參與工程項目的前期規(guī)劃,、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇四

在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)單項目各專業(yè)的設(shè)計管理,、技術(shù)管理工作,為項目的'順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù)。

1,、建筑學(xué),、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;

在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)單項目各專業(yè)的設(shè)計管理,、技術(shù)管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù),。

1、建筑學(xué),、規(guī)劃,、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;

3、精通建筑學(xué)知識(建筑設(shè)計,、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結(jié)構(gòu),、精裝,、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇五

1,、起草設(shè)計任務(wù)書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;

2,、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇六

一,、崗位職責(zé)

1,、組織項目團隊完成研發(fā)設(shè)計任務(wù)；

2,、項目團隊管理,；

3、承擔(dān)及組織完成所負責(zé)產(chǎn)品標準,、流程與技術(shù)的改進等工作,；

4、對所負責(zé)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,。

3,、能夠獨立及領(lǐng)導(dǎo)團隊完成多個復(fù)雜產(chǎn)品項目；

4,、了解或熟悉電業(yè)執(zhí)行器或其他類執(zhí)行器產(chǎn)品者優(yōu)先,；

6、熟練使用autocad,、solidworks等設(shè)計軟件,，以及通用辦公軟件，具備良好的`英語文獻讀寫能力,，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內(nèi)英文資料和文獻,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇七

1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究,、產(chǎn)品開發(fā),、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度,。

2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求,，組織新項目、新技術(shù)可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況,。

4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進,。

5：負責(zé)研發(fā)管理體系的建立,、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督,。

6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型,、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作,。7：指導(dǎo),、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制,。

8：審批立項申請報告,，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源,。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。

10：負責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效,。

11：負責(zé)本部門員工的配備和選拔,，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督,、控制，確保新產(chǎn)品,。

12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,，進行市場預(yù)測。

二,、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作，制定開發(fā)計劃,；

7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持,；

15：負責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理,； 16：負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估,； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三,、電子工程師崗位職責(zé)

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題,；崗位職權(quán)。

四,、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,，設(shè)計工藝裝備,，并且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作,。

1：負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定,。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,，并制定技術(shù)組織措施方案。

2：編制產(chǎn)品的工藝文件,，制定材料消耗工藝定額,；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作,。

3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo),、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4：負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計,，完善試制報告和有關(guān)工藝資料,，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,，組織相關(guān)人員搞好工藝管理,，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝,、新技術(shù)的試驗研究工作,，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用,。搞好工藝技術(shù)資料的立卷,、歸檔工作。

7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,，對技術(shù)改進方案與措施,，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平,。

8：負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查,、診斷、落實工作,。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù),。

五、erp工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表,，添加編碼,。

2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）,。3：修改有誤的子、副bom表及型號,、名稱,。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號,、名稱,。5：增加型號時確認型號及名稱。

6：本部門工作會議,，做會議記錄,，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度,。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理,。

8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

六,、研發(fā)助理崗位職責(zé)

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照,、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作,。2：參與新技術(shù),、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作,。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理,、監(jiān)督和監(jiān)控。

5：負責(zé)文字,、表格材料的編寫,、制作、和審核等日常行政事宜,。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要,，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜,。

12．負責(zé)研發(fā)部門的會議安排,，記錄，跟蹤等等,； 13．協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作,。14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單,、落實,、追蹤。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇八

職位說明書 it主管

一,、基本資料 二,、工作概要

三,、

it部主管崗位職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當(dāng)年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范,；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、建設(shè)組織,、制訂it基礎(chǔ)資源（硬,、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全,、信息安全措施并組織實施,，實現(xiàn)it資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。負責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃,。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)

協(xié)助其它部門實施cad、pdm,、capp等項目信息管理,，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理,、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn),。

8.日常管理

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。it部主管職責(zé)和要求 部主管的職責(zé)

建立團隊,，創(chuàng)造團隊協(xié)作氛圍,激勵和鼓舞團隊,；

保證所有的項目需求都被定義，并能一直分解到最低一級,；

領(lǐng)導(dǎo)計劃的制定,，根據(jù)計劃進行管理；

管理風(fēng)險,通過變更控制系統(tǒng)來控制基準的更新演變,；

保證項目的可見性技術(shù)到位,，并行之有效；

及時執(zhí)行糾正措施來糾正偏離計劃的差異,。部主管的權(quán)限

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團隊的能力,；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）,；計劃能力,、組織能力和管理能力,。

文件編號：生效日期：

一． 工作關(guān)系圖：

二． it部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、建設(shè)組織,、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程,、制定網(wǎng)絡(luò)安全,、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理,；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組,、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。負責(zé)公司及各分公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃。

2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三． it部工作職責(zé)

部門性質(zhì)：綜合信息管理及信息開發(fā)

6,、負責(zé)公司計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護和升級等日常工作,；

四,、附則

1、本制度由行政負責(zé)制定,、解釋和修改,。 2、版本說明：本制度自xxx年x月x日制定,，若需修改須經(jīng)總經(jīng)理同意批準,。

3、本制度自公布之日起執(zhí)行,。

編制人員： 審核人員： 審批人員：

編制日期： 審核日期： 審批人員：

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇九

一,、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究,、產(chǎn)品開發(fā),、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度,。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求,，組織新項目、新技術(shù)可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策,，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn),，組織實施技術(shù)改進。

5：負責(zé)研發(fā)管理體系的建立,、完善及運作,，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督,。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型,、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作,。7：指導(dǎo),、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制,。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作,，合理配置項目開發(fā)資源,。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制,。10：負責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,，使其不斷改善工作績效,。11：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制,，確保新產(chǎn)品,。

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作,，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案,，并進行產(chǎn)品鑒定,，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作,； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),，積累研發(fā)素材,； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能,； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作,； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持,； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進,。9：負責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責(zé)新材料評估開發(fā)工作,。10：負責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作,； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作,； 13：實施工作計劃,，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具,； 15：負責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計,，專案設(shè)計和管理； 16：負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估,； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝,。

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán),。

四,、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備,，并且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作,。1：負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針,、政策和公司有關(guān)規(guī)定,。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案,。2：編制產(chǎn)品的工藝文件,，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要,，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作,。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況,；指導(dǎo),、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4：負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計,，完善試制報告和有關(guān)工藝資料,，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,，組織相關(guān)人員搞好工藝管理,，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝,、新技術(shù)的試驗研究工作,，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用,。搞好工藝技術(shù)資料的立卷,、歸檔工作。7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,，對技術(shù)改進方案與措施,，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平,。

8：負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查,、診斷、落實工作,。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù),。

五、erp工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表,，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）,。3：修改有誤的子,、副bom表及型號、名稱,。4：協(xié)助經(jīng)理,，用erp查庫存及型號、名稱,。5：增加型號時確認型號及名稱,。6：本部門工作會議，做會議記錄,，根據(jù)會議精神,，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理,。8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù),。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)范圍

一、嚴格遵守公司管理制度,；

二,、負責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研,、論證,、開發(fā)、設(shè)計工作,。

三,、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四,、制定研發(fā)規(guī)范,、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五,、組建公司的技術(shù)平臺,、評估研發(fā)平臺投資；

七,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

八,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施

九,、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程,；

十,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審,；

十一,、匯總每個項目的可重用成果,，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫,；

十二,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn),，提高研發(fā)質(zhì)量,；

十

四,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)

預(yù)研,；

十

五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進,；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃,；

八、完成上級交辦的其他工作,。

發(fā)展部職責(zé)范圍

一,、嚴格遵守公司管理制度,；

三,、計劃性開展日常工作,，完成甚至超額完成部門工作任務(wù),；

四,、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),，遵守本企業(yè)廠規(guī),；

六,、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能,，準確報價,；

七,、認真落實,、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案,；

十,、每天按時上下班,，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作,；

十

十四,、注重與客戶建立友好,、愉快的合作關(guān)系,，培養(yǎng)客戶忠誠度,；

十五,、新客戶合同簽定前,，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、商標注冊證復(fù)印件,、生產(chǎn)委托書,、樣袋及設(shè)計,、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 ,。

十六,、辦公室職責(zé)范圍

二,、負責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

五,、負責(zé)做好上情下達、下情上達的工作,；

六、負責(zé)做好各種報告,、文件的打印、復(fù)印工作,；

七、負責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作,；

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能

在公司總裁,、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃,，建立和完善研發(fā)項目的立項,、實施的管理和控制流程,。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃,，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門,、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施,、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督,，以實現(xiàn)公司決策目標。

研發(fā)部崗位職責(zé)

1,、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：

1、負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃,。建立和完善研發(fā)項目的立項,、實施的管理和控制流程,。

2,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?，圍繞市場,、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃,，并予以實施,。

3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算,。

4,、負責(zé)研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作,。

5,、建立健全研發(fā)項目的控制流程,。

6、負責(zé)研發(fā)項目的立項,、實施的管理工作,。

7,、負責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊意識,。

8、負責(zé)研發(fā)部的日常管理工作,。 1.2任職資格：

1,、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué)、嚴謹,、細心、踏實,、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強,；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識,。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免,。 1.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：總裁,、主管副總裁下級：本部門人員。

2,、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理,。

2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：

1,、負責(zé)對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作,。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督,、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,，提高部門生產(chǎn)力。

3,、負責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作,。

4,、檢查、監(jiān)督項目進度,，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源,，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行,，推動項目按時完成。

5,、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題,，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行,。

1,、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2,、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育,。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn),。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理,、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團隊,。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué),、嚴謹、細心,、踏實、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,，工作原則性強,；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識,。

4,、任免：本崗位人員由公司總裁任免,。 2.3 垂直與橫向關(guān)系

1,、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員,。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理,、分（子）公司經(jīng)理。

3,、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師 3.1職責(zé)描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃,，分解機械部分的工作。

2,、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施,。

3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃,。

4,、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。

5,、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案,。

6,、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案,。

7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題,。 3.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷

14,、inventor 200

8、pccad7.1,、office 等軟件。熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準,。掌握各種力學(xué)分析和計算的方法,。熟悉各種機械模型,。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué)、嚴謹,、細心、踏實,、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,，工作原則性強,；人際溝通能力強,，良好的團隊合作意識,。

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理,。

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員,。

4、機械設(shè)計工程師 4．1職責(zé)描述：

1,、組織實施項目中的機械設(shè)計部分的工作。

2,、編寫機械加工,、組裝圖紙,。

3,、聯(lián)系零部件的加工廠家,，組織訂貨采購,。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作,。

5,、組織實施部件的組裝工作。

6,、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。

7,、編寫測試大綱,，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標的測試工作,。

1,、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

14,、inventor 200

8,、pccad7.1,、office 等軟件,，并取得相關(guān)的等級證書,。熟練掌握機械設(shè)計方面的各種國家標準和規(guī)范,。熟練掌握各種力學(xué)分析和計算方法,。熟練掌握各種機械模型在工程中的應(yīng)用,。

3,、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守,，科學(xué)、嚴謹,、細心、踏實、穩(wěn)重,；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,，工作原則性強,；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識,。

4,、任免：本崗位人員由公司副總裁任免,。 4.3 垂直與橫向關(guān)系

1,、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理,，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員,。

5,、機械設(shè)計助理工程師 5.1職責(zé)描述：

1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機械設(shè)計的工作,。

2,、組織協(xié)調(diào)機械加工,、組裝,。

3,、協(xié)助零部件的訂貨采購,。

4、實施試驗件的進貨檢驗工作,。

5,、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作,。

6、對初裝的零部件的調(diào)試做準備工作,。

7、編寫產(chǎn)品的包裝,、運輸,、倉儲,、安裝使用,、維護說明書,。

8,、負責(zé)對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,。 5.2任職資格：

1,、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

14,、inventor 200

8,、pccad7.1、office 等軟件,。了解機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型,，掌握各種力學(xué)分析和計算的方法,。

3,、素質(zhì)要求：

1,、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理,、副經(jīng)理,，下級：無

2,、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員,。

6,、機械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作,。

2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作,。

3,、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作,。

4,、組織實施新工藝的試,、驗測試工作,。

5,、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范,。

6,、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

7,、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝,、檢驗方面的工藝文件,。

8,、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型,、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作,。

9,、負責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作,。 6.2任職資格：

1,、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。

技術(shù)部崗位職責(zé)

部門名稱：技術(shù)部

直接上級：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

部門職責(zé)：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，服從公司指揮,，認真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計,、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)信息管理制度,，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃,，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),、設(shè)計和論證工作,。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案,、工藝文件,，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具,、檢具。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究,、分析和解決工作,。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤,，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良,。6.負責(zé)企業(yè)標準化工作。

7.負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃,，并組織實施,，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。

部門權(quán)限：

1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議,。2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定,。3對年度,、季度,、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán),。4對生產(chǎn)部的車間主任,、班組長,、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán),。5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程,、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P,。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇十

1,、項目經(jīng)理為整個項目的第一責(zé)任人,。

2,、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責(zé)任,。

3,、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié),，協(xié)助,、指導(dǎo)項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn) 并處理項目中存在的問題,，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4,、負責(zé)管理和控制項目全過程的質(zhì)量,、進度,。分析偏差,，采取糾正措施,。如果發(fā)現(xiàn)項目實 際進展顯著偏離計劃,，則及時采取糾正措施,。

5,、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制,。

6,、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源,。

7、有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議,。

8、項目經(jīng)理負責(zé)組織需求分析工作,，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復(fù)審,。

9,、分配系統(tǒng)設(shè)計任務(wù),，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計,、模塊設(shè)計,、用戶界面設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。

10,、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計,、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評審,。

11,、負責(zé)組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項 目例會合并),，對難點、疑點問題進行分析,、解決,，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12,、負責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查,。

13,、負責(zé)提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境,，每個項目只能有一個測試環(huán)境,，開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合,。

14,、所需提交文檔： 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性,。

1,、負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當(dāng)年滾動實施計劃,，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范,。

2,、負責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃,、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬,、軟件)運行流程、制定絡(luò)安全,、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理,。

3、負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組,、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng),。

4、負責(zé)集團公司站建設(shè)計及總體規(guī)劃,。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用,。導(dǎo)入知識管理,，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源,、競爭對手信息資源,、供應(yīng)商信息資源,、企業(yè)客戶信息資源,、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫,。

6,、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃,。

7,、負責(zé)信息的收集,、匯總,、分析研究,，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改,。

8、負責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃,，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化,、信息化,。erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施,，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行,。

9、負責(zé)控制部門預(yù)算,，降低費用成本,，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護,、添置,、驗收,、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢,、設(shè)計、采購,、測試、驗收,、日常維護,，并提出可行性方案等工作,。

10,、協(xié)助其它部門實施cad、pdm,、capp等項目信息管理,，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理,、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn),。

11、主持本部門日常全面工作,，編制本部門年,、月工作計劃及資金計劃,，

總結(jié)

12,、負責(zé)企業(yè)文化的整理,、宣傳,、實施,，負責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作,。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作,。

13,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位職責(zé)范文 崗位說明書 工作流程 工作計劃 工作總結(jié)