我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

的企業(yè)職工培訓個人心得體會篇一

一,、培訓開展情況

(一)項目級培訓情況：主要由項目副經(jīng)理張慶負責,。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、本項目施工特點及施工安全基本知識;

2、本項目安全生產(chǎn)制度,、規(guī)定及安全注意事項;

3,、特種作業(yè)人員安全技術操作規(guī)程;

4、高處作業(yè),、機械設備,、電氣安全基礎知識;

5、防火,、防毒,、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

6,、防護用品發(fā)放標準及防護用品,、用具使用的基本知識。其中參與培訓新員工5名,，考核合格5名,。

(二)班組級培訓情況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組，故這一級的培訓由辦公室負責,。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

2、安全工作紀律;

3,、安全防護裝置(設施)及個人勞動保護用品的使用方法;

4,、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

5、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備,、工具的要求,。其中參與培訓新員工5名，考核合格5名,。

二,、存在的問題

由于參加培訓的新員工，都是剛從學校畢業(yè)的大學生,，理論能力都很強,，實際動手能力都較差。比如滅火器的正確使用,，所有新員工都知道使用方法,，但是實際操作時，大部分都不知道什么是保險栓,，哪里是上風口,，哪里是下風口;鋼筋切割機,、鋼筋拉直機等他們也是初次見到。

此次培訓所有新員工積極配合,，熱情也很高,，培訓完成后，大家積極向項目遞交心得體會,，提高自身的安全生產(chǎn)意識,。

安全培訓工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增強企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一,。因此,，首先要通過安全培訓教育提高所有關公的安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍,，促進項目自身加強安全管理,，增強項目事故防范能力，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。我項目部充分認識到安全培訓教育工作重要性,，加大安全培訓工作力度,，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓工作目標而努力,。

的企業(yè)職工培訓個人心得體會篇二

在各級領導和各位培訓師的支持與幫助下以及各位參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進行得緊張有序并取得圓滿成功,。

為了使培訓達到很好的效果,，結合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎,。

公司組織新員工認真學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務)內(nèi)涵;同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓;通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓,，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎,。

第二階段專業(yè)理論培訓;責任培訓師制定了詳細的培訓內(nèi)容,，并讓其提前預習培訓內(nèi)容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后,，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果,，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

第三階段學習現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓;平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學習和消化理論知識,，從而達到更好的效果。概括起來有如下幾點：

1.熱愛學習,，能自覺學習密封資料,、營銷知識;學習能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2.性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識還不夠，需要多學習,。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

在日后的培訓工作中會充分調(diào)動員工的積極性,，保證培訓知識能及時吸收和消化,，做到逐步完善公司管理配套機制。

離開了熟悉的校園,，帶著惶恐與好奇迎來了人生新的起點--步入職場,。對于公司給我們新入職的員工安排的這次精心設計的培訓，雖然只有三天但卻使我受益匪淺,。通過聆聽公司質(zhì)量管理部門經(jīng)理,、財務部門負責人、信息資產(chǎn)部經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理、行業(yè)應用事業(yè)部經(jīng)理以及專業(yè)培訓講師的講座,，使我對公司的概況,、工作理念和企業(yè)內(nèi)部日常辦公流程有了初步的了解,，增強了對公司未來發(fā)展的信心，對自己的發(fā)展也基本找到了定位,。通過培訓也使我認識了許多新的同事,，我相信將來我們都會成為公司的中堅力量。下面是我對這次培訓的心得體會,。

首先,，通過第一天的培訓使我對公司的質(zhì)量管理體系有了一定的認識，對管理體系文件架構有了初步的了解,，深刻的體會到質(zhì)量管理和文檔編寫的重要性,。同時通過第一天的培訓也使我認識了很多新的同事，大家雖然來自不同的地方,，我相信不久的將來他們都會成為我在事業(yè)上和生活中不可或缺的好伙伴,。

其次，學習了公司的相關財務審批流程,，通過學習使我在以后的工作中對公司的相關制度有了一定的了解,，方便以后的工作。通過對信息資產(chǎn)管理的學習使我對以后經(jīng)常要用到的oa系統(tǒng),、信息系統(tǒng)等有了深刻的了解,。通過綜合管理部門的相關培訓使我對公司的工作文化：務實、盡責,、高效,、突破、超越有了深刻的體會,。

再者，通過人力資源部門的培訓使我們對公司的福利政策和發(fā)展平臺有了更加清晰的認識,，使我對以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加具體,，公司提供的發(fā)展平臺又激勵這我在技術上不斷的進步發(fā)展。通過行業(yè)應用事業(yè)部陳彬經(jīng)理多產(chǎn)品體系的介紹使我多公司的業(yè)務流程有了一定的了解,。通過公司培訓講師的講座使我對職業(yè)角色的盡快轉變,、職業(yè)觀念、職業(yè)技能,、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)現(xiàn)實的理解更加深刻,，使我認識到了自己很多方面的不足，并且提醒著自己在以后的工作和生活中如何提高和改變自己盡快適應角色的轉變,，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，盡快融入到公司融入到工作中去。

以下是我對未來的計劃,，盡快完成角色的轉變,，以一個公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校那樣自由散漫,，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作,，從小事做起，從細節(jié)做起,，踏實做人,，認真做事，積極主動的學習,，以積累工作經(jīng)驗,，提高工作效率。將公司老員工和同事當成老師,，虛心學習,。在工作中，無論事情大小,，都踏踏實實去完成,，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務。同時對上級領導的決策要進行認真思考,，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用,，自覺地、主動地予以執(zhí)行,。同時不斷的學習更新知識,，這樣才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰,。

最后,，感謝公司為我們安排的這次培訓，讓我對公司有了大體的了解,。而我也很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中!